.. ··---- PENGARUH AUDIT FEE, KESADARAN ETIS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL Skripsi Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Oleh: Rika Wati Nll\1: 105082002726 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOJ\11 DAN ILJ\1U SOSIAL UNIVERSITAS ISLAJ\1 NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA 1430H/2009l\1
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
.. ··----
PENGARUH AUDIT FEE, KESADARAN ETIS DAN LOCUS OF
CONTROL TERHADAP PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL
Skripsi
Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
Untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh:
Rika Wati Nll\1: 105082002726
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOJ\11 DAN ILJ\1U SOSIAL
UNIVERSITAS ISLAJ\1 NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
1430H/2009l\1
PENGARUH AUDIT FEE, KESADARAN ETIS DAN LOCUS OF
CONTROL TERHADAP PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL
Skripsi
Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Dan limn Sosial
Untuk Memenuhi Syarat-Syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi
Oleb:
Rika Wati
NllVl:105082002726
Di Bawah Bimbingan
Pembimbing I Pembimbing II
Dr. Yabya Hamja.,
<ft:& A1111ln .. , SE., Ak., M.S1
NIP. 130 676 334 Nil'. 150 370 232
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSllAL
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SY ARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
1430 H/2009 M
Hari ini Sen in Tanggal 15 Juni Tahun Dua Ribu Sembilan telab dilakukan Uj ian
Komprehensif atas nama Rika Wati NIM: 105082002726 dengan judul Skripsi
"PENGARUH AUDIT FEE, KESADARAN ETIS DAN LOCUS OF
CONTROL TERHADAP PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL".
Memperhatikan penampilan mahasiswa tersebut selama ujian berlangsung, maka
skripsi ini sudah dapat diterima sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Jakarta, 15 J uni 2009
Tim Pengnji Ujian Komprehensif
amid Cebba. MBA. CPA Rahma ati, SE., MM
Sekretaris Ketua
'
Prof. Dr. Abdul Hamid, MS
Penguji Ahli
Hari ini Jumat Tanggal 26 Juni Tahun Dua Ribu Sembilan telah dilakukan Ujian
Skripsi atas nama Rika Wati NIM: !05082002726 dengan judul Skripsi
"PENGARUH AUDIT FEE, KESADARAN ETIS DAN LOCUS OF
CONTROL TERHADAP PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL".
Memperhatikan penampilan mahasiswa tersebut selama ujian berlangsung, maka
skripsi ini sudah dapat diterima sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
Universitas Islam Negeri SyarifHidayatullah Jakarta.
Jakaita, 26 Juni 2009
Tim Penguji Ujian Skripsi
f;Jhl AJ_!iii Sjii;., ~c., M.Si
Ketua Sekretaris
Dr. Wiwik Utami., SE., Ak., M.Si
Penguji Ahli
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
I. IDENTITAS PRIBADI
I. Nama : Rika Wati
2. Tempat & Tanggal Lahir : Jakarta, 31 Juli 1986
3. Alamat
4. Telepon
II. PENDIDIKAN.
: JI. Raya Basmol Rt. 07/06 No. 63
Gg. Swadaya IV Kembangan utara
Jakarta Barat 11610
: (021) 5822998/081808844061
I. SON I 0 Pagi Kedaung Kaliangke Tahun 1992-1998
Tahun 1998-2001
Tahun 2001-2004
Tahun 2005-2009
2. MTs. Al-Hidayah
3. SMK Assa'adatul Abadiyah
4. SI Ekonomi UIN SyarifHidayatullah Jakaiia
III.LATAR BELAKANG KELUARGA
I. Ayah
2. Ibu
3. Alamat
4. Telepon
: Machfuth Ramdlani
: Ponirah
: JI. Raya Basmol Rt. 07/06 No. 63
Gg. Swadaya IV Kembangan Utara
Jakaiia Barat 11610
: (021) 5822998
THE INFLUENCE OF AUDIT FEE, ETHICS REALIZATION AND LOCUS OF CONTROL TO EXTERNAL AUDITOR'S BEHAVIOR
ABSTRACT
This research aimed to identifY and to test that influence audit fee, ethics realization and locus of control to external auditor's behavior. The research has been done in Jakarta with auditor respondent working for public accountant company. Retrieval of sample has been using convenience sampling. Number of questionnaires propagated was 153 copies but only I 07 copies question returned and I 02 may be used. The data were analysis for hypothesis tester was done with multiple regression.
The result of research indicates that audit fee, ethics realization and locus of control have significantly influence to external auditor's behavior.
Keywords: Audit Fee, Ethic Realization, Locus of Control, External Auditor's Behavior
PEN GAR UH AUDIT FEE, KESADARAN ETIS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL
ABSTRAK
Penelitian ini be1tujuan menguji pengaruh audit fee, kesadaran etis dan locus of control terhadap perilaku auditor eksternal. Pada penelitian ini digunakan data primer dalam bentuk penyebaran kuesioner yang dilakukan di Jakaita dengan responden auditor yang beke1ja pada kantor akuntan publik. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan metode convenience sampling. Kuesioner yang disebarkan berjumlah 153 tetapi kembali hanya I 07 dan yang bisa diolah I 02. Penganalisisan data untuk pengujian hipotesis dilakukan dengan regresi berganda.
Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa audit fee, kesadaran etis dan locus of control berpengaruh signifikan terhadap perilaku auditor eksternal
Kata kunci: Audit fee, kesadaran etis, locus of control, perilaku auditor eksternal
KATAPENGANTAR
Segala puji bagi Allah S.W.T yang telah memberikan rahmat dan karunia
Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang
berjudul PENGARUHAUDIT FEE, KESADARAN ETIS DAN LOCUS OF
CONTROL TERHADAP PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL.
Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian syarat
syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah Jakarta.
Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih
dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penyusunan skripsi ini terutama kepada:
I. Allah S. W.T alas rahmat dan karunia-Nya yang diberikan kepada penulis
sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
2. Kedua orang tua yang telah memberikan semangat serta doa yang tiada henti
hentinya kepada penulis.
3. Keluargaku yang telah menyemangati dan memberikan banyak inspirasi
dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. Bapak Prof. Dr. Abdul Hamid, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Ilmu
Sosial UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
5. Bapak Afif Sulfa, SE., Ak., M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN SyarifHidayatullah Jakarta ..
6. !bu Yessi Fitri SE., Ak., M.Si selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Ihnu Sosial UIN SyarifHidayatullah Jakarta ..
7. Bapak Dr. Yahya Hamja, MM selaku dosen Pembimbing Skripsi I yang telah
bersedia meluangkan waktu, memberikan pengarahan dan bimbingan dalam
penulisan skripsi ini,
8. Bapak Amilin SE., Ak., M.Si selaku dosen Pembimbing Skripsi II yang telah
bersedia meluangkan waktu, memberikan pengarahan dan bimbingan dalam
penulisan skripsi ini.
9. !bu Rini SE., Ak., M.Si selaku dosen Pembimbing Akademik yang telah
memberikan pengarahan kepada penulis.
IO. Seluruh staf pengajar dan karyawan Universitas Islam Negeri yang telah
memberikan bantuan kepada penulis.
11. Sahabat-sahabatku Asri, Zakiyah, Tiur, Husnul Khotimah dan Erna.
12. Kawan-kawanku akuntansi D Adzilah, Putri, Navia, !chi, Ida, !is, Zizah,
Uwie, Sari, Rochmah, Rahmah, Kibaq, Siwi, Yuli, Reza, Anwar, Mas Mui,
Andre, Ian, Ridho, Arif, Hirfan, Fauzi, Santi dan lain-lain.
13. Kawan-kawanku Path Analysis Community Devi, Puput, Ratih, Lisda, Ajeng,
Novriyenti, Berlian dan lain-lain.
14. Rekan-rekan Akuntansi Audit, Akuntansi Manajemen dan Akuntansi
Perpajakan angkatan 2005 yang telah memberikan dukungannya selama ini
kepada penulis.
Penulis menyadari sepenulmya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna
dikarenakan terbatasnya pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki penulis. Oleh
karena itu, penulis mengharapkan segala bentuk saran serta masukan bahkan kritik
yang membangun dari berbagai pihak.
Jakarta, 17 Juni 2009
(Rikawati)
DAFTARISI
Halaman Judnl .................................................................. .
Lem bar Pengesahan Skripsi .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . . .. .. .. .. .. . .. .. . .. .. .. . . 11
Lem bar Pengesahan Uji Komprehensif.... ... ... ..... .. . .... .. . ... .. . .. . .. iii
Lem bar Pengesahan Uji Skripsi .. . .. . . . .... . . . . .. .. . . . .. .. ..... .. . . . .. . .. . . . iv
Daftar Riwayat Hid up . .. .. . . .. . .. .. .. .. .. . . . .. . . . . . .. .. . . . . .. . ... .. .. . . .. . ... v
Abstract . . . .. . . . .. . . . . . .. . .. . . . . . . . . . . .. . .. . . . . .. . .. . . . . .. . . . . . . . .. . . .. . . . . .. . . . .. . vi
Abstrak . . . . . . . . . . . .. .. . . . . . . . . .. . .. . . . . . . . .. . .. . . . . .. . .. . . . . .. . .. . .. . . . . .. . .... . . . vii
Kata Pengantar . . . .. . . . .. .. . .. . .. . . ... . . . . .. .. . . . . .. .. .. .. . . . . . . . . .. ... .. . . . .. .. viii
Daftar Isi ............... .'........................................................ x
Daftar Tabel . . .. . .. .. . . .. .. . .. . .. . .. . .. .. .. . .. . . .. .... . . . . . . . . . . . . . . . .. .. . . . . . . . xiii
Daftar Gambar ............................................. :................... xv
Daftar Lampi ran . .. . . . .. . .. . . . . .. . . .. .. . . .. .. . .. . . .. . .. . .. .. . . . .. .. . . .. . . . . . ... xvi
BABI PENDAHULUAN .......................................... .
A. La tar Belakang ............................................. .
B. Perumusan Masalah . ........ .. ...... ... .... .. . ... .. ... ... .. 7
C. Tujuan Penelitian . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . . . .. . .. . . . . .. . . . . . 7
D. Manfaat Penelitian . .. .. . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .. . .. .. . . . .... 8
BAB II TINJAUAN PUST AKA .. ... ... .. .... .. ... . .... .. .. . ..... ... 9
A. Tinjauan Literatur . . .. . . . . .. .. . . . . ... .. . . .. . .. . . . . . . . . . . .. .. . 9
I. Audit Fee . . . . .. .. . .. . .. . .. . .. .. . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . ... . . . 9
2. Kesadaran Etis ... . . . . ... . .. .. . . . . . . . . .. . . .. .. . . . . . . . . . . ... 11
BAB III
3. Locus of Control ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
4. Perilaku Auditor Eksternal .. . .. .. . .. . . . .. . . . .. .. .. .. .. .. 18
B. Keterkaitan Antara Variabel ................................. 27
l. Audit Fee dengan Perilaku Auditor Eksternal . .. .. ... 27
2. Kesadaran Etis dengan Perilaku Auditor Eksternal ... 28
3. Locus a/Control dengan Perilaku Auditor
Eksternal .. .. ... . .. . . . . . . . .. .. . . .. .. .. .. .. .. .. .. . . .. . . .. .. 30
C. Model Penelitian .. .. .. .. ... .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... .. .. .. . .. . .. 33
D. Perumusan Hipotesis .. .. .... .. .. .. .. .. .. . .. . .. .. . .. .. . .. ... 33
METODOLOGI PENELITIAN .. .. .. .. .. . . . . . .. . .. ... . ... 34
A. Ruang Lingkup Penelitian .. . . . . . .. . . . .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. 34
B. Metode Penentuan Sampel .. . . . .. .. .. .. .. .. .. . . . .. .. .. . ... 34
C. Metode Pengumpulan Data .. .. .. . . .. . . . . .. . . . . . . .. .. .... .. 35
I. Penelitian Pustaka .. .. .. .. . .. . . .. . . .. . . .. .. .. .. .... .. .. .. . 35
2. Penelitian Lapangan .. .. . .. . . . .. . . .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. .. 35
D. Metode Analisis Data . .. .. . .. ..... .. .. .. . . .. . . . . . .. .. . . .. . .. 35
I. Statistik Deskriptif........... ... .. .. .. .. .. .. .. . . . . . . . . . . . 35
2. Uji Kualitas Data . . .. . .. . .. .. .. .. . .. . .. . . . . . . . . . . . .. . .. ... 36
3. Uji Asmnsi Klasik .. ... ........ ....... ........ .... ....... 37
4. Uji Hipotesis . . ... .. .... .. .. .. .. . . . . . . . . . .. .. .. . .. . . .. .. ... 39
E. Operasionalisasi Variabel .. ........ .... .. .... .. . .. . ... .. . ... 42
I. Audit Fee .. .. .. . . . . . ...................................... .. 42
2. Kesadaran Etis .. .. .... .. .. . .. .. . .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. ... ... 43
BAB IV
BABY
3. Locus of Control ........................................... 43
4. Perilaku Auditor Eksternal .. .. .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. . .... 44
PENEMUAN DAN PEMBAHASAN ......................... 46
A. Sekilas Gambaran Um um Objek Penelitan ............... 46
I. Tern pat dan Waktu Penelitian .. .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. 46
2. Karakteristik Responden .. .. . .. .. .. .. .. .. .. .. . .. . .. .. .. . 48
B. Hasil Uji lnstrumen Penelitian . .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. . .. .. . 51
I. Hasil Uji Statistik Deskriptif........................ 51
2. Hasil Uji Kualitas Data................................. 52
3. Has ii Uj i Asumsi Klasik .. .. .. .. . .. .. . .. .. . .. .. .. . .. .. .. 5 8
4. Uji Hipotesis ............................................. 61
C. Pembahasan .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. .... 66
PENUTUP ....................................................... 70
A. Kesimpulan .. .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 70
B. Implikasi ..................................................... 71
C. Saran . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. . .. .. 72
Daftar Pustaka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Lampiran-Lampiran . .. . .. . . .. . .. . .. .. . .. .. .. .. .. .. . .. . .. .. . .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. . . 76
Tabel 3.1
Tabel 4.1
Tabel 4.2
Tabel 4.3
Tabel 4.4
Tabel 4.5
Tabel 4.6
Tabel 4.7
Tabel 4.8
Tabel 4.9
Tabel 4.10
Tabel 4.11
Tabel 4.12
Tabel 4.13
Daftar Tabel
Tabel Operasionalisasi Variabel .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... 45
Data Distribusi Sampel Penelitian .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. .. ... 46
Data Sampel Penelitian .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . .. 4 7
Hasil Uji.Deskripsi Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... . . .. ... .. . .. .. . .. .... .. . .. 48
Has ii Uj i Deskripsi Responden Berdasarkan
Posisi Terakhfr .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. ..... .. .. ..... 48
Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan
Usia ................................................... ............ 49
Has ii Uj i Deskripsi Responden Berdasarkan
Pendidikan Terakhir .......................................... .. 50
Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan
Pengalaman Kerja .. .. . ... .. .... .. .. .. .. .. .. .... .. .. .. .. .. . ...... 50
Hasil Uji Statistik Deskriptif............................ ..... . 51
Hasil Uji Locus of Control yang Dimiliki Okh
Responden . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . . .. . .. . .. . . . .. .. . .. .. .. . .. .. .. .. .. 52
Hasil Uji Validitas VariabelAudit Fee........................ 53
Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis .. .......... ... .......... ... 53
Hasil Uji Validitas Locus of Control.......................... 54
Hasil Uji Validitas Setelah LOC 5
dan LOC 11 Dikeluarkan .. .... .. .. .. .. .. .. .. .. .... .... .. .. .. .... 55
Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Perilaku Auditor Eksternal .............. 55
Tabel 4.15 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Audit Fee .................... 56
Tabel 4.16 Has ii Uj i Reliabilitas Variabel Kesadaran Etis ............... 56
Tabel 4.17 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Locus of Control ............ 57
Tabel 4.18 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Perilaku Auditor
Eksternal .......................................................... 57
Tabel 4.19 Hasil Uji Multikolonieritas ..................................... 58
Tabel 4.20 Hasil Uji.Koefisien Detenninasi ............................... 62
Tabel 4.21 Hasil Uji Secara Individual (Uji Statistik t) ................... 63
Tabel 4.22 Hasil Uji Secara Simultan (Uji Statistik F) ................... 65
Daftar Gambar
Gambar 2.1 Model Pengaruh Variabel Independen Dengan
Variabel Dependen .. . .. . ... .. ... .... .. ... . ........ ...... .. . .. . .. 33
Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas Menggunakan Grafik P-Plot .......... 59
Gambar 4.2 Hasil Uji Normalitas Menggunakan Grafilc Histogram ..... 60
Gambar 4.3 Grafik Scatterplot ................................................ 61
Daftar Larnpiran
Lampiran I Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Daftar Jawaban Responden
Lampiran 3 Hasil Uji Data SPSS
Lampiran 4 Surat Penelitian Skripsi
A. Latar Belakang
BABI
PENDAHULUAN
Sejak sembilan tahun yang lalu profesi akuntan banyak mendapat
sorotan tepatnya pada tahun 2000. Enron Corp yang merupakan perusahaan
terbesar di Wall Street tiba-tiba dinyatakan ditutup clan menjadi perhatian
utama masyarakat didunia karena melakukan manipulasi laporan keuangan
selama be1iahun-tahun. Kasus Enron merupakan awal mula timbulnya kasus
kasus yang lainnya, sepe1ii kasus Xerox, World Com, PT Kimia Parma dan
Lippobank, yang menimbulkan berbagai konflik kepentingan banyak pihak,
sehingga berdampak pada turunnya kepercayaan masyarakat terhadap profesi
akuntan di Indonesia.
Dalam melaksanakan profesinya, seorang auditor tidak hanya
memperhatikan kepentingan klien, tapi juga harus memperhatikan
kepentingan pihak ketiga atau masyarakat yang mempunyai kepentingan
terhadap laporan keuangan klien sebagai hasil audit. Jasa yang diberikan
kepada pihak yang memiliki kepentingan alas laporan keuangan, profesi
akuntan yang disebut auditor bertindak sebagai penengah antara dua pihak
yang memiliki kepentingan; pihak internal (manajemen) dengan pihak
eksternal (investor dan laeditor). Oleh karenanya, dalam menjalankan tugas
seorang auditor harus bertindak obyektif, independen dan sesuai dengan
peraturan yang berlaku se1ia standar moral yang diterima secara luas.
Dalam menjalankan profesinya sebagai auditor, seorang akuntan diatur
oleh suatu Kode Etik Akuntan. Dimana dalam pasal l ayat (2) Kode Etik
Akuntan Indonesia mengamanatkan bahwa setiap anggota harus
mempertahankan integritas dan obyektivitas dalam menjalankan tugasnya.
Mempertahankan integritas, ia akan bertindak jujur, tegas, dan tanpa pretensi,
sedangkan dengan mempe1iahankan obyektivitas, ia akan bertindak adil tanpa
dipengaruhi tekanan atau permintaan pihak tertentu atau kepentingan
pribadinya. Khomsiyah dan Nur Indriantoro (1998:14) mengungkapkan
dengan mempertahankan integritas dan obyektivitas, ia akan bertindak adil,
tanpa dipengaruhi oleh tekanan atau permintaan pihak tertentu atau
kepentingan pribadinya. Sehingga dengan adanya kode etik, masyarakat akan
dapat menilai sejauh mana seorang auditor telah bekerja sesuai dengan
standar-standar etika yang telah ditetapkan oleh profesinya.
Menurut Westra (1986) dalam Syaikhul Falah (2007:2) bahwa dalam
menjalankan tugasnya, seorang auditor sering menghadapi situasi yang
dilematis, karena selain harus patuh pada pimpinan tempat bekerja, juga harus
menghadapi tuntutan dari masyarakat untuk memberikan laporan yang jujur.
Meskipun demikian, kemampuan untuk membuat pertimbangan etis dan
bertindak secara etis merupakan syarat bagi auditor untuk mengenali suatu isu
etis (Shaub, 1993) dalam Syaikhul Falah (2007:2). Proses pengambilan
keputusan mempakan situasi yang sangat rawan, manajemen dapat menekan
auditor untuk mengambil tindakan yang melanggar standar pemeriksaan. Hal
ini akan menyebabkan auditor berada dalam situasi konflik. Apabila seorang
auditor memenuhi keinginan manajemen perusahaan berarti ia telah
melanggar standar yang telah ditetapkan, namun jika ia tidak memenuhi
keinginan klien, maka ia akan terkena sanksi oleh manajemen perusahaan
berupa pemutusan hubungan ke1ja. Greg Trompeter (1994:56) berpendapat
bahwa situasi konflik audit dapat terjadi ketika pengambilan keputusan auditor
dipengaruhi oleh kompensasi yang ditawarkan oleh klien.
Ketika seorang auditor melaksanakan tugasnya untuk mengaudit
perusahaan, maka diperlukan perencanaan untuk memperhitungkan biaya
yang akan dikeluarkan atas jasa yang telah diterima klien dan waktu yang
akan digunakan untuk melaksanakan proses audit. Biaya merupakan hal yang
sensitif, ini berkaitan dengan audit fee yang akan diberikan oleh klien. Audit
fee yang diberikan oleh klien tidak boleh terlalu tinggi ataupun terlalu rendah.
Menurut Jamaludin Iskak ( l 999:20) sampai saat ini, tidak: terdapat peraturan
yang mengatur tentang besarnya "audit fee" yang harus ditagih oleh akuntan
publik: terhadap k:lien alas jasa audit yang diberikannya, pada tahun 1990
terdapat suatu gagasan untuk menetapkan pengaturan tentang audit fee, tapi
gagasan ini menimbulkan pro kontra dikalangan prakti.si akuntan publik.
Kondisi ini memberikan indikasi bahwa selama ini penetapan audit fee
dilakukan secara subyektif oleh salah satu pihak, atau alas dasar kekuatan
tawar menawar ant11ra akuntan publik dengan klien dengan dipengaruhi oleh
persaingan sesama akuntan publik.
