Munkkisen leipomossa on lomasesonki. Yrityksen työntekijät Irmeli, Mikko ja Ilkka rentoutuvat kukin tahoillaan. Mutta miten menetellään, kun sairaus tai loukkaantuminen yllättää kesken loman? Munkkisen leipomossa käytännöistä on sovittu seuraavasti. VAIHTUUKO VUOSILOMA SAIRAUSLOMAKSI? NÄISSÄ TAPAUKSISSA VUOSILOMAA EI SIIRRETÄ LEIPURI ILKKA päättää lomailla Portugalin auringon alla tennistä pelaillen. ILKAN SORMI menee sijoiltaan kesken tennispelin. Ilkka hakeutuu viipymättä lääkärille. Lääkäri määrää Ilkalle kaksi viikkoa sairauslomaa. Osa vuosilomasta siirtyy pidettäväksi myöhemmin. TYÖNANTAJALLA ON OIKEUS määrätä, milloin siirretty loma pidetään. Ilkka sopii yhdessä esimiehensä kanssa siirretyn vuosiloman ajankohdasta. Nyt Ilkkaa odottaa kaksi viikkoa vuosilomaa lokakuussa, mutta tällä kertaa ilman tennistä. ILKKA SOITTAA ESIMIEHELLEEN. Hän pyytää vuosilomansa keskeytystä. Lain mukaan työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään lakisääteinen vuosilomansa siirrettyä jo ensimmäisestä sairauspäivästä lukien. Oikeus keskeyttää loma ilman karenssipäiviä koskee vain lakisääteistä vuosilomaa eli 24:ää tai 30:tä lomapäivää vuodessa. Muiden lomapäivien ja lomarahavapaiden osalta voidaan noudattaa seitsemän vuorokauden karenssia. ILKKAA SKANNAA lääkärintodistuksen ja lähettää sen esimiehelleen sähköpostitse. Työnantaja tekee todistuksen pohjalta lopullisen päätöksen työkyvyttömyydestä suhteessa työntekijän työtehtäviin. Jos työnantaja päättää vastoin lääkärinlausuntoa, täytyy tähän olla painavat perusteet. Mikäli on syytä epäillä esimerkiksi ulkomaisen lääkärintodistuksen luotettavuutta, esimies voi ohjata työntekijän työterveys- tai erikoislääkärin vastaanotolle Suomessa. Nyt lisäselvityksiä ei tarvita. ESIMIES TARKISTAA palkanlaskennasta, että Ilkka on lakisääteisellä vuosilomalla. Asia on helppo varmistaa, sillä Munkkisen leipomossa työntekijöiden vuosilomalain perusteella ansaitut lakisääteiset lomat pidetään lomakirjanpidossa erillään muista lomapäivistä. ILKKA PALAA TÖIHIN sairauslomansa loputtua. Työkyvyttömyyden perusteella siirretty vuosiloma ei pidennä työntekijän jo alkanutta lomaa, vaan vuosilomapäivät siirtyvät pidettäväksi myöhemmin. ESIMIES SOITTAA Ilkalle ja ilmoittaa vuosiloman keskeytyneen. Työnantaja maksaa Ilkalle sairauspäiviltä sairausajan palkkaa työsopimuslain ja työehtosopimusten säännösten perusteella. MUNKKISEN MYYMÄLÄSSÄ TYÖSKENTELEVÄ IRMELI lomailee Virossa. Hän sairastuu migreeniin. Irmeli ei ota yhteyttä esimieheensä eikä mene lääkäriin. Lain mukaan loman siirtämisen edellytyksenä on työntekijän pyyntö, joka on tehtävä ilman aiheetonta viivästystä. Pyynnön lisäksi työnantaja edellyttää aina lääkärintodistusta. Irmeli jatkaa näin ollen vuosilomaansa normaalisti ja palaa sen jälkeen töihin. TOIMISTOTYÖNTEKIJÄ MIKKO puuhastelee mökillään Paraisissa. Hän nyrjäyttää nilkkansa. Mikon esimieskin on lomalla. Leipomossa on kuitenkin sovittu esimiesten kesken loma-aikojen päivystysvuoroista. Lisäksi jokainen työntekijä tietää, miten ja kenelle lomalla sairastumisesta ilmoitetaan sekä minkälaista selvitystä edellytetään. Mikko soittaa päivystävälle vastuuhenkilölle, joka neuvoo Mikkoa menemään lääkäriin. Lääkäri ei määrää Mikolle vamman vuoksi sairauslomaa. Mikko ilmoittaa asiasta esimiehelle. Mikon loma ei keskeydy. Esimies toivottaa pikaista paranemista.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Munkkisen leipomossa on lomasesonki. Yrityksen työntekijät Irmeli, Mikko ja Ilkka rentoutuvat kukin tahoillaan. Mutta miten menetellään, kun sairaus tai loukkaantuminen yllättää kesken loman? Munkkisen leipomossa käytännöistä on sovittu seuraavasti.
