-
> p. 17
Ellen Van Stichel over rechtvaardigheid:
Ik snap dat we angsten hebben.
www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.bejaargang 72 visie
nummer 04 afgiftekantoor
brussel x p806000volgend nummer op 11 maart 2016
Regionieuws > p. 18
Regio MechelenVrijdag 26 februari 2016
> p. 10 > p. 24
CM-huISdoktEr lEgt uIt:
Vrouwen staan hun mannetje in de metaalsector
> p. 8 > p. 12
Diversiteit prioriteit bij Femma > p. 2-3-7
Felix Van Groeningen laat iconisch caf herleven in nieuwste film
Belgica
Waarom vallen we flauw?
Voorjaarspret in Massembre
Actie Durf verenigen. Onbegrensd.
Zin om zelf aan de slag te gaan als vrijwilliger
27/2-6/3
-
2 Visie vrijdag 26 februari 20162WOORDveR ING
AAnstekelijkTijdens de Week van de Vrijwilliger wor-den
jaarlijks meer dan 1 miljoen Vlaam-se vrijwilligers in de
bloemetjes gezet. Meer dan terecht! Ook beweging.net en
partnerorganisaties bedanken de ko-mende dagen de meer dan 250 000
aan-gesloten vrijwilligers. Overal te lande vinden bedankingsacties
plaats onder de slogan Vrijwilligers aanstekelijk.
Want vrijwilligerswerk is aanstekelijk. Eenmaal je erdoor
aangestoken bent, is het een vlam die blijft branden. Je steekt ook
andere mensen aan met je enthou-siasme. Uit naam van beweging.net
wil ik heel graag iedereen bedanken die zich vrijwillig inzet voor
anderen en voor een warme samenleving. We mo-gen terecht trots zijn
op het bloeiend verenigingsleven in Vlaanderen. Stel je eens een
wereld voor zonder vrijwilli-gers en hun verenigingen!
Net omwille van hun sterkte, mogen we van vrijwilligers en
verenigingen veel verwachten bij de integratie van vluch-telingen.
Daarom start beweging.net in het verlengde van de Week van de
Vrij-williger de actie Durf verenigen. Onbe-grensd.
Als we vluchtelingen betrekken bij on-ze activiteiten, dan
worden het uitgele-zen ontmoetingsmomenten. Om elkaar te leren
kennen, om verhalen te vertel-len, om samen Nederlands te oefenen,
om een huis en werk te zoeken, om sa-men dingen te beleven en om
deel uit te maken van dezelfde vereniging en dezelfde samenleving.
En om de aanste-kelijke vlam van vrijwilligerswerk door te
geven.
Meer informatie vind je op de website
www.beweging.net/onbegrensd en op de volgende paginas van deze
Visie.
Patrick Develterevoorzitter beweging.net
De organisaties van beweging.net zijn altijd op zoek naar
vrijwil-ligers. Op de campagnesite van de Week van de vrijwilliger,
www.beweging.net/weekvandevrijwilliger, vind je
vrijwilligers-vacatures. Visie sprak alvast met mensen die met
passie en vuur een beetje tijd in vrijwilligerswerk steken.
Vrijwilligersgezocht
ww
w.tw
itter
.com
/Bew
egin
gNet
Hoe ziet een gemiddelde vakantiedag eruit?Katleen: We zijn
altijd vroeg uit de veren om naar de bakker te gaan en het ontbijt
klaar te zetten. Veerle: En tijdens het ontbijt beginnen we al met
de voorbereiding van het mid-dageten. Na het ontbijt ruimen we af
Katleen: en gaan er anderen bood-schappen doen. De rest van de
voormid-dag staan we in de keuken.Veerle: Na het middageten volgt
de af-was samen met de kinderen. Onze kook-ploeg is een geoliede
machine en dat zorgt ervoor dat er tijd is voor ontspan-ning. Het
moet voor een kookploeg ook een beetje vakantie zijn.Katleen:
Minstens even belangrijk is het dagelijks poetsen van de keuken
want we dragen hygine hoog in het vaandel.
Welke wijze raad zouden jullie aan genteresseerde keukenpieten
en prinsessen geven?Katleen: Probeer het met veel liefde en
enthousiasme te doen. En zorg dat je goed voorbereid bent want een
goeie voorbereiding is al de helft van het werk.Veerle: Maak het
zeker ook niet speci-aal. Keep it simple! Zeker op een eerste
vakantie. De doodgewone kost is voor de kinderen nog altijd het
lekkerst. Het is beter dan thuis of bij oma, krijgen we
soms te horen bij de afwas. En dat is voor ons het mooiste
compliment. Katleen: Het doet ons eveneens plezier als kinderen
zich spontaan komen aan-bieden voor de afwas.Veerle: Of als ze een
babbeltje komen slaan want kinderen blijven soms han-
De hongerigen spijzen is een werk van barmhartigheid en dat is
precies wat katleen Vanrie (47) en Veerle De Zutter (41) al 25 jaar
met veel plezier bij kazou Brugge doen. komende zomer zullen maar
liefst 264 andere kookploegen het beste van zichzelf geven op de
zelfkookvakan-ties van kazou. katleen en Veerle vertellen ons
waarom.
gen in de keuken als ze met een ei zitten. Dus ja, je zou ons
een beetje een moeder-figuur voor hen kunnen noemen.
tot slot: welke producten nemen jul-lie deze zomer zeker mee
naar respec-tievelijk Frankrijk en spanje?Veerle: Peperkoek en
speculaas, want beter dan bij ons kan je niet krijgen.
tom Degrande
Koken op Kazouvakantie smaakt altijd naar meer
uu Katleen en Veerle: Wij koken met veel liefde en enthousiasme
op Kazouvakanties.
Kook je graag voor een enthousiaste groep kinderen op een
Kazouvakantie in binnen- of buitenland? Je vindt de
vrijwilligersva-catures van Kazou en de andere organisaties van
beweging.net op www.beweging.net/weekvandevrijwilliger
Com
pagn
ie G
agar
ine
Stem voor vurige vrijwilligersVoor de Week van de Vrijwilliger
organiseert beweging.net een wedstrijd op Facebook. Nog tot 3 maart
kunnen verenigingen, groepen of individuen filmpjes insturen die
aantonen hoe aanstekelijk vrijwilligerswerk is. Het filmpje met de
meeste likes aan het einde van de campagne wint een barbecue voor
20 personen.
www.beweging.net/ weekvandevrijwilliger of www.facebook.com/
weekvandevrijwilliger
onze samenleving
-
Visie vrijdag 26 februari 2016 3 onze samenleving
Ste
faan
Bee
l
Raf De Vlamynck (70) is een gepas-sioneerd wandelaar en fietser.
Voor Pasar controleert hij ieder jaar 13 fietsroutes.
Wat zijn de taken van een fietspeter bij Pasar?Fietsliefhebbers
vinden op de website van Pasar uitgestippelde fietsroutes. Het is
na-tuurlijk de bedoeling dat zij die routes zon-der problemen
kunnen fietsen, dat ze geen obstakels op hun weg vinden. Ik fiets
elk jaar de routes die me zijn toegewezen en controleer of alles
nog klopt. Bij de fiets-tochten via het knooppuntennetwerk kijk ik
vooral of de bordjes nog juist hangen. Ik heb altijd een rugzakje
bij met een platte sleutel, kleine herstellingen kan ik zelf doen.
Lukt dat niet, dan noteer ik het pro-bleem en geef ik het door om
hersteld te worden. Ik kijk ook altijd of de routebe-schrijving nog
klopt, zodat de fietsers een-voudig de juiste weg vinden.
Deed je vroeger ook al vrijwilligers-werk?Ik doe al 38 jaar
vrijwilligerswerk voor Pa-sar. Ik heb nog in het animatieteam
geze-ten van de vakantiecentra van Pasar, toen nog
Vakantiegenoegens. Ik heb ook lange tijd met de promotiestand
getoerd om men-sen te laten kennis maken met Pasar en le-
den te werven. En tot drie jaar geleden had-den we in de
zomermaanden een kustactie. Tussen half juli en half augustus
trokken we elke maandag en donderdag met de pro-mobiel naar een
Belgische kuststad, waar we info gaven over fietstochten van de
kust naar het binnenland. Soms fietsten wel duizend deelnemers
mee.
Wandelen en fietsen zijn wel de rode draad?Ik ben heel actief,
dat klopt. Twee weken geleden was ik een weekje op vakantie in
Mallorca. Ik heb daar toch ongeveer 100 ki-lometer gewandeld en 270
kilometer ge-fietst. Gezond, gezellig en ontspannend, dat is mijn
motto. Voor een andere organi-satie begeleid ik trouwens ook
wandel- en fietsreizen voor senioren in Mallorca, Me-norca en
Lanzarote. Ik ben zon twaalf we-ken per jaar in het buitenland.
Stil zitten is niets voor mij. (AJ)
Wil je net als Raf fietsers en wandelaars op het juiste pad
houden? Pasar zoekt mensen die de routes administratief op punt
houden. Je vindt de vrijwilligers-vacatures van Pasar en de ande-re
organisaties van beweging.net op www.beweging.net/
weekvandevrijwilliger
uu Caroline Bossu zal voor Femma schrijven op de blog.
Wou
ter
Van
Voor
en
Lis
a D
evel
tere
Gezond, gezellig en ontspannend, dat is mijn motto
Als mensen hun talent mogen inzetten, zijn ze enthousiastIk zal
vooral schrijven over wat er in plaatselijke groepen van Femma
gebeurt en over themas die aanleunen bij mijn leef-tijdscategorie,
vertelt Caroline Bossu (53). Zij reageerde heel snel op de
vrijwilligersvacature voor gastblogger of journalist bij Femma.
Heb je al ervaring met vrijwilli-gerswerk?Ik ben zeer actief
binnen Femma. Ik ben al twintig jaar teamlid van Fem-ma Emelgem. Ik
volg de organisatie ook op facebook en de website. Op die manier
zag ik dat Femma op zoek was naar journalisten en bloggers.
Wat sprak je aan in deze vrijwilli-gersvacature?Ik verkondig al
jaren dat Femma mensen moet aanspreken om iets met hun specifieke
talenten te doen. Vrijwilligerswerk is vaak zo alge-meen. Maar als
je mensen vraagt om hun talent in te zetten, zullen ze daar met
veel plezier en enthousiasme tijd in steken. Dat geldt voor alle
vrijwil-ligerswerk. Dankzij deze vacature kan ik dit nu in praktijk
brengen en mijn steentje bijdragen, want ik schrijf erg graag.
Wat wil je vooral doen als blogger of journalist voor Femma?De
blog van Femma is een heel actie-ve en interessante blog. Toch denk
ik dat veel mensen van mijn leeftijd er zich niet meteen thuis
voelen. Het gaat bijvoorbeeld vaak over kleine kinderen opvoeden.
Maar wij hebben al volwassen kinderen of studenten, of misschien al
kleinkinderen. Die invalshoek kan ik brengen in mijn stukjes.
Daarnaast zal ik ook de link leggen met de plaatselijke groepen van
Femma, zodat de lezers weten wat daar allemaal gebeurt.
Wat gebeurde er nadat je op de vacature reageerde?Ik werd meteen
gecontacteerd door Femma en we hebben enkele prakti-sche afspraken
gemaakt. Als ik een idee heb voor een artikel, leg ik dat even voor
aan de verantwoordelijke. En daarna kan ik aan de slag.
(AJ)
Wil je net als Caroline in je pen kruipen? Je vindt de
vrijwilligersvacatures van Femma en de andere orga-nisaties van
beweging.net op www.beweging.net/weekvandevrijwilliger
Op de trein wordt de groep gevormdIk ga al meer dan dertig jaar
naar Lourdes, vertelt Chris Sips. Ze is net terug van een bedevaart
die ze voor OKRA begeleidde.
Ik heb vroeger voor Femma bedevaar-ten naar Lourdes begeleid,
gaat Chris verder. Dat doe ik nog altijd, al is het in-tussen
Govaka geworden (reisorganisa-tie van kwb en Pasar, red.). Ik reis
dus zon twee keer per jaar naar het zuiden van Frankrijk om een
groep te begelei-den.
Klassiekers in het aanbodWie met OKRA naar Lourdes gaat, krijgt
een mooi aanbod van activiteiten. Daar zitten sowieso de
klassiekers bij, zoals de sacramentsprocessie, dit is een processie
voor de zieken. Ook de licht-processie wordt door duizenden
bede-vaarders gegaan en beleefd. De deelne-mers kunnen ook de
internationale vie-
ring bijwonen. Maar iedereen is vrij. Willen ze de prachtige
natuur in de om-geving verkennen, dan kan dat ook. Het is onze
doelstelling om bezinning en va-kantie te combineren.
