LAMPIRAN VIII.6 : SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD ”KANJURUHAN” KEPANJEN KABUPATEN MALANG NOMOR : 445/851 A/421.402/2008 TANGGAL : 13 JUNI 2008 URAIAN JABATAN PEJABAT STRUKTURAL, FUNGSIONAL DAN NON STRUKTURAL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ”KANJURUHAN” KEPANJEN KABUPATEN MALANG INSTALASI INTENSIVE CARE UNIT I. KEPALA INSTALASI INTENSIVE CARE UNIT 1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi 2. Kode Jabatan : 3. Unit Kerja : Instalasi Intensive Care Unit /Anestesi dan Reanimasi 4. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan sebagai penanggung jawab penyelenggaraan pelayanan di ICU /Instalasi Anestesi dan Reanimasi 5. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Penata / III c b. Pendidikan Formal : Dokter Spesialis Anestesi c. Diklat/Kursus : Struktural : - Teknis/Fungsional : - d. Pengalaman Kerja : - Dokter spesialis anestesi fungsional di Rumah Sakit lebih dari tiga tahun e. Upaya Jasmani : - Duduk - Melihat - Bicara
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
LAMPIRAN VIII.6 : SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD ”KANJURUHAN” KEPANJEN KABUPATEN MALANG
NOMOR : 445/851 A/421.402/2008 TANGGAL : 13 JUNI 2008
URAIAN JABATAN PEJABAT STRUKTURAL, FUNGSIONAL DAN NON STRUKTURAL
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ”KANJURUHAN” KEPANJEN KABUPATEN MALANG
INSTALASI INTENSIVE CARE UNIT
I. KEPALA INSTALASI INTENSIVE CARE UNIT1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi
2. Kode Jabatan : 3. Unit Kerja : Instalasi Intensive Care Unit /Anestesi dan Reanimasi
4. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan sebagai penanggung jawab
penyelenggaraan pelayanan di ICU /Instalasi Anestesi
dan Reanimasi
5. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata / III c
b. Pendidikan Formal : Dokter Spesialis Anestesi
c. Diklat/Kursus :
Struktural : -
Teknis/Fungsional : -
d. Pengalaman Kerja : - Dokter spesialis anestesi fungsional di Rumah
Sakit lebih dari tiga tahun
e. Upaya Jasmani : - Duduk
- Melihat
- Bicara
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohani
g. Bakat yang perlu dimiliki : G
h. Temperamen : D, F, I, J
i. Minat kerja yang perlu dimiliki : 1a, 5a
j. Fungsi Pekerja : - D = 2
- O = 3
- B = 3
6. Tugas Pokok
a. Tugas Pokok :Melaksanakan koordinasi kegiatan medis rawat inap di ICU /Instalasi
Anesthesi dan Reanimasi
b. Fungsi :1. Bertanggung jawab atas semua kegiatan di ICU /Instalasi Anesthesi
dan Reanimasi
2. Perencanaan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana kegiatan di
ICU /Instalasi Anesthesi dan Reanimasi
3. Pengkoordinasian kegiatan, pembinaan dan upaya pengembangan
SDM
4. Pemantauan, pengawasan dan evaluasi penggunaan fasilitas serta
pelaksanaan kegiatan di ICU /Instalasi Anesthesi dan Reanimasi
7. Uraian Tugas :a. Menyusun program kerja instalasi sebagai salah satu bahan masukan
untuk menyusun program kerja Rumah Sakit
b. Membuat usulan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana, pemeliharaan
sarana dan prasarana untuk menunjang kegiatan pelaksanaan tugas dan
pengembangan di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
c. Menyusun usulan rencana peningkatan kemampuan tenaga medis dan
paramedis
