-
www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.bejaargang 71 visie
nummer 07
afgiftekantoor brussel x p806000volgend nummer op 17 april
2015
Regionieuws > p. 16
Regio MechelenVrijdag 3 april 20157s ese
Als genterneerden een degelijke behandeling krijgen, hebben ze
kans op herstel. Dat heb je dus niet in de gevangenis.
Eet jij eerlijke paaseitjes?
> 6
De Belgische chocolade-indus-trie draait dezer dagen op volle
toeren. Maar is onze paas-chocolade naast heerlijk ook eerlijk? ACV
Voeding en Diensten voert actie om aandacht te vragen voor de cacao
telers in het Zuiden.
De meeste Afrikaanse cacaoboeren leven in armoede, klinkt het.
Dat komt door verschillende factoren. Er zijn veel kleine plantages
waar de oog-sten kunnen tegenvallen. De prijs van cacao wijzigt
continu en er is een ge-
brek aan organisatie en infrastruc-tuur. Dat leidt volgens het
ACV dan weer tot slechte en onveilige arbeidsomstan-digheden.
Volgens de vakbond worden ook kinderen ingezet op de plantages. Zij
zijn ondervoed en krijgen geen on-derwijs. Daarom vinden wij dat de
ca-cao-industrie haar maatschappelijke rol moet opnemen. De grote
spelers moeten, samen met regeringen, vak-bonden, ngos en boeren,
investeren in maatregelen die op lange termijn het
leven van de boeren in het Zuiden verbete-ren. Dat is voor ons
een belangrijk agendapunt in het sociaal overleg.
Zanger Christoff verklaart het succes van het schlagergenre.
Vergoeding van de zorgverzekering helpt ons om rond te komen
Gudrun en Patrick:
Bouwwerken WK Qatar kosten levensIn Qatar sterft elke twee dagen
een Nepalese gastar-beider op een werf voor het Wereldkampioen
schap voetbal in 2022. ACV vindt dat FIFA moet ingrijpen.
Ik vond zelf ook troost in Nederlandstalige muziek
Cacaoboeren leven in armoede
> 20
> 9
Tips voor een veilige nachtrust
Babys slapen het best op de rugHet aantal gevallen wiegendood is
fors gedaald sinds ouders het advies krijgen om hun baby op de rug
te laten slapen. De verklaring hiervoor en nog een pak andere
slaaptips lees je op pagina 10.
> 11
And
ries
Sch
otte
> 5
-
2 Visie vrijdag 3 april 20152WOORDveR ING
ww
w.tw
itter
.com
/Bew
egin
gNet
UITKIJKEN NAARIk heb nooit veel gehad met nieuw-jaar. Nooit goed
begrepen waarom precies die eerste januari en niet pakweg tien
dagen later. Ooit is daar ongetwijfeld keihard over na-gedacht,
maar ik krijg het er warm noch koud van. Vroeger ook niet. Als ik
ooit al van spanning in mijn spon-sen broekje geplast heb, dan
eerder op de eerste september dan op de eerste januari.
Nee, dan voel ik meer voor het be-gin van de lente. Dt is voor
mij een nieuw begin. De vorige lente lijkt een eeuwigheid geleden
en ik kan mij haast niet meer herinneren wel-ke avonturen die lente
hebben ge-kleurd.
Vergis je natuurlijk niet. Het begin van de lente is niet op 21
maart. Zo-als het nieuwe jaar ook niet begint op 1 januari, maar
wanneer de na-tuur het wil. Stilaan, gemoedelijk, op eigen tempo,
reikhalzend, zon-der bruuske overgang, zonder lijstje met
evaluatiepunten, voornemens of jaarcijfers.
De lente is er wanneer je het niet verwacht. Niet aftellen, wel
uitkij-ken naar. Kijk, de eerste zonnestra-len! Ha, de eerste
bloesems! Het eer-ste terrasje! De eerste keer buiten spelen! De
eerste zonnige fietstocht!
En wat ik het meest fantastisch vind aan de lente? Of je het nu
wil of niet, je moet loslaten wat is geweest. Je kan er niets aan
doen, je moet het ondergaan. Je wordt nog eens met de neus op de
feiten gedrukt: stil-staan bij het verleden heeft geen zin, net
zoals je de lente niet kan te-genhouden. Als de eerste bloemen
bloeien en de eerste groenten groeien, overlaadt de lente je met
positieve energie. En wat geweest is, is geweest.
Een Gelukkige Lente gewenst. Zalig Pasen!
Jurgen DOurs hoofdredacteur Visie
onze samenleving
Bezoek geen moskeen, maar nodig ons uit in parochiezalen en op
activiteiten
Dialoogavond Samenleven in plaats van polariseren
Afgelopen maandag verzamelden onder andere Wouter Beke, Willy
Claes, gouver-neur Herman Reynders en Ingrid Lieten in het
provinciehuis in Limburg. In vier dia-looggroepen zochten ze samen
met andere Limburgse sleutelfiguren, veldwerkers en jongeren naar
oplossingen voor de vraag-stukken rond radicalisering en
integratie.
Carien Neven, secretaris van beweging.net Limburg, vat de
belangrijkste conclusies van de avond samen. Nabijheid is
bijzon-der belangrijk. Zo kan de wijkagent een grotere rol krijgen.
Hij of zij kent de gezin-nen en de netwerken rond de jongeren. Ook
de leerkracht moet opnieuw dichter bij het sociale netwerk van het
kind staan, via bijvoorbeeld een huisbezoek aan het begin van het
schooljaar. Onderwijs is de
sleutel tot integratie. Waarom geen vak burgerschap invoeren in
alle graden? De organisatoren van de dialoogavond verwerken de
resultaten nu in een rapport om er verder mee aan de slag te gaan.
Als smaakmaker voor dat rapport, alvast deze straffe uitspraak van
een jongere met mi-gratieachtergrond: Moskeen hebben nog nooit
zoveel bezoekaanvragen vanuit scho-len gehad. Maar mensen met een
migratie-achtergrond zeggen zelf dat scholen niet per se naar
moskeen moeten komen, maar hen net moeten uitnodigen in hun kerken
en pa-rochiezalen en op hun activiteiten. (JDO)
Surf naar limburg.beweging.net voor een uitgebreid verslag of om
op de hoogte te blijven van het rapport.
Het debat over radicalisering, integratie, racisme en
discriminatie woedt in alle hevigheid. Meer dan problemen alleen te
benoemen of te blijven hangen in het verleden, brachten
beweging.net Limburg en de Provincie Limburg mensen met een
krachtige mening samen, om na te denken over concrete
beleidsvoorstellen voor de toekomst. Een voorbeeld voor heel
Vlaanderen?
Daar is de lente, daar is de zon! Bijna, maar ik denk dat ze
weldra zal ko-men. De 120 lokale Velt-groepen staan te popelen om
samen hun tuinen klaar te maken voor het nieuwe seizoen. Ook het
nodige snoeiwerk hoort daarbij. Bij de Sa-mentuinen van Velt staan
de waar-den samen, actief en ecologisch voorop. Samen staat voor
samen doen, maar ook voor diversiteit: iedereen is welkom in een
Samen-tuin.
Velt wil bijdragen tot de ont-wikkeling van een duurzame
levensstijl. Velt geeft ecolo-gisch leven vorm in huis, tuin en
daarbuiten. Meer infor-matie over Samentuinen en andere projecten
van Velt vind je via www.velt.be
Vrijwilligers en verenigingen zijn het kloppend hart van
Vlaanderen. Elk nummer laat Visie je meegenieten van een bijzonder
moment. Deze week trok onze fotograaf naar Velt, de Vereniging voor
Ecologisch Leven en Tuinieren.
OKRA-cruise NederlandZoek het niet te ver: ook in Nederland kan
je een fantastische cruise beleven. Met de boot over de rivieren
van Arnhem over Urk tot Volendam en tot slot Am-sterdam, met op de
laatste dag een be-zoek aan de bloemenpracht in het Keu-kenhof.
Organisator OKRA voorziet het uitstappenpakket ter waarde van 95
eu-ro gratis voor elke deelnemer.
Wanneer? 2 t.e.m. 6 mei 2015. Meer informatie en inschrijven: 03
760 38 10
Vraag je schooltoelage tijdig aanNaar schoolgaan of studeren
kost geld. Daarom zijn er de school- en studietoe-lagen van de
Vlaamse overheid die hel-pen om de kosten te dragen. Die kun je al
krijgen vanaf de eerste kleuterklas. Om een toelage te ontvangen
moet je wel voldoen aan een aantal voorwaarden. Naar schatting 1 op
4 leerlingen en stu-denten heeft er recht op. Een aanvraag indienen
voor het huidige schooljaar 2014-2015 kan nog tot en met 1 juni
2015. Dat kun je online of schriftelijk doen. Meer informatie krijg
je op www.school-toelagen.be of op het gratis infonummer 1700 van
de Vlaamse overheid.
Lourdes - juist nummerIn de Visie van 20 maart sloop er een
foutje in het bericht over de Lourdes-reis van OKRA. Voor info en
inschrijvingen kun je terecht op 051 26 53 07.
kNIpsels
Geluk beleef je samen
Organiseer jij of jouw vereniging een fijne activiteit? Gedeeld
geluk is dubbel geluk. Laat het ons daarom weten via
[email protected] en wie weet komt onze fotograaf voor het
volgend nummer langs op jouw activiteit.
Min
e D
alem
ans
-
3 onze samenleving Visie vrijdag 3 april 2015
Er is geen zorgaanbod voor genterneerden in een gevangenis
Nood aan juiste opvang voor psychiatrische patinten die misdrijf
plegen
Internering is een maatregel, geen straf, stelt Jan Van
Speybroeck, directeur van de Vlaamse Vereniging voor Geestelijke
Gezondheid (VVGG). De maatregel wordt opge-legd door de rechter aan
psychia-trisch gestoorde patinten die een misdrijf hebben gepleegd.
Zij kunnen niet schuldig bevonden worden omdat ze niet
verant-woordelijk zijn voor hun daden. Dat is bijvoorbeeld het
geval bij patinten met schizofrenie, per-soonlijkheidsstoornissen,
of mensen met verstandelijke beper-kingen. De rechter legt hen een
verplichte behandeling op. Dat is een groot verschil met een
gevange-nisstraf.
Einddatum 9999
Terwijl een gevangenisstraf eindig is, staat bovenaan het
dossier van een ge-interneerde 9999 als einddatum. Dat be-tekent
dat deze mensen onder continu toezicht moeten staan. De
maatschappij heeft de opdracht gekregen om deze men-sen te
behandelen, niet te straffen.
Gevangenis biedt niet de juiste zorg
Op dit moment telt Belgi ongeveer 4 000 genterneerden waarvan er
momenteel ruim 1 100 genterneerden in de gevangenis
verblijven. Dat is fout, zegt Van Speybroeck. Het zijn in de
eerste plaats mensen met een ernstige psychiatrische problematiek
die de juiste opvang, begeleiding en behandeling nodig hebben. Er
is voor genterneerden in onze gevangenissen geen zorgaanbod. Zij
verblijven er als gewone gedetineerden in een systeem van
bestraffing.
Bovendien zitten alle genterneerden sa-men. Iemand die vanuit
een psychiatrisch probleem een fiets in brand steekt, kan
ge-interneerd worden. Iemand die een moord pleegt ook. Dat vraagt
een heel verschil-lende behandeling, die ze in de gevangenis niet
krijgen.
Forensische psychiatrie
De beste plaats voor zon behandeling is volgens Van Speybroeck
een gespeciali-seerde zorgvoorziening met een aanbod forensische
psychiatrie. Natuurlijk moet er ook aandacht zijn voor de
be-veiliging, maar het is belangrijk dat zij in een zorgomgeving
opgevangen worden. Dat kan in psychiatrische ziekenhuizen,
psychiatrische verzor-gingstehuizen, centra voor geestelijke
gezondheidszorg of zelfs in initiatie-ven van beschut wonen. Daar
gebeurt de opvang vooral door psychiatrisch en pedagogisch
geschoold personeel. Als de patinten een degelijke behandeling
krijgen, hebben ze kans op herstel. Dat heb je niet in de
gevangenis. Daar krijg je situaties waar genterneerden om
euthanasie vragen omdat ze in hun cel geen behandeling krijgen en
hun dood zitten af te wachten.
