Vyrocna sprava BB 2010/2011

Bansk Bystrica

Vron sprva 2010/2011

Obsah

AIESEC BB Vron sprva 2

o nm AIESEC dal

Nov vkonn rada

Najvie spechy 2010/2011 8

7

Financie 9

Medzinrodn vmenn program 10-11

12

16-19

13-14

14-15

Medzinrodn ste

PR oblas

Kampane AIESEC BB

Partneri AIESEC BB

Partneri AIESEC SR 20

4-6

Prhovor 3

AIESEC Bansk Bystrica

vyrobila: Zuzana Hrekov, Ing. Martina Debnrov

Text: Mria enkov, Martina Debnrov, Peter Heged, Barbora Pribylincov, Zuzana Saladiakov, Katarna Korcov, Klra Gurnov, nov EB

Bansk Bystrica 2011

www.aiesec.org/slovakia/BB

3 AIESEC BB Vron sprva

Ven partneri,

v nasledujcich riadkoch, by sme Vm vemi radi

priblili fungovanie poboky AIESEC Bansk

Bystrica poas poslednho funknho obdobia a

zrove sa Vm poakovali za Vau podporu.

Od vzniku poboky AIESEC Bansk Bystrica

uplynulo u 13 rokov. Kad rok sme sa snaili

napa nau vziu a stanoven ciele, a tak ani

tento rok nebol vnimkou. Za pomoci vkonnej

rady spolu s ostatnmi lenmi poboky sa nm

op podarilo urobi vek krok vpred. Poukazuj

na to nie len nae dosiahnut ciele, ale hlavne

vetky procesy, ktor sa nm podarilo nastavi

tak, aby nai nasledovnci mohli spene

pokraova vpred.

Vaka tmto procesom a stanovenm cieom

intenzvne pracujeme na rozvoji nielen ns,

lenov vkonnej rady, a naich lenov, ale aj

vetkch organizci a jednotlivcov, s ktormi

spolupracujeme. Jednou z ciest rozvoja je

umoovanie slovenskm stistom vycestova

do zahraniia alebo zahraninm stistom

pricestova na Slovensko, ktor svojimi

vedomosami a zrunosami pomhaj

organizcim ziskovho alebo neziskovho

sektora. Stisti vykonvaj vopred stanoven

lohy, k tor s i zadvaj in t i tc ie .

alou monosou s vzdelvacie konferencie,

seminre alebo tvoriv dielne, ktor s

podporovan aj niektormi z Vs.

Preto by som Vm vetkm chcela takouto formou

poakova za Vau finann i nefinann podporu,

vaka ktorej sme mohli pracova lepie a

efektvnejie a takto prina kvalitn sluby

vetkm stakeholdrom.

Za Vau podporu Vm vemi pekne akujeme a

teme sa na aliu spoluprcu.

S pozdravom

Mria enkovaPrezident AIESEC Bansk Bystrica 2010/2011

Prhovor

Rok na pozcii VP Com bol mj najintenzvnej rok v

ivote. Mala som monos zska prehad o firemnom

marketingu, brandingu, PR, vies reklamn kampane,

organizova rzne podujatia a podstatne si zlepi

s v o j e p r e z e n t a n a

komunikan zrunosti. Taktie

som bola PR koordintorkou

najvieho AIESEC projektu na

SR NDK 2011. Viem, e tento

rok vo vkonnej rade ma po

profesionlnej strnke posunul

aleko vpred. Prve preto som

sa chopila alej ance a

kandidovala do nrodnej poboky AIESEC SR v

Bratislave, kde som sa stala novou viceprezidentkou

pre PR a komunikciu na rok 2011/2012.

I n g . M a r t i n a D e b n r o v V i c e P r e s i d e n t P R / C o m m u n i c a t i o n

o nm AIESEC dal?

4

AIESEC SR Annual Report

AIESEC BB Vron sprva

lenovia vkonnej rady AIESEC BB

2010/2011

Tento rok bol pre ma obrovskm posunom, i

u po osobnej alebo pracovnej strnke.

Neustly kontakt so tudentmi ma nauil ako s

nimi sprvne pracova, mnostvo povinnost

ma nauilo ako si aktivity lepie plnova a

virtulna prca na zaiatku termu ale taktie

poas ste ma nauili vej disciplinovanosti

a tie sile motivova sa aj ke okolo seba

nemm ud, ktor ma nakopn do alej prce.

Pracovala som v tme so 6 silnmi osobnosami,

o ma ntilo neustle

sa zlepova a tm aj

posva oblas, ktor

som viedla vpred.

Poas tohto roku som

objavila ve pre

prcu s umi a

ozajstn zmysel v

umoovan mladm

uom objavova in krajiny a zrove zska

praktick sksenos ste a rozhodla som sa

svoje nadobudnut vedomosti vyui v alej

prci pre AIESEC.