d. Menyusun usulan rencana pemenuhan jumlah tenaga medis, paramedis
maupun non medis sesuai dengan kebutuhan Instalasi Anestesiologi dan
Reanimasi
e. Membagi tugas kepada bawahan agar kegiatan di Instalasi Anestesiologi
dan Reanimasi dapat berjalan lancar dan terbagi habis
f. Memimpin, mengerahkan dan menggerakkan sumber daya manusia di
Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
g. Membina bawahan agar kegiatan sesuai dengan petunjuk dan peraturan
yang berlaku
h. Memberi motivasi, semangat dan dorongan kepada bawahan guna
meningkatkan dedikasi, loyalitas dan disiplin kerja bawahan
i. Mengadakan koordinasi dan kerjasama serta memelihara hubungan kerja
yang harmonis dengan bidang dan semua Instalasi untuk menunjang
tercapainya tugas dan fungsi dari Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
j. Memberikan usulan dan saran-saran baik diminta maupun tidak kepada
atasan sebagai bahan masukan ke pimpinan Rumah Sakit
k. Melaksanakan kegiatan atau tugas lain yang diberikan sesuai dengan
petunjuk atau pengarahan atasan
l. Membantu atasan untuk menjabarkan kebijakan pimpinan yang
berhubungan dengan penyelenggaraan pelayanan medis untuk diketahui
dan dilaksanakan di Instalasi
m. Memberi peringatan kepada bawahan bila melakukan pelanggaran
peraturan dan ketentuan yang berlaku.
n. Membuat protap tertulis yang dapat dipakai sebagai pedoman kerja
o. Melaksanakan pemantauan kelancaran penggunaan peralatan medis agar
pelayanan kepada penderita menjadi lancar
p. Menerima tugas / perintah dari Kepala Bidang Pelayanan atau Direktur
8. Wewenanga. Meneliti, menganalisa dan mengevaluasi data yang masuk
b. Menyusun prioritas usulan kebutuhan Instalasi Anestesiologi dan
Reanimasi sebagai masukan guna penyusunan anggaran
c. Membimbing dan memberi pengarahan kepada bawahan
d. Memberi saran untuk bahan pertimbangan atasan
e. Menandatangani DP-3 staf
f. Menyampaikan usulan kepada atasan
9. Tanggung Jawab :a. Secara Administratif bertanggung jawab kepada Ka. Bidang
b. Secara Struktural berkoordinasi dengan Ka. Bidang Perawatan
c. Tercukupinya jenis data kebutuhan yang diperlukan
d. Tersedianya data yang benar, akurat, relevan dan mutakhir
e. Terpeliharanya hubungan kerja yang harmonis
f. Kesigapan dan langkah cepat dalam antisipasi masalah
g. Ketepatan waktu penyelesaian tugas
10. Hubungan Kerja :a. Vertikal :
Dengan Direktur dalam hal memberi usulan tentang kebijakan dalam
hal pelayanan yang terdapat dalam lingkup instalasi Anestesi dan
Reanimasi ( Unit Anestesi & ICU )
Memberikan pelaporan dan konsultasi penyelenggaraan pelayanan di
instalasi Anestesi dan Reanimasi
Dengan Wadir Pelayanan dalam hal konsultasi tentang pemecahan
permasalahan proses Pelayanan dalam lingkup instalasi Anestesi dan
Reanimasi
Memberikan usulan tentang pergeseran penyelenggaraan kebutuhan
sarana/prasarana
Dengan Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan dalam hal memberikan
usulan tentang rekruitmen, promosi dan rotasi pegawai di lingkup
instalasi Anestesi dan Reanimasi
b. Horizontal : Dengan Ka. Bid Pelayanan dalam hal koordinasi penyelenggaraan
pelayanan di instalasi Anestesi dan Reanimasi
Dengan Ka. SMF dalam hal koordinasi penyelenggaraan pelayanan
medik
Dengan Ka. Sekretariat dalam hal koordinasi penyelenggaraan
administrasi, umum dan kepegawaian.
