Virtual Human Processes - EWF-International Business · PDF file17.09.2009 Patrick Schwalger, VCAT Consulting GmbH EWF - Human Resources Forum 2010 national Seite 2 VCAT Consulting

Virtual Human Processes

"Nachhaltige Qualitätssteigerung durch virtuelle Prozessunterstützung"

EWF Human Resources - Forum 2010 National17.09.2009

17.09.2009 Patrick Schwalger, VCAT Consulting GmbH EWF - Human Resources Forum 2010 national

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VCAT Consulting GmbH

Softwarehaus mit dem Anwendungsschwerpunkt „Internet“

10 Jahre Erfahrung im Bereich der Entwicklung von internetbasierter Software – von der einfachen Webseite bis zum hoch komplexen Portal

seit Winter 1999 als Abteilung der Siemens AG

im Sommer 2006 Ausgründung in die VCAT Consulting GmbH mit Sitz in Potsdam

„Full – Service – Provider“ –von der Beratung über die Umsetzung bis zum kontinuierlichen Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung


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PortfolioUnterstützung bei überregionaler Projektarbeit und Betreuung von zeitungebundenem Lernen und Arbeiten

arbeitsplatzunabhängige Dokumentenablage und jederzeit verfügbar

überregionale Kommunikation und Projektarbeit mit Hilfe der VCAT –Plattform – eine Groupware Plattform

Consulting und Schulung im Bereich Internet und Medienkompetenz

E-Learning - Konzepterstellung und Einführung

E-Government mit Schwerpunkt Bildungsbereich(Kooperationspartner der Siemens AG und SenBWF Berlin)


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Der Mensch im MittelpunktUnterstützung der Prozesse in den Bereichen

Aus- und Weiterbildung

Karriereplanung und Weiterentwicklung

Controlling


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Aus- und Weiterbildung

Einstellungstests- Test online erstellen / durchführen / auswerten

Interkulturelle Trainings (E-Learning)- Austausch China – Deutschland- Lehrerfortbildung Provinz China

Begleitung von Präsenzunterricht und Praktikumsphasen- Ausbildung an OSZs im Sozialen Bereich

Video-Coaching- Transnationale Lehrerfortbildung


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Karriereplanung und WeiterentwicklungBildungsportale- Konzeption und Aufbereitung / CMS

ELAS – elektronische Leitbogen- und Anmeldesystem- eGovernment in der Berliner Bildung

Alumni-Portale- Community für Ehemalige

Arbeitsvermittlung- Jobsuche / Bewerbung- Jobangebote


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Controlling

Zentraldatenbank- standortunabhängige Administration

Vertriebscontrolling- Steuerung von Vertriebsmitarbeitern

Bildungscontrolling- Evaluationen und Online-Tests


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Use Case

Auf den folgenden Seiten, stellen wir Ihnen die vorangegangenen

Projekte konkreter vor.

Alternativ können Sie diese hier überspringen.


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Einstellungstests

– Zentraler Fragenpool

– Zufallsprinzip

– Single-Choice, Multiple-Choice, freie Texteingabe

– Sofortige Auswertung

– Export

zurück


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Interkulturelle Trainings

– E-Learning

– Erstellung

– Durchführung

– Überarbeitung

– Rolle-Rechte-System

zurück


Seite 11

Begleitung von Präsenzunterricht und Praktikumsphasen

– Verschiedene AkteureMinisterium, Schule, Lehrer, Schüler, Praktikumseinrichtungen

– Dokumentenaustausch

– Material-Bibliotheken

– KommunikationEmail, Chat, Newsgroup, …

zurück


Seite 12

Video-Coaching

– Blended Learning

– Video-Filme

– Material-Bibliotheken und Aufgaben

– Fortbildung

zurück


Seite 13

Bildungsportale

– Informationen und Bewerbungstipps

– Bildungsangebotedatenbank

– Interessenstest

– Glossare

zurück


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ELAS – elektronische Leitbogen-und Anmeldesystem

– Online AnmeldungSchüler an weiterführende OSZ

– Verschiedene AkteureAbgebende & Aufnehmende Schule,Jugendberatungshäuser;LaufbahnberaterBBW

– Zeitgesteuerte Zuteilung

– Exporte

– Erhöhung der Transparenz

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Alumni-Portale

– Weltweite Kontaktpflege

– Suche - Biete

– Vereinssteuerung

– Kommunikation

– Terminplanung

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Seite 16

Arbeitsvermittlung

– Jobsuche

– Mitarbeitersuche

– Bewerbung

– offene Stellen melden

– Administration

zurück


Seite 17

Zentraldatenbank

– Stammdaten

– Karrierstufen

– Dezentrale Betreuung

– Rollen-Rechte-System

– Flexible Abfragen für Statistiken

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Seite 18

Vertriebscontrolling

– Dateneingabe

– Matching gegen Vorgaben

– Auswertung nach Einheiten

– Messaging

– Rollen-Rechte-System

zurück


Seite 19

Bildungscontrolling

– Fremdeinschätzungen

– Selbsteinschätzungen

– Anforderungsdefinitionen

– Matching

– dynam. Fragebogenerstellgung

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