Utmaningarna med att införa ett uppgifts- och medarbetarstyrt intranät

Utmaningarna med att införa ett uppgifts- och medarbetarstyrt intranät

Martina Törnell, Intranätansvarig [email protected]

Kort om Region Halland •  Har varit en region sedan januari 2011.

•  Två huvuduppdrag: ü  erbjuda en god hälso- och sjukvård ü  främja tillväxt och utveckling

•  I Region Halland arbetar cirka 7 500 personer fördelade på ungefär 324 olika yrken.

Resan mot en enklare och effektivare vardag.

Utmaningarna med att införa ett uppgifts- och medarbetarstyrt intranät.

Utmaningar med att införa ett uppgifts- och medarbetarstyrt intranät.

Utmaningar •  Att behålla fokus på ämne och inte

organisation.

•  Att etablera en tydlighet kring vad som är intranätets uppdrag.

•  Att förklara och förankra medarbetarnas nya möjligheter och ansvar.

Att behålla fokus på ämne och inte organisation.

Att etablera en tydlighet kring vad som är intranätets uppdrag.

Att förklara och förankra medarbetarnas nya möjligheter och ansvar.

Den kanske största utmaningen av dem alla är att skapa rätt förväntningar hos våra användare.

”Förväntan avgör min bedömning av kvaliteten.” Göran Magyar, läkare och områdeschef Region Halland

Tack Hör gärna av er med tankar och inspel, vår resa har bara börjat…