1 PRITARTA Vilniaus lopšelio-darželio „Pakalnutė“ tarybos sprendimu 2014 m. kovo 20 d. protokolo Nr.1 PRITARTA Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu 2014 m. balandžio 28 d. Nr. A30-1686 PATVIRTINTA Vilniaus lopšelio-darželio „Pakalnutė“ direktoriaus įsakymu 2014 m. balandžio 30 d. Nr. V-18 VILNIAUS LOPŠELIO-DARŽELIO „PAKALNUTĖ“ 2014 – 2019 mokslo metų
90
Embed
€¦ · Web viewPRITARTA. Vilniaus lopšelio-darželio „Pakalnutė“ tarybos sprendimu . 2014 m. kovo 20 d. protokolo Nr.1. PRITARTA. Vilniaus miesto savivaldybės. administracijos
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1
PRITARTAVilniaus lopšelio-darželio „Pakalnutė“
tarybos sprendimu 2014 m. kovo 20 d.
protokolo Nr.1
PRITARTA Vilniaus miesto savivaldybės
administracijos direktoriaus įsakymu2014 m. balandžio 28 d. Nr. A30-1686
PATVIRTINTAVilniaus lopšelio-darželio „Pakalnutė“
direktoriaus įsakymu2014 m. balandžio 30 d. Nr. V-18
VILNIAUS LOPŠELIO-DARŽELIO „PAKALNUTĖ“2014 – 2019 mokslo metų
STRATEGINIS VEIKLOS PLANAS
2
ĮVADAS
Vilniaus lopšelio-darželio “Pakalnutė“ strateginis planas 2014-2019 metams sudarytas vadovaujantis Valstybinės švietimo
strategijos 2013-2022 metų nuostatomis bei Vilniaus miesto savivaldybės švietimo strateginio plano 2010-2020 metų kryptimis. Strateginis
planavimas – procesas, kurio metu nustatomos veiklos kryptys ir būdai institucijos misijai vykdyti, numatytiems tikslams ir rezultatams pasiekti,
Darželyje veikia 10 grupių. Šiuo metu: 1 grupė – ankstyvojo amžiaus, 7 grupės ikimokyklinio amžiaus ir 2 priešmokyklinio amžiaus.
Atsižvelgdami į visuomeninę šalies politiką, gyventojų poreikius, taip pat išanalizavus Lazdynų mikrorajono ypatumus bei mūsų įstaigos
grupių komplektavimą, išryškėjo, kad esame vienintelis lopšelis – darželis, kuriame vaikai ugdomi nuo vienerių metų.
Darželyje veikia 1 savaitinė grupė, kurioje ugdymas vyksta visą dieną, todėl išskiriame socialinio vaiko įgūdžių ugdymą. Čia kuriamas
saugus, demokratiškas, taikaus bendravimo klimatas, puoselėjamos abipusio supratimo, pagarbos ir paramos, keitimosi patirtimi ryšys. Žinoma,
darželyje vaikas aktyvinamas ir skatinamas žaidimui, eksperimentavimui, tyrinėjimui, judėjimui.
Siekdami tenkinti vaiko judėjimo poreikį, susidomėjome sveikatos stiprinimu, esame asociacijos „Sveikatos želmenėliai“ nariais
nuo 2001 m. Esame parengę jau ketvirtą programą pagal, kurią planuojame veiklą įstaigoje. Ši programa yra integruojama į bendrojo ugdymo
programą ir į priešmokyklinio ugdymo programą. Siekiame, kad bendruomenė, žinodama ir vertindama sveikos ir saugios gyvensenos svarbą -
saugotų, palaikytų ir stiprintų vaikų sveikatą. Taip pat „Sveikos ir saugios gyvensenos“ programa praturtina ugdymo turinį, skatina ieškoti
naujovių, netradicinių darbo su vaikais būdų ir metodų. Dalyvaujame respublikinės ikimokyklinių sveikatingumo asociacijoje „Sveikatos
želmenėliai“ organizuojamuose renginiuose ne tik ikimokyklinėse įstaigose (sudarėme bendradarbiavimo sutartis), bet ir mieste. Propaguojame
sveiką ir saugų gyvenimo būdą.
Turime įsirengę atskirą fizinio salę, kurioje yra daug priemonių kūno kultūrai ir žaidimams. Salėje galima užsiiminėti koreguojamaja
gimnastika. Darželio kieme yra sporto aikštelė, kurioje vaikai gali žaisti ir krepšinį.
Nuo 1992 m. bendradarbiaujame su „Kūno kultūros dispanceriu“, kuris reorganizuotas ir dabar vadinasi „Sporto medicinos centru“.
Kiekvienais metais gydytoja-ortopedė Liudmila Švedienė apžiūri mūsų įstaigos vaikučius, teikia patarimus ir pasiūlymus rūpimais klausimais.
2008 m. sukūrėme projektą „Sportuokime kartu“, teikėme jį Vilniaus m. savivaldybei. Projektą patvirtino Socialinių reikalų departamentas
ir skyrė finansavimą. Tad daug sportavome, iškylavome, pramogavome. Organizavome futbolo varžybas, sportines pramogas, estafetes.
Važiavome į „Akropolio“ pramogų centrą, kur labai smagiai praleidome laiką. Darželio bendruomenė didžiuojasi šiuo pasiekimu. 2009 m.ir 2010
5
m. kūrėme šio projekto tęsinį, kuriam irgi gavome finansavimą. Taip pat įgyvendinome bendrą ekologinį darželio projektą „Žemė myli mus
kiekvieną“.
Vilniaus lopšelis-darželis „Pakalnutė“ bendradarbiauja ir su Vilniaus apskrities visuomenės sveikatos ugdymo centru, todėl aktyviai
dalyvaujame jų organizuojamuose renginiuose; konkurse „Sveikuolių sveikuolis“, piešinių parodose.
Kiekvienais metais švenčiame kalendorines šventes, organizuojame vaikams pramogas ir išvykas. Aktyviai dalyvaujame
„Vaivorykštė“ metodinio ratelio organizuojamoje veikloje: konkurse „Lietuvių tautos ornamentikos raiška vaikų piešiniuose“, projekte
„Bendradarbiavimas su šeima patirtis ikimokyklinio ugdymo įstaigoje“ piešinių parodoje, projekte „Žemė kėlė žolę“ piešinių parodoje,
ikimokyklinių įstaigų bendrame renginyje „Saulės vaikučiai“, skirtą vaikų gynimo dienai, „Velykinių margučių“ parodoje...
Esame pasirašę bendradarbiavimo sutartis su kitomis ikimokyklinėmis įstaigomis: Vilniaus lopšeliu-darželiu „Žibutė“, „Obelėlė“,
„Riešutėliu“, rengiame bendras sportines pramogas ir kitas veiklas.
Dalyvaujame visuomeninėje veikloje - G.Steponavičiaus organizuojamose šventėse, konkursuose. Kaip ir kiekvienais metais, kartu su
tėveliais ir jų vaikučiais dalyvausime ir toliau prie pasakų parko šventėje su muzikine ir menine programėle.
Jau kelintus metus dalyvaujame respublikiniame meniniame projekte, kuris skirtas mamai.
Priešmokyklinės grupės vaikai dalyvauja programoje „Zipio draugai“. Šia programa vaikai mokomi įveikti kasdieninius sunkumus,
atpažinti savo jausmus, juose susivokti bei išreikšti juos sau ir kitiems priimtinais būdais. Įdėmiai išklausyti, susidraugauti ir išsaugoti
draugystę, kreiptis pagalbos ir padėti aplinkiniams, spręsti konfliktus, lengviau išgyventi pokyčius, netektį.
Darželyje turime įkūrę „Etno“ kambarėlį, kad galėtume vaiką skatinti domėtis savo tautos kultūra, tradicijomis, savo etnografinio
regiono tautodaile, tautosaka.
Įstaigoje sudarytos sąlygos papildomam vaikų ugdymui – krepšiniui, keramikai, anglų kalbai...
Darželyje yra ir kitakalbių vaikų. Vienoje grupėje, kuri yra mišri, ugdymas vyksta lenkų kalba. Šios grupės tėvai suinteresuoti, kad jų
vaikai susipažintų ir su valstybine kalba, todėl lenkų grupės vaikučiai ir tėveliai visada integruojami į kasdieninę darželio veiklą. Šios grupės
vaikai dalyvavo IV-ame lenkiškos dainelės festivalyje”Rozspievane przedszkole”.