Dengan Ka. Instalasi lain dalam hal kebijakan yang menyangkut
penyelenggaraan pelayanan
Memberi informasi tentang tugas pokok dan fungsi dan SOP organisasi
di lingkup instalasi Anestesi dan Reanimasi
c. Diagonal : Kepala Ruang
Waka. ruang
Administrasi
DIREKTUR RSUD ”KANJURUHAN” KEPANJEN KABUPATEN MALANG
Dr. LINA JULIANTY, SpM, MM Pembina Tk.I
NIP. 19580707 198603 2 011
II. KEPALA RUANG PERAWATAN INTENSIF ( ICU )1. Nama Jabatan : Kepala Ruang
2. Kode Jabatan :3. Unit Kerja : Intensive Care Unit ( ICU )
4. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan sebagai penanggung jawab
penyelenggaraan pelayanan di Unit ICU
5. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda Tk. I / III b
b. Pendidikan Formal : D-III Keperawatan / S1 Keperawatan
d. Pengalaman Kerja : Perawat Pelaksana di ICU Rumah Sakit ≥ 3
( tiga ) tahun
e. Upaya Jasmani : - Duduk
- Melihat
- Bicara
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohani
g. Bakat yang perlu dimiliki : Q
h. Temperamen : I, J, M
i. Minat kerja yang perlu dimiliki : 4a, 2b
j. Fungsi Pekerja : - D = 2
- O = 2
- B = 2
6. Tugas Pokok dan Fungsia. Tugas Pokok :
Bersama- sama Kepala Ruang mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya
b. Fungsi :1. Bertanggung jawab kepada Kepala Ruang
2. Pelaksanaan tugas Ka. Ruang bila berhalangan hadir
7. Uraian Tugasa. Merencanakan jumlah, jenis obat-obatan dan bahan lain sesuai
kebutuhan, menentukan jenis kegiatan serta usaha peningkatan Unit,
menyusun jadwal dinas, jadwal cuti dan lain-lain
b. Mengembangkan kerjasama, memelihara hubungan baik dengan Unit
lain serta penderita dan keluarga
c. Menyelenggarakan administrasi barang dan inventarisasi di Unit
d. Memberi dorongan, bantuan serta bimbingan kepada pelaksana
perawatan dan tenaga lainnya
e. Menerima usulan-usulan yang timbul dari pelaksana perawatan atau
tenaga lain serta memecahkan masalah bersama Ka. Ruang
f. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan
tenaga lain
g. Membimbing siswa/mahasiswa yang praktek di Unit
h. Observer Asuhan Keperawatan
i. Koordinasi dengan dokter spesialis untuk penyegaran setiap bulan
j. Memantau dan mengingatkan staf dalam mengerjakan tugas tambahan
k. Membuat daftar dinas
l. Kebersihan dan keindahan Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
m. Merencanakan dan memusnahkan alat/barang yang sudah tidak terpakai
n. Merencanakan diklat yang akan diikuti staf Instalasi Anestesiologi dan
Reanimasi
o. Menggantikan tugas Ka.Ruang bila berhalangan ( Cuti )
a. Melaksanakan tugas sebagai pengawas keperawatan
p. Membimbing dan mengawasi mahasiswa PKL ( CI )
q. Menerima tugas dari Ka. Ruang
8. Wewenanga. Bersama Ka. Ruang untuk memberi masukan kepada Ka. Instalasi dalam
hal pelaksananaan kegiatan pelayanan dibawah tanggung jawabnya
b. Bersama Ka. Ruang untuk menciptakan hubungan kerja yang baik dan
harmonis antar teman
c. Bersama Ka. Ruang untuk merencanakan dan mengatur pertemuan rutin
ruangan
d. Bersama Ka. Ruang untuk mensosialisasi protap/informasi yang
diperlukan dalam penyelenggaraan pelayanan dibawah tanggung
jawabnya
e. Membantu Ka. Ruang memberikan penilaian mutu tenaga perawtan dan
tenaga ahli dibawah tanggung jawabnya
f. Mengatur jadwal dinas petugas
g. Memberi bimbingan kepada mahasiswa PKL
h. Meminta usulan kebutuhan untuk menunjang kelancaran kegiatan
perawatan