Belgi stapelt veroordelingen op
Van Speybroeck staat niet alleen in zijn analyse. Paul Cosyns,
emeritus hoogleraar psychologie en de Gentse topmagistraat Henri
Heimans klaag-den de situatie van de genterneer-den in de Belgische
gevangenissen al
vaak aan. Belgi werd daarnaast ook al verschillende keren
veroordeeld door
het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM). Het
Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens stelt immers dat
vrijheidsberoving in het geval van genter-neerden slechts kan in
een aangepaste kli-niek, instelling of hospitaal. En dus niet in
een gevangenis. Belgi moet dus echt wer-ken aan haar opvang van
genterneerden, besluit Van Speybroeck nog.
Amlie Janssens
In de Belgische gevangenissen zaten vorig jaar meer dan 1 100
genterneerden. Zij pleegden een misdrijf vanuit een psy-chiatrische
problematiek. Maar de gevangenis is vol-gens deskundigen niet de
juiste plek voor deze mensen.
In 2007 besliste de federale regering om twee nieu-we centra
voor forensische psychiatrie op te richten. De centra in Gent en
Antwerpen kunnen 450 patin-ten opvangen in een high risk omgeving,
een instel-ling met hoge beveiliging voor personen die zware
misdrijven pleegden. Het forensisch psychiatrisch centrum (FPC) in
Gent is in het najaar van 2014 geopend. Dat de uitbating in handen
kwam van een groot privbedrijf, deed en-kele wenkbrauwen
fronsen.
Wat met winstHet is nieuw in de zorgsector dat een volledige
in-stelling toegewezen wordt aan een priv initiatief, zegt Jan Van
Speybroeck van VVGG. De ontwikke-ling van het zorgbeleid en de
opleiding van het per-soneel is in handen van een onderaannemer. De
Ne-
derlandse organisatie Parnassia staat hiervoor in. Zij hebben
ervaring in forensische psychiatrie. Dat is op zich al positief.
Maar de vraag blijft natuurlijk wat een privaat bedrijf zal doen
met de mogelijke winst die het FPC maakt. De vzws die actief zijn
in de sector, zijn verplicht om eventuele winsten te in-vesteren in
de instelling. Maar een privbedrijf heeft die verplichting niet.
Dat is dus afwachten.
Patint staat centraalJan De Var is beleidspsychiater forensische
psy-chiatrie van het Psychiatrisch Centrum Sint-Jan-Baptist in
Zelzate, een van de drie erkende centra voor medium-risk
forensische psychiatrie in Belgi, naast Rekem en Bierbeek. Voor hem
staat de pati-ent centraal. Ik hoop dat het FPC Gent ook aandacht
heeft voor de vele andere factoren die de kans op
herval verkleinen. In de forensische psychiatrie moet je
natuurlijk het ziektebeeld behandelen, maar je moet ook inzetten op
factoren als middelenmisbruik, antisociaal gedrag, antisociale
omgeving, enzovoort.
Probleem nog niet opgelostMet de twee FPCs daalt het aantal
gedetineerden in de gevangenissen licht. Maar het probleem is
daar-mee niet opgelost. De patinten die in de FPCs te-recht kunnen,
zijn geselecteerd omdat er zicht is op herstel. Zij kunnen dus
uitstromen en plaats maken voor nieuwe patinten, legt Van
Speybroeck uit. An-dere genterneerden kunnen er nu dus niet terecht
en blijven in de gevangenis. Ook voor hen moet er een oplossing
komen. (AJ)
Lossen forensische psychiatrische centra in Gent en Antwerpen
het probleem op?
-
4 Visie vrijdag 3 april 2015 post
GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het
woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende
letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een
citaat.
1. Huidskleur; 2. horrorfiguur; 3. afsluitmid-del; 4. kleur; 5.
schuiver; 6. klos; 7. kiekje; 8. pas geoogst; 9. schrander; 10.
echter; 11. insecteneter; 12. spelonk; 13.bedaard; 14. gevuld.
1 B W L I A E N K2 S P B O O O T K3 E K R L O P E P4 P Z A IJ A
R N S5 H S O L O I F P6 S P D H O E E L7 F E O F T T M O8 O V E E T
V R S9 S O O L R A I M10 L M N A I A E R11 E T I G N D E L12 G R E
O Z T O N13 G K A A A N L M14 V L O O P E L N
Citaat - 200
Citaat - 200
Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen
datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen
vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.
1. Huidskleur; 2. horrorfiguur; 3.afsluitmiddel; 4. kleur; 5.
schuiver; 6.klos; 7. kiekje; 8. pas geoogst; 9.schrander; 10.
echter; 11. insectene-ter; 12. spelonk; 13. bedaard; 14.gevuld.
Oplossing citaat - 200
Blank, spook, klep, paars, slip, spoel, foto,vers, slim, maar,
egel, grot, kalm, vol.Het citaat is:Wie boter op zijn hoofd heeft
moet vooralniet in de zon lopen.(Spreekwoord)
De Puzzelaar
citaat-200&_citaat-200&.qxd 20-03-15 11:45 Pagina 1
Oplossing:Wie boter op zijn hoofd heeft moet
vooral niet in de zon lopen.
UWGEDACHT
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031
Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De
redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.
Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van
de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet
verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
Chronische pijnpatint
Ik ben al jaren in behandeling in een erkende pijnkliniek. Toch
ben ik bij het ziekenfonds nog niet erkend als chroni-sche
pijnpatint. Want ik betaal nog altijd de volle pot voor het
geneesmiddel Nurofen. Wat moet er gebeuren om de er-kenning van
chronische pijnpatint te krijgen? Moet ik daar-voor de huisarts of
de pijnspecialist inschakelen? Naam en adres bekend bij de
redactie
De behandelende specialist of de huisarts die je globaal
me-disch dossier beheert, doet een aanvraag voor je erkenning als
chronische pijnpatint bij de adviserend geneesheer van het
ziekenfonds. Maar het statuut chronische pijnpatint geeft je alleen
recht op terugbetaling van geneesmiddelen op basis van paracetamol.
Nurofen bevat een andere stof (ibuprofen) en komt niet in
aanmerking voor terugbetaling. Ook al ben je erkend als chronische
pijnpatint.
Acupunctuur
Mijn man loopt al meer dan een jaar met een ontsteking in zijn
bekken. Hij heeft daarvoor zes cortisone-spuiten gekre-gen, maar
nog steeds zonder resultaat. Een dure aangele-genheid voor een
behandeling die bijna niets heeft opgele-verd. We overwegen nu om
acupunctuur te proberen, maar helaas geeft CM hiervoor geen
terugbetaling. Naam en adres bekend bij de redactie
In ons land zijn er nog geen wettelijke normen voor de opleiding
en erkenning van acupuncturisten. Er bestaat evenmin een con-trole
op hun praktijk. Zolang hiervoor geen regeling wordt ge-troffen,
kan CM geen kwaliteitsgarantie bieden. Daarom geeft CM geen
vergoeding voor acupunctuur door personen die geen arts zijn. Wordt
acupunctuur gegeven door artsen, is een vergoe-ding mogelijk vanuit
de ziekteverzekering.
Belang van patint staat voorop
In een brief, verschenen in vorig nummer, wordt in twijfel
getrokken of apothekers het wel zo nauw nemen met het be-lang van
de patint. Dat betreur ik. Als apotheker streven wij, samen met de
huisarts en alle anderen die met de patint zijn begaan, de beste
behandeling na. Wij hebben meestal vaste patinten en wij
controleren steeds of de voorgeschre-ven medicatie reeds afgeleverd
werd. Zo proberen wij steeds dezelfde generieken, dezelfde doosjes,
af te leveren. Waar nodig contacteren wij de huisarts. Het is
jammer dat gesug-gereerd wordt, dat wij zomaar zouden wisselen van
doosjes. Juist zoals er goede en betere dokters zijn en andere,
zijn er goede en betere apothekers en andere. Lieve Victor,
Eppegem
Werk voor langdurig zieken
Mensen die langdurig ziek zijn weer aan een job helpen (Visie
nr. 4), kan voor sommigen inderdaad nuttig zijn. Mits het aangepast
werk is en mensen de kans krijgen om iets te doen wat ze graag
doen. In mijn geval is het niet evident om op een duurzame en
menselijke manier weer te wor-den ingeschakeld op de arbeidsmarkt.
Opnieuw aan de slag gaan, doet je niet altijd genezen. Zeker niet
als je weer in een systeem terechtkomt dat je net ziek heeft
gemaakt. Ik heb 28 jaar gewerkt, vaak meer dan acht uur per dag.
Maar de motor was al een hele tijd aan het sputteren tot het echt
niet meer ging. Na vele jaren behandeling hebben de dokters mij
gezegd dat ze me niet kunnen genezen. Ze kunnen er alleen voor
zorgen dat het leven voor mij draaglijk is. Niet iedereen is in
staat om ondanks zijn ziekte weer mee te draaien. Leopold Verreth,
Itegem
VACATUREm/V
CM
Cordinator secretariaat directie ICTVoltijds onbepaalde duur
Schaarbeek
Meer info over deze en andere vacatures op www.cmjobs.be.
Kom naar Thuiszorgwinkel of bel 015 28 61 18. Samen vinden we
wat jij nodig hebt!
Onafhankelijk leven. Gaan en staan waar je wilt. Vrij zijn. We
dromen er allemaal van. Maar een ongeluk is snel gebeurd. Acuut of
langdurig als je aan ondersteuning denkt, staat Thuiszorgwinkel
voor je klaar. Met professioneel advies n het ruimste aanbod aan
materiaal.
Wij trekken altijd ons plan. Samen.
www.thuiszorgwinkel.be
15 04 03 Visie nieuw algemeen campagnebeeld.indd 1 31-03-2015
14:55:03
-
Werkloosheidssysteem in Belgi
Waardig werk is voor iedereen belangrijkIn deze tijd van het
jaar maken laagvliegende klokken en huppelende hazen onze tuinen
onveilig.
Bij hun doortocht laten ze lekkere chocolade-eitjes achter in
ons gazon. Maar hebben de paashaas en de paasklokken wel voldoende
aandacht voor duurzaamheid? Is onze chocolade naast heerlijk ook
eerlijk? Met de Paascampagne wil
ACV Voeding en Diensten opkomen voor een meer duurzame productie
en verwerking van cacao.
I k ontmoet Pascale, Patrick, Luc, Leen en Thierry als ze in
volle voorbereiding zijn van de cam-pagne. De militanten van
choco-ladeproducent Barry Callebaut zullen affiches ophangen in het
bedrijf en eierdopjes uitdelen aan de toegangspoort. In alle grote
Belgische chocoladebedrij-ven wordt het personeel op die manier in
de bloemetjes gezet.
Jullie willen hiermee het personeel bedanken, maar ook aandacht
vragen voor duurzaamheid. Waarom?
Luc: Wij staan als militant dichter bij het duurzaamheidsverhaal
omdat ACV hier veel aandacht voor heeft. Maar veel werk-nemers
staan niet stil bij het beginproduct. Het maakt hen weinig uit waar
de cacao vandaan komt, hoe het geteeld wordt en wat de boeren er
voor betaald krijgen. Dat willen we veranderen.
Thierry: We willen onze collegas duidelijk maken dat we allemaal
verbonden zijn. De cacaoboeren in het Zuiden, de arbeiders op de
plantages, de werknemers van de bedrij-ven die de cacao verwerken.
ACV Voeding en Diensten komt op voor onze belangen, maar ook voor
die van de werknemers ver-der weg. De cacao van Barry Callebaut
komt vooral uit Ghana, Ivoorkust en Kameroen. We moeten ook denken
aan de mensen daar.
Zijn de arbeidsomstandigheden in het Zuiden dan slecht?
Leen: De meeste Afrikaanse cacaoboeren leven in armoede. Dat
komt door verschil-lende factoren. Er zijn veel kleine plantages
waar de oogsten kunnen tegenvallen. De prijs van cacao wijzigt
continu en er is een gebrek aan organisatie en infrastructuur.
Patrick: Dat leidt inderdaad tot slechte en onveilige
arbeidsomstandigheden. Vaak worden ook kinderen ingezet op de
planta-
ges. Zij zijn ondervoed en krijgen geen on-derwijs. Veel
jongeren verlaten dan ook het platteland of kiezen voor een andere
teelt omdat ze geen mooie toekomst zien in ca-cao.
Leen: Daarom vinden wij dat de cacao-in-dustrie haar
maatschappelijke rol moet op-nemen. De grote spelers moeten, samen
met regeringen, vakbonden, ngos en boe-ren, investeren in
maatregelen die op lan-ge termijn het leven van de boeren in het
Zuiden verbeteren. Dat is voor ons een be-langrijk agendapunt in
het sociaal overleg.
Werkt ACV Voeding en Diensten ook op andere manieren aan
duurzaam-heid en eerlijke handel?
