GERENCIA CENTRAL DEPOTENCIAL HUMANO Lima, 27 de marzo de 2015 CONVOCATORIA CAS N° 004 – 2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SETENTA Y CINCO (75) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL DE APURIMAC - NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL: RESULTADOS FINALES CÓDIGO 01: CANTIDAD (01) ANALISTA - AREA DE INDICADORES - ABANCAY N° APELLIDOS Y NOMBRES EVALUACION CURRICULAR EVALUACION ENTREVISTA TOTAL CONDICIÓN 1 SAAVEDRA VERGARA JUAN GREG 10 8.75 18.75 GANADOR 2 VALDERRAMA LOAZA FREDDY 10 7.25 17.25 3 PINTO SERRANO JUAN CARLOS 10 7.25 17.25 4 TITO CARI ELDER AGUSTIN 10 7.25 17.25 5 TRUJILLO HINOJOSA CESAR 10 7 17.00 6 RAMIREZ CHIPA CARLA 10 4.75 14.75 7 OJEDA TECSI LISSETE ANDUANET 10 4.25 14.25 8 SALAS CONDE ABRAHAM MANUEL 10 3.75 13.75 9 HURTADO SUCÑER JOSE LUIS 10 3.25 13.25 10 GALICIA FUENTES YADDY 10 NSP ---- CÓDIGO 02: ANALISTA - AREA DE NOTIFICACIONES – ABANCAY N ° APELLIDOS Y NOMBRES EVALUACION CURRICULAR EVALUACION ENTREVISTA TOTAL CONDICIÓN 1 PRADA DÁVALOS RONALD 10 8.25 18.25 GANADOR
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GERENCIA CENTRAL DEPOTENCIAL HUMANO Lima, 27 de marzo de 2015
CONVOCATORIA CAS N° 004 – 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SETENTA Y CINCO (75) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL DE APURIMAC - NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL:
RESULTADOS FINALES
CÓDIGO 01: CANTIDAD (01) ANALISTA - AREA DE INDICADORES - ABANCAY
N° APELLIDOS Y NOMBRES EVALUACION CURRICULAR
EVALUACION ENTREVISTA TOTAL CONDICIÓN
1 SAAVEDRA VERGARA JUAN GREG 10 8.75 18.75 GANADOR
2 VALDERRAMA LOAZA FREDDY 10 7.25 17.25
3 PINTO SERRANO JUAN CARLOS 10 7.25 17.25
4 TITO CARI ELDER AGUSTIN 10 7.25 17.25
5 TRUJILLO HINOJOSA CESAR 10 7 17.00
6 RAMIREZ CHIPA CARLA 10 4.75 14.75
7 OJEDA TECSI LISSETE ANDUA-NET 10 4.25 14.25
8 SALAS CONDE ABRAHAM MA-NUEL 10 3.75 13.75
9 HURTADO SUCÑER JOSE LUIS 10 3.25 13.2510 GALICIA FUENTES YADDY 10 NSP ----
CÓDIGO 02: ANALISTA - AREA DE NOTIFICACIONES – ABANCAY
15 PALOMINO CATACORA MARIA MAGDA-LENA 10 6.5 16.50
16 MORALES ALEGRIA FRANEY MARIBEL 9 7 16.00
17 VERGARA HUAMANÑAHUI RICARDIN 10 6 16.00
18 ORTIZ ALVARADO YIZELA 10 6 16.00
19 SOTO HUAMANÑAHUI DIEGO ARMAN-DO 10 6 16.00
20 QUISPITUPA CAHUANA DAVID 10 6 16.00
21 SERRANO PALMA VICTORIA KENNER-YN 9 6.5 15.50
22 MEZA CARRASCO YOVITZA 10 5.25 15.25
23 SERRANO MONTALVO EDSON YOSE-FF 10 5 15.00
24 ROMAN PATIÑO ROSA ERLINDA 9 5 14.00
25 TORRES MORENO RAMIRO 8 6 14.00
26 ÑAHUI CÁCERES PERCY 10 NSP ----
27 ARREDONDO HUAMAN MARIZOL 10 NSP ----
28 SALLO TTITO DANIEL 10 NSP ----
GERENCIA CENTRAL DEPOTENCIAL HUMANO Lima, 27 de marzo de 201529 LEGUIA CABALLERO PRISCA KORINA 9 NSP ----
Nota.- Esta plaza se DECLARA DESIERTA considerando que el puntaje mínimo de APROBACIÓN en la Evaluación Curricular o Entrevista Personal es de 8 puntos.