Zuzana Saladiakov Vice President Outgoing Exchange

Preberanie zodpovednosti je jednm z krokov, ktor v

ivote robme. Vetci sme za nieo alebo niekoho

zodpovedn. Pre ma bola vek es by tento rok

zodpovedn za loklnu poboku

AIESEC Bansk Bystrica. Nebolo

ahk vies 30 lenov poboky, bolo

to obas trpenie, ale aj obrovsk

rados. Tto pozcia mi umonila

alie sebapoznanie a zlepenie sa v

oblastiach tmovho manamentu,

organizanho manamentu,

plnovania, ale hlavne v komunikcii

a prce s umi vo svojom okol.

Mria enkov

Local Commitee President


Klra Gurnov

Vice President External Relations

Rok na pozcii Vice Prezident pre Incoming Exchange

and Projects predstavuje pre ma najviu

sksenos poas mjho tdia

na vysokej kole. Nauila som sa

pracova v tme, zlepila som si

time management a prispela

som k realizcii troch sti na

naej poboke. Taktie som

mala monos vies tm troch

ud, prostrednctvom oho som

si uvedomila, ak je dleit

delegova svoje povinnosti a koordinova ud, tak

aby sa dosiahli vyten ciele. V neposlednom rade,

som bola zodpovedn za implementciu nrodnch

projektov na loklnu rove a zskala tak sksenosti v

rmci projektovho manamentu, ktor ma natoko

zaujal, e sa mu plnujem venova aj v budcnosti.

Katarna Korcov

Vice President Incoming Exchange

AIESEC SR Annual Report

Pozcia viceprezidentky externch vzahov, ktor

som vykonvala v tomto uplynulom roku, mi

priniesla vek mnostvo pracovnch sksenost.

Povaujem ju za najintenzvnej rok mjho

ivota po pracovnej i osobnostnej strnke.

Vedenie celej poboky po boku iestich

tudentov, kamartov bola zodpovedn a

nron prca, no zrove pln prjemnch

prekvapen. Ozrejmila

mi skuton pracovn

kolobeh, ktor ma ak

po dotudovan. V

r m c i m o j e j

pecializcie som mala

monos vnika do

p o d n i k a t e s k h o

prostredia Slovenska, konfrontova sa so

pecifikami banskobystrickho reginu. Vaka

tejto prci som si zlepila vyjednvacie zrunosti,

komunikciu na radnej rovni, vyskala si

trnovanie, organizovanie i plnovanie. Spolu s

celm tmom sa nm podarilo nielen zabezpei

hladk chod poboky, ale ho aj v mnohom

vylepi. Tento rok jednoznane zanechal na

mne vek stopu a posunul ma v mojom

profesijnom raste.

Peter Heged Vice President Finance

Poas roka strvenho na pozcii viceprezidenta pre

financie som zskal mnoho poznatkov a sksenost v

ob l a s t i a ch t ime -managemen tu ,

komunikcie, flexibility a sebamotivcie.

Spoznal som svoje siln a slab strnky,

nauil sa prci v tme i zodpovednosti.

Navtvil som mnoh vzdelvacie

konferencie, spoznal ud s podobnm

zmanm a rozril svoj pohad na svet.

T t o s k senos hodno t m ako

najhodnotnejiu v mojom ivote a som si

ist, e z nej v budcnosti budem erpa poznatky do

osobnho aj pracovnho ivota.

o nm AIESEC dal?

Barbora Pribylincov

Vicepresident Talent Management

Nov prezident AIESEC BB 2011/2012


Presne pred rokom som do vronej sprvy ako

len novozvolenej vkonnej rady psala svoje

plny, ktor som chcela dosiahnu poas

psobenia na pozcii manara pre udsk zdroje.

Mojm hlavnm cieom bolo prostrednctvom

mojej prce ukza nielen uom na poboke, ale

aj v rmci celej organizcie strategick strnku

manamentu udskch zdrojov a dleitos tejto

pozcie v rmci plnovania, trackingu a sprvnej

alokcie udskch zdrojov smerom k podpore

zvyovania vsledkov celej poboky.

Poas roka som sa zamerala predovetkm na

zjednoduenie a zrove skvalitnenie

vberovho procesu pre uchdzaov do naej

organizcie, ich prvotn zakolenie a sprvnu

alokciu do tmov. Ldri boli vykolen v oblast

ako vies tm, dosahova vsledky, riadi seba a

ud v tme, tak, aby boli pripraven zobra takto

zodpovednos na seba. Druhm hlavnm cieom

bolo prerobenie konceptu prijmania tudentov,

ktor maj zujem s cez nau organizciu na

zahranin pracovn st spolu s kolegyou

zodpovednou za program pre odchdzajcich

stistov.

Progres a s tm spojen vsledky, ktor sa nm

nielen s tmom, ale s kadm jednm lenom

poboky podarilo poas nho termu dosiahnu

ma motivovali aplikova na pozciu prezidenta

poboky na term 2011/2012

Verm, e vedomosti a sksenosti, ktor sa mi

podarilo poas mjho psobenia na rznych pozcich

v AIESEC nadobudn budem schopn v

nasledujcom roku zitkova a spolu s novou

vkonnou radou budeme spene pokraova vo

vynikajco rozbehnutej prci.

o nm AIESEC dal?