Pascale: We hadden al contact met vak-
bondsmensen uit Ghana, zodat we onze er-varingen konden
uitwisselen. ACV Voe-ding en Diensten is nu op zoek naar een
project in het Zuiden om te steunen en mee op te bouwen. Dat is
liefst een project met een syndicale invalshoek. Cacaotelers zijn
vaak kleine boertjes die zich niet kunnen groeperen. Het zou mooi
zijn als wij hen daarbij kunnen helpen. Waardig werk is voor
iedereen belangrijk.
Ook in eigen land heeft de chocolade-sector problemen. Barry
Callebaut kondigde 37 ontslagen aan. Hebben jullie al meer
nieuws?
Hilde Verhelst (secretaris ACV Voeding en Diensten): Dit maakt
nog eens duidelijk hoe we als werknemers allemaal met el-kaar
verbonden zijn. Twee weken geleden kwam het bericht dat Barry
Callebaut 37 bedienden en kaderleden ontslaat. In Polen wordt dan
weer een nieuw shared service cen-ter opgericht. Daar komen dus
jobs bij, in Wieze (vestiging Barry Callebaut Belgi, nvdr)
verliezen 32 mensen hun job.
Het bedrijf geeft aan de werking te willen centraliseren en
efficinter te maken. Maar ongetwijfeld spelen ook de kosten een
rol?
Hilde: Zeker. Zij verleggen het werk naar een land met lagere
lonen. Een Poolse col-lega in de Europese Ondernemingsraad
ver-telde ons dat een productiearbeider er net-to ongeveer 600 euro
per maand verdient. Dat is net genoeg om sober te leven. Voor
extras zoals een laptop moeten zij tot twee jaar sparen. Wij maken
ons dus zorgen over de stap die het bedrijf nu zet.
VLOERDE PAAsCAMPAgnE ACV VOEDIng En DIEnstEn
Er staat jullie dus een pak syndicaal werk te wachten?
Hilde: We vragen in de eerste plaats dat Barry Callebaut de
regels van het sociaal overleg respecteert. Er moet een degelijk
sociaal plan komen en we willen bekijken of de bedreigde werknemers
elders binnen het bedrijf aan de slag kunnen. Tegelijk vra-gen we
aandacht voor de werknemers in Polen. Ook zij hebben recht op goeie
voor-waarden. We staan dus voor een woelige periode van
consultaties en onderhande-lingen.
Amlie Janssens
Wou
ter
Van
Voor
en
Militanten van ACV Voeding en Diensten delen eierdopjes uit aan
de personeels-leden van Barry Callebaut. Met hun actie vragen ze
aandacht voor duurzame en eerlijke chocolade.
Zeg nu zelf
ACV houdt congres op 23 en 24 aprilGlobalisering, vrij verkeer
van kapitaal, multi-nationale ondernemingen, Eind april buigen meer
dan 900 afgevaardigden van ACV zich over deze uitdagingen tijdens
een congres. Samen gaan ze op zoek naar manieren om inspraak,
binnen en buiten te onderneming, beter te or-ganiseren.
Visie belicht in vijf nummers op rij welke on-derwerpen aan bod
zullen komen. Deze week lees je hoe ACV ook aandacht heeft voor
duur-zaamheid.
5 Visie vrijdag 3 april 2015
CACAO in BEElDin BElgi:10 kilogram chocolade per persoon, per
jaar
Import van
58 000 ton cacaobonen75 000 tot 80 000 ton cacaoboter
4 grote spelers (jaarlijkse productie)
Barry Callebaut (270 000 ton)Cargill (60 000 ton)Belcolade (60
000 ton)Kraft Foods (20 000 ton)
WErElDWiJD:Jaarlijkse omzet voor chocolade:
79,4 miljard dollar
90 procent van de cacao komt van boeren die minder dan
2 dollar per dag verdienen
uw job, ons werk
-
Visie vrijdag 3 april 2015
Ik wil er zijn voor maatschappelijk kwetsbare mensenMet haar 52
lentes is Marina Kiss uit Antwerpen de nestor in de opleiding
Begeleider/monitor in de sociale economie aan CVO Sociale School
Heverlee. Maar met veel gedrevenheid zet Marina zich in om dit
diploma te behalen. Ik weet uit ondervinding dat je pech kunt
hebben in het leven. Via de sociale economie krijgen mensen een
tweede kans.
Marina Kiss (52) studeert verder voor begeleider sociale
economie
Voor sommige mensen is de drempel naar de arbeids-markt veel te
hoog. Het gaat bijvoorbeeld om mensen met een fysieke of mentale
handicap of om laagopgeleide, langdurig werklozen. Opdat zij toch
volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving, is er de sociale
economie. Die bestaat uit een mix van sociale ondernemingen zoals
kringloopcentra, sociale en beschutte werkplaatsen, aanvullende
thuiszorg,
KringwinkelBijna acht jaar geleden leerde Marina Kiss (52, foto)
uit Antwerpen de sociale econo-mie van nabij kennen. Na jaren
werkloos-heid vond zij een nieuwe job in de Kring-winkel. Vroeger
had ik een professioneel leven op de gewone arbeidsmarkt, vertelt
Marina. Maar mijn zoon had zeer ernstige medische problemen. Als
alleenstaande moeder had ik geen andere keuze dan thuis te blijven
voor mijn zoon. Toen ik opnieuw wou gaan werken, bleek dat ik in
aanmer-
king kwam om bij de Kringwinkel te star-ten. Zo kreeg ik een
tweede kans.
Marina begon als een zogenaamde doel-groepwerknemer in de
Kringwinkel en heeft intussen al een hele evolutie als per-soon
meegemaakt. Mijn job is in het meu-belatelier, waarbij ik een groot
deel van de
praktische organisatie op mij neem. Maar omdat ik niet alleen op
de kar wil zitten, maar ook aan de kar wil trekken, heb ik
in-getekend op een doorstroomproject. Ik heb namelijk van mijn
werkgever de kans ge-kregen om de opleiding Begeleider/moni-tor in
de sociale economie te volgen. Ik doe dat niet alleen om door te
groeien, maar ook vanuit een groot sociaal engagement. Ik wil graag
een meerwaarde bieden aan maatschappelijk kwetsbare mensen.
TijdkredietPraktisch en financieel gezien is er geen enkel
struikelblok voor Marina om deze opleiding te kunnen volgen. De
opleiding is verdeeld in modules, waarbij je enkele weken na elkaar
op vrijdag les hebt en dan examen aflegt voor n module. Zo kan ik
mijn studies combineren met mijn werk. De VDAB betaalt mijn
opleiding en mijn werkgever komt tussen in mijn vervoers-kosten en
geeft me de mogelijkheid om ex-terne stages te doen. Ik neem
tijdkrediet met motief voor de lesdagen, waarvoor de RVA een
vergoeding betaalt.
Marina keerde als vijftiger terug naar de schoolbanken en dat
viel goed mee. De do-centen komen uit de sector. Alles wat je
leert, is onmiddellijk toepasbaar op de werkvloer. Ook voor mijn
persoonlijke ont-wikkeling is deze studie boeiend. Er is veel
aandacht voor zelfreflectie. Ik heb zelfs een nog betere band met
mijn zoon sinds ik de-ze opleiding volg.
Stage bij De SleutelMomenteel werkt Marina niet in de
Kring-winkel, maar loopt ze stage bij De Sleutel in Antwerpen, in
het project Activerende werkvloer. Mensen met
verslavingsproble-
men worden hier begeleid om terug te kun-nen beginnen werken. Er
is hier een we-reld voor mij opengegaan. Het team is heel
professioneel en gedreven. Ze hebben een hart voor mensen met deze
problematiek.
Over twee jaar studeert Marina af. Dan stroomt zij door naar een
nieuwe functie in de Kringwinkel of naar een ander be-drijf. Maar
normaal is doorstroom vanuit de sociale economie toch wel heel
beperkt. Als je ziet hoe moeilijk jonge afgestudeer-den het op de
arbeidsmarkt hebben, kun je je afvragen wat de kansen zijn voor
doel-groepwerknemers. Het nieuwe maatwerk-
decreet (zie kader, red.) legt de klemtoon sterk op doorstroom.
Daardoor zal de rol van een begeleider alleen maar belangrij-ker
worden. Want het zijn de begeleiders die er mee voor zorgen dat
iemand kan groeien om zo eventueel te kunnen door-stromen.
Leen Grevendonck
Meer info over de opleiding Begeleider/monitor in de sociale
economie vind je op www.cvo-ssh.be.
Thom
as L
egr
ve
Marina Kiss loopt stage bij De Sleutel in Antwerpen, in het
project Activerende werkvloer. Ik wil graag een meerwaarde bie-den
aan maatschappelijk kwetsbare mensen.
6 uw job, ons werk
Sinds 1 april spreken we niet langer over beschutte en sociale
werk-plaatsen, maar over maatwerkbe-drijven. Die dag ging het
Maat-werkdecreet in voege dat n subsi-dieregeling uitwerkt voor de
sector. Wilfried Herpoele van ACV BIE licht toe welke gevolgen dat
heeft voor de werknemers.
De nieuwe wetgeving wil meer werk-nemers laten doorstromen naar
gewo-ne bedrijven. Maar het is nog niet dui-delijk hoe dat zal
gebeuren, zegt Herpoele. Hierover ben ik zeer bezorgd.
Zo zal de VDAB doelgroepwerknemers om de vijf jaar beoordelen.
10 procent van de huidige doelgroepwerknemers krijgt al in de
komende maanden zon evaluatie. De VDAB kan iemands
erkenning aanpassen, omdat hij klaar is om door te stromen. Maar
wat als die doorstroom toch niet lukt? Kan de werknemer dan terug
naar het maat-werkbedrijf of wordt het dan werkloos-heid?
Ook zijn er heel wat verschillen in loon- en arbeidsvoor waarden
tussen de beschutte en de sociale werkplaatsen. Die moeten we snel
wegwerken. Maar de kost daarvan mag niet gebeuren op de kap van de
werknemers.
Ook vraagt ACV BIE zich af wat er zal gebeuren met de meest
kwetsbare werknemers. Het decreet voorziet voor hen een hogere
loonsubsidie tot 75% van het loon. Dit komt niet meer ter sprake in
de uitvoeringsbesluiten. Dit moet dringend geregeld worden. Wij
willen niet dat de allerzwaksten uit de maatwerk-boot vallen.
Beschutte en sociale werkplaatsen zijn sinds 1 april
maatwerkbedrijven
Zwakste werknemers mogen niet uit de maatwerk-boot vallen Toen
ik opnieuw wou gaan werken, bleek dat ik
in aanmerking kwam om bij de Kringwinkel te starten. Zo kreeg ik
een tweede kans. Marina Kiss (52)
-
Visie vrijdag 3 april 2015 uw job, ons werk
Sectorale onderhandelaarS aan zet
Maar kijk, maandagochtend rondde de federale regering onverwacht
snel de besprekingen af. Met een begrotingscontrole die alle
klassiekers bevat: meer geld uit de strijd tegen fraude en
terugverdieneffecten van aangekondigde nieuwe jobs. Plus een
onverwachte meevaller in de financieringswet waardoor de federale
regering minder geld moet overhevelen naar de regionale regeringen.
Waarbij het natuurlijk nog maar de vraag is of we dit niet gaan
uitzweten in de begrotingscontroles van die regionale
regeringen.
Maar aan de sociale zekerheidsuitkeringen werd tijdens deze
begrotingscontrole uiteindelijk niet geraakt. Of dat aan onze
duidelijke waarschuwing ligt, laat ik in het midden. Eerlijkheids
halve moeten we trouwens zeggen dat de regering eerdere
onrechtvaardige ingrepen niet terugdraaide. En dat de regering
inzake rechtvaardige fiscaliteit nog niets realiseerde. Inte gen
deel. De diamantairs, een be roeps groep met al niet bepaald een
onberispelijk fiscaal
imago, krijgen zelfs een belastingsysteem op maat. Straf! De
premier herhaalde wel voor de derde keer zijn belofte om na de
paasvakantie te starten met de onderhandelingen over de tax shift.
Ik ben benieuwd of die shift er komt. En vooral of hij de goede
richting uitgaat, lasten weg van arbeid en van inkomen uit arbeid,
richting vermogen, kortom richting fiscale rechtvaardigheid.
