Variospuestos

Acción Contra El Hambre – España Misión ACF-E Perú

Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de SECRETARIA para nuestra organización en la oficina de Lima.

Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las poblaciones más vulnerables.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOCÓDIGO: LIM001

Nombre del Puesto :

Secretaria

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Administradora PaísBajo la responsabilidad funcional de: Jefe de Misión y la Administradora País

Responsable jerarquía de: N.A.Responsable funcional de: N.A.

Misión : Formar parte de la organización, asegurando el buen funcionamiento de la recepción y comunicación escrita y oral ante terceros, respecto de la Fundación, asimismo asistir a la Dirección en la coordinación y planificación de las actividades.

Diploma / Nivel de estudio: Titulo de Secretariado Ejecutivo y/o Técnico Contable ó Administrativo.

Calificaciones requeridas:

o Experiencia laboral mínimo 3 años, en organizaciones nacionales o internacionales en ayuda humanitaria

o Manejo entorno Windows, dominio de herramientas Word, Excel, PPT nivel avanzado

o Manejo de sistemas contables y/o paquetes informáticoso Excelente redacción y gramática o Conocimiento y manejo del idioma inglés (no excluyente)

Calificaciones valoradas: o Capacidad de trabajo bajo presióno Comunicación efectiva

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o Sentido de confidencialidad

Características personales:o Iniciativa, capacidad de autonomía, dinamismo, flexibilidad, habilidades

de comunicación y gestión emocionalo Rigurosidad, discreción, alta capacidad resolutiva y de trabajo, manejo

del tiempoo Capacidad de organización del trabajoo Buen trato personalo Proactivo, adaptabilidad, flexibilidad para el trabajo en desplazamiento

a comunidades de la zona (de requerirse)

Objetivos y responsabilidades:

o Confección de informes y cartas según las áreas que lo requierano Seguimiento de la agenda diaria de la Misióno Mantenimiento de contactos externos é internoso Atender las comunicaciones y recepción de las visitaso Atender las llamadas telefónicas y recepción de faxo Organización de viajes, visitas, reuniones de las actividades

relacionadas con la Direccióno Responder las comunicaciones escritas a nombre de la institución en

coordinación con la Administradora País y el Jefe de Misión de ser el caso.

o Envío de la Bienvenida de la Misión respecto de visitas del exterioro Seguimiento de los visados de expatriados ante Relaciones Exterioreso Mantenimiento del archivo físico de expatriados y visitas de fuera en

coordinación con la Administradora Paíso Manejo del correo institucional dando alcances de la información

relevante enviada a la Misióno Recibir depurar y distribuir la correspondencia que llega a la misión

según el área que correspondao Mantenimiento al día de la Data de la Bibliotecao Seguimiento de la documentación en la Bibliotecao Coordinar con la Contadora externa las comunicaciones al APCI,

SUNAT, Ministerio de Trabajo y otras que se requierao Ayudar en la elaboración de informes a donantes respecto de las

herramientas de Wordo Gestión de la caja chica de la recepcióno Relación con proveedores respecto a pagos menoreso Organizar la documentación contable según los formatos de donantes

mensualmenteo Otros que el Jefe de Misión y/o Administradora País lo requiera

Condiciones:o Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación o Puesto en planilla con beneficios sociales

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o Contrato laboral a tiempo completoo Inicio estimativo: Junio 2010o Duración estimativa: 48 meseso Período de prueba: tres meseso Ubicación: Lima

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Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de ASISTENTE CONTABLE, del equipo administrativo de la intervención en la Sierra Central Sur.


DESCRIPCIÓN DE PUESTO

CÓDIGO: LIM002

Nombre del Puesto :

Asistente Contable

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Administradora País

Bajo la responsabilidad funcional de: Administrador Convenio

Responsable jerarquía de: N.A.

Responsable funcional de: Admin/Log de Bases

Misión :

Formar parte del equipo administrativo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central-Perú, asegurando el buen funcionamiento de las actividades contables, administrativas y de recursos humanos implementado en las bases, con desplazamiento a las zonas de intervención Andahuaylas y Vilcashuaman.

Diploma / Nivel de estudio: Bachiller en Contabilidad ó Administración / Técnico Contable ó Administrativo con conocimiento de Logística (no excluyente)


Experiencia laboral mínimo 3 años, en organizaciones nacionales o internacionales en ayuda humanitaria

Experiencia en gestión de equipo

Manejo entorno Windows, dominio de herramientas Word, Excel (nivel avanzado).

Manejo de sistemas contables y/o paquetes informáticos

Manejo Telecredito

Habilidad en realizar gestiones y comunicaciones escritas ante las dependencias públicas

Manejo de PDT, PDT Planillas, Concar.

Conocimiento y elaboración de planillas, liquidaciones beneficios etc

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Calificaciones valoradas:

Criterio contable en el registro de elegibilidad de gasto

Conocimiento en solicitud devolución de impuestos ante APCI

Capacidad de coordinación con los Administradores de bases

Capacidad de trabajo bajo presión

Comunicación efectiva

Características personales

Iniciativa, autonomía, rigor, manejo del tiempo y capacidad de organización del trabajo

Proactivo, adaptabilidad, flexibilidad para el trabajo en desplazamiento a comunidades de la zona

Buen estado de salud, dado que se requerirá desplazamientos en alturas de + 3,400msnm

Objetivo 1 : Gestión contable

Manejo y Gestión de todos los Libros Bancos de la institución

Transferencias vía telecrédito, giro de cheques, gestión de tasa bancarias tipo.