Beter in groepDe deelnemers kiezen bewust voor de-ze reis. Ze
zijn gemotiveerd en dus meestal heel tevreden nadien. Ik vind het
ook een aanrader om een bedevaart naar Lourdes in groep te beleven.
Van mensen die alleen gaan, hoor ik vaak dat ze er nooit meer
willen teruggaan. Onze deelnemers keren graag terug. Ze heb-ben met
elkaar kunnen praten, hun lief en leed en dankbaarheid kunnen
delen.
Samen onderwegHet is mijn taak om de reis ter plaatse te
begeleiden. Ik vind het leuk om met mensen onderweg te zijn. De
sfeer wordt
al gecreerd op de trein, daar wordt de groep gevormd. Verder
luister ik vooral naar hun verhalen. Soms vraag ik me af hoe het
met de deelnemers verder is ge-gaan. Je krijgt een band. Daarom
blijf ik het graag doen. Van 13 tot 18 juni ben ik er weer bij. En
ik denk dat er nog plaat-sen zijn op de trein (lacht). (AJ)
Wil je net als Chris mensen op reis begeleiden? Je vindt de
vrijwilligersvacatures van OKRA en de andere organisa-ties van
beweging.net op www.beweging.net/ weekvandevrijwilligerMeer
informatie over de bede-vaarten van OKRA vind je op www.okra.be of
via het num-mer 02 246 44 32
uu Raf De Vlamynck controleert voor Pasar de uitgestippelde
fietsroutes.
-
4 Visie vrijdag 26 februari 2016WEEk VAN DE VRIJWILLIGER
17 jaar geleden kwam Ariana Barku als oorlogsvluchte-linge
vanuit Kosovo naar Belgi. Meer dan wie ook beseft ze hoe moeilijk
de weg is die vluch-telingen moeten afleggen om hun plaats te
vinden in onze samenleving. Ik hoor het woord integratie niet
graag, zegt ze. Dat betekent dat je je moet aanpassen, je-zelf niet
mag zijn. Ik spreek liever over op-nemen in de samenleving. Het
vereni-gingsleven kan in dat proces een rol spe-len. Maar niet
alleen verenigingen, alle mensen eigenlijk. Ook omdat in contact
komen met mensen van een andere origi-ne je leven verrijkt. Hoe
zien vluchtelingen dat volgens jou zelf? Contacten met mensen, meer
willen nieuwkomers niet. Want ze zitten hier soms zonder familie en
vrienden, terwijl ze vaak uit een cultuur komen waarbij het
groepsgevoel net heel belangrijk is. En ik denk dat vluchtelingen
die hier arriveren n voor n eenzaam zijn. Mijn eerste ja-ren in
Belgi bracht ik door in isolement. Ik heb pas autochtonen leren
kennen, toen ik de taal al sprak. Wie had er in de eerste jaren
aandacht voor mij? Dat waren de tweede generatie Italianen in Genk,
omdat ze in mij het verhaal van hun ouders her-kenden. Terwijl
onderzoek van professor Koen Jaspaert van de KUL aantoonde dat taal
geen voorwaarde is om gentegreerd te zijn. Opgenomen worden in een
groep is een voorwaarde om een taal te leren. Al wil ik daarmee het
leren van de Nederland-se taal niet minimaliseren.
Verenigingen kunnen een belang-rijke rol spelen bij de
integratie van vluchtelingen in onze maatschap-pij. Iets wat ze bij
Femma heel goed beseffen. Ariana Barku begeleidt Femma-groepen in
Limburg die diversiteit willen integreren in hun werking.
Vluchtelingen die hier arriveren zijn eenzaam.
Femma zet in op diversiteit
Hoe gaat Femma om met de
vluchtelin-genproblematiek?Superdiversiteit is sinds vorig jaar een
cri-terium waarop we ons werk kwalitatief beoordelen. Het is de
bedoeling dat het een grondhouding wordt in alles wat we doen.
Omdat diversiteit gewoon de reali-teit is. Je kan daarvoor je ogen
sluiten en op een eiland gaan staan of er iets uit le-
ren. Diversiteit gaat trouwens niet alleen om mensen met een
andere etnische ach-tergrond, maar ook over leeftijd, sociaal
economische achtergrond of mensen van de tweede of derde generatie
met vreemde roots, enz. Bij het oprichten van nieuwe Femma-groepen
zoeken we naar kanalen waarlangs we mensen met een andere ori-gine
kunnen bereiken. De ene Femma-groep is al wat gemengder dan de
andere, ook afhankelijk van de context. Op het platteland zal dat
wat minder gemengd zijn. Is het moeilijk om mensen met een andere
origine te bereiken? Voor mij persoonlijk niet, omdat mijn
na-tuurlijke biotoop evenveel Vlamingen als allochtonen telt. Kijk,
bij Femma heb je open en meer gesloten groepen. Dat is evenzeer het
geval bij andere etnien. En soms is de groep eigenlijk heel
gemengd
zonder het te beseffen. Bijvoorbeeld in de oude mijnregios heb
je al heel veel vrou-wen van Italiaanse origine die betrokken zijn
bij Femma. Een ander voorbeeld: in Hasselt kregen we een
uitnodiging van een groep Marokkaanse jonge mamas om elkaar te
ontmoeten. Daar zijn veel Fem-ma dames op afgekomen. Ik hoor vaak
dat nieuwkomers en vluchtelingen vragende partij zijn om dingen
samen te doen. Zij zijn op zoek naar vrije tijdsactiviteiten on-der
andere om onze taal te leren. En omge-keerd leeft de
vluchtelingenproblematiek ook bij onze Femmagroepen. Op een
plan-ningsavond in Houthalen kwam het on-derwerp spontaan ter
sprake. De vraag rees om daar iets mee te doen en ik ondersteun hen
daarin. Wel, zij gaan daar in het na-jaar een info-avond
organiseren met de fei-ten en de cijfers over vluchtelingen maar
ook met getuigenissen.
uu Femma zet in op diversiteit en probeert via verschillende
kanalen mensen met een andere origine te bereiken, zoals hier bij
activiteiten in Aalst en Sint-Truiden.
Als je wil openstaan voor mensen met een andere achtergrond,
moet je jezelf als vereniging onder de loep durven te nemen.Ariana
Barku
Ariana Barku begeleidt Femma-groepen bij het integreren van
nieuwkomers
Afgelopen maandag lanceerde bewe-ging.net in het verlengde van
de Week van de Vrijwilliger de actie Durf vereni-gen. Onbegrensd.
De actie richt zich naar vluchtelingen, overheden, vrijwil-ligers
en bestuurders van lokale vereni-gingen. Het doel van de actie is
vluchte-lingen meer te betrekken bij het vereni-gingsleven.
De actie bestaat uit een informatiepakket, een website met
achtergrondinformatie over de vluchtelingenproblematiek en een
logo. Het informatiepakket is heel prak-tisch opgevat, met tips om
aan de slag te gaan. Afdelingen van beweging.net kun-nen zo het
brede lokale verenigingsleven in hun gemeente ondersteunen om
vluch-
Durf verenigen. Onbegrensd.
telingen te betrekken bij hun werking. Het logo dient om goede
voorbeelden in de verf te zetten en om de inspanningen van lo-kale
verenigingen te waarderen.
De actie werd niet toevallig in Scherpen-heuvel gelanceerd. In
het opvangcentrum Peeterskasteel gingen vluchtelingen en
vertegenwoordigers van uiteenlopende verenigingen in gesprek over
de meer-waarde van vrijwilligerswerk. De vluchte-lingen kregen
tijdens het gesprek ook een
DURFVER
ENIGEN
viertalig informatieblad over het vereni-gingsleven in
Vlaanderen.
Meer informatie en materiaal om aan de slag te gaan vind je via
www.beweging.net/onbegrensd
Wou
ter
Van
Voor
en
-
Visie vrijdag 26 februari 2016 5
uu Ariana Barku groepsbegeleider bij Femma
KAJ wil debat starten over school van morgenKAJ wil inspraak in
het debat over eindtermen dat minister van onderwijs Hilde Crevits
momenteel voert. Daarom orga-niseerden ze afgelopen zaterdag een
scholierenmars in Brussel.
Mogen jongeren in het onderwijs nog jong zijn? Met die vraag
trok KAJ naar de jongeren zelf. Zo kwamen enkele verzuchtingen naar
boven. Jongeren voelen zich bijvoorbeeld te weinig ge-waardeerd als
ze technisch of beroeps-onderwijs volgen. Uit de bevraging bleek
ook dat de schoolkosten te hoog oplopen, dat er te weinig inspraak
is bij het opstellen van het schoolregle-ment en dat er weinig tijd
overblijft voor hobbys door het vele huiswerk.
PijnpuntenDe pijnpunten gaan verder dan enkel de eindtermen,
zegt Els Michiels, voor-zitter van KAJ. Wij hebben gekeken naar de
bredere problemen in de sa-menleving. Het gaat ons niet alleen om
wat jongeren moeten leren op school, maar ook om de vraag: welke
mensen willen we in de samenleving. We zeg-gen bijvoorbeeld niet
dat er geen regels moeten zijn, maar willen wel aandacht voor hoe
die tot stand komen. Welke
jongeren willen we kweken? Ja-knik-kers of jongeren met een
kritische hou-ding? Het gaat ons dus om meer dan de leerstof
alleen. We willen een debat starten.
Van leRensbelangMinister van Onderwijs Hilde Crevits staat open
voor de inbreng van jonge-ren. Het is belangrijk dat zij hun stem
laten horen, klinkt het. Dat beogen we ook met het maatschappelijk
debat Van leRensbelang, het debat over de eindtermen van de
toekomst dat op dit moment loopt. Iedereen kan zijn of haar mening
kwijt over wat jongeren zouden moeten kennen op de website
onsonderwijs.be. Het gaat niet alleen over kennis, maar ook over
vaardighe-den zoals kritisch en mondig in het le-ven staan.
Tegelijk loopt het toekomst-project 2030 samen met radiozender MNM
: jongeren kunnen hun voorstel-len over het leren van de toekomst
in-sturen. De scholierenmars eindigde zaterdag aan het ministerie
van onderwijs. De minister kon niet aanwezig zijn, aldus Els
Michiels. Maar ze heeft ons wel ge-zegd dat we nog mogen
langskomen. (HVM)
uu KAJ organiseerde een scholierenmars in Brussel
Vroeg begonnen is half gewonnen. Dat is de inslag van My Fair
Baby, een samenwerking van Netwerk Bewust Verbruiken, de
Gezinsbond, Fairtrade Belgium en Vredeseilanden. Zij geven
toekomstige en kersverse ouders tips voor duurzame keuzes rond
geboorte-kaartjes, doopsuiker, voeding, kleding, kamerinrichting,
mobiliteit en speel-goed. Wij pikten er vijf interessante tips
uit.
GeboortekaartjesSteeds meer drukkerijen bieden kaarten uit
gerecycleerd karton en/of papier met een FSC-label aan. Vraag
ernaar bij je druk-ker. Erg leuk zijn kaartjes gedrukt op pa-pier
waarin bloemzaadjes verwerkt zijn.
My Fair Baby geeft duurzame tips aan oudersWanneer je ze plant
in de tuin, groeien er na verloop van tijd bloemen uit.
DoopsuikerEr zijn vandaag nog geen fair-trade suikerbonen op de
markt. Tot we zover zijn, kan je andere lekkere alternatieven geven
aan de bezoekers. Bijvoorbeeld: fairtrade koffie-boontjes met een
laagje melk- of fondant-chocolade. Een andere zoete lekkernij zijn
chocoladerepen van Oxfam Wereldwin-kels, met daarrond een wikkel
met de naam van het kind.
BabyborrelKartonnen borden, plastic bekers en pa-
pieren tafelkleden besparen je een pak afwas, maar zor-gen voor
een berg afval die absoluut niet hoeft. Ver-mijd dus wegwerpspullen
en voedingswaren die over-dreven verpakt zijn. Niet
voldoende servies in huis? Leen het van vrienden en familie
of huur het bij een lokaal bedrijfje (goog-len op verhuur
feestmateriaal).
Tweedehands kleding en speelgoedFijn voor de portemonnee, goed
voor het milieu en vaak gewoon ook heel origi-neel... waarom zou je
nieuwe spullen ko-pen als je ze veel goedkoper tweedehands
vindt? De Gezinsbond organiseert overal in het land
tweedehandsbeurzen, waar jonge ouders gebruikte kinderkleren en
speelgoed kunnen kopen en verkopen
Cadeau kiezenKleine kinderen kiezen zelden zelf met wel
speelgoed zij opgroeien. Het zijn de ouders, grootouders, meters en
peters, vrienden en andere familieleden die hen de speeltjes geven.