Dat nieuwe zware regeringsingrepen uitbleven, maakt dat onze
centrales nu aan de slag kunnen voor de sectorale caoonderhandel
ingen. Daar l igt ondertussen heel veel werk op de plank. In het
sociaal akkoord met de werkgevers maakten we komaf met de
loonblokkering die de regering Di Rupo oplegde en die de regering
Michel in eerste instantie wilde doortrekken. De sectorale
onderhandelaars krijgen nu toch een onderhandelingsmarge van 0,8%.
Niet enorm, maar wel zeer welgekomen na jaren loonbevriezing en met
de indexsprong die het Parlement
zal goedkeuren. Ook over sectorale inspanningen om jongeren aan
de slag te helpen, over tijdkrediet, landingsbanen, SW T en
innovatie moeten de komende maanden sectorale afspraken gemaakt
worden. En er moeten nieuwe stappen in de concrete uitwerking van
het eenheidsstatuut gezet worden, zeker wat betreft de aanvullende
pensioenen.
Dat de sectorale onderhandelaars nu aan de slag gaan, betekent
natuurlijk niet dat de interprofessionele onderhandelaars rustig
kunnen gaan toekijken. Minister van Pensioenen Bacquelaine wil van
de Nationale Arbeidsraad tegen de zomer een advies over een
verlaagd rendement van aanvullende pensioenen. Deze minister zet
trouwens ook door met het optrekken van de pensioenleeftijd naar
67, zonder het nog op te richten Pensioencomit daarin te betrekken.
En ook over de tax shift en over die mistige aangepaste
beschikbaarheid willen we nog meer dan een woordje meespreken. Nee,
uitblazen is er nog lang niet bij. Al gaan we, met u, wel even naar
adem happen tijdens de paasdagen. Zalige paasdagen, aan
iedereen.
Marc Leemans, voorzitter ACV
Dat nieuwe zware regerings-ingrepen uitbleven, maakt dat onze
centrales nu aan de slag kunnen voor de sectorale
cao-onderhandelingen.
deFOCUS
ww
w.t
wit
ter.
com
/Acv
onlin
ew
ww
.face
book
.com
/het
.acv
Het was aangekondigd als een loodzware begrotingscontrole.
Sommigen spraken zelfs over een regeerakkoord bis. Het ACV
waarschuwde de regering, onder andere op deze paginas: bijkomende
besparingen in de sociale zekerheid of openbare diensten, die de
voorbije jaren al te zwaar hebben ingeleverd, zijn onaanvaardbaar.
Onze woorden waren nog niet koud of N-VA en Open VLD verklaarden
dat bijkomende besparingen in de sociale zekerheid of openbare
diensten onafwendbaar zouden zijn.
Werknemers moeten zich kunnen blijven omscholen of specialiseren
al dertig jaar kunnen werknemers een opleiding of vorming volgen
dankzij het systeem van betaald educatief verlof. Sinds 1 april
zijn de gewesten hiervoor verantwoordelijk. de vakbonden hamerden
daar-om nog eens op het belang van dit recht voor werknemers.
Betaald educatief verlof bestaat 30 jaar
Dankzij het betaald educatief verlof kun-nen werknemers zich
bijscholen en toch hun loon (begrensd) behouden. De over-heid
betaalt het loon terug aan de werkge-ver, waardoor ook die geen
kosten heeft. Het systeem bestaat in 2015 dertig jaar en gaf al
meer dan anderhalf miljoen werkne-mers de kans om een opleiding te
volgen.
Voordelen voor werknemers en werkgeversZowel werknemers als
werkgevers pluk-ken hier de vruchten van, zegt nationaal secretaris
van ACV Ann Vermorgen. Werknemers kunnen zich verder ontwik-kelen
in hun job of hun persoonlijk leven, en werkgevers krijgen goed
opgeleide werknemers terug die meer betrokken zijn bij hun job.
Volgens ACV blijft het betaald educatief verlof dan ook een
belangrijk instrument in het kader van levenslang en levensbreed
leren. Werknemers geven aan dat een ge-brek aan tijd de
belangrijkste reden is om geen opleiding te volgen. Uit
internatio-naal onderzoek blijkt dat betaald educatief verlof de
beste manier is om drempels weg te nemen.
Breder dan de jobVaak organiseren werkgevers zelf vormin-gen die
specifiek verbonden zijn met de functie of de job. Maar het betaald
educa-tief verlof moet volgens ACV breder gaan.
De werknemer moet een opleiding kun-nen volgen die hem
maatschappelijk en professioneel sterker maakt, vertelt Ann
Vermorgen. Hij moet nog altijd de kans krijgen om zich bijvoorbeeld
via het twee-dekansonderwijs om te scholen of te speci-aliseren. Of
om taal- en informaticalessen te volgen, ook al is er geen direct
verband met zijn job. En ook moderne onderwijs-vormen zoals
afstandsleren moeten moge-lijk worden.
Niet verder beperkenDe afgelopen jaren kwamen steeds minder
opleidingen in aanmerking voor het be-taald educatief verlof. Door
eerdere bespa-ringen is ook het maximum aantal uur be-taald
educatief verlof per werknemer ge-halveerd, naar 120 uur voor een
beroepsop-leiding en 80 uur voor een algemene oplei-ding. ACV
vraagt de Vlaamse regering (die sinds 1 april bevoegd is voor het
betaald educatief verlof) dan ook om het recht niet verder te
beperken. Daarnaast vindt ACV dat alle werknemers volledig toegang
moe-ten krijgen tot het systeem. Nu is dat nog niet het geval voor
bijvoorbeeld sommige mensen die deeltijds werken, vertelt Ann
Vermorgen. Die ongelijke toegang moet aangepakt worden. (aJ)
Er komen al minder opleidingen in aanmerking en het aantal uur
per werknemer werd gehalveerd. ACV vraagt de Vlaamse regering om
het betaald educatief verlof niet verder in te perken.
7
BetAALD eDuCAtief VerLOf bestaat 30 jaar 1 546 927 werknemers
volgen opleiding, goed voor100 miljoen lesuren, 120 uur voor een
beroeps
opleiding en 80 uur voor een algemene opleiding
Bel
ga
-
uw job, ons werk
Wereldwijd zijn tien-tallen miljoenen jonge mensen werkloos.
Veel jon-geren werken in tij-delijke jobs, met stagecontracten en
onder hun niveau. Dat zorgt voor ontgoocheling en frustratie bij
jongeren zowel in Europa als in de Maghreb-landen, vertelt
Annabel.
Hooggeschoolde jonge vrouwen hebben het moeilijkUit de workshops
leerden we dat in Tunesi vooral hooggeschoolde jonge vrouwen
moei-lijk werk vinden. 15 procent van de Tunesi-sche jeugd is
werkloos. Maar bij de hoogge-schoolde vrouwen loopt dit op tot 41
procent. Het hoogste werkloosheidscijfer vinden we bij de
afgestudeerden in de exacte weten-schappen zoals wiskunde, chemie
en fysica. Dat komt omdat de overheid niet investeert in onderzoek
en innovatie. Daarnaast raken ook geschoolde technici moeilijk aan
de bak. Tunesische experts stellen zich dan ook vra-gen over de
kwaliteit van deze opleidingen.
Net zoals bij ons raken deze jongeren ge-frustreerd en
gedemotiveerd en hebben ze weinig vertrouwen in de toekomst. In
Tu-nesi komt daarbij ook de grote ontgooche-
ling van de familie van de student. Zij moe-ten zwaar investeren
om zoon of dochter te laten studeren. Als dan blijkt dat het niet
leidt naar een job, komt dat hard aan.
Jongeren stellen projecten voorMaar het Wereld Sociaal Forum is
ook de plaats waar gengageerde jongeren elkaar kunnen ontmoeten en
hun projecten kun-nen voorstellen. Annabel praatte er met en-kele
van deze jongeren.
Ook in Tunesi vinden jongeren moeilijk werk
Wereld Sociaal Forum 2015 in Tunis
Tussen 22 en 29 maart bundelden vakbonden, ngos,
mensenrechten-activisten, vrouwen- en jongeren-bewegingen de
krachten in Tunis voor het Wereld Sociaal Forum (WSF). Annabel
Cardoen van ACV Transcom onthoudt vooral de uit-wisseling over
werkloze jongeren.
Net zoals bij ons raken ook de jongeren in Tunesi gefrustreerd
en gedemotiveerd omdat ze geen job vinden, vertelt Annabel Cardoen
van op het Wereld Sociaal Forum in Tunis.
bondigvakGraaf een gat, win een vat
Steeds meer jonge-ren werken in de schoolvakanties of in het
weekend als jobstudent. Maar de wetgeving rond studentenwerk b l i
j f t v e r w a r-rend. ACV Enter, de vakbond voor studenten,
in-formeert job-studenten in de vijfde editie van de zoektocht
Graaf een gat, win een vat.
Op woensdag 1 april startte de gro-te zoektocht naar 35 begraven
bier-vaten in Vlaanderen. De jongeren-vakbond organiseert de actie
om (job)studenten duidelijkheid te geven over de reglementering
rond stu-dentenwerk. ACV Enter krijgt dage-lijks vragen over de
verwarrende re-gels. Het aantal overschrijdingen van de
50-dagenregel, die stelt dat je als jobstudent 50 dagen per jaar
mag werken, is bijvoorbeeld vervier-voudigd. Dat kan gevolgen
hebben voor de kinderbijslag en de belastin-gen.
De locatie van de vaten komen (job-)studenten te weten door te
registre-ren op www.graafeengatwineen-vat.be en de raadsels op te
lossen die in de mailbox terecht komen. Elk raadsel heeft te maken
met de wet-geving rond studentenwerk.
www.acv-enter.be
Bijblijven op de arbeidsmarktZoek je een nieuwe job? Een
inte-ressante opleiding? De ACV-bijblijf-consulenten geven je
informatie en advies tijdens je zoektocht naar (an-der) werk of een
gepaste opleiding.
Ze maken je wegwijs in tewerkstel-lingsmaatregelen, geven je
tips bij solliciteren en organiseren regel-matig workshops en
infosessies.
Vooral mensen die het moeilijk heb-ben op de arbeidsmarkt (zoals
kort-geschoolden, 50-plussers, allochto-nen en werknemers met een
ar-beidshandicap) geven aan dat de be-geleiding van een
bijblijfconsulent het verschil maakt in hun zoektocht. Maar
iedereen is welkom.
Meer informatie over de begeleiding van de
ACV-bijblijfconsulenten vind je op de vernieuwde website
www.acv-bijblijven.be
De GroTe PArADeRuim 20 000 mensen trotseerden vorige zon-dag, 29
maart, regen en wind voor de Grote Parade van burgerinitiatief Hart
boven Hard. Ook het ACV en andere organisaties uit het netwerk
beweging.net stapten mee. Met De Grote Parade trok een kleurrijke
en creatieve optocht door de Brusselse straten. De deelnemers
sloten aan bij een van de tien hartenwensen die de organisatie
vooropstelt voor een warmere samenleving. Bezieler van de
burgerbeweging Wouter Hillaert was tevre-den met de opkomst. In
zijn slottoespraak bedankt hij alle deelnemers en
vrijwilligers.
Hij schoof drie principes naar voor:
En: Waar de stem van het beleid roept: Het kan niet anders, moet
ons principe zijn, elke dag: Verdoeme, het is mogelijk! Twee: Waar
de geest van deze tijd roept: Trek uw eigen plan, moet ons principe
zijn, elke dag: Doe nooit iets alleen. Drie: Waar ze van bovenuit
zeggen: Je zal dit moeten aanvaarden, moet ons principe zijn, elke
dag: Is dit echt de samenleving die we willen?
Visie vrijdag 3 april 20158
Sterke boodschap voor vrede na aanslagen in TunisHet Wereld
Sociaal Forum ging voor de tweede keer op rij in Tunis door. Op 18
maart vielen in de Tunesische hoofdstad nog 21 doden bij een
aanslag op het Bardomu-seum. Maar de organisatoren lieten het WSF
doorgaan. Dit Wereld Sociaal Forum is het gepaste antwoord van
mensen en organisaties die ijveren voor een betere, rechtvaardige
en vrije wereld, vertelden zij.
Bel
ga
-
uw job, ons werk
Ook in Tunesi vinden jongeren moeilijk werk
Arbeidsomstandigheden op bouwwerven WK onmenselijk: 185 doden in
2013
I n december 2010 besliste FIFA dat het Wereldkampioenschap (WK)
van 2022 in Qatar zal gespeeld wor-den. Het Arabische emiraat
startte vrijwel meteen met de bouw van indruk-wekkende
voetbaltempels en grote infra-structuurwerken om de vierjaarlijkse
hoogmis van het voetbal te kunnen ont-vangen. De werken worden
vooral uitge-voerd door gastarbeiders uit Nepal, Indi, Pakistan en
Sri Lanka.
