URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : 2. UNIT ORGANISASI ...hukum.papua.go.id/jdihpapua/files/docs/regulasi/Kumpulan Lampiran... · TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Badan Pengelolaan

Lampiran I : Peraturan Gubernur Papua Nomor : 34 Tahun 2012

Tanggal : 10 Juli 2012

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua.

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II a : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua.

3. RINGKASAN TUGAS

:

Memimpin pelaksanaan tugas Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua dengan merumuskan dan menetapkan kebijakan teknis di Bidang Anggaran, Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan, Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah, Bidang Pengelolaan Asset Daerah, Bidang Akuntansi dan Bidang Kas Daerah.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana dan program kerja Badan; b. Standar Pelayanan Minimal Badan; c. Rencana Strategis Badan; d. Rencana Kerja Tahunan SKPD; e. Kebijakan Teknis Anggaran; f. Kebijakan Teknis Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan; g. Kebijakan Teknis Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah; h. Kebijakan Teknis Pengelolaan Asset Daerah; i. Kebijakan Teknis Akuntansi; j. Kebijakan Teknis Kas Daerah; k. Kebijakan Teknis Koordinasi Program Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah; l. LAKIP Badan; m. Penilaian Kinerja Bawahan; dan n. Telaahan Staf.

5. BAHAN KERJA :

a. Standar Pelayanan Minimal; b. RPJMD Provinsi Papua; c. Rencana Strategis Badan; d. APBD/APBN; e. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah; f. Naskah dinas yang ditujukan pada Badan; dan g. Masalah-masalah pada Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

6. ALAT KERJA :

a. ATK; b. APK; c. Pedoman umum Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah; d. Visi, Misi, Renstra/RPJM Pemerintah Provinsi Papua.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menetapkan rencana dan program Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua berdasarkan kebijakan umum daerah;

b. Menetapkan Standar Pelayanan Minimal Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua;

c.Menetapkan……………./2

-2-

c. Menetapkan Rencana Strategis Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua; d. Menetapkan Rencana Kerja Tahunan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah; e. Menetapkan Sistem dan Prosedur pelaksanaan kebijakan dan program Anggaran,

Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan, Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah, Pengelolaan Asset Daerah, Akuntansi dan Kas Daerah pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah;

f. Mengendalikan kebijakan teknis dan pelaksanaan program Anggaran, Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan, Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah, Pengelolaan Asset Daerah, Akuntansi dan Kas Daerah pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah;

g. Membina karir dan kompetensi para pegawai di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah;

h. Mengevaluasi kinerja dan program masing bidang untuk mengetahui efektivitas, efisiensi, dan tingkat pencapaian sasaran yang telah ditetapkan;

i. Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua;

j. Melaksanakan koordinasi Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah baik dengan instansi pusat, provinsi maupun kabupaten/kota;

k. Telaahan staf pengembangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah; l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Gubernur.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat

kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

: -

11. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : S2 Akuntansi,Manajemen Keuangan, Hukum b. Pangkat / Golongan : c. Pelatihan : - Diklat Pimpinan Tingkat II.

- Diklat Teknis Penyusunan RPJMD - Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan

d . Pengetahuan kerja : - Memahami Peraturan Perundang-undangan Dibidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

- Memahami RPJMD di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah;

- Memahami kebijakan nasional dan daerah di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah;

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Unit-unit Kerja Dilingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

e. Pengalaman kerja : Pejabat eselon II atau Pernah Menjabat Setingkat Eselon III di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memiliki kompetensi yang dibutuhkan dan memenuhi persyaratan peraturan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya.

f.Kondisi……………./3

-3-

f. Kondisi fisik : Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik

dari kondisi fisik h. Temperamen : - Dapatbekerja sebagai pemimpin , pengendali, dan

perencana berbagai bidang.