Een alternatief voor speelgoed is een leuk boek om voor te lezen,
een bon voor een activiteit (babyzwemmen, kin-derboerderij) of een
bijdrage voor een kind-vriendelijke tuin. (HVM)
Meer duurzame tips kan je vinden op www.myfairbaby.be
Merk je ook hindernissen bij het inzet-ten op die
diversiteit?Het is anders werken. We moeten de klas-sieke sjablonen
loslaten. Als je wil open-staan voor mensen met een andere
achter-grond, moet je jezelf als vereniging onder de loep durven te
nemen. We leven nu een-maal in een andere maatschappij dan
vroe-ger. Die maatschappij is al een tijdje aan het veranderen,
maar de laatste tijd gaat het wel heel snel. Het engagement
veran-dert ook. Als je je vroeger engageerde bij een vereniging
deed je dat meestal voor meerdere jaren. Maar ik ben ook al blij
met korte engagementen. Met mensen die goes-ting hebben om iets te
doen, maar na zes maanden al stoppen. Jongeren gaan nu eenmaal
anders om met dat engagement en we moeten daar voor open staan. Met
ander engagement bedoel ik ook: kijk naar de referentiekaders van
mensen van een andere origine. Het verenigingsleven is
iets evidents in Vlaanderen, maar is niet voor iedereen zo
vanzelfsprekend. Verga-dercultuur is minder bekend. Dan weten ze
niet duidelijk wat van hen wordt ver-wacht of ze denken dat het
iets vrijblij-vends is. Als je Femma vergelijkt met an-dere
klassieke verenigingen, dan staan wij al verder in dat proces. Dat
diversiteit een beleidskeuze is geworden, is al een hele grote
stap. En weet je, soms klikt het heel goed tussen verschillende
mensen en soms niet. Maar ook dat is menselijk. We willen dat ook
niet forceren.
Hilde Van Malderen
-
Visie vrijdag 26 februari 2016 post
GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het
woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende
letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een
citaat.
1. Sieraad; 2. gewicht; 3. klassieke taal; 4. geslepen; 5.
berouw; 6. kwelling; 7. haardos; 8. huisdier; 9. afnemer; 10.
plezier; 11. roofdier; 12. compliment; 13. schildersgerei; 14.
schoonmaakmiddel.
1 D P E L O M E G2 K E L N A A R S3 G I S R H IJ A S4 R G A D A
R E D5 S R P O D A T N6 S B T R U I E N7 O E P N T E I E8 N S B L O
O R T9 S E P E O K R T10 B K A E F I A R11 R R A D K E E T12 M O R
D D A E L13 K N O E O R E D14 V L N O E E I K
Citaat-221
Citaat-221
Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen
datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen
vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.
1. Landbouwwerktuig; 2. gereed; 3. kleur; 4. tuin; 5.
verlichting; 6. kleur; 7. keuze; 8. smal stilstaand water;9. deel
van een ladder; 10. melkwijn;11. projectiel; 12. voorbeeld; 13.
snoer; 14. verwensing.
Oplossing citaat 221
Ploeg, klaar, grijs, gaard, spot, bruin, optie,sloot, sport,
kefir, raket, model, koord, vloek.Het citaat luidt:De mens is
harder dan steen en breek-baarder dan een ei. (Joegoslavisch
spreek-woord)
citaat-221&_citaat-221&.qxd 22-12-15 13:56 Pagina 1
Oplossing citaat: De mens is harder dan steen en
breekbaarder dan een ei. (Joegoslavisch spreekwoord)
UWGEDACHT
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031
Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De
redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.
Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van
de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet
verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
Slaap (1)Voor een goede nachtrust is een rustige buurt voor mij
be-langrijk. Ik woon in een omgeving waar het niet druk is. Ik
verkies een volledig duistere kamer. Getik van een uurwerk verdraag
ik niet. Voor ik ga slapen lees ik in een tijdschrift of de krant.
Na een half uur of een uur val ik vanzelf in slaap. Word ik s
nachts wakker, dan lees ik nog wat tot ik moe word. De televisie is
al jaren weg uit mijn kamer. Slaappillen neem ik nooit. s Middags
probeer ik geen dutje te doen want ik ondervind er s nachts meer
nadeel van. Ik heb wel vaak last van nachtmerries met
hartkloppingen. Opstaan en me rustig houden, helpt. Muziek s avonds
doet mij ontspannen. Als ik mijn slaap beoordeel, geef ik mij 6 7
op 10. Niet slecht vind ik voor een man van 75 jaar met een nog
goed gehoor. Denis Dumolin, Veurne
Slaap (2)Slecht slapen, ik kan erover meespreken. Gedurende vier
jaar slikte ik geneesmiddelen, niet met een glaasje water maar met
een halve liter wijn. Ik zat in een enorme depressie. Om overdag te
functioneren, moest ik toch een beetje slapen. De huisarts liet mij
verstaan dat het zeer moeilijk zou zijn om van de geneesmiddelen af
te geraken. Dat was voor mij de uitda-ging om het tegendeel te
bewijzen. Ik ben een ervaren moun-tainbiker en fietste van Loenhout
naar Chartres. Alleen en zonder pillen op zak. De eerste nachten
kon ik niet slapen, maar na enkele dagen lukte dat wel. Ik heb
afgezien maar heb onderweg ook heel toffe mensen ontmoet. Het was
de mooi-ste reis van mijn leven en het heeft geholpen om van de
pillen af te geraken. Naam en adres bekend bij de redactie
Smakelijk We hebben het recept Konijn met Komijn van Lien
Willaert uitgeprobeerd en het was om duimen en vingers af te
likken. Hopelijk krijgen we nog veel van deze recepten. We kijken
er naar uit. Familie De Zutter
Besparen op energie (1)In Visie van 12 februari las ik dat twee
op de drie gezinnen te veel betalen voor elektriciteit. Eigenlijk
is het nog steeds te veel betalen. Want sedert ik deelneem aan de
acties van de provincie Antwerpen en van Testaankoop bespaar ik
ieder jaar iets meer. Zes jaar geleden betaalde in 500 euro per
jaar meer. Twee op de drie gezinnen dat is veel. Is het
drempel-vrees, te veel moeite, gemakzucht? De verlangde inspanning
om over te stappen is echt verwaarloosbaar als je ze verge-lijkt
met het resultaat. H. Boyart
Besparen op energie (2)Leuk artikel, mooi dat men steeds zegt
dat men kan besparen op energie. Maar ook wat simplistisch vind ik,
omdat er steeds wordt verwezen naar gezinnen terwijl men weet dat
dertig procent van de mensen alleenstaand zijn. Als je ieder jaar
zou veranderen, krijgt je dan na 6, 8 of 10 keer wisselen geld
erbij? Je kan inderdaad iets terugverdienen als je snapt wat je
moet doen, maar 75% van de kosten zijn niet energie-producent
gebonden. H. Krieger-Nuyts, Vosselaar
Besparen op energie (3)Toen ik mijn oude leverancier op de
hoogte bracht van wat de nieuwe mij te bieden had, wou hij
onmiddellijk hetzelfde bie-den. Onderhandelen is dus de boodschap.
Als 500 000 gezinnen 225 euro besparen, betekent dit voor de staat
meer dan 23 miljoen euro minder inkomsten aan BTW. Ze zullen vlug
iets vinden om dit terug te verdienen. J. Korthout, Herselt
VACATUREm/VCM
Projectleiderverzekeringstechnischediensten
Businessanalist JAVAcoach Testengineer
ProjectverantwoordelijkeMOBVerzekeringenCM
Functionalanalist Functionalsupport
Voltijds onbepaalde duur Schaarbeek
Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs
ACV-Transcom
Stafmedewerker/Jurist(m/v)
Voltijds Onbepaalde duur Standplaats Antwerpen
Meer info: www.acv-transcom.be
ACV Vlaamse Vormingsdienst
Secretaris/Secretaresse(m/v)
Deeltijds Onbepaalde duur Regio Brussel
Meer info: www.acv-online.be
Alle info en reservaties: 078 156
[email protected]
www.vayamundo.be | facebook.com/vayamundo.be
Het wordt mooi weer in de Paasvakantie... Boek nu een midweek
aan zee voor
slechts 54 per persoon per nacht in halfpension! Midweek van
28/03 - 01/04/16 en van 04/04 tot 08/04/16. De kinderen vervelen
zich geen moment in het zwem-bad of in ons reuzegroot indoor
speeldorp!
Happy Family Holiday Pasen: 25/03 tot 10/04/16
Kies zelf je aantal nachten in half-pension in combinatie met
leuke activiteiten en animatie. Maak zeker gebruik van onze nieuwe
wellness-floor, fitness en prachtige buitenspeeltuin!
Vayamundo Oostende
Vayamundo Houffalize
zon, zee en strand... en alles onder 1 dak, genieten maar!
met de ganse familie naar de ardennen: een actieve trip !
Liever een weekendje weg?
Boek nu het Familie weekend van 08
tot 10/04/16 voor slechts 134 p.p.
vanaf
143,50per persoon in halfpension
6
E: [email protected]
T: 050 43 24 00
LeNte-miDweKeN voor Senioren @ Corsendonk Duinse PoldersVan
14/3-18/03 OF 21/03-25/03Verblijf in volpension Busuitstap Elke
voormiddag een voordracht tijdens de avond optredens, kleinkunst,
keyboard animatie en op donderdagavond een Show met schitterende
allure gepresenteerd door Eddy Herman, showballet, Davy Gilles en
de Melandos. Prijs per volwassene: 338,00
PaseN @ Corsendonk Sol CressPaasarrangement, van 25/03 tot 28/03
Verblijf in half pension welkomstaperitief kinderanimatie
paaseierenraap paas-brunch Prijs per volwassene: 169,00 / Kind
6-14: 75,50 / Kind 2-5 jaar: 58,00
PaaSvakanTIE PromoTIE vanaf 25/03 ToT 10/04
Stuntacties in half pension en vol pension: 3 nachten + 1 nacht
gratis OF
5 nachten + 2 nachten gratis
-
Visie vrijdag 26 februari 2016
zijn kom platte kaas gaat een hele berg sui-ker. Ik moet nog wat
actief worden, lacht hij. Het wordt een drukke dag. Ik moet de hond
nog uitlaten, dan naar school en in de namiddag heb ik pianoles. Om
tien over acht is het tijd om de deur uit te gaan. Lang hoeft Senne
niet te wachten op de bus naar school. Die is vroeg vandaag. Veel
plezier!, roept Ren hem na.
VriendschapIk kan mensen echt helpen, vertelt Ren even later. Ik
kom bij bejaarden, bij kinde-ren zoals Senne en deze namiddag ga ik
naar Frederik. Hij is 38 en heeft multiple sclerose. Ik pik op heel
verschillende situ-aties in. De ene heeft praktische hulp no-dig,
de andere wil een goed gesprek. Je maakt voor al die mensen een
verschil. En je krijgt er vriendschap voor terug.
Dat het goed klikt tussen Ren en Frederik - Zeg maar Fr! - valt
meteen op. Hallo daar, klinkt het met een hoog stemmetje zodra Ren
binnenkomt. Fr is goed in de imitatie van het typetje Jimmy B van
Chris Van den Durpel, lacht Ren. Wij doen graag gek. Elke week gaan
we op stap met de rolstoel. Dan lachen we wat af. Voor Fr is het
belangrijk om even buiten te zijn. Fr woont nog zelfstandig. Mijn
moeder komt vaak langs en ik krijg hulp voor de boodschappen. Twee
keer per week ga ik naar het dagcentrum. Op woensdag is Re-n hier.
Tien jaar geleden kreeg ik de diag-nose MS. Ik merk dat ik
achteruit ga. Weet je dat ik vroeger dj was? Dat lukt niet meer.
Het lastigste is dat ik snel vergeet.
Dat verdient een bloemetjeBen je klaar?, spoort Ren hem aan. Met
de rolstoel is het altijd een uitdaging. Ik vertrek graag op tijd.
Dan kunnen we nog iets eten of drinken. Ren krijgt gelijk.