6
Taip pat teikiame informaciją ir konsultuojame tėvelius apie specialiųjų ugdymosi poreikių vaikus – kalbos ir komunikacijos sutrikimus.
Kalbos korekcijos valandėles organizuoja logopedė, psichologinę konsultaciją ir pagalbą teikia psichologė.
3. IŠORINĖ (PEST) ANALIZĖ
Veiksniai Aplinka ĮstaigaPolitiniai -teisiniai
Galimybės1. Integracija į ES šalių erdvę.2. Lietuvos Respublikos seimo projektas „Valstybinė švietimo 2013–
2022 metų strategija“3. Vilniaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintas „Vilniaus miesto
2010–2020 metų strateginis planas“.4. 2013m. lapkričio 21 d. Lietuvos Respublikos Švietimo ir mokslo
ministro įsakymu Nr. V-1106 patvirtintas „Priešmokyklinio ugdymo tvarkos aprašas“ .
5. 2003 m. išleisti Bendrosios programos ir Išsilavinimo standartai.6. 2002 m. vasario 28 d. Švietimo ir mokslo ministro įsakymu Nr. 302
patvirtinta „Bendrojo lavinimo mokyklos vidaus audito metodika“.7. Įstaiga vadovaujasi naujai patvirtintu – 2013 m. gruodžio 11
d. ,Vilniaus miesto savivaldybės tarybos „Vaikų priėmimo į Vilniaus miesto švietimo įstaigų ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo grupes organizavomo tvarkos aprašas“ .
8. Pagrindinius švietimo tikslus ir principus bei ugdymo turinį, švietimo valdymą ir savivaldą, švietimo finansavimą reglamentuoja Lietuvos Respublikos švietimo įstatymas.
9. Įkurta respublikinė įstaigų vadovų asociacija, kuri įtakoja Lietuvos respublikos Vyriausybę ir Lietuvos Respublikos Seimą įvairiais ikimokyklinio ugdymo klausimais, rengiant įstatymus.
Galimybės1. Ugdymo proceso centre yra ugdytinis.
Ugdytojas – tik žinių šaltinis ir moralinis vadovas.
2. Skatinamas bendrųjų kompetencijų ugdymas. Ypač naujų informacinių ir komunikacinių technologijų svarba.
3. Įvaldytas projektų kūrimas.4. Įdiegta valdymo sistema, pagrįsta
strateginiu planavimu, aiškiai apibrėžta institucine atsakomybe, situacijos vertinimu.
5. Valdoma, siekiant efektyvaus ir našaus investicijų panaudojimo.
Grėsmės1. Nepakankamai plėtojami žmogiškieji ištekliai bei mokymosi visą
gyvenimą galimybės.2. Permaininga politinė parama.3. Nepakankamos finansinės galimybės.
Grėsmės1. Iš anksto nežinomi kiekvienų metų ugdymo
prioritetai.2. Menkos finansinės galimybės.
Ekonominiai Galimybės Galimybės
7
1. ES lėšų panaudojimas pagerins mokyklų materialinę ir intelektualinę bazę.
2. Miesto plotų užstatymas gyvenamaisiais namais aprūpins mokyklas naujais moksleiviais.
3. Padidėjus finansavimui renovacijai, mokyklos galės atnaujinti savo pastatų techninę būklę.
4. Pradėtas taikyti finansavimas pagal mokinio krepšelio metodiką padeda įgyvendinti įstaigos tikslus ir uždavinius bei numatytą veiklą.
1. Lėšų pritraukimas, rašant ir įgyvendinant ES bei kitus projektus.
2. Savivaldybės ir krepšelio lėšos ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo finansavimui.
3. Galimybė naudotis paramos lėšomis (2%).
Grėsmės1. Ikimokykliniam ugdymui skiriama mažai dėmesio lyginant su kitomis
švietimo sistemos pakopomis.2. Biudžeto lėšų, skiriamų aplinkai atnaujinti nepakanka būtinoms
išlaidoms finansuoti.3. Mokytojų atlyginimas neproporcingas ekonominio išsivystymo lygiui.4. Trūksta glaudesnio ryšio tarp ministerijos ir švietimo įstaigos
pedagogų – praktikų bei programų kūrėjų ir jų užsakovų – visuomenės.5. Per maži aptarnaujančio personalo atlyginimai skatina personalo kaitą.6. Stinga investicijų įstaigos modernizavimui.7. Moksleivio krepšelis neatitinka realių įstaigos poreikių.8. Finansavimas neatitinka realių įstaigos poreikių.9. Įstojus į ES įgalina pasinaudoti struktūriniais fondais, tačiau nėra
specialistų rengti projektams, programoms, skirtų pritraukti struktūrinių fondų lėšas.
10. Efektyviai nesprendžiama ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogų darbo užmokesčio problema.
Grėsmės1. Negalime maksimaliai pasinaudoti
struktūrinių fondų lėšomis.2. Nėra galimybės tiksliai planuoti įstaigos
finansinės veiklos.3. Nepakanka biudžeto skirtų lėšų įstaigos
aplinkos kūrimui, reorganizavimui, modernizavimui.
Socialiniai - demografiniai
Galimybės1. Šalies ir miesto ekonomikai augant sumažės socialinės atskirties
apimtis.2. Ekonomikos augimas sostinėje padidins atvykėlių iš Lietuvos skaičių.3. Paramos šeimoms ir vaikams sistemos tobulinimas – 2004 m. gegužės
18 d. priimtas LR išmokų vaikams įstatymas, 2004 m. balandžio 1 d. įsigaliojo LR piniginė socialinė parama , mažas pajamas gaunančioms šeimoms.
4. Jaunėja ikimokyklines įstaigas lankančių vaikų amžius, tai skatina grupių nuo 1 metų kūrimą.
5. Lengvatos už vaiko išlaikymą ikimokyklinėje įstaigoje, skatina žmones
Pedagogų išsilavinimo analizė parodė, kad šiais mokslo metais 13 įstaigoje dirbančių pedagogų turi aukštąjį išsilavinimą, 7 –
aukštesnįjį. Tai rodo, kad dauguma pedagogų supranta išsilavinimo svarbą ir siekia aukštesnio išsilavinimo. Šiuo metu studijuoja ir siekia
18
aukštojo pedagoginio išsilavinimo tik viena ir viena pedagogė persikvalifikuoja. Pedagogai rūpinasi savo kvalifikacija, įvaizdžiu, prestižu ir
galimybe siekti karjeros. Išanalizavus kaitą trijų metų bėgyje, pastebime, kad duomenys labai panašūs - skiriasi vienu, dviem pedagogais.
auklėtojos kategorija
vyr. auklėtojos kat-egorija
metodininko kategorija
11 pav. Pedagogų kvalifikacijos skaitmeninė raiška.
3 lentelė
Auklėtojas Vyresnysis auklėtojas Auklėtojas metodininkas Auklėtojas ekspertas2013 m. 6 14 0 02012 m. 6 14 0 02011 m. 9 10 1 0
Pedagogų kvalifikacijos analizė parodė, kad kiekvienais metais pedagogės kelia savo kvalifikacinę kategoriją. 2007 metais net 11
pedagogių įgijo vyresniosios auklėtojos kvalifikacinę kategoriją. Tik keturios pedagogės liko su auklėtojos kvalifikacine kategorija. Yra
tikimybė, kad ateityje jos sieks aukštesnės kvalifikacinės kategorijos. Taip pat norisi atkreipti dėmesį, kad nėra nei vienos pedagogės be
kvalifikacinės kategorijos.
Tendencija: Pedagogių turinčių vyresnią kvalifikacinę kategoriją daugėja. Aukštąjį išsilavinimą turinčių pedagogių skaičius taip pat didėja.
Išvada: Tikėtina, kad dar daugiau pedagogių įgis aukštesnę kvalifikacinę kategoriją ir sieks aukštojo išsilavinimo.
19
iki 4 metų
4-10 metų
10-15 metų
15 ir daugiau
metų
05
1015
2013
m.
2012
m.
2011
m.2013 m.
2012 m.
2011 m.