- Dapat bekerja untuk membuat kesimpulan,

pertimbangan, atau keputusan dalam memimpin

pencapaian target.

i. Minat : - Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan orang dan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sekretaris Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah

2. UNIT ORGANISASI : Sekretariat

3. ESELON : IIIa

4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS :

Memimpin pelaksanaan tugas kesekretariatan dengan merumuskan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, membina, mengendalikan dan mengevaluasi pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program untuk menunjang pelaksanaan kegiatan badan pengelolaan keuangan dan asset daerah provinsi papua.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana program kesekretariatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. b. Rincian Tugas bawahan c. Penilaian Kinerja bawahan d. Hasil Koordinasi Rumusan RPJM e. Hasil Koordinasi Rumusan Rencana Strategis Badan f. Tertib administrasi Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah g. Laporan Capaian Kebijakan Teknis Kesekretariatan

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan

program. c. Naskah dinas yang ditunjukan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah

Provinsi Papua. d. Data teknis yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pelayanan administrasi umum,

keuangan, kepegawaian dan program. e. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) f. Rencana Strategis Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

8.Alat…………./4

-4- 8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Pedoman/petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan di bidang pelayanan administrasi umum,

keuangan, kepegawaian dan program. c. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah tahun

berkenan. 9. RINCIAN TUGAS :

a. Merumuskan rencana program kesekretariatan. b. Mengkoordinasikan pengelolaan penatausahaan di lingkungan Badan Pengelolaan

Keuangan dan Asset Daerah. c. Mengkoordinasikan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis bidang anggaran, bidang

pembinaan keuangan daerah bawahan, bidang perbendaharaan dan kuasa bendahara umum daerah, bidang pengelolaan asset daerah, bidang akuntansi, bidang kas daerah di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

d. Mengkoordinasikan penyusunan RPJM dan RENSTRA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

e. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan teknis tata usaha umum, keuangan, perlengkapan, rumah tangga, kepegawaian dan penyusunan program Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua.

f. Mengatur dan memfasilitasi urusan kepegawaian. g. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pelaksanaan agenda kerja Kepala Badan. h. Mengatur pemberian layanan informasi tentang pengelolaan keuangan dan asset daerah. i. Mewakili pimpinan apabila berhalangan; j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Pimpinan.

10. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi

umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : - Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Manajamen, Ilmu Sosial, Ilmu Pemerintahan atau

yang sesuai b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan : - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah - Diklat Teknis Sistem Akuntansi Pemerintah - Diklat Teknis Manajemen Sumber Daya Manusia.

d. Pengetahuan kerja : - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Badan

Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Unit-unit Kerja

Dilingkungan Sekretariat. - Memahami peraturan perundangan di bidang tata

usaha umum, kepegawaian, keuangan dan penyusunan program.

e.Pengalaman……………/5

-5-

e. Pengalaman kerja : Pejabat eselon III di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua atau pernah menjabat serendah-rendahnya pejabat eselon IV setidak-tidaknya dua kali bertugas di unsur staf maupun lini serta memiliki kompetensi, prestasi kerja dan memenuhi persyaratan obyektif lainnya.

f. Kondisi fisik : Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat : - Memiliki kecerdasan rata-rata umum untuk pengambilan keputusan dan pertimbangan dalam memimpin penatausahaan dinas.

- Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan banyak pihak dalam hal layanan informasi kesekretariatan.

h. Temperamen : - Dapat bekerja untuk banyak berhubungan dengan orang lain baik internal maupun eksternal

i. Minat : - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan abstrak dan kreatif

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum


3. ESELON : IVa



Memimpin pelaksanaan tugas pelayanan surat menyurat, rumah tangga, hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan badan pengelolaan keuangan dan asset daerah.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan Program Kerja Subbagian Umum b. Rincian Tugas bawahan c. Tercapainya tertib naskah dinas, kearsipan, dan penjadwalan penggunaan ruang rapat. d. Tercapainya tertib pemeliharaan atau perawatan kendaraan inventaris. e. Tercapainya tertib layanan urusan rumah tangga dinas. f. Hasil Penilaian Kinerja bawahan. g. Telaahan staf h. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan dalam administrasi umum. c. RKA dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Naskah dinas yang ditunjukan pada badan pengelolaan keuangan dan asset daerah. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan layanan surat menyurat, rumah tangga,

hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya.