Berkaitan dengan peran penting dan tanggung jawab auditor, maka
kebijakan dan keandalan auditor dalam menentukan lww:tjaran atas laporan
keuangan sangat diperlukan, sehingga auditor dituntut agar tetap berada dalam
kendali (in control) atas dirinya se1ta bertanggung jawab terhadap citra profesi
dengan tetap' berpegang pada prinsip obyektivitas, integritas dan independensi
untuk menghindari terjadinya kecurangan-kecurangan atas laporan keuangan,
karena kecenderungan auditor yang berada pada situasi konflik audit tersebut
ketika menyatakan opininya. Kecenderungan terjadinya kecurangan terutama
dikaitkan dengan tingkat kesadaran auditor untuk berperilaku etis yaitu
dengan menjaga dan tetap menjunjung tinggi etika profesinya, semakin tinggi
tingkat kesadaran etis yang dimiliki oleh auditor maka locus of control yang
dimiliki semakin internal sehingga perilakunya akan semakin etis, sedangkan
semakin rendah tingkat kesadaran etis yang dimiliki oleh auditor maka locus
of control yang dimi.Jiki semakin eksternal sehingga perilakunya kurang etis.
Menurut penelitian Rotter (1966) dalam Rike Dewi Asih (2006:123)
menemukan bahwa manusia pada dasarnya memiliki internal-external locus of
control untuk mengukur perbedaan-perbedaan individu berdasar atas
karakteristiknya, dan kecenderungan tiap individu mengarah pada internal
maupun eksternal tergantung pada bagaimana individu tersebut
mengendalikan dirinya dan cara berpikirnya dalam menghadapi masalah
dalam hidupnya. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Muawanah dan
Indriantoro (2001) dalam Rike Dewi Asih (2006:123) diketahui bahwa
pengaruh locus of control terhadap respon auditor dalam situasi konflik audit
sedangkan obyek penelitian tersebut adalah perilaku auditor eksternal dalam
situasi konflik audit. yang beke1ja pada kantor akuntan publik yang berada di /~
Malang. Penelitian saat ini menambahkan satu variabel yang disarankan oleh
peneliti terdahulu yaitu locus of control dan obyek penelitian ini adalah
perilaku auditor eksternal yang bekerja pada kantor akuntan publik di Jakarta.
Penambahan variabel locus of control selain disarankan oleh peneliti
terdahulu, variabel ini juga merupakan bagian dari karakteristik personal yang
terkait dengan tindakan seseorang dalam menghadapi suatu peristiwa yang
terjadi pada dirinya atau kepercayaan seseorang tentang hubungan antara
perilaku dan konsekuensi dari perilaku tersebut. Seseorang yang percaya
bahwa suatu hasil tergantung pada usaha ke1ja keras yang dilakukannya
cenderung memiliki internal locus of control, sedangkan seseorang yang
menganggap bahwa suatu hasil ditentukan oleh faktor dari luar dirinya seperti
nasib, keberuntungan, kesempatan, dan faktor lain yang tidak dapat diprediksi
lebih memiliki external locus of control. Seseorang yang lebih memiliki
internal locus of control cenderung untuk berperilaku etis dibandingkan
dengan seseorang yang memiliki external locus of control.
B. Perumusan Masalah
Masalah yang akan di bahas dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
l. Apakah audit fee berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku auditor
eksternal?
2. Apakah kesadaran etis berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku
auditor eksternal?
3. Apakah locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku
auditor eksternal?
4. Apakah audit fee, kesadaran etis dan locus of control bepengaruh secara
simultan dan signifikan terhadap perilaku auditor eksternal?
C. Tujuau Peuelitian
Tujuan penelitian ini untuk menemukan bukti em·piris atas hal-hal
sebagai berikut:
I. Menguji pengaruh audit fee terhadap perilaku auditor eksternal.
2. Menguji pengaruh kesadaran etis terhadap perilaku auditor eksternal.
3. Menguj i pengaruh locus of control terhadap perilaku auditor eksternal.
4. Menguji pengaruh audit fee, kesadaran etis dan locus of control terhadap
perilaku auditor eksternal.
D. Manfaat Penelitian
Berdasarkan tujuan penelitian diatas, maka penelitian ini diharapkan
dapat memberikan manfaat bagi:
I. Auditor dan Kantor Akuntan Publik (KAP), sebagai pertimbangan bagi
auditor eksternal untuk dapat bersikap lebih etis dalam berbagai situasi,
serta membangkitkan naluri profesionalnya dalam mcmberikan jasa-jasa
audit bagi masyarakat luas.
2. Badan Regulasi Akuntan Publik (Institut Akuntan Publik Indonesia) agar
dapat berperan lebih aktif dalam melakukan pengawasan atas perilaku
auditor eksternal dalam melaksanakan standar profesionalnya serta
diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam rangka pengembangan
dan peningkatan kualitas profesi akuntan di Indonesia.
3. Pengguna jasa audit," agar dapat memahami perilaku profesional dan etika
berprofesi auditor, terutama yang akan berkaitan dengan proses
pengambilan keputusan etis.
4. Masyarakat, sebagai sarana infonnasi tentang perilaku auditor eksternal
serta dapat menambah wawasan pada bidang akuntansi.
5. Peneliti, yaitu guna memperluas wawasan dan menambah referensi
mengenai auditing agar diperoleh hasil yang bermanfaat bagi peneliti
dimasa yang akan datang dan juga dapat menambah pengetahuan peneliti
tentang perilaku auditor eksternal.
A. Tinjauan Literatur
J. Auditfee
BABU
TINJAUAN PUSTAKA
Audit fee adalah biaya yang harus ditanggung klien karena telah
mendapatkan jasa audit dari sebuah KAP. Audit fee merupakan ha! yang
tidak kalah pentingnya didalam penerimaan penugasan. Oleh sebab itu,
penentuan audit fee perlu disepakati antara klien dengan auditor. Dalam
Standar Profesional Akuntan Publik (SP AP) mengenai Aturan Etika
Kompartemen Akuntan Publik No.302 (Ikatan Akuntan Indonesia,
2001 :20000.4) menyebutkan besarnya audit fee anggota dapat bervariasi
tergantung antara lain risiko penugasan, kompleksitas jasa yang diberikan,
tingkat keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut,
struktur biaya Kantor Akuntan Publik (KAP) yang bersangkutan dan
pertimbangan profesional lainnya. Penentuan audit fee tidak boleh terlalu
besar atau terlalu kecil. Ada beberapa cara dalam penentuan atau
penetapan audit fee, antar lain (Abdul Halim, 2001 :89):
a. Per diem basis
Pada cara ini, audit fee ditentukan dengan dasar waktu yang digunakan
oleh tim auditor. Pertama kali audit fee per jam ditentukan, kemudian
dikalikan dengan jumlah waktu atau jam yang di.habiskan oleh tim.
Tarif audit fee per jam untuk tiap tingkatan staf tentu dapat berbeda
beda.
b. Flat atau kontrak basis
Pada cara ini audit fee dihitung sekaligus secara borongan tanpa
memperhatikan waktu audit yang dihabiskan, yang penting peke1jaan
terselesaikan sesuai dengan aturan atau perjanjian.
c. Maksimum audit fee basis
Cara ini merupakan gabungan dari kedua cara diatas. Pertama kali
tentukan tarif per jam, kemudian dikalikan dengan jumlah waktu
tertentu tetapi dengan batasan maksimum. Hal ini dilakukan agar
auditor tidak mengulur-ulur waktu sehingga menambah jam atau
waktu kerj a.
Besarnya audit fee ditentukan oleh banya.k faktor. Namun
demikian, pada dasarnya terdapat 4 faktor dominan yang menentukan
besarnya audit fee, yaitu (Abdul Halim, 2001 :89-90):
I. Karakteristik keuangan, seperti tingkat penghasilan, laba, aktiva,
modal, dan lain-lain.
2. Lingkungan, seperti persaingan, pasar tenaga profesional, dan lain
lain.
3. Karakteristik operasi, seperti jenis industri, jumlah lokasi perusahaan,
jumlah lini produk, dan lain-lain.
4. Kegiatan eksternal auditor, seperti pengalaman, tingkat koordinasi
dengan internal auditor, dan lain-lain.
Di Indonesia, khususnya di Surabaya hasi1 penelitian yang
dilakukan oleh Sodik dalam Abdul Halim, (2001 :89-90) yang meneliti
masalah ini pada tahun 1993 menunjukkan bahwa faktor yang dominan
dalam penentuan audit fee berturut-turut adalah lamanya waktu audit,
jumlah lokasi, jumlah laporan klien, frekuensi audit, ruang lingkup audit,
penggunaan jasa pihak lain, jenis industri klien, kepemilikan klien, total
aktiva klien, dan modifikasi laporan. Menurut Tjiptadi dan Bataviana
(2000) dalam Hariri dan Maslichah (2006:72) menyatakan banyak sekali
faktor-faktor yang mempengaruhi audit fee yaitu faktor yang
mempengaruhi penentuan audit fee berdasarkan jam ke1ja dan faktor-
faktor yang mempengaruhi audit fee yang tidak berdasarkan jam kerja.
Faktor yang mempengaruhi penentuan audit Jee berdasarkan jam kerja
antara lain adalah size, kompleksitas, jumlah cabang, jumlah jenis prodllk,
risiko, jasa-jasa selain audit dan proses belajar. Sedangkan faktor-faktor
yang mempengaruhi audit Jee yang tidak berdasarkan jam kerja antara lain
adalah usaha untuk mendapatkan klien, jenis industri klien, · sifat
kepemilikan saham klien, grup usaha klien, penanaman modal asing,
afiliasi dari KAP, usaha untuk mempertahankan klien, kondisi klien dan
proses akuntansi klien.
2. Kesadaran Etis.
Etika (ethics) mengacu pada sistem atau kode perilaku berdasarkan
tugas dan kewajiban moral yang mengindikasikan bagaimana seorang
individu harus bertindak atau berperilaku dalam masyarakat (Messsier
Williams et. al, (2005:374-375). Rasa terhadap etika mengarahkan
individu untuk menilai lebih dari kepentingan diri sendiri dan untuk
mengakui maupun menghormati kepentingan orang lain. Kade etik
akuntan dapat diartikan sebagai suatu sistem prinsip moral dan
pelaksanaan aturan yang memberikan pedoman kepada akuntan dalam
berhubungan dengan klien, masyarakat dan rekan seprofesi dan sebagai
alat untuk memberikan keyakinan pada para pengguna jasa akuntan
tentang kualitas jasa yang diberikan. Etika adalah nilai-nilai tingkah laku
atau aturan-aturan tingkah laku yang diterima dan digunakan oleh
individual atau suatu golongan tertentu.
Etika sangat erat kaitannya dengan hubungan yang mendasar antar
manusia, dan berfungsi untuk mengarahkan perilaku ya,ng bermoral. Moral
adalah sikap mental dan emosional yang dimiliki individu sebagai anggota
kelompok sosial dalam melakukan tugas-tugas atau fungsi yang
diharuskan kelompoknya serta loyalitas pada kelompoknya (Sukamto,
1991:2) dalam Khomsiyah dan Nur lndriantoro (1998:19). Menurut
Solomon dalam Hariri dan Maslichah (2006:74) moral dalam
pengertiannya yang umum menaruh penekanan pada karakter dan sifat
sifat individu yang khusus, bukan pada aturan-aturan dan ketaatan.
Misalnya kebijakan-kebijakan, rasa kasih dan kemurahan hati, moral yang
didasarkan alas karakter, cenderung berfokus pada apa yang istimewa
dalam dirinya.
Pertimbangan moral berkembang dari waktu ke waktu dan
merupakan suatu fungsi dari usia, pendidikan, dan kompleksitas
pengalaman. Lawrence Kohlberg telah mengusulkan bahwa
pengembangan moral memiliki enam tahapan yang dapat dibagi menjadi
tiga tingkatan alasan moral yaitu sebagai berikut (Messsier Williams et. al,
2005:381):
a. Prekonvensional
Pada tingkat prekonvensional, individu dipautkan dengan dirinya
sendiri. Aturan ditentukan secara eksternal pada individu.
Tahapannya terdiri dari:
I) Tindakan individu dipertimbangkan dalam hal konsekuensi
fisiknya, seperti penghindaran hukuman.
2) Individu memerhatikan kebutuhan orang lain, tetapi pemenuhan
kebutuhan individu merupakan motivasi dasar untuk be1tindak.
b. Konvensional
Pada tingkat"konvensional, individu mampu untuk melihat situasi dari
sudut pandang orang lain (seperti keluarga, kelompok sejawat, atau
bangsa). Tahapannya terdiri dari:
1) Individu berupaya untuk menyesuaikan diri dengan norm a
kelompok. Pandangan orang lain terhadap situasi juga
dipertimbangkan, dan konflik diselesaikan melalui penggunaan
norma ini.
2) Individu dipersoalkan tentang perintah dalam masyarakat dan
peraturan sebagai pedoman dalam situasi konflik.
c. Pascakonvensional
Pada tahap pascakonvensional, hukum dan peraturan masyarakat
dipertanyakan dan ditentukan kembali dalarn ha! prinsip moral
universal. Tahapannya terdiri dari:
l) Individu memandang kontrak sosial dan kewajiban mutual sebagai
sesuatu yang penting. Perbedaan dalam situasi konflik diselesaikan
dengan adil dan dengan pertimbangan kepentingan setiap orang.
2) Individual mendasarkan tindakan pada prinsip moral dan etika
universal seperti keadilan, persamaan dan martabat yang
diterapkan ke seluruh individu dan kelompok.
Kebutuhan akan etika dalam masyarakat cukup penting sehingga
banyak diantara nilai-nilai etika yang dimasukkan dalam undang-undang.
Semua profesi beroperasi di bawah beberapa jenis kode etik atau kode
perilaku. Ke sepuluh GAAS (Generally Accepted Auditing Standard) dan
Kode Perilaku Profesional dari AICPA (American Institute of Certified
Public Accountants) menetapkan tingkah laku yang dapat diterima dari
auditor. Kode Perilaku Profesional berisi prinsip, peraturan tingkah laku,
dan penafsiran atas peraturan yang memperjelas tujuan ke sepuluh GAAS.
Bagian besar dari kode itu mengidentifikasikan tindakan yang mungkin
mengganggu independensi auditor.
Kode etik akuntan adalah norma perilaku yang mengatur hubungan
antara akuntan dengan para klien, akuntan dengan sejawatnya, dan
akuntan dengan masyarakat. Dengan demikian, seorang akuntan
profesional harus menaati peraturan kode etiknya dalam setiap perilakunya
karena akan berdampak pada kualitas jasa yang diberikan.
3. Locus of Control
Locus of control (LOC) adalah cara pandang seseorang terhadap
suatu peristiwa apakah dia dapat atau tidak dapat mengendalikan peristiwa
yang te1jadi padanya (Rotter 1966) dalam Cecilia Engko dan Gudono
(2007:6). Locus of control menurut Hjele dan Ziegler, 1981; Baron dan
Byrne, (1994) dalam Cecilia Engko dan Gudono (2007:6) diartikan
sebagai persepsi seseorang tentang sebab-sebab keberhasilan atau
kegagalan dalam melaksanakan pekerjaannya. Menurut MacDonald
(1976) dalam Renata Zoraifi (2003:16) locus of control didefinisikan
sebagai sejauh mana seseorang merasakan hubungan kontijensi antara
tindakan dan hasil yang mereka peroleh. Seseorang yang percaya bahwa
mereka memiliki pengendalian alas takdir mereka disebut internal yang
percaya bahwa pengendalian terletak dalam diri mereka sendiri. Eksternal
dilain pihak, percaya bahwa hasil mereka ditentukan oleh agen atau faktor
ekstrinsik diluar mereka sendiri. Menurut Rotter (1966) dalam Halim
(2006:41-43) locus of control merupakan suatu keyakinan dalarn diri
individu yang merupakan pusat kendali dan pusat pengarahan dari semua
perilaku dalam semua dimensinya yang secara kontinum bergerak dalam
dirinya kearah ltiar dirinya.
Locus of control bukan merupakan konsep tipologis, sehingga
tidak dapat mengkategorikan individu sebagai mutlak internal atau
eksternal. Locus of control merupakan suatu kontinum,, karena itu !control
terletak pada suatu titik sepanjang kontinum itu. Oleh karena itu, maka
seseorang hanya dapat dikatakan cenderung internal atau eksternal.
Seseorang yang cenderung internal tetap memiliki eksternal, hanya saja
kecenderungan internalnya lebih besar dari pada kecenderungan eksternal
begitu pula sebaliknya. Dalam penelitian yang telah dilakukan oleh Rotter
( 1954) dalam Rike Dewi Asih (2006: 125), dimana Rotter mengembangkan
teori pengharapan dan bantuan kedalam bentuk yang lebih khusus. Rotter
menyelidiki pengharapan orang apakah mereka: dapat mempengaruhi
bantuan yang mereka terima. Locus of control dibedakan menjadi lokus
kontrol internal (internal locus of control) dan lokus kontrol eksternal
(external locus of control). Kontrol internal akan tampak melalui
kemampuan kerja dan tindakan kerja yang berhubungan dengan
keberhasilan dan kegagalan karyawan pada saat mdakukan pekerjaannya.
Sedangkan karyawan dengan !control eksternal merasakan bahwa terdapat
kontrol di luar dirinya yang mendukung basil pekerjaan yang dilakukan.
Perilaku auditor dalam situasi konflik akan dipengaruhi oleh
karakteristik locus of controlnya. Individu dengan internal locus of control
akan lebih mungkin berperilaku etis dalam situasi konflik audit dibanding
dengan individu dengan external locus of control. Ciri pembawaan
internal locus of control adalah berada dalam kendalinya dan akan selalu
mengambil peran dan tanggung jawab dalam peraturan benar atau salah.
Maka, auditor dengan internal locus of control kecil kemungkinanya untuk
memenuhi tekanan klien dalam situasi konflik audit. Dalam ha! ini, besar
kemungkinan auditor akan mengambil keputusan yang lebih etis atau lebih
independen. Sebaliknya, orang dengan external locus of control percaya
bahwa hidupnya dipengaruhi oleh takdir.
Reiss dan Mitra (1998) dalam Putri Nugrahaningsih (2005:619-
620) membagi locus of control menjadi dua, yaitu: internal locus of
control adalah cara pandang bahwa segala hasil yang didapat, baik atau
buruk adalah karena tindakan, kapasitas dan faktor-faktor dari dalam diri
mereka sendiri: External locus of control adalah cara pandang dimana
segala hasil yang didapat, baik atau buruk berada diluar kontrol diri
mereka tetapi karena faktor luar seperti keberuntungan, kesempatan, dan
takdir. Individu yang termasuk dalam kategori ini meletakkan tanggung
jawab diluar kendalinya. Karena itu, auditor dengan external locus of
control lebih besar kemungkinannya untuk memenuhi permintaan klien
sehingga menjadi kurang independen.
Wijayanti S.W (2003) dalam Nurma Widyanti (2006:18)
melakukan penelitian tentang pengaruh locus of control, karakteristik
kepribadian dan kecenderungan pengambilan risiko terhadap kinerja wakil
manajer investasi pengelola reksadana. Hasil penelitiannya menemukan
bahwa individu dengan internal locus of control memiliki kecenderungan
yang lebih tinggi dalam mengambil risiko dibandingkan dengan individu
yang memiliki external locus of control, ini berarti individu yang memiliki
internal locus of control lebih berani mengambil risiko. lni membuktikan
bahwa mereka yang internal lebih berhasil mengarahkan fokus
perhatiannya dati pada mereka yang eksternal, dengan demikian mereka
yang internal lebih sensitif terhadap tu gas baru.
Zaroh (2000) dalam Nurma Widyanti (2006: 19) Seseorang yang
memiliki internal locus of control memiliki sifat mandiri, tekun, kuat serta
punya daya yang kuat terhadap pengaruh sosial. Mereka yakin bahwa
dirinya mampu menghadapi masalah, kurang merasa tertekan dan berhasil
dalam tugasnya sehingga kecil kemungkinannya mengalami frustasi.
Orang yang memiliki external locus of control mempunyai sifat mudah
cemas, depresi dan neurosis, besar kemungkinannya mengalami frustasi
karena mudah tertekan dan kurang berhasil. Mereka yang bertipe ekstemal
merasa tidak memiliki kemampuan sehingga merasa tak berdaya.
4. Perilalrn Auditor Eksterual
Auditor eksternal sering disebut sebagai auditor independen atau
bersertifikat akuntan publik, seorang auditor eksternal bisa berpraktik
sebagai pemilik tunggal atau anggota dari kantor akuntan. Auditor
eksternal mengaudit laporan keuangan untuk perusahaan publik dan
nonpublik, persekutuan, pemerintah kota, individu, dan jenis lain entitas.
Auditor independen adalah para praktisi individual atau anggota kantor
akuntan publik yang memberikan jasa auditing profesional kepada klien.
Klien dapat berupa perusahaan bisnis yang berorientasi laba, organisasi
nirlaba, badan-badan pemerintahan, maupun individu p'erseorangan. Selain
itu, auditor juga menjual jasa lain seperti konsultasi pajak, konsultasi
manajemen, penyusunan sistem akuntansi, penyusunan laporan keuangan,
serta jasa-jasa lainnya (Abdul Halim, 200I:11).
Dalam melakukan tugasnya, auditor terkadang berada dalam situasi
yang sulit. Perbedaan kepentingan dapat menimbulkan konflik antara
manajemen sebagai pembuat dan penyaji laporan keuangan dengan para
pemakai laporan keuangan dimana auditor menjadi pihak penengah.
Manajemen mempunyai kepentingan untuk mempe11ahankan jabatannya.
Untuk itu, manajemen akan berusaha agar laporan keuangan perusahaan
yang dipimpinnya memperlihatkan kinerja yang bai~~ misalnya dengan
mengubah metode perlakuan akuntansi sehingga laba rnenjadi lebih besar.
Sedangkan dipihak lain, antar para pemakai Japoran keuangan sendiri pun,
mempunyai berbagai kepentingan yang berbeda terhadap laporan
keuangan perusahaan. Para pemakai laporan keuangan mengharapkan
kepastian dari auditor independen bahwa laporan keuangan bebas dari
pengaruh konflik kepentingan terutama kepentingan manajemen (Abdul
Halim, 200 I :48).
Suatu kode perilaku dapat terdiri dari ketentuan umum mengenai
perilaku yang ideal atau peraturan khusus yang menguraikan berbagai
tindakan yang tidak dapat dibenarkan. Keunggulan dari ketentuan umum
adalah penekanan pada kegiatan yang positifhingga menghasilkan kualitas
kerja yang tinggi. Kelemahannya adalah sulit untuk memaksakan perilaku
umum yang ideal, karena tidak adanya standar perilaku minimum.
Keunggulan dari peraturan khusus yang dijabarkan secara terinci adalah
dapat dipaksakannya standar perilaku dan kinerja minimum.