Nov vkonn rada na rok 2011 2012

Zuzana

Hrekov

Vice President

PR/Communication

7

Petra ajkov

Vice President

External Relations

Vladimr Blaek

Vice President

Incoming

Exchange


Prijatie do vkonnej rady je

pre ma vek spech a te

ma, e sa budem mc

realizova v oblasti, ktor

ma vemi bav. Pevne verm,

e tento rok bude minimlne

tak spen ako ten

minul, a e umonme o

najviac mladm uom

zska AIESEC experience aj

prostrednctvom ste.

Aplikovanie do vkonnej rady bolo

pre ma akoby alie plynul

pokraovanie leaderskej funkcii. Vo

vkonnej rade budem zastva

funkciu, ktor ma na starosti extern

a intern komunikciu. Verm a

dfam, e tto pozcia mi op rozri

moje obzory poznania a e aj ja

svojou osobnosou a usilovnou

prcou posuniem AIESEC o krok

vpred .

Lucia

Mariniov

Vice President

Outgoing

Exchange

Do vkonnej rady som sa

rozhodla aplikova najm z

dvodu prepojenia terie s

praxou.Pozcia viceprezidenta

pre extern vzahy je asn

prleitos, ako zska nov

sksenosti, ale aj kontakty do

budcnosti. Oakvam, e mi

tto pozcia umon rs i u v

o s o b n o s t n e j a l e b o p o

p r o f e s i o n l n e j s t r nke .

Do vkonnej rady som sa

rozhodol kandidova, pretoe si

chcem vyska ldersku pozciu

a prcu v tme. Okrem toho

b u d e m z o d p o v e d n z a

hospodrenie s finannmi

prostriedkami naej poboky.

Preto chcem aby vetky peniaze

boli sprvne investovan do

vzdelavania lenov a na

zabezpeenie hlavnej innosti.

Budem sa snait o to, aby naa

poboka bola finanne stabiln.

Do vkonej rady som aplikoval,

pretoe chcem vyui vetky

monosti , ktor mi AIESEC ponka

v mojom profesionlnom a

osobnom rozvoji. Myslm si, e som

tmov hr a monos spoluprce s

almi 6 umi, s ktomi budeme

spolone vies a smerova ciele

poboky je taktie vek vzva. A

taktie si myslm, e vo svojom

ivote som doiel do bodu, kedy by

som mohol prebra aj viu

zodpovednos.

Do vkonnej rady som kandidovala,

pretoe som ctila, e je as sa

posun alej a prevzia viu

zodpovednos. Mj term je pre ma

vekou vzvou, vzhadom k tomu,

e star EB dosiahlo tak vea a

postavilo poboku na nohy, naou

lohou bude nielen poboku udra,

ale prinies nieo nov a dosiahnu

vie spechy.

Stanislav

ervenka

Vice President

Finance

Lucia Mllerov

Vicepresident

Talent Management

Najvie spechy za obdobie mj 2010 aprl 2011


Ocenenia na konferencich

- Highway November 2010 - pochvalu za

pozitvnu prcu a doruenie najlepch

vsledkov v rmci AIESEC Slovensko

- Reach Februr 2011 - ocenenie za

n a j l e p i e v s l e d k y n a s t r a n e

medzinrodnho vmennho programu v

rmci AIESEC Slovensko a 4 individulne

ocenenia lenov vkonnej rady AIESEC

Bansk Bystrica za najlepiu prcu vo svojej

funknej oblasti v rmci celho AIESEC SR

- Planet Aprl 2011 - ocenenie za doruenie

komplexnej AIESEC sksenosti lenom

AIESEC Bansk Bystrica + ocenenie za

najprogresvnejie budovanie znaky a

povedomia o AIESEC v rmci celho AIESEC

SR

-

- Kompletn vkonn rada

- Zavedenie novch procesov v oblastiach, ktor v

poslednch rokoch neboli pokryt (komunikcia s

internm a externm prostredm, zahranin

vmenn program pre tudentov zo zahraniia,

udsk zdroje) a vylepenie procesov vo

fungujcich oblastiach (financie, extern vzahy,

zahranin vmenn program pre slovenskch

tudentov)

- Rozvoj strednho manamentu 4 kvalitn ldri

tmov

- Kvalitn nborov kampane a 113% naplnenie

cieov poboky, o sa tka potu lenov a stistov

(Spolu 33 prihlok na lenstvo a viac ako 60

prihlok na st)

Mme za sebou najlep rok v histrii poboky

- spen loklne konferencie:

Local Induction Camp (LIC) jese 2010

Local Induction Camp (LIC) jar 2011 spojen s

loklnym prpravnm seminrom pre slovenskch

stistov (OPS)

- spen organ izovan ie nrodnch

konferencii:

Nrodn funkn stretnutie jese 2010

Nrodn prpravn seminr pre slovenskch

stistov zima 2010

- Dosiahnutie stanovench cieov na 74%

- Boli naviazan nov spoluprce AIESEC BB s

UPSVAR, Karirnym Centrom UMB a neziskovmi

organizciami na kole

- 3 lenovia vkonnej rady AIESEC Bansk

Bystrica boli zvolen do vedia nrodnej

poboky AIESEC Slovensko na rok 2011/2012

- 1 lenka vkonnej rady sa stala nrodnou

koo rd i n t o r kou medz i n r odnho

vmennho programu AIESEC SR na rok

2011/2012

- 2 lenky poboky BB pracovali v nrodnom tme NDK 2011 na prprave 16. ronka

spenho projektu Nrodn Dni Kariry

Financie


Oblas financi prela tento rok viacermi

zmenami. Prvou z nich bolo zavedenie novho

finannho modelu, ktor men systm

financovania innosti nrodnho sekretaritu,

truktru nrodnch fondov a odvdzanie

platieb do nich. M sa nm zabezpei vyia

podpora pre poboky z nrodnej rovne a

udratenos innosti AIESEC Slovensko.