Wonen in smerige werk-nemerskampenZij werken in gevaarlijke
omstandighe-den en onder slechte voorwaarden, zegt Tom Deleu van
ACV bouw industrie & energie (ACV BIE). Ze hebben een laag
loon, lange werkdagen en worden soms maanden aan een stuk niet
uitbetaald. Ze wonen in smerige werknemerskampen en kunnen het land
niet verlaten zonder toe-stemming van de werkgever. Deze
werk-nemers mogen geen vakbond oprichten en als ze spontaan in
staking gaan, wor-den ze gedeporteerd. Slavernij is dus niet
veraf.
185 Nepalese gastarbeiders gestorvenEen Nepalese organisatie
becijferde bo-vendien dat in 2013 minstens 185 Nepa-lese
gastarbeiders om het leven kwamen
We worden behandeld als veeIn Qatar sterft elke twee dagen een
Nepalese bouwvakker die meewerkt aan de stadions en infrastructuur
voor het Wereldkampioenschap voetbal van 2022. Volgens de Belgische
en internationale vakbonden van de bouwsector moet de
Wereldvoetbalbond FIFA haar ver-antwoordelijkheid opnemen.
Isamel Ben Mansour is actief bij UDC (Uni-on des Diploms
Chmeurs), een organisa-tie die opkomt voor die groep hoger
opge-leide jongeren in de werkloosheid. Ze pro-beren samen te
werken met de Tunesische vakbond UGTT, die momenteel enkel de
rechten van werknemers verdedigt. Ze or-ganiseren manifestaties om
de regering on-der druk te zetten en hun problematiek op de
politieke agenda te zetten. Sommige le-den gaan een stap verder in
hun protest. Zo zijn op dit moment een tiental jongeren in
hongerstaking in Tunis en het binnenland. Voorlopig zonder gehoor
van de regering, maar de groep geeft hun protest niet op.
Ik ontmoette er ook Amel Abdedhaheur. Hij werkt bij de
organisatie PASC. PASC werkt in de regios ver weg van de hoofd-stad
waar de problemen rond werkloosheid en het gebrek aan inspraak nog
groter zijn. In de regio waar Amel werkt, is ongeveer de helft van
de jongeren werkloos. Onze ei-sen tijdens de revolutie, vrijheid en
werk, gelden vier jaar later nog steeds, vertelde hij.De re-volutie
heeft onze regio nog niet veel opgebracht. Er is wel een politieke
bewustwording gegroeid waardoor we onszelf nu beter organiseren om
voor onze rechten op te komen, besloot Amel.
Unieke ervaringVoor Annabel was dit Wereld Sociaal Fo-rum naar
eigen zeggen een unieke erva-ring. Volgens Marc Becker, nationaal
secre-taris van ACV, is het belangrijk om als vak-bond aanwezig te
zijn op het WSF. Het is voor militanten een geweldige ervaring om
bondgenoten te ontmoeten en hun horizon te verruimen. We versterken
er ook onze band met de lokale en internationale vak-bonden. Dat is
nodig om te komen tot ster-ke en verenigde sociale en syndicale
bewe-gingen.
Annabel CardoenAmlie Janssens
Opkomen voor huispersoneel zonder wettig verblijf
bij de bouwwerken voor het WK. En in een rapport van Amnesty
International getuigden enkele gastarbeiders dat ze be-handeld
worden als vee. Vakbonden en mensenrechtenorganisaties van over de
hele wereld wezen de FIFA en de Qatarese regering al op hun
verantwoordelijkheid. Maar concrete maatregelen blijven uit.
Nochtans heeft de Wereldvoetbalbond een grote rol te spelen,
vindt Tom. Zij hebben het WK toegewezen aan Qatar. FIFA stelt
allerlei hoge eisen voor de stadiums en de infrastructuur. Waarom
dan geen eisen stellen voor veilige arbeidsomstandighe-den en een
waardig inkomen?
Belgische bouwbedrijven moeten voorbeeld gevenOok Belgische
bouwbedrijven, zoals BE-SIX, zijn in Qatar aan de slag op de werven
van het WK. Zij hebben een voorbeeld-
functie, volgens Tom. Wij verwachten dat alle bedrijven de
principes van het maat-schappelijk verantwoord ondernemen steunen
en actief uitdragen. Met BESIX na-men we al contact op in Belgi en
in Qatar. Het bedrijf nam ook deel aan een overleg met de
internationale vakbonden en de Internationale Arbeidsorganisatie.
Het is voor de bedrijven die juist handelen ook een kwestie van
eerlijke concurrentie. We hopen samen met die goede voorbeelden, de
druk op de overheid van Qatar te verho-gen.
Op 29 mei kiezen de FIFA-leden opnieuw een voorzitter (huidig
voorzitter is Joseph Blatter, nvdr). De bouwvakbonden hopen op een
nieuwe voorzitter die oog heeft voor de omstandigheden waarin de
stadi-ums van het WK worden gebouwd. (AJ)
www.acvbie.be
Zij zijn vaak slachtoffer van verbaal en fysiek geweldWereldwijd
werken meer dan hon-derd miljoen mensen, vooral vrou-wen en
kinderen, als huisperso-neel. Ook in Belgi werken huisar-beiders
bij dienstencheque bedrij-ven, in de gezinszorg of als dienst-bode
bij een familie. Onder hen zijn veel werknemers zonder wet-tig
verblijf.
ACV-Voeding en Diensten kon voor het huis-personeel al heel wat
afdwingen. Deze werk-nemers verdienen bijzondere aandacht, vindt
ook Omar Garcia van de Organisatie voor Clandestiene
Arbeidsmigranten (OR.C.A.). Alle clandestiene arbeidsmigranten
bevin-den zich in een kwetsbare positie, verduide-lijkt Omar.
Maar voor het huispersoneel geldt dat nog meer. Zij werken niet
in een kantoor of een fabriek en hebben geen contact met
collegas.
Ze zijn meer gesoleerd omdat zij in iemands huis werken. Zij
worden daardoor makkelij-ker het slachtoffer van verbaal en fysiek
ge-weld.
Arbeidsrechten zijn niet gekend
Voor huispersoneel gelden dezelfde arbeids-rechten als voor alle
werknemers in Belgi.
Zij hebben onder meer recht op een mini-mumloon en een veilige
werkplaats. Maar vaak weten zij dit niet, zegt Omar. Veel mensen
die ons contacteren, reageren verbaasd als ik hen op hun rechten
wijs.
Gebrek aan privacy
Werknemers zonder wettig verblijf kunnen bij OR.C.A. terecht
voor informatie of per-soonlijke begeleiding. We kunnen hen
bij-voorbeeld helpen om een klacht in te dienen bij de
arbeidsinspectie. Die klachten zijn heel divers. Werkgevers dreigen
vaak met de po-litie om ze terug te sturen naar huis. Een an-dere
veelgehoorde klacht is een gebrek aan privacy. Huispersoneel woont
vaak in bij de werkgever. Er zijn werknemers die geen ei-gen kamer
krijgen en in de kamer van de werkgever slapen. Iemand moest zelfs
in de kelder op een zetel slapen.
www.orcasite.be
In 2013 kwamen minstens 185 Nepalese gastarbeiders om het leven
bij de bouw-werken voor het Wereldkampioenschap voetbal van 2022 in
Qatar. Maar FIFA en de Qatarese regering grijpen niet in.
Visie vrijdag 3 april 2015 9
-
Een ogenschijnlijk gezond kind dat te slapen wordt gelegd en
niet meer wakker wordt. Wiegendood bestaat nog en blijft een
mysterie. Toch is het aantal gevallen fors gedaald sinds ouders hun
baby op de rug te slapen leggen. Een goede slaaphou-ding is de
beste manier om wiegen-dood te voorkomen, zegt kinder-arts Nadine
De Ronne van de medi-sche beleidscel bij Kind en Gezin.
In de jaren zeventig kregen ouders het advies om hun baby op de
buik te leggen omdat deze hou-ding de ontwikkeling van de grove
motoriek zou stimuleren, zegt Nadine De Ronne. Sommige motori-sche
vaardigheden zoals steunen op de armen, de eerste kruipbewegingen
of beginnen rechtop trekken, komen inder-daad soms vroeger wanneer
het kind vaak op de buik ligt. Maar die houding is enkel aangewezen
als het kind wakker is.
Nederlandse artsen waren de eersten die een verband legden
tussen buikligging als slaaphouding en wiegendood. De ge-woonte van
een veilige slaaphouding is
vrij makkelijk in te voeren, zegt Nadine De Ronne. Met als
effect een forse daling van het aantal plotse overlijdens.
Onder-zoek toont aan dat een kind in buikligging een verschillend
slaappatroon heeft. Het is minder beweeglijk en het wordt min-der
gewekt door prikkels. Elke baby heeft tijdens de slaap adempauzes,
die vrij snel leiden naar een wekrespons waarbij het lichaam
reageert met een diepe zucht, een beweging of verandering van
slaapfase. Ligt een kind op de buik, dan is het min-der gevoelig
voor dergelijke prikkels. Op de rug slaapt het kind iets minder
(lang) diep, maar dat heeft meer voordelen dan nadelen.
Nadine De Ronne geeft volgende tips om je baby veilig te slapen
te leggen.
Leg je baby op de rugEen baby ligt het best op de rug. Niet op
de buik en niet op de zij. Om te vermij-den dat een baby zeer vroeg
gaat omrol-len, kun je hem een voor zijn leeftijd
goed passende trappelzak aantrekken, het liefst zonder mouwen.
Is de trappel-zak te groot, dan schuift de baby erin. Enkel om
zeldzame medische redenen lig-gen babys beter op de buik. Zo liggen
te vroeg geboren babys tijdens de intensieve fase in de couveuse,
op de buik om de lon-gen beter te laten ontwikkelen. Maar dan zijn
ze altijd onder toezicht.
Kies voor een veilig bedKies een stevige matras zodat de baby
(als hij dan toch zou omrollen) neus en kin niet in de matras kan
drukken. Heb je een laken en een dekentje in de plaats van een
trappelzak? Leg de baby met de voetjes te-gen het voeteinde. Dek
dan het bed kort op waardoor de baby niet onder het dekentje kan
geraken. Een dekbed is niet nodig en ook niet geschikt voor jonge
kinderen.
Kussens en knuffels horen niet in het bedje. Kinderen vragen er
niet om, en toch krijgen ze die. Ook een doekje of knuffella-kentje
zijn overbodig. Als textiel nat wordt
Op de rug ligt baby het bestTips voor veilig slapen
omdat de baby kwijlt of wat overgeeft, kan het kind er niet door
ademen.
Hou het koelLet erop dat de baby niet te warm krijgt. Wij zweten
aan de oksels en op de rug, maar een baby geeft zijn teveel aan
warmte af via het hoofd. Daarom is het nodig het hoofdje vrij te
houden. Een gezonde baby heeft geen mutsje nodig, ook niet om te
slapen. Een mutsje blokkeert de warmte-uitwisse-ling. Ook de
omgevingstemperatuur is be-langrijk. De eerste weken is dat 18 20
C, daarna is 18 C voldoende. Is het warmer in de omgeving, zorg er
dan voor dat het kind niet of minder aangekleed en toegedekt is.
Een baby zal het niet snel te koud hebben.
Zorg voor rust en regel-maat en hou toezicht
Een baby moet je niet de hele dag anime-ren. Als hij te moe is,
geraakt hij niet zo vlot in slaap. Volg het ritme van je baby voor
wat betreft voeding en slaap, en gun hem rust en regelmaat.Als de
baby slaapt, ga dan nu en dan eens kijken. Hij wordt er echt niet
wakker van. Denk je dat de baby heel diep slaapt en ben je daarover
ongerust, dan kun je hem even zacht aanraken. Hij zal daarop
reageren met enkele kleine bewegingen en gewoon doorslapen. Er zijn
verschillende toestellen op de markt waarvan beweerd wordt dat ze
de ademhalingsbewegingen goed opvolgen. Deze zijn niet nuttig. Ze
geven een vals ge-voel van veiligheid. Om medische redenen is
monitoring van het hart en het ademhalingsstelsel bij som-mige
babys soms aangewezen. Maar dat zijn de uitzonderingen. En
bovendien ...
Roken is taboe Voorzichtig met geneesmiddelen
Chris Van Hauwaert
www.cm.be/Skoebidoe
10 Visie vrijdag 3 april 2015 hoe gaat het met u?
Een goede slaaphouding is de beste manier om wiegendood te
voorkomen.