8.Alat…………../6

-6-

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. Komputer. c. Pedoman/petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan layanan surat menyurat, rumah tangga,

hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya. 9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana dan program kerja Subbagian Umum meliputi RKA, DPA. b. Mengendalikan pelaksanaan pelayanan urusan surat menyurat, kerumahtanggaan,

hubungan masyarakat dan ketatausahaan lainnya; c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan. d. Menyelia pelaksanaan tugas pelayanan surat menyurat, kearsipan, kerumahtanggan,

administrasi barang dan urusan ketatausahaan lainnya. e. Memberikan layanan informasi yang berkaitan dengan ketatausahaan kepada unit kerja di

lingkungan Badan; f. Mengendalikan dan mengatur pelaksanaan pemeliharaan, perawatan dan pengamanan

gedung dan kantor serta perlengkapan kantor lainnya; g. Menyusun telaahan staf; h. Mengatur dan memfasilitasi kebutuhan operasional unit-unit kerja di lingkungan Badan; i. Mengatur kegiatan keprotokolan dan kehumasan di lingkungan badan pengelolaan

keuangan dan asset daerah. j. Melakukan hubungan kerja dengan unit kerja dan atau satuan kerja di lingkungan badan

pengelolaan keuangan dan asset daerah terkait terkait dengan urusan kerumahtanggaan, rapat-rapat, pengurusan surat dan naskah dinas, dan pemenuhan kebutunan alat tulis kantor.

k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugasnya kepada atasan; l. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai yang diperintahkan pimpinan.


kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.


12.KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

: Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.


a. Pendidikan : S1 Administrasi, Manajemen b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV.

- Telaahan Staf Paripurna (CSW). - Pengawasan Melekat (WASKAT). - Diklat Teknis Administrasi Barang - Diklat Teknis Administrasi Perkantoran

d. Pengetahuan kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan penatausahaan umum.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi sekretariat. - Mengetahui Menejemen Perkantoran.

e.Pengalaman…………/7

-7-

e. Pengalaman kerja - Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum yang memiliki kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya.

f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki kecerdasan umum rata-rata untuk menerjemahkan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi;

- Memiliki kemampuan untuk menggunakan dan menrjemahkan disposisi dan perintah protokoler dan pengadministrasian.

h. Temperamen - Dapat bekerjasama internal dan eksternal dengan orang/pihak lain secara timbal balik dalam pekerjaan yang berkaitan dengan urusan administrasi umum.

i. Minat - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan orang dan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Agendaris

2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IVa : Sub Bagian Umum b. ESELON IIIb : Sekretariat c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Papua


Mengagendakan naskah dinas, memorandum, dan dokumen lain yang masuk atau keluar melalui Sub Bagian Umum.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk ke Sub Bagian Umum.

b. Kartu kendali surat masuk dan keluar c. Ketikan konsep surat atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan Sub Bagian

Umum. d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. c. Konsep surat atau naskah dinas. d. Laporan jumlah surat masuk dan keluar.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari. e. Buku pedoman penomoran surat.

7.Rincian……………/8

-8- 7. RINCIAN TUGAS

a. Mencatat surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, atau paket yang masuk dan keluar melalui Sub Bagian Umum;

b. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Umum. c. Membuat Kartu Kendali surat masuk dan keluar d. Mengetik konsep surat atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub

Bagian Umum; e. Mencatat dan menandatangani tanda terima surat masuk, memisahkan antara surat yang

boleh dibuka dan yang tidak boleh di buka. f. Membubuhkan stempel penerimaan dan menomerator pada stempel penerimaan. g. Menuliskan nama unit kerja yang dituju di sebelah kanan surat untuk memudahkan

pendistribusian. h. Meneruskan surat yang telah di buka ke pengarah surat dan surat yang tidak boleh di buka

kepada pengendali surat khusus. i. Menyusun laporan jumlah surat masuk dan surat keluar. j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum

tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik

yang berpengaruh negatif terhadap pemegang

jabatan. 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : - Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini. 11. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi kantor d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Umum.

- Mengetahui dasar-dasar administrasi kantor.

e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pencatatan dan pemilahan surat

menyurat, naskah dinas dan dokumen lain.

h. Temperamen - Dapat bekerja dalam jenis pekerjaan yang berulang dengan prosedur yang telah ditetapkan.

i. Minat - Menyenangi Kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.