Suma odvodov sa zvila, o spsobilo pokles

dostupnch prostriedkov na naej poboke.

Preto sme museli zni vdavky, najm do

oblasti vzdelvania (preplcanie asti

astnckeho poplatku na vzdelvacie

konferencie). alou zmenou, ktor sa dotkla

oblasti financi bola zmena poplatkov za

sprostredkovanie zamestnania. Tie sa

pr ispsobi l i na zklade c ien inch

sprostredkovateov a na zklade naich

nkladov a finannch potrieb.

Financie

Vo funknom obdob 2010/2011 tvorili

najviu as pr jmov, pr jmy zo

sp ro s t r edkovan i a medz i n rodnho

vmennho programu. almi prjmovmi

polokami boli prjmy od partnerov, prjmy z

projektu Nrodn Dni Kariry a z podielu

zaplatenej dane z prjmu. Vdavky sa

sstredili najm v oblastiach medzinrodnho

vmennho programu, operatvnych a

finannch nkladov i vzdelvania.

X (Exchange) innosti svisiace s prpravou,

hadanm a sprostredkovanm ste pre astnkov

medzinrodnho vmennho programu

TM (Talent Management) vzdelvanie a rozvoj

lenov prostrednctvom vzdelvacch konferenci,

seminrov, workshopov a pod. Patria sem aj innosti

spojen s kampaou na prijmanie novch lenov

ER (External relations) vyhadvanie a oslovovanie

monch partnerov, komunikcia a spoluprca so

sasnmi partnermi

GM (General management) nklady spojen s

riadnym chodom poboky (poplatky za telefn, tla a

koprovanie materilov, materilno-technick

zabezpeenie...), finann nklady (dlhy, odvody)

Npl jednotlivch oblast:

Medzinrodn vmenn program


Medzinrodnvmenn program

V rmci oblasti Incoming Exchange fungovali

tri tmy, ktor sa orientovali na tri hlavn trhov

segmenty, a to ziskov sektor, skromn,

verejn a jazykov koly a neziskov sektor.

Poas psobenia tmov sme sa zameriavali

hlavne na zlepenie predajnch zrunost

lenov s cieom zvi poet realizovanch st

a zabezpei tak finann stabilitu poboky. Na

podporu tejto iniciatvy sa organizovali viacer

aktivity, ako naprklad sa Become the

PREDATOR, do ktorej boli zapojen vetky

fungujceho tmy. Sailo sa v troch

kategrich, a to:

?Selling Predator, tudent, ktor zskal

najv poet bodov za uskutonen

obchodn stretnutia s rznymi spolonosami s

cieom predaja produktov organizcie a

vytvrania novch partnerstiev v rmci

Banskobystrickho reginu.

?Predator tudent, ktor zska celkovo

najvy poet bodov za rzne aktivity v rmci

organizcie, ako predaj alebo organizcia

rznych podujat.

?Predator team, tm tudentov, ktor

celkovo zskal najviac bodov v rmci sae.

Celkovo bolo v rmci iniciatvy oslovench 165

spolonost, uskutonench 64 pracovnch

stretnut a nadviazanch 5 spoluprc s rznymi

organizciami v rmci medzinrodnho

vmennho programu.

NGOs Development Initiative je projekt zameran na

podporu neziskovch organizci na Slovensku,

prostrednctvom stistov, ktor napomhaj k

zlepeniu pecifickch oblast v danch organizcich.

V druhom kole iniciatvy, ktor sa uskutonilo v obdob

September 2010 Marec 2011, zaal AIESEC

Slovensko spolupracova formou partnerstva so

spolonosou Microsoft Slovensko, neziskovou

organizciou Pontis n.o. a TechSoup. Vaka

partnerstvu so spolonosou Microsoft bolo druh kolo

NGO development initiative zameran na

podporu organizci hlavne v oblasti IT ako tvorba

webovch strnok, intalcia softwarov, sprva a

vzdelvanie, ale aj v inch oblastiach, ako naprklad

HR, pro jektov manament , market ing,

vzdelvanie,i jazyky.

V rmci Banskobystrickho reginu sa do iniciatvy

zapojili tri neziskov organizcie, a to Cykloklub

Poana, YMCA na Slovensku a Pospolitos pre

harmonick ivot, z oho boli zrealizovan dve ste.