DIUSKA 9.5 NSP ----- 27 PALLI RAMOS ALICIA 10 NSP ----- 28 MEZA PILA RICHARD YASVANI 9.5 NSP ----- 29 TELLO CABRERA YENI VIRGINIA 9.5 NSP ----- 30 SUCASAIRE RAFAEL LUIS RO-
VER 9.5 NSP ----- 31 BENITO PALOMINO MARY IS-
ABEL 9.5 NSP -----
CÓDIGO 16: (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - MESA DE PARTES - ABANCAY
GERENCIA CENTRAL DEPOTENCIAL HUMANO Lima, 27 de marzo de 2015
N° APELLIDOS Y NOMBRES EVALUACION CURRICULAR
EVALUACION ENTREVISTA TOTAL CONDICIÓN
1 SULLCAHUAMAN CAMACHO JANDLY ELIZABETH 9 8.5 17.5 GANADOR
2 MEDINA VALENZUELA SHEYLA MARIA 9.5 7.5 17 3 CONZA MENDOZA SARET JESENIA 9.5 7.5 17 4 VENTURA MARCATINCO MANUEL DE-
GERENCIA CENTRAL DEPOTENCIAL HUMANO Lima, 27 de marzo de 2015NOTA: LA NOTA MINIMA PARA APROBAR LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 08 PUNTOS, POR TANTO SE DECLARA DESIERTO EL PRESENTE CODIGO.
NOTA: LA NOTA MINIMA PARA APROBAR LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 08 PUNTOS, POR TANTO SE DECLARA DESIERTO EL PRESENTE CODIGO.
CÓDIGO 50: CANTIDAD (01) PSICÓLOGO - UDAVIT –
GERENCIA CENTRAL DEPOTENCIAL HUMANO Lima, 27 de marzo de 2015
CHINCHEROS
N° APELLIDOS Y NOM-BRES
EVALUACION CURRICULAR
EVALUACION ENTREVISTA TOTAL CONDICION
1 YESTALY ATAU JUDIED 10 7 17NOTA: LA NOTA MINIMA PARA APROBAR LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 08 PUNTOS, POR TANTO SE DECLARA DESIERTO EL PRESENTE CODIGO.
GERENCIA CENTRAL DEPOTENCIAL HUMANO Lima, 27 de marzo de 2015
N° APELLIDOS Y NOMBRES EVALUACION CURRICULAR
EVALUACION ENTREVISTA TOTAL CONDICIÓN
1ROJAS ALTAMIRANO DIANA YA-CKELINE
9.5 7.5 17
NOTA: LA NOTA MINIMA PARA APROBAR LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 08 PUNTOS, POR TANTO SE DECLARA DESIERTO EL PRESENTE CODIGO.
1. Los postulantes declarados GANADORES deberán acercarse a la Administración del Distrito Fiscal de Apurímac, Jr. Huancavelica 422 (3er Piso). Atención de 08:00 horas a 16:00 horas, presentar su DNI y portar CV original para la Suscripción de Contrato, dentro de los 5 días há - biles posteriores de la publicación del ganador .
2. Referencia: ÁREA RECURSOS HUMANO
El/los Ganador/res deberán portar: o COPIAS LEGALIZADAS NOTARIALMENTE DE LOS TÍTULOS, GRADOS, CONSTANCIAS O CERTI-
FICADOS DE ESTUDIOS QUE SUSTENTAN SU FORMACIÓN, CUYA MENCIÓN HACE EN SU CU-RRICULUM VITAE PRESENTADO EN ESTA CONVOCATORIA EN CUMPLIMIENTO AL PERFIL SO-LICITADO EN LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA.
o COPIAS FEDATEADAS DE CERTIFICADOS O CONSTANCIAS DE CAPACITACIÓN (CURSOS, TA-LLERES, SEMINARIOS U OTROS) Y DE TRABAJOS ANTERIORES.
o CERTIFICADO ORIGINAL DE ANTECEDENTES PENALES.o CERTIFICADO ORIGINAL DE ANTECEDENTES POLICIALES.o CERTIFICADO ORIGINAL DE ANTECEDENTES JUDICIALES.o COPIA FEDATEADA DE DNI.o 02 FOTOS TAMAÑO PASAPORTE A COLOR CON FONDO BLANCO.o COPIA DE FICHA RUC (REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES) VIGENTE.o COPIA DE LA CONSTANCIA DE AFILIACIÓN A AFP U ONP, (EN EL CASO DE LA AFP ADJUNTAR
ESTADO DE CUENTA ACTUALIZADO).o DE TENER CUENTA DE AHORRO EN EL BANCO DE LA NACIÓN, COPIA DE VOUCHER DE CON-
SULTA, PARA LA VERIFICACIÓN DE LA CUENTA.o ASIMISMO, LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y QUE
A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES MANTENGAN VÍNCULO LABO-RAL CON EL ESTADO, DEBERÁN PRESENTAR: CARTA DE RENUNCIA EN LA QUE SOLICITEN AL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DARLE DE BAJA A SU REGISTRO EN EL MÓDULO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF.
NOTA:Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato en el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.En caso de ser trabajador de la institución presentar Carta de RenunciaEn caso de no presentar los documentos que acrediten la formación y experiencia laboral serán observados, lo cual no permitirá la suscripción de su contrato.
GERENCIA CENTRAL DEPOTENCIAL HUMANO Lima, 27 de marzo de 2015La Comisión.