Uraian……………../9

-9-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Arsip 2. UNIT ORGANISASI :



Menata arsip induk Sub Bagian Umum dan meneruskan ke unit pengolah untuk diproses lebih lanjut

4. HASIL KERJA:

a. Tatanan arsip, naskah dinas atau dokumen. b. Catatan arsip menurut klasifikasi arsip. c. Layanan arsip, naskah dinas atau dokumen. d. Penghapusan arsip, naskah dinas atau dokumen daluwarsa. e. Perawatan arsip, naskah dinas atau dokumen.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Naskah dinas masuk dan copy naskah dinas keluar yang telah diproses. c. Pedoman kearsipan.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Komputer. c. Lemari/rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS

a. Menerima surat yang akan diarsipkan dan mengklasifikasikan ke dalam jenis arsipnya. b. Mencatat arsip ke dalam agenda arsip menurut jenisnya. c. Menata arsip dalam rak atau lemari arsip menurut jenis klasifikasi arsipnya. d. Melakukan peawatan atau pemeliharaan arsip dengan membersihkan debu/kotoran atau

bakteri kertas menggunakan obat. e. Melakukan penyortiran arsip untuk mengetahui arsip habis waktu dan masih aktif. f. Melakukan penghapusan arsip yang telah habis waktu menurut pedoman kearsipan. g. Melayani peminjaman atau permintaan arsip dan mencatatnya menurut standar operasional

yang berlaku. h. Membuat laporan tentang pengelolaan arsip. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai petunjuk atasan.



9. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang

berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

11.Syarat……………./10

-10-


a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis kearsipan.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub bagian

Umum - Mengetahui Teknik-teknik kearsipan.

e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Mampu memahami bahasa dalam isi dokumen atau

naskah dinas untuk menerjemahkan jenis arsip. - Memiliki ketelitian untuk membedakan isi dokumen

dalam pemilihan arsip.

h. Temperamen - Dapat bekerja dalam jenis pekerjaan yang berulang dengan prosedur yang telah ditetapkan.

i. minat - kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan objek

yang berbentuk data atau dokumen.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum 2. UNIT ORGANISASI :


3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke sub bagian umum.

4. HASIL KERJA: a. Catatan nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dilingkungan Sub

Bagian Umum. b. Catatan Disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Umum. c. Catatan Naskah dinas yang sudah selesai diproses Sub Bagian Umum dan diserahkan

kepada Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah melalui Kepala Sub Bagian Umum.

d. Catatan Naskah dinas dan memorandum, dokumen tersimpan rapi. e. Pelayanan permintaan arsip naskah dinas. f. Catatan informasi berita telepon. g. Konsep naskah dinas yang berkaitan tugas Sub Bagian Umum. h. Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan.

5.Bahan…………../11

-11-

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Sub Bagian Umum. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program Sub Bagian

Umum. 6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Menerima, mencatat dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum,

dokumen dan paket yang masuk ke sub bagian umum. c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Umum. d. Mencatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dari perihal naskah dinas yang sudah

selesai diproses Sub Bagian Umum dan menyerahkannya kepada Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah melalui Kepala Sub Bagian Umum.

e. Mencatat dan menyimpan naskah dinas dan memorandum, dokumen yang sudah selesai diproses sesuai pola kearsipan.

f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai petunjuk atasan. g. Menerima, mengirim dan mencatat berita telepon. h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas sub bagian umum. i. Melaporkan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.



: -


a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial

b. Pangkat / Golongan : -

c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Umum.

d.Pengetahuan…………………./12

-12-

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Umum. - Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Umum.

e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan.

f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h. Temperamen - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Operator Komputer




Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub Bagian Umum dengan memadai.

4. HASIL KERJA:

a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;

b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;

d.Perbaikan………………/13

-13-

d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat lunak;

e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; 5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer. d. Buku pedoman tata naskah dinas.

7. RINCIAN TUGAS a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak

termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik; b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun

perangkat lunak; e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.





: ----


a. Pendidikan : D-III Teknik Komputer/SLTA b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan kerja - Mengetahui Teknik-teknik Pengoperasian Komputer.

e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan.

Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.Bakat………………../14

-14-

g. Bakat - Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan (bicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan percetakan dan lain-lainnya.