Asegurar el efectivo en cada Base en coordinación con el Admin/Log de Base Vilcashuaman y Andahuaylas

Coordinar con el Logista de Terreno y Logista País respecto a los requerimiento de provisión de transferencias a proveedores

Llenar el Libro Bancos de todas las cuentas corrientes de la institución en promedio 10 cuentas, preveer el saldo positivo diario así como las conciliaciones diarias

Coordinar con el Administrador del Convenio los datos y el seguimiento de los pagos contractuales de proveedores para las transferencias e ingresos bancarios.

Asegurar el seguimiento, control y clasificación de los documentos contables y administrativos según las normas ACF-E y los requisitos de los donantes.

Preveer dinero a la caja chica según información del responsable

Coordinar con el Administrador de Convenio respecto de las

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previsiones de tesorería mensual

Preveer contar con los pedidos internos y facturas para el pago vía transferencia telecredito y/o cheque

Ingreso de la información contable respecto de bancos al software SAGA

Otros que el Responsable jerárquico lo requiera

Objetivo 2 : Gestión Administrativa

Gestionar los trámites ante las dependencias publicas y privadas

Gestión ante los bancos, apertura, cierre de cuenta y otros.

Mantener al día el archivo físico de todo el personal ACH, tanto de las oficinas en Lima como las Bases

Asegurarse el respeto de las normas de la política interna ACF-E por el staff de la Base.

Encargado de proveer todo lo necesario para el desplazamiento del personal desde Lima hacia la Base de Vilcashuaman y Andahuaylas.

Apoyar el reclutamiento de RRHH en su aspecto administrativo.

Coordinar con los Admin/Log de Base respecto al seguimiento financiero, documentación fidedigna de los gastos en concordancia con la normativa de donantes

Coordinar con el Administrador de Convenio para Asegurarse de transferir información actualizada a las Bases respecto de cambios en normativa de donantes

Solicitar al Administrador del Convenio el seguimiento financiero mensual a fin de afectar los gastos según los plazos de financiación

Coordinar con al Contadora Externa los pagos de impuestos, liquidación de beneficios, gratificaciones, vacaciones y todo lo relacionado al personal.

Trámites administrativos antes Relaciones Exteriores respecto a la gestión del visado de expatriados


Objetivo 3 : Gestión con la Logística

Recibir de las ordenes de compra y/o pedidos externos para preveer su pago dentro de los pagos semanales

Coordinar las compras y sus cancelaciones en relación con el

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departamento administrativo de Lima, asegurar un seguimiento de los pedidos.

Realizar los pedidos internos respecto del departamento administrativo

Coordinar con el Logista de terreno y capital el cumplimiento respecto de los requisitos mínimos de los comprobantes de pago que entregan sus proveedores, a fin de evitar proveedores “fantasmas”

Proporcionar al Logista de terreno y capital las herramientas para la comprobación de la legalidad de proveedores ante Sunat


Condiciones:

Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación

Puesto en planilla con beneficios sociales.

Contrato laboral a tiempo completo.

Inicio estimativo: Junio 2010

Duración estimativa: 48 meses

Período de prueba: tres meses

Ubicación: Lima, con desplazamientos a Andahuaylas y Vilcashuaman (Ayacucho)

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undación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de EXPERTO/A EN INFRAESTRUCTURA PARA EL USO DE RECURSOS HÍDRICOS, del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.



CÓDIGO: VHM001

Nombre del Puesto:

Experto/a en infraestructura para el uso de recursos hídricos

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de Base

Bajo la responsabilidad funcional de: Director de Programa

Responsable jerarquía de:

Responsable funcional de:

Misión :

Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como integrante del componente de seguridad alimentaria y agua /saneamiento del programa.

Diploma / Nivel de estudio: Ingeniería (Agrícola /Civil).


Experiencia laboral mínimo 5 años.

Experiencia laboral mínimo 3 años, en la implementación de proyectos de riego y agua/saneamiento en al ámbito rural de la Sierra Centro sur.

Experiencia laboral, mínimo 2 años, en la implementación de proyectos multidisciplinarios

Experiencia en el diseño y elaboración de expedientes técnicos de riego tecnificado, así como, sistemas de agua potable rural.

Experiencia mínima de 2 años, en la ejecución de proyectos de agua y saneamiento(sistemas agua potable, letrinas) en zonas rurales de Perú (preferiblemente con ONGs)

Experiencia en el manejo de técnicas participativas de capacitación con población rural

Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.

Manejo informático (MS OFFICE, AUTOCAD, SS10)

Conocimiento y manejo del idioma quechua

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Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas.

Experiencia, participación en estudios de gestión de recursos naturales, estudio de suelos.

De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Ayacucho)

Características personales:

Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables

Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.

Habilidades para realizar informes escritos

Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.

Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.

Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas

Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.


o Dirigirá, conjuntamente con el coordinador de recursos naturales las líneas de la programación general y las estrategias conjuntas de trabajo.

o Coordina y establece espacios para la presentación del proyecto

o Apoya la implementación y desarrollo del enfoque de seguridad alimentaria integrada al manejo de recursos agua y suelo del territorio.

o Determina indicadores en la mejora de la gestión de riego que se incluyen en la Línea de Base. Monitorea la aplicación de la Línea de Base.

o Responsable de la determinación de soluciones técnicas para la mejora en la gestión del recurso agua.

o Elabora los expedientes técnicos de las obras de infraestructura

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que se requieran para la mejora de la gestión del recurso agua (tanto riego como consumo humano)

o Responsable de la ejecución, supervisión y liquidación de las obras

o Responsable de la metodología, sistematización y redacción del diagnóstico detallado de los sistemas de agua para consumo humano y riego, comunal y familiar

o Apoya la organización, capacitación y formación de las organizaciones administradoras del recurso agua(consumo y riego)

o Responsable de la elaboración de los planes de operación y mantenimiento de los sistemas de agua para consumo y riego mejorados.

o Responsable del diseño de estrategias, actividades y redacción del Plan operativo para la mejora de la gestión del recurso agua-GRA

o Responsable del cumplimiento del Plan operativo para la GRA

o Responsable de elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la gestión del recurso agua y suelo-GRA

o Responsable del diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión del recurso agua

o Apoya en la elaboración del mapa de uso actual de suelo.

o Apoya inter-institucionalmente el enfoque de seguridad alimentaria con el manejo integrado de los recursos.

o Responsable de evaluar y retroalimentar las propuestas de GRA implementadas

o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y la comunidad sobre la GRA

o Coordina, dirige y supervisa en terreno a los practicantes en la GRA.

o Coordina y participa en la sistematización periódica de las propuestas implementadas.

o Coordina y apoya la evaluación final del proyecto

o Redacción de informes mensuales sobre implementación del Plan operativo y de otros informes que puedan ser requeridos.

Relaciones Institucionales

o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área

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de intervención.

Condiciones:




Inicio estimativo: Julio 2010



Ubicación: Vilcashuaman (Ayacucho)

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Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de EXPERTO/A EN ORGANIZACIÓN COMUNITARIA del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.



CÓDIGO: VHM002

Nombre del Puesto :

Experto/a en aspectos organizativos y sociales


Bajo la responsabilidad funcional de: Director del programa



Misión :

Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable de la parte organizacional comunitaria inherente a los tres componentes del programa (Salud/Nutrición, Agua/Saneamiento, seguridad alimentaria, en consonancia y coordinación con el técnico responsable del área de lo social /Sociocultural vs antropológica.

Diploma / Nivel de estudio: Sociólogo / Trabajador social


Experiencia laboral mínimo de 3 años en la parte organizativa y social de organizaciones sociales de base (OSB) y comunidades rurales,

Experiencia, mínimo dos años, en proyectos de gestión de riego y agua y saneamiento en zonas rurales del Perú (preferiblemente en otras ONGs)

Conocimiento y manejo del idioma quechua.

Capacidad de interlocución con las comunidades involucradas (comunidades indígenas andinas)


Conocimiento informático (MS OFFICE).



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Experiencia de trabajo y capacidad preactiva para trabajar con equipos multidisciplinares

Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.

De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Ayacucho)




Habilidades para realizar informes escritos y formateados.





o Trabajará en la elaboración de la Línea de Base, a través de la recogida de datos en el terreno.

o Responsable de la interrelación entre comunidad local, autoridades locales y equipo técnico del programa.

o Responsable para impartir talleres, reuniones y recogida y análisis de la información

o Responsable de la movilización comunitaria para la ejecución de las actividades de los componentes de Salud/Nutrición y Seguridad alimentaria.

o Responsable de la capacitación de los comités de riego y JASS en comunidades

o Apoya para el cumplimiento del Plan operativo de la GRA

o Apoya en terreno a los practicantes de GRA

o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y a la comunidad sobre la GRA

o Apoya la elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la gestión del recurso agua y suelo.

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o Apoya el diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión del recurso agua y suelo.

o Seguimiento de la consecución de metas e implementación de actividades en el terreno

o Redacción de informes mensuales de actividades, y de otros informes que puedan ser requeridos.

o Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.


o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.

Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión

Condiciones:



Contrato laboral a tiempo completo




Ubicación : Vilcashuaman (Ayacucho)

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Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de ANTROPÓLOGO/TRABAJADOR (A) SOCIAL del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.



CÓDIGO: VHM003

Nombre del Puesto :

Antropólogo

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de Base.




Misión :

Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable del componente socio-cultural /antropológico del programa

Diploma / Nivel de estudio: Licenciado/a en Antropología y/o Trabajo Social ó similar (área de lo social o sociocultural)



Capacidad pedagógica demostrada en comunicar transversales de cultura y género.

Capacidad demostrada de interlocución con comunidades andinas, incluyendo autoridades y familias.

Experiencia de trabajo demostrada y capacidad preactiva para trabajar con equipos multidisciplinares

Bilingüe, quechua-español


Conocimiento informático (MS OFFICE, SPSS o similar).


Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil

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Experiencia en el área de la antropología de la Salud y la alimentación.

Comprensión del contexto donde se llevará a cabo la intervención Ayacucho.