Kelemahannya adalah kecenderungan beberapa praktisi untuk menafsirkan
peraturan tersebut sebagai standar maksimum dan bukannya minimum.
Kode Perilaku Profesional AICPA (American Institute of Certified
Public Accountants) terdiri atas dua bagian (Messsi•~r Williams et. al,
(2005:385-388):.
a. Prinsip-prinsip Perilaku Profesional, menyatakan tindak-tanduk dan
perilaku ideal. Enam prinsip etika memberikan kerangka kerja bagi
Kode Perilaku Profesional yaitu:
l) Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai profesional,
anggota harus melaksanakan pertimbangan profesional dan moral
dalam seluruh aktivitasnya.
2) Kepentingan Publik
Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dalam suatu
cara yang akan melayani kepentingan publik, menghormati
kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen profesionalisme.
3) Integritas
Untuk mempertahankan dan memperluas keyakinan publik, anggota
harus melaksanakan seluruh tanggung jawab profesional dengan
perasaan integritas tertinggi.
4) Objektivitas dan Independensi
Anggota harus mempertahankan objektivitas dan bebas dari konflik
penugasan dalam pelaksanaan tanggung jawab profesional. Anggota
dalam praktik publik harus independen dalam fakta dan independen
dalam penampilan pada saat menyediakan jasa audit dan jasa atestasi
lainnya.
5) Kecermatan dan Kesaksamaan
Anggota harus mengamati standar teknis dan standar etik profesi,
berupaya terns menerus · untuk meningkatkan kompetensi dan mutu
jasa, dan melaksanakan tauggung jawab profesional untuk
kemampuan terbaik anggota.
6) Lingkup dan sifat Jasa
Anggota dalam praktik publik harus mengamati Prinsip-Prinsip
Perilaku Profesional dalam menentukan lingkup dan sifat jasa yang
akan diberikan.
b. Aturan Perilaku, menentukan standar minimum.
Pedoman tambahan untuk penerapan Aturan Perilaku tersedia melalui:
I) Interpretasi Aturan Perilaku.
2) Putusan.
!nterpretasi dan putusan etika tersebut dapat dilaksanakan, dan
seorang auditor yang menyimpang dari standar tersebut memiliki beban
untuk memberikan alasan alas penyimpangan tersebut. Aturan perilaku
dikelompokkan dan diberi nomor dalam lima kategori:
(a) Independensi, Integritas dan Obyektivitas (Seksi I 00), mencakup
isu-isu yang berkaitan dengan independensi, integritas dan
obyektivitas, termasuk pedoman yang berkaitan dengan
penghindaran benturan kepentingan dan pengalihan pe11imbangan
profesional.
(b) Standar Umum dan Prinsip Akuntansi (Seksi 200), berkaitan dengan
tanggung jawab akuntan untuk mengikuti standar umum seperti
kompetensi serta kecermatan dan keseksamaan profesional, untuk
mengikuti seluruh standar profesional yang berlaku, dan untuk
menaati prinsip akuntansi yang berlaku umum pada saat
mengevaluasi laporan keuangan klien.
(c) Tanggung Jawab kepada Klien (Seksi 300), mencakup tanggung
jawab akuntan kepada klien yang meliputi isu-isu seperti
kerahasiaan dan audit fee kontijensi.
(d) Tanggung Jawab kepada Rekan Seprofesi (Seksi 400 saat ini
aturannya tidak ada), karena seluruh 400 rangkaian aturan dicabut
pada tahun 1970-an berdasarkan tekanan dari Depaitemen
Kehakiman Amerika Serikat dan Komisi Pe:rdagangan Federal,
yang berpendapat bahwa aturan tersebut antikompetitif. Sebelum
pencabutan, aturan ini melarang periklanan, mengganggu klien CPA
lain, dan menawarkan pekerjaan kepada karyawan CPA lainnya.
( e) Tanggung Jawab dan Praktik Lain (Seksi 500}, berkaitan dengan
tanggung jawab dan praktik lainnya, sepe1ti periklanan, komisi, dan
audit fee referral.
Perilaku etika merupakan pondasi profesionalisme modern.
Profesionalisme didefinisikan secara luas, mengacu pada perilaku, tujuan,
atau kualitas yang membentuk karakter atau memberi ciri suatu profesi
atau orang-orang profesional. Perilaku yang beretika dalam organisasi
adalah melaksanakan tindakan secarafair sesuai hukum konstitusional dan
peraturan pemerintah yang dapat diaplikasikan (Reiss dan Mitra, 1998)
dalam Putri Nugrahaningsih (2005:619). Perilaku etis juga sering disebut
sebagai komponen dari kepemimpinan, yang mana pengembangan etika
adalah hal penting bagi kesuksesan individu sebagai pemimpin suatu
organisasi (Morgan, 1993) dalam Putri Nugrahaningsih (2005:619). Larkin
(2000) dalam Putri Nugrahaningsih (2005 :619) juga menyatakan bahwa
kemampuan untuk dapat mengidentifikasi perilaku etis dan tidak etis
sangat berguna dalam semua profesi termasuk auditor. Apabila seorang
auditor melakukan tindakan-tindakan yang tidak etis, maka hal tersebut
akan merusak kepercayaan masyarakat terhadap profesi auditor
(Khomsiyah dan Nur Indriantoro, 1998: 14).
Seluruh profesi menyusun aturan atau kode perilaku yang
mendefinisikan perilaku etika bagi anggota tersebut. Aturan ini disusun
sedemikian rupa sehingga pengguna jasa profesional mengetahui apa yang
diharapkan saat mereka membeli jasa tersebut, anggota profesi mengetahui
perilaku apa yang diterima dan profesi dapat menggunakan aturan tersebut
untuk mengawasi tindakan anggotanya dan menerapkan disiplin yang
tepat. Seorang individu sering dihadapkan dengan situasi yang memiliki
implikasi moral dan etika, S.M. Mintz telah mengusulkan bahwa terdapat
tiga metode atau perilaku etika yang dapat menjadi pedoman analisis isu
isu etika dalam akuntansi yaitu sebagai berikut (M<,sssier Williams et. al,
2005:376-377):
a. Paham Manfaat atau Utilitarianisme.
Teori ini mengakui bahwa pengambilan keputusan mencakup
pilihan antara manfaat dan beban dari tindakan-tindakan alternatif dan
memfokuskan pada konsekuensi tindakan pada individu yang
terpengaruh. Salah satu bentuk paham utilitarian menyatakan bahwa
peraturan memiliki posisi pusat dalam pertimbangan moral dikarenakan
konsekuensi negatif yang muncul jika setiap orang memilih untuk
melarangnya. Pendekatan ini memiliki signifikansii bagi auditor yang
diharapkan untuk mengikuti Kode Perilaku Profesional dalam
melaksanakan tanggung jawabnya. Salah satu kerugian dalam
menerapkan teori ini pada masalah etika adalah bahwa sering kali sulit
mengukur potensi biaya dan dan manfaat tindakan yang akan diambil
serta kesulitan untuk mengimbangi kepentingan seluruh pihak yang
terlibat jika terjadi konflik penugasan.
b. Pendekatan Berbasis Hak
Teori hak mengasumsikan bahwa individu memiliki hak te1tentu
dan individu lainnya memiliki kewajiban untuk menghormati hak
tersebut. Kerugian yang tampak dari teori hak adalah bahwa mungkin
sulit atau tidak mungkin untuk memenuhi seluruh hak dari seluruh
pihak yang terpengaruh, khususnya jika terjadi konflik hak. Menurut
konsep yang dikenal sebagi sudut pandang moral, auditor harus mampu,
minimal kadang-kadang mendahulukan kepentingan pribadinya dan
kepentingan firmanya. Oleh karena itu, jika terjadi perbedaan dengan
manajemen tingkat atas mengenai isu akuntansi atau pelaporan, auditor
harus menekankan kepentingan investor dan kreditor dalam
memutuskan tindakan apa yang diamhil, meskipun hal itu berarti akan
kehilangan klien.
c. Pendekatan Berbasis Keadilan
Teori keadilan berhubungan dengan isu sepe1ti ekuitas,
kewajaran, dan keadilan. Teori keadilan mencakup dua prinsip dasar.
Prinsip pertama menganggap bahwa setiap orang memiliki hak untuk
memiliki kebebasan orang lain. Prinsip kedua menyatakan bahwa
tindakan sosial dan ekonomi harus dilakukan untuk memberikan
manfaat bagi setiap orang dan tersedia bagi semuanya. Mintz
menunjukkan bahwa keputusan yang dilakukan dalam teorinya harus
secara adil dan sama mendistribusikan sumber daya di antara individu
atau kelompok yang terpengaruh. Mungkin terdapat kesulitan dalam
upaya menerapkan teori ini dalam praktek karena hak satu individu atau
lebih atau kelompok mungkin terpengaruh ketika distribusi manfaat
yang lebih baik tersedia untuk yang lain.
Menurut Robin (1994) dalam Hariri dan Maslichah (2006:73)
konflik adalah perilaku organisasi yang dicurahkan untuk beroposisi
terhadap anggota lain. Prosesnya dimulai jika salah satu pihak merasa
bahwa pihak lain telah menghalangi atau akan mengahalangi sesuatu yang
ada kaitannya dengan dirinya. Konflik dan pertentangan dapat terjadi
antara seseorang dengan seseorang, seseorang dengan kelompok bahkan
kelompok dengan kelompok. Selain itu, Konflik dapat terjadi antara pihak
yang mempunyai tujuan yang sama, dimana salah satu pihak merasa telah
dirugikan.
Konflik kepentingan merupakan situasi yang dapat merusak
pe1timbangan akuntan publik. Konflik kepentingan terbagi menjadi 2 jenis
yaitu (Muawanah, 2000) dalam Hariri dan Maslichah (2006:73):
a. Real Conflict, adalah konflik yang mempunyai pengaruh pada
judgement problem yang ada.
b. Potential Conflict, adalah konflik yang mempc:ngaruhi judgement
dimasa mendatang.
B. Keterkaitan Antara Variabel
1. Audit Fee dengan Perilaku Auditor Eksternal
Menurut penelitian yang dilakukan okh Jamaludin lskak
(1999:127) mengenai pengaruh besarnya perusahaan clan lamanya waktu
audit serta besarnya kantor akuntan publik terhaclap audit fee, hasilnya
menunjukkan bahwa besar kecilnya audit fee dipengaruhi oleh besarnya
perusahaan auditee, jenis perusahaan, dan lamanya waktu audit serta
ukuran besarnya kantor akuntan publik.
Lord (1992) dalam Greg Trompeter (1994:58) menunjukkan
pengaruh klien terhadap pertimbangan auditor dengan rnembedakan antara
tekanan langsung klien dapat mempengaruhi perusahaan audit dan tekanan
tidak langsung klien dapat mempengaruhi pa1tner audit individual. Lord
(l 992) dalam Greg Trompeter (l 994:58) menganggap bahwa tekanan yang
dialami oleh p,artner audit individual berasal dari sumber internal
perusahaan sebagai bagian dari review perusahaan dan struktur upah.
Dengan demikian, tekanan klien berdampak pada struktur upah
perusahaan, akibatnya skema kompensasi partner audit berpengaruh
terhadap pertimbangan audit.
Merdekawaty (2004) dalam Hariri dan Maslichah (2006:77)
melakukan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi audit fee.
Hasil penelitiannya menyatakan bahwa faktor-faktor penentuan audit fee
berdasarkan jam kerja dan tidak berdasarkan jam kerja mempuny11i
pengaruh yang signifikan terhadap audit fee. Penelitian yang dilakukan
Ul'/\lvii~
J/\t<.1\F<·r.J..\
oleh Retty Novianty dan Indra Wijaya Kusuma (2001 :12) mengenai
analisis faktor-faktor yang mempengaruhi independensi penampilan
akuntan publik adalah ikatan kepentingan keuangan dan hubungan usaha
dengan klien. Sedangkan faktor-faktor yang tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap penampilan akuntan publik adalah pemberian jasa lain
selain jasa audit, lamanya penugasan audit, ukuran kantor akuntan publik,
persaingan antar kantor akuntan publik dan audit fee. Penelitian ini tidak
konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Hariri dan Maslichah
(2006:84) menyatakan bahwa audit fee berpengaruh signifikan terhadap
perilaku auditor eksternal dalam situasi konflik audit.
2. Kesadaran Etis dengan Perilakn Auditor Ekstemal
Rest (1986) dalam Umi Muawanah (2002:206) menyatakan bahwa
pemahaman (kesadaran) moral merupakan bagian dari kapasitas
keseluruhan individual untuk merangka dan mernecahkan masalah-
masalah etika. Trevino (1986) dalam Umi Muawanah (2002:206)
menyatakan bahwa pengembangan kesadaran moral individual
menentukan bagaimana seorang individu berfikir tentang dilematis, proses
untuk menentukan apa yang benar dan salah dalam suatu situasi. Jeffrey
dan Watherholt (1996) dalam Umi Muawanah (2002:207) menguji
hubungan antar komitmen profesi pemahaman etika dan sikap ketaatan
pada aturan, hasilnya menunjukkan bahwa akuntan dengan profesi yang
kuat, perilakunya lebih mengarah pada aturan dibanding akuntan dengan
komitmen profesi yang rendah. Penelitian ini konsisten dengan hasil
penelitian yang dilakukan oleh Umi Muawanah (2002:213) tentang
pengujian model interaksi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi
independensi akuntan publik yang menyatakan bahwa interaksi antara
komitmen profesi dan kesadaran etis mempengaruhi independensi akuntan
publik. Pada level kesadaran etik yang lebih rendah terdapat
kecenderungan auditor untuk menerima permintaan klien dalam situasi
konflik audit yang ditunjukkan dengan skor respon akuntan publik yang
lebih tinggi. Sebaliknya, pada level kesadaran etik yang tinggi ada
kecenderungan auditor untuk menolak tekanan mana,jer yang ditujukan
dengan skor re.span akuntan publik yang rendah. Berdasarkan basil
penelitian yang telah dilakukan oleh Faisal (2007: 18) tentang pengaruh
tekanan sosial yang dalam ha! ini mengevaluasi pengaruh tekanan ketaatan
(obedience pressure) dan tekanan kesesuaian (coriformity pressure) dalam
organisasi terhadap keputusan auditor dalam menyetujui salah saJI
(misstatement) yang material pada laporan keuangan. Hasil ini
menunjukkan kesimpulan awal bahwa sebagian besar partisipan yang
berada dalam kelompok confirmity merasa bahwa mer<:ka dapat menerima
saran klien karena adanya tekanan dari senior. Sedangkan treatment
berupa tekanan dari paitner berhasil mempengaruhi partisipan dalam
memutuskan jumlah saldo rekening aktiva yang dicatat sebagai aktiva
dalam proses.
Widiastuti (2003) dalam Putri Nugrahaningsih (2005:620) yang
membagi level hierarkis auditor ( akuntan publik) menjadi dua yaitu
tennasuk kategori senior apabila telah bekerja lebih dari dua tahun dan
yunior di bawah dua tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
perbedaan persepsi secara signifikan terhadap Kode Etik Akuntan
Indonesia diantara auditor senior dan auditor yunior. Perilaku etis antara
auditor senior dan auditor yunior akan dipengaruhi oleh lama pengalaman
kerja, yang mana selama bekerja sebagai seorang auditor dihadapkan
dengan tindakan-tindakan yang berkaitan dengan perilaku etis (Prasetyo,
2004) dalam Putri Nugrahaningsih (2005:620).
Perilaku etis juga sering disebut sebagai komponen dari
kepemimpinan, dimana pengembangan etika adalah ha! penting bagi
kesuksesan individu sebagai pemimpin suatu organisasi (Morgan, 1993)
dalam Putri Nugrahaningsih (2005:619). Larkin ('.WOO) dalam Putri
Nugrahaningsih ·(2005:619) juga menyatakan bahwa kemampuan untuk
dapat mengidentifikasi perilaku etis dan tidak etis sangat berguna dalam
semua profesi termasuk auditor. Apabila seorang auditor melakukan
tindakan-tindakan yang tidak etis, maka ha! tersebut akan merusak
kepercayaan masyarakat terhadap profesi auditor itu (Khomsiyah dan Nur
Indriantoro, 1998: 14).
3. Locus of Control dengan Perilaku Auditor Eksternal
Reiss dan Mitra (1998) dalam Putri Nugrahaningsih (2005:620)
mengadakan penelitian tentang efek dari perbedaan faktor individual
dalam kemampuan menerima perilaku etis atau tidak etis. Hasil
menunjukkan bahwa individu dengan internal locus of control cenderung
oleh Saiful Anwar (2005 :286) mengenai keputusan auditor dalam situasi
konflik audit suatu kasus (pada KAP di Surabaya) menyatakan bahwa
terdapat efek nonmonotonic dan simetris atas hubungan antara locus of
control dengan respon auditor dalam situasi konflik, sehingga dapat di! ihat
bahwa interaksi antara kesadaran etik dan locus of control mempunyai
pengaruh yang besar terhadap respon auditor dalam situasi konflik. Hasil
penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Umi
Muawanah (2002:213-214) dan Rike Dewi Asih (2006:140). Penelitian
yang digunakan untuk meneliti pengaruh locus of control terhadap
perilaku etis masih sangat sedikit terutama dengan menggunakan
instrumen work locus of control scale (WLCS) yang dikembangkan oleh
Spector (1988). Dalam penelitian yang dilakukan oleh Hegarty dan Sims
(1978-1979) dalam Renata Zoraifi (2003:7) menggunakan sampel
mahasiswa S2, metode penelitian eksperimen, menemukan hasil yang
bervariasi tentang pengaruh dari perbedaan antara internal locus of control
dan external locus of control terhadap perilaku etis. External locus of
control ditemukan berhubungan dengan perilaku tidak etis pada penelitian
yang dilakukan pada tahun 1978, sedangkan pada tahun 1979 diperoleh
hasil bahwa locus of control tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
perilaku etis. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Stead et al. (1978)
dalam Achmad Fauzi (2001:13) menyimpulkan bahwa locus of control
tidak mempengaruhi perilaku etis dalam lima dari enam eksperimen yang
dilakukan.
C. Model Penelitian
Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dapat
digambarkan seperti dibawah ini
Variabel Independen
Audit Fee (Xl)
Kesadaran Etis (X2)
Locus of Control (X3)
Gambar2.l
Variabcl Dependen
Perilaku Auditor Eksternal (Y)
Model Pengaruh Variabel Independen Dengan Variabel Dependen
D. Perumusan Hipotesis
Berdasarkan pemikiran diatas maka hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini adalah sebagai berikut:
Hai: Audit fee berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku auditor
eksternal.
l-Ia2: Kesadaran etis berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku auditor
eksternal.
l-Ia3: Locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku
auditor eksterhal.
1-Ia4: Audit fee, kesadaran etis dan locus of control berpengaruh secara
signifikan terhadap perilaku auditor eksternal.
BAB III
METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh audit fee, kesadaran
etis dan locus of control terhadap perilaku auditor eksternal. Populasi
penelitian ini adalah akuntan publik yang beke~ja pada kantor akuntan publik
yang terletak di Jakarta.
B. Metode Penentuan Sampel
Sampel pada penelitian ini adalah akuntan publik yang bekerja pada
kantor akuntan publik di wilayah Jakarta. Penelitian inii mengambil obyek
pada perilaku auditor eskternal yang bekerja pada kantor akuntan publik yang
terletak di wilayah Jakarta. Dasar pemilihan sampel ini menggunakan metode
Convenience sampling. Convenience sampling adalah metode pemilihan
sampel berdasarkan kemudahan, dimana metode ini memilih sampel dari
elemen populasi yang datanya mudah diperoleh peneliti. Elemen populasi
yang dipilih sebagai subyek sampel adalah tidak terbatas sehingga peneliti
memiliki kebebasan untuk memi!ih sampel dengan cepat (l\fur Indriantoro dan
Bambang Supomo, 2002:130). Responden yang digunakan dalam penelitian
ini adalah partner, manajer, auditor senior, supervaisor dan auditor yunior
yang bekerja pada kantor akuntan publik.
C. Metode Pengnmpulan Data
Dalam memperoleh data-data pada penelitian ini, maka peneliti
menggunakan dua cara yaitu penelitian pustaka dan penelitian lapangan.
I. Penelitian Pustaka (Library Research)
Kepustakaan merupakan bahan utama dalam penelitian data sekunder (Nur
lndriantoro dan Bambang Supomo, 2002: 150). Peneliti memperoleh data
yang berkaitan dengan masalah yang sedang diteliti melalui buku, jurnal,
skripsi, tesis, directory kantor akuntan publik 2008, internet dan perangkat
lain yang berkaitan dengan judul penelitian.
2. Penelitian Lapangan (Field Research)
Data utama penelitian ini diperoleh melalui penelitian lapangan, peneliti
memperoleh data langsung dari pihak pertama (data primer). Pada
penelitian ini, yang menjadi subyek penelitian adalah auditor eksternal
yang bekerja pada kantor akuntan publik. Peneliti memperoleh data
dengan mengirimkan kuesioner kepada kantor akuntan publik secara
langsung ataupun melalui perantara.
D. Metode Analisis Data
Metode analisis data menggunakan statistik deskriptiJ~ uji kualitas data, uji
asumsi klasik dan uji hipotesis.
1. Statistik Deskriptif
Statistik deskripstif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang
dilihat dari nilai rata-rata (mean), standar deviasi, varian, maksimum,
minimum, sum, range, kmtosis dan skewness (kemencengan distribusi)
(Imam Ghozali, 7005: 19).
2. Uji Kualitas Data
Untuk melakukan uji kualitas data atas data primer m1, maka peneliti
melakukan uji reliabilitas dan validitas.
a. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang
merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner
dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap
pernyataan tersebut konsisten atau stabil dari waktu ke waktu.
Pengukuran reliabilitas dapat dilakukan dengan 2 cara yaitu:
I) Repeated Measure atau pengukuran ulang.
2) One Shot atau pengukuran sekali saja, pengukurnnnya hanya sekali
dan kemudian hasilnya dibandingkan dengan pertanyaan lain atau
mengukur korelasi antar jawaban pertanyaan.
Untuk mengukur reliabilitas digunakan uji statistik Cronbach Alfa (a).