- Memiliki kemampuan menggerakan jari dan menggerakan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - kecenderungan menyenangi bekerja dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan


3. ESELON : IVa



Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Keuangan dengan kegiatan operasional, pengumpulan bahan rencana anggaran belanja dan pendapatan, pembukuan keuangan anggaran belanja dan pendapatan badan, menyusun laporan, melakukan hubungan kerja sesuai dengan kebijakan operasional Badan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Subbagian Keuangan. b. Rencana Teknis pengelolaan keuangan dan perbendaharaan c. Rincian Tugas bawahan d. SPP/SPM e. Pembukuan f. Laporan Keuangan g. Penilaian Kinerja bawahan h. Laporan pelaksanaan Subbagian Keuangan

7. BAHAN KERJA :

a. Kebijakan-kebijakan di bidang pengelolaan keuangan. b. DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah tahun berjalan.

c.Peraturan………………../15

-15-

c. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan keuangan daerah d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan dan anggaran. e. Naskah Dinas f. Disposisi pimpinan

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. DPA Badan d. RPJM dan Renstra Badan e. Buku Register SPP, SPM dan Surat Penerbitan/penolakan SPM

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana dan program kerja penatausahaan Badan b. Menyusun rencana pelaksanaan pengelolaan administrasi keuangan Badan c. Memeriksa pengadministrasian dan pembukuan keuangan anggaran belanja dan pendapatan. d. Membagi tugas dan memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan terkait dengan perbendaharaan

keuangan, anggaran belanja dan pendapatan. e. Mengendalikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, perbendaharaan dan pembukuan; f. Memeriksa dokumen Surat Permintaan Pembayaran (SPP) dan Surat Perintah Membayar

(SPM) yang diajukan oleh Bendahara Pengeluaran; g. Memonitor pelaksanaan pencatatan penerimaan dan pengeluaran uang; h. Menyusun Laporan Keuangan Badan; i. Menyusun realisasi anggaran; j. Membuat telaahan staf. k. Melakukan hubungan kerja dengan unit kerja dan atau satuan kerja terkait dalam penyusunan

anggaran belanja dan pendapatan. l. Membuat telaahan tentang penganalisaan keuangan dan pengelolaan anggaran. m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; n. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan;




12. KEMUNGKINAN RESIKO

BAHAYA



a. Pendidikan : S1 Administrasi Keuangan/Akuntansi/Manajemen atau yang sesuai.

b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV.

- Diklat Teknis Perencanaan Strategis. - Telaahan Staf Paripurna (CSW). - Pengawasan Melekat (WASKAT). - Pengelolaan Keuangan Daerah

d. Pengetahuan kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Dibidang Keuangan.

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja serta tata kelola di bidang pengelolaan keuangan

- Sistem Akuntansi Pemerintah e.Pengalaman……………../16

-16-

e. Pengalaman kerja - Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum yang memiliki kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya.


g. Bakat - Mampu menggunakan bahasa dengan baik dalam koordinasi pengelolaan anggaran.

- Mampu melakukan hitungan aritmatik untuk pengawasan keuangan dan perencanaan anggaran.

h. Temperamen - Dapat melakukan pekerjaan dengan membuat kesimpulan berdasarkan data.

i. Minat - Menyenangi kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Keuangan


a. ESELON IVa : Sub Bagian Keuangan b. ESELON IIIb : Sekretariat c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Mengumpulkan dan mengolah data keuangan untuk bahan pengawasan dan penyiapan rencana anggaran.

4. HASIL KERJA

a. Catatan data keuangan. b. Tabulasi olahan data keuangan. c. Entrian data dalam database keuangan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data/informasi keuangan. c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan atau anggaran.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Komputer.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan dan mencatat data yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan dari unit-unit terkait.

b. mempelajari data yang masuk untuk mengetahui kebenaran baik perhitungan, format yang digunakan maupun penggunaan pos anggarannya.

c. Mengolah data dengan menabulasi dan merekapitulasi ke dalam format yang telah ditentukan.

d.Menginventarisasi………………../17

-17-

d. Menginventarisasi permasalahan yang berkaitan dengan pelaksanaan anggaran. e. Menyajikan informasi olahan data mengenai anggaran mengikuti pedoman yang ada. f. Menginput data ke dalam database keuangan. g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum

tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan .


10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini. 11. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : SLTA atau SMK b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Keuangan d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian

Keuangan. - Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Keuangan


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data keuangan.