i. Meminta usulan pelatihan / diklat
9. Tanggung Jawab:a. Secara administratif fungsional perawatan bertanggung jawab kepada
kepala ruang
b. Secara teknis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter yang
merawat Pasien
10. Hubungan Kerja :a. Vertikal :
Kepala Instalasi
Kepala ruang
Bidang Pelayanan Medik
Bidang Pelayanan Keperawatan
Bidang Sarana dan Pelayanan Penunjang
Wadir Pelayanan
Sekretariat
b. Horizontal : Unit Penunjang ( Laboratorium, Radiologi, IPS, Farmasi, Gizi
dan TU )
c. Diagonal : Kepala Jaga
Pelaksana Perawatan
Pelaksana Administrasi
Pembantu Perawat
Tenaga Penunjang
DIREKTUR RSUD ”KANJURUHAN” KEPANJEN
KABUPATEN MALANG
Dr. LINA JULIANTY, SpM, MMPembina Tk.I
NIP. 19580707 198603 2 011
IV. KEPALA JAGA 1. Nama Jabatan : Kepala Jaga 2. Kode Jabatan :3. Unit Kerja : Intensive Care Unit4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan
kepada Pasien di luar jam dinas5. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : Pengatur ( II/c ) PNS / HHLb. Pendidikan Formal : D-III / Keperawatanc. Diklat/Kursus :
- Pelatihan ICUd. Pengalaman Kerja : - Perawat Pelaksana di Rumah Sakit /
Kesehatan lebih dari tiga tahun e. Upaya Jasmani : - Duduk
- Melihat - Bicara
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohanig. Bakat yang perlu dimiliki : G , Kh. Temperamen : P, R, S, Ti. Minat kerja yang perlu dimiliki : 1a, 4a dan 5aj. Fungsi Pekerja : - D = 2
- O = 2 - B = 2
6. Tugas Pokok dan Fungsia. Tugas Pokok
Kepala Jaga bertanggung jawab terhadap kelancaran pelayanan
penderita yang masuk di ICU pada siang, dan
malam hari menggantikan kepala ruang yang bersangkutan
b. FungsiUntuk melaksanakan tugas pokok tersebut, Kepala jaga ICU
melaksanakan semua pekarjaan dari para kepala ruang pada
siang dan malam hari.
7. Uraian Tugasa. Mengikuti pelatihan dan seminarb. Membimbing siswa / mahasiswa PKLc. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasand. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Instalasi Anestesiologi dan
Reanimasi untuk kelancaran pelayanane. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan gawat
darurat secara tepat dan cepatf. Memberikan asuhan keperawatan yang telah dilakukang. Menerima pasien baru sesuai dan ketentuan yang berlaku serta
melaksanakan orientasi kepada Pasien dan mengirim penderita ke Instalasi lain
h. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan anggota tim
i. Melakukan absensi setiap akan melakukan tugasj. Melakukan tugas jaga sore, malam, hari libur secara bergiliran sesuai
jadwal dinas
k. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar
l. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis administrasinya
m. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada Pasien dan Keluarganyan. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik anatara Pasien,
Keluarga serta Perawat dengan Perawat dan Perawat dengan Doktero. Memesan Diet Pasienp. Melaksanakan tindakan delegasi medis ( Infus, Oksigenasi, dll )
8. Wewenanga. Memberi masukan kepada Kepala Ruangb. Sebagai koordinasi pelaksana kegiatan perawatan di bawah tanggung
jawabnya
9. Tanggung Jawab :a. Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada kepala Jagab. Bertugas melaksanakan asuhan keperawatan kepada penderita di Unitnya
10. Korelasi Jabatan :a. Vertikal :
Ka. ruang Waka. ruang
b. Horizontal : Pelaksana Keperawatan Administrasi Pelaksana Penunjang Pembantu Perawat