Suatu variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach 's
Alfa > 0,60. Sedangkan, jika sebaliknya data tersebut dikatakan tidak
reliabel (Imam Ghozali, 2005:41-42).
b. Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidak suatu
kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada
keusioner mampu mengungkapakan sesuatu yang akan diukur oleh
kuesioner tersebut. Pengujian validitas ini menggunakan Pearson
Correlation yaitu dengan cara menghitung korelasi antara nilai yang
diperoleh dari pertanyaan-pertanyaan. Apabila Pearson Correlation
yang didapat memiliki nilai di bawah 0,05 bermii data yang diperoleh
adalah valid (Imam Ghozali, 2005:45).
3. Uji Asumsi Klasik
Untuk melakukan uji asumsi klasik atas data primer ini, maka peneliti
melakukan uji multikolonieritas, uji normalitas dan uji heteroskedastisitas.
a. Uji Multikolonieritas
Pengujian multikolonieritas bertujuan untuk menguji apakah
pada model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel
independen. Jika te1jadi korelasi, maim dinamakan terdapat problem
multikoliniearitas (multiko ). Model regresi yang bajk seharusnya tidak
terjadi korelasi di antara variabel independen. Untuk mendeteksi
adanya problem multiko, maka dapat dilakukan dengan melihat nilai
Tolerance dan Variance Inflation Factor (VIF) serta besaran korelasi
antar variabel independen.
Suatu model regresi dapat dikatakan bebas multiko jika
mempunyai nilai VIF di sekitar angka 1 dan mempunyai angka
tolerance mendekati 1, sedangkan jika dilihat deng;an besaran korelasi
antar variabel independen, maka suatu model regresi dapat dikatakan
bebas multiko jika koefisien korelasi antar variabel independen
haruslah Iemah ( dibawah 0,5). Jika korelasinya kuat, maka terjadi
problem multiko (Singgih Santoso, 2000:203-206).
b. Uj i Normalitas
Pengujian normalitas ini bertujuan untuk menguji apakah
dalam sebuah model regresi, variabel dependen dan variabel
independen atau keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak.
Model regresi yang baik adalah distribusi data normal atau mendekati
normal. Cara mendeteksinya yaitu dengan melihat penyebaran data
(titik) pada sumbu diagonal dari garfik. Jika data menyebar di sekitar
garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal, maka model regresi
memenuhi asumsi normalitas. Sedangkan jika data menyebar jauh dari
garis diagonal dan atau tidak mengikuti arah garis diagonal, maka
model regresi tidak memenuhi asumsi normalitas (Singgih Santoso,
2000:212-214).
c. Uji Heteroskedastisitas
Pengujian heterokedastisitas ini bertujuan untuk menguji
apakah dalam sebuah model regresi, terjadi ketidaksamaan varians dari
residual dari satu pengamatan ke pengamatan yang lain. Jika varians
dari residual dari suatu pengamatan ke pengamatan yang Iain tetap,
maka disebut homoskedastisitas. Jika varians berbeda, disebut
heteroskedastisitas. Model regresi yang baik adalah tidak terjadi
heteroskedastisitas. Cara mendeteksi ada atau tidaknya
heteroskedastisitas yaitu dengan melihat ada a.tau tidalmya pola
tertentu pada grafik, dimana sumbu X adalah Y yang telah diprediksi,
dan sumbu X adalah residual (Y prediksi - Y sesungguhnya) yang
telah di studentized Jika pola te11entu, seperti titik-titik (poin-poin)
yang ada membentuk suatu pola te11entu yang teratur (bergelombang,
melebar kemudian menyempit), maka telah te1jadi heteroskedastisitas.
Jika tidak ada pola yang jelas, serta titik-titik menyebar di atas dan
dibawah angka 0 pada sumbu Y, maka tidak te1:jadi heteroskedastisitas
(Singgih Santoso, 2000:208-210).
4. Uji Hipotesis
Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan model
regresi berganda. Model regresi berganda bertujuan untuk memprediksi
besar variabel dependen dengan menggunakan data variabel independen
yang sudah diketahui besarnya (Singgih Santoso, 2000: 163). Model
regresi berganda umumnya digunakan untuk menguji pengaruh dua atau
lebih variabel independen terhadap variabel dependen dengan skala
pengukuran interval atau rasio dalam suatu persamaan linier (Nur
Indriantoro dan Bambang Supomo, 2002:211). Variabel independen terdiri
dari audit fee, kesadaran etis dan locus of control sedangkan variabel
dependennya adalah perilaku auditor eksternal.
Untuk menguji hipotesis tersebut, maka rumus persamaan regresi
yang digunakan adalah sebagai berikut
Dimana:
Y adalah perilaku auditor eksternal
a adalah konstanta
b1-b3 adalah koefisien regresi
X1 adalah variabel audit fee
X2 adalah variabel kesadaran etis
X3 adalah variabel locus of control
e adalah error
Dalam uji hipotesis ini dilakukan melalui:
a. Koefisien Determinasi
Koefisien Determinasi (R') pada intinya mengukur seberapa jauh
kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen.
Nilai koefisien determinasi adalah antara 0 (no!) dan I (satu). Nilai R'
yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel independen dalam
menjelaskan variasi variabel dependen amat terbatas. Nilai yang
mendekati satu bera11i variabel-variabel inclep1;nden memberikan
hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi
variabel dependen (Imam Ghozali, 2005: 83).
b. Uji Statistik t
Uji statistik t menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variabel
penjelas atau independen secara individual dalam menerangkan variasi
variabel dependen clan digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya
pengaruh masing-masing variabel independen secara individual
terhadap variabel dependen yang diuji pada tingkat signifikansi 0,05
(Imam Ghozali, 2005:84). Menurut Singgih Santoso (2000:168) dasar
pengambilan keputusan adalah sebagai berikut:
I) Jika nilai probabilitas lebih besar dari 0,05, maka Ho diterima atau
H, ditolak, ini berarti menyatakan bahwa variabel independen atau
bebas tidak mempunyai pengaruh secarn individual terhadap
variabel dependen atau terikat.
2) Jika nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05, maka Ho ditolak atau
H, diterima, ini berarti menyatakan bahwa variabel independen
atau bebas mempunyai pengaruh secara individual terhadap
variabel dependen atau terikat.
c. Uji Statistik F
Uji statistik F menunjukkan apakah semua variabel independen atau
bebas yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara
bersama-sama terhadap variabel dependen atau terikat. Uji statistik F
digunakan untuk mengetahui pengaruh semua variabel independen
yang dimasukkan dalam model regresi secara bersama-sama terhadap
variabel dependen yang diuji pada tingkat signifikan 0,05 (Imam
Ghozali, 2005:84).
Menurut Singgih Santoso (2000: 120) dasar pengambilan keputusan
adalah sebagai berikut:
1) Jika nilai probabilitas lebih besar dari 0,05, maka Ho diterima atau
H, ditolak, ini berarti menyatakan bahwa semua variabel
independen atau bebas tidak mempunyai pengaruh secara bersama
sama terhadap variabel dependen atau terikat.
2) Jika nilai probabilitas Jebih kecil dari 0,05, maka Ho ditolak atau
Ha diterima, ini berarti menyatakan bahwa semua variabel
independen atau bebas mempunyai pengaruh secara bersama-sama
terhadap variabel dependen atau terikat.
E. Operasionalisasi V ariabel
Pada bagian ini akan diuraikan definisi dari masing-masing variabel
yang digunakan berikut dengan operasional dan cara pengukurannya.
1. Audit Fee (Xl)
Audit fee adalah biaya yang harus dikeluarkan oleh klien atas jasa audit
yang telah dilakukan kantor akuntan publik terhadap laporan kelmngan.
Dalam penelitiannya, Jamaludin lskak (1999:24) menyebutkan faktor
faktor yang mempengaruhi audit fee, diantaranya adalah Jamanya waktu
audit, ukuran KAP, ukuran perusahaan dan jumlah staf. Variabel ini
diukur dengan mengadopsi instrumen yang digunakan oleh Jamaludin
lskak (1999:24). Variabel ini diukur dengan menggunakan skala liker! 5
poin dari sangat tidak setuju (I), tidak setuju (2), kurang setuju (3), setuju
(4) sampai sangat setuju (5).
2. Kesadaran Etis (X2)
Kesadaran etis ·adalah kemampuan individu untuk mempertimbangkan
suatu peristiwa yang tidak semestinya, sehingga di perlukan standar etika
dan moral agar auditor dapat bertindak secara etis. Variabel ini diukur
dengan mengadopsi instrumen yang mengukur kesaclaran etis dengan 3
skema auditing yang diambil dari instrumen yang digunakan oleh Cohen,
et al. (1995). Instrument tersebutjuga diadopsi oleh Claypool et al. (1990)
dan Amstrong (1985) yang juga digunakan oleh Deli (2008:48). Variabel
ini diukur dengan menggunakan skala likert 5 poin clari sangat etis (1), etis
(2), netral (3), tidak etis (4) sampai sangat tidak etis (5).
3. Locus of Control (X3)
Locus of Control adalah cara pandang individu terhadap suatu peristiwa
yang sedang te1jadi pada dirinya, dimana peristiwa tersebut dapat atau
tidak dikendalikan olehnya. Variabel ini dioperasionalkan sebagai
konstruk internal-eksternal yang mengukur keyakinan seseorang atas
kejadian yang menimpa kehidupannya. Variabel ini diukur dengan
instrumen The Work Locus of Control (WLCS) yang dikembangkan oleh
Spector (1988) dan digunakan oleh Renata Zoraifi (2003:23-24). Variabel
ini diukur dengan skala liker! 5 poin mulai dari sangat tidak setuju (1),
tidak setuju (2), kurang setuju (3), setuju ( 4) sampai sangat setuju (5).
Delapan pertanyaan dinilai terbalik untuk menghinclari aclanya order effect
yaitu pertanyaan nomor 2, 3, 4, 5, 8, 11, 12, 15 dengan kriteria penilaian
(1) sangat setuju sampai (5) sangat tidak setuju. Peng;elompokan internal
locus of control dan external locus of control dilakukan melalui
means 'split. External locus of control ditunjukkan oleh nilai jawaban
responden yang lebih besar dari mean score, sedangkan internal locus of
control ditunjukkan oleh nilai jawaban responden yang lebih kecil dari
means score.
4. Perilaku Auditor Eksternal (Y)
Perilaku auditor eksternal adalah sikap auditor terhadap suatu situasi
dimana banyak terjadi perbedaan kepentingan. Variabel ini diukur dengan
menggunakan instrumen Workplace Behavior Scale (WBS) yang
dikembangkan oleh Jones (1990) dan digunakan oleh Achmad Fauzi
(2001 :27). Pertanyaan yang terdapat dalam kuesioner untuk variabel ini,
dimodifikasi oleh peneliti dan disesuaikan oleh responden yang digunakan
dalam penelitian. Skala yang digunakan untuk mengukur variabel ini
adalah skala liker! 5 poin mulai dari sangat dapat diterima (1), dapat
diterima (2), tidak pasti (3), tidak dapat diterima ( 4} sangat tidak dapat
diterima (5). Semakin kecil nilai WBS maka memiliki perilaku yang
kurang etis, sedangkan semakin besar nilai WBS maka memiliki perilaku
yang semakin etis.
Tabet 3.1 Tabet Operasionalisasi Variabet
Variabel Sub Variabel Indikator Skala
Pengukuran
Audit fee (XI) Audit fee I. Waktu Audit Skala
(Sumber: Jamaludin 2. Ukuran KAP Interval
Iskak (1999)) 3. Ukuran Perusahaan
4. Jumlah Staf
Kesadaran Etis (X2) Aspek Kognitif I. Tanggung Jawab Moral Skala
(Sumber: Cohen 2. Sikap Ketaatan Terhadap Interval
(1995), Claypool Kode Etik
(1990) dan 3. Pertimbangan Dalam i Amstrong (1985)) Pelaksanaan Tugas Audit
Locus of Control I. Internal Locus I. Keputusan Pimpinan Skala
(X3) (Sumber: The ·of Control 2. Jabatan/Kedudukan Interval
Work Locus of 2. Eksternal 3. Kesempatan
Control Spector Locus of Penghargaan Dal am
(1988)) Control Bekerja
5. Ke1nan1puan
Melaksanakan Peke1jaan
). Keberuntungan
7 Nasib
Perilaku Auditor I. Idealisme I. Kepatuhan Terhadap Skala
Eksternal (Y) 2. Relativisme Peraturan Interval
(Sumber: Workplace 2. Kepatuhan Terhadap
Behaviour Scale Standar Profesionat
Jones (1990)) 3. Lingkungan
4. Organisasi
5. Fasilitas yang diberikan
BAB IV
PENEMUANDANPEMBAHASAN
A. Sekilas Gambarnn Um urn Objek Penelitian
I. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada akuntan publik (auditor) yang
bekerja di !cantor akuntan publik yang terletak di wilayah DK! Jakarta.
Auditor yang dilibatkan meliputi partner, manajer, supervaisor, auditor
senior dan auditor junior.
Pengumpulan data dilaksanakan melalui penyebaran kuesioner
penelitian secara langsung maupun melalui perantara kepada responden.
Pernyebaran kue·sioner dimulai pada tanggal 4 mare! 2009 sampai 18 april
2009 dan dilakukan ke 27 kantor akuntan publik: yang berada di DK!
Jakarta dengan peta distribusi sebagai berikut:
Tabel 4.1 Data Distribusi Sampel Penelitian
No. Nama Kantor Akuntan Publik Km~sioner Knesioner dildrim dikembalikan
I. Abdul Hamid Dan Khairunnas 5 5 2. Achmad, Rasyid, Hisbullah & Jeri 5 5 3. Ahmad Toha 3 3 4. Anwar & Rekan 10 6 5. Armanda & Enita 5 5 6. Dedy Zeil)irwan Santosa 5 0 7. Doli, Bambang, Sudarmadji & Dadang 5 0 8. Drs. Eddy Kaslim 5 5 9. Drs. Ferdinand 5 0 10. Drs. lrwanto 5 3
Bersambung pada halaman selanjutnya
Lanjutan tabel 4.l 11. Drs. Rasin, lchwan & Rekan 5 0 12. Ors. Tasnim Ali Widianarko & Rekan 5 5 13. Drs. Usman & Rekan 5 5 14. Handoko & Suparmun I 0 10 15. Haryono, Junianto & Sapto Amal 5 0 16. Jamaludin lskak 10 9 17. Jimmy Budhi & Rekan 10 8 18. Joachim Sulistyo & Rekan 5 4 19. Junarto Tjahiadi 5 5 20. Kanto, Tony, Frans & Darmawan 5 0 21. Kosasih Dan Nurdiyaman 5 4 22. Rama Wendra 5 5 23. Salam Rauf ' _, 5 24. Soekrisno Agus, Mm & Rekan
,. _, 5 25. Tedy Chandra " _, 5 26. Thomas, Lesmana, Henky & Rekan " -' 0 27, Tjahjo Machdjud Modopuro & Rekan " -' 5
Total 153 107 Sumber: Data Primer
Kuesioner yang disebarkan berjumlah 153 buah dan jumlah yang
kembali adalah sebanyak I 07 buah atau 69,94%. Jumlah kuesioner yang
tidak kembali adalah 46 buah atau 30,06%. Kuesioner yang dapat diolah
be1jumlah I 02 buah atau 66,67%, sedangkan yang tidak dapat diolah
karena tidak diisi secara lengkap be1jumlah 5 buah atau 3,27%. Data
sampel ini dapat.dilihat dalam tabel 4.2.
Tabet 4.2 Data Sampel Penelitian
No. Keterangan Auditor Persentase 1. Jumlah kusesioner yang disebar 153 100% 2. Jumlah kuesioner yang tidak kembali 46 30,06% 3. Jumlah kuesioner yang tidak dapat 5 3,27%
diolah 4. Jumlah kuesioner yang dapat diolah 102 66,67%
Sumber: Data primer yang diolah
2. Karakteristik Responden
Dalam deskripsi data ini, peneliti menyajikan identitas responden
yaitu auditor eksternal pada beberapa kantor akuntan publik di wilayah
Jakarta.
a. Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.3 Basil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Valid Cumulative Frequency Percent p ercent Percent
Valid Laki-laki 65 63.7 63.7 63.7
Perempuan 37 36.3 36.3 100.0
Total 102 100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.3 diatas menunjukkan bahwa sekitar 65 orang atau
63, 7% responden didominasi oleh jenis kelamin laki-laki, dan sisanya
sebesar 37 orang atau 36,3% be1jenis kelamin p<:rempuan.
b. Deskripsi responden berdasarkan Posisi terakhir
Tabel 4.4 Basil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Posisi Teralkhir
- Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent ·-Valid Auditor Senior 27 26.5 26.5 26.5
Partner 1 1.0 1.0 27.5
Manajer 1 1.0 1.0 28.4
Supervaisor 6 5.9 5.9 34.3
Auditor Junior 67 65.7 65.7 100.0
Total 102 100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.4 diatas diperoleh informasi bahwa mayoritas
responden sebanyak 67 orang atau sebesar 65, 7% menduduki posisi
28, 29 dan 32 tahun sebanyak 3,9%. Mayoritas auditor yang bekerja
pada kantor akuntan publik berusia 24 tahun atau 13, 7% dan 25 tahun
sebanyak 15, 7%.
d. Deskripsi responden berdasarkan pendidikan terakhir
Tabel 4.6 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 03 7 6.9 6.9 6.9
$1 90 88.2 88.2 95.1
S2 5 4.9 4.9 100.0
Total 102 100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.6 mengindikasikan bahwa rata-rata auditor
berpendidikan terakhir Strata Satu (S l) atau yang sederajat, ini
ditunjukkan dengan angka 88,2% atau sebanyak 90 orang, sedangkan
Strata Dua (S2) ditunjukkan dengan angka 4,9% atau sebanyak 5 orang
dan 6,9% atau sekitar 7 orang berpendidikan Diploma III (D3).
e. Deskripsi responden berdasarkan pengalaman kerja
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja
Valid Cumulative Frequency Percent Percent Percent
Valid <1 tahun 45 44.1 44.1 44.1
1-3 tahun 37 36.3 36.3 80.4
>3 tahun 20 19.6 19.6 100.0
Total 102 100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.7 diatas menjelaskan pengalaman ke1ja auditor di
kantor akuntan publik lebih bervariasi yaitu 45,8% atau sekitar 38
auditor yang memiliki pengalaman bekerja kurang dari 1 tahun, 3 7,3%
atau sekitar 31 auditor yang memiliki pengalarnan kerja antara 1
sampai 3 tahun se11a 16,9% atau sekitar 14 auditor memiliki
pengalaman diatas 3 tahun.
B. Hasil Uji Instrumen Penelitian
I. Hasil Uji Statistik Deskriptif
Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini yang
meliputi audit fee, kesadaran etis, locus of control dan perilaku auditor
eksternal akan diuji secara statistik deskriptif seperti yang terlihat dalam
label 4.8.
Tabel 4.8 Hasil Uji Statistik Deskriptif
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Taf 102 5 20 13.24 3.035 ,----'\ 1
Tke 102 18 ' 45 29.85 5.815 . ,•
Tice 102 14 45 30.64 6.310
Tpae 102 19 50 37.67 6.370
Valid N (listwise) 102
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.8 menjelaskan bahwa pada variabel audit fee jawaban
minimum responden sebesar 5 dan maksimum sebesar 2~ dengan rata-rata
total jawaban 13,24 dan standar deviasi sebesar 3,.035. Pada variabel
" 1
kesadaran etis minimum jawaban responden sebesar 18 dan maksimum
sebesar 45, dengan rata-rata total jawaban 29,85 dan standar deviasi
sebesar 5,815. Variabel locus of control minimum jawaban responden
sebesar 14 dan maksimum sebesar 45, dengan rata·-rata total jawaban
30,64 dan standar deviasi sebesar 6,310. Variabel perilaku auditor
eksternal minimum jawaban responden sebesar 19 dan maksimum sebesar
50, dengan rata-rata totaljawaban 37,67 dan standar deviasi sebesar 6,370.
Tabel 4.9 Hasil Uji Locus of Control yang Dimiliki oleh Respondeu
Intemal locus of External locus control of control
Laki-laki 29 36 65 Perempuan 14 23 37 Total 43 59 102
Sumber: Data pnmer yang d10lah
Tabel 4.9 menunjukkan jumlah responden yang rnemiliki
external locus of control lebih banyak dibanding dengan yang memiliki
internal locus of control. Responden laki-laki yang rnernpunyai internal
locus of control berjumlah 29 orang sedangkan perempuan berjumlah 14
orang. Responden laki-laki yang mempunyai extemal locus of control
berjumlah 36 orang sedangkan perempuan berjumlah 23 orang.
2. Hasil Uji Kualitas Data
a. Hasil Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur valid atau tidaknya
suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan val.id jika pertanyaan
dalam kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang diukur pada
kuesioner tersebut. Pengujian ini dilakukan dengan menggunakan
Pearson Corelation, pedoman suatu model dikatakan valid j ika tingkat
signifikansinya dibawah 0,05 maka butir pe11anyaan tersebut dapat
dikatakan valid, tabel berikut menunjukkan hasi.l uji validitas dari
empat variabel dengan 153 sampel responden. -----
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Audit Fee
Butir Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan Pertanyaan I 0,839** 0,000 Valid Pertanyaan 2 0,853** 0,000 Valid Pertanyaan 3 0,624** 0,000 Valid Pertanyaan 4 0,515** 0,000 Valid
Sumber: Data primer yang d1olah
Tabel 4.10 menunjukkan variabel audit fee mempunyai
lu-iteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi
lebih kecil dari 0,05.
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis
Butir Pe1tanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan Pertanyaan 1 0,495** 0,000 Valid Pertanvaan 2 0,606** 0,000 Valid Pertanyaan 3 0,546** 0,000 Valid Pertanyaan 4 0,754** 0,000 Valid Pertanyaan 5 0,803** 0,000 Valid Pertanyaan 6 0,819** 0,000 Valid Pertanyaan 7 0,484** 0,000 Valid Pe1tanvaan 8 0,585** 0,000 Valid Pe1tanyaan 9 0,541 ** 0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.11 menunjukkan variabel kesadaran etis mempunyai
kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi
lebih kecil dari 0,05.