Smalle voetpaden en stoepranden leiden tot manoeuvreerwerk. En,
tot plezier. Jimmy B is nooit ver weg. En liedjes en imi-taties uit
televisieseries ook niet. Ren: Ik heb altijd vrijwilligerswerk
ge-daan. In de jeugdbeweging, in het theater, voor de stad. Ik maak
mensen graag geluk-kig. Ik wil dat Fr kan genieten. Wie weet ga ik
ooit aan de slag in de zorgsector (lacht). Jouw engagement verdient
een bloemetje, zegt Fr als ze even later gen-stalleerd zijn voor
een hapje, en hij geeft
Het is pas tien over zeven, jam-mert Senne (10). Ik blijf nog
even liggen! Het is woens-dagochtend. Ren De Grim (51) uit
Sint-Niklaas is al een tijdje uit de veren om bij Senne een handje
toe te ste-ken. Dat doe ik regelmatig, wanneer zijn mama vroeg naar
het werk moet. Ren is vrijwilliger voor CM-Oppas aan huis. De
vrijwilligers gaan langs bij kinderen met een chronische aandoening
of een beper-king en bij zorgbehoevende volwassenen. Ren: Zo kan de
mantelzorger er even tus-senuit. Ik kom niet alleen bij Senne. Er
zijn best veel vragen. Ik hoop dat mijn enthou-siasme anderen kan
overtuigen om vrij-williger te worden.
KriebelmonstersDe kriebelmonsters zijn daar!, roept Ren als hij
even later de kamer weer binnen-komt en Senne wakker kriebelt.
Opstaan gaat niet altijd vlot. Dan komen de kriebel-monsters langs.
Eenmaal beneden leest Ren het berichtje dat Sennes mama in een
schriftje achtergelaten heeft. Ik laat haar ook weten hoe het ging.
Senne heeft een bindweefselaandoening. Ze weet graag of hij goed
gegeten heeft. Anders valt hij snel af, dat is niet goed voor zijn
gezondheid. Senne komt vrolijk de trap af. Hij werpt snel een blik
op het blad met pictogram-men naast zijn bord. Dat toont wat hij
ze-ker moet doen voor hij naar school ver-trekt. Vanmorgen heeft
hij veel honger. In
Je bent te vroeg. Ik doe nog even mijn ogen dicht. Maak je me
dan opnieuw wakker? Ren De Grim is vroeg op post bij Senne. Wanneer
zijn mama al naar het werk is, ben ik er als hij opstaat en zich
klaar-maakt voor school. Op pad met een enthousiaste vrijwilliger
van CM-Oppas aan huis.
uu Kriebelmonster Ren maakt Senne wakker en helpt hem tot hij
naar school vertrekt.
de plastic plant op tafel aan Ren. Die laat ik mooi hier, lacht
Ren. Maar dat die plot-se attentie hem aangenaam verrast heeft, is
duidelijk.
Anneleen Vermeire Fotos: Stefaan Van Hul
Wil je informatie over CM-Oppas aan huis? Neem een kijkje op
www.cm.be/oppashulp
hoe gaat het met u?
Mantelzorger kan er even tussenuitVrijwilliger Ren steekt handje
toe
CM beDankt vRIJWIllIGeRSTijdens de Week van de Vrijwil-liger van
27 februari tot 6 maart zet CM graag alle vrijwilligers in de
bloemetjes. Zij zijn de drijven-de kracht van CM. Ze staan
mantelzorgers bij, gaan op zie-kenbezoek, bezorgen kinderen en
jongeren een onvergetelijke va-kantietijd, vervoeren chronisch
zieken naar het ziekenhuis of bepalen mee het CM-beleid. Al die
vrijwilligers maken mee CM. Word ook jij graag oppashulp of ben je
benieuwd naar wat je nog allemaal kunt doen bij CM? Surf naar
www.cm.be/vrijwilligers.
uu Ren: Wij doen graag gek. Ik wil dat Fr even kan genieten.
7
-
hoe gaat het met u?
ratie aan mijn ogen. Die was niet goed-koop. Wie weet, heb ik
ooit tandimplanta-ten nodig. Zon ingreep kost toch ook wel wat. Zou
het CM-MediKo Plan de kosten dan mee opvangen zodat ik financile
ver-rassingen kan vermijden?
Christophe : Heb je tandimplantaten of tandprothesen nodig, dan
kun je rekenen
op een tegemoetkoming tot 500 euro per jaar. En ook voor oogzorg
en hoorappara-ten bijvoorbeeld is het CM-MediKo Plan een goede
extra verzekering. Het zijn net die uitgaven die voor mensen vaak
hoge facturen met zich meebrengen. Je staat er niet bij stil, maar
het is niet al-leen de ziekenhuisfactuur die soms stevig aantikt.
Een bril, orthodontie, een hoorap-paraat of tandprothese, ook
facturen voor
Geruststelling bij hoge kostenCindy: Ik heb vier jonge kinderen.
Twee van hen hebben een immuniteitsziekte. Er kunnen heel wat
problemen opduiken waardoor een doktersbezoek nodig is. Maar dat
geldt evengoed voor de andere twee, ook al zijn zij nu gezond. Ik
sta er al-leen voor om de doktersrekeningen te be-talen. De
medische kosten lopen dus snel op. Is het CM-MediKo Plan
interessant voor mij?
Christophe: Medische kosten lopen inder-daad snel op. Het
CM-MediKo Plan vangt dit mee op. Wat je eerder zelf betaalde aan
remgeld, zal je met het CM-MediKo Plan kunnen beperken. Want 75
procent van het remgeld krijg je terugbetaald. Dat geldt voor alle
artsen en specialisten.
Christiane: Onlangs onderging ik een ope-
Visie vrijdag 26 februari 2016
Waarom Wordt het donker Voor je ogen?
dOKTERHUIS
Ste
fan
dew
icke
re
Als er even te weinig bloed in de herse-nen komt, val je flauw.
Wie een flauwte voelt aankomen, kan proberen om die alsnog te
voorkomen.
Wat is het?als je flauwvalt, verlies je een korte tijd het
bewustzijn. dat komt doordat de hersenen tijdelijk minder bloed
krijgen. na enkele minuten kom je vanzelf weer bij. Bijna de helft
van alle mensen valt wel eens flauw in zijn leven.
Wat zijn de symptomen?geeuwen, zweten, een benauwd gevoel, zwart
zien voor de ogen, wazig zien, een licht gevoel in het hoofd, bleek
worden. het zijn allemaal klachten die vaak vooraf gaan aan de
val.
Wat zijn de oorzaken?door plots recht te komen als je zit of
ligt, kun je licht in het hoofd worden en flauwvallen. het lichaam
is ook gevoelig voor emoties, vermoeidheid en pijn. Zo kan iemand
flauwvallen door bloed te zien, schokkend nieuws te krijgen, te
lang rechtop te staan of hevige pijn te hebben. mensen met ziektes
zoals hart-problemen, diabetes of de ziekte van
Parkinson lopen een groter risico. en soms is flauwvallen te
wijten aan bij-werkingen van geneesmiddelen. denk aan plaspillen,
geneesmiddelen tegen een hoge bloeddruk of antidepressiva.
Hoe bied je eerste hulp?Laat iemand die flauwviel op de rug
lig-gen met de benen iets hoger dan de rest van het lichaam. maak
spannende kle-ren los en leg een koud kompres of nat washandje op
het voorhoofd of in de nek. Laat hem een tiental minuten liggen
na-dat hij is bijgekomen. daarna kan hij het best een frisse neus
halen.
Wanneer ga je naar de dokter?meestal is flauwvallen niet erg.
maar bij twijfel of als je weet dat de persoon die flauwviel
diabetes of hartproblemen heeft, roep je het best de hulp van een
arts in. Verwittig meteen de hulpdien-sten als het slachtoffer na
een of twee minuten nog niet bij bewustzijn is.
Hoe kun je het voorkomen?Probeer situaties te vermijden waaraan
je gevoelig bent. Sta langzaam op. als je een flauwte voelt
aankomen, ga dan weer zitten met het hoofd tussen de
knien of leg je neer. Span je spieren aan om de bloedsomloop te
bevorderen. dat doe je bijvoorbeeld door te hurken, een vuist te
maken of je be-nen te kruisen en tegen elkaar te drukken. ook je
ontspannen in de frisse lucht helpt. als een tekort aan suiker de
oorzaak van de flauwte is, eet of drink dan iets gesui-kerds.
overleg even-tueel met je huisarts om je geneesmid-delengebruik aan
te passen.
Elise Rummens, preventie-arts Cm
www.cm.be/dehuisdokter
Je valt met de fiets. Resultaat: bril gesneuveld en meerdere
bezoeken bij de tandarts en de kinesist. Wanneer je de rekening
krijgt, blijkt dat je nog heel wat kosten uit eigen zak moet
betalen. CMmedewerker Christophe Caulier beantwoordt de vragen van
Christiane Van de Velde (69) uit Evergem en van jonge mama Cindy
(31) over tegemoetkomingen bij kosten zonder hospitalisatie. Je
weet nooit waar je nog voor zal staan. Daarom kies ik voor het
CMMediKo Plan.
Gewapend tegen onverwachte medische kostenCM-MediKo Plan
beschermt je ook buiten het ziekenhuis
uu Christophe geeft uitleg aan Christiane: Ook facturen voor
kosten buiten het ziekenhuis lopen soms hoog op. Het CM-MediKo Plan
is dan een geruststelling.
zOEK EnwIn
Stuur je antwoord voor 7 maart op een gele brief-kaart naar
Persdienst Cm, Postbus 40, 1031 Brussel. of mail het antwoord naar
[email protected]. Vermeld welke prijs je wil: het boek de
verborgen ge-schiedenis van mijn vader van ronny mosuse (over
de
zoektocht naar het levensverhaal van zijn vader), uitg. Van
halewyck of het boek Belgen maken bommen van dirk mus-schoot (over
Belgische vluchtelingen die in Wo I werken in een Britse
munitiefa-briek), uitg. Lannoo. Uit de juiste inzen-dingen worden 5
winnaars geloot.
Oplossing Visie nr. 3sleutel
Winnaarsdhont norbert (gent)eveline Vanden Broeck
(Liedekerke)marleen Vermorgen (Beigem)marc Verstappen (de
haan)greet Vromant (harelbeke)
Speur je in Visie mee naar het antwoord?
TipBabysitter die net uit bed is
Oplossing
P
OPSPOT
Warm hart voor Chiromeisjes
Op Ria kun je rekenen. Samen met haar man Antoine staat ze
altijd klaar voor de 180 meisjes van Chiro Lourdes in Oostakker.
Elke zondag vind je haar aan het Chirolokaal. Ze zorgt ook voor de
administratie van de Chiro, regelt vergaderingen, gaat op zoek naar
kampplaatsen en zorgt met Antoine voor het onderhoud van de
lokalen. En voor iedereen die een handje komt hel-pen, heeft ze een
bedanking.Ik ken Ria al een hele tijd. Ooit was ze leidster van
mijn jongste dochter. En mijn man hielp Antoine vroeger bij het
klussen op het Chiroterrein. Ria is nu 71, maar ze blijft zich
inzetten. Haar engagement vindt ze vanzelfsprekend. De Chiromeisjes
dragen haar een heel warm hart toe. En zij hen ook.
Spot op is een nieuwe rubriek waarbij een lezer iemand bijzonder
in de kijker zet. Dit keer nomineert Odette Van Im-schoot (83, r.)
vriendin Ria Thoen (71).
Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar
[email protected] en maak kans op twee filmtickets.
8
Lie
ven
Van
ass
che
-
deVOORZeT
30 000 euro. Zoveel kost een nieuw geneesmiddel voor mensen die
lijden aan idiopathische longfibrose, een zeldzame longziekte. Per
patint en per jaar welteverstaan. Dat is heel veel geld. Zoveel dat
het geneesmid-del voorlopig alleen terugbetaald wordt als de patint
kan bewijzen dat hij niet (meer) rookt.
De discussie die daarover de voorbije week ontstaan is, bewijst
dat we ons op gevaarlijk terrein begeven. Kan le-vensstijl een
voorwaarde zijn voor de terugbetaling van een geneesmiddel of een
behandeling?
In een vorig leven heb ik nog als verpleegkundige ge-werkt op
een afdeling en-doscopie. Daar kregen we heel wat patinten over de
vloer met ernstige long-problemen die het gevolg waren van
jarenlang ro-
ken. Hun luchtwegen konden de vergelij-king doorstaan met gangen
in steen-koolmijnen meest-al in combinatie met een zware hoest en
een moeilijke adem-haling.
De verhalen die ik te horen kreeg, wa-ren vaak schrijnend.
Natuurlijk wisten mijn patinten dat roken ongezond was. Maar hoe
gaat dat? Thuis wordt er gerookt, vader en moeder steken de ene
sigaret na de andere op. Op school wordt er stiekem gerookt in de
toiletten. Wil je erbij horen, dan moet je meedoen. En voor je het
weet, ben je verslaafd.
