UZMANLIK EĞİTİMİ’nde ASİSTAN GÖRÜŞLERİ

www.GencHekimPlatformu.org

UZMANLIK EĞİTİMİ’nde ASİSTAN GÖRÜŞLERİ

Üniversite Hastaneleri Birliği Toplantısı26 Ekim 2013

Adana








KİM?LOGOSUNUN ANLAMI


Çalışma Alanlarımız

• Tıp Eğitimi (Mezuniyet Sonrası’na odaklı)• Sağlıkta İnsan Gücü planlaması• Çalışma Koşulları, Hekim İyilik Hali ve Hasta

Güvenliği• Sağlık Hizmetlerinde Kalite• Genç Hekimleri ilgilendiren politikalar

9


Uluslararası Bağlantıları

• European Junior Doctors • World Medical Association – Junior Doctors

Network• Middle Eastern Junior Doctors Working Group

(Liderlik Rolünde)

10

http://juniordoctors.eu/news/rattling-june-turkey-turkish-young-doctors-platform-report

http://juniordoctors.eu/news/rattling-june-turkey-turkish-young-doctors-platform-report



Doğu Akdeniz Genç Hekimler Buluşması27-29 Eylül 2013, İstanbul

• Ortadoğu Genç Hekimler Buluşması 27-29 Eylül 2013, İstanbul

• Katılan ülkeler

12

AlmanyaBosna HersekİranKosovaMyanmar

MakedonyaÜrdünYunanistan






Sağlıkta Dönüşüm Programı


Daha iyi bir uzmanlık eğitimi için...


Eğitim Programı

• TUK, TUKMOS• Müfredatın uygunluğunun denetlenmesi• Bilimsel faaliyetler• PhD Programları• Saklı müfredat• Tezler


Eğitim Ortamı/Fiziksel Şartlar

• Birer eğitim ortamı olarak klinikler• Hizmet sunumunun, eğitim sürecine etkisi• Güncel teknik donanımlar• Yardımcı sağlık-destek personeli sayısı ve

dağılımları• Vaka çeşitliliği ve sayısı


Eğitimin Organizasyonu

• TUK, YÖK ve Uzmanlık Dernekleri’ nin rolleri• Kurumların çekirdek müfredata

uygunluklarının her sene denetimi• Eğiticilerin sürekli gelişiminin sağlanması• PhD programları• Asistan geribildirimleri


Asistan Temsiliyeti

• Birimlerde, bölümlerde, kliniklerde, kurumsal ve ulusal…

• Platforma göre temsiliyetin tanımı…• Farklı sosyokültürel ve özel sınıfların da

unutulmaması, önemsenmesi.


Çalışma süreleri ve nöbetler

• Sağlık Bakanlığı’nın gün aşırı nöbet tutturulmasını engelleyen genelgesi haricinde hiçbir kural tanımlanmamış durumdadır.

• AB standardı, ABD’deki durum.• Kore örneği…• Önerimiz: 16 saatlik çalışmanın ardından en az

5 saatlik kesintisiz uyku zamanı ayrılmalı, bu dinlenmenin ardından en fazla 30.saate kadar devam edilmelidir.


Hasta Güvenliği / Hekim Sağlığı

• Birbirlerinden asla ayrılmaması gereken kavramlardır.

• Gözetim, eksiksiz nöbet devirleri, çalışma saatleri ve nöbet sayıları, iş yükü planlaması, hekim sağlığının geliştirilmesi uygulamalarının bir arada değerlendirilmesi gerekir.


Yabancı Uyruklular

• İletişim sorunları ve sınav harici yöntemlerle pratiğe dahil olabildikleri gerçeği.

• Türkiye’nin değişen rolü.• Ek ödeme sistemi ve nöbet ücretlerinin

felsefesi…


Evetler, hayırlar…

Yapalım, gerekli adımları atalım!

Nedenlerini tartışalım!


Peki ya Avrupa?


Avrupa’da Mevcut Durum(Mayıs 2013)

• Almanya: Rutin işleyişin altında ezilmemiş iyi yapılandırılmış bir müfredat hayal ediyoruz.

• Çek Cumhuriyeti: Her yıl 400 doktor ülkeyi terk ediyor.

• Estonya: Tabip Odası ile Bakanlık arası çekişmeler bizim belirsizliklerimizi arttırıyor.

• Finlandiya: Saniyede 600 doktor ekranda ‘kum saati’ görüyor.


Avrupa’da Mevcut Durum - II

• Fransa: Halen nöbet ertesi izin hakkımızı kullanamıyoruz.

• Hırvatistan: 2013’te geri ödemeler %33 azaldı.• Hollanda: Hükümet, öğrenci ve asistanlara

sunduğu mali desteği azaltıyor.• İspanya: Maaşlarımız %25 düştü. • Slovenya: Genç Hekim işsizlik oranı %15

düzeylerindedir.


Öneri

• Üniversite Hastanelerindeki Asistan temsilcilerinin dahil olduğu bir kurultay organizasyonu…

• Tüm kurumlardaki asistanlara yönelik senelik toplantı/kongre planlanması.


TEŞEKKÜRLER…

UZMANLIK EĞİTİMİ’nde ASİSTAN GÖRÜŞLERİ

Documents