Vergoeding monitoringIn bepaalde gevallen is het gebruik van een
monitor met opvolging van hartritme en ademhaling nodig bij jonge
kinderen thuis. Sinds 1 april is er een nieuwe regeling voor
gebruik en terugbetaling van deze monito-ring. Ze kan enkel nog
worden te-rugbetaald in gevallen waar het nut wetenschappelijk is
bewezen. De opvolging gebeurt in een gespe-cialiseerd centrum om de
kwaliteit te verhogen. Het gebruik wordt maximaal twee maanden
terugbe-taald. Elke thuismonitoring die start te voor 1 april zal
na twee maanden eindigen.
UitkEringEn En bElastingEn
Vanaf 24 maart werden de belastingfiches (281.12) verstuurd aan
alle personen die in 2014 een vervan-gingsinkomen wegens ziekte of
invaliditeit ontvangen hebben. De bedragen die op dit attest
vermeld wor-den, vul je in bij de respectievelijke rubrieken van je
belastingaangifte.
Wanneer je op 1 januari 2015 voor 66 procent invalide erkend was
door het Riziv, dan moet je ook de code 1028-39 of code 2028-09
aankruisen (zware handi-cap) om eventueel de fiscale verminderingen
te kun-nen genieten.
Met vragen kun je steeds terecht in het CM-kantoor.
VErhoging aantal UitkEringEn
Sinds 1 april zijn sommige uitkeringen verhoogd. Het
maximumdagbedrag van de uitkering van arbeids-ongeschikte
werknemers stijgt met 1,25 procent. Het nieuwe maximumdagbedrag
geldt voor wie arbeids-ongeschikt wordt vanaf 1 april 2015.
Tegen 1 augustus 2016 zal de overheid de minimum-pensioenen van
de zelfstandigen gelijkschakelen met deze van de loontrekkenden.
Dat gebeurt stapsgewijs vanaf 1 april. Aangezien de
minimumuitkeringen en de minimumpensioenen met elkaar verbonden
zijn, stijgt op 1 april ook de uitkering van sommige
arbeids-ongeschikte zelfstandigen. Voor zelfstandige
alleen-staanden is het dagbedrag tijdens het eerste jaar
arbeidsongeschiktheid voortaan 41,19 euro. Ook inva-lide
zelfstandigen die hun bedrijf niet stopzetten, ont-vangen vanaf 1
april datzelfde dagbedrag.
gEnEEsmiddElEn goEdkopErVoor rUsthUisbEwonErsApothekers die
leveren aan rusthuisbewoners moe-ten sommige terugbetaalde
geneesmiddelen sinds 1 april in principe per stuk en niet meer per
doos aan-rekenen. Aangezien ze daarbij alleen echt verbruikte
dosissen aanrekenen, moet dat een besparing ople-veren voor de
ziekteverzekering en voor de rusthuis-bewoner.
Per stuk afleveren is nog niet verplicht maar sommi-ge
apothekers doen het nu al. De rusthuisbewoners krijgen dan hun
geneesmiddelen in een zakje op naam en per maaltijd.
-
Visie vrijdag 3 april 2015 hoe gaat het met u?
Je staat er niet bij stil dat je ze wel eens nodig kunt
hebben
Gudrun en Patrick over de Vlaamse zorgverzekering
De zorgverzekering. De zoveelste rekening die je moet betalen?
En ze werd nu ook duurder. Je staat er niet bij stil dat je ze ook
wel eens nodig zou kunnen heb-ben. De vergoeding helpt ons om rond
te komen, zegt Gudrun Callewaert (52) die thuis voor haar man
Patrick (56) zorgt.
Het is nu bijna vijf jaar dat Patrick niet meer kan werken. Hij
was pas vijftig toen hij de diagnose fronto-temporale demen-tie
kreeg. Patrick veranderde en hij voelde het. Het ging niet meer op
het werk. Hij kreeg nog een andere functie en hij heeft - met
toestemming van de adviserend ge-neesheer - zelfs een tijd
onbezoldigd ge-werkt. Nu is hij thuis. Hij kan nergens be-ter zijn
dan in zijn vertrouwde omgeving, zegt Gudrun.
Altijd samenPatrick gaat in de tuin of bij de buren, maar Gudrun
kan hem nooit alleen laten. Ik heb ervoor gekozen om voor hem te
zorgen. We willen de tijd die ons nog rest samen doorbrengen. Dit
is ook de manier waarop Patrick zich het best voelt. Een an-der
alternatief is een dagopvang maar dat is niets voor Patrick. Hij is
graag vrij en on-gedwongen. Hij loopt naar buiten als hij daar zin
in heeft.
Financieel heeft dat wel gevolgen. We hebben twee studerende
kinderen. Op onze leeftijd zou je wat reserve moeten kunnen
opbouwen, maar we spreken onze reserve nu al aan. Elke maand
krijgen we 130 euro van de zorgverzekering en dat surplus helpt ons
om rond te komen.
VerzekeringGudrun hoort mensen wel eens moppe-ren als er een
rekening in de bus valt. En
kering vergoedingen blijven betalen.
Zelfredzaam?Els van maatschappelijk werk hielp Gudrun met de
aanvraag van de sociale voorzieningen die voor iemand als Patrick
mogelijk zijn. De zorgverzekering was er daar een van. Om in
aanmerking te komen voor de vergoeding moet je een attest heb-ben
waaruit de zorgbehoevendheid blijkt. Daarbij speelt onder meer
zelfredzaamheid een rol.
Als je Patrick maar even ziet, zou je niet zeggen dat hij zo
hulpbehoevend is, weet Gudrun. Hij kan bijvoorbeeld nog alleen
eten. Maar hij stopt nooit zolang er eten op tafel staat. En iets
dat bedorven is, zou hij ook opeten. Zich alleen aankleden? Dat
lukt nog als ik alles klaarleg in de juiste volgorde. In de
badkamer hangt een briefje met de volgorde, scheren, douchen,
tan-den poetsen. Toch komt hij soms nog on-geschoren naar beneden.
Zich uitdrukken gaat heel moeilijk. In huis loopt hij nog rond,
buiten gebruikt hij de rollator. Het gevaar van het verkeer kent
hij niet meer. En de cordinatie van zijn bewegingen is te fel
achteruitgegaan om nog te kunnen fietsen. Twee jaar geleden nog
reed Patrick de Ventoux op met Te Gek!? Daar heeft hij enorm veel
aan gehad en hij hield er echte vrienden aan over. Daar heb ik mij
ook enorm aan opgetrokken.
Chris Van Hauwaert
zeker nu de bijdrage voor de zorgverzeke-ring stijgt van 25 naar
50 euro per jaar. Het woord verzekering heeft een negatieve
bij-klank, weet Gudrun. De mensen zeggen: je moet altijd betalen en
als je iets moet terugkrijgen, lukt het niet. Eigenlijk is het een
beetje zoals de brandverzekering. Die is ook verplicht en je hoopt
dat je die nooit nodig zal hebben. Ook wij hadden nooit gedacht dat
we de vergoeding van de zorg-verzekering nodig zouden hebben. Enkel
als iedereen solidair is, kan de zorgverze-
Ste
faan
Bee
l
Wat is de zorgverzekering?De zorgverzekering is verplicht in
Vlaanderen. In het Brussels gewest kun je kiezen of je aansluit. De
Vlaamse overheid bepaalt de bijdrage en de criteria om recht te
hebben op de vergoeding. Deze dient om nietmedische kosten te
betalen. Je mag ermee doen wat je wil.
Bewoners van een woonzorgcentrum hebben automatisch recht op de
vergoeding, in de thuiszorg is een bewijs van zorgafhankelijkheid
nodig. De CMZorgkas zorgt voor de volledige administratieve
afhandeling en de uitbetaling van 130 euro per maand.
Het aantal zorgbehoevenden dat recht heeft op een maandelijkse
zorgvergoeding is in de afgelopen tien jaar bijna verdubbeld.
Bovendien
zullen de extra middelen ingezet worden voor de zorg en
ondersteuning van mensen met een beperking.
Om de uitbetalingen ook in de toekomst mogelijk te maken, heeft
de Vlaamse overheid de bijdrage verhoogd van 25 naar 50 euro (van
10 naar 25 euro voor mensen die op 1 januari 2014 recht hadden op
de verhoogde tegemoetkoming).
Tip: betaal op tijd en gebruik de gestructureerde mededeling
zodat je betaling correct geregistreerd wordt.
www.zorgverzekering.be
Ook zij ontvangen een vergoeding van de zorgverzekering
Warre, 11 jaar, werd geboren met een handicap
De papa van Warre: Mijn vrouw en ik zijn halftijds gaan werken
om voor Warre te kunnen zorgen. Dat beperkt ons inkomen. Er zijn
zoveel extra kosten dat de vergoeding van de zorgverzekering zeker
welkom is. Als ouders zijn we blij met de solidariteit van velen.
Dat zeggen we vaak aan onze vrienden.
Vincent, 38 jaar, is verlamd aan de onderste lede-maten na zware
val en is rolstoel-gebruiker
Ik ben er niet elke dag mee bezig, maar ik ben blij dat de
zorgverzekering bestaat. Voor het klein beetje dat je betaalt, heb
je iets voor als je het nodig hebt. Er zijn altijd extra kosten. Ik
trek goed mijn plan maar mijn moeder helpt me veel en ik geef haar
daar iets voor. Dat zijn we overeengekomen.
11
Gudrun: Elke maand krijgen we 130 euro van de zorgverzekering en
dat surplus helpt ons om rond te komen.
-
Visie vrijdag 3 april 201512 hoe gaat het met u?
Het zijn geen gemakkelijke vragen die gezondheidsexpert Jos
Kesenne het publiek die avond voorschotelt. Als er geen geld genoeg
is, moeten we dan dure vruchtbaarheidsbehandelingen minder
terugbetalen? Of moeten we rokers meer uit eigen zak doen betalen
als ze longkanker krijgen? Het publiek fronst de wenkbrauwen. Kijk,
legt Jos Kesenne uit aan de hand van een grafiek Dat er op een
bepaald moment geld te kort zal zijn, staat eigenlijk vast. De
medische wetenschap gaat sterk vooruit, maar kost ook steeds meer
geld. Bovendien zijn er door onze huidige bevolkingssamenstelling
meer ouderen, die bijgevolg ook meer kosten, maar minder jongeren
om het systeem te financieren.
Maximumprijs of maximum-leeftijd?Een voor een legt Jos Kesenne
de dilemmas van de gezondheidszorg bloot. Wat doe je met
behandelingen waarvan het effect niet of nauwelijks bewezen is? Kun
je een maximumprijs zetten op een mensenleven? En kun je een
maximumleeftijd vastleggen voor bepaalde behandelingen? Via een
stembakje brengen alle aanwezigen hun stem uit. Waarna de
discussies losbarsten, bijvoorbeeld over de leeftijdsgrenzen. Is
het ethisch verantwoord om bepaalde behandelingen vanaf
bijvoorbeeld 80 jaar niet meer terug te betalen? Het moet afhangen
van de algehele gezondheid van de patint, lijkt de conclusie in de
zaal. Ludo Janssens (73) is oppasvrijwilliger voor CM en merkt op
dat dergelijke beslissingen ook nu al genomen worden: Som
mige mensen zijn op een bepaald moment gewoon uitbehandeld. Ik
vind het goed dat dokters op zulke momenten aan het belang van de
patint denken, en kiezen voor comfortgeneesmiddelen in plaats van
verregaande behandelingen die toch niet meer zinvol zijn.
Wat met rokers?Een ander heikel punt zijn de rokers. Die mogen
gerust verantwoordelijk gesteld worden voor hun gezondheid, zo
klinkt het hier en daar in de zaal. Tot Jos Kesenne via een grafiek
toont dat roken meer voorkomt bij mensen met een laag
opleidingsniveau. Plots wordt de kwestie een pak ingewikkelder. Mag
je die mensen dan zomaar meer aanrekenen? Je zou er ook voor kunnen
kiezen om sigaretten duurder te maken en meer in te zetten op
preventie,
Guy
Put
tem
ans
Keuzes maken om solidariteit te behoudenDe toekomst van de
gezondheidszorg
Zwanger? Gratis mee met Intersoc Ben je zwanger, dan mag je deze
zomer n periode gratis verblijven in een Intersochotel als je
vergezeld bent van een betalende volwassene. Je kunt zelfs
inschrijven voor een babymoonweek in Zwitserland. Die staat
volledig in het teken van je bolle buik. Voor de babymoonweken word
je verwacht van 16 tot 25 juni in Zinal of van 5 tot 14 september
in Leysin. Niet vrij in die themaperiodes? De hele zomer ben je
welkom bij Intersoc.
www.intersoc.be/zwanger
Lesgevers gezochtVrijwilligers van Ziekenzorg CM die op bezoek
gaan bij zieke mensen, krijgen vorming. Ziekenzorg CM zoekt
daarvoor freelancers. Je geeft aan groepen vrijwilligers in je
regio (behalve in Limburg en Antwerpen) een uitgewerkte infosessie
over afasie en CVA, CVS, diabetes, MS, parkinson of reuma.