Heel vaak is roken geen keuze. Het gebeurt. Je omgeving zet je
ertoe aan. En in bepaalde milieus grijpen men-sen makkelijker naar
de sigaret dan in andere.
Net zoals de omstandigheden er men-sen soms toe dwingen om
ongezond te eten. Of om veel te hard te werken. Of om te veel
alcohol te drinken. Hen al-lemaal straffen voor hun ongezonde
levensstijl is zonder meer een brug te ver. Het verkoopt misschien
wel goed, maar een oplossing is dan verder weg dan ooit.
Terugbetaling koppelen aan levens-stijl kan alleen als die de
werking van het geneesmiddel of de kans op sla-gen van de operatie
effectief vermin-dert. Is dat niet het geval, dan heeft iedereen
recht op dezelfde gezond-heidszorg. Inzetten op preventie en een
gezondheidsbevorderend wette-lijk kader is veel effectiever dan
af-straffen van levensstijl. Hier staan we samen voor enorme
uitdagingen. Zijn we bereid om echte keuzes te maken?
Luc Van Gorp,Voorzitter CM w
ww
.tw
itte
r.co
m/C
Mzi
eken
fond
sw
ww
.fac
eboo
k.co
m/C
Mzi
eken
fond
s
hoe gaat het met u?
Ste
fan
Dew
icke
re
kosten buiten het ziekenhuis lopen wel eens hoog op. En dan kun
je niet terugval-len op het CM-Hospitaalplan.
Interessante premieCindy: Hoeveel zou het CM-MediKo Plan voor
ons gezin kosten?
Christophe: Bij aansluiting wordt je premie bepaald op basis van
je leeftijd. Hoe jonger je aansluit, hoe lager de premie. Op het
ogenblik dat je aansluit klikken we je leef-tijd vast. Hierdoor zal
je ook later de premie betalen overeenkomstig je
aansluitingsleef-tijd. En iedereen kan instappen, wat je leef-tijd
of gezondheidstoestand ook is.
Christiane: Ik ben al 69, is het voor mij dan nog
interessant?
Christophe: Jong of oud, je weet nooit op voorhand wanneer je
medische zorg zal nodig hebben. En eens je een factuur krijgt en je
kunt terugvallen op het CM-MediKo Plan, is dat toch een
geruststelling.
Vlotte terugbetalingChristiane: Ik draag een bril. Mocht ik
bin-nenkort onverwacht een nieuwe bril no-dig hebben, kan ik dan al
rekenen op het CM-MediKo Plan?
Christophe: Voor oogzorg krijg je tot hon-derd euro per jaar
extra terug via het CM-MediKo Plan. Dat geldt dus ook voor
bril-
len en lenzen en is bovenop de tegemoet-koming van veertig euro
die je al krijgt van CM. Bij het CM-MediKo Plan moet je wel
rekening houden met een wachttijd. Die bedraagt drie maanden voor
remgeld, vac-cinaties en voedings- en dieetadvies, zes maanden voor
oogzorg en twaalf maan-den voor tandzorg, hoorapparaten en het
bevallingsforfait.
Christiane: Hoe verloopt de terugbetaling dan? Moet ik extra
papieren invullen?
Christophe: Attesten en betalingsbewijzen breng je zoals
gewoonlijk binnen bij het ziekenfonds. De tegemoetkomingen wor-den
dan meteen uitbetaald. Vier keer per jaar wordt het remgeld dat je
via het CM-MediKo Plan terugkrijgt automatisch op je rekening
gestort. Alleen bij tandzorg moet je je tandarts een
aangifteformulier laten invullen.
Anneleen Vermeire
Aansluiten kan via de website www.cm.be/verzekeringen of op tel.
078 151 151. Of maak een afspraak in een CM-kantoor via
www.cm.be/afspraken.
Vrijhandelsakkoord nog bij te sturen?Deze week zaten de Europese
Unie (EU) en de Verenigde Staten (VS) voor de twaalfde keer rond de
tafel om het Trans-Atlantisch Vrijhandels- en Inves-teringsverdrag
(TTIP) te bespreken. De Belgische ziekenfondsen luiden eens te meer
de alarmbel. Ze willen dat uit-drukkelijk in het verdrag staat dat
het op gezondheidszorg en diensten van algemeen belang niet van
toepassing is.
Visie vrijdag 26 februari 2016
Joos
t De
Boc
k
Gewapend tegen onverwachte medische kosten
Ziekenfondsen luiden de alarmbel
ROKEN IS VaaK gEEN KEuZE
In het vrijhandels- en investeringsverdrag TTIP willen de EU en
de VS de regels be-perken die het handelsverkeer kunnen
be-lemmeren. Daarbij krijgen investeerders bescherming. De
gesprekken worden wel-licht dit jaar nog afgerond. De tijd dringt
dus.
Wat staat er dan op het spel? De Europese Commissie heeft
bevestigd dat de sociale zekerheid buiten het verdrag valt. Maar
dat is voor de ziekenfondsen nog geen garantie voor de organisatie
en het beheer van de verplichte ziekteverzeke-ring en de
aanvullende verzekering zoals we die in Belgi kennen. Ze bepleiten
niet alleen de uitdrukkelijke uitsluiting van de
sociale zekerheidssystemen maar ook van de huidige en
toekomstige diensten van algemeen belang. Als dat niet gebeurt, dan
kunnen commercile spelers toegang krij-gen tot een sector die nu
gebaseerd is op so-lidariteit, toegankelijkheid en betaalbaar-heid,
zeggen de Belgische ziekenfondsen in koor. Ze vinden dat gezondheid
en soci-ale bescherming niet opgeofferd kunnen worden voor het
economisch belang. Het vrijhandelsakkoord kan onder meer invloed
hebben op de prijs en beschikbaar-heid van geneesmiddelen en van
medische behandelingen.
Wie beslecht geschillen?Eerder al stelden de ziekenfondsen
vragen bij de manier waarop geschillen die voort-vloeien uit het
verdrag beslecht zouden worden. Nationale rechtbanken kunnen
daarbij geen enkele rol spelen. Na kritiek van de publieke opinie
en in het Europees Parlement, werd het aanvanke-lijke voorstel
bijgestuurd. De ziekenfond-sen zien in de nu voorgestelde
Investe-ringsgerechten (Investment Court System of ICS) meer
garanties voor onpartijdig-heid, maar ze betreuren dat de
nationale
rechtbanken alweer buiten spel staan.
De ziekenfondsen vrezen dat het nationa-le gezondheidsbeleid
geremd wordt door mogelijke internationale rechtszaken. Er lopen al
procedures van tabaksfabrikan-ten die hun omzet bedreigd zagen door
voorschriften voor pakjes sigaretten. Ook zouden
frisdrankfabrikanten gezond-heidsbevorderende maatregelen, zoals
de
suikertaks, kunnen aanvechten omdat ze hun omzet bedreigen.
Preventie wordt moeilijk als maatregelen botsen met het economisch
belang van bedrijven die tel-kens naar een internationaal
geschillen-gerecht stappen.
Ander verdrag herbekijkenVoor een ander vrijhandelsverdrag
tussen de Europese Unie en Canada zijn de onder-handelingen al
afgerond. In mei komt het Comprehensive Economic and Trade
Agreement (CETA) ter stemming op de Raad van Ministers van de EU.
Daarna gaat het naar het Europees Parlement en de na-tionale
parlementen. De Belgische ziekenfondsen vragen nu een heropening
van de onderhandelingen over dat verdrag omdat er bepalingen in
staan die gelijk lopen met het TTIP. De zieken-fondsen willen dat
de gezondheidszorg en de diensten van algemeen belang buiten het
verdrag worden gehouden en dat ook de rechtsprocedure wordt
aangepast.
Chris Van Hauwaert
www.cm.be/ttip
9
CM-MediKo Plan is een product van MOB verzekeringen
CM-Vlaanderen, verzekeringsonderneming met maat-schappelijke zetel
in Brussel en toegelaten onder codenummer 150/01 om de tak 2 ziekte
te beoefenen.
Gezondheid en sociale bescherming kunnen niet opgeofferd worden
voor het economisch belang.Belgische ziekenfondsen
-
hoe gaat het met u?
Intersoc-werkvakantiesDe perfecte mix van werk en vakantie
Stel je vanaf nu opnieuw kandidaat voor een zomerse werkvakantie
met Intersoc. Zet je samen met vele andere vrijwilligers in voor
onze animatiewerking of onze hoteldiensten (keuken, bar,
restaurant, schoonmaak). In ruil voor je inzet bieden wij kosteloos
transport, verblijf en een leuke vakantieomgeving. Inschrijven kan
via www.intersocwerkvakanties.be.
Meer informatie: [email protected] of bel 02 246 47
44.
Deze zomer herlanceren we met veel plezier de zeer gesmaakte
bestemming Villars-sur-Ollon. Vier er bovendien samen met de
bewoners 150 jaar toerisme. Meer dan 300 km gemarkeerde wandelpaden
en 150 km mountainbiketracks liggen er voor je klaar. Na een
actieve dag in de bergen doet een plons in het verwarmde
buitenzwembad met zicht op de bergen wonderen.
De inbegrepen aximo-pas geeft je gratis toegang tot kabelbanen,
openbaar vervoer en attracties.
150 jaar Villars-sur-Ollon
Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.
Visie_26-02-Villars-sur-Ollon.indd 1 22/02/2016 9:49:23
knipselsJe kind benvloedt je immuunsysteem
Het immuunsysteem beschermt ons li-chaam tegen ziekten. Tegen
welke ziek-tekiemen het lichaam gewapend is, ver-schilt sterk van
persoon tot persoon. Een onderzoek van het Vlaams Instituut voor
Biotechnologie van de KU Leuven bij 670 mensen toont aan dat de
im-muunsystemen van mensen die lang sa-menleven, geleidelijk
dezelfde kenmer-ken beginnen te vertonen. Die gelijkenis is het
grootst bij mensen die een kind op de wereld zetten en het samen
opvoeden.
Steeds meer wijkgezondheidscentra
Het aantal wijkgezondheidscentra in ons land is in de periode
2010-2014 gestegen van 110 naar 140. De toename was het meest
uitgesproken in Brussel. Begin 2014 werkten er 682 huisartsen en
waren er 309 153 patinten ingeschreven.Een wijkgezondheidscentrum
biedt mul-tidisciplinaire eerstelijnszorg met per centrum minstens
een huisarts, een ver-pleegkundige en een derde discipline.
Pa-tinten die er zich inschrijven, kunnen er gratis terecht voor
consultaties.
Meer slachtoffers van asbest
Het Asbestfonds heeft vorig jaar 292 mensen met longvlieskanker
erkend als asbestslachtoffer. Dat is een stijging van 60 procent
tegenover 2014 en het hoog-ste aantal sinds de oprichting van het
fonds in 2007. Wie longvlieskanker of longfibrose op-liep door
blootstelling aan asbest, kan in aanmerking komen voor een
tege-moetkoming van het Asbestfonds.
Kindertheater met korting
Verras je kroost in de paasvakantie met een theatervoorstelling
op maat en pik de Skoediboe-korting mee. Skoebidoe, de
kinderservice van CM, geeft 15 pro-cent korting voor de
sprookjesmusical Sneeuwwitje op 27 maart en voor Sesam-straat op 26
maart. Beide shows vinden plaats in de Zuiderkroon in Antwerpen.
Ook naar Thomas de Stoomlocomotief kun je met korting gaan kijken
op 2 april in de Stadsschouwburg in Antwerpen.
Tickets met korting kun je bestellen via de website van
Skoebidoe na registratie. Je kunt er voor sommige vertoningen zelfs
vrijkaarten winnen.
www.cm.be/skoebidoe
Visie vrijdag 26 februari 2016
W at is fijner dan ont-spannen in het groen en in de stil-te?
Met het voor-jaarsseizoen in Mas-sembre voor de deur, ga ik maar
wat graag de sfeer opsnuiven. Ik zet de radio in de wa-gen aan. De
regen onderweg deert me niet. Op naar de bossen!
Avontuur voor iedereenAan het einde van een doodlopende weg,
tegen de grens met Frankrijk en tussen glooiende weiden en groene
bossen, ligt Massembre. De geur van buiten overvalt me. Door de
regen ruiken de bomen en de lucht nog frisser. Ik installeer me in
de bar. Mijn gsm gaat uit. Er is wifi, maar voor even is het enkel
ik en de natuur.
De bar en het restaurant kijken uit op de speeltuin. Vroeger zou
ik meteen naar de kabelbaan gerend zijn, zou ik de avontuur-lijke
schommel uittesten en de helling op
Ontsnappen aan de drukte en genieten van de rust en de natuur?
