PERNYATAAN PERJANJIAN KINERIA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini : - = PER.|ANJIAN KIIIIERTA Nama Jabatan : Hj. Uswatun Chasanah,S.H. :Wakil Panitera Pengadilan Agama Klaten selanjutnya disebut pihok pertamd, Nama Jabatan : Mokhamad Farid,S.Ag.,M.H : Panitera Sekretaris Pengadilan Agama Klaten selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetaBkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Klaten 24 Nopember 201-5 ama MokhamafFarid,S.Ag.,M. H. asanah,S.H.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERIA
TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :
-
=
PER.|ANJIAN KIIIIERTA
Nama
Jabatan
: Hj. Uswatun Chasanah,S.H.
:Wakil Panitera Pengadilan Agama Klaten
selanjutnya disebut pihok pertamd,
Nama
Jabatan
: Mokhamad Farid,S.Ag.,M.H
: Panitera Sekretaris Pengadilan Agama Klaten
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak kedua,
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetaBkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Klaten 24 Nopember 201-5
ama
MokhamafFarid,S.Ag.,M. H. asanah,S.H.
PERJANJIAN KINERJA TAHLIN 2015
LTNIT KERIA : PENGADILAN AGAMA KLATENw
No S as aran Pro gramlK e giatan Indikator Kinerja Target
I 2 a) 4
1
2
3
4
5
6
n
8
9
10
ll
t213
l4
15
Membantu panitera menyelenggarakan administrasi perkara dan
memimpin pelaksanaan tugaskepaniteraan
Menetapkan sasaran kegiatankepaniteraan setiap tahun kegiatan
Menyelenggarakan buku daftar,mengnrus berkas perkara, penetapan
atau keputusan, dokumen, akta biayaperkara uang titipan pihak ketiga,suraf-surat berharga, barang-barangbukti dan surat-surat lainnya yangdisimpan di kepaniteraan
Menyusun dan menjadwalkanrencana kegiatanMembagi tugas pada bawahan danmenetapkan penanggung jawabkegiatan Kepaniteraan
Menggerakkan dan mengarahkanpelaksanaan kegiatan dilingkungkankepaniteraanMemantau pelaksanaan tugasbawahanMengadakan rapat dinas
Membuat akta yang berkaitandengan permohonan banding,kasasi, peninjauan kembali, danyafig menurut undang-undang/peraturan diharuskan dibuatpaniteraMenyiapkan konsep rumusankebijaksanaan pimpinan di bidangkepaniteraan
Meningkatkan koordinasi denganpara panitera mudaMenanggapi dan memecahkanmasalah yang munculMengadakan konsultasi denganatasan setiap saat diperlukanMengevaluasi prestasi kerja bawahandi lingkungan kepaniteraan
Memberi penilaian pekerjaan untukbawahannya pada setiap akhir tahun
Terlaksananya penyelenggaraan
administrasi perkara dan
terlaksananya pemimpin dalammelaksanakan tugas dikepaniteraan.Terciptanya sasaran kegiatankepaniteraan setiap tahun kegiatanTerwujudnya buku daftar,mengums berkas perkara,penetapan atau keputusan,dokumen, akta biaya perkara uangtitipan pihak ketiga, surat-suratberharg4 barang-barang bulf,i dan
suat-surat lainnya yang disimpandi kepaniteraan
Tersusunya dan terwujutnya jadwalrencana kegiatan.
Terbaginya tugas bawahan danterwujutnya penetapan penanggungjawab kegiatan di Kepaniteraan.
Terlaksananya dan terarahkanyapelaksanaan kegiatandilingkungkan kepanitemanTerpantaunya pelaksanaan tugasbawahanTerselenggaranya rapat dinas
Terwujutnya akta yang berkaitandengan permohonan banding,kasasi, peninjauan kembali, dan
yang menurut undang-undang/peraturan diharuskandibuat panitera
Terwujutnya konsep rumusankebijaksanaan pimpinan di bidangkepaniteraan
Terlaksananya koordinasi denganpara panitera muda
Terselesainya danterpecahkanyamasalah yang munculTerlaksananya konsultasi denganatasan setiap saat diperlukanTerlaksanya evaluasi prestasi kerjabawahan dikepaniteraan
lingkungan
Terwujudnya penilaian pekerjaanuntuk bawahannya pada setiapakhir tahun
1000
r00%
100%
100%
100%
100%
100%
taa%t00%
t00%
100%
100%
100%
r00%
100%
Melaksanakan tugas khusus yangdiberikan oleh atasan
Melaporkan pelaksanaan tugaskepada panitera atau ketuapengadilan agama
Membantu hakim dengan mengikutidan mencatat jalmnya sidangpengadilan
Terlaksananya tugas khusus yangdiberikan oleh atasan
Terlaksananya pelaporanpelaksanaan tugas kepada paniteraatau ketua pengadilan agama
Terbantunya dan tercatafilyahakim dalarr persidmgm 1
100%
100%
1000
Klaten,24
Farid,S.Ag.,M.H