Interesse? Stuur je motiveringsbrief en beknopte cv. Op zaterdag 25
april vinden er selecties plaats in SintNiklaas.
[email protected] Ghislaine Luchtmeijer, PB 40, 1031
Brussel
zoek enwin
Stuur je antwoord voor 13 april op een gele briefkaart naar
Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar
[email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: het boek
Herman Van Veen geknipt door Herman Selleslags (uniek overzicht van
de 50-jarige carrire van Herman Van Veen met beelden van fotograaf
Herman Selleslags), uitg. Lannoo of het boek Baked Louies van Louie
Van Nieuwenborgh (originele en eenvoudige recepten voor de oven),
uitg. Davids-fonds. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars
geloot.
Oplossing Visie nr. 6Piloot
De winnaars worden persoonlijk ver-wittigd.
Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.
Speur je in Visie mee naar het antwoord? TipSoort kleedje om op
te liggen Oplossing
T
HOe GeVaarLijk zijN MazeLeN?
dokTeRHUiS
Ste
fan
Dew
icke
re
Heeft je kind mazelen, dan moet je ermee naar de dokter. Want
mazelen is niet altijd een onschuldige kinderziek-te. Gelukkig
bestaat er een inenting.
Mazelen is een heel besmettelijke kin-derziekte die gepaard gaat
met vaak hoge koorts. Meestal is de ziekte on-schuldig en geneest
ze na tien dagen. Bij een ernstige vorm kunnen diarree en een oor-
of longontsteking ontstaan. in zeldzame gevallen kunnen mazelen
leiden tot een ontsteking van de herse-nen en tot overlijden.
Wat is de oorzaak?Mazelen wordt veroorzaakt door een heel
besmettelijk virus. Het zit in de neus, mond en keel en wordt bij
het hoesten of praten overgedragen via speekseldruppeltjes in de
lucht. Het virus vindt zijn weg ook via de handen, bestek, bekers
of speelgoed.
Wat zijn de symptomen?Mazelen beginnen met een verkoud-heid,
hoest, rode ogen en vaak hoge koorts. Na enkele dagen kunnen witte
vlekjes in de mond ontstaan, gevolgd door kleine rode vlekjes in
het gezicht.
Daarna verspreiden de jeukende vlek-jes zich over het hele
lichaam.
Wat kun je eraan doen?een kind met mazelen moet veel drin-ken en
voldoende rusten. Tegen ma-zelen bestaan geen geneesmiddelen maar
paracetamol kan ervoor zorgen dat je kind zich minder ziek voelt.
Breng de school of het kinderdagverblijf op de hoogte zodat andere
ouders gewaar-schuwd zijn.
Wanneer naar de dokter?als je vermoedt dat je kind mazelen
heeft, moet je naar de dokter. je arts moet elke diagnose van
mazelen mel-den aan de overheid. Ga ook naar de dokter als je kind
nog niet is ingent en in contact kwam met een kind dat ma-zelen
heeft. als je kind herstelt van ma-zelen en het krijgt oorpijn, het
hoest, het drinkt weinig of het wordt weer zieker, dan moet je snel
terug naar de dokter.
Hoe kun je het voorkomen?Tegen mazelen bestaat een vaccin dat
gratis ter beschikking is via kind en Gezin, het CLB, de huisarts
of de kin-
derarts. je kind krijgt het vaccin als het 12 maanden is, samen
met het vaccin tegen bof en rode hond, met herhaling in het vijfde
leerjaar. Bij de huis- of kin-derarts betaal je wel de
consultatie.Ook als volwassene kun je je laten vaccineren. Dankzij
vaccinatie komen maze-len tegenwoordig minder voor, maar op
verschil-lende plaatsen in europa duiken er weer haarden op. Dat
komt omdat be-smette volwassenen die geen mazelen hebben
doorgemaakt of onvol-doende gevaccineerd zijn, ook jonge,
niet-gevaccineerde kinde-ren kunnen besmet-ten.
Elise Rummens, preventie-arts CM
www.cm.be/dehuisdokter
Stel: er is geen geld genoeg om alle medische behandelingen
terug te betalen. Laten we iedereen dan meer betalen voor
doordeweekse aandoe-ningen, of schrappen we te dure behandelingen
die weinig gezond-heidswinst opleveren? CM laat men-sen nadenken
over deze themas op de infosessies Betaalbare gezond-heidszorg?
Samen kiezen! We leg-den ons oor te luisteren op de sessie in
Glabbeek.
Ludo Janssens Luc Wynants
-
Visie vrijdag 3 april 2015 13 hoe gaat het met u?
SMAKELIJK
Recept: Johan Engelenwww.johanengelen.be
Crumble met vers fruit Ingredinten voor 6 personen: voor de
crumble: 200 gr bloem 150 gr roomboter 100 gr lichtbruine suiker
100 gr pecannoten 500 g vers fruit naar keuze (afhankelijk van het
seizoen) weinig boter (voor in-vetten ovenschaal) paar eetlepels
sucralose of gewone witte suiker eventueel likeur naar keuze (bijv.
cointreau)
Bereiding: was en snijd het fruit in stukjes en doe dit in een
in-gevette ovenschaal strooi hierover een paar lepels sucralose en
eventueel een scheutje likeur doe de ingredinten voor het
crumbledeeg in een kom snijd de boter met twee messen in stukjes
meng de in-gredinten tot het mengsel op fijn broodkruim lijkt (kan
ook met de hand, dan wrijf je het tussen de han-den en vingers)
meng hier ten slotte de noten onder verdeel het crumblemengsel over
het fruit schud de schaal een beetje en zet deze ca. 30-45 minuten
in een voorverwarmde oven op 200 de crumble wordt
gelijkmatig goudbruin van kleur
suggereert Jos Kesenne. Op die manier be-nadeel je niet net die
mensen die de pech hebben om ziek te worden.
Solidariteit als basisprincipeNa een dik anderhalf uur vragen en
di-lemmas zet Jos Kesenne een punt achter de presentatie. Maar aan
de bar gaan de dis-cussies verder. Luc Wynants (61) vindt
soli-dariteit een basisprincipe. We moeten ons inderdaad de vraag
stellen of het nog be-taalbaar blijft. Anderzijds: ziek zijn is
geen keuze. Als je morgen aangereden wordt door een auto en in een
rolstoel belandt, dan moet de maatschappij inspringen voor jouw
hoge ziekenhuisfacturen. Wij leven niet in Amerika, gelukkig
maar.
Enkel voor Victoria BeckhamOok Letty Vannoppen (39) kaart nog na
aan de bar. Ze was jarenlang huisarts in Engeland. De
gezondheidszorg is daar helemaal anders georganiseerd. De dure
privziekenhuizen zijn enkel voor de al-lerrijksten, de Victoria
Beckhams van deze wereld. De rest van de bevolking moet het doen
met heel weinig middelen. Vrouwen worden meteen na hun bevalling
naar huis gestuurd, mensen van in de 80 krijgen geen
nieuwe heup meer, ook al zijn ze nog in prima gezondheid. In zon
systeem wilde ik niet meer werken, dus ben ik terug naar Belgi
gekomen. Ik vind het goed dat ses-sies zoals deze georganiseerd
worden. De middelen zijn schaars. Het is aan ons om ze op een
zinvolle en solidaire manier te gebruiken. De toekomst van onze
kinde-ren staat op het spel.
Jos Kesenne is blij met het resultaat van de avond. Als mensen
achteraf blijven discussiren, dan zijn we geslaagd in ons opzet.
Met deze infosessies willen we geen visie opdringen, maar mensen
laten na-denken over de keuzes die gemaakt moe-ten worden in de
gezondheidszorg. We dragen er allemaal aan bij, dus eigenlijk
belangt het iedereen aan.
Nele Verheye
Ook zin gekregen om een infosessie betaalbare gezondheidszorg
bij te wonen? De komende maanden zijn er nog sessies in de
provincies Antwerpen en West-Vlaanderen. Je vindt de agenda van
alle komende sessies op www.cm.be/samenkiezen.
Keuzes maken om solidariteit te behouden
Geen VerrassinGen meer bij factuur in twee- of
meerpersoonskamer
dEVOORZET
ww
w.t
wit
ter.
com
/cm
ziek
enfo
nds
ww
w.f
aceb
ook.
com
/cm
ziek
enfo
nds
ste
fan
Dew
icke
re
Verbied ereloonsupplementen in kamers voor twee of meer personen
bij dagopnames. Zo stond het twee jaar geleden al in de
cm-ziekenhuis-barometer. op 1 juli is het zover. Vanaf dan mogen
artsen in die situatie geen ereloonsupplementen meer vragen, zo
besliste de ministerraad.
een goede zaak? ongetwijfeld. want zeg nu zelf, het was toch een
beetje absurd. Voor een klassieke zieken-huisopname (met
overnachting) zijn ereloonsupplementen in kamers voor twee of meer
personen al verboden sinds 1 januari 2013. in het dagzieken-huis
konden ze wel nog, behalve bij oncologische zorg en voor patinten
met de verhoogde tegemoetkoming of
het statuut chronische aandoening. over een volledig verbod werd
twee jaar geleden geen akkoord bereikt.
nu dus wel en dat is zeker geen gerommel in de marge. in 2013
waren in heel belgi 3,4 miljoen ziekenhuis-opnames. bijna de helft
daarvan gebeurde in het dagziekenhuis. De voorbije tien jaar steeg
het aantal dagopnames met gemiddeld 4,5 pro-cent. Het merendeel van
de opnames in het dagziekenhuis vindt plaats in kamers voor twee of
meer personen.
De afschaffing van de ereloonsupple-menten houdt echter ook een
risico in. Het kan niet de bedoeling zijn dat ziekenhuizen, in
samenspraak met de ziekenhuisartsen, de ereloonsupple-menten in
eenpersoonskamers ver-hogen om het verlies in de kamers voor twee
of meer personen te com-penseren. of nog erger, dat zieken-huizen
patinten dwingen om voor een eenpersoonskamer te kiezen waar ze wel
ereloonsupplementen kunnen vragen. want in dat geval is de patint
financieel een stuk slech-ter af.
onder meer om die reden blijven wij ijveren voor een beperking
van de ereloonsupplementen in eenper-
soonskamers tot maximaal 100 procent. Veel ziekenhuizen, vooral
in Vlaanderen, bewijzen vandaag al dat het kan. aan de andere om
het goede voorbeeld te volgen. een opname in het
ziekenhuis mag nooit een aan-slag zijn op je portefeuille.
Marc Justaert,Voorzitter CM
Lezers op paasontbijt bij CLub bruggetwintig lezers van Visie
schoven vorige week mee aan bij een paasontbijt in het
voet-balstadion van club brugge. Ze hadden deelgenomen aan een
wedstrijd in dit blad. ook Ziekenzorg cm en kazou vaardigden enkele
leden af. club brugge trakteerde hen, samen met een tweehonderdtal
club brugge-supporters, op heerlijke ontbijtkoeken, ontbijtgranen,
boterhammen en fruitsap.
De kinderen konden na het ontbijt op zoek naar paaseieren in de
tribunes van het jan breydelstadion. Voor alle deelnemers aan het
ontbijt volgde er nog een rondleiding achter de schermen van de
voetbalclub.
Jos Kesenne Letty Vannoppen
-
14 Visie vrijdag 3 april 2015
Ga nu al in het voorjaar genieten van de zon en heerlijk
gezelschap in het Zwitserse Leysin. Tijdens onze
Intersoc-charmevakanties pro teer je met volle teugen van de natuur
en de rust op de bergpaden. Neem zeker deel aan leuke uitstapjes
naar o.a. Montreux en Gruyres. Deze regio aan het meer van Genve
heeft alle troeven om je een onvergetelijke vakantie te laten
beleven.
Periodes en prijzen: 16/6 tot 25/6: 540 euro met eigen wagen,
supplement dagtrein in tweede
klasse: 282 euro - in eerste klasse: 390 euro, supplement
vliegtuig: 376 euro 25/6 tot 4/7: 540 euro met eigen wagen,
supplement bus (opstap Antwerpen,
Leuven, Brugge of Gent): 175 euro
Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.
