UŽIMTUMO DIDINIMO 2014–2020 METŲ PROGRAMA

2013 metai

UŽIMTUMO DIDINIMO 2014–2020 METŲ

PROGRAMA

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija

PROGRAMOS STRATEGINIS TIKSLAS

Užimtumo (15-64) lygio dinamika Lietuvoje ir Europos Sąjungoje 2008-2012 metais, (proc.)

Šaltinis: Eurostatas

PROGRAMOS TIKSLAI

UŽDAVINIAI

„Skatinti darbo vietų kūrimą ir darbo paklausą“

Priemonės

• įmonių investicinių projektų dalinis finansavimas (ŪM)

• verslumo skatinimo priemonės savo verslą pradedančioms mažoms įmonėms (ŪM)

• klasterių, atsižvelgiant į regiono specifiką, žmogiškuosius resursus, mokymo įstaigas, pramonės tradicijas, kūrimas (ŪM)

• darbo vietų, aukšto nedarbo teritorijose, subsidijavimas iki 65 proc. darbo vietos įkūrimo (66 000 naujų darbo vietų) – 50 mln. Lt (SADM)

• jaunųjų ūkininkų įsikūrimo rėmimas – 216 mln. Lt (ŽŪM)

• ne žemės ūkio verslų kaimo vietovėse plėtra – 524 mln. Lt (ŽŪM)

• darbo santykius, užimtumą bei socialinį draudimą reglamentuojančių teisės aktų peržiūra tam, kad neliktų kliūčių pritraukti žymiai daugiau investicijų ir sukurti naujų darbo vietų, mažėtų administracinė našta darbdaviams – 4 mln. Lt (SADM)

UŽDAVINIAI

„Didinti darbo jėgos kvalifikacijos atitiktį darbo rinkos reikmėms“

Priemonės

• kompleksinė žmogiškųjų išteklių ir darbo rinkos stebėsena ir prognozavimas – ŪM, ŠMM, SADM

• priėmimų į profesines ir aukštąsias mokyklas planavimas (specialistų pasiūlos ir paklausos darbo rinkoje bei ūkio raidos prognozių duomenimis) (ŠMM, ŪM) – 0,9 mln. Lt (ESF lėšos, ŪM, ŠMM) – iki 2016 m.

• dvigubai padidinti praktinio profesinio mokymo realiose darbo vietose apimtis – 115 mln. Lt (ESF lėšos, ŠMM) – iki 2020 m.

• absolventų integravimosi į darbo rinką (stažuotojo ir kt.) schemų sukūrimas kartu su darbdaviais – 35 mln. Lt (ESF lėšos, SADM, ŠMM, ŪM) – iki 2016 m.

• studijų turinio ir proceso tobulinimas (akredituotų 6 metų laikotarpiui studijų programų dalis – 60 proc. palyginus visų akredituotų studijų programų) – 5,6 mln. Lt (ESF lėšos, ŠMM) – iki 2016 m.

• įvairių formų profesinio orientavimo (karjeros) paslaugų teikimas realioje ir virtualioje aplinkoje – 25 mln. Lt (ESF lėšos, SADM, ŠMM, ŪM) – iki 2016 m.

• mokymosi visą gyvenimą plėtra (formaliuoju, neformaliuoju ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų vertinimas ir pripažinimas) – 100 mln. Lt (ESF lėšos, ŠMM) – iki 2020 m.

UŽDAVINIAI

„Laisvus darbo išteklius integruoti į darbo rinką ir joje išlaikyti“

Priemonės

• paramos teikimas darbdaviams, kurie kuria naujas darbo vietas bei į pirmą darbo vietą įdarbina jaunimą – 32 mln. Lt (SADM)

• jaunimo skatinimas baigti mokyklą bei įgyti profesinę kvalifikaciją (ŠMM)• galimybių sudarymas absolventams tobulinti profesijos įgūdžius realioje darbo vietoje,

mokantis pameistrystės forma, atliekant praktiką ar stažuotę įmonėje – 120 mln. Lt (SADM, ŠMM)

• jaunuolių savarankiško darbo ir verslo kūrimo iniciatyvų rėmimas (SADM, ŪM)

• individuali pagalba nemotyvuotiems, nedirbantiems ir nesimokantiems jaunuoliams (socialinių ir savarankiško gyvenimo įgūdžių įgijimas, savanoriška veikla) – iki 8 mln. Lt (SADM)

• ,,Išlik darbo rinkoje“ - vyresniems kaip 50 metų darbingo amžiaus bedarbiams – 40 mln. Lt (SADM)

,,Trumpink darbo paieškos laiką“ - ilgalaikiams bedarbiams – 32 mln. Lt (SADM)

• neįgaliųjų įdarbinimas plėtojant lanksčias ir inovacines užimtumo formas, atsižvelgiant į turimą negalią, pritaikyti darbo aplinką neįgaliųjų reikmėms.

Programos įgyvendinimas

Programa įgyvendinama pagal sudaromus priemonių planus:

2014–2016 metams 2017–2020 metams

Programos įgyvendinimą koordinuoja

SADM

PROGRAMOS DALYVIAI

savivaldybės

FINANSAVIMO ŠALTINIAI