Trenger Den Norske Modellen en fornyelse? Hva bør skiftes ut, videreutvikles og styrkes? Konferansen vil sette kritisk søkelys på Den Norske Modellen og på noen av dagens amerikanskinspirerte ledelses- og styringsverktøy som New Public Management, Performance Management, såkalt ”hard HR” og Lean. Disse har fokus på individuelle prestasjonsmål og forsøker å unngå den norske samarbeidstradisjonen. Det er uenighet mellom fagbevegelsen og arbeidsgiverne i disse spørsmålene, og innleggene vil reflektere dette. Noen mener at Den Norske Modellen med flate strukturer, initiativ nedenfra, tidlig og uformell kontakt mellom partene, har styrket norsk næringsliv, men at dette nå trues. Andre mener dette har gitt fagbevegelsen for mye makt, sinker prosesser og skaper problemer for bedriftene?. Kunnskapssenteret for fagbevegelsen – DeFacto – har gjort en undersøkelse der ansatte rapporterer om mindre kontakt med ledelsen. Er dette en trussel og et problem? Innledere og debattdeltakere: Auditoriet i Oslo Kongressenter onsdag 13. juni 2012, kl 8.30 trepartssamarbeidet i Norge Konferanse om Rolf Utgård Styreleder Norsk Arbeidslivsforum Innleder og ordstyrer Dag Terje Andersen Stortings- president Stein Stugu DeFacto Hans Fjære Øvrum Tillitsvalgt i Statoil Lars Christian Nilsen Tillitsvalgt i FMC Torbjørn Røe Isaksen Stortings- representant Even Bolstad HR Norge Magne Lerø Ukeavisen Ledelse Hanne Finnestrand SINTEF Per Morten Hoff IKT Norge Jonny Simmenes Forbundsleder i FLT Roar Flåthen Leder i LO Jan Olav Brekke Forbundsleder i Lederne Velkommen til konferanse om fremtidens Norge Et samarbeid mellom Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) og Lederne Konferanseavgift: Medlemmer i Lederne og FLT kr. 800,-. Ikke medlemmer kr. 1800,- Flere deltakere fra samme virksomhet kr. 1200,- Påmelding innen 29. mai på www.flt.no eller www.lederne.no