Intersoc-werkvakantiesWij wensen al onze vrijwilligers een zalig
Pasen!
Nog op zoek naar een zinvolle en aangename invulling van je
vrije tijd tijdens de zomermaanden? Sluit aan bij onze
vrijwilligerswerking en ga mee op werkvakantie. In ruil voor je
inzet en enthousiasme bezorgen wij je leuke collegas en een
adembenemende omgeving.Interesse? Stel je kandidaat via
www.intersocwerkvakanties.be of bel voor meer info naar 02 246 47
35 (hoteldiensten) of 02 246 47 36 (animatie).
Intersoc-charme in Leysin
Visie_03-04_Leysin Charme.indd 1 27/03/2015 15:18:29
Dokters krijgen Quality AwardDe drie winnaars van de Quality
Award zijn bekend. Met deze prijs beloont het Riziv projecten die
de kwaliteit van de geneeskundige zorg verbeteren. Het project Vast
Dossier Houdende Praktijk van dokter Wim Verhoeven viel in de
prijzen.
De betrokken huisartsen zetten zich in om het globaal medisch
dossier te pro-moten bij de patint. Ze doen dat via verschillende
kanalen, zoals het zie-kenfonds. Een vaste huisarts verhoogt immers
de kwaliteit van de zorg.
Ook de projecten Opsporing van car-diovasculair risico,
georganiseerd in een LOK van dokter Andr Crismer en
Multidisciplinaire samenwerking rond COPD van dokter Hans Bamelis
werden beloond.
Als je voor een dilemma staatFara, luister- en infopunt bij
moeilijke zwangerschapskeuzes
Mensen begeleiden bij moeilijke zwangerschapskeuzes. Dat doet
Fara, het vroegere centrum voor relatie- en
zwangerschapsproble-men. Het werd opgericht parallel met de
totstandkoming van de abortuswet, nu 25 jaar geleden. We begeleiden
mensen bij hun beslis-singsproces en bij de verwerking van hun
keuze, wat die keuze ook mag zijn, zegt Katleen Alen van Fara.
Wie kan bij Fara terecht?
Katleen Alen: Iedereen die betrokken is bij een moeilijke
zwangerschapskeuze. Dat kan zijn in geval van een ongeplande
zwangerschap. Een op de vier zwanger-schappen is niet gepland.
Ongepland is natuurlijk niet gelijk aan ongewenst en het hoeft ook
geen probleem te zijn. Fara werkt ook specifiek rond
tienerzwanger-schappen. De jongste jaren zijn de vragen naar
aanleiding van prenatale diagnose sterk toegenomen: als je weet dat
je baby ongeneeslijk ziek is, laat je hem dan al of niet geboren
worden? Ook vrouwen die een abortus ondergingen en het daar
moei-lijk mee hebben, kunnen bij Fara terecht. We zien ook mensen
met een kinderwens na een moeilijke voorgeschiedenis zoals een
zwangerschapsafbreking na een pre-natale test of als er al een kind
met een handicap in het gezin is. Je kunt bij ons terecht als
individu, als koppel, als partner of als ouder.
Hoe gaat Fara tewerk?
De mensen komen bij ons terecht op het moment dat ze op een
emotionele roetsj-baan zitten. Ze zijn verward, vaak tegelijk blij
en verdrietig om wat hen overkomt op een onverwacht moment. Het
eerste wat we doen is hen ervan overtuigen dat hun
komen alhoewel het haar kind niet aan liefde zou ontbreken. Er
is de emotionele kant van de zaak. En er zijn ethische en
religieuze overwegingen. Vragen hebben soms met de voorgeschiedenis
te maken: als je je zelf ongewenst hebt gevoeld, wil je dat je kind
aandoen? En hoe zit het met de relatie? Ziet de vrouw het zitten om
een kind alleen groot te brengen, zonder va-der? En wat als het
kind de speelbal dreigt te worden in een stukgelopen relatie?
De keuze blijft altijd moeilijk.
Wij gebruiken het beeld van de T-split-sing. Je staat erop en je
moet kiezen welke kant je opgaat. We bespreken de mogelij-ke keuzes
en hun gevolgen. De zwanger-schap al of niet laten doorgaan, het
kind afstaan voor adoptie, pleegzorg inschake-len, Tijdens de
gesprekken voel je waar-voor de mensen open staan om mee in de
emoties een normale reactie zijn op onver-wacht nieuws dat hun
leven een andere wending zal geven. Daarna proberen we samen met
hen en hun partner of ouder, zicht te krijgen op alle elementen die
voor hun toekomst een rol kunnen spelen. Wij helpen de mensen om
een goede afweging te maken zodat ze een keuze kunnen ma-ken
waarmee zij verder kunnen leven. Fara komt van Pharos, vuurtoren.
We willen zelf geen richting aanwijzen, maar vanuit verschillende
perspectieven het licht laten schijnen op de opties die zich voor
de be-trokken vrouw of het koppel aandienen.
Wat kan er een rol spelen?
Er zijn praktische en financile elemen-ten. Wat met de school
van een tiener-moeder? Voor een vrouw met een onze-ker
verblijfsstatuut en schulden kan een zwangerschap financieel wel
ongelegen
Com
pagn
ie G
agar
ine
Katleen Alen: We ondersteunen mensen om een weloverwogen keuze
te maken waar zij mee verder kunnen.
balans te leggen. Er zijn vrouwen die eraan twijfelen of ze een
goede moeder zullen worden en pleegzorg eerst niet zien zitten,
maar wel een goed gevoel krijgen bij de ge-dachte dat je ook een
goede moeder kunt zijn als je je kind een weekend per maand aan een
pleeggezin toevertrouwt. Een keu-ze moet iedereen maken en er is
niet zoveel tijd voor. Maar ook als je een weloverwo-gen beslissing
hebt genomen, dan nog kun je het daar achteraf moeilijk mee hebben.
En ook dat is normaal. Zo blijven ouders die een zwangerschap
afbraken nadat een prenatale test een zware handicap uitwees,
rouwen om het verlies van hun baby, ook al kozen ze daar
weloverwogen voor.
Hoe kom je bij Fara terecht?
Dat kan via telefoon, mail of chat en je kunt natuurlijk een
afspraak maken. Ui-teraard gaat niets boven een persoonlijk
contact. Dat is niet gratis maar een sociaal tarief is mogelijk.
Geld mag geen drempel zijn om hulp te vinden. Chat is tegenwoor-dig
wel populair en lokt niet alleen jonge-ren. Chatten is anoniem en
dat is een extra troef. Sommige mensen hebben voldoende aan een
telefoontje. Dan geven we vragen en suggesties mee om hun situatie
te ver-helderen of om in gesprek te gaan met hun partner of een
vertrouwenspersoon. Want alleen een geheim dragen is zwaar. Fara
or-ganiseert ook lotgenotencontact. Dat kan zowel voor mensen met
een abortuserva-ring, voor tienerouders en voor ouders die kozen
voor een zwangerschapsafbreking na een prenatale diagnose.
Chris Van Hauwaert
Farafoon: 016 38 69 50 (elke werk-dag 9-16 uur) Faramail:
[email protected] Farachat: maandag 14-17 uur, woensdag en vrijdag
13-16 uur
hoe gaat het met u?
-
15 Visie vrijdag 3 april 2015 gewikt en gewogen
UIT Ingbeeld
Bach geeft altijd energieEen donderdagavond onder de gewelven
van de Spaanse Gouverneurswoning in Gent. Het kamerkoor Cantabile
bijt zich doorheen enkele taaie passages van de Johannespassie van
Johann Sebastian Bach. Net als zijn Mattheuspassie zal die op Goede
Vrijdag op tal van plaatsen in Vlaanderen weerklinken,
ook in Gent. Dirigent Steve De Veirman weet waarom Bach nog
altijd boeit.
Beroepshalve houdt hij zich bezig met e-com-merce en digitaal
management momen-teel is hij digitaal manager bij CM maar Steve De
Veirman is ook opgeleid als musi-cus. Hij studeerde onder meer
piano, cello, barokfluiten en zang. Als dirigent stond hij al voor
meer-dere koren en ensembles.
Digitaal management en muziek. Zijn dat geen twee verschillende
werelden?
Steve De Veirman: Ik vind van niet. Eigenlijk volgen ze
de-zelfde regels. Zowel bij het ontwikkelen van een website als bij
de interpretatie van een partituur, zoek je naar de juiste
klemtonen om een boodschap te laten overkomen bij het publiek. Voor
mij zijn die twee werelden in balans. En na een werkdag van tien
uur kan ik niet zonder de mu-ziek. Muziek is voor mij een
geestelijke inspanning die tegelijk enorm veel energie geeft.
Bach leefde tussen 1685 en 1750. Wat zegt hij jou?
Bach heeft zoveel geschreven dat je in je muziekoplei-ding
onvermijdelijk met hem te maken krijgt. Bach heeft muziek
geschreven voor alle momenten van het kerke-lijk jaar. Aangezien ik
altijd al interesse had voor liturgie sprak zijn muziek mij aan. Ik
heb oude muziek gestudeerd omwille van Bach. Ik ben Bach achterna
gereisd en heb de plaatsen bezocht waar hij werkte en op het orgel
speel-de. Het doet wat als je kunt zingen in de Thomaskirche in
Leipzig waar de Johannespassie in 1724 voor het eerst werd
uitgevoerd.
Hoe komt het dat zijn passiemuziek nog altijd aan-spreekt?
Veel mensen zijn op zoek naar zingeving. Passiemuziek in de
Goede Week doet het nog altijd. En in zijn passie-muziek blinkt
Bach uit. Het lijden wordt tastbaar. De emoties die in het
lijdensverhaal zitten, heeft Bach onna-volgbaar in noten vertaald.
In muziektermen spreken we van woord-toon symboliek. In de
Johannespassie komt dat op tal van plaatsen tot uiting. Op het
moment dat Pe-
trus beseft dat hij Jezus drie keer heeft verraden, hoor je
Petrus als een worstelende mens. Als Jezus wordt gegeseld voel je
de slagen. Dat beeldende maakt Bach zo rijk. Bach schreef muziek
zoals Rubens schilderde: voor mensen die niet konden lezen. Het
dramatische lijdensverhaal wordt
afgewisseld met koralen. Dat zijn koorpassages die ons
uitnodigen om even stil te staan en alles te laten doorsij-pelen.
In ons haastige leven van nu is dat ook belangrijk. De rust die
uitgaat van die koralen, spreekt mij als mens en als muzikant enorm
aan.
Bach schreef de Johannespassie op zes weken tijd. Hoeveel tijd
heb je nodig om het werk in te stude-ren?
Vorige zomer heb ik de partituur nog eens grondig ge-analyseerd.
De repetities zijn in oktober begonnen. Vaak repeteren we tweemaal
per week. Sommige koorleden brengen dit werk al voor de veertigste
keer, andere moes-ten de partituur van nul aanleren. Ik hoor van
zangers die ook de Mattheuspassie zingen, dat ze de Johannespassie
moeilijker vinden. Het is een introvert en emotioneel werk, net
zoals Johannes de meest introverte en emotio-nele van de apostelen
was. Aan sommige passages werken we lang maar dat loont ook. Je
moet immers niet alleen
de noten juist zingen, maar er ook profiel aan geven. Kreuzige
moet klinken als het kraken van hout. Het moeten venijnige
hogepriesters zijn die zeggen Wir haben ein Gesetz (wij hebben een
wet, nvdr). Zo krijg je relif in de partituur. Alle koorleden lezen
vlot muziek, maar het blij-
ven liefhebbers. Voor hen blijft deze uitvoering een
huza-renstukje maar met hard werken komen we er zeker.
Chris Van Hauwaert
Cantabile Gent brengt de Johannespassie samen met solisten en
het barokensemble Arcus Coloratus op Goede Vrijdag 3 april om 20
uur in de Sint-Pauluskerk in Gent en op zaterdag 4 april om 16 uur
in de Sint-Catharinakerk in Wondelgem. www.cantabile.be
ZEGT WEBMaNaGEr EN DiriGENT STEVE DE VEirMaN
@BertDeWel
2 op 3 belgen wil dat overheid meer voor klimaat doet, volgens
Enqute Internationale Vakbond @ituc
@NinaVerhaeghe
Componist Luc Brewaeys (5x kanker in 8 jaar) in #dsweekblad: Ik
heb geen aanleg tot kankeren, wel een goed gevoel voor tumor
@WouterTorfs#RVA moet niet bepalen wie in een bedrijf aangenomen
wordt maar discriminati