VALORES DEL COLEGIO MILITAR NUMERO 1 «ELOY ALFARO»
HONOR
El honor es un concepto con diversas valencias, según se tome
en una acepción subjetiva (lo que uno siente como su propio
honor) o en su acepción social, como elemento que entra en juego
en las relaciones sociales en muchas civilizaciones.
Implica la aceptación personal y la construcción en
el imaginario social, e incluso en la superestructura jurídica, de
una cualidad moral vinculada al deber, a la virtud , al mérito,
al heroísmo; que trasciende al ámbito familiar, de la descendencia
DISCIPLINA
La definición de disciplina en su forma más
simple es la coordinación de actitudes, con las cuales
se instruye para desarrollar habilidades, o para
seguir un determinado código de conducta u
"orden". Un ejemplo es la enseñanza de una materia,
ciencia o técnica, especialmente la que se enseña en
un centro (Docente - asignatura).
A menudo, el término "disciplina" puede tener una
connotación negativa. Esto se debe a que la
ejecución forzosa de la orden
LEALTAD
La lealtad es una devoción de un sujeto o ciudadano con
un estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo. No existe
acuerdo entre los filósofos sobre a que cosas o ideas es que se puede ser
leal. Algunos sostienen que se puede ser leal a un espectro muy amplio de
cosas, mientras que otros argumentan que solo se puede ser leal a otra
persona y que ello es una relación estrictamente interpersonal.
La lealtad es un valor que básicamente consiste en nunca darle la
espalda a determinada persona o grupo social que están unidos por lazos
de amistad o por alguna relación social, es decir, el cumplimiento de
honor y gratitud, la lealtad está más apegada a la relación en grupo.
QUE SON LOS VALORES
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de realizarnos como personas. Son
creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y
elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en
lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y
propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros
intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
¿CUÁLES SON LOS VALORES MAS IMPORTANTES?
Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que
significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados.
Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en
cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y
valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que
más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una
persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que
cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.
UNA CON VALORES ES:
Es decir, los valores
organizacionales se
deben reflejar
especialmente en los
detalles de lo que hace
diariamente la mayoría
de los integrantes de la
organización, más que en
sus enunciados generales
BIBLIOGRAFÍAS:
http://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-val
ores
/
http://
www.monografias.com/trabajos14/los-valores/los-val
ores.shtml
http://www.valoresmorales.net/2014/02/ejemplos-d
e-valores
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