Zin in quality-time met familie, vrienden, met zn twee of gewoon
met jezelf? Massembre, het vakan-tiecentrum van CM, is d plek voor
een weekendje voorjaarspret. Onze redacteur trok alvast de
wandel-schoenen aan.
Rust en frisse neus in de bossenWeekendje voorjaarspret in
vakantiecentrum Massembre
uu Taous, Monique en Annick: Eens mensen hun hart verloren
hebben aan deze streek, komen ze graag terug.
Voorjaar in Massembre:Laat je verleiden door de activiteiten op
het domein of in de buurt. In maart kun je proeven van
streekproducten of deelnemen aan begeleide wandelingen over het
cultureel erfgoed van Hastire. Of word een paasavonturier tijdens
een nacht-familiewandeling in Heer. Op 23 en 24 april start het
seizoen in de Tuinen van Annevoie met een grote parade. Mei brengt
kastelen, tuinen, straatfeesten, mu-ziek en fietstochten.
10
en af klauteren. Dat laat ik nu aan de kin-deren over. Ik geniet
van het uitzicht. Het is hier de ideale plek om even na te praten.
Maar eerst is het tijd voor een drankje en een kennismaking met
Bram Vermeiren
(35), de man die als directeur alles in goe-de banen leidt.
Hier is altijd iets te doen, verzekert Bram me. Zelfs met die
regenbui van daarnet. En zelfs als je in je eentje naar Massembre
afzakt. Dat klinkt veelbelovend. Hier kun je even op adem komen,
gaat hij verder. Wandel je graag, houden de kinderen van dieren,
ben je benieuwd naar de streek, we hebben elk weekend een aanbod op
maat. Je kunt er zelf op uit, maar je kunt ook ge-nieten van een
begeleide activiteit. En, het is hier een ideale uitvalsbasis voor
fietsers en mountainbikers.
-
hoe gaat het met u?Visie vrijdag 26 februari 2016
Een goede manier om te besparen in de ziekteverzekering, is
kiezen voor goedko-pe geneesmiddelen. Generische genees-middelen
bijvoorbeeld, hebben dezelfde chemische samenstelling als het
origineel, maar kosten een pak minder.
De laatste jaren worden er steeds meer bio-logische
geneesmiddelen gebruikt: genees-middelen die afkomstig zijn uit een
levend organisme. Denk bijvoorbeeld aan groei-hormonen, insuline of
antilichamen. Vaak gaat het om erg dure middelen, maar om-dat
sommige patenten ondertussen ver-streken zijn, komen er ook
hiervoor goed-kopere alternatieven op de markt: de zoge-naamde
biosimilars. Deze middelen heb-ben niet volledig dezelfde
structuur, maar wel dezelfde werking. Onder andere voor
? ! Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.Hoe maken biosimilars
de ziekteverzekering goedkoper?
de behandeling van reumatode artritis en chronische
darmontsteking zijn er al der-gelijke middelen beschikbaar.
Als een dokter besluit om een behandeling met een biosimilar op
te starten, of een ori-gineel biologisch geneesmiddel te vervan-gen
door een biosimilar, dan moet hij dat wel altijd met de nodige
voorzichtigheid doen en moet hij de patint vooraf goed in-lichten.
In tegenstelling tot andere Euro-pese landen, worden deze
biosimilars in Belgi echter nog niet veel gebruikt. Daar-om heeft
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block de
art-sen en ziekenhuisapothekers gevraagd om deze middelen vaker
voor te schrijven. Dat zou een aanzienlijke besparing in de
ziek-teverzekering kunnen opleveren.
HELPENDEHANDEN
Via een jongerenwerking in Leuven kwam ik in contact met het JAC
Oost-Brabant, het jongerenaanbod van het Centrum Algemeen
Welzijnswerk (CAW) bij mij in de buurt, vertelt Murtada. De mensen
van het JAC ver-telden me over de jeugdadviseurs. Dat zijn jongeren
van 15 tot 25 jaar. Zij staan klaar voor andere jongeren en
probe-ren te helpen bij vragen of problemen. Dat sprak me aan.
OpleidingVorig jaar ben ik met de opleiding voor jeugdadviseurs
bij het JAC gestart, ver-volgt hij. We gingen op weekend met een
toffe bende. En nadien kwamen we samen om themas te bespreken die
jon-geren bezighouden: van drugs, geweld en armoede tot relaties en
pesten. Wat doe je als iemand het moeilijk heeft? Hoe spreek je
jongeren aan als je ver-moedt dat er een probleem is? Waar kunnen
jongeren hulp vinden? Het wa-ren boeiende namiddagen. Ook nu zijn
er nog af en toe opleidingen.
Signalen Het is fijn dat ik nu sneller signalen op-vang, vult
Karen aan. Ik durf mensen ook sneller vragen wat er is. Als
jeugd-adviseur kun je geen problemen oplos-sen. Je kunt wel alert
zijn, luisteren en advies geven. Als ook anderen sneller problemen
zouden opmerken, zouden jongeren sneller hulp kunnen zoeken als dat
nodig is. Ik hoop dus dat er nog veel jeugdadviseurs bij komen.
Jongeren weten vaak niet waar ze te-recht kunnen. Je kunt echt
helpen, meent Karen. Zo heb ik iemand die slachtoffer geweest is
van seksueel misbruik toch kunnen overtuigen om haar verhaal te
doen. Ik heb een jon-gere die thuis met geweld geconfron-teerd
werd, kunnen doorverwijzen naar hulp. En ook als er gepest wordt,
kunnen gesprekken een verschil ma-ken. Of gewoon, als iemand niet
goed in zijn vel zit. Het is leuk om dat ver-trouwen te
krijgen.
Voor jongeren, door jongerenIk vind het fijn dat ik mijn
vrienden kan steunen, besluit Murtada. Een luisterend oor is soms
al genoeg. Ik zou op school graag een aanspreek-punt oprichten,
voor jongeren door jongeren. De drempel om naar een leerkracht of
naar het CLB te gaan is vaak groot. Wij begrijpen elkaar, heb-ben
dezelfde leefwereld. Ik hoop dat jongeren zo meer zullen praten
over wat hen bezighoudt.
Anneleen Vermeire www.jac.be
Op school, op het werk, of gewoon onder vrienden, Karen Bruers
(25) en Murtada Al Sadaani (17) bieden jongeren een luisterend oor.
Vriendschap, relaties, pesten, drugs, het zijn dingen die jongeren
bezig-houden. En waar het soms mis gaat.
Com
pagn
ie G
agar
ine
Guy
Put
tem
ans
Guy
Put
tem
ans
Tom
Sw
alen
s
Karen en Murtada zijn jeugdadviseur
uu Karen en Murtada: Jongeren begrijpen elkaar.
Rust en frisse neus in de bossen
SMAKELIJK
Recept: Lien WillaertUit het boek Gulzig gezond
600 g zeebaars, gefileerd 1 komkommer 4 wortelen 1 venkel 1
sjalotje 1 teentje knoflook 8 eetlepels sojasaus 4 el sesam-olie 4
el vissaus 4 el sake (of sherry) 1 el limoensap een stukje gember,
geraspt 4 vellen bakpapier een handvol koriander
Verwarm de oven voor op 180 C snijd met een dunschiller de
komkommer, wortel en venkel in dunne slierten snijd het sjalotje en
de knoflook fijn meng de sojasaus, sesam-olie, vissaus, sake, het
limoensap en de gem-ber plooi het bakpapier dubbel, vouw het weer
open en leg de zeebaars onderaan net onder de vouw schik er de
fijngesneden groenten op giet de saus erover vouw het bakpapier
dicht en plooi de randen naar bin-nen tot je een halve maan krijgt
zet de pak-ketjes ongeveer een kwartier in de voorver-
warmde oven serveer met wat verse koriander en noedels of rijst.
De noedels
kunnen ook ineens mee in het pakketje.
Oosterse zeebaars (4 p.)
Win een familieweekend:Win een weekend (vrijdagavond tot
zon-dagmiddag) in Massembre voor 4 perso-nen (2 volwassenen en 2
kinderen t.e.m. 6 jaar in dezelfde kamer). Je slaapt in een
comfortabele gezinskamer, inclusief ont-bijt.
Vraag: In welk kasteel in de buurt van Mas-sembre worden naar
jaarlijkse gewoonte op 1 mei de sinaasappelbomen terug in de
tui-nen geplaatst?
Stuur je antwoord en gegevens voor 1 april naar
[email protected] of naar Massembre wedstrijd Visie 2016 -
Massembre 84, 5543 Heer. De winnaars worden verwittigd.
11
Beestenboel en touwenparcoursMet al die ideen in het achterhoofd
en een lekkere lunch achter de kiezen, trek ik mijn wandelschoenen
aan om het domein te verkennen. Mijn wandeling voert me langs een
hele beestenboel. De ezels komen even snuffelen, de trekpaarden
zijn wat af-wachtender net als de ruige Highland koei-en. Achter
elke bocht tref ik een prachtig landschap. En avontuur. Want tussen
de bomen slingert een parcours voor de kin-deren, naast en op het
water. Er is zelfs een touwenparcours met apenbrug en
death-ride.
In de verte lonken de bossen. Die verken ik vandaag op eigen
houtje. Je kunt ook met een gids of met een gps-toestel op pad.
Hier wonen herten, everzwijnen, reen, reebokjes en damherten. Je
kunt de bos-wachter elke ochtend helpen bij het voe-deren.
Na die frisse neus, is het tijd om de kamers te bekijken. Die
hebben alle comfort. Ik ontmoet Monique (61), Annick (47) en Ta-ous
(48), de onderhoudsploeg van Massem-bre. Van een tweepersoonskamer
tot een kamer voor grote groepen, hier staan wel 650 bedden,
vertelt Monique. Taous: We
komen wel eens bekende gezichten tegen. Eens mensen hun hart
verloren hebben aan deze streek, komen ze graag terug.
Regio verkennenEen televisie vind je in de bar. Maar die laat ik
links liggen. Ik rond mijn dag liever af met een koffie. Dat had
evengoed een streekbiertje kunnen zijn. Intussen smeed ik plannen.
Ik wil de regio wel eens ver-kennen. Een bezoekje aan het kasteel
van Frer sur Meuse of van Vves in Celles. Of Dinant met zijn
Citadel, dat zegt me wel wat.
De weg naar Dinant kronkelt langs de Maas. De volgende keer neem
ik de fiets. Hier is inderdaad altijd iets te doen. In en rond
Massembre, buiten of gezellig binnen in de bar. Dat belooft voor
het nieuwe sei-zoen.
Anneleen Vermeire
Info en reservaties: www.massembre.be
-
Wou
ter
Van
Voor
en
12 Visie vrijdag 26 februari 2016
Wie denkt dat de metaalsector uitsluitend terrein is voor
man-nen, heeft het mis. Visie sprak met Josephine (46), Wendy (49)
en Delphine (39). Zij werken bij Tower Automotive, een
toeleve-rancier van Volvo in Gent.
Wat betekent het om als vrouw in deze sector te werken?Wendy
Sanders: Het is een fysiek zware job. We werken met zware
materialen, robots en scherpe metalen platen. We moeten dus
voorzichtig zijn. Maar dat geldt voor ieder-een, ook de mannen. Het
kan hier bijvoor-beeld erg druk zijn. Er rijden vorkhef-trucks in
de fabriekshal, personeelsleden lopen rond. We moeten goed
uitkijken. Josephine Clay: Het is wel zo dat vrouwen zichzelf soms
te hard willen bewijzen. Dan willen ze absoluut aantonen dat ze
deze job kunnen. Daar kunnen wel eens rug-klachten van komen. En
niet alle vrouwen durven dit te melden. Daarom is het be-langrijk
dat er vrouwelijke dlgus zijn. Een vrouw neemt gemakkelijker een
an-dere vrouw in vertrouwen.
Waar komen jullie vandaan en hoe kwamen jullie in Belgi
terecht?Josephine: Ik kom oorspronkelijk uit de Fi-lippijnen en
verhuisde eerst naar Enge-land. Toen mijn zus met een Belg trouwde
en naar hier kwam, ben ik haar gevolgd. Zo bleef ik toch bij mijn
familie in de buurt.
Delphine Aka Asonglefac: Ik verhuisde in 1998 van Kameroen naar
Belgi en heb hier
gestudeerd. Ik ben blijven hangen.Wendy: En ik kwam hier omwille
van mijn sport, basketbal. Ik verhuisde van Phila-delphia in de
Verenigde Staten om bij Stars Gent te spelen. Het was uiteindelijk
de lief-de die me hier gehouden heeft.