12 pav. Pedagogų darbo stažo skaitmeninė raiška 4 lentelė
Iki 4 metų Nuo 4-10 metų Nuo 10-15 metų 15 metų ir daugiau2013 m. 1 2 3 132012 m. 1 2 3 132011 m. - 3 3 14
Įstaigoje dirba 16 pedagogų. Kadangi kolektyvas įstaigoje yra susiformavęs, pedagogų, kaip ir kitų darbuotojų, kaita nėra didelė.
Didžiausia dalis pedagogių turi 15 ir daugiau metų stažo. Yra tikimybė, kad pedagoginė patirtis lemia ugdymo kokybę.
Tendencija: Dauguma pedagogių turi didelę darbo patirtį.
Išvada: Tikimės, kad pedagoginė patirtis lemia ugdymo kokybę.
20
iki 25 metų
26-29 metų
30-39 metų
40-44 metų
45-49 metų
50-54 metų
55-59 metų
virš 60 metų
02468
2013
m.
2012
m.
2011
m.
2013 m.
2012 m.
2011 m.
13 pav. Pedagogų amžiaus skaitmeninė raiška 5 lentelė
Iki 25 m. 26-29 m. 30-39 m. 40-44 m. 45-49 m. 50-54 m. 55-59 m. 60-64 m. Virš 65 m.2013 m. 1 2 0 5 5 4 0 1 22012 m. 2 2 0 6 4 3 1 0 22011 m. 0 3 2 7 3 2 1 0 2
Iš pateiktų duomenų, matome, kad pedagogių kolektyve dominuoja vidutinis amžius - nuo 34 iki 54 metų. Dirba ir pensinio
amžiaus pedagogių.
Tendencija: Pedagogų amžiaus vidurkis įstaigoje – vidutinis amžius.
Išvada: Pedagogų amžiaus vidurkis įstaigoje – vidutinio amžiaus pedagogai. Darbuotojų amžius, išsilavinimas ir kvalifikacija leidžia užtikrinti
darželio uždavinių įgyvendinimą ir optimaliai tenkinti lankančių vaikų poreikius. Galima teigti, kad ateityje įstaigos amžiaus vidurkis didės,
kadangi nedidelė pedagogų kaita.
2.4. Personalas
21
26-30 metų 31-35 metų 36-40 metų 41-45 metų 46-50 metų 51-55 metų 56-60 metų 61-65 metų 66-70 ir daugiau
0
2
4
6
8
10
12
2013 m.
2012 m.
2011 m.
14 pav. Techninio personalo amžiaus skaitmeninė raiška
Techninis personalas sudaro didesnę pusę įstaigos dirbančių darbuotojų. Analizuojant duomenis pastebimas techninio personalo
amžiaus vidurkio didėjimas. Tą sąlygoja maži techninio personalo atlyginimai, jauni žmonės ieško geriau apmokamo darbo. Tai pat techninio
personalo amžiaus didėjimą sąlygoja nedidelė personalo kaita.
Tendencija: Techninio personalo amžiaus vidurkis didėja.
Išvada: Techninio personalo amžius neturi įtakos darbo kokybei.
19 pav. Lėšų gautų iš labdaros sąskaitos procentinė raiška
2% gautų lėšų analizė parodė, kad lėšos šioje sąskaitoje sparčiai didėja. Jei 2011 m. mums pervedė 5328 lt. tai 2012 m. jau 12005
lt.. O 2013 m. mes gavome – 16119 lt . Net ir atsižvelgus į infliacijos lygį galime teigti, kad vaikų tėvai, seneliai, giminaičiai, darbuotojai ir kiti
geros valios žmonės noriai remia įstaigą. Už šias lėšas yra gerinama įstaigos materialinė techninė bazė, perkami stambūs daiktai, įrenginiai,
turintys išliekamąją vertę.
Tendencija: Įstaigos surenkamos lėšos kiekvienais metais didėja, bet jų nepakanka.
Išvada: Tikėtina, kad lėšų surinksime vis daugiau.
27
5. Vidaus audito sistema
Lopšelio-darželio bendruomenė, norėdama tobulinti įstaigos veiklą, siekti ugdymo kokybės, įsivertinti veiklą, atliko vidaus auditą.
Vidaus auditas tampa esmine ir svarbiausia įstaigos veiklos efektyvumo vertinimo forma. Vidaus auditas įstaigoje atliktas remiantis patvirtinta
ikimokyklinio ugdymo mokyklos vidaus audito metodika (įsakymas „Dėl ikimokyklinio ugdymo mokyklos vidaus audito metodikos tvirtinimo“
2005 m. liepos 22 d. Nr. ISAK-1557, Vilnius).
6 lentelė
Kriterijus Stiprios pusės Silpnos pusės
Etosas:1. Mokyklos vertybės
2. Mokyklos įvaizdis
3. Mokyklos vidaus ir išorės ryšiai
Vaiko ugdymas ir ugdymasis:1. Ugdymo turinys
2. Ugdymo(si) turinio ir procedūrų
1. Tradicijos2. Aplinkos svetingumas, saugumas,
estetika
1. Įvaizdžio kūrimo kultūra2. Tapatumo ir pasididžiavimo
mokykla jausmas
1. Bendravimas ir bendradarbiavimas su socialiniais partneriais
2. Darželio vieta bendruomenėje
1. Programos atitiktis valstybės nustatytiems reikalavimams
2. Programų atitiktisvaikų ugdymosi poreikiams ir interesams
1. Planavimo procedūrų kokybė
1. Darželio prestižas
28
planavimas3. Ugdymo(si) proceso kokybė
4. Šeimos ir mokyklos bendradarbiavimas ugdymo procese
Vaiko ugdymo(si) pasiekimai:1. Vaiko raidos ir pasiekimų
vertinimas
2. Vaiko pasiekimų kokybė
Parama ir pagalba vaikui, šeimai:1. Vaiko teisių garantavimas ir
atstovavimas
2. Vaiko poreikių tenkinimas
3. Parama ir pagalba šeimai
1. Ugdomosios veiklos tikslingumas, veiksmingumas, kūrybiškumas, sistemingumas
2. Ugdymo organizavimo kokybė
1. Šeimos informavimo apie vaiką procedūrų kokybė
1. Vaiko daromos pažangos vertinimo sistema
1. Vaiko daroma pažanga įvairiais amžiaus tarpsniais
1. Vaiko teisių atspindėjimas darželio veiklos dokumentuose
2. Vaiko teisių garantavimas darželyje3. Vaiko teisių atstovavimas
visuomenėje
1. Vaiko asmeninės raiškos tenkinimas
2. Individualių vaiko saugumo, emocinių, fizinių ir socialinių poreikių tenkinimas
1. Paslaugų tikslingumas2. Teikiamų paslaugų kokybė
1. Ugdymosi motyvacijos palaikymas
1. Šeimos įtraukimas į vaikų ugdymo(si) procesą darželyje
1. Specialiųjų poreikių vaikų ugdymosi pažanga
1. Pagalba specialiųjų poreikių vaikams
2. Psichologinė ir socialinė pagalba
29
Ištekliai:1. Personalo politika
2. Materialinė aplinka
3. Finansiniai ištekliai
Mokyklos valdymas:1. Vidaus auditas
2. Strateginis mokyklos planas, metinė veiklos programa ir jų įgyvendinimas
3. Mokyklos vadovų veiklos veiksmingumas
4. Valdymo ir savivaldos dermė
1. Galimybių tobulėti sudarymas
1. Veiklos erdvė ir jos būklė darželyje
1. Auklėtojų ir kito personalo dalyvavimas vidaus audite
2. Vadovo dalyvavimas vidaus audite
1. Strateginio plano ir metinės veiklos struktūra ir turinys
1. Vadovo profesinė kompetencija
1. Savivaldos ir darželio administracijos sprendimų ir veiksmų dermė
1. Personalo formavimas
1. Finansavimas
1. Darželio savivaldos veiklumas
Remiantis vidaus audito išvadomis, nustatytos silpnosios ir stipriosios įstaigos darbo ir ugdymo proceso pusės, kurios įtakoja
tolesnį įstaigos veiklos planavimą, organizavimą ir strateginių krypčių nustatymą.
6. Ryšių sistema
Darželis yra pavaldus steigėjui - Vilniaus miesto savivaldybei bei vykdo Švietimo ir mokslo ministerijos įsakymus ir kitus
norminius aktus.