- Memiliki kemampuan dalam melakukan pekerjaan hitung menghitung secara aritmatik berkaitan dengan pengolahan data keuangan.


i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan yang Berhubungan Dengan Komunikasi dan Data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan



3.Ringkasan…………………./18

-18-

3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Keuangan.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang terkait dengan Sub Bagian Keuangan.

b. Catatan disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Keuangan. c. Arsip naskah dinas, memorandum, serta dokumen Sub Bagian Keuangan. d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. c. Konsep naskah dinas. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Keuangan.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mencatat surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk atau yang keluar terkait kegiatan Sub Bagian Keuangan.

b. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Keuangan. c. Menyimpan naskah dinas, memorandum, serta dokumen Sub Bagian Keuangan yang sudah

selesai di proses. d. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai

petunjuk atasan. e. Menerima, mengirim dan mencatat berita telepon yang masuk ke Sub Bagian Keuangan. f. Mengetik konsep-konsep yang berkaitan dengan naskah dinas Sub Bagian Keuangan. g. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.





a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Administrasi Keuangan. d.Pengetahuan……………../19

-19-

d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan keuangan.

- Mengetahui dasar-dasar administrasi keuangan e. Pengalaman kerja - Tidak disyaratkan. f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam membaca dokumen atau

naskah dinas untuk diadministrasikan.

h. Temperamen - Dapat bekerja dalam pekerjaan yang sifatnya kontinyu.

i. Minat - Menyenangi kegiatan yang rutin dan teratur sesuai prosedur yang ditetapkan.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bendahara Pengeluaran



3. RINGKASAN TUGAS : Mengelola administrasi anggaran badan pengelolaan keuangan dan asset daerah dengan cara menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan uang untuk menunjang pelaksanaan tugas.

4. HASIL KERJA :

a. Berkas Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TY, SPP-LS) b. Berkas Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU dan SPM-LS) c. Uang d. Dokumen pengeluaran e. Bukti transaksi f. Laporan Pertanggungjawaban penggunaan uang g. Laporan hasil pelaksanaan tugas;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. DPA Tahun berjalan badan; c. Peraturan perundang-undangan di bidang perbendaharaan/ICW d. Bukti penagihan e. Cek, Giro f. SSP, Faktur Pajak g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan Badan;

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Brankas

d.Buku-buku………………./20

-20-

d. Buku-buku catatan keuangan. e. Formulir-formulir keuangan. f. Buku pedoman perbendaharaan g. Buku Bank, Buku Pajak h. Buku Rekapitulasi pengeluaran i. Buku Register SPP

7. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun bahan pengajuan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS b. Menyusun bahan pengajuan SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS c. Mengajukan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Bendahara Umum Daerah; d. Mencairkan dan menyimpan uang berdasarkan SP2D e. Menyusun bahan dan mengajukan dokumen penagihan kepada Kuasa Pengguna Anggaan; f. Membayarkan tagihan kepada pihak ketiga; g. Menyimpan bukti-bukti transaksi (dokumen pengeluaran) h. Menyusun bahan laporan pertanggungjawaban penggunaan uang kepada atasan; i. Melaporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan;





a. Pendidikan : D-III Administrasi Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Perbendaharaan

- Diklat Teknis Akuntansi Pemerintah d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan keuangan

- Memahami tata kelola perbendaharaan - Memahami sistem perpajakan - Memahami Sistem Akuntansi Pemerintah.

e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mencermati angka-angka yang

berkaitan dengan penggunaan keuangan. - Mampu melakukan hitung aritmatik untuk

mengadministrasikan keuangan.

h.Temperamen……………../21

-21-


i. Minat - Kecenderungan menyenangi kegiatan yang pengolahana data, rutin dan teratur.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembantu Bendahara Pengeluaran



3. RINGKASAN TUGAS : Membantu Bendahara Pengeluaran menatausahakan anggaran dengan mencatat, membayarkan dan menyimpan bukti pembayaran..

4. HASIL KERJA:

a. Berkas Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS) b. Berkas Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS) c. Berkas dokumen pengeluaran d. Catatan pembayaran tagihan e. Bukti setoran pajak (SSP) f. Dokumen pengeluaran

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. DPA Tahun berjalan Badan; c. Peraturan perundang-undangan di bidang perbendaharaan/ICW d. Bukti penagihan e. Cek, Giro f. SSP, Faktur Pajak g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan Badan;

6. ALAT KERJA :

a. ATK b. APK c. Brankas d. Buku-buku catatan keuangan. e. Formulir-formulir keuangan. f. Buku pedoman perbendaharaan g. Buku Bank, Buku Pajak h. Buku Rekapitulasi pengeluaran i. Buku Register SPP