DIREKTUR RSUD ”KANJURUHAN” KEPANJEN
KABUPATEN MALANG
Dr. LINA JULIANTY, SpM, MMPembina Tk.I
NIP. 19580707 198603 2 011
V. PELAKSANA PERAWATAN 1. Nama Jabatan : Pelaksana Perawatan2. Kode Jabatan :3. Unit Kerja : Intensive Care Unit ( ICU )4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan
kepada Pasien di luar jam dinas5. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : Pengatur ( II/c ) PNS / HHLb. Pendidikan Formal : D-III / Keperawatanc. Diklat/Kursus :
- Pelatihan ICUd. Pengalaman Kerja : - Perawat Pelaksana di Rumah Sakit /
Kesehatan lebih dari tiga tahun e. Upaya Jasmani : - Duduk
- Melihat - Bicara
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohanig. Bakat yang perlu dimiliki : G , Kh. Temperamen : P, R, S, Ti. Minat kerja yang perlu dimiliki : 1a, 4a dan 5aj. Fungsi Pekerja : - D = 2
- O = 2 - B = 2
6. Tugas Pokok dan Fungsi :a. Tugas Pokok
Melaksanakan asuhan keperawatan pada penderita di ruang ICU
b. Fungsi 1. Pelaksana asuhan keperawatan secara langsung sesuai dengan
proses perawatan
2. Sebagai penilai hasil kegiatan pelaksana sesuai dengan rencana yang
ditentukan
3. Pelaksanan tugas perawatan selama 24 jam
4. Bertanggung jawab atas pelaksanaan asuhan keperawatan
7. Uraian Tugasa. Mengikuti pelatihan dan seminarb. Membimbing siswa / mahasiswa PKLc. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasand. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Instalasi Anestesiologi dan
Reanimasi untuk kelancaran pelayanan
e. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan gawat darurat secara tepat dan cepat
f. Memberikan asuhan keperawatan yang telah dilakukang. Menerima pasien baru sesuai dan ketentuan yang berlaku serta
melaksanakan orientasi kepada Pasien dan mengirim penderita ke Instalasi lain
h. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan anggota tim
i. Melakukan absensi setiap akan melakukan tugasj. Melakukan tugas jaga sore, malam, hari libur secara bergiliran sesuai
jadwal dinask. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
dan benarl. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
maupun tertulis administrasinyam. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada Pasien dan Keluarganyan. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik anatara Pasien,
Keluarga serta Perawat dengan Perawat dan Perawat dengan Doktero. Memesan Diet Pasienp. Melaksanakan tindakan delegasi medis ( Infus, Oksigenasi, dll )
8. Wewenanga. Memberi masukan kepada Kepala Ruangb. Sebagai koordinasi pelaksana kegiatan perawatan di bawah tanggung
jawabnya
9. Tanggung Jawab :a. Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada kepala Jagab. Bertugas melaksanakan asuhan keperawatan kepada penderita di Unitnya
10. Hubungan Kerja :a. Vertikal :
Ka. ruang Waka. ruang
b. Horizontal : Pelaksana Administrasi Pelaksana Penunjang Pembantu Perawat
DIREKTUR RSUD ”KANJURUHAN” KEPANJEN
KABUPATEN MALANG
Dr. LINA JULIANTY, SpM, MMPembina Tk.I
NIP. 19580707 198603 2 011
VI. KEPALA RUANG UNIT ANESTESI1. Nama Jabatan : Kepala Ruang
2. Kode Jabatan :3. Unit Kerja : Anestesi dan Reanimasi
4. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan sebagai penanggung jawab
penyelenggaraan pelayanan di Unit Anestesi dan
Reanimasi
5. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda Tk. I / III b