2. vlna NGOs Development Initiative

Do organizcie YMCA na Slovensku priiel stista z

Turecka, Oguz Sezer, ktor bol zodpovedn hlavne

za vytvorenie webovej strnky YMCA v joomle a

taktie pomhal pri aktualizcii a rebrandingu

ex i s tu jce j s t rnky

ubytovacieho zariadenia.

Organizcia bola so

stou vemi spokojn, o

o m s v e d i a a j

nasledujce slov.

Oguz pracoval samostatne a motivovane. Bol

vemi spoahliv. Ke priiel do Ymky, dostal

popis prce a od tej chvle pracoval sm,

vyhadval si informcie, tvoril strnku. Na ns

sa obracal najm, ke potreboval vloi obsah a

vytvori strnku tak, aby zodpovedala naim

potrebm.

Bol vemi dochvny a pracoval, km nedokonil,

o mal. Sm si dokonca vytil potrebn lohy,

ktor sme mu nedali

(napr. tvorba manulu

k s p r a v o v a n i u

strnky). Oguz bol pre

n s o b r o v s k m

prnosom.

11

Medzinrodn vmenn program


Andr Andreta z Brazlie bol nam druhm

stistom a pracoval v organizcii Cykloklub

Poana. Jeho nplou prce bola optimalizcia

funknosti IT zariaden v organizcii, prca s

fotografiami, video prezentciami a ich aplikcia

na web strnke a zber podkladov pre grafick

prezentciu na web strnke priamo na

podujatiach realizovanch v zem. Zstupcovia

organizcie taktie hodnotia st vemi pozitvne.

Andr sa zapojil do innosti

organizcie bez problmov a

realizoval pracovn lohy, ktor

boli pre neho pripraven vemi

dobre. Je to vemi prjemn

mlad lovek, ktor sa rchlo

p r i s p s o b i l o d l i n m

podmienkam, ktor Slovensko oproti jeho krajine

ponka.

Okrem pracovnch povinnost v rmci organizcie bol

ochotn sa zapoji aj do komunitnch aktivt v meste,

kde sa napr. zastnil na hodine anglickho jazyka v

zkladnej kole, iakom prezentoval svoju krajinu a

iaci mali monos komunikova v anglitine. V rmci

kultrneho spoznvania sa krajn bola jeho st tie

prnosom, vemi rd sa stretval s umi v naom

meste, rd komunikoval. Tie sme sa snaili pre neho

pripravi kultrny a portov program pre lepie

spoznanie naich zvyklost, o vemi ocenil.

Pre nau organizciu to bolo prv psobenie

zahraninho stistu a hodnotme tto sksenos

ako vemi pozitvnu.

Okrem projektu NGOs Development Initiative, bola

zrealizovan ete jedna st, a to v detskom domove

Centrum Srdieko, kde pricestovala stistka z ny,

Lily, ktor poas letnch przdnin uila deti anglitinu

a pomhala pri organizovan rznych aktivt v rmci

organizcie.

Medzinrodn ste

Tento rok sme plnovali posla do zahraniia na

odborn ste 25 tudentov. Doposia sa nm

podarilo zrealizova 21 st v nasledujcom

rozdelen:

Manarska st 5 tudentov

Vzdelvacia st 6 tudentov

Rozvojov st 10 tudentov

Tto tudenti vycestovali na ste v rznej dke

do krajn ako naprklad Turecko, India, Rusko,

Venezuela, Posko, i Rumunsko.

Tento rok sme sa v oblasti medzinrodnho

vmennho programu chceli zamera hlavne

na viu propagciu st pre lenov

alebo lenstva

pre tudentov,

ktor sa vracaj

zo ste. Chceli by

s m e t m t o

spsobom umoni

v i a c e r m

tudentom zska

komplexn AIESEC

sksenos. Tento rok sme plnovali umoni 7

takchto komplexnch sksenost, no zatia sa

nm podarilo zrealizova len 4. Toto strategick zameranie bude pokraova aj v budcom

roku, kee povaujeme za dleit, aby nai

lenovia mali tto uniktnu sksenos.

alia stratgia, na ktor sme sa zamerali je

zlepenie kvality sluieb pre tudentov, ktor chc

s na st prostrednctvom mentoringovho

systmu. Kad uchdza o st m priradenho tzv.

buddyho lena AIESEC, ktor mu pomha s

hadanm ste. Ako je mon vidie na naich

vsledkoch, tak sa nm iastone podarilo tento cie

splni o om svedia aj pozitvne ohlasy tudentov po

nvrate zo ste. Taktie sa 3 tudenti rozhodli

absolvova viac ako jednu st cez nau poboku.

Zsadn zmena, ktor sa udiala poas tohto roka je

zmena systmu poplatkov za sprostredkovanie

ste, a tie dodanie sluieb s ou spojench. Systm

je momentlne omnoho prepracovanej a zaha aj

motivan faktor, ktor podporuje tudentov, aby sa

aktvne venovali hadaniu si ste.