VAIHTUUKO VUOSILOMA SAIRAUSLOMAKSI?
NÄISSÄ TAPAUKSISSA VUOSILOMAA EI SIIRRETÄ
LEIPURI ILKKA päättää lomailla Portugalin auringon alla tennistä pelaillen.
ILKAN SORMI menee sijoiltaan kesken tennispelin. Ilkka hakeutuu viipymättä lääkärille. Lääkäri määrää Ilkalle kaksi viikkoa sairauslomaa.
Osa vuosilomasta siirtyy pidettäväksi myöhemmin.
TYÖNANTAJALLA ON OIKEUS määrätä, milloin siirretty loma pidetään. Ilkka sopii yhdessä esimiehensä kanssa siirretyn vuosiloman ajankohdasta. Nyt Ilkkaa odottaa kaksi viikkoa vuosilomaa lokakuussa, mutta tällä kertaa ilman tennistä.
ILKKA SOITTAA ESIMIEHELLEEN. Hän pyytää vuosilomansa keskeytystä. Lain mukaan työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään lakisääteinen vuosilomansa siirrettyä jo ensimmäisestä sairauspäivästä lukien. Oikeus keskeyttää loma ilman karenssipäiviä koskee vain lakisääteistä vuosilomaa eli 24:ää tai 30:tä lomapäivää vuodessa. Muiden lomapäivien ja lomarahavapaiden osalta voidaan noudattaa seitsemän vuorokauden karenssia.
ILKKAA SKANNAA lääkärintodistuksen ja lähettää sen esimiehelleen sähköpostitse. Työnantaja tekee todistuksen pohjalta lopullisen päätöksen työkyvyttömyydestä suhteessa työntekijän työtehtäviin. Jos työnantaja päättää vastoin lääkärinlausuntoa, täytyy tähän olla painavat perusteet. Mikäli on syytä epäillä esimerkiksi ulkomaisen lääkärintodistuksen luotettavuutta, esimies voi ohjata työntekijän työterveys- tai erikoislääkärin vastaanotolle Suomessa. Nyt lisäselvityksiä ei tarvita.
ESIMIES TARKISTAA palkanlaskennasta, että Ilkka on lakisääteisellä vuosilomalla. Asia on helppo varmistaa, sillä Munkkisen leipomossa työntekijöiden vuosilomalain perusteella ansaitut lakisääteiset lomat pidetään lomakirjanpidossa erillään muista lomapäivistä.
ILKKA PALAA TÖIHIN
sairauslomansa loputtua. Työkyvyttömyyden perusteella siirretty vuosiloma ei pidennä työntekijän jo alkanutta lomaa, vaan vuosilomapäivät siirtyvät pidettäväksi myöhemmin.
ESIMIES SOITTAA Ilkalle ja ilmoittaa vuosiloman keskeytyneen. Työnantaja maksaa Ilkalle sairauspäiviltä sairausajan palkkaa työsopimuslain ja työehtosopimusten säännösten perusteella.
MUNKKISEN MYYMÄLÄSSÄ TYÖSKENTELEVÄ IRMELI lomailee Virossa. Hän sairastuu migreeniin. Irmeli ei ota yhteyttä esimieheensä eikä mene lääkäriin. Lain mukaan loman siirtämisen edellytyksenä on työntekijän pyyntö, joka on tehtävä ilman aiheetonta viivästystä. Pyynnön lisäksi työnantaja edellyttää aina lääkärintodistusta. Irmeli jatkaa näin ollen vuosilomaansa normaalisti ja palaa sen jälkeen töihin.
TOIMISTOTYÖNTEKIJÄ MIKKO puuhastelee mökillään Paraisissa. Hän nyrjäyttää nilkkansa. Mikon esimieskin on lomalla. Leipomossa on kuitenkin sovittu esimiesten kesken loma-aikojen päivystysvuoroista. Lisäksi jokainen työntekijä tietää, miten ja kenelle lomalla sairastumisesta ilmoitetaan sekä minkälaista selvitystä edellytetään. Mikko soittaa päivystävälle vastuuhenkilölle, joka neuvoo Mikkoa menemään lääkäriin. Lääkäri ei määrää Mikolle vamman vuoksi sairauslomaa. Mikko ilmoittaa asiasta esimiehelle. Mikon loma ei keskeydy. Esimies toivottaa pikaista paranemista.
Related Documents