Habilidades para realizar informes escritos.





o Trabajará coordinadamente con la coordinadora de campo y su referente técnico en la capital.

o Participará en la etapa de diseño e implementación de ambas intervenciones: investigación e introducción de cambios dirigidos.

o Será capacitado para el desempeño y cumplimiento de sus funciones

o Programará y hará el seguimiento del avance de su sector en el campo.

o Incentivará al conjunto de participantes del programa en la perspectiva de las transversales de cultura y género.

o Redacción de informes mensuales de actividades, participando en la elaboración del formato en coordinación con el coordinador antropólogo, y de otros informes que puedan ser requeridos.




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Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión:

Condiciones:


Puesto en planilla con beneficios sociales






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Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de un EXPERTO (A) EN DESARROLLO INFANTIL del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.



CÓDIGO: VHM004

Nombre del Puesto :

Psicólogo/a





Misión :

Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central-Sur, Perú, integrado en el componente de Salud/ Nutrición del programa.

Diploma / Nivel de estudio: De preferencia Licenciado/a en Psicología o psicopedagogía, o con estudios en desarrolla del crecimiento psico-motriz en la infancia.


Experiencia laboral en desarrollo infantil mínimo dos años.

Experiencia laboral en violencia familiar y en organización comunitaria y de base de mínimo dos años.

Conocimientos de trabajo en estimulación temprana o psico-afectiva.

Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas mínimo 2 años.

Experiencia en capacitación tanto a personal sanitario como a nivel comunitario (en comunidades rurales)

Experiencia en interlocución con las comunidades involucradas.

Manejo del idioma quechua


Conocimiento informático (MS OFFICE, SPSS o similares)

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Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares de proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.

Experiencia en la elaboración y desarrollo de herramientas de monitoreo.









o Desarrollar las herramientas de visita comunitaria y domiciliaria en coordinación con el coordinador de salud /nutrición.

o Llevará a cabo visitas periódicas a campo con el seguimiento y supervisión de las acciones que plantea el programa para el componente de Salud/Nutrición, sugerirá los cambios que considere oportunos en dichas acciones.

o Investigará y estudiará permanentemente los componentes nutricionales del programa.

o Realizará sesiones de capacitación al personal de salud, así como, a la comunidad, incluidas autoridades y familias.

o Participará en el desarrollo de la Línea de base del programa, así como, monitoreo y evaluación.

o Participará de la investigación del componente de antropología del programa.

o Redacción de informes mensuales de actividades, participando en la elaboración del formato en coordinación con el coordinador nutricional, y de otros informes que puedan ser requeridos.

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Condiciones:







Ubicación: Vilcashuaman, Ayacucho

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Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de COORDINADOR(A) DE BASE para la base de Vilcashuaman ubicada en la provincia de Vilcashuaman, Región de Ayacucho.



CÓDIGO: VHM005

Nombre del Puesto :

Coordinador de proyecto

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Director de Programa

Bajo la responsabilidad funcional de: Jefe de Misión - Perú

Responsable jerarquía de: Equipo técnico de campo


Misión :

Responsable de coordinar al equipo técnico en la base de Vilcashuaman ubicada en la Provincia de Vilcashuaman – Región de Ayacucho, para la ejecución en campo de las actividades planificadas en el programa “Combatir la desnutrición infantil en la Sierra Central Sur , del Perú”

Diploma / Nivel de estudio: Titulación Superior (ciencias sociales o de la Salud) /Maestría o formación en Gestión de proyectos.


Experiencia laboral de mínimo 5 años en desarrollo y dirección de proyectos sociales (preferiblemente financiados por donantes públicos)

Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

Capacidad de liderazgo y solución de conflictos, en relación al proyecto, así como, en relación a personal del equipo técnico.

Experiencia en relaciones institucionales públicas, a nivel local y regional.

Conocimiento y experiencia en la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos.

Capacidad de planificación, organización y análisis.

Capacidad de comunicación e interlocución con las comunidades de intervención del proyecto.

Experiencia de trabajo en comunidades indígenas rurales

Manejo del idioma quechua.

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Conocimiento y manejo informático (MS OFFICE).


Experiencia en identificación de necesidades, en redacción de propuestas.

Experiencia en gestión de proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.



Habilidades en gestión de equipos de trabajo.

Habilidades para representación institucional.

Habilidades para realizar informes escritos y electrónicos.



Disponibilidad para realizar continuos viajes a la capital, Lima.


o Asegurará la implementación del programa en conjunto con los cuatro componentes:

o Asegura el desarrollo de la línea de base que se desarrollará al inicio del programa.

o Estará en permanente comunicación con el equipo de ACH (responsable del fortalecimiento, así como, los responsables de cada componente) Del mismo modo, que lo hará con organizaciones socias, autoridades y redes sociales.

o Asegura que los objetivos del Convenio se cumplan según cronograma, indicadores y costes.

o Define soluciones a supuestos/riesgos del Convenio y cambios al mismo.

o Monitoreará y evaluará el desarrollo del programa:

o Diseñará y participará en el monitoreo y evaluación interna junto a la persona responsable del fortalecimiento y técnicos de los cuatro componentes

o Elaborará informes trimestrales de avance del programa para el

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equipo técnico de capital.

o Liderará, supervisará, motivará y entrenará al personal local:

o Administrará y supervisará al personal local, asegurando el cumplimiento de sus funciones y el desarrollo de las mismas de forma adecuada y de modo cordial.

o Identifica, junto a la persona responsable de fortalecimiento, las necesidades de capacitación del personal a su cargo y desarrolla un plan de capacitación.

o Redacción de informes de seguimiento internos.

o Realización de evaluaciones del equipo local bajo supervisión


o Coordinación permanente con las autoridades locales y regionales.

o Coordinación e intercambio de información con otras instituciones (ONGs) presentes en la zona.

o Fomento de la buena relación con las autoridades, municipales y departamentales.


o Participación de las reuniones de coordinación dentro del Comité de Gestión del programa.