Plny za oblas vmennho

medzinrodnho programu:

Medzinrodnste

Po ronom psoben v organizcii AIESEC som sa rozhodla s na st nielen kvli tomu, e ma odjakiva lkalo zahraniie a medzinrodn prostredie, ale aj preto, e ako len medzinrodnej organizcie som bola v kadodennom kontakte so zahranim a tm pdom intenzvne motivovan vyui prleistosti, ktor AIESEC ponka. Na sti som sa zapojila okrem samotnho projektu aj do innosti miestnej poboky. Po nvrate som bola rozhodnut aplikova nadobudnut vedomosti v mojej domcej poboke a taktie som ctila, e som nadobudla schopnosti a vlastnosti, ktor som chcela r o z v i n v praxi a to tak, e s o m aplikovala na v e d c u pozciu a v sas tnos t i som l drom pre skupinu 4 u d .

Sharing Exchange + Leadership sksenosti

PR/Komunikcia

Jednou z kovch oblast v naej organizcii

je aj oblas PR/Komunikcia, ktor sa tento rok

mimoriadne rozbehla a zaznamenala

najvraznejie spechy zo vetkch

funknch oblast na poboke.

Vice President PR/Communication v AIESEC

zodpoved za intern a extern

komunikciu + branding naej organizcie.

V praxi to znamen, e m na starosti vetky

propagan kampane, podujatia a propagciu

AIESEC pred tudentmi, kolou, firmami,

partnermi, mdiami, ale aj pred samotnmi

AIESECrmi a bvalmi lenmi AIESEC.

Zodpoved teda za dobr meno AIESEC,

marketing a PR aktivity.

Ako som u spomenula vyie, tento rok bol pre PR oblas naozaj pln zmien, inovcii a projektov.Aj vaka tomu bola naa viceprezidentka pre

komunikciu dvakrt odmenen cenou z

nrodnej rovne AIESEC (za najlepiu prcu v

danej funknej oblasti v rmci celho AIESEC

SR) a na poslednej konferencii Planet, v aprli

2011, sme zskali cenu za najlep branding a

budovanie mena AIESEC zo vetkch poboiek

na SR.


PR/KomunikciaHlavn spechy:

Nborov kampa super novikovia - vyuili sme vetky komunikan kanly, ak sme len mohli (113% naplnenie plnov)

spen kampa NDK AIESEC BB okrem

promo kampane a roadshow na fakultch,

spromoval projekt a 53 krt v loklnych mdich

Zvilo sa povedomie o AIESEC zaviedli sme

nov projekt s nzvom Ongoing campus

campaign - neustly update webovch strnok

AIESEC, nsteniek na kole, prezentcia AIESEC

na prednkach, zpisoch, v infostnkoch na

fakultch, infomeetingoch, na rznych

podujatiach, v tudentskch mdich a

asopisoch + komunikcia a promo na socilnych

sieach...

Rozbehli sme nov projekty Ubytuj stistu,

INFOMARKET, filmy pre tudentov, coffee talks,

LOST, Zobu sa medzinrodne, plnujeme

trningy pre tudentov...

Media appearances- 61-krt od aprla

2010 do aprla 2011 (v minulom terme

2009/2010 - 0)

Rozbehli sme spoluprca s neziskovmi

organizciami na kole a spolon projekty

Zaali sme spolupracova s UPSVAR, ktor

nm pomha promova predovetkm

ste

Rozbehli sme spoluprcu s Karirnym

centrom UMB a Centrom pre

celoivotn vzdelvanie a plnujeme

spolon projekty

Mme skvel vzahy s fakultami UMB, a

preto nemme problmy s organizovanm

rznych podujat a propagciou naej

organizcie

Z a v i e d l i s m e n o v i n t e r n

komunikan prostriedky- selling news

+ internal newsletter o prci vkonnej rady

Updatli sme databzu bvalch lenov

AIESEC (alumnkov) a zaali sme im

posiela newsletter, organizova alumni

eventy a pozva ich na nae konferencie

Kampane AIESEC Bansk Bystrica

Jesenn nbor lenov a stistov

jazykov kola SPEAK

ONE Rdio.

Ako kad rok, tak aj na zaiatku akademickho roka

2010-2011 sa na Univerzite Mateja Bela uskutonil

nbor novch lenov, ako aj ud, ktor by chceli s na

st. Cel nborov aktivita trvala mesiac od 20. 09. -

do 20. 10. 2010 a naim cieom bolo zska 25

prihlok na lenstvo a 15 na st (tento cie sa nm

dokonca podarilo aj prekona).

Kampa bola nrodn, rovnak pre vetky poboky

AIESEC SR, a jej cieom bolo prezentova tudentom

vetky AIESEC monosti (ste, lenstvo,

vzdelvanie, medzinrodn prostredie...). Hlavnm

partnerom kampane bola a

medilnym partnerom

Nborov kampa pozostvala z troch ast:1. Prprava propaganej kampane

2. Vlastn promo kampa: plagty a informan

nstenky na kole, oslovovanie tudentov na

fakultch UMB formou informanch stnkov,

prezentcie AIESEC na zpisoch a prednkach,

direct maily a online newsletter pre tudentov, promo

na webovch strnkach, socilnych sieach, v

tudentskch mdich, prezentcia AIESEC na

rznych podujatiach s inmi neziskovmi

organizciami (Infomarket, Zobu sa medzinrodne),

coffee talks so stistami a nov projekty pre

tudentov LOST...