30
Darželis bendradarbiauja su jo veikla susijusiais juridiniais ir fiziniais asmenimis – sveikatos, kultūros, sporto, mokslo, švietimo, teisėsaugos, vaiko teisių apsaugos institucijomis. Taip pat vietos bendruomenės nariais, asociacijomis, dalyvauja įvairiose programose ir projektuose.
Lopšelis-darželis „Pakalnutė“ yra respublikinės ikimokyklinių įstaigų darbuotojų asociacijos „Sveikatos želmenėliai“ narė. Esame pasirašę bendradarbiavimo sutartį su Vilniaus apskrities visuomenės sveikatos ugdymo centru, dalyvaujame jų organizuojamuose projektuose.
Institucija bendrauja ir bendradarbiauja su lopšeliais-darželiais „Žibutė“, „Obelėlė“, „Riešutėlis“, Lazdynų seniūnija, „Žėručio“ pradine mokykla, „Vaivorykštės“ metodiniu rateliu, vietos bendruomenės nariais.
Bendradarbiavimo ryšiai palaikomi su Lietuvos vaikų ir jaunimo centru ir VPU, „Mokyklų tobulinimo centru“ bei kitomis švietėjiškomis įstaigomis.
SSGG ANALIZĖS SUVESTINĖ 7 lentelė
Stipriosios pusės
1. Savitos tradicijos2. Darželio bendruomenės narių bendravimo ir
bendradarbiavimo kokybė3. Bendravimas ir bendradarbiavimas su socialiniais
partneriais (aktyvus dalyvavimas miesto renginiuose)4. Programos atitiktis valstybės nustatytiems reikalavimams5. Planavimo procedūrų kokybė6. Mokytojo ir ugdytinio sąveika7. Ugdomosios veiklos tikslingumas, veiksmingumas,
kūrybiškumas, sistemingumas, įvairumas - švenčių pramogų gausa
8. Šeimos informavimo apie vaiką procedūrų kokybė9. Vaiko daromos pažangos vertinimo sistema10. Vaiko pasiekimo kokybė priešmokykliniame amžiuje11. Vaiko teisių garantavimas darželyje12. Vaiko sveikatos stiprinimas13. Teikiamų paslaugų kokybė
Silpnosios pusės
1. Šeimos įtraukimas į vaikų ugdymo(si) procesą darželyje2. Finansavimas3. Biudžeto tvarkymo sistema4. Nepakankamas pedagogų kompiuterinis raštingumas5. Ne visi darbuotojai sėkmingai įsijungia į komandinį darbą,
nėra atviri pokyčiams6. Vis dar trūksta šiuolaikinių technologijų
31
14. Personalo formavimas15. Veiklos erdvė ir jos būklė darželyje16. Auklėtojų ir kito personalo dalyvavimas vidaus audite17. Vadovo dalyvavimas vidaus audite18. Vadovo profesinė kompetencija19. Papildomas vaikų ugdymas, jo pasirinkimas
Galimybės
1. Telkti visą įstaigos bendruomenę į aplinkos svetingumo, saugumo, estetikos kūrimui
2. Skatinti diskutuoti, atrasti naujas galimybes bendrauti ir bendradarbiauti.
3. Skatinti ugdymosi motyvaciją, įsigyti šiuolaikines technologijas, kurios pagerins švietimo prieinamumą.
4. Didesnį dėmesį skirti vaiko individualumui.5. Naujų ugdymo programų, technologijų studijavimas ir
idėjų taikymas praktiniame darbe.6. Išsamiau tyrinėti pedagoginį procesą, aktyvinti tiriamąją
veiklą.7. Domėtis planavimo procedūrų kokybės gerinimo
galimybėmis ir jas taikyti darbe.8. Aktyvinti tėvų įtraukimą į ugdymo procesą, tėvų ir
pedagogų abipusį bendradarbiavimą.9. Rengti daugiau bendrų švenčių, vakaronių, susitikimų su
šeima, ieškoti kitų būdų bendravimo ir bendradarbiavimo kokybei gerinti.
10. Kelti pedagogų profesinę kompetenciją, skatinti tobulėti.11. Lėšų pritraukimas rašant ir įgyvendinant projektus.12. Tobulinti biudžeto lėšų tvarkymo sistemą.13. Vidaus audito rezultatus panaudoti iškilusiems trūkumams
šalinti.
Grėsmės
1. Sunku surasti naujas formas, kurios sudomintų pasyvius tėvus įstaigos gyvenimu.
2. Vis didėjantis tėvų užimtumas trukdo aktyviai dalyvauti tobulinant ugdymo procesą.
3. Nepakanka piniginių lėšų kultūriniams renginiams organizuoti
4. Išnaudojamos ne visos galimybės tobulintis, dalintis pažangiąja patirtimi.
5. Daugiau kalbama apie vaiko teises, pamirštant apie jo pareigas.
6. Darželio materialinė būklė nėra pakankamai gera.7. Gaunamas finansavimas tik iš dalies tenkina darželio
poreikius.8. Didėjantis vaikų skaičius grupėse9. Vasaros laikotarpis – grupių sujungimas10. Mažėjantys darbuotojų atlyginimai, nuolatinis taupymas,
kelia nepasitenkinimą, ko pasekoje mažėja darbuotojų motyvacija
32
14. Vykdyti sveikos gyvensenos projektus, aktyviai dalyvauti „Sveikatos želmenėliai“ organizuojamuose renginiuose.
15. Puoselėti ir turtinti esamas darželio tradicijas ir kurti naujas, kurios atitiktų mūsų laikmetį.
6. STRATEGINĖS IŠVADOS
Darnios, atsakingos, draugiškos komandos kūrimas, švietimo, kultūros ir sveikatingumą puoselėjančios įstaigos kūrimas. Besimokanti
komanda, gebanti įsivertinti.
Sudaryti sąlygas diskusijai, leisti bendruomenės nariams pasisakyti, išsiaiškinti, kaip pagerinti įstaigos tapatumo ir pasididžiavimo
jausmą. Kiekvienam pareikšti savo nuomonę. Rengiamos bendros bendruomenės šventės, vakaronės pagerins bendravimo ir
bendradarbiavimo kokybę.
Taikant aktyvius metodus ugdymo procese, praturtėjus informacinių technologijų bazei, gerės švietimo prieinamumas, ugdymo(si)
rezultatai.
Išsiaiškinus vaikų daromos pažangos vertinimo sistemų privalumus ir trūkumus patobulės vaikų pažangos vertinimo sistema.
Naujų mokymosi būdų atsiradimas, pedagogų kompetencijos augimas turės įtakos vaikų kultūrai.
Ugdymo ir edukacinės veiklos kokybė. Vietos bendruomenei pritaikyta programa padės įgyvendinti vaikų ir tėvų poreikius.
Pedagogams pasirinkti ugdymo kryptis. Kurti saugią ir sveiką aplinką.
Lygių galimybių kvalifikacijos kėlimui, išsilavinimo, profesinės kompetencijos augimui sudarymas kels įstaigos teikiamų paslaugų
kokybę.
Lėšų pritraukimas rašant ir įgyvendinant projektus, patobulinta biudžeto lėšų tvarkymo sistema pagerins įstaigos finansinę padėtį.
33
Išanalizavus įstaigos vidaus audito rezultatus pagerės tapatumo ir pasididžiavimo mokykla jausmas; ugdymosi motyvacijos
palaikymas; šeimos įtraukimas į vaikų ugdymo(si) procesą darželyje; specialiųjų poreikių vaikų ugdymosi pažanga. Pagalbos ir
paramos šeimai įvairovė; biudžeto tvarkymo sistema; darželio bendruomenės bendravimo ir bendradarbiavimo kokybė.
7. MOKYKLOS STRATEGIJA
MISIJA:
Brandinti vaiką visose ugdymo kompetencijose, teikiant pirmenybę vaiko induvidualumui, gebėjimams ir
VIZIJA: Pedagogai ir tėvai - kompetetingi partneriai. Bendraujant ir bendradarbiaujant su ugdytinių tėveliais
sukurti vaikui tinkamas sąlygas visapusiškam ugdymui(si) saugioje aplinkoje
FILOSOFIJA: Vaikystė – per vaikų veiklą atsiskleidžiantis, ypatingų sugebėjimų ir gerų savybių kupinas pasaulis,
prie kurio suaugusieji gali priartėti.