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Locus of Control
Butir Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan Pertanyaan ·1 0,409** 0,000 Valid Pertanyaan 2 0,451** 0,000 Valid Pertanyaan 3 0,485** 0,000 Valid Pertanyaan 4 0,401 ** 0,000 Valid Pertanvaan 5 -0, 113 0,259 Tidak Valid Pertanyaan 6 0,619** 0,000 Valid Pe1tanyaan 7 0,544** 0,000 Valid Pertanyaan 8 0,537** 0,000 Valid Pertanyaan 9 0,357** 0,000 Valid Pertanyaan 10 0,566** 0,000 Valid Pertanvaan 11 -0,106 0,288 Tidak Valid Pertanyaan 12 0,279** 0,005 Valid Pertanyaan 13 0,342** 0,000 Valid Pe1tanyaan 14 0,635** 0,000 Valid Pertanyaan 15 0,517** 0,000 Valid Pertanyaan 16 0,788** 0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.12 menunjukkan variabel locus of control mempunyai
!criteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi
lebih kecil dari 0,05, terkecuali dua pe1tanyaan dari variabel locus of
control yaitu loc 5 dan loc 11 yang dinyatakan tidak valid karena
memiliki nilai signifikansi diatas 0,05, sehingga harus dikeluarkan dan
tidak diikutsertakan dalam pengujian data selanjutnya. Adapun hasil
pertanyaan yang tidak valid kemungkinan disebabkan oleh kesibukan
responden dan waktu. Pengujian dilakukan kembali berdasarkan
pertanyaan loc 5 dan loc 11 yang sudah dikeluarkan. Hasil pengujian
berdasarkan pertanyaan yang sudah dikeluarkan yaitu Joe 5 dan lac 11
dapat dilihat pada tabel 4.13.
Tabet 4.13 Hasil Uji Validitas Setelah LOCS dan LOCJJ Dikeluarkan
Butir Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2-Tailed) Keterangan Pertanyaan l 0,487** 0,000 Valid -Pertanyaan 2 0,449** 0,000 Valid Pertanyaan 3 0,480** 0,000 Valid Pertanyaan 4 0,367** 0,000 Valid Pe1tanyaan 6 0,643** 0,000 Valid Pertanyaan 7 0,555** 0,000 Valid Pe1tanyaan 8. 0,520** 0,000 Valid Pertanyaan 9 0,460** 0,000 Valid Pertanyaan I 0 0,584** 0,000 Valid Pertanyaan 12 0,228* 0,021 Valid Pertanyaan 13 0,393** 0,000 Valid Pertanyaan 14 0,629** 0,000 Valid Pertanyaan 15 0,500** 0,000 Valid Pertanvaan 16 0,774** 0,000 Valid Sumber: Data pnmer yang d1olah
Tabel 4.13 menunjukkan variabel locus of control mempunyai
kriteria valid untuk semua item pe1tanyaan dengan nilai signifikansi
lebih kecil dari 0,05.
Tabet 4.14 Hasil Uji Validitas Perilaku Auditor E.ksternal
B utir Pertanyaan Pearson Corelation Sig (2·-Tailed) Keterangan Pe1tanyaan 1 0,766** 0,000 Valid Pertanyaan 2 0,710** 0,000 Valid Pertanyaan 3 0,518** 0,000 Valid Pertanyaan 4 0,486** 0,000 Valid Pertanyaan 5 0,443** 0,000 Valid Pertanvaan 6 0,664** 0,000 Valid Pertanyaan 7 0,686** 0,000 Valid Pertanyaan 8 0,505** 0,000 Valid Pertanyaan 9 0,523** 0,000 Valid Pertanyaan 10 0,710** 0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.14 menunjukkan variabel perilaku auditor eksternal
mempunyai !criteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai
signifikansi lebih kecil dari 0,05.
b. Basil Uji Reliabilitas
Uj i reliabilitas ini dilakukan untuk menilai konsistensinya dari
instrument penelitian, instrument dikatakan reliabel jika nilai
Cronbach Alpha diatas 0,6.
Tabet 4.15
Hasil Uji Reliabilitas Variabet Audit Fee
Cronbach's Alpha Based on
Cronbach's Alpha Standardized Items M of Items
.683 .670 4
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.15 menunjukkan nilai croanbach 's alpha atas variabel audit
fee sebesar 0,683, sehingga dapat disimpulkan bahwa pernyataan
dalam kuesioner ini reliabel karena mempunyai nilai croanbach 's
alpha lebih besar dari 0,6.
Tabet 4.16
Hasil Uji Reliabilitas Variabet Kesadaran Etis
Cronbach's Alpha Based on
Cronbach's Alpha Standardized Items M
.81' .810 ·-Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.16 menunjukkan nilai croanbach 's alpha atas variabel
kesadaran etis sebesar 0,812, sehingga dapat disimpulkan bahwa
pernyataan dalam kuesioner ini reliabel karena mempunyai nilai
croanbach 's alpha lebih besar dari 0,6.
Tabet 4.17
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Locus of Control
Cronbach's Alpha Based on
Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items
.773 .77(1 14
Sumber: Data primer yang diolah
Tabet 4.17 menunjukkan nilai croanbach 's alpha atas variabel locus of
control sebesar 0,773, sehingga dapat disimpulkan bahwa pernyataan
dalam kuesioner ini reliabel karena mempunyai nilai croanbach 's
alpha lebih besar dari 0,6.
Tabel 4.18 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Perilaku Auditor Eksternal
-Cronbach1s Alpha
Based on
Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items -.809 .806 10
Sumber: Data primer yang diolah
Tabet 4.18 menunjukkan nilai croanbach 's alpha atas variabel
perilaku auditor eksternal sebesar 0,809, sehingga dapat disimpulkan
bahwa pernyataan dalam kuesioner ini reliabel karena mempunyai nilai
croanbach 's alpha lebih besar dari 0,6.
Hal ini menunjukkan bahwa setiap item pernyataan yang
digunakan akan mampu memperoleh data yang konsisten yang berarti
bila pernyataan itu diajukan kembali akan diperoleh jawaban yang
relatif sama dengan jawaban sebelumnya.
3. Hasil Uji Asumsi Klasik
a. Hasil Uji Multikolonieritas
Pengujian multikolonieritas dilakukan untuk menguji apakah pada
model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel independen.
Untuk mendeteksi adanya problem multiko, maka dapat dilakukan
dengan melihat nilai Tolerance dan Variance Inflation Factor (VIF)
serta besaran korelasi antar variabel independen.
Tabel 4.19 Hasil Uji Multikolonieritas
Coefficients a
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients Collinearity Statistics
Model B Std. Error Beta T Sig. Tolerance VIF
1 (Constant) 29.505 4.201 7 .023 .ODO
taf .616 .172 .294 .. 582 .001 .931 1.074
tke .400 .089 .365 4 .. 497 .000 .947 1.056
tloc -.390 .084 -.386 -4 >.635 .000 .901 1.110
a. Dependent Variable: tpae
Sumber: Data primer yang diolah
Pada label . 4.19 menunjukkan bahwa masing-masing variabel
mempunyai nilai tolerance mendekati angka 1 dan nilai variance
inflation factor (VIF) disekitar angka 1. Dimana audit fee, kesadaran
etis dan locus of control mempunyai nilai tolerance 0,931, 0,947,
0,901 dan mempunyai nilai VIF 1,074, 1,056, 1,110. Dengan
demikian, dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi tidak terdapat
problem multik()~.
b. Hasil Uji Normalitas
Pengujian normalitas dilakukan untuk menguji apakah dalam sebuah
model regresi, variabel dependen dan variabel. independen atau
keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak. Model regresi yang
baik adalah distribusi data normal atau mendekati normal.
Normal PwP Plot of Regression Standardized Residual
Dependent Variable: tpae
''
02 o.<1 o,e o.a
Observed Cum Prob
Sumber: Data primer yang diolah
Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas Menggnnakan Grafik P-Plot
Histogram
Dependent Variable: tpue>
Regression Standardized Residual
Sumber: Data primer yang diolah
Gambar4.2 Hasil Uji Normalitas Menggnnakan Grafil• Histogram
Gambar 4.1 . dan 4.2 memperlihatkan penyebaran data yang berada
disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal, ini
menunjukkan bahwa model regresi memenuhi asusrnsi normalitas.
c. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Pengujian heteroskedastisitas dilakukan untuk menguji apakah dalam
sebuah model regresi, terjadi ketidaksamaan varians dari residual dari
satu pengamatan ke pengamatan yang lain. Jika varians dari residual
dari suatu pengamatan ke pengamatan yang lain tetap, maka disebut
homoskedastisitas.
Scatterplot
Dependent Variable: tpae
0
,;O'
Regression Standardized Predicted Value
Sumber: Data primer yang diolah
Gambar4.3 Grafik Scatterplot
0 0 0
' ,
Gambar 4.3 menunjukkan titik-titik menyebar secara acak dan tidak
membentuk .po.Ia tertentu serta tersebar diatas dan dibawah angka 0
(no!) pada sumbu Y. Ini berarti tidak terjadi heteroskedastisitas
sehingga model regresi layak digunakan untuk mi~mprediksi perilaku
auditor eksternal berdasarkan masukan alas variabel audit fee,
kesadaran etis dan locus of control.
4. Hasil Uji Hipotesis
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan model
analisis regresi berganda (multiple regression analysis), yaitu:
a. Has ii Uj i Koefisien Determinasi
Uji Koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui seberapa besar
kemampuan variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel
independen.
Tabel 4.20 Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summary
Adjusted R td. Error of the 1
Estimate Model R R Square
1 .622' .387
a. Predictors: (Constant), tloc, tke, taf
Sumber: Data primer yang diolah
Square
.368 5.064
Tabel 4.20 menunjukkan nilai R sebesar 0,622 atau 62,2%. Hal ini
berarti bahwa hubungan atau korelasi antara perilaku auditor eksternal
dengan audit fee, kesadaran etis dan locus of control adalah kuat
karena berada dikisaran 0,60-0, 799 (Riduwan dan Engkos Achrnad
Kuncoro, 2007:62). Nilai Ac/justed R Square sebesar 0,368 atau 36,8%,
ini menunjukkan bahwa variabel perilaku auditor eksternal yang dapat
dijelaskan oleh variabel audit fee, kesadaran etis dan locus of control
adalah sebesar 36,8%, sedangkan sisanya sebesar 0,632 atau 63,2%
(1-0,368) dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan
dalam model penelitian ini.
b. Hasil Uji Statistik t
Hasil uji statistik t dapat dilihat pada tabel 4.2 L, jika nilai probabilitas
lebih kecil dari 0,05 maka H, diterima dan menolak Ho, sedangkan jika
nilai probabilitas lebih besar dari 0,05 maka Ho diterima dan menolak
H,.
Model
1 (Constant)
Taf
Tke
Tloc
a. Dependent Variable: tpae
Tabet 4.21 Hasil Uji Statistik t
Coefficients a
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficie1nts --
B Std. Error Beta
29.505 4.201
.616 .172 .294
.400 .089 .365
-.390 .084 -.386 ·-Surnber: Data primer yang diolah
t Sig.
. 7.023 .000
3.582 .001
4.497 .000
-4.635 .000
Hipotesis 1: Pengarnh audit fee terhadap perilakn auditor
eksternal.
Hasil uji hipotesis I dapat dilihat pada tabel 4.21, variabel audit fee
rnernpunyai tingkat signifikansi sebesar 0,00 I. Hal ini berarti
rnenerirna H,1 sehingga dapat dikatakan bahwa audit fee berpengaruh
secara signifikan terhadap perilaku auditor eksternal karena tingkat
signifikansi yang dimiliki variabel audit fee lebih kecil dari 0,05.
Hipotesis 2: Pengaruh kesadaran etis terhadap perilakn auditor
eksternal.
Hasil uji hipotesis 2 dapat dilihat pada tabel 4.21, variabel kesadaran
etis rnernpunyai tingkat signifikansi sebesar 0,000. Hal ini berarti
menerima H"2 sehingga dapat dikatakan bahwa kesadaran etis
berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku auditor eksternal
karena tingkat signifikansi yang dimiliki variabel kesadaran etis lebih
kecil dari 0,05.
Hipotesis 3; Pengaruh locus of control terhadap perilaku auditor
eksternal.
Hasil uji hipotesis 3 dapat dilihat pada tabel 4.21, variabel locus of
control mempunyai tingkat signifikansi sebesar 0,000. Hal ini berarti
menerima Ha3 sehingga dapat dikatakan bahwa locus of control
berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku auditor eksternal
karena tingkat signifikansi yang dimiliki variabel locus of control lebih
kecil dari 0,05.
Berdasarkan tabel 4.21, maka diperoleh persamaan regresi
sebagai berikut
11 . Y = 29,505 + 0,616X1 + 0,400X2 -~390X3 + e ]
Dimana:
Y = Perilaku Auditor Eksternal
X 1 =Audit Fee
X2 = Kesadaran Etis
X 3 =Locus of Control
e =Error
Pada persamaan regresi diatas menunjukkan nilai konstanta
sebesar 29,505. Hal ini menyatakan bahwa jika variabel audit fee,
kesadaran etis dan locus of control dianggap konstan, maka perilaku
auditor ekstemal akan konstan sebesar 29,505.
Koefisien regresi pada variabel audit fee sebesar 0,616, ha! ini
berarti jika variabel audit fee bertambah satu satuan maka variabel
perilaku auditor eksternal akan bertambah sebesar 0,616. Koefisien
regresi pada variabel kesadaran etis sebesar 0,400, ha! ini bermti jika
variabel kesadaran etis bertambah satu satuan maka variabel perilaku
auditor eksternal akan bertambah sebesar 0,400. Koefisien regresi pada
variabel locus of control sebesar -0,390, hal ini bermti jika variabel
locus of control bertambah satu satuan maka variabel perilaku auditor
eksternal akan berkurang sebesar 0,390.
c. Basil Uj i Statistik F
Basil uji statistik F dapat dilihat pada tabel 4.22, jika nilai probabilitas
lebih kecil dari 0,05maka1-1, diterima dan menolak Ho. sedangkanjika
nilai probabilitas lebih besar dari 0,05 maka I-10 diterima dan menolak
Tabel 4.22 Hasil Uji Statistik F
ANOVA"
Model Sum of Squares DI Means are .!!!! 1 Regression 1585.376 3 5 28. 459
Residual 2513.291 98 25. E>46
Total 4098.667 101
a. Predictors: (Constant), !lac, tke, taf
b. Dependent Variable: tpae
Sumber: Data primer yang diolah
F Sig.
20.606 .ooo•
Hipotesis 4: Pengarnh audit fee, kesadaran etis dan locus of colltrol
terhadap perilaku auditor eksternal.
Hasil uji hipotesis 4 dapat dilihat pada tabel 4.22 nilai F diperoleh
sebesar 20,606 dengan tingkat signifikansi 0,000. Karena tingkat
signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka Ha4 diterirna, sehingga dapat
dikatakan bahwa audit fee, kesadaran etis dan locus of control
berpengaruh .secara simultan dan signifikan terhadap perilaku auditor
eksternal.
C. Pembahasan
I. Pengaruh audit fee terhadap perilaku auditor eksternal.
Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa audit fee berpengaruh
secara signifikan terhadap perilaku auditor eksternal. Dengan demikian,
semakin tinggi audit fee maka perilaku auditor eksternal akan se.rnii~iJ1
rendah, ini disebabkan karena auditor cenderung cemas untuk kehilangan
klien sehingga menjadi kurang independen dalam melaksanakan
penugasan audit, sedangkan semakin rendah audit fee maka perilaku
auditor eksternal akan semakin meningkat, sehingga mereka dapat
bertindak lebih independen ketika melaksanakan penugasan audit. Hasil
penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Hariri dan
Maslichah (2006), Lord (1992) tetapi tidak konsisten dengan penelitian
Retty Novianty dan Indra Wijaya Kusuma (200 I) yang menyatakan bahwa
audit fee tidak berpengaruh terhadap independensi.
2. Pengaruh kesadaran etis terhadap perilaku auditor eksternal.
Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa kesadaran etis berpengaruh
secara signifikan terhadap perilaku auditor eksternal. Dengan demikian,
semakin tinggi tingkat kesadaran etis yang dimiliki oleh auditor maka
perilaku auditor eksternal akan semakin baik, ha! ini menunjukkan bahwa
auditor cenderung untuk menolak tekanan klien dalam situasi konflik dan
tetap menjaga standar profesionalnya ketika menjalankan penugasan audit
sehingga perilakunya lebih etis, sedangkan semakin rendah tingkat
kesadaran etis yang dimiliki oleh auditor maim perilaku auditor eksternal
akan semakin rendah, hal ini menunjukkan bahwa auditor cenderung untuk
menerima tekanan klien dalam situasi konflik dengan tidak menjaga
standar profesionalnya sebagai auditor ketika menjalankan penugasan
audit sehingga perilakunya menjadi kurang etis. Basil penelitian ini
konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Umi Muawanah (2002)
dan Hariri dan Maslichah (2006).
3. Pengaruh locus of control terhadap perilaku auditor eksternal.
Basil uji hipotesis menunjukkan bahwa locus of control
berpengruh secara signifikan terhadap perilaku auditor eksternal. Locus of
control terbagi menjadi dua yaitu internal locus of control yang
ditunjukkan dengan nilai dibawah means score dan external locus of
control yang ditunjukkan dengan nilai diatas means score. Dengan
demikian, semakin internal locus of control yang dimiliki oleh auditor
maka perilakunya akan lebih baik dan etis, ini disebabkan karena auditor
yang internalnya tinggi dapat berkonsentrasi dan lebih bertanggung jawab
serta lebih berani mengambil risiko terhadap peke1jaannya sehingga kecil
kemungkinannya untuk memenuhi tekanan dari klien, sedangkan semakin
external locus of control yang dimiliki oleh auditor maka perilakunya
kurang etis, ini disebabkan karena auditor yang 1;ksternalnya tinggi
mempunyai sifat yang mudah cemas, depresi dan tidak berani mengambil
risiko karena mudah tertekan dan kurang berhasil se1ia mereka percaya
bahwa hidupnya dipengaruhi oleh takdir sehingga mereka meletakkan
tanggung jawabnya diluar kendalinya maka besar kemungkinan untuk
memenuhi tekanan klien dalam situasi konflik. Basil penelitian ini
konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Reiss dan Mitra (1998)
dan Rike Dewi Asih (2006).
4. Pengaruh audit fee, kesadaran etis dan locus of control terhadap perilaku
auditor eksternal.
Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa audit fee, kesadaran etis
dan locus of control berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap
perilaku auditor eksternal. Dengan demikian semakin tinggi audit fee
maka tingkat kesadaran etis semakin rendah dan locus of control yang
dimiliki semakin external locus of control sehingga perilakunya semakin
tidak etis, karena auditor cenderung akan memenuhi tekanan klien jika
berada dalam situasi konflik, sedangkan semakin rendah audit fee maka
tingkat kesadaran etis semakin tinggi dan locus of control yang dimiliki
semakin internal locus of control sehingga perilakunya semakin etis,
karena auditor cenderung akan menolak tekanan klien jika berada dalam
situasi konflik. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang
dilakukan oleh Hariri dan Maslichah (2006), Umi Muawanah (2000) dan
Rike Dewi Asih (2006).
A. Kesimpulan
BABV
PENUTUP
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit fee,
kesadaran etis dan · locus of control terhadap perilaku auditor eksternal.
Responden penelitian ini berjumlah !02 orang auditor pada kantor akuntan
publik yang terletak di Jakmta. Berdasarkan pada data yang telah
dikumpulkan dan pengujian yang telah dilakukan terhadap permasalahan
dengan menggunkan model regresi berganda, maka dapat diambil kesimpulan
sebagai berikut:
I. Pengaruh Audit fee terhadap perilaku auditor eksternal menunjukkan hasil
yang signifikim dengan tingkat signifikansi sebesar 0,00 I. Hasil penelitian
ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Hariri dan Maslichah
(2006), Lord ( 1992) tetapi tidak konsisten dengan penelitian Retty
Novianty dan Indra Wijaya Kusuma (2001) yang menyatakan bahwa audit
fee tidak berpengaruh terhadap independensi.
2. Pengaruh kesadaran etis terhadap perilaku auditor ekstemal menunjukkan
hasil yang signifikan dengan tingkat signifikansi. s1ibesar 0,000. Hasil
penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Hasil ini
konsisten dengan penelitian Umi Muawanah (2002) dan Hariri dan
Maslichah (2006).
3. Pengaruh locus of control terhadap perilaku auditor eksternal
menunjukkan hasil yang signifikan dengan tingkat signifikansi sebesar
0,000. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan
oleh Reiss dan Mitra (1998) dan Rike Dewi Asih (2006).
4. Pengaruh Audit fee, kesadaran etis dan locus of control terhadap perilaku
auditor eksternal menunjukkan hasil yang signifikan dengan tingkat
signifikansi sebesar 0,000. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian
yang dilakukan oleh Hariri dan Maslichah (2006), Umi Muawanah (2000)
dan Rike Dewi Asih (2006).
B. Implikasi
Berdasarkan kesimpulan diatas menunjukkan bahwa variabel audit fee,
kesadaran etis dan locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap
perilaku auditor ekstemal. Dalam menjalankan penugasan audit, seorang
auditor dituntut untuk selalu mematuhi aturan serta standar profesionalnya
agar dapat berperilaku dengan baik dan etis. Perilaku auditor eksternal dapat
mencerminkan kinerja seorang auditor, jika perilaku auditor eksternal tidak
etis maka kinerjanya akan buruk sehingga tingkat kepercayaan masyarakat
akan profesi auditor akan menurun. Apabila hal ini terjadi secara terns
menerus maka profesi seorang auditor ekstemal sudah tidak dapat bertindak
sebagai penengah antara pihak internal (manajemen) dan eksternal (investor
dan masyarakat) yang memiliki kepentingan atas laporan keuangan. Oleh
karena itu, seorang auditor ketika melakukan penugasan audit hendaknya
dapat menjaga perilakunya dalam menghadapi berbagai situasi yang te1jadi,
sehingga kepercayaan masyarakat yang sempat hilang beberapa tahun lalu
akibat perilaku auditor yang tidak etis atau negatif dapat meningkat kembali.
C. Saran
Penelitian ini dimasa mendatang diharapkan dapat menyajikan hasil
penelitian yang berkualitas lagi dengan adanya beberapa masukan mengenai
beberapa ha! diantaranya:
I. Untuk penelitian mendatang, dapat memperluas wilayah sampel penelitian
dengan memasukan beberapa sampling area disekitar wilayah DK!
Jakarta.
2. Untuk penelitian mendatang, diharapkan menyebarkan dan
mengumpulkan kuesioner pada waktu yang tepat, sehingga jumlah
responden dapat lebih banyak dan hasilnya dapat lebih akurat.