3. Informan stretnutia AIESEC pre tudentov


Kampane

Kampane AIESEC Bansk Bystrica


Jesenn LOCAL INDUCTION CAMP (LIC)

LIC sa uskutonil v oktbri 2010 v Banskej

Bystrici. Bol uren hlavne pre novch lenov

AIESEC v Banskej Bystrici. Hlavnm cieom

podujatia bolo oboznmenie novch lenov o

naej innosti, organizcii a truktre. Na

konferencii boli poskytnut rzne trningy a

simulcie, ako napr. Team Management, Selling

workshop, Coaching a vea alch. alm

cieom LIC bolo vzjomn spoznanie sa starch a

novch lenov loklnej poboky.

AIESEC Bansk Bystrica by chcela pecilne

poakova spolonosti ALFA BIO, s.r.o. za

poskytnutie oberstvenia na toto podujatie.

Jarn nbor lenov a stistov

Podobne ako na jese, aj na jar AIESEC konal

nbor na novch lenov a stistov. Kampa bola

podobn, pretoe

s m e p o u i l i

rovnak plagty

ako na jese.

Sasou jarnej

kampane vak

bolo aj promo

Nrodnch Dn

kariry 2011 a

vek roadshow po

v e t k c h

fakultch UMB BB.

Ciele jarnej kampane sme splnili na 113% (prijali

sme piatich novch lenov a dostali sme 38

prihlok na st).

Jarn LOCAL INDUCTION CAMP (LIC)

Jarn konferencia LIC pre novch lenov sa konala v

marci v priestoroch Ekonomickho interntu UMB v

Banskej Bystrici. Toto miesto bolo vybran

strategicky, za elom etrenia nkladov, kee

vina lenov AIESEC je ubytovanch prve na

tomto internte. Konferencie sa okrem starch

AIESECrov zastnili aj novikovia, pre ktorch

boli nachystan zaujmav trningy, simulcie a hry.

Mali tie jedinen monos zabavi sa, spozna sa

medzi sebou a tie lepie spozna AIESEC. lenovia

mali monos zastni sa napr. tchto trningov:

Selling + calling skills, Knowledge management,

Negotiations + Simulation, Advanced Time

Managament, AIESEC Branding, Personal

Goalsetting...

h et s p d i ??C c e n o por ?


Partneri AIESEC Bansk Bystrica

EKONOMICK FAKULTA MATEJA BELA V BANSKEJ BYSTRICI

intitcia poskytujca vysokokolsk

vzdelanie na Slovensku od roku 1992

Poslanm Ekonomickej fakulty Univerzity

Mateja Bela je pripravova Erudovanch a

Flexibilnch ekonmov, ktor njdu

Uplatnenie aj na Medzinrodnom trhu prce

a bud schopn formova Budcnos.

poskytuje ekonomick vzdelanie poda

akreditovanch tudijnch programov vo

vetkch troch stupoch vysokokolskho

tdia

bakalrske tdium sa uskutouje v tchto

piatich akreditovanch tudijnch odboroch:

ekonomika a manament podniku; financie,

bankovnctvo a investovanie; cestovn

ruch; verejn sprva a regionlny rozvoj;

verejn ekonomika a sluby

aktvna v oblasti medzinrodnch

vskumnch projektoch a tudentskch

mobilt

Nai PartneriPartner pre vzdelvanie

Ekonomick fakulta je jednm z najdleitejch

partnerov naej organizcie. Od roku 1998 (vznik

AIESEC Bansk Bystrica) poskytuje naej poboke

kancelrske priestory, materilno-technick

zabezpeenie a ostatn priestory, ktor vyuvame na

prevdzkovanie kancelrie, na vzdelvacie ely pre

naich lenov alebo pri nborovch aktivitch.

Vaka vemi dobrm vzahom s vedenm fakulty a

podpory, ktor nm poskytuj sa me naa poboka

rozrasta a bez problmov vykonva svoju ben

innos.

ONE RADIO

mlad regionlne rdio, ktor psob na

slovenskom medilnom trhu

od mja 2006

v roku 2008 Rdio One

spustilo svoje druh loklne

tdio ZPAD v Nitre

c ie ovou skupinou s

prevane mlad dynamick posluchi od 15 do

35 rokov

ako jedin rdio na Slovensku nevysiela rann

show, ale posluchi si mu vypou nim

neruen hudbu

naladi si ho mete v Banskej Bystrici,

Zvolene a irokom okol a v Nitre

TIMAN, s.r.o.

poradensk a vzdelvacia spolonos, ktor

prina to najlepie zo svetovho

manamentu do podmienok slovenskch

firiem

poskytuje profesionlne konzultan a

vzdelvacie sluby viac ako 200 domcim a

zahraninm spolonostiam

modernm prstupom a metdami pomha

manarom firiem sta sa spenmi a

firmm konkurencieschopnmi

pracuje aj na zahraninch projektoch v

rmci reginu Eurpy, zie a Afriky

217



Medilny partner

One radio ako partner AIESEC Bansk Bystrica

podporuje nau innos u od roku 2008 a to

hlavne poskytnutm medilneho priestoru vo

svojom vysielan. Tento priestor vyuvame

poas nborovch kampan na jar a na jese.