Ikimokykliniame amžiuje sukaupta emocinė patirtis lemia visą tolesnį žmogaus gyvenimą. Todėl labai
svarbu ankstyvojoje vaikystėje patirti, kad pasaulis kupinas rūpestingumo, atjautos, įdomus, o ne
nemielas, bauginantis. Pagal vienaip ar kitaip suvoktą pasaulį vėliau vaikai derina veiksmus ir elgesį.
Vaikai ateina į darželį ne mokytis, o džiaugtis, išgyventi savo vaikystę, brandintis mokyklai.
PRIORITETAI:
Ugdymo kokybė. Individualybės puoselėjimas. Vaikų pažangos vertinimo sistema.
Sveikos ir saugios gyvensenos ugdymas.
34
Ekologinis ugdymas
Bendruomenės socialinių ryšių plėtojimas. Bendravimas ir bendradarbiavimas su tėvais ir socialiniais
partneriais
Visuomenės poreikių tenkinimas.
Pedagogams ir kitiems darbuotojams galimybių mokytis visą gyvenimą sudarymas.
Pačių sukurtos ir pritaikytos vietos bendruomenei programos refleksija, tyrimai ir analizė bei tobulinimas
8. STRATEGINIAI TIKSLAI
Remiantis išorinės ir vidinės aplinkos analizės išvadomis keliami šie strateginiai tikslai:
8 lentelė
I PROGRAMA. Maksimaliai plėtojant ugdytinių švietimo aprėptį suteikti jiems palankiausias galimybes išskleisti individualius
gebėjimus ir realizuoti poreikius
Kodas Tikslas 1
01 Brandinti vaiką visose ugdymo kompetencijose, teikiant pirmenybę vaiko induvidualumui, gebėjimams ir poreikiams
Šiuo metu įstaigoje prioritetu išskyrėme vaiko individualumo, gėbėjimų ir poreikių tenkinimą. Tai labai plati sritis, iš kurios
išrinkome – individualių vaiko pažintinių, emocinių, fizinių ir socialinių poreikių tenkinimą. Kiekvienas vaikas yra skirtingas tiek
asmetine patirtimi, tiek intelektiniu lygiu, tiek gebėjimais, polinkiais bei poreikiais, tad planuojan ugdomąją veiklą didžiausią dėmesį
skirsime individualumui. Todėl labai svarbu stebėti, pažinti vaiką ir sugebėti pasiūlyti jam tinkamą veiklą - įdomią, skatinančią tyrinėti
analizuoti, eksperimentuoti, veikti, mąstyti, kūrybingą, atitinkančią jo gebėjimus, norus, pomėgius...
Įgyvendinant suplanuotą ugdomąją veiklą svarbu įvairovė, jos pateikimas, žaismingumas, kad vaikai išgyventų nuostabią
35
vaikystę. Jaustų, kad pasaulis kupinas rūpestingumo, džiaugsmo, atjautos yra įdomus jo pažinimas. Kad tai įgyvendintumėme,
kursime kuo įvairesnį ugdymo turinį (naudojant trumpalaikę, ilgalaikę projektinę veiklą, tarpinstitucinius projektus, naujausias
informacines technologijas, pramogas ir išvykas...), tenkinantį - atliepiantį kiekvieno vaiko poreikius ir išgales augti, bręsti, kurti,
veikti... Skatinsime vaikų kūrybiškumą per žaidimą. Žaisdamas vaikas natūraliai lavėja įvairiose ugdymo srityse, pažįsta pasaulį ir
įveikia kliūtis bei iškilusias problemas. Kursime tikslingą, kūrybingą, skatinančią veikti edukacinę aplinką. Sudarysime sąlygas
papildomam vaikų ugdymui. Kaip ir visas pasaulis susirūpinęs ekologija, taip ir mes diskutuosime, rūšiuosime, analizuosime...
Pasiektas strateginis tikslas – ugdymo turinys analizuojamas, atnaujinamas, pritaikomas bei individualizuojamas pagal
skirtingus vaiko ugdymosi poreikius ir gebėjimus. Šiuo būdu sieksime išskleisti individualius vaiko gebėjimus ir realizuoti jo
poreikius.
II PROGRAMA. Sveikatos stiprinimas
Kodas Tikslas 2
02 Saugoti ir stiprinti vaiko fizinę ir psichinę sveikatą
Lopšelis-darželis pasirinkęs sveikos ir saugios gyvensenos pakraipą, esame asociacijos „Sveikatos želmenėliai“ nariais,
bendradarbiaujame su Vilniaus apskrities visuomenės sveikatos ugdymo centru (sudarėme bendradarbiavimo sutartis), dalyvaujame ne
tik ikimokyklinių įstaigų, bet ir miesto renginiuose, siekiame tenkinti vaiko judėjimo poreikį, įdiegti saugaus eismo įgūdžių. Esame
sukūrę „Sveikos ir saugios gyvensenos“ programą, penkeriems metams, kurią integruojame į kasdieninę veiklą. Turime įsirengę
atskirą sporto salę, kurioje ne tik aktyviai sportuojame, bet ir galime užsiiminėti koreguojamąja gimnastika, norime inovuoti darželyje
ir darželio kieme saugią ir sveiką ugdomąją aplinką. Tad ir toliau vystysime šią pakraipą – sveikatinsime visuomenę.
Pasiektas strateginis tikslas - propaguos sveiką ir saugų gyvenimo būdą, vyks nenutrūkstamas sveikatingumo procesas tarp
įstaigos ir namų, tėvai ir pedagogai taps vaikų sveikatos ugdymo partneriais.
III PROGRAMA. Sudaryti galimybę darbuotojams mokytis visą gyvenimą.
36
Kodas Tikslas 3
03 Pedagogams ir kitiems darbuotojams galimybių mokytis visą gyvenimą sudarymas.
Šiuo metu ne visos pedagogės aktyvios profesiniame tobulėjime, tai atsiliepia profesinei kompetencijai. Ne visos pedagogės
geba naudotis kompiuterinėmis informacinėmis technologijomis. Ne visos turi aukštąjį išsilavinimą, tik viena siekia aukštojo
išsilavinimo ir šiuo metu viena pedagogė persikvalifikuoja. Kelios pedagogės neturi kvalifikacinės kategorijos. Suteikti galimybę ir
kitiems įstaigos darbuotojams mokytis visą gyvenimą.
Pasiektas strateginis tikslas – sudarys galimybę darbuotojams mokytis visą gyvenimą - profesinių kompetencijų kėlimas,
ugdymo praktikos tobulinimas...
IV PROGRAMA. Veikli, sumani, solidari visuomenė
Kodas Tikslas 4
04 Pedagogai ir tėvai - kompetetingi ugdymo partneriai
Siekdami tenkinti visuomenės poreikius, lopšelyje-darželyje planuojame komplektuoti vaikus nuo 1-erių metų. Didžiausią
poreikį šio amžiaus grupei turi jaunos šeimos, vienišos mamos arba vaiką auginantis vienas iš tėvų. Taigi, sudarysime sąlygas tėvams
dirbti, siekti karjeros, neprarasti mėgiamo darbo. Ir tiesiog, padėsime šeimoms. Atnaujinsime šiuolaikiškai, estetiškai patalpas, kurios
kurs įstaigos įvaizdį, o tai atsilieps pozityviam tėvų pasirinkimui. Bendrausime ir bendradarbiausime su šeima, įtraukiant ją į
visapusikšą organizuojamą veiklą – tapsime kompetetingais partneriais. Teiksime informaciją apie veiklą, vaiką, pasiekimus.
Pasiektas strateginis tikslas – pedagogai ir tėvai - kompetetingi ugdymo partneriai
11. STRATEGINIAI UŽDAVINIAI
37
9 lentelė
Tikslas 1. Brandinti vaiką visose ugdymo kompetencijose, teikiant pirmenybę vaiko induvidualumui, gebėjimams ir poreikiams
Uždaviniai Esamas rodiklis Planuojamas rezultatas Finansinių išteklių poreikis (tūkst. Lt.)