3. Untuk penelitian mendatang, sebaiknya menambah variabel independen
atau variabel moderating guna mengetahui variabel··variabel lain yang
dapat mempengaruhi dan memperkuat atau memperlemah variabel
dependen.
4. Untuk penelitian mendatang, disarankan survei dengan metode lain,
misalnya wawancara secara langsung agar dapat dilakukan pengawasan
alas jawaban responden dalam menjawab pertanyaaan.
DAFT AR PUST AKA
Abdul, Halim, "Auditing (Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan)", Jilid I, UPP AMP YKPN, Y ogyakaita, 200 I.
Abdul, Hamid, "Buku Panduan Penulisan Skripsz'', Juni, Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri SyarifHidayatullah, Jakarta, 2007.
Acbmad, Fauzi, "Pengaruh Perbedaan Faktor-Faktor Individual Terhadap Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi", Tesis Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta, 2001.
Cecilia Engko, Gudono, "Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Locus of Control Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Auditor", Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar, 2007.
Deli, "Pengaruh Locus of Control dan Komitmen Profesi Terhadap Perilaku Auditor dalam Situasi Konjlik Audit", Skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi, Universitas Trisakti, Jakarta, 2008.
Faisal, "Investigasi Tekanan Pengaruh Sosial dalam Menjelaskan Hubungan Komitmen dan Moral Reasoning Terhadap Keputusan Auditor", Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar, 2007.
Greg, Trompeter, "The Effect Of Partner Compensation Schemes And Generally Accepted Accounting Principles On Audit Partner Judgement'', vol. 13 No. 2, Auditing: A Journal of Practice & Theory, 1994.
Halim, "Hubungan Locus of Control Dengan Sikap Mahasiswa Terhadap Perusabahan Komposisi Mata Kuliah Di Fakultas Psikologi VIN Syarif Hidayatul/ah'', Skripsi Fakultas Psikologi, Universitas Islanm Negeri Syarif Hidayatullab, Jakarta, 2006.
Hariri, Maslichah, "Pengaruh Audit fee dan Kesadaran Etis Terhadap Perilaku Auditor Eksternal dalam Situasi Koriflik Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Malang', Vol 3 No. I, Jurnal Ilmiab Bidang Manajemen Dan Akuntansi, 2006.
Ikatan Akuntan Indonesia, "Standar Profesional Akuntan Publik:', Salemba Empat, Jaka1ta, 2001.
Imam, Ghozali, "Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS'', Edisi 3, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005.
Jamaludin, Iskak, "Pengaruh Besarnya Perusahaan dan Lamanya Waktu Audit Serta Besarnya Kantor Akuntan Publik Terhadap Audit fee", Vol 2 (2), Publikasi FE Untar, 1999.
Khomsiyah, Nur Indriantoro, "Pengqruh Orientasi Etika Terhadap Komitmen dan Sensitivitas Etika Auditor Pemerintah Di DKJ Jakarta", Jurnal Rise! Akuntansi Indonesia, Vol I No. I Hal 13,28, 1998.
Messsier, Williams et. all, "Auditing & Assurance SenJices a Systematic Approach (Jasa Audit & Assurance Pendekatan Sistema/is)", Buku I Edisi 4, Salemba Empat, Jakarta, 2006.
_________ , "Auditing & Assurance Services a Systematic Approach (Jasa Audit & Assurance Pendekatan Sistema/is)'', Buku 2 Edisi 4, Salemba Empat, Jakarta, 2005.
Nur Indriantoro, Bambang Supomo, "Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen", Edisi Pertama, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta, 2002.
Nurma, Widyanti, "Hubungan Antara Locus of Control Dengan Kreativitas Karyawan Stasiun TV TPI'', Skripsi Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta, 2006.
Putri, Nugrahaningsih, "Analisis Perbedaan Perilaku Elis Auditor Di KAP Dalam Etika Profesi (Studi Terhadap Pesan Faktor-Faktor Individual, Locus of Control, Lama Pengalaman Kerja, Gende1~ dan Equity Sensitivity)", Simposium Nasional Akuntansi VIII, Solo, 2005.
Renata, Zoraifi, "Penganih Locus of Control, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Pertimbangan Elis Terhadap Perilaku Auditor dalam Situasi Konjlik Audit", Tesis Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta, 2003.
Retty Novianty, Indra Wijaya Kusuma, "Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi lndependensi Penampilan Akuntan Publilc', Volume 5 No. 1 Juni, Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 200 I.
Riduwan Engkos, Achmad Kuncoro, "Cara Menggunakan dan Memakai Analisis Jalur", Cetakan 1 Januari, Alfabeta, Bandung, 2007.
Rike, Dewi Asih, "Pengaruh lnteraksi Locus of Control Auditor dan Struktur Audit Terhadap Kinelja Auditor (Studi Pada KAP di Kola Surabaya dan Malang)", Vol. 3 No. 2 September, Jurnal Ilmiah Bidang Manajemen dan Akuntansi, 2006.
Saiful, Anwar, "Pengambilan Keputusan Auditor dalam Situasi Konjlik Audit Suatu Kasus (Pada KAP Di Surabaya)", Tahun 6 No. l, Arthavidya, 2005.
Singgih, Santoso, "Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik:', PT. Elex Media Komputindo, Jakarta, 2000.
Syaikhul, Falah, "Pengaruh Budaya Etis Organisasi dan Orientasi Etika Terhadap Sensitivitas Etika (Studi Empiris Tentang Pemeriksa Internal Bawasda)", Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar, 2007.
Umi, Muawanah, "Pengujian Model Interaksi Terhadap Faktor-faktor yang Mempengaruhi Independensi Akuntan Publik:', Vol 3 No. 3, Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2002.
"Perilaku Auditor da/am Situasi Konflik Audit: Peran Locus of Control, Komitmen Profesi dan Kesadaran Etis '', Tes is Program Magister Sains, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta, 2000. ··
•• II I
l1lc
Jg LAMPIRAN-LAMPIRAN
II ••e1 II I ·-
LAMPIRSAN 1
KUESIONER
PENGARUH AUDIT FEE, KESADARAN ETIS ll>JllN I.OCUS OF
CONTROL TERHADAP PERILAKU AUDITOR l:KSTERNAL
FAKULTAS EKONOMI DAN II.MU SOSIAL
UNIVERSITAS ISi.AM NEGERI SYARIF HilDAYATIJLl.AH
JAKARTA
2009
--
Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner
Kepada Yth.
Bapak/lbu Responden
Di tempat
Dengan hormat,
Jalkarta, Maret 2009
Sehubungan dengan penyelesaian tu gas akhir sebagai mahasiswi Program Strata Satu (SI)
Universitas Islam Negeri SyarifHidayatullah Jakarta, saya:
Nama : Rikawati
NIM : 105082002726
Fak/Jur/Smtr : Ekonomi dan llmu Sosial/AlrnntansiNIII
bermaksud melakukan penelitian ilmiah untuk penyusunan skripsi dengan judul "Pengaruh Audit
Fee, Kesadaran Etis dan Locus of Control Terhadap Perilalm Auditor Eksternal".
Untuk itu, saya sangat mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjadi responden dengan
mengisi lembar kuesioner ini secara lengkap dan sebelumnya saya mohon maaf telah menggangu
waktu bekerjanya. Data yang diperoleh hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian dan tidak
digunakan sebagai penilaian kine1ja di tempat Bapak/Ibu bekerja, sehingga kerahasiaannya akan saya
jaga sesuai dengan etika penelitian.
lnformasi yang diperoleh atas partisipasi Bapak/Ibu merupakan faktor kunci untuk mengetahui
pengaruh audit fee, kesadaran etis dan locus of control terhadap perilaku auditor eksternal.
•:• Dimohon untuk membaca setiap pertanyaan secara hati-hati dan menjawab dengan lengkap semua
pertanyaan, karena apabila terdapat salah satu nomor vang tidak di isi maka kuesioner dianggap
tidak berlaku.
•!• Tidak ada jawaban yang salah atau benar dalam pilihan anda, yang penting memilih jawaban yang
sesuai dengan pendapat anda.
Atas kesediaan Bapak/lbu meluangkan waktu untuk mengisi dan menjawab semua pertanyaan dalam
eksperimen ini, saya sampaikan terima kasih.
Dasen Pembimbing
(Amilin SE, AK. MSi)
Hormat saya,
Peneliti
(Rikawati)
Nama
NamaKAP
Jenis Kelamin
Umur
IDENTITAS RESPONDEN
: 0 Laki-laki 0 Perempuan
: ............ tahun
Posisi Terakhir : 0 Auditor Senior
0 Supervaisor
0 Partner CJ Manajer
0 Auditor Junior
Pendidikan Terakhir : 0 03 0 SI 0 82 CJ s3 Pengalaman Kerja : 0 <I tahun 0 1-3 tahun CJ >3 tahun
1. Variabe!Aut/il Fee (XI)
Berilah tanda silang (X) pada pernyataan di bawah ini sesuai dengan penilaian anda, dimana:
1= Sangat Tidak Setuju (STS)
4= Setuju (S)
2= Tidak Setuju (TS)
5= Sangat Setuju (SS)
No. Keterane:an !. Penentuan audit fee didasarkan pada banyaknya jumlah jam
yang digunakan dalam proses audit. 2. Penentuan audit fee didasarkan pada jumlah staf yang terlibat
dalam oroses audit. 3. Audit fee yang diterima dari klien merupakan sebagian besar
dari total pendapatan KAP yang dapat mempengaruhi perilaku auditor.
4. Penentnan audit fee ditentnkan dari ukuran perusahaan klien.
2. Variabel Kesadaran Etis (X2)
3= Kurang Setuju (KS)
STS TS KS s SS
Berilah tanda silang (X) pada pemyataan di bawah ini sesuai dengan penilaian anda, dimana:
a. Poin no. 1
1 = Sangat Etis (SE)
4= Tidak Etis (TE)
b. Poin no. 2 dan 3
1 = Sangat Mungkin (SM)
4= Tidak Mungkin (TM)
.... ,, -- - _1 -- '----·· _., -• -
2= Etis (E) 3= Netral (N)
5= Sangat Tidak Etis (STE)
2= Mungkin (M) 3= Netral (N)
5= Sangat Tidak Mungkin (STM)
..
Ilustrasi I
Sebuah Kantor Akuntan Publik (KAP) baru saja memperoleh klien baru dengan biaya audit yang
sangat rendah. Dalam penyusunan jadwal audit, seorang paitner mengusulkan anggaran pemeriksaan
untuk persediaan sebesar I 00 jam. Padahal pengalaman paitner senior dengan klien yang sejenis
menunjukkan bahwa untuk memperoleh keyakinan akan tidak adanya kesalahan atau pelanggaran
standar yang bersifat material, memerlukan waktu 150 jam. Pada KAP t<:rsebut, evaluasi kinerja
partner didasarkan pada efisiensi pengauditan.
Tindakan
Usulan paitner mengenai anggaran tersebut diterima oleh partner senior, akibatnya proses
pengauditan untuk persediaan dilakukan dengan prosedur yang lebih sedikit.
~N_1 .o_.-+-~~~~~~~~~~~~-+-s_E~-E~-i-N~_,,__T_E_J]TEI Menurut sa a, tindakan tersebut I::
No. SM M N TM 2. Kemungkinan saya akan melakukan 3. Kemungkinan kolega sava melakukan
Ilustrasi 2
Auditor X bertindak sebagai auditor independen PT. A, dia juga mengetahui bahwa PT. A
mengalarni penurunan penjualan yang sangat drastis dan akan segera bangkrut. Klien auditor X yang
lain adalah PT. B, ketika sedang melakukan pengauditan pada rekening piutang di PT. B, auditor X
menemukan bahwa PT. A memiliki hutang pada PT. B sebesar Rp. 300.000.000 yang merupakan
jumlah I 0 % dari saldo piutang PT. B.
Tindakan
Auditor X memberi tahu PT. B tentang kemungkinan bangkrut yang akan dialami PT. A. (asumsi
bahwa apabila auditor tersebut memberitahukan perihal kebangkrutan yang terjadi, maka PT. B akan
melakukan tindakai1 pencegahan terhadap kemungkinan piutang tak tertagih, misalnya dengan
melakukan sita aset, atau meminta jaininan te1tentu pada jatuh tempo sebelumnya).
~N~1 .o~.-+-~~~~~~~~~~~-+-~sE~rE~_,_N~_,_T_E~1~rE1 Menurut sa a, tindakan tersebut L
No. SM M N TM 2. Kemungkinan sava akan melakukan 3. Kemungkinan kolega sava melakukan
S1~
Ilustrasi 3
Auditor Y disamping berpraktek sebagai akuntan publik juga terlihat aktif dalam organisasi untuk
penyandang cacat. Dalam rangka pengumpulan dana bagi organisasi tersebut, auditor Y berencana
menggunakan kertas kop surat tempat dia bekerja sebagai surat permohonan sumbangan sukarela
kepada perusahaan.
Tindakan
Auditor Y menggunakan kertas kop surat KAP sebagai surat permohonan sumbangan sukarela.
rN~1 .o=·-1-o~~~~~~~~~~~~-rs=E'-j~E~-+'N~-t-T~E-;!SrE1 Menurut saya, tindakan tersebut C
No. SM M N TM S1 2. Kemungkinan saya akan melakukan 3. Kemungkinan kolega saya melakukan
3. Variabel Locus ofC011trol (X3)
Berilah tanda silang (X) pada pernyataan di bawah ini sesuai dengan penilaian anda, dimana:
I= Sangat Tidak Setuju (STS)
4= Setuju (S)
2= Tidal{ Setuju (TS)
5= Sangat Setnju (SS)
3"~ R.agu-ragu (R.)
No. PernYataan STS TS R I. Untuk mendapatkan P.ekerjaan yang cocok, koneksi yang anda
miliki lebih oenting dari oada kemamouan yang anda ounyai. 2. Penugasan audit adalah sesuatu yang anda Jakukan. 3. Bila anda tahu apa yang anda inginkan dari suatu pekerjaan, maka
anda bisa mendapatkan peke1jaan yang sesuai dengan keinginan anda.
4. Dalam setiap penugasan, anggota tim bisa menyelesaikan tugas apapun yang ingin diselesaikan.
5. Jika saya tidak menyukai keputusan pimpinan, say a akan melakukan sesuatu terhadao keoutusan tersebut.
6. Pada umumnya untuk mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan ternantung nasib.
7. Besar kecilnya pen!!hasilan seseorang tergantung pada nasib. 8. Pada umumnya orang dapat melakukan pekerjaanya dengan baik
jika mereka mau berusaha. 9. Untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus, anda harus memiliki
koneksi. 10. Kenaikan jabatan (promosi) lebih merupakan masalah nasib baik
seseorang. 11. Kebanyakan anggota tim sangat mempunyai pengaruh terhadap
pimpinan lebih dari yang mereka bayangkan. 12. Promoo! '''" """""' •pobih mid• mo!ill'"- """"'~ E
dengan baik. 13. Untuk mendapatkan penghasilan yang banyak, anda harus
memiliki koneksi.
s SS
... -- -·-··· -- ··-----··-···1 IJT /)J\;J;'.\ I . . '
,~ ·--14. Untuk menjadi seseorang pegawai yang menf njol ··-!langat ; _·.-._ \ ~-. ,h'< i \ ('-<.; _«-, I
tergantung pada nasib. ... ¥-•··--·--···-······--.- '' ·--- . --~-·-· '""' ·-.·--·- _ _._ .. ___ ... ..J 15. Orang yang melaksanakan penugasan dengan baik akan
memperoleh oenghargaan. 16. Perbedaan utarna antara orang-orang yang mendapatkan
penghasilan yang banyak dan orang yang mendapat penghasilan yang sedikit adalah keberuntungan.
4. Variabel Perilaku Auditor Eksternal
No. 1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
JO.
Berilah tanda silang (X) pada pernyataan di bawah ini sesuai dengan penilaian anda, dimana:
1= Sangat Dapat Diterima (SDD)
4= Tidak Dapat Diterima (TDD)
2= Dapat Diterima (DD) 3=Tidak Pasti (TP)
5= Sangat Tidak Dapat Dikrima (STDD)
Pernvataan SDD DD TP TDD STDD Sa at melakukan proses pengauditan, and a terkadang mengabaikan standar orofesional. Anda tidak mempunyai kewajiban untuk memastikan bahwa anggota tim and a mematuhi prinsip perilaku orofesional. Anda tidak mempunyai kewajiban untuk menjaga kerahasiaan klien. Sebagian dari biaya yang dikeluarkan selama penugasan audit, digunakan untuk keoentingan oribadi. Fasilitas yang diperoleh selama penugasan audit, sebagian anda gunakan untuk keoentingan oribadi. Anda menyetujui pihak manajemen untuk memberikan opini wajar tanpa pengecualian padahal hasil auditnya bermasalah. Dalam keadaan yang mendesak, anda terkadang mengikuti keinginan klien. Saal bertemu dengan klien, anda datang terlambat karena ada suatu hal yang tidak penting.
Dalam situasi tertentu anda selalu mengikuti perintah oimoinan walauoun oimoinan anda salah. Lingkungan sekitar terkadang dapat mempengaruhi anda mengarnbil tindakan yang salah.