Condiciones:






Período de prueba: seis meses


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Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de ADMINISTRADOR(A)/LOGISTA DE BASE, para la base de Vilcashuaman ubicada en la provincia de Vilcashuaman, Región de Ayacucho.



CÓDIGO: VHM006

Nombre del Puesto :

Administrador(a)- Logista de Base

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador(a) Base

Bajo la responsabilidad funcional de: Logista País y Administrador de Convenio

Responsable jerarquía de: Vigilante y Personal de Limpieza

Responsable funcional de: N.A.

Misión :

Formar parte del equipo administrativo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central-Perú, asegurando el buen funcionamiento de las actividades logísticas, administrativas y de recursos humanos implementado en la zona.

Diploma / Nivel de estudio: Bachiller en Contabilidad ó Administración / Técnico Contable ó Administrativo con estudios de Logística.


Experiencia laboral mínimo 3 años, en organizaciones nacionales o internacionales en ayuda humanitaria

Experiencia en gestión de equipo y evaluación de seguridad

Manejo entorno Windows, dominio de herramientas Word, Excel (de preferencia nivel avanzado).

Manejo de sistemas contables y/o paquetes informáticos

Habilidad en realizar gestiones y comunicaciones escritas ante las dependencias públicas

Habilidad de gestión con proveedores


Criterio contable en el registro de elegibilidad de gasto

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Conocimiento en solicitud devolución de impuestos ante APCI

Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención

Capacidad de trabajo bajo presión

Comunicación efectiva

Características personales

Iniciativa, autonomía, rigor, manejo del tiempo y capacidad de organización del trabajo

Proactivo, adaptabilidad, flexibilidad para el trabajo en desplazamiento a comunidades de la zona

Conocimiento y manejo del idioma quechua (no excluyente)


Gestionar la caja chica y transferencias bancarias de la Base de Vilcashuaman

Llenar el Libro Caja según las normas ACF-E y el presupuesto de la misión Perú (afectación de los gastos según los plazos de financiación).

Coordinar con el Administrador del Convenio los datos y el seguimiento de los pagos contractuales de proveedores para las transferencias e ingresos bancarios.

Asegurar el seguimiento, control y clasificación de los documentos contables y administrativos según las normas ACF-E y los requisitos de los donantes.

Preparar las previsiones de tesorería mensual con los diferentes departamentos operativos de la base y comunicarlas a la oficina ACH Lima.

Informar a ACH Lima del estado de la caja chica y asegurarse de que la base tenga suficiente efectivo para el proceso de las actividades.

Asegurarse del respeto de los procedimientos de las compras y seguimiento de los pagos adelantados.

Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera


Gestionar los trámites relativos a la intervención ante SUNAT, Ministerio de Trabajo, Gobierno Regional, Ministerio de Salud, DIRESA,

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etc.

Efectuar el seguimiento administrativo de los RRHH de la Base (actualización de las carpetas, plan de vacaciones, adelanto de salarios, atención en la seguridad social, etc…)

Asegurarse el respeto de las normas de la política interna ACF-E por el staff de la Base.

Asegurar el buen funcionamiento de la Base, respecto de los servicios públicos, luz, agua, teléfono, internet, estado de la red, alquiler de oficina, etc.

Encargado de proveer todo lo necesario para el desplazamiento del personal desde Lima hacia la Base de Vilcashuaman.

Apoyar el reclutamiento en su aspecto administrativo.


Objetivo 3 : Gestionar la cadena de aprovisionamiento de los programas

Recibir de los pedidos por parte del Equipo Técnico para su aprobación por el Logista País.

Implementar los procedimientos ACF-E en términos de aprovisionamiento (listas de precios y de proveedores, cotizaciones, pedidos, compras, relación proveedores…)

Coordinar las compras y sus cancelaciones en relación con el departamento administrativo de Lima, asegurar un seguimiento de los pedidos.

Coordinar la entrega de las compras con el Logista de Terreno y el Logista País.


Objetivo 4 : Supervisar la gestión del almacén y de los equipos

Gestionar el almacén ACF-E (fichas de stock, hojas de envió, ordenes de salida…)

Responsable de los inventarios, de las listas de equipamientos: de su identificación y seguimiento.


Objetivo 5 : Implementación procedimientos ACF

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Implementación de las normas ACF-E en términos de seguridad, abastecimiento, almacenamiento, utilización vehículos y equipos según los criterios del Logista País.


Condiciones:




Inicio estimativo: Junio 2010



Ubicación: Vilcashuaman

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La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de EXPERTO/A EN INFRAESTRUCTURA PARA EL USO DE RECURSOS HÍDRICOS para la base de Andahuaylas - Región de Apurímac, el mismo que formará parte del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.