Prostrednctvom rdia informujeme posluchov

o monosti vycestovania do zahraniia za

pracovnou stou a pozvame ich na nae

informan stretnutia, kde sa mu dozvedie

podrobn informcie o monostiach, ktor im

ponkame. Vaka tomuto partnerstvu sa

dostvame bliie k tudentom, na ktorch

nemme dosah priamo na fakultch.

Partner pre vzdelvanie

Od roku 2008 sme v partnerskom vzahu so

spolonosou Timan s.r.o., priom sa jedna o

spoluprcu v oblasti vzdelvania naich lenov.

Vzdelvacie trningy doruovan touto spolonosou

zvyuj schopnosti naich lenov. Vzdelanie tak vo

vekej miere napomha k zvyovaniu efektivity naej

prce. Zamestnanci spolonosti maj pozitvny

prstup k lenom AIESEC, nakoko aj niektor z jej

sasnch zamestnancov boli lenmi AIESEC. Okrem

toho je tto spoluprca spojen aj s materilnym

zabezpeovanm konferenci , ktor sami

organizujeme.

ALFA BIO, s.r.o.

slovensk vrobca sjovch vrobkov, patr

medzi najvch producentov v strednej Eurpe

vysok kvalita vetkch vrobkov a ich prstupn

ceny s zrukou spokojnosti zkaznkov, ktorch

kad de pribda. Zkaznkov si nali aj v

zahrani napr. v Maarsku, Posku, eskej

Republike

kvalitu vroby zabezpeuje aj odborn

spsobilos manamentu firmy, pod ktor sa

podpsala prax v Japonsku a v USA

v sasnosti spolonos tvor jedna prevdzka:

vroba sjovho syra tofu a alch vrobkov zo

sje, predaja zdravej vivy a vegetarinska

retaurcia

kvalitne vybudovan sie obchodnch zstupcov

s celoslovenskou psobnosou

Partner pre vzdelvanie

ALFA BIO, s.r.o. je naim dlhodobm partnerom.

Toto partnerstvo je zaloen na poskytovan

uniktnych sjovch vrobkoch, ktor

prispievaj k zabezpeeniu naich loklnych i

nrodnch konferenci raajkami i desiatami.

Vaka tejto podpore sa ALFA BIO stva

znmym medzi mladou generciou na

Slovensku, ktor je ahko prstupn na nov

trendy aj v oblasti stravovania.

Partnerstvo pre vzdelvanieSpolonos vo vraznej miere prispieva k

skvalitneniu vberovch procesov v AIESEC

Bansk Bystrica a to poskytovanm odbornej

pomoci poas vberovch procesov do vkonnej

rady poboky a taktie pri pohovoroch stistov.

Vaka tomu sa zvyuje rove stistov, ktorm

skrz nau poboku sprostredkvame

medzinrodn ste.

18



Continental Automotive Systems Slovakia s.r.o.

je jednou zo 4 slovenskch poboiek nemeckho koncernu Continental

zameriava sa na vrobu vysokovkonnch

brzdovch strmeov pre poprednch

automobilovch vrobcov na celom svete

zvod vo Zvolene zahjil svoju vrobu vo

februri 2006

Jazykov kola SPEAK, spol. s r.o.

skromn jazykov kola, ktor psob v oblasti jazykovho vzdelvania u od roku 2000

poskytuje kurzy pre dospelch, deti a firmy,

zrove rob preklady a tlmoenie

kola rodinnho typu, ktorej filozofiou je

individulny prstup ku kadmu posluchovi a

posluchke, priom nie je vnimkou, e v

rznych kurzoch tuduj aj cel rodiny

disponuje 25 pecialistami, ktor sa mu pi

m e d z i n r o d n e

uznvanmi certifiktmi ako aj dlhoronmi

sksenosami v oblasti jazykovho vzdelvania

Partnerstvo pre vberov procesy

Jazykov kola Speak prispieva k zveniu jazykovej

rovne naich lenov. Toto vedie nielen k zveniu

jazykovch zrunost, ale zrove k zveniu

motivcie k pracovnm vkonom, kee pracovnm

jazykom naej organizcie je anglitina. Participciou

na nborovej kampani prebiehajcej dvakrt rone,

poas jari a jesene, m jazykov kola monos

zviditeni sa nielen pred lenmi AIESEC Bansk

Bystrica, ale aj pred vetkmi tudentmi, ktorch v

rmci tohto obdobia oslovujeme.

19



Partneri AIESEC Slovensko


www.aiesec.sk/bb

Strnka 1Strnka 2Strnka 3Strnka 4Strnka 5Strnka 6Strnka 7Strnka 8Strnka 9Strnka 10Strnka 11Strnka 12Strnka 13Strnka 14Strnka 15Strnka 16Strnka 17Strnka 18Strnka 19Strnka 20Strnka 21

Vyrocna sprava BB 2010/2011

Documents