Planuojamas įgyvendinimo laikas
1 2 3 4 5Tenkinti vaiko kultūrinius, etninius, ekologinius, socialinius-pažintinius poreikius kasdieninėje veikloje. Kurti kuo įvairesnį ugdymo turinį (naudojant trumpalaikę, ilgalaikę projektinę veiklą, tarpinstitucinius projektus, naujausias informacines technologijas, pramogas ir išvykas...), tenkinantį-atliepiantį kiekvieno vaiko poreikius ir išgales augti, bręsti, kurti, veikti...
Įstaigoje vienu iš prioritetu išskyrėme vaiko poreikių tenkinimą. Tai labai plati sritis, iš kurios išrinkome – individualių vaiko pažintinių, emocinių, fizinių ir socialinių poreikių tenkinimą. Kiekvienas vaikas yra skirtingas tiek asmetine patirtimi, tiek intelektiniu lygiu, tiek gebėjimais, polinkiais bei poreikiais, tad planuojant ugdomąją veiklą didžiausią dėmesį skirsime individualumui.Įgyvendinant suplanuotą ugdomąją veiklą svarbu įvairovė, jos pateikimas, žaismingumas, kad vaikai išgyventų nuostabią vaikystę. Jaustų, kad pasaulis kupinas rūpestingumo, džiaugsmo, atjautos yra įdomus jo pažinimas.Kaip ir visas pasaulis susirūpinęs ekologija, taip ir mes diskutuosime, rūšiuosime, analizuosime...
Ugdymo turinys analizuojamas, atnaujinamas, pritaikomas bei individualizuojamas pagal skirtingus vaiko ugdymosi poreikius ir gebėjimus. Šiuo būdu sieksime ugdymo(si) kokybės.Veiklos tobulinimas ir efektyvinimas, veiksmingų priemonių taikymas.Įstaiga pozityvi ir atvira naujovėms.Ekologija – mūsų ateitis.
Pedagoginiai ištekliai, krepšelio lėšos -4000 Lt.,2% ir biudžeto lėšos – pagal poreikius ir galimybes
2014-2019 m.
38
Sisteminga ikimokyklinio ugdymo programos refleksija
Įstaigos ikimokyklinio ugdymo programa patvirtinta ir yra įgyvendinama, bet gyvenimas nuolat keičiasi. Keičiasi požiūris, technologijos, metodų įvairovė, tad sistemingai anlizuodami, diskutuodami turime galimybę patobulinti, ikimokyklinio ugdymo programą, pamąstyti ar ko nors netrūksta, o gal kas ir nereikalinga, o gal kas naujo atsirado.
Ikimokyklinio ugdymo programos refleksija- dar viena žingsnis link ugdymo(si) kokybės.
Pedagoginiai ištekliai
2014-2019 m.
Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo tęstinumas, vientisumas ir perimamumas
Labai svarbu stebėti, pažinti vaiką ir sugebėti pasiūlyti jam tinkamą veiklą - įdomią, skatinančią tyrinėti analizuoti, eksperimentuoti, veikti, mąstyti, kūrybingą, atitinkančią jo gebėjimus, norus, pomėgius...
Padės susisteminti vaikų vertinimo sistemą, ugdymo planavimą, pažinti vaiką, praturtins surinktą medžiagą. Atsakys į klausimą: „Kaip ugdyti mokėjimo mokytis, iniciatyvo, kūrybiškumo ir verslumo gebėjimus“
Kurti tikslingą, kūrybingą, skatinančią veikti edukacinę aplinką.
Įgyvendinant suplanuotą ugdomąją veiklą svarbu ir ugdančioji aplinka, jos atitikimas vaikų amžių, poreikius ir gebėjimus bei įvairovė.
Tikslingiau ir efektyviau organizuojama vaikų ugdomoji veikla, vaikų užimtumas.Praturtins įstaigos įvaizdį.
Biudžeto, krepšelio ir 2% lėšos– pagal poreikius ir galimybes
2014-2019 m
Tikslas 2. Saugoti ir stiprinti vaiko fizinę ir psichinę sveikatą
Uždaviniai Esamas rodiklis Planuojamas rezultatas Finansinių išteklių poreikis (tūkst. Lt.)
Planuojamas įgyvendinimo laikas
39
1 2 3 4 5Ugdyti sveikos gyvensenos įgūdžius, saugoti ir stiprinti vaiko fizinę sveikatą, tenkinant judėjimo ir aktyvumo poreikius
Lopšelis-darželis pasirinkęs sveikos ir saugios gyvensenos pakraipą, esame asociacijos „Sveikatos želmenėliai“ nariais, bendradarbiaujame su Vilniaus apskrities visuomenės sveikatos ugdymo centru (sudarėme bendradarbiavimo sutartis), dalyvaujame ne tik ikimokyklinių įstaigų, bet ir miesto renginiuose, siekiame tenkinti vaiko judėjimo poreikį, įdiegti saugaus eismo įgūdžių. Esame sukūrę „Sveikos ir saugios gyvensenos“ programą, penkeriems metams, kurią integruojame į kasdieninę veiklą. Turime įsirengę atskirą sporto salę, kurioje ne tik aktyviai sportuojame, bet ir galime užsiiminėti koreguojamąja gimnastika.
Propaguos sveiką ir saugų gyvenimo būdą, vyks nenutrūkstamas sveikatingumo procesas tarp įstaigos ir namų
Bendradarbiauti ir bendrauti su šeima, bendruomene ir socialiniais partneriais
Kai kada trūksta bendradarbiavimo tarp tėvų, pedagogų, medikų. Nepakankamas tėvų dėmesys į sveikos ir saugios gyvensenos ugdymą.Pedagogai aktyviai dalinasi asmenine patirtimi.
Tėvai ir pedagogai taps kompetetingi vaikų ugdymo partneriai.Patirties sklaida, ieškojimas naujovių padės kelti pedagogų kompetenciją ir vaikų ugdymo(si) turinio įvairovę.
Pedagoginiai ištekliai
2014-2019 m.
Inovuoti darželyje ir darželio kieme saugią ir sveiką aplinką
Įgyvendinant suplanuotą ugdomąją veiklą svarbu ir ugdančioji aplinka, jos atitikimas vaikų amžių, poreikius ir
Užtikrintas vaikų sveikatingumas ir saugumas darželyje.
Biudžeto lėšos – 3000 Lt., žmogiškieji
2014-2019 m.
40
gebėjimus bei saugumas, tikslingumas ir šiuolaikiškumas.
Tikslingiau ir efektyviau organizuojama vaikų veikla lauke, vaikų užimtumas.Praturtins įstaigos įvaizdį.
ištekliai,2% lėšos– pagal poreikius ir galimybes
Tikslas 3. Pedagogams ir kitiems darbuotojams galimybių mokytis visą gyvenimą sudarymas
Uždaviniai Esamas rodiklis Planuojamas rezultatas Finansinių išteklių poreikis (tūkst. Lt.)
Planuojamas įgyvendinimo laikas
1 2 3 4 5Kelti pedagogų kvalifikaciją
Ne visos vienodai aktyvios profesiniame tobulėjime
Tobulinama kvalifikacija, skleidžiama ir perimama geroji patirtis, taikomos veiksmingos ugdymo(si) technologijos.Turės galimybę nuolat plėtoti savo gebėjimus.
Krepšelio lėšos - pagal formulės paskaičiavimus,žmogiškieji ištekliai
2014-2019 m.
Stiprinti motyvaciją siekti aukštojo išsilavinimo
Viena pedagogė siekia aukštojo išsilavinimo ir viena persikvalifikuoja.Auklėtojos padėjėja studijuoja Vilniaus kolegijoje.
Pedagogės pasieks aukštą profesinį meistriškumą ir dirbs vieningai įgyvendinant programą. Įgis naujų kompetencijų.
Žmogiškieji ištekliai
2014-2019 m.
Sudaryti sąlygas pedagogėms įgyti gebėjimus naudotis kompiuterinėmis informacinėmis technologijomis
Ne visos pedagogės geba naudotis kompiuterinėmis informacinėmis technologijomis.
Gebėjimas naudotis kompiuterinėmis informacinėmis technologijomis padės sekti švietimo naujoves, taikant greito informavimo
Biudžeto lėšos,žmogiškieji ištekliai
2014-2019 m.
41
sistemą.Partnerystės tinklo kūrimas ir plėtimas, švietėjiškų, prevencinių, socialinių programų ir projektų įgyvendinimas
Bendradarbiaujame su kitomis ikimokyklinėmis įstaigomis, socialiniais partneriais. Aktyviai kuriame tarpinstitucinius projektus.