Kusi Warma es una ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a los niños, niñas y adolescentes.


CÓDIGO: AHY001

Nombre del Puesto:

Experto/a en infraestructura para el uso de recursos hídricos





Misión :

Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como integrante del componente de seguridad alimentaria y agua /saneamiento del programa.

Diploma / Nivel de estudio: Ingeniería (Agrícola /Civil).



Experiencia laboral mínimo 3 años, en la implementación de proyectos de riego y agua/saneamiento en al ámbito rural de la Sierra Centro sur.

Experiencia laboral, mínimo 2 años, en la implementación de proyectos multidisciplinarios

Experiencia en el diseño y elaboración de expedientes técnicos de riego

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tecnificado, así como, sistemas de agua potable rural.

Experiencia mínima de 2 años, en la ejecución de proyectos de agua y saneamiento(sistemas agua potable, letrinas) en zonas rurales de Perú (preferiblemente con ONGs)

Experiencia en el manejo de técnicas participativas de capacitación con población rural


Manejo informático (MS OFFICE, AUTOCAD, SS10)

Conocimiento y manejo del idioma quechua



Experiencia, participación en estudios de gestión de recursos naturales, estudio de suelos.

De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Andahuaylas)




Habilidades para realizar informes escritos




Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.


o Dirigirá, conjuntamente con el coordinador de recursos naturales las líneas de la programación general y las estrategias conjuntas de trabajo.

o Coordina y establece espacios para la presentación del proyecto

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o Apoya la implementación y desarrollo del enfoque de seguridad alimentaria integrada al manejo de recursos agua y suelo del territorio.

o Determina indicadores en la mejora de la gestión de riego que se incluyen en la Línea de Base. Monitorea la aplicación de la Línea de Base.

o Responsable de la determinación de soluciones técnicas para la mejora en la gestión del recurso agua.

o Elabora los expedientes técnicos de las obras de infraestructura que se requieran para la mejora de la gestión del recurso agua (tanto riego como consumo humano)

o Responsable de la ejecución, supervisión y liquidación de las obras

o Responsable de la metodología, sistematización y redacción del diagnóstico detallado de los sistemas de agua para consumo humano y riego, comunal y familiar

o Apoya la organización, capacitación y formación de las organizaciones administradoras del recurso agua(consumo y riego)

o Responsable de la elaboración de los planes de operación y mantenimiento de los sistemas de agua para consumo y riego mejorados.

o Responsable del diseño de estrategias, actividades y redacción del Plan operativo para la mejora de la gestión del recurso agua-GRA

o Responsable del cumplimiento del Plan operativo para la GRA

o Responsable de elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la gestión del recurso agua y suelo-GRA

o Responsable del diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión del recurso agua

o Apoya en la elaboración del mapa de uso actual de suelo.

o Apoya inter-institucionalmente el enfoque de seguridad alimentaria con el manejo integrado de los recursos.

o Responsable de evaluar y retroalimentar las propuestas de GRA implementadas

o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y la comunidad sobre la GRA

o Coordina, dirige y supervisa en terreno a los practicantes en la GRA.

o Coordina y participa en la sistematización periódica de las

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propuestas implementadas.

o Coordina y apoya la evaluación final del proyecto

o Redacción de informes mensuales sobre implementación del Plan operativo y de otros informes que puedan ser requeridos.



Condiciones:







Ubicación: Andahuaylas

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La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de EXPERTO/A EN ORGANIZACIÓN COMUNITARIA para la base de Andahuaylas - Región de Apurímac, el mismo que formará parte del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.



CÓDIGO: AHY002

Nombre del Puesto :

Experto/a en aspectos organizativos y sociales


Bajo la responsabilidad funcional de: Director del programa



Misión :

Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable de la parte organizacional comunitaria inherente a los tres componentes del programa (Salud/Nutrición, Agua/Saneamiento, seguridad alimentaria, en consonancia y coordinación con el técnico responsable del área de lo social /Sociocultural vs antropológica.

Diploma / Nivel de estudio: Sociólogo / Trabajador social


Experiencia laboral mínimo de 3 años en la parte organizativa y social de organizaciones sociales de base (OSB) y comunidades rurales,

Experiencia, mínimo dos años, en proyectos de gestión de riego y agua y saneamiento en zonas rurales del Perú (preferiblemente en otras ONGs)

Conocimiento y manejo del idioma quechua.

Capacidad de interlocución con las comunidades involucradas (comunidades indígenas andinas)


Conocimiento informático (MS OFFICE).


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Experiencia de trabajo y capacidad preactiva para trabajar con equipos multidisciplinares

Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.

De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Andahuaylas)




Habilidades para realizar informes escritos y formateados.





o Trabajará en la elaboración de la Línea de Base, a través de la recogida de datos en el terreno.

o Responsable de la interrelación entre comunidad local, autoridades locales y equipo técnico del programa.

o Responsable para impartir talleres, reuniones y recogida y análisis de la información

o Responsable de la movilización comunitaria para la ejecución de las actividades de los componentes de Salud/Nutrición y Seguridad alimentaria.

o Responsable de la capacitación de los comités de riego y JASS en comunidades

o Apoya para el cumplimiento del Plan operativo de la GRA

o Apoya en terreno a los practicantes de GRA

o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y a la comunidad sobre la GRA

o Apoya la elaboración y seguimiento de la propuesta participativa

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de mejora en la gestión del recurso agua y suelo.

o Apoya el diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión del recurso agua y suelo.

o Seguimiento de la consecución de metas e implementación de actividades en el terreno

o Redacción de informes mensuales de actividades, y de otros informes que puedan ser requeridos.




Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión:

Condiciones:







Ubicación : Andahuaylas

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La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de ANTROPÓLOGO/TRABAJADOR (A) SOCIAL para la base de Andahuaylas - Región de Apurímac, el mismo que formará parte del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.



CÓDIGO: AHY003

Nombre del Puesto :

Antropólogo

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de Base.




Misión :

Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable del componente socio-cultural /antropológico del programa

Diploma / Nivel de estudio: Licenciado/a en Antropología y/o Trabajo Social ó similar (área de lo social o sociocultural)



Capacidad pedagógica demostrada en comunicar transversales de cultura y género.

Capacidad demostrada de interlocución con comunidades andinas, incluyendo autoridades y familias.

Experiencia de trabajo demostrada y capacidad preactiva para trabajar con equipos multidisciplinares

Bilingüe, quechua-español


Conocimiento informático (MS OFFICE, SPSS o similar).


Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil

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Experiencia en el área de la antropología de la Salud y la alimentación.

Comprensión del contexto donde se llevará a cabo la intervención Andahuaylas.









o Trabajará coordinadamente con la coordinadora de campo y su referente técnico en la capital.

o Participará en la etapa de diseño e implementación de ambas intervenciones: investigación e introducción de cambios dirigidos.

o Será capacitado para el desempeño y cumplimiento de sus funciones

o Programará y hará el seguimiento del avance de su sector en el campo.

o Incentivará al conjunto de participantes del programa en la perspectiva de las transversales de cultura y género.

o Redacción de informes mensuales de actividades, participando en la elaboración del formato en coordinación con el coordinador antropólogo, y de otros informes que puedan ser requeridos.



o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área

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de intervención.

Condiciones:








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La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de COORDINADOR(A) DE BASE para la base de Andahuaylas, Región de Apurímac.

Kusi Warma es ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a los niños, niñas y adolescentes.


CÓDIGO: AHY005

Nombre del Puesto :

Coordinador de proyecto

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinadora del Área de Nutrición

Bajo la responsabilidad funcional de: Directora Ejecutiva

Responsable jerarquía de: Equipo técnico de campo


Misión :

Responsable de coordinar al equipo técnico en la base de Andahuaylas, para la ejecución en campo de las actividades planificadas en el programa “Combatir la desnutrición infantil en la Sierra Central Sur , del Perú”

Diploma / Nivel de estudio: Titulación Superior (ciencias sociales o de la Salud) /Maestría o formación en Gestión de proyectos.


Experiencia laboral de mínimo 5 años en desarrollo y dirección de proyectos sociales (preferiblemente financiados por donantes públicos)

Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

Capacidad de liderazgo y solución de conflictos, en relación al proyecto, así como, en relación a personal del equipo técnico.

Experiencia en relaciones institucionales públicas, a nivel local y regional.

Conocimiento y experiencia en la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos.

Capacidad de planificación, organización y análisis.

Capacidad de comunicación e interlocución con las comunidades de intervención del proyecto.

Experiencia de trabajo en comunidades indígenas rurales

Manejo del idioma quechua.


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Conocimiento y manejo informático (MS OFFICE).


Experiencia en identificación de necesidades, en redacción de propuestas.

Experiencia en gestión de proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.



Habilidades en gestión de equipos de trabajo.

Habilidades para representación institucional.

Habilidades para realizar informes escritos y electrónicos.



Disponibilidad para realizar continuos viajes a la capital, Lima.


o Asegurará la implementación del programa en conjunto con los cuatro componentes:

o Asegura el desarrollo de la línea de base que se desarrollará al inicio del programa.

o Estará en permanente comunicación con el equipo de ACH (responsable del fortalecimiento, así como, los responsables de cada componente) Del mismo modo, que lo hará con organizaciones socias, autoridades y redes sociales.

o Asegura que los objetivos del Convenio se cumplan según cronograma, indicadores y costes.

o Define soluciones a supuestos/riesgos del Convenio y cambios al mismo.

o Monitoreará y evaluará el desarrollo del programa:

o Diseñará y participará en el monitoreo y evaluación interna junto a la persona responsable del fortalecimiento y técnicos de los

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cuatro componentes

o Elaborará informes trimestrales de avance del programa para el equipo técnico de capital.

o Liderará, supervisará, motivará y entrenará al personal local:

o Administrará y supervisará al personal local, asegurando el cumplimiento de sus funciones y el desarrollo de las mismas de forma adecuada y de modo cordial.

o Identifica, junto a la persona responsable de fortalecimiento, las necesidades de capacitación del personal a su cargo y desarrolla un plan de capacitación.

o Redacción de informes de seguimiento internos.

o Realización de evaluaciones del equipo local bajo supervisión


o Coordinación permanente con las autoridades locales y regionales.

o Coordinación e intercambio de información con otras instituciones (ONGs) presentes en la zona.

o Fomento de la buena relación con las autoridades, municipales y departamentales.


o Participación de las reuniones de coordinación dentro del Comité de Gestión del programa

Condiciones:

Salario según experiencia y calificación




Período de prueba: seis meses


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La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de ADMINISTRADOR (A)/LOGISTA para la base de Andahuaylas, Región de Apurímac.