Weerspiegelen jullie het personeelsbe-stand van jullie
bedrijf?Wendy: Hier werken in totaal 47 nationa-liteiten. Dit is
een Amerikaans bedrijf, met Engels als een van de voertalen, naast
het Nederlands. Dat sprak me dus aan als Ame-rikaanse. Bovendien
kunnen de werkne-mers Nederlands leren via het bedrijf, tij-dens de
werkuren.Delphine: Tower Automotive heeft al veel nieuwkomers
kansen gegeven. En dankzij
die Nederlandse lessen, kunnen ze ook sneller integreren in het
gewone leven, naast de werkvloer.
Jullie zijn alle drie dlgu voor ACV-CSC METEA. Waaraan werken
jullie in dit bedrijf?Josephine: Hier staat veiligheid centraal.
Onlangs sneed ik me aan een scherp stuk metaal, het ging door mijn
veiligheids-handschoen heen. Als er zich problemen voordoen,
proberen we een oplossing voor te stellen. Om de twee uur moeten
bijvoor-beeld de tips van onze robots verwisseld worden (puntige
uiteinden van een machi-ne, red.). We zorgden voor helmen voor
al-le werknemers, want je stoot daar makke-lijk je hoofd.Wendy: In
de deuren zitten nu ook ven-sters, zodat je ziet wat er aan de
andere kant gebeurt en je niet tegen elkaar aanloopt. Nu hebben we
nog een aantal blinde vlek-ken in kaart gebracht. Daar zullen nog
spie-gels komen, zodat de vorkheftruckchauf-feurs alles goed zien.
En in de logistiek, waar ik werk, is het koud. Voor de mensen daar
hebben we dus mutsen gevraagd. Delphine: Er wordt ook aan de
gezondheid van het personeel gedacht. Iedere maand krijgt elk team
een grote mand met vers fruit. Zo proberen we op verschillende
ma-nieren te werken aan veiligheid en gezond-heid.
Is er een goed syndicaal overleg?Delphine: Het bedrijf probeert
natuurlijk de kosten te beperken. Maar we mogen niet klagen. We
doen zelf altijd veel voorberei-dend werk om de keuze makkelijker
te ma-ken.Wendy: Ik heb vooral veel respect voor mensen als
Delphine en Josephine. Zij zijn prima dlgus, maar ze zijn ook
zonelea-der. Ze hebben dus een team medewerkers die ze aansturen.
Ze moeten constant het evenwicht zoeken tussen opkomen voor hun
collegas en hun job goed doen. Ze we-ten wat de job inhoudt en
waarmee de werknemers geconfronteerd worden, maar weten ook wat
nodig is voor het bedrijf.
Jullie bedrijf is afhankelijk van Volvo. Wat betekent dat voor
de werknemers?Wendy: Ik vind dat zelf niet zo fijn, omdat we
bijvoorbeeld ook in de vakanties het ritme van Volvo volgen. Als ik
naar mijn familie wil in de Verenigde Staten, moet dat dus in de
dure grote vakantie. Het be-drijf probeert wel andere
opdrachtgevers binnen te halen, maar dat is moeilijk. En-kele jaren
geleden maakten we kans om ook voor Audi Brussel te werken, maar
door de crisis is dat afgeblazen.Josephine: Het is altijd
afwachten. Volvo Gent zal een aantal nieuwe modellen mo-gen bouwen,
maar dat wil niet zeggen dat wij die opdracht krijgen. En zoals
Wendy al zei, we volgen het ritme van Volvo. Als het bij hen druk
is, moeten wij een versnel-ling hoger schakelen. Maar als het bij
Vol-vo kalm is, zitten wij zonder werk.
Amlie Janssens
uu Delphine (links), Josephine (midden) en Wendy (rechts), een
weerspiegeling van het diverse personeelsbestand bij Tower
Automotive.
Vrouwen doen vaak te hard hun best
DE VLOER Tower Automotive
Hier werken 47 verschillende nationaliteiten.Wendy Sanders
We volgen het ritme van Volvo, dat is niet altijd leuk.Josephine
Clay
Stel je kandidaat voor ACV bij de sociale verkiezingenBen je
positief ingesteld en wil je iets betekenen voor je collegas? Stel
je dan kandidaat voor de sociale verkiezingen. Je moet minimum 18
en maximum 65 jaar zijn en minstens 6 maanden ancinniteit hebben op
het werk waar je kandidaat wil zijn. Je kan je kandidaat stellen op
verschillende manieren : Via de website www.wordacvkandidaat.be Via
de ACV-kandidatenlijn : 078/150.555, elke werkdag tussen 8u en 20u
Via je huidige ACV-vertegenwoordigers of verantwoordelijke
ACV-secretaris van je onderneming (op de website kan je d
contactgegevens opzoeken)
Sta jij als 1 man voor je collegas?wordacvkandidaat.be
-
13Visie vrijdag 26 februari 2016
Grootste onGedekte cheque ooit
Dat schrijft nu ook de Nationale Bank in haar jaarverslag. Daar
staat letterlijk dat de tax shift 11,4 miljard euro kost. En dat de
regering slechts voor 4,8 mil-jard financiering voorziet. Het
verschil beloopt dus maar liefst 6,6 miljard. Of anders gesteld,
58% van de tax shift cheque is ongedekt.
Zelfs als de wildste regeringsdroom waarheid wordt en er massaal
jobs bij-komen, een engagement dat de werk-gevers niet willen of
kunnen opnemen, blijft dit een gigantisch probleem. Een
miljardenput. Want de regering beslis-te ook dat de eventuele
opbrengsten van die jobs (minder uitgaven en meer inkomsten) niet
mogen dienen voor de financiering van de tax shift. Mogelij-
ke terugverdieneffecten, waar veel re-geringen zich al ten
onrechte rijk mee rekenden, moeten dienen om de begro-ting
enigszins op koers te houden. Want ondanks anderhalf jaar hard
snoeien in uitkeringen, ondanks zwa-re besparingen in overheid,
ondanks de indexsprong, ondanks het verhogen van BTW en accijnzen,
ondanks het doorschuiven van vele facturen naar haar burgers,
krijgt deze regering de rekeningen maar niet op orde. Ze deel-de te
veel cadeaus uit. En niet aan werk-nemers of sociaal verzekerden,
zoals iedereen kan berekenen op onze web-site
www.berekenjeinkomensverlies.be.
De werknemers betalen het gelag. De vermogenden gaan door met
hun ge-
lach. Door een totaal verkeerde tax shift. Die een gat slaat van
6,6 miljard. De begrotingscontrole die de regering in maart moet
maken belooft dus niets goed. En uitgerekend dan weigert mi-nister
van financin Johan Van Overt-veldt in te gaan op de Europese eis om
zon 850 miljoen onterechte fiscale ru-ling-cadeaus terug te vragen
aan be-drijven. Op datzelfde moment komt hij met het plan om de
vennootschapsbe-lasting te verlagen naar 20%. Nog een bijkomend
verlies aan inkomsten voor de staat van 3,4 miljard. Plus die 6,6
miljard van de tax shift, dat maakt op de kop af 10 miljard. Wie
dat zal beta-len? Werknemers, gepensioneerden, zieken, invaliden en
werklozen wor-den al zeer zwaar aangesproken. Maar zal dat de
regering beletten om hen nog eens te pluimen?
Marc Leemansvoorzitter AcV
deFOCUS
ww
w.t
wit
ter.
com
/Acv
onlin
ew
ww
.face
book
.com
/het
.acv
kent u het nog, het chequeboekje? Voor de bankkaart aan zijn
opmars begon, werd voor het betalen van grote aankopen vaak een
cheque gebruikt. die cheque kon de ontvanger daarna bij zijn bank
innen. Als de cheque gedekt was tenminste. cheques zijn
ondertus-sen nagenoeg verdwenen. Maar de ongedekte cheques, die
bestaan wel nog. de Belgische regering heeft er deze zomer zelf nog
een met een recordbedrag uitgeschreven, de tax shift.
Zelfs als de wildste regeringsdroom waarheid wordt en er massaal
jobs bijkomen, een engagement dat de werkgevers niet willen of
kunnen opnemen, blijft dit een miljardenput.
uitzendkracht moet contract op voorhand tekenen
Er is een nieuw sectoraal akkoord voor de uitzendsector. Daarin
wordt komaf ge-maakt met de regel die bepaalde dat
uit-zendcontracten tot 48 uur na de prestatie mochten getekend
worden. Vanaf 1 okto-ber 2016 moet dat vooraf gebeuren, al dan niet
elektronisch. Die 48-urenregel hing samen met het contract op
papier, zegt Piet Van den Bergh, adviseur arbeidsrecht bij de
ACV-studiedienst. Als een contract met de post moest opgestuurd
worden, was dat niet altijd op tijd. Dat die contracten nu ook
digitaal kunnen getekend worden, is een belangrijke stap.
Interimwerknemers vor-men een kwetsbare groep. Ze zijn vaak
af-hankelijk van dagcontracten, wat onzeker-heid meebrengt. En er
konden al eens pro-blemen ontstaan als dat contract pas na de
prestatie werd getekend.
ArbeidsongevallenPiet Van den Bergh denkt dan in eerste
in-stantie aan arbeidsongevallen. Gebeurde er bijvoorbeeld een
arbeidsongeval op de eerste dag, nog voor dat interimcontract was
getekend, dan kon er discussie ont-staan tussen het uitzendkantoor
en de on-
derneming wiens verzekeraar moest tus-sen komen. Zo viel het al
voor dat de werk-nemer moest wachten op zijn uitkering van de
arbeidsongevallenverzekering. Of het kon zijn dat het
uitzendkantoor aan te-lefoon zei dat het om een weekcontract ging,
maar soms veranderden ze dat dan last minute in dagcontracten, als
blijkt dat ze de werknemer dan toch niet nodig heb-ben.
Grote databankDe digitale contracten zullen verzameld worden in
een databank. Al is er nog geen akkoord met Federgon, de federatie
van de uitzendkantoren, over de toegang tot die databank. Als de
arbeidsinspectie komt controleren in een onderneming moeten de
contracten daar normaal aanwezig zijn, zegt Piet Van den Bergh. Dat
gaat niet bij een elektronisch contract, maar de sociale
inspectie mag van Federgon niet automa-tisch in de databank
kijken. Een vreemde situatie is dat. Hoe kan men dan controle-ren
of alles in orde is? Nu moeten de soci-ale inspecteurs toestemming
vragen aan het uitzendkantoor om een uitzendcon-tract te mogen
zien. Maar wat in het week-end of s avonds?
Naar de reden van die weigering van Fe-dergon is het een beetje
gissen. Ik denk dat ze vrezen dat de arbeidsinspectie massaal
en gericht gaat controleren en misschien zal vinden wie er te
weinig betaald wordt of waar er rare dingen gebeuren. Maar goed, er
is al lang sprake van die elektro-nische contracten. Het is goed
dat die er nu zijn. De toegang tot de databank moet nog uitgeklaard
worden, maar daarvoor heb-ben we nog tijd tot 1 oktober.
hilde Van Malderen
de 48-urenregel in de uitzendsec-tor is afgeschaft. contracten
moe-ten nu vooraf getekend worden, al dan niet digitaal zodat er
achteraf geen discussies of problemen meer ontstaan.
uu Uitzendwerknemers vormen een kwetsbare groep. Dit akkoord
beschermt hen beter tegen mogelijke problemen.
Nieuw sectoraal akkoord schaft 48-urenregel af
Soms zegt het uitzendkantoor aan de telefoon dat het om een
weekcontract gaat, terwijl ze last-minute met dagcontracten
werken.Piet Van den Bergh
-
uw job, ons werk14
ACV gAAt mobiel
De website van ACV kreeg al een update en een frisse look. Vanaf
nu kan je ook een aangepaste versie op je smartphone bekijken.
De mobiele site focust op vier rubrieken: de sociale
verkiezingen, nieuws, een con-tactmodule en een formulier om lid te
worden.
Surf je op een smartphone, dan krijg je automatisch de mobiele
site te zien.
m.acv-online.be
Visie vrijdag 26 februari 2016
bondigvakTewerkstelling bedreigd bij cementfabriek
LafargeHolcimLafargeHolcim, een van de grootste cementbedrijven ter
wereld, ver-mindert haar activiteiten in Belgi, Frankrijk en Itali.
Daardoor kun-nen banen verloren gaan.Op het moment dat de twee
bedrij-ven Holcim en Lafarge fusioneer-den, sneuvelden in
Frankrijk, Zwit-serland, Spanje en Oostenrijk al veel banen. Hoewel
de groep had aange-kondigd dat de productiesites niet getroffen
zouden worden, dreigen er opnieuw banen verloren te gaan.