Partnerystės ryšys su ikimokyklinėmis įstaigomis, socialiniais partneriais, patirties sklaida, ieškojimas naujovių padės kelti pedagogų kompetenciją ir vaikų ugdymo(si) turinio įvairovę.
Biudžeto lėšos,žmogiškieji ištekliai
2014-2019 m.
Tikslas 4. Tenkinti visuomenės poreikius
Uždaviniai Esamas rodiklis Planuojamas rezultatas Finansinių išteklių poreikis (tūkst. Lt.)
Planuojamas įgyvendinimo laikas
1 2 3 4 5Pedagogai ir tėvai - kompetetingi ugdymo partneriai
Bendrauti ir bendradarbiauti su šeima, įtraukiant ją į visapusišką organizuojamą veiklą. Teikti informaciją apie veiklą, vaiką, pasiekimus. Kartu kurti, planuoti, organizuoti, veikti...
Bendraujant ir bendradarbiaujant su tėvais kursime pozityvius tarpusavio santykius, sieksime ugdymo kokybės
Žmogiškieji ištekliai
2014-2019 m.
Komplektuoti vaikų grupes nuo 1-erių metų
Siekdami tenkinti visuomenės poreikius, lopšelyje-darželyje planuojame komplektuoti vaikų grupes nuo 1-erių metų.
Priimdami vaikus nuo 1-erių metų, sudarysime sąlygas tėvams dirbti, siekti karjeros, neprarasti mėgiamo darbo. Ir tiesiog, padėsime šeimoms.
Biudžeto, krepšelio ir 2% lėšos– pagal poreikius ir galimybes,žmogiškieji ištekliai
2014 m.
Šiuolaikiška, estetiška ugdymo įstaiga
Šiuolaikiškos, estetiškai atnaujintos patalpos kurs įstaigos įvaizdį, o tai
Patrauklios, estetiškos, saugios vaikų ugdymą
Biudžeto ir 2% lėšos– pagal
2014-2019 m.
42
atsilieps pozityviam tėvų pasirinkimui.Planuojame atsiremontuoti patalpas, atnaujinti baldus, toliau keisti langus
skatinančios patalpos. poreikius ir galimybes
10. PLANO STEBĖSENOS SISTEMA
16 pav. Strateginio plano stebėsenos institucinė struktūra
Strateginio planavimo grupę sudaro:
Pirmininkas – įstaigos vadovas
Nariai: direktoriaus pavaduotojas ugdymui, direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams, 2 pedagogai, 1 tėvų atstovas.
Strateginio plano stebėsenos grupę sudaro:
Pirmininkas – lopšelio-darželio tarybos pirmininkas
Nariai: 2 pedagogai, 2 tėvų atstovai
Grupės oficialiai patvirtinamos direktoriaus įsakymu.
Plano įgyvendinimo stebėsenos procesas:
Lopšelio-darželio strateginis planas
Strateginio plano stebėsenos grupė
Strateginio planavimo grupė
43
Strateginio įstaigos plano stebėsena atliekama viso proceso metu.
Strateginio planavimo grupė pristato Vilniaus lopšelio-darželio „Pakalnutė“ strateginį planą darželio bendruomenei visuotinio
bendruomenės susirinkimo metu kartą metuose. Tokiu būdu visuomenė turi galimybę stebėti ir vertinti kaip įgyvendinami strateginiai tikslai ir
teikti pasiūlymus bei pageidavimus.
Įstaigos direktorius ir direktoriaus pavaduotojas ugdymui stebi ir įvertina ar institucija įgyvendina strateginius tikslus ir
programas, ar darbuotojai įvykdė pavestus uždavinius, ar vykdomų programų priemonės efektyvios ir atitinkamai patiksna veiklos planus.
Strateginio plano stebėsenos grupė posėdžiauja du kartus per metus. Sausio mėn. vyksta praeitų metų veiklos ataskaitos analizė,
kuri pateikiama bendruomenei visuotiniame susirinkime. Analizės duomenys fiksuojami strateginio plano stebėsenos grupės sudarytoje lentelėje.
Strateginių tikslų pasiekimo lygio analizė
Ši forma pildoma kiekvienam strateginiui tikslui.
10 lentelė
Eil.Nr.
Prioritetinė kryptis, tikslas
Indikatorių apibrėžimas
Indikatoriaus reikšmės PastabosBuvusi situacija Buvo planuojama Dabartinė
situacija
Plano koregavimas ir pratęsimas
Strateginio planavimo grupė kiekvienų metų rudenį koreguoja strateginį planą ir teikia stebėsenos grupei, kuri jį tvirtina ir planas
yra pratęsiamas.
12. PROGRAMOS
44
I PROGRAMA: BRANDINTI VAIKĄ VISOSE UGDYMO KOMPETENCIJOSE, TEIKIANT PIRMENYBĘ VAIKO INDUVIDUALUMUI, GEBĖJIMAMS IR POREIKIAMS
Ugdymo turinio analizė, planavimas, organizavimas, individualizavimas pagal skirtingus vaiko ugdymosi poreikius ir gebėjimus.
Ugdymo turinys analizuojamas, atnaujinamas, pritaikomas bei individualizuojamas pagal skirtingus vaiko ugdymosi poreikius ir gebėjimus. Šiuo būdu sieksime ugdymo(si) kokybės.
2014-2019 m. Mokykla 4000 lt.
Vykdomas nuolatinis įsivertinimas,
Nukrypimų pastebėjimas, koregavimų
Kasmet Mokykla
45
dokumentų analizė nustatymas,pedagogai įgija pasitikėjimą savimi
Bendradarbiavimasir bendradarbiavimas su tėveliais, ankstesniais pedagogais, meninio ugdymo pedagogu, logopedo ir psichologo konsultacija
Greičiausias ir objektyviausias vaiko pažinimo būdas
Kasmet Mokykla
Ilgalaikių ir trumpalaikių veiklos planų, projektų rengimas
Surasti optimaliausi sprendimo būdai, pasiekti rezultatai
Kasmet Mokykla 1000 Lt.
Naujausios literatūros studijavimas, seminarų lankymas
Gebėjimas taikyti įgytas žinias
Kasmet Mokykla 1000 lt
Kiekvieno pedagogo atsakomybė už savo veiklos barą
Kiekvienas pedagogas atlieka vadybinės veiklos funkcijas
Kasmet Mokykla
Partnerystės tinklo kūrimas ir plėtimas.Švietėjiškų, prevencinių,
Partnerystės ryšys su ikimokyklinėmis įstaigomis, socialiniais
Kasmet Mokykla 2000 lt.
46
socialinių programų ir projektų įgyvendinimas
partneriais, patirties sklaida, ieškojimas naujovių padės kelti pedagogų kompetenciją ir vaikų ugdymo(si) turinio įvairovę.
Papildomo vaikų ugdymo orgavizavimas
Įtraukus papildomą vaikų ugdymą į kasdieninę ugdomąją veiklą atsiras ugdymo turinio įvairovė, pasirinkimas, socialinė patirtis, individualizavimas
2014-2019 m. Mokykla
Vaikų kūrybiškumo skatinimas per žaidimą.
Žaisdamas vaikas natūraliai lavės įvairiose ugdymo srityse, pažįsta pasaulį ir įveikia kliūtis bei iškilusias problemas. Tikslingo žaidimo metu vaikų veiksmai nukreipti į siekiamą tikslą.
2014-2015 m. Mokykla
Pramogų, kalendorinių švenčių, išvykų,
Atsiras galimybė patirties sklaidai, ieškojimas
2014-2019 m. Mokykla 2000 lt.
47
ekskursijų organizavimas
naujovių padės kelti pedagogų kompetenciją ir vaikų ugdymo(si) turinio įvairovę.
Atsiras ugdymo turinio įvairovė, pasirinkimas, socialinė patirtis, individualizavimas
2014-2019 m. Mokykla 500 lt.
Medžiagos, anketų rinkimas, dalijimasis pastebėjimais, patirtimi
Padės susisteminti vaikų vertinimą, ugdymo planavimą, pažinti vaiką, praturtins surinktą medžiagą
2014-2019 m. Mokykla
Ekologinis ugdymas.Kaip ir visas pasaulis susirūpinęs ekologija, taip ir mes diskutuosime, rūšiuosime, analizuosime...