LAMP IR~ 2
of2 af3 af4 taf kel ke2 ke3 ke4 ke5 ke6 ke7 ke8 ke9 tke pael pae2 pae3 pae4 paeS pae6 pae7 pae8 pae9 ael! tpae locl locz loc3 loc4 loc6 loc7 loc8 loc9 !ocH Joel !ocl !ocl< locl~ loclE tloc m' l/E
1 1 2 5 4 4 2 4 4 4 4 4 5 35 5 1 5 5 5 5 1 5 1 5 38 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 30,fi- i
1 1 2 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 38 5 1 5 5 5 5 1 5 1 5 38 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 30,6 i
2 4 4 13 1 1 4 1 3 2 5 5 4 26 5 2 4 5 5 1 3 5 4 2 36 3 2 2 1 4 2 1 4 5 1 3 1 2 4 35 30,6 e 1 1 2 5 4 4 2 4 4 4 4 4 5 35 5 1 5 5 5 5 1 5 1 5 38 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 30,6 i
1 1 2 5 4 4 2 4 4 4 4 4 5 35 5 1 5 5 5 5 1 5 1 5 38 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 30,6 i
4 4 4 15 4 5 4 5 5 5 5 5 5 43 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 2 3 2 4 2 2 1 3 3 2 3 2 2 3 34 30,6 e 5 2 3 15 2 1 1 1 2 2 4 4 4 21 1 2 3 4 5 4 3 2 1 2 27 2 2 2 2 2 2 2 4 2 1 3 2 4 2 32 30,6 e 4 4 4 16 2 2 2 4 3 3 5 5 5 31 4 4 5 4 3 4 4 3 4 3 38 4 2 2 2 2 2 1 4 2 2 4 2 2 4 35 30,6 e
4 2 4 14 3 2 2 4 4 4 4 4 4 31 3 4 4 4 3 3 3 3 2 3 32 4 3 2 2 4 4 2 2 2 2 2 2 3 3 37 30,6 e 4 2 3 13 2 2 3 4 4 4 5 5 5 34 5 4 5 4 4 5 3 5 2 2 39 2 1 2 2 1 1 1 4 2 2 4 2 1 2 27 30,6 i
2 2 3 9 4 3 2 3 3 3 5 5 4 32 5 3 4 4 4 4 4 3 3 3 37 3 2 3 3 2 3 2 2 3 2 2 2 2 3 34 30,fi- e 2 2 5 11 3 3 3 3 3 3 3 3 3 27 4 2 4 4 3 4 3 4 3 3 34 4 2 3 2 4 4 1 3 2 2 3 2 3 3 38 30,6 e 3 3 3 12 4 1 1 2 1 1 5 5 5 25 4 4 1 5 5 3 3 1 2 2 30 1 1 2 4 2 1 1 1 1 3 2 2 1 1 23 30,6 i
4 4 4 15 4 4 4 3 3 3 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 42 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 27 30,& i
2 2 4 10 4 4 2 3 3 3 5 5 3 32 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 2 2 4 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 29 30,fi. i
2 2 5 10 1 1 2 2 2 2 4 4 4 22 2 2 4 4 4 1 2 4 4 2 29 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 4 2 3 2 33 30,6 e 2 2 5 11 1 1 2 2 2 2 4 4 4 22 2 2 4 4 4 1 2 4 4 2 29 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 4 2 3 2 33 30,6 e 2 2 5 11 1 1 2 2 2 2 4 4 4 22 2 2 4 4 4 1 2 4 4 2 29 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 4 2 3 2 33 30,6 e 5 4 4 18 5 4 4 5 5 5 5 5 5 43 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 45 2 2 1 2 1 1 1 2 2 1 2 2 2 1 22 30,6- i
2 3 5 12 1 1 2 2 2 2 4 4 4 22 2 2 4 4 4 1 2 4 4 2 29 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 4 2 3 2 33 30,6 e 2 2 4 10 1 1 2 2 2 2 4 4 4 22 2 2 4 4 4 1 2 4 4 2 29 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 4 2 3 2 33 30,6 e 2 2 2 8 1 1 2 2 2 2 4 4 4 22 2 2 4 4 4 1 2 4 4 2 29 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 4 2 3 2 33 30,6 e 2 2 3 9 1 1 2 2 2 2 4 4 4 22 2 2 4 4 4 1 2 4 4 2 29 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 4 2 3 2 33 30,& e 4 4 4 16 2 2 2 4 4 3 4 4 3 28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 2 2 2 2 2 2 2 4 4 2 4 2 2 4 36 30,C e 4 4 4 16 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 19 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 28 30,6 i
4 4 4 16 4 3 3 2 2 2 4 4 4 28 4 4 5 5 5 5 3 5 3 3 42 1 1 2 2 1 1 1 4 1 1 2 1 2 1 21 30,& i
4 2 4 14 2 3 2 3 3 4 4 4 3 28 5 4 4 4 4 2 3 3 3 2 34 2 2 2 2 3 3 1 2 3 2 2 2 2 3 31 30,6 e 4 3 2 12 2 2 2 4 4 4 4 4 5 31 3 4 4 3 3 5 4 2 3 2 33 4 2 3 2 2 1 1 4 2 2 4 1 2 2 32 30,& e 4 3 4 14 4 4 2 2 2 2 4 4 2 26 5 5 5 3 4 5 4 4 4 4 43 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 30 30,& i
4 3 4 15 2 2 2 4 4 4 4 4 4 30 4 5 5 3 5 5 5 3 3 2 40 2 2 2 2 2 1 1 2 1 2 4 1 2 3 27 30,6 i
4 2 4 14 3 3 2 4 4 3 4 4 4 31 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 38 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 30 30,6 i
4 3 2 13 3 3 2 4 4 3 4 4 4 31 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 38 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 30 30,6 i
4 3 4 15 4 2 2 4 4 3 4 4 3 30 4 4 5 4 2 5 4 4 3 2 37 2 2 2 4 1 1 1 4 1 2 3 1 3 1 28 30,& i 3 4 4 15 2 1 2 3 3 3 5 5 5 29 4 3 5 3 4 5 4 5 3 4 40 4 2 2 2 2 2 1 4 2 2 4 2 2 3 34 30,5 e
3 3 3 12 3 3 3 5 5 5 3 3 3 33 3 4 5 4 4 3 3 3 3 2 34 2 2 2 3 1 1 2 2 1 2 2 1 2 1 24 30,6 i 4 4 4 16 2 2 2 3 2 2 4 4 4 25 4 4 4 3 4 5 4 4 4 3 39 3 1 3 3 2 2 1 2 4 2 2 2 4 4 35 30,6 e 3 4 4 13 4 2 2 2 2 2 3 3 3 23 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 2 2 3 3 2 2 1 3 2 2 4 1 3 1 31 30,& e 3 2 4 12 3 3 3 3 3 3 3 3 3 27 3 3 3 4 4 4 2 3 3 3 32 4 2 2 2 4 2 1 4 2 1 2 2 2 4 34 30,6 e 1 2 3 7 2 1 3 1 2 3 5 5 5 27 1 2 2 2 3 3 1 4 5 2 25 2 2 3 5 2 1 4 2 5 3 2 3 3 3 40 30,6 e 4 3 3 13 3 2 3 4 4 3 4 4 3 30 2 2 4 4 4 4 4 5 4 2 35 2 2 2 3 2 1 2 4 2 2 3 1 5 3 34 30,& e 4 4 4 16 2 3 2 3 3 3 3 4 3 26 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 35 4 2 2 3 3 4 2 4 3 2 4 3 2 3 41 30,6 e 2 4 4 12 4 2 2 2 2 2 3 3 3 23 2 3 4 4 4 5 5 3 4 3 37 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 3 33 30,6 e 4 4 4 16 4 3 3 2 2 3 4 4 4 29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 4 33 30,6 e 2 3 4 10 3 3 3 3 3 4 5 5 5 34 1 2 3 2 3 4 2 3 4 3 27 1 3 4 4 5 1 4 3 4 3 2 3 4 4 45 30,6 e
3 3 4 13 4 3 2 3 3 4 5 5 5 34 1 2 3 2 3 4 2 3 4 3 27 1 3 4 4 5 1 4 3 4 3 2 3 4 4 45 30,6 e 4 1 1 10 3 3 3 2 2 1 4 3 3 24 5 5 5 3 4 5 5 3 4 4 43 2 2 2 2 2 1 1 3 2 2 3 1 1 1 25 30,& i 4 1 1 10 3 3 3 2 2 1 4 3 3 24 5 5 5 3 4 5 5 3 4 4 43 2 2 2 2 2 1 1 3 2 2 3 1 1 1 25 30,fi. j
4 1 4 13 3 3 3 2 2 1 5 4 3 26 3 3 4 5 5 2 3 3 1 2 31 2 1 2 2 2 2 1 4 4 2 3 2 3 2 32 30,6 e 1 2 4 11 3 3 3 2 2 1 5 4 1 24 5 5 5 4 4 5 5 3 4 4 44 2 1 2 2 2 2 1 4 4 2 3 2 3 2 32 30,6 e 2 2 2 8 3 3 3 2 2 1 4 3 3 24 5 5 5 3 4 5 5 3 4 4 43 2 2 2 2 2 1 1 3 2 2 3 1 1 1 25 30,& j
4 1 3 12 2 2 2 4 3 3 5 5 5 31 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49 2 1 2 2 2 2 1 4 1 1 4 1 1 1 25 30,& i
4 2 4 14 2 2 2 4 3 3 5 5 5 31 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 48 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 5 1 1 1 21 30,6 i
5 1 5 16 2 3 2 4 3 3 5 5 5 32 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 1 1 2 1 2 1 1 5 1 1 5 1 1 1 24 30,& j
4 4 4 16 2 2 2 4 3 3 4 3 3 26 2 3 4 5 2 5 4 2 3 2 32 2 2 2 2 2 1 1 3 3 2 3 2 1 1 27 30,6 i
3 3 5 16 4 2 2 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 38 2 2 2 2 3 3 2 3 2 2 3 2 2 3 33 30,6 e 4 4 4 16 4 2 2 4 4 4 4 4 4 32 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 20 4 2 2 2 4 4 2 4 4 2 4 4 2 4 44 30,6 e 3 3 5 14 3 3 3 5 5 5 5 5 5 39 5 3 5 5 4 5 2 4 3 3 39 2 2 4 3 2 4 1 4 2 2 2 2 2 4 36 30,6 e 3 3 5 14 3 3 3 5 5 5 5 5 5 39 5 3 5 5 4 5 2 4 3 3 39 2 2 4 3 2 4 1 4 2 2 2 2 2 4 36 30,& e 4 4 3 15 3 2 2 2 3 3 5 3 3 26 4 2 4 5 5 3 3 3 3 3 35 4 2 21 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2 2 34 30.6 e 4 4 5 17 4 3 3 4 3 3 3 3 3 29 4 4 4 4 4 3 3 3 2 2 33 4 2 2 2 3 3 2 4 4 2 3 2 2 3 38 30,& e 4 4 4 16 3 2 2 1 1 1 3 3 3 19 5 4 4 4 4 5 5 5 4 3 43 2 2 1 2 2 2 1 4 2 1 3 2 2 1 27 30,6< i
5 3 3 16 3 2 2 4 4 4 4 4 4 31 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 35 4 2 2 4 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 34 30,& e 4 5 1 15 3 3 1 2 3 3 5 3 3 26 4 2 4 5 5 3 3 3 3 3 35 4 2 2 2 3 1 1 5 4 2 1 1 2 1 31 30,& e 4 4 4 16 2 2 2 4 4 4 3 3 3 27 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 38 2 2 2 2 2 2 1 4 2 2 2 2 2 2 29 30,6' i
2 2 2 8 5 4 4 5 5 4 5 5 5 42 5 5 5 4 4 5 5 4 5 4 46 1 1 2 4 2 1 2 2 2 4 2 4 2 2 31 30,61 e
2 2 2 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 1 2 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 31 30,i; e 4 3 4 15 4 4 4 5 5 5 5 5 5 42 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 48 2 1 1 2 3 2 1 2 2 1 2 2 1 2 24 30,6 i
2 2 4 10 4 2 2 2 2 2 4 4 4 26 4 2 1 3 5 5 5 4 4 4 37 2 2 3 2 2 2 1 2 2 1 2 2 1 2 26 30,6 i 4 2 5 16 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 so 1 2 1 3 2 2 1 1 1 4 1 1 1 2 23 30,6 i
s 3 s 18 4 s 4 s s s s s s 43 s s s s s s s s s s so 2 1 1 3 2 2 1 2 2 4 1 1 1 1 24 30,6 i s 3 4 17 4 4 4 s s s s s 5 42 s s s s s s s s s 4 49 1 1 1 2 1 2 1 2 2 4 1 1 1 1 21 30,6' i 2 2 4 10 s 4 2 2 2 2 4 4 2 27 2 2 2 4 4 s 4 4 4 2 33 2 4 4 2 2 2 1 4 2 2 2 2 4 2 35 30,& e
4 4 2 14 2 2 3 s s 3 4 s 3 32 4 4 s s s 4 2 s 5 4 43 1 2 4 3 3 2 1 4 2 1 2 1 2 4 32 3o,& e
4 4 2 14 2 2 3 s s 3 4 s 3 32 4 4 s s s 4 2 s s 4 43 1 2 4 3 3 2 1 4 2 1 2 1 2 4 32 30,6 e
2 4 4 12 4 4 2 s s 1 s s 1 32 s s s 2 2 s s 2 s s 41 s 1 1 2 1 s 1 4 4 2 s s 1 s 42 30,6' e
s 2 4 16 4 s 4 s 4 3 3 3 3 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 1 4 s 4 2 1 1 4 2 1 4 2 1 3 3S 30,& e
s 2 4 16 4 4 4 s 4 4 3 3 3 34 4 4 s 4 4 4 4 4 4 2 39 1 4 4 4 2 2 2 4 2 1 4 2 2 4 38 30,& e
s 2 4 16 s s 4 s 4 4 4 4 4 39 s 4 s 4 4 4 4 4 4 3 41 2 s 4 4 2 1 1 4 2 1 4 1 2 3 36 30,& e
4 4 4 16 3 2 2 3 3 3 4 4 4 28 4 4 s s 4 s 4 3 4 3 41 3 2 2 4 2 2 1 4 3 2 4 2 2 2 35 30,6 e
2 2 4 10 4 3 3 2 3 3 s s s 33 s 3 s s s 2 4 s s 3 42 2 2 3 3 1 2 1 2 2 3 2 2 3 1 29 30,& i
4 3 4 lS 3 2 2 4 2 2 4 3 3 25 4 4 4 4 s s 4 4 4 3 41 3 2 2 2 3 3 2 3 3 2 3 2 2 3 3S 30,& e
4 3 4 15 4 2 2 3 3 2 3 4 3 26 4 4 4 s 4 s 4 3 3 4 40 3 2 2 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 38 30,& e
4 3 4 lS 4 2 2 3 3 2 3 4 3 26 4 4 4 s 4 s 4 3 3 4 40 3 2 2 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 38 30,& e
4 4 4 16 2 1 s 1 1 s s s s 30 s s s s 2 5 s s s 4 46 1 1 4 s 1 1 2 4 1 1 1 1 1 1 25 30,6 i 4 4 4 16 4 2 2 2 2 2 3 3 3 23 4 2 4 5 s 2 2 4 2 2 32 1 2 2 4 1 1 1 2 2 2 2 2 4 2 28 30,& i
3 4 4 14 3 3 3 3 3 3 s 3 3 29 4 3 2 4 4 4 3 4 3 3 34 2 2 2 3 2 3 2 2 3 2 3 3 1 3 33 30,& e
4 1 4 14 3 s 4 1 1 1 5 3 3 26 4 3 1 s 3 3 3 s 3 3 33 3 1 1 1 2 2 1 2 4 1 3 3 1 2 27 30,6' i
s s s 20 3 3 3 1 1 1 4 4 4 24 s s s s s s s s s s so 2 3 2 2 2 2 2 4 2 4 4 2 2 2 3s 30,& e
3 4 5 lS 4 4 3 4 4 3 s s 4 36 4 3 4 4 4 4 3 4 4 2 36 4 2 2 3 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 33 30,6 e
4 2 4 14 4 4 3 2 2 3 4 4 3 29 5 4 2 s 5 s 4 4 4 3 41 3 1 2 2 2 2 1 4 2 1 4 2 1 2 29 30,6• i 4 2 4 14 4 4 3 2 2 3 4 4 3 29 s 4 2 s s s 4 4 4 3 41 3 1 2 2 2 2 1 4 2 1 4 2 1 2 29 30,6' i 4 2 4 14 4 4 3 2 2 3 4 4 3 29 s 4 2 5 s s 4 4 4 3 41 3 1 2 2 2 2 1 4 2 1 4 2 1 2 29 30,6 i 4 2 4 14 4 4 3 2 2 3 4 4 3 29 s 4 2 s s s 4 4 4 3 41 3 1 2 2 2 2 1 4 2 1 4 2 1 2 29 30,6' i
4 2 4 14 4 4 3 2 2 3 4 4 3 29 s 4 2 s s s 4 4 4 3 41 3 1 2 2 2 2 1 4 2 1 4 2 11 21 29130,&ji
3 3 4 13 3 2 2 4 4 2 4 4 2 27 4 3 4 3 4 3 2 4 3 3 33 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 3 2 2 3 33 30,6 e
4 3 4 lS 2 2 2 s s s s s 5 36 2 3 s 3 4 4 3 3 2 2 31 4 2 3 2 4 4 1 4 2 2 3 2 2 4 39 30,6 e
4 2 4 13 4 2 2 5 s s s s 4 37 s 4 s 4 4 s 3 4 s 4 43 4 2 2 3 3 2 1 2 2 2 2 2 2 2 31 30,£ e 4 3 4 lS 3 2 2 4 4 3 s s s 33 4 3 s s s 4 4 3 4 2 39 1 3 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 2 2 21 30,61 i 4 4 4 14 2 3 3 s s s s s s 38 4 3 s s s 1 3 4 2 4 36 1 3 1 1 1 1 1 1 s 2 1 1 4 1 24 30,6 i
2 2 4 10 3 2 2 s 2 2 3 3 3 2S 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 37 4 2 2 3 2 1 2 3 2 2 2 2 3 2 32 30,£ e 3 3 4 13 3 2 2 4 4 2 4 4 2 27 4 3 4 3 4 3 2 4 3 3 33 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 3 2 2 3 33 30,6 e
3 3 4 14 2 2 3 2 3 3 4 4 4 27 2 4 4 s s 4 3 3 4 2 36 2 2 2 2 2 1 1 2 1 2 1 1 1 1 21 30,6 i
· ........ II I
LAMPIR~N
8
at1
at2
at3
at4
tat
HASIL UJI VALID IT AS AUDIT FEE Correlations
at1 at2
.. Pearson Correlation 1 .876
Sig. (2-tailed) .000
N 102 102 ..
Pearson Correlation .876 1
Sig. (2-tailed) .000
N 102 102
Pearson Correlation .2so·· .317 ..
Sig. (2-tailed) .008 .001
N 102 102
Pearson Correlation .174 .163
Sig. (2-tailed) .081 .102
N 102 102
.. .. Pearson Correlation .839 .853
Sig. (2-tailed) .000 .000
N 102 102
at3 a
.. .260
.008
102
.. .317
.001
102
1
102
.228
.021
102
,524"
.000
102
f4
.1
.0
1
.1
.1
1
14
'31
02
133
02
02
.8· .22
.0 21
1 02
1
02 1
.51
.0
1
.. 5
00
02
".Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
• .. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
ke1 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
ke2 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
HASIL UJI V ALIDITAS KESADARAN Ji:TIS Correlations
ke1 ke2 ke3 ke4 ke5 ke6 ke7
.. ·- .239' .218' .20s· 1 .708 .322 .002
.000 .001 .016 .028 .036 .986
102 102 102 102 102 102 102
.. .. . 322''
.. .. .708 1 .558 .310 .303 .117
.000 .000 .001 .002 .002 .240
102 102 102 102 102 102 102
tat
.. .839
.000
102
.. .853
.000
102
.624"
.000
102
.. . 515
.000
102
1
102
ke8 ke9 tke
.014 -.053 .495"
.890 .596 .000
102 102 102
.031 -.035 .606"
.760 .731 .000
102 102 102
ke3 Pearson .. .. .322 .558 1
Correlation
Sig. (2-tailed) .001 .ODO
N 102 102 102
ke4 Pearson .. .239 .322 .184
Correlation
Sig. (2-tailed) .016 .001 .065
N 102 102 102
ke5 Pearson .. .218 .310 .238
Correlation
Sig. (2-tailed) .028 .002 .016
N 102 102 102
ke6 Pearson .. .. .208 .303 .363
Correlation
Sig. (2-tailed) .036 .002 .000
N 102 102 102
ke7 Pearson .002 .117 .193
Correlation
Sig. (2-tailed) .986 .240 .052
N 102 102 102
ke8 Pearson .014 .031 .169
Correlation
Sig. (2-tailed) .890 .760 .090
N 102 102 102
ke9 Pearson -.053 -.035 .184
Correlation
Sig. (2-tailed) .596 .731 .064
N 102 102 102
tke Pearson .. .. .. .495 .606 .546
Correlation
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 102 102 102 **.Correlation 1s s1gn1ficant at the 0.01 level (2-
tailed).
'. Correlation is significant at the 0.05 level (2-
tailed).
.184 .238
.065 .016
102 102
.. 1 .892
.000
102 102
.. .892 1
.000
102 102
.. .. .654 .733
.000 .000
102 102
.126 .238
.206 .016
102 102
.. .. .302 .405
.002 .ODO
102 102
. 243° ..
.282
.014 .004
102 102
.. .. .754 .803
.000 .000
102 102
.. .. .363 .193 .169 .184 .546
.000 .052 .090 .064 .000
102 102 102 102 102
.. .. .. .654 .126 . 302 .243 .754
.000 .206 .002 .014 .000
102 102 102 102 102
.. .. .. .. .733 .238 .405 .282 .803
.000 .016 .000 .004 .000
102 102 102 102 102
.. .. .. .. 1 .274 .412 .566 .819
.005 .000 .000 .000
102 102 102 102 102
. 274" ..
.499" ..
1 .750 .484
.005 .000 .000 .000
102 102 102 102 102
.. . 750 .. .. . .
.412 1 .607 .585
.000 .000 .000 .ODO
102 102 102 102 102
.566" .499" . soi" .. 1 .541
.000 .ODO .000 .000
102 102 102 102 102
.. .. .. .. .819 .484 .585 .541 1
.000 .000 .000 .000
102 102 102 102 102
-- - --- . ·-· ·--· .. ·- ·--- . ·--.-- .......... -, ....... ........... .v--r ... ·'·"-' . .::.-.v .vu-. .Vl;;;J
!lation
2-tailed) .000 .007 .004 .444 .004 .000 .000 .160 .ODO .203 .217 .622 .001 .015 .000 .000
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
;on .. .. .. .. .. _544·· .511 . 010 .063 -.105 -.157 .410 1 .066 .150 .255 -.136 .102 .208 .528 .039 .585 1/ation
2-tailed) .000 .920 .531 .292 .114 .000 .510 .132 .010 .171 .310 .036 .000 .698 .000 .000
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
;on .25i. .204°
.. .. .318°
0 .. .. .. . 3a8·· .537 .. -.026 .342 -.176 .395 .066 1 .012 .083 .348 -.011 .439 .423
la ti on
2-tailed) .798 .009 .040 .000 .077 .000 .510 .908 .001 .408 .000 .914 .000 .000 .002 .000
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
iOO .. .. .. -.26i . .604°' .21i .357". .305 .090 .253 .007 -.421 .140 .150 .012 1 .135 -.436 .069 .126 lation
2-tailed) .002 .370 .010 .943 .000 .160 .132 .908 .176 .000 .007 .000 .492 .208 .029 .000
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
on . 336 .. . 373 .. . 255·· .318 ..
.. .. . . .. .134 .062 .051 -.174 .135 1 -.182 .151 .066 .473 .333 .438 .566
lation
1-tailed) .001 .179 .539 .612 .080 .000 .010 .001 .176 .067 .130 .509 .000 .001 .000 .000
I 1021 1021 1021 1021 102 102' 102 1021 1021 102 1021 102 1021 1021 102 1021 1021
on -.334 .. -.19i .297 ..
.. -.114 -.147 -.127 -.136 .083 -.436 -.182 1 .155 -.189 -.060 .007 -.116 -.106
lation
1-tailed) .001 .253 .047 .139 .002 .203 .171 .408 .000 .067 .119 .057 .546 .945 .244 .288
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
on . 290 .. .348 •• -.267 ..
. .220· .279 .. -.046 .097 -.045 .083 .123 .102 .151 .155 1 -.199 .216 .040
a ti on
!-tailed) .649 .331 .653 .003 .406 .217 .310 .000 .007 .130 .119 .045 .026 .029 .693 .005
HASIL UJI V ALIDITAS LOCUS OF CONTROL SEBELUM LOC 5 DAN LOC 11 DIKELUARKAN
Correlations
loc1 loc2 loc3 loc4 locS loc6 loc7 loc8 loc9 loc10 loc11 loc12 loc13 loc14 loc15 loc16 tloc
;on .. .. .. .305 .• .336 .. -.334 .. .. .. _345·· .409°
0
1 -.036 -.124 -.128 -.371 .369 .511 -.026 -.046 .276 .359 .029 ~!ation
2-tailed) .720 .216 .199 .000 .000 .000 .798 .002 .001 .001 .649 .005 .000 .774 .000 .ODO
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
;on . 510·· .31i·
.. .25i .
.. .. .. -.036 1 -.060 .265 .010 .090 .134 -.114 .097 .035 .016 .382 .311 .451
1lation
2-tailed) .720 .ODO .001 .549 .007 .920 .009 .370 .179 .253 .331 .728 .872 .ODO .001 .000
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
;on . 510 .. . 558 ..
.. -.19i .249.
.. .485 .. -.124 1 .024 .281 .063 .204 .253 .062 -.045 .017 .044 .396
'lation
2-tailed) .216 .ODO .ODO .807 .004 .531 .040 .010 .539 .047 .653 .863 .659 .011 .ODO .000
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
IOii . 317 .. .558 ..
. .34i. .. .. -.128 1 .201 .077 -.105 .007 .051 -.147 .290 -.123 .170 .219 .178 .401
lation
2-tailed) .199 .001 .ODO .043 .444 .292 .ODO .943 .612 .139 .003 .220 .088 .027 .074 .000
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
ton .. . .. .. . . .. -.371 -.060 .024 .201 1 -.281 -.157 -.176 -.421 -.174 .297 .083 -.295 -.153 -.094 -.105 -.113
lation
2-tailed) .000 .549 .807 .043 .004 .114 .077 .000 .080 .002 .406 .003 .124 .345 .295 .259
102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
son . 276 •• .035 .017 ~Jation
·.2-tailed) .005 .728 .863
102 102 102
son .359- .016 .044
~la ti on
2-tailed) .000 .872 .659
102 102 102
son - . 249. .029 .382 ~lation
2-tailed) .774 .000 .011
102 102 102
;on . 345 •• - .396 .. .311
~lation
2-tailed) .000 .001 .000
102 102 102
:on .409 •• .. .. .451 .485
·lation
2-tailed) I .oool 1021
.oool 1021
.oool 1021
n is significant at the 0.01 level (2-tailed).
is significant at the 0.05 level (2-tailed).
·.123
.220
102
.170
.088
102
. 219.
.027
102
.178
.074
102
. . .401
.00~1 102
- . 604 •. -.295 .049 .208 -.011
.003 .622 .036 .914 .000
102 102 102 102 102
.321- - --.153 .528 .439 .069
.124 .001 .000 .000 .492
102 102 102 102 102
.240 • ..