Kusi Warma es ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a los niños, niñas y adolescentes.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOCÓDIGO: AHY006

Nombre del Puesto :

Administrador(a)- Logista de Base

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador(a) BaseBajo la responsabilidad funcional de: Contadora de Kusiwarma

Responsable jerarquía de: Vigilante y Personal de LimpiezaResponsable funcional de: N.A.

Misión : Formar parte del equipo administrativo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central-Perú, asegurando el buen funcionamiento de las actividades logísticas, administrativas y de recursos humanos implementado en la zona.

Diploma / Nivel de estudio: Bachiller en Contabilidad ó Administración / Técnico Contable ó Administrativo con estudios de Logística.

Calificaciones requeridas: o Experiencia laboral mínimo 3 años, en organizaciones nacionales o

internacionales en ayuda humanitariao Experiencia en gestión de equipo y evaluación de seguridado Manejo entorno Windows, dominio de herramientas Word, Excel (de

preferencia nivel avanzado).o Manejo de sistemas contables y/o paquetes informáticoso Habilidad en realizar gestiones y comunicaciones escritas ante las

dependencias públicaso Habilidad de gestión con proveedores

Calificaciones valoradas: o Criterio contable en el registro de elegibilidad de gastoo Conocimiento en solicitud devolución de impuestos ante APCIo Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de

intervencióno Capacidad de trabajo bajo presión

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o Comunicación efectiva

Características personaleso Iniciativa, autonomía, rigor, manejo del tiempo y capacidad de

organización del trabajoo Proactivo, adaptabilidad, flexibilidad para el trabajo en desplazamiento

a comunidades de la zona o Conocimiento y manejo del idioma quechua (no excluyente)o Buen estado de saludo Disponibilidad para realizar viajes a Lima


o Gestionar la caja chica y transferencias bancarias de la Base de Andahuaylas

o Llenar el Libro Caja según las normas ACF-E y el presupuesto de la misión Perú (afectación de los gastos según los plazos de financiación).

o Llenar el software contable de Kusi Warma respecto de los gastos de la intervención

o Coordinar con la Contadora de Kusi Warma los datos y el seguimiento de los pagos contractuales de proveedores para las transferencias e ingresos bancarios.

o Asegurar el seguimiento, control y clasificación de los documentos contables y administrativos según las normas ACF-E, requisitos de los donantes y contabilidad peruana.

o Preparar las previsiones de tesorería mensual con los diferentes departamentos operativos de la base y comunicarlas a la Contadora de Kusi Warma para que prevea el envío de la información a la oficina ACF-E Lima.

o Informar a KW en Lima del estado de la caja chica y asegurarse de que la base tenga suficiente efectivo para el proceso de las actividades.

o Asegurarse del respeto de los procedimientos de las compras y seguimiento de los pagos adelantados.

o Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera


o Gestionar los trámites relativos a la intervención ante SUNAT, Ministerio de Trabajo, Gobierno Regional, Ministerio de Salud, DIRESA, etc.

o Efectuar el seguimiento administrativo de los RRHH de la Base (actualización de las carpetas, plan de vacaciones, adelanto de salarios, atención en la seguridad social, etc…)

o Asegurarse el respeto de las normas de la política interna ACF-E y KW por el staff de la Base

o Asegurar el buen funcionamiento de la Base, respecto de los servicios públicos, luz, agua, teléfono, internet, estado de la red, alquiler de

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oficina, etc.o Encargado de proveer todo lo necesario para el desplazamiento del

personal desde Lima hacia la Base de Andahuaylas.o Apoyar el reclutamiento de RRHH en su aspecto administrativo.o Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera

Objetivo 3 : Gestionar la cadena de aprovisionamiento de los programas

o Recibir de los pedidos por parte del Equipo Técnico para su aprobación por el Logista Lima.

o Implementar los procedimientos de KW y ACF-E en términos de aprovisionamiento (listas de precios y de proveedores, cotizaciones, pedidos, compras, relación proveedores…)

o Coordinar las compras y sus cancelaciones en relación con el departamento administrativo de Lima, asegurar un seguimiento de los pedidos.

o Coordinar la entrega de las compras con el Logista de Terreno y el Logista País.


Objetivo 4 : Supervisar la gestión del almacén y de los equipos

o Gestionar el almacén KW y ACF-E (fichas de stock, hojas de envió, ordenes de salida…)

o Responsable de los inventarios, de las listas de equipamientos: de su identificación y seguimiento.


Objetivo 5 : Implementación procedimientos ACF-E

o Implementación de las normas ACF-E en términos de seguridad, abastecimiento, almacenamiento, utilización vehículos y equipos según los criterios del Logista País.


Condiciones:o Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación o Puesto en planilla con beneficios sociales. o Contrato laboral a tiempo completo.o Inicio estimativo: Junio 2010o Duración estimativa: 48 meseso Período de prueba: tres meseso Ubicación: Andahuaylas

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ACF-E = Fundación Acción contra el Hambre

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