Susiformuos vaikų požiūris į ekologiją
2014-2019 m. Mokykla
Uždavinys 2. Sisteminga ikimokyklinio ugdymo programos refleksija
Pasiskirstymas į darbo grupes
Tikslingai organizuota grupinė pedagogų veikla
2014-2019 m. Mokykla
Vykdomas Nukrypimų 2014-2019 m. Mokykla
48
nuolatinis įsivertinimas, dokumentų analizė
pastebėjimas, koregavimų nustatymas
Medžiagos, anketų rinkimas, dalijimasis pastebėjimais, patirtimi
Padės susisteminti vaikų vertinimą, ugdymo planavimą, pažinti vaiką, praturtins surinktą medžiagą
2014-2019 m. Mokykla
Uždavinys 3. Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo tęstinumas, vientisumas ir perimamumas
Bendradarbiavimas-veiksmų suderinamumas su mokykla, tėveliais, ankstesniais pedagogais, meninio ugdymo pedagoge, logopedo ir psichologo konsultacija
Greičiausias ir objektyviausias vaiko pažinimo būdas
Kasmet Mokykla
Ilgalaikių ir trumpalaikių veiklos planų, projektų rengimas
Surasti optimaliausi sprendimo būdai, pasiekti rezultatai
Kasmet Mokykla
Nuoseklus, kryptingas ir sistemingas, maksimaliai padedantis kiekvienam vaikui,
Įgyvendintas numatytas veiklos turinys
Kasmet Mokykla
49
kasdieninės veiklos organizavimasNaujausios literatūros studijavimas, seminarų lankymas
Gebėjimas taikyti įgytas žinias
Kasmet Mokykla
Kiekvieno pedagogo atsakomybė už savo veiklos barą
Kiekvienas pedagogas atlieka vadybinės veiklos funkcijas
Kasmet Mokykla
Partnerystės tinklo kūrimas ir plėtimas.Švietėjiškų, prevencinių, socialinių programų ir projektų įgyvendinimas
Partnerystės ryšys su ikimokyklinėmis įstaigomis, socialiniais partneriais, patirties sklaida, ieškojimas naujovių padės kelti pedagogų kompetenciją ir vaikų ugdymo(si) turinio įvairovę.
Kasmet Mokykla
Vaikų vertinimo ciklas, refleksija, grįžtamosios informacijos teikimas
Vertinimo informacijos apmąstymas ir aptarimas padeda suprasti – kaip tobulėti toliau, ką dar turi įgyti ir kur pasistengti, kas
Kasmet Mokykla
50
pavyko ir ką daryti, jei nepasisekė
Uždavinys 4. Kurti tikslingą, kūrybingą, skatinančią veikti edukacinę aplinką.
Nuolat atnaujinti ugdomąją aplinką, papildant priemonėmis pagal vaikų amžių, poreikius, gebėjimus
Priemonės ir daiktai skatins vaikų norą mokytis, aktyviai veikti, tyrinėti
2014-2019 m. Mokykla 10000 lt.
Kurti palankią, pozityvią emocinę aplinką
Šilti ir bendradarbiavimu grindžiami vaikų pedagogų santykiai,pagalba vaikams sprendžiant įvairiais situacijas, patyčių prevencija
2014-2019 m. Mokykla
Patraukli, patogi, saugi, estetiška, šiuolaikinė fizinė (grupių ir lauko) aplinka
Funkcionalus grupės ir kitų patalpų pritaikymas
2014-2019 m. Mokykla 30000 lt.
II PROGRAMA: SVEIKATOS STIPRINIMAS
Priemonė Pasiekimo Pasiekimo Atsakinga Lėšų Finansavimo šaltiniaiMiesto Nacionalinio ES Privačios
51
indikatorius laikas institucija poreikis(tūkst. Lt.)
savivaldybės lėšos
biudžeto lėšos
fondai, kita užsienio valstybių parama
lėšos, 2 proc. paramos lėšos
1 2 3 4 5 6 7 8 9Uždavinys 1. Ugdyti sveikos gyvensenos įgūdžius, saugoti ir stiprinti vaiko fizinę sveikatą, tenkinant judėjimo ir aktyvumo poreikiusSudaryti sąlygas vaikams judėti ir patirti judėjimo džiaugsmą ugdymo metu
Sveikatai palankus elgesys.Žinios ir supratimas apie tai, kas yra sveikata ir kaip ja rūpintis
Nuolat Mokykla
Esame asociacijos „Sveikatos želmenėliai“ nariais
Teigiama nuostata į sveikatą. Dalyvaujame tradiciniuose sveikatos renginiuose
Kasmet Mokykla
Sukurtos „Sveikos ir saugios gyvensenos“ programos ir projektų , akcijų integravimas į kasdieninę veiklą.
Ugdymas grindžiamas edukacinėmis naujovėmis, bendrakultūrinėmis vertybėmis bei vaikų sveikatinimu
Nuolat Mokykla 200 Lt.
Informacinė, vaizdinė medžiaga, priemonės skirtos sveikatos lavinimui
Veiklos tobulinimas ir efektyvinimas, veiksmingų priemonių
Nuolat Mokykla 2000 Lt. 2000 Lt.
52
taikymasTradicinių kasmetinių sveikatos renginių organizavimas ir dalyvavimas tarpinstituciniuose, respublikiniuose organizuojamuose renginiuose bei olimpiadose
Teigiama nuostata į sveikatą. Tradiciniuose sveikatos renginiuose dalyvauja ugdytiniai, tėvai
Nuolat Mokykla 1000 Lt.
Lankstinukų, atmintinių rengimas aktualiomis sveikatos ugdymo temomis
Gaunama informacija aktualiomis temomis
Nuolat Mokykla 100 Lt.
Seminarų lankymas
Gebėjimas taikyti įgytas žinias
Nuolat Mokykla 1000 lt.
Kūno kultūros valandėlių organizavimo formų įvairumas
Ugdymo turinio įvairumas
2014-2019 m. Mokykla
Darbo patiries sklaida
Suteiks pedagogams pasitikėjimą savimi.
2014-2019 m.
Uždavinys 2. Bendradarbiauti ir bendrauti su šeima, bendruomene ir socialiniais partneriais
Bendradarbiavimas su sveikatos ugdymo
Bendrų projektų, renginių vykdymas
Nuolat Mokykla 500 Lt.
53
specialistaisPatirties sklaida ikimokyklinėse ir kitose įstaigose
Veiklos tobulinimas ir efektyvinimas
Nuolat Mokykla
Pedagogų ir šeimos sąveika grindžiama pozityviomis nuostatomis
Tėvai žino apie įstaigoje vykdomos sveikos gyvensenos tikslų įgyvendinimo eigą.Tarpusavio pasitikėjimas ir konfidencialumas
Nuolat Mokykla
Tėvų informavimo formos
Formalūs ir neformalūs informavimo būdai
Nuolat Mokykla
Šeimos įtraukimas į ugdymo procesą, šeimos švietimas, pagalba vaikui ir šeimai
Dalyvavimas veikloje. Tėvai ir pedagogai taps kompetetingi vaikų ugdymo partneriai.
Nuolat Mokykla
Uždavinys 3. Inovuoti darželyje ir darželio kieme saugią ir sveiką aplinką
Sąlygų sudarymas kokybiškai organizuoti planuojamą veiklą
Plati priemonių bazė
2014-2019 m. Mokykla 6000 Lt. 2000 Lt. 4000 Lt.
Išorinės ir vidinės įstaigos aplinkos gerinimas – atitikimas
Vaikų saugumas, veiksmingos ugdymo(si) aplinkos kūrimas,
2014-2019 m. Mokykla 10000 Lt.
5000 Lt. 5000 Lt.
54
standartams atliepiančios vaikų poreikius, naudojimasis įvairiomis aplinkos ir priemonių galimybėmis
Lauko aplinka – ugdymo(si) turinio dalis
Svarbesnė ugdančioji lauko aplinkos funkcija.
2014-2019 m. Mokykla 2000 lt.
III PROGRAMA . PEDAGOGAMS IR KITIEMS DARBUOTOJAMS GALIMYBIŲ MOKYTIS VISĄ GYVENIMĄ SUDARYMAS