·.094 .039 .423 .126
.345 .015 .698 .000 .208
102 102 102 102 102
-.105 .564° • .5ss· .308·· . 21i
.295 .000 .000 .002 .029
102 102 102 102 102
-.113 . 619- .544·· .53i • .35i.
25~1 .000 .00~1 .00~1 .000
102 102 102 102 102
. .. .066 ·.189 ·.199 1 .251 ·.007 .228 .342
.509 .057 .045 .011 .942 .021 .000
102 102 102 102 102 102 102 102
.473 •• .220· . - ..
-.060 .251 1 .158 .518 .635
.000 .546 .026 .011 .112 .000 .000
102 102 102 102 102 102 102 102
_333·· . .. .51i· .007 .216 -.007 .158 1 .272
.001 .945 .029 .942 .112 .006 .000
102 102 102 102 102 102 102 102
.438 .. -.116 .040 .228· .518- . 272°" 1 .788 •.
.000 .244 .693 .021 .000 .006 .000
102 102 102 102 102 102 102 102
.. .279 •• . . .635- . 51i· .788 .. .566 -.106 .342 1
.000 .28~1 .005 .00~1 .00~1 .000 .000 i 102 102 102 102 102 102 102 102
HASIL UJI V ALIDITAS LOCUS OF CONTROL SETELAH LOC 5 DAN LOC 11 DIKELUARKAN
Correlations
loc1 loc2 loc3 loc4 loc6 loc7 locB loc9 loc10 loc12 loc13 loc14 loc15 loc16 tloc
Pearson .. .. . 305°
0 .. .. .359°
0
.345-..
1 -.036 -.124 -.128 .369 .511 -.026 .336 -.046 .276 .029 .487 Correlation
Sig. (2-tailed) .720 .216 .199 .ODO .ODO .798 .002 .001 .649 .005 .000 .774 .ODO .ODO
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
Pearson .. . 317°
.. .. .. - .449°0
-.036 1 .510 .265 .010 .257 .090 .134 .097 .035 .016 .382 .311 Correlation
Sig. (2-tailed) .720 .ODO .001 .007 .920 .009 .370 .179 .331 .728 .872 .000 .001 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
Pearson .510·· .558 •• .. .396- .480--.124 1 .281 .063 .204 .253 .062 -.045 .017 .044 .249
Correlation
Sig. (2-tailed) .216 .ODO .ODO .004 .531 .040 .010 .539 .653 .863 .659 .011 .ODO .ODO
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
Pearson . 317-
.. . 342 ..
.. .367° -.128 . 558 1 .077 -.105 .007 .051 .290 -.123 .170 .219 .178
Correiation I I I I I I I I I I Sig. (2-tailed) .199 .001 .000 .444 .292 . .000 .943 .612 .003 .220 .088 .027 .074 .ODO
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
Pearson . 369- .265°
0 .. .410- .39s·· .373°
0 .. - .643°0
.281 .077 1 .140 .123 .049 .321 .240 .564 Correlation
Sig. (2-tailed) .ODO .007 .004 .444 .ODO .ODO .160 .ODO .217 .622 .001 .015 .ODO .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
loc7 Pearson .. .410·· . 255·· .. . .
.555 .. .511 .010 .063 -.105 1 .066 .150 .102 .208 .528 .039 .585 Correlation
Sig. (2-tailed) .ODO .920 .531 .292 cOOO .510 .132 .010 .310 .036 .000 .698 .ODO .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
loc8 Pearson . 25i. .204° . 342° •
.. .. .. .. .. .. .520 .. -.026 .395 .066 1 .012 .318 .348 -.011 .439 .423 .308 Correlation
Sig. (2-tailed) .798 .009 .040 .000 .ODO .510 .908 .001 .000 .914 .000 .000 .002 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
loc9 Pearson .305 .. .253. -.267 ..
.. .21i .460·· .090 .007 .140 .150 .012 1 .135 .604 .069 .126
Correlation
Sig. (2-tailed) .002 .370 .010 .943 .160 .132 .908 .176 .007 .000 .492 .208 .029 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
loc10 Pearson .. .. .. .. .473 .. . . .438 .. . . .336 .134 .062 .051 .373 .255 .318 .135 1 .151 .066 .333 .584
Correlation
Sig. (2-lailed) .001 .179 .539 .612 .ODO .010 .OD1 .176 .130 .509 .ODO .001 .000 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
loc12 Pearson . 290 .. -.046 .097 -.045 .123 .102 .348 ..
-.26i . -.199. .151 1 .220· .216 .040 .228
I Correlation I I I I I I I I i I i I I Sig. (2-tailed) .649 .331 .653 .003 .217 .310 .000 .007 .130 .045 .026 .029 .693 .021
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
loc13 Pearson .. . 604 •. . .251 • .225· .393 •. .276 .035 .017 -.123 .049 .208 -.011 .066 -.199 1 -.007 L Correlation
.6221 .5091 .0111 .oool Sig. (2-tailed) .005 .728 .863 .220 .036 .914 .000 .045 .942 .021
N 102 102 102
loc14 Pearson .359°
0
.016 .044 Correlation
Sig. (2-tailed} .000 .872 .659
N 102 102 102
loc15 Pearson .382°' . 029 .249
Correlation
Sig. (2-tailed} .774 .000 .011
N 102 102 102
loc16 Pearson . 345 .• .. .396 •. . 311 Correlation
Sig. (2-tailed} .ODO .001 .000
N 102 102 102
!lac Pearson .48i' .449 .. .480 ..
Correlation
Sig. (2-tailed} .ODO .ODO .000
N 102 102 102
••. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed}.
•. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed}.
102 102 102 102
.. .. .. . 170 .321 .528 .439
.088 .001 .ODO .ODO
102 102 102 102
.219' ..
.240 .039 .423
.027 .015 .698 .000
102 102 102 102
.. .585 .. .308 .. .178 .564
.074 .ODO .ODO .002
102 102 102 102
.367' .643 •• .555 .. .520 ..
.ODO .ODO .ODO .ODO
102 102 102 102
102 102 102 102 102 102 102 102
.473°0 ..
.629°0
.069 .220 .251 1 .158 .518
.492 .ODO .026 .011 .112 .000 .000
102 102 102 102 102 102 102 102
_333'" .. .5oo·· .126 .216 -.007 .158 1 .272
.208 .001 .029 .942 .112 .006 .000
102 102 102 102 102 102 102 102
.438 •. .228· .518 •• .. _774'" .217 .040 .272 1
.029 .000 .693 .021 .ODO .006 .ODO
102 102 102 102 102 102 102 102
.. .. .228·
.. .. . . .774 .. .460 .584 .393 .629 .500 1
.ODO .ODO .021 .000 .ODO .ODO .ODO
102 102 102 102 102 102 102 102
HASIL UJI VALIDITAS PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL
Correlations
pae1 pae2 pae3 pae4 paeS pae6 pae7 pae8 pae9 pae10 Tpae
pae1 Pearson Correlation 1 .494°0
.342 ..
.42S00
.362 ..
.493 ..
.409 ..
.374 ..
.136 .S61 ..
.766 . .
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .ODO .000 .ODO .ODO .174 .000 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
pae2 Pearson Correlation .494°0
1 . 3oi" .100 .049 .48S ..
.761 ..
.000 .sos·· .352 . .
.710 ..
Sig. (2-tailed) .000 .002 .317 .622 .000 .000 .995 .000 .000 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
pae3 Pearson Correlation .342 .. .3oi" 1 .201 .126 . 196° .177 .289 ..
. 137 .368 ..
.518 . .
Sig. (2-tailed) .000 .002 .043 .208 .048 .075 .003 .171 .000 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
pae4 Pearson Correlation .425 .. .100 .201 1 .608°0
.130 .093 .409 ..
.026 .235° .486°0
Sig. (2-tailed) I .000 .317 .043 .000 .192 .352 .000 .796 .017 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
pae5 Pearson Correlation .362°" .049 .126 .608 ..
1 .104 .076 .383 ..
.033 .268 ..
.443°0
Sig. (2-tailed) .000 .622 .208 .000 .296 .447 .000 .739 .007 .000
N 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102
~Pearson Correlation I .493"" .485°0
.196 .130 .104 1 .531 ..
. 131 .174 .523 ..
.664°0
Sig. (2-tailed) .000 .000 .048 .192 .296 .000 .190 .080 .000 .000
N 102 102 .. ..
pae7 Pearson Correlation .409 .761
Sig. (2-tailed) .000 .000
N 102 102
pae8 Pearson Correlation . 374°0
.000
Sig. (2-tailed) .000 .99S
N 102 102
pae9 Pearson Correlation .136 .sos··
Sig. (2-tailed) .174 .000
N 102 102
pae10 Pearson Correlation .561 ..
.3sz"·
Sig. (2-tailed) .000 .000
N 102 102
tpae Pearson Correlation .766 ..
.710°0
Sig. (2-tailed) .000 .000
N 102 102
*".Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
•. Correlation is significant at the O.OS level (2-tailed).
102 102 102
.177 .093 .076
.07S .3S2 .447
102 102 102 .. .. ..
.289 .409 .383
.003 .000 .000
102 102 102
.137 .026 .033
.171 .796 .739
102 102 102
.368 .. .23S .26a··
.000 .017 .007
102 102 102
.S18 .. .486°0
.443 ..
.000 .ODO .000
102 102 102
102 102 102 102 102 102 .. .. .. . .
.S31 1 .002 .542 .314 .686
.000 .985 .000 .001 .000
102 102 102 102 102 102
.002 .298 .. .. .sos·· .131 1 .420
.190 .98S .002 .000 .000
102 102 102 102 102 102
.174 .542 ..
.298 ..
1 .240 .S23 . .
.080 .000 .002 .01S .000
102 102 102 102 102 102
. s23·· .314 ..
.420 ..
.240° 1 .710 ..
.000 .001 .000 .01S .000
102 102 102 102 102 102
.664°0
.686 ..
.sos·· .s23·· .710°0
1
.000 .000 .000 .000 .000
102 102 102 102 102 102
HASIL UJI RELIABILITASAUDJT FEE
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
. Case Processing Summary
N %
Cases Valid 102 100.0
Excludeda 0 .0
Total 102 100.0
a. Listw1se deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach1s
Alpha Based on
Cronbach's Standardized
Alpha Items N of Items
.683 .670 4
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
af1 3.37 1.151 102
af2 3.37 1.098 102
af3 2.78 1.030 102
af4 3.71 .950 102
lnter~ltem Correlation Matrix
af1 af2 af3 af4
af1 1.000 .876 .260 .174
af2 .876 1.000 .317 .163
af3 .260 .317 1.000 .228
af4 .174 .163 .228 1.000
Item-Total Statistics -Cronbach's
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted
af1 9.86 4.674 .645 .769 .482
af2 9.86 4.733 .685 .776 .457
af3 10.45 6.369 .342 .134 .691
af4 9.53 7.143 .230 .066 .745
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
13.24 9.211 3.035 4
HASIL UJI RELIABILITAS KESADARAN ETIS
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 102 100.0
Excludeda 0 .0
Total 102 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's Standardized
Alpha Items N of Items
.812 .810 9
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
ke1 3.10 1.067 102
ke2 2.72 1. 111 102
ke3 2.60 .836 102
ke4 3.24 1.268 102
ke5 3.16 1.167 102
ke6 3.01 1.156 102
ke7 4.19 .714 102
ke8 4.09 .746 102
ke9 3.76 .987 102
lnter~ltem Correlation Matrix
ke1 ke2 ke3 ke4 ke5 ke6 ke7 ke8 ke9 -ke1 1.000 .708 .322 .239 .218 .208 .002 .014 -.053
ke2 .708 1.000 .558 .322 .310 .303 .117 .031 -.035
ke3 .322 .558 1.000 .184 .238 .363 .193 .169 .184
ke4 .239 .322 .184 1.000 .892 .654 .126 .302 .243
ke5 .218 .310 .238 .892 1.000 .733 .238 .405 .282
ke6 .208 .303 .363 .654 .733 1.000 .274 .412 .566
ke7 .002 .117 .193 .126 .238 .274 1.000 .750 .499
ke8 .014 .031 .169 .302 .405 .412 .750 1.000 .607
ke9 -.053 -.035 .184 .243 .282 .566 .499 .607 1.000
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if Seate Variance if Corrected llem- Square d Multiple Alpha if Item
llem Deleted Item Deleted Total Correlation Corr elation Deleted
ke1 26.75 28.801 .338 .523 .814
ke2 27.14 27.209 .463 .671 .799
ke3 27.25 29.202 .433 .395 .802
ke4 26.62 24.298 .632 .812 .776
ke5 26.70 24.273 .711 .856 .764
ke6 26.84 24.134 .734 .716 .760
ke7 25.67 30.304 .381 .612 .807
ke8 25.76 29.291 .491 .685 .797
ke9 26.09 28.576 .404 .592 .805
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
29.85 33.810 5.815 9
HASIL UJI RELIABILITAS LOCUS OF CONTROL
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 102 100.0
Excludeda 0 .0
Total 102 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Based on
Standardized
Cronbach's Alpha Items N of Items
.773 .778 14
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
loc1 2.26 1.004 102
loc2 1.91 .719 102
loc3 2.22 .863 102
loc4 2.39 .892 102
loc6 2.18 .861 102
loc7 1.96 .889 102
loc8 1.47 .656 102
loc9 3.11 1.071 102
loc10 2.26 .964 102
loc12 1.90 .725 102
loc13 2.75 1.069 102
loc14 1.87 .727 102
loc15 2.05 .916 102
loc16 2.30 1.051 102
lnter~ltem Correlation Matrix
loc1 loc2 loc3 loc4 loc6 loc7 loc8 loc9 loc10 loc12 loc13 loc14 loc15 loc16
loc1 1.000 -.036 -.124 -.128 .369 .511 -.026 .305 .336 -.046 .276 .359 .029 .345
loc2 -.036 1.000 .510 .317 .265 .010 .257 .090 .134 .097 .035 .016 .382 .311
loc3 -.124 .510 1.000 .558 .281 .063 .204 .253 .062 -.045 .017 .044 .249 .396
loc4 -.128 .317 .558 1.000 .077 -.105 .342 .007 .05'1 .290 -.123 .170 .219 .178
loc6 .369 .265 .281 .077 1.000 .410 .395 .140 .373 .123 .049 .321 .240 .564
loc7 .511 .010 .063 -.105 .410 1.000 .066 .150 .255 .102 .208 .528 .039 .585
loc8 -.026 .257 .204 .342 .395 .066 1.000 .012 .318 .348 -.011 .439 .423 .308
loc9 .305 .090 .253 .007 .140 .150 .012 1.000 .135 -.267 .604 .069 .126 .217 .
loc10 .336 .134 .062 .051 .373 .255 .318 .135 1.000 .151 .066 .473 .333 .438
loc12 -.046 .097 -.045 .290 .123 .102 .348 -.267 .151 1.000 -.199 .220 .216 .040
loc13 .276 .035 .017 -.123 .049 .208 -.011 .604 .066 -.199 1.000 .251 -.007 .228
loc14 .359 .016 .044 .170 .321 .528 .439 .069 .473 .220 .251 1.000 .158 .518
loc15 .029 .382 .249 .219 .240 .039 .423 .126 .333 .216 -.007 .158 1.000 .272
loc16 .345 .311 .396 .178 .564 .585 .308 .217 .438 .040 .228 .518 .272 1.000
Item-Total Statistics -Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Cronbach's Alpha
Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation if Item Deleted
loc1 28.37 34.652 .352 .472 .763
loc2 28.73 36.261 .351 .375 .763
loc3 28.42 35.335 .364 .617 .762
loc4 28.25 36.484 .236 .515 .773
loc6 28.46 33.578 .551 .488 .745
loc7 28.68 34.379 .446 .585 .754
loc8 29.17 35.942 .438 .499 .757
loc9 27.53 34.747 .311 .522 .769
loc10 28.37 33.642 .469 .401 .751
loc12 28.74 38.256 .116 .328 .780
loc13 27.89 35.662 .236 .486 .777
loc14 28.76 34.578 .551 .603 .748
loc15 28.59 34.878 .379 .327 .760
loc16 28.33 30.660 .692 .630 .725 -
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
30.64 39.818 6.310 14
HASIL UJI RELIABILITAS PERILAKU AUDITOR EKSTERNAL
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 102 100.0
Excluded' 0 .0
Total 102 100.0
a. Listwise deletion based on alt variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Based on
Standardized
Cronbach's Alpha Items N of Items
.809 .806 10
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
pae1 3.86 1.161 102
pae2 3.47 1.114 102
pae3 4.08 1.050 102
pae4 4.15 .883 102
pae5 4.16 .805 102
pae6 3.95 1.269 102
pae7 3.43 1.148 102
pae8 3.81 .898 102
pae9 3.57 1.067 102
pae10 3.19 1.012 102
lnter~ltem Correlation Matrix
pae1 pae2 pae3 pae4 pae5 pae6 pae7 pae8 pae9 pae10
pae1 1.000 .494 .342 .425 .362 .493 .409 .374 .136 .561
pae2 .494 1.000 .307 .100 .049 .485 .761 .000 .505 .352
pae3 .342 .307 1.000 .201 .126 .196 .177 .289 .137 .368
pae4 .425 .100 .201 1.000 .608 .130 .093 .409 .026 .235
pae5 .362 .049 .126 .608 1.000 .104 .076 .383 .033 .268
pae6 .493 .485 .196 .130 .104 1.000 .531 .131 .174 .523
pae7 .409 .761 .177 .093 .076 .531 1.000 .002 .542 .314
pae8 .374 .000 .289 .409 .383 .131 .002 1.000 .298 .420
pae9 .136 .505 .137 .026 .033 .174 .542 .298 1.000 .240
pae10 .561 .352 .368 .235 .268 .523 .314 .420 .240 1.000
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squ ared Multiple Cronbach's Alpha
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation if Item Deleted
pae1 33.80 30.595 .673 .579 .769
pae2 34.20 31.743 .605 .690 .779
pae3 33.59 34.759 .381 .231 .804
pae4 33.52 35.896 .369 .450 .804
pae5 33.51 36.688 .333 .411 .807
pae6 33.72 31.453 .528 .473 .789
pae7 34.24 31.865 .571 .674 .782
pae8 33.85 35.612 .388 .501 .802
pae9 34.10 34.604 .385 .523 .804
pae10 34.48 32.450 .616 .486 .779
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
37.67 40.581 6.370 10
HASIL UJI ASUMSI KLASIK
1. HASIL UJI MULTIKOLONIERITAS
Coefficients a
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t
1 (Constant) 29.505 4.201 7.023
tat .616 .172 .294 3.582
tke .400 .089 .365 4.497
tloc -.390 .084 -.386 -4.635
a. Dependent Variable: tpae
Coefficient Correlationsa
Model Tloc tke tat
1 Correlations Tloc 1.000 .218 -.253
Tke .218 1.000 -.125
tat -.253 -.125 1.000
Covariances tloc .007 .002 -.004
tke .002 .008 -.002
tat -.004 -.002 .030
a. Dependent Variable: tpae
2. HASIL UJI NORMALITAS
Hlstogra1n
Dependent Variable: tpae
Regr.as.sion Standardized Residual
Sig
.000
.001
.000
.000
Collinearity Statistics
Tolerance VIF
.931 1.074
.947 1.056
.901 1.110
Meon ~5.26E-16 Std. Dev .... 0.985
N .. 102
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
DependentVarlable: tpae
Observed Cum Prob
3. HASIL UJI HETEROSKEDASTISITAS
Scatterplot
Dependent Variable: tpae
_, -2 _, 0 2
Regression Standardl:ZQd Predicted Value
HASIL UJI REGRESI BERGANDA
Regression Variables Entered/Removed0
Variables Model Variables Entered Removed Metho
1 tloc, tke, tat' _Enter
a. All requested vanables entered.
b. Dependen't Variable: tpae
Model Summary
Adjusted R Std. E Model R R Square Square Es
1 .622' .387 .368 '
a. Predictors: (Constant), tloc, tke, taf
ANOVA"
Model Sum of Squares Of Mean Square
rror of the ti mate
5.064
F -1 Regression 1585.376 3 528.459 20.606
Residual 2513.291 98 25.646
Total 4098.667 101
a. Predictors: (Constant), tloc, tke, .taf
b. Dependent Variable: tpae
Coefficients a
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t
1 (Constant) 29.505 4.201 7.023
Tai .616 .172 .294 3.582
Tke .400 .089 .365 4.497
Tice -.390 .084 -.386 -4.635
a. Dependent Variable: tpae
Sig.
.000'
Sig.
.000
.001
.000
.ado·
II 1111 ,
II I
LAMPIR$AN 4
DEPARTEMEN AGAMA j UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) // SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA /
FAKULTAS EKONOMI DAN ILl\IIU.SOSI.IS'.L Terakredit.1si Berdas;irk.:in Stir.it Kep11tus;in Bad,1.n Akreditasi Nasional\
' !'rodi /vl;1n.1j(~1n.:n: Terakr!',fitasi ",\"; • Prodi llrnu Ekonon1i & Sludi Pen1ban1gunan • Prodi Akt1nlansi: T1~r.1kn.•dil.:isi "B"; •Prudi Hubung:an lnh~rnasional
da No.95, C\putat 15412, Indonesia
uo~ Un.01 /F.8/0T.01.6/ 1 /2009
lzin Penelitian
Kepada Yth: Kepala Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jakarta
Assatamu'alaikum Wr. Wb.
Dengan hormat kami sampaikan bahwa :
Na ma Jurusan/Semester NIM
Rikawati Akuntansi I VII 105082002726
Telp : (62-21-7493318, 7496006, Fax (62·21) 7496006 Website : wwiuinjkt ac jd email : uinjkj@indo net jd
Jakarta, 09 Februari 2009
Adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan llmu Sosial UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, sehubungan dengan penelitian skripsi berjudul : "Kontribusi Audit Fee Dan Kesadaran Etis Terhadap Perilaku Auditor. Ekstern Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Intervening", mahasiswa tersE:ibut memerlukan izin penelitian di lembaga atau perusahaan yang Bapak/lbu/Saudara pimpin, oleh sebab itu kami mohon kesediaan Bapak/lbu/Saudara untuk menerirna mahasiswa tersebut dan memberikan bantuannya.
Demikianlah atas perhatian dan bantuan serta kerjasama Bapak/lbu/Saudara l<ami ucapkan terima kasih.
Wassalamu'alaikum Wr. Wb.
an: 1rusan Akuntansi FEIS UIN "Syahid" Jakarta;
Dekan,
dul Hamid, MS~ ~74891
Related Documents