Besparingen na fusieVolgens de groep LafargeHolcim is dit te
wijten aan de situatie van de bouwsector in Europa. Volgens de
leden van de Europese onderne-mingsraden heeft het ook te maken met
de besparingen als gevolg van de fusie. De tewerkstelling wordt ook
bedreigd door de uitbouw van een shared service center in
Slova-kije, dat alle administratieve dien-sten zal centraliseren.
Als we reke-ning houden met deze twee evolu-ties, dan zullen er in
de komende maanden nog honderden jobs be-dreigd worden, klinkt het
bij ACV bouw - industrie & energie.
Informatieprocedure geweigerdDe Europese ondernemingsraden
vroegen de opstart van een informa-tie- en raadplegingsprocedure.
De directie heeft dit aanvaard voor het shared service center, maar
weigert dit voor de vermindering van acti-viteit omdat dit een
nationale aan-gelegenheid is. Op 29 februari is een vergadering
gepland die meer dui-delijkheid moet brengen. Gebeurt dit niet, dan
willen de leden van de Europese ondernemingsraden naar de rechtbank
stappen. (AJ)
Syndicale premie PC 129 en PC 113Alle werknemers tewerkgesteld
in de sectoren papierproductie (PC 129) en keramiek en vuurvaste
producten (PC 113) hebben recht op een syndicale premie.
Deze premie wordt nu door de werk-gevers verdeeld en zal aan de
werk-nemers worden overhandigd.Om recht te hebben op deze premie
moet je aangesloten zijn bij het ACV n in dienst zijn van een
onderne-ming tussen 1 januari 2015 en 31 de-cember 2015. Heb je de
volledige pe-riode gewerkt dan krijg je 135,00 eu-ro (of 11,25 euro
per maand tewerk-stelling). De eerste betaling van de syndicale
premie zal gebeuren op dinsdag 5 april 2016.
tale aantal werkgerelateerde dodelijke on-gevallen.
PreventieDe database alleen zal niet volstaan. Be-drijven moeten
zich aan de voorschriften
Gevaarlijke producten zijn alomte-genwoordig in ondernemingen.
Ze vormen een groot risico voor de veiligheid en de gezondheid van
werknemers. Een gebrek aan ken-nis en informatie van die produc-ten
ligt dikwijls aan de basis van ongevallen en ziektes. Met een
databank over 700 gevaarlijke pro-ducten probeert het ACV daaraan
te verhelpen.
Onlangs werd bekend dat bij de NMBS in Gentbrugge werknemers
werden blootge-steld aan de kankerverwekkende stof chroom VI. Dat
is een stof die onder ande-re voorkomt in inox, roestwerende
verven, lederwaren en cement. In Gentbrugge kwam chroom VI vrij
tijdens het afschu-ren van verf. De werknemers waren niet beschermd
tegen de blootstelling. Uit eer-der onderzoek blijkt dat zij door
de bloot-stelling meer kans hebben op werkgerela-teerde longkanker.
Dat naast aandoenin-gen aan huid, ogen, neus en keel.
InformatieMet de nieuwe database op de website acv-online.be wil
ACV werknemers zoveel mo-gelijk informatie geven over 700
gevaarlij-ke producten, zoals chroom VI. Werkne-mers kunnen de
databank consulteren om na te gaan of een product al dan niet
ge-vaarlijk is, zegt Herman Fonck van ACV. Of bijvoorbeeld om een
product en de er-aan verbonden risicos beter te kunnen in-schatten.
De databank kan ook een goed hulpmiddel zijn om de aanpak van
gevaar-lijke producten in de onderneming aan te kaarten.En dat is
nodig, want n derde van de be-roepsziekten in Belgi is te wijten
aan on-juist gebruik van chemische stoffen met gevaarlijke
eigenschappen (ontplofbaar,
brandbaar, corrosief, giftig, kankerver-wekkend, ). In de
Europese Unie sterven per jaar meer dan honderdduizend men-sen aan
werkgerelateerde kankers, veroor-zaakt door blootstelling aan
kankerver-wekkende stoffen. Dat is 53% van het to-
1 op de 3 beroepsziekten te wijten aan chemische stoffen
uu In de NMBS-werkplaats van Gentbrugge werden arbeiders
blootgesteld aan chroom VI, een stof die vrijkomt bij het afschuren
van metaalsoorten en die schadelijk is voor de mens.
De blootstelling aan chroom VI in de NMBS-werkplaats van
Gentbrugge is geen alleenstaand geval
-
Alle bedrijven in de sector dragen via een extra RSZ-bijdrage
hun steentje bij.Fons De Potter, ACV BIE
Chemiesector richt demografiefonds op voor werkbaar
werkChemiebedrijven die aandacht hebben voor werkbaar werk, kunnen
bij het Demografiefonds aankloppen om een deel van de investering
terug te krijgen. De cao rond het Demografiefonds start vanaf 1
januari 2016.
In de onderhandelingen voor het secto-raal akkoord 2015-2016
hebben we be-wust gekozen om een deel van de marge te investeren in
dit fonds, vertelt Fons De Potter, vice-voorzitter van ACV
Bouw-In-dustrie & Energie (ACV BIE).
Werkbare jobsWe zijn geen voorstander van langer werken, maar we
kunnen er niet meer omheen. Dan zorgen we er maar beter voor dat we
tijdens de ganse loopbaan werkbare jobs hebben, dat we arbeid en
gezin of vrije tijd kunnen combineren, dat we kunnen blijven leren.
En dat we, als we ouder worden, de mogelijkheid hebben om het
rustiger aan te doen of een andere taak op te nemen. Het
Demo-grafiefonds wil dit mogelijk maken.
Fysieke arbeidDat dit fonds in de chemische sector tot stand
komt, is volgens Fons De Potter geen toeval. Het is een sector met
nog veel fysieke arbeid, met ploegwerk en met aanzienlijke
gezondheidsrisicos door het werken met gevaarlijke stoffen. We
kregen van onze achterban dan ook veel begrip toen we hen het
voorstel de-den om voor dit fonds te gaan in de
on-derhandelingen.
Inspanningen belonenAlle bedrijven in de sector dragen via een
extra RSZ-bijdrage hun steentje bij aan het fonds en het fonds is
er voor zowel ar-beiders, bedienden als kaderleden, legt
Fons de werking uit. Als binnen een be-drijf gewerkt wordt aan
werkbaar werk, en hierover akkoorden gesloten worden met de
vakbonden, dan kan het bedrijf het pro-ject indienen bij het
Demografiefonds om een deel van de investering terug te krij-gen.
Daarvoor moet het project aan enkele voorwaarden voldoen. Het
project moet gaan over het actiegebied werk. Bijvoor-beeld het
aanpassen van de arbeidstijd of
de overstap vergemakkelijken van zwaar naar lichter werk. De
andere actiegebieden zijn gezondheid, competenties en
loop-baanbeleid. Als het bedrijf ook op een of meerdere van die
andere gebieden actie on-derneemt, kan het meer terugbetaald
krij-gen. We belonen dus de inspanningen van de bedrijven, op
voorwaarde dat alles in overleg met de vakbondsafgevaardigden
gebeurt.
Militanten begeleidenIn de komende maanden kunnen er projecten
bij het Demografiefonds inge-diend worden. ACV BIE ontwikkelt een
werkinstrument om onze militanten te begeleiden in dit proces,
besluit Fons De Potter.
Amlie Janssens
uu Fons De Potter: Als het bedrijf de overstap van zwaar naar
lichter werk vergemakkelijkt, kan het Demografiefonds
tussenkomen.
uw job, ons werk 15
Hoe hoog is de werkdruk bij u?
Visie vrijdag 26 februari 2016
1 op de 3 beroepsziekten te wijten aan chemische stoffen
houden en de werknemers voldoende be-schermen, zegt Herman
Fonck.
Veel informatie over hoe bedrijven met ge-vaarlijke stoffen
omspringen is er niet. ACV stelt daarom voor dat
blootstellings-gegevens over gevaarlijke stoffen verza-meld worden.
Want nu beschikt niemand over die gegevens en zonder informatie is
het natuurlijk moeilijk om een beleid uit te werken, licht Herman
Fonck toe.
Strengere grenswaardenTot slot, de discussie over de
grenswaarden. Wanneer spreken we over te veel blootstel-ling? Als
we naar chroom VI kijken, dan zien we dat landen als Nederland,
Frank-rijk en Zweden strengere blootstellingsnor-men dan Belgi
hanteren, zegt Herman Fonck. Het ACV stelt voor dat overal
de-zelfde grenswaarden zouden worden toe-gepast. In het belang van
de werknemers, moeten de strengste grenswaarden de norm worden.
Maar dat is niet vanzelfsprekend, want al-le verbeteringen aan
de Europese veilig-heids-en gezondheidsreglementering wor-den
momenteel geblokkeerd door het zogenaamde REFIT-programma van de
Europese Commissie. ACV en andere Europese vakbonden proberen daar
volop verandering in te brengen met de campagne Rethink REFIT,
besluit Herman Fonck. (EVG/JDO)
De database met gevaarlijke stoffen vind je op acv-online.be.
Meer informatie over de campagne voor toepassing van de strengste
grenswaarden vind je via www.rethinkrefit.eu
De blootstelling aan chroom VI in de NMBS-werkplaats van
Gentbrugge is geen alleenstaand geval
Bel
ga
-
De maatregelen die zowel de fede-rale als de Vlaamse regering
het voorbije jaar invoerden, wegen zwaar op werknemers,
gepensio-neerden en mensen met een ver-vangingsinkomen. ACV
ontwik-kelde een module die berekent hoeveel inkomen je op
jaarbasis verliest.
Wat zal het volgend jaar zijn?
Twee werknemers over inkomensverlies door regeringsbeleid
Visie vrijdag 26 februari 2016 uw job, ons werk16
ACV diende samen met ACLVB en ABVV een verzoekschrift in bij het
Grondwettelijk Hof om de verhoging van de wette-lijke
pensioenleeftijd te laten vernietigen.
De federale regering trok de wettelijke pensioenleeftijd op van
65 naar 67 jaar. De impact van deze beslissing op de sociale
ze-kerheid of op de mensen werd niet geanalyseerd, klinkt het bij
ACV.
Regering negeert alternatievenVolgens ACV werden alternatieven
voorgesteld, maar daar had de regering geen oren naar. De
expertencommissie pensioenen stelde bijkomende financiering voor,
maar dat werd dus gene-geerd.
Vrouwen harder getroffenBovendien worden vrouwen volgens de
vakbond nog harder ge-troffen. Zij hebben vaak kortere loopbanen.
Daardoor is het haast onmogelijk om met vervroegd pensioen te
gaan.
Je moet binnenkort een loopbaan van 42 jaar hebben om ver-vroegd
met pensioen te kunnen. De gemiddelde loopbaan van vrouwen is 36,6
jaar, die van mannen 42,2 jaar. Zo worden vrou-wen
gediscrimineerd.
Wat willen de vakbonden dan? We vragen een globale aanpak van de
pensioendiscussie en een haalbare pensioenleeftijd. Daarnaast
willen we een waardig pensioen voor iedereen en bijkomende
financiering voor de sociale zekerheid. (AJ)
Er komt een vervolg op de grote parade van Hart Boven hard, het
burgerinitiatief dat zich verzet tegen de besparingspolitiek van de
Vlaamse en federale regeringen. Vorig jaar verzamelden 20.000
mensen in Brussel om te tonen dat er een alternatief is (zie foto).
Dit jaar borduurt Hart Boven Hard verder op dat the-ma en wil het
mensen uit alle hoeken van de samenleving ver-enigingen onder de
noemer: Een samenleving met een plus. De Grote Parade vindt plaats
op zondag 20 maart en start om 14u aan het Noord station.
Naar grondwettelijk hof tegen verhoging pensioenleeftijd
Nieuwe grote parade Hart boven Hard
Bedrijven willen niet werken met Accent JobsNa de oproep van
Accent Jobs om de sociale verkiezingen te boycot-ten, willen enkele
bedrijven niet meer met het uitzendkantoor samenwerken.
Uitzendkantoor Accent Jobs haalde enkele weken geleden de media
door hun werknemers een smart-phone en extra verlofdag te beloven
als ze zich niet kandidaat zouden stellen voor de komende sociale
ver-kiezingen.
De ACV-afgevaardigden van Fro-munion (kaasmakerij Passendale) en
Milcobel Langemark hebben op de ondernemingsraad alvast beslist dat
ze niet meer willen samenwer-ken met Accent Jobs. De afg