7.Rincian…………………./22


a. Menyiapkan kelengkapan bahan pengajuan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS b. Menyiapkan bahan pengajuan SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS c. Membantu membayarkan tagihan kepada pihak ketiga; d. Menyetorkan potongan pajak ke Kas Negara; e. Menyimpan bukti-bukti transaksi (dokumen pengeluaran) f. Menyusun bahan laporan pertanggungjawaban penggunaan uang kepada atasan; g. Melaporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; h. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan;





a. Pendidikan : D-III Administrasi Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Perbendaharaan

- Diklat Teknis Akuntansi Pemerintah

d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan keuangan - Memahami tata kelola perbendaharaan - Memahami sistem perpajakan - Memahami Sistem Akuntansi Pemerintah.

e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mencermati angka-angka yang

berkaitan dengan penggunaan keuangan. - Mampu melakukan hitung aritmatik untuk

mengadministrasikan keuangan.


i. Minat - Kecenderungan menyenangi kegiatan yang rutin dan teratur.

Uraian………………./23

-23-

URAIAN JABATAN



a. ESELON IVa : Sub Bagian Keuangan b. ESELON IIIb : Sekretariat c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua


Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub Bagian Keuangan dengan memadai.

4. HASIL KERJA:


b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat

lunak; e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :


6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS

a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;

b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun






: ----

11.Syarat…………………/24

-24- 11. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : D-III Teknik Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan kerja - Mengetahui Teknik-teknik Pengoperasian Komputer.






h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang

berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kepegawaian


3. ESELON : IVa

4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin kegiatan pengelolaan administrasi kepegawawaian dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, memfasilitasi, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan Subbagian Kepegawaian;

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan Program kerja Subbgian Kepegawaian; b. Uraian Tugas bawahan; c. Hasil capaian pelayanan administrasi kepegawaian;

d.Fasilitasi………………../25

-25-

d. Fasilitasi pelayanan administrasi kepegawaian; e. Bahan pengembangan dan pembinaan disiplin pegawai; f. Daftar Kebutuhan pegawai Badan; g. Bahan usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala; h. Daftar Urut Kepangkatan Badan; i. Daftar Nominatif Pegawai Badan;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi pimpinan; b. Peraturan perundang-undangan di bidang Kepegawaian. c. Tata Naskah Kepegawaian d. Daftar Urut Kepangkatan e. Data Base Kepegawaian Badan

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Standar Kompetensi Jabatan d. Peta Jabatan

9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana dan program kerja pengelolaan kepegawaian badan; b. Membagi tugas kepada bawahan; c. Menyusun Peta Jabatan lingkup badan; d. Menyusun rencana kebutuhan pegawai di lingkungan badan pengelolaan keuangan dan

asset daerah. e. Mengusulkan peserta diklat bagi pegawai badan pengelolaan keuangan dan asset daerah

untuk peningkatan kemampuannya. f. Menyusun bahan usulan kenaikan pangkat, pemberhentian, pensiun, dan pemberian

penghargaan dan hak-hak kepegawaian lainnya. g. Menyusun usulan peserta ujian badan bagi pegawai badan pengelolaan keuangan dan asset

daerah. h. Membuat telaahan tentang peningkatan kesejahteraan pegawai. i. Menyiapkan bahan pembinaan tenaga fungsional. j. Membuat telaahan tentang permasalahan kepegawaian lainnya. k. Melakukan hubungan kerja dengan unit kerja atau satuan kerja lain terkait dengan urusan

kepegawaian. l. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan atasan;






13.Syarat………………./26

-26-

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Administrasi, Hukum, Psikologi atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV.

- Administrasi Kepegawaian - Perhitungan Formasi Pegawai. - Penyusunan Standar Kompetensi

d. Pengetahuan kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Kepegawaian.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

- Memahami teknis pengelolaan administrasi kepegawaian.

e. Pengalaman kerja - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum yang memiliki kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya.


g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk menganalisis keadaan kepegawaian serta membuat penyimpulan.

- Mampu berkomunikasi dengan baik kepada para pegawai dan unit terkait dalam menyelesaikan masalah kepegawaian.

h. Temperamen - Dapat bekerja untuk memecahkan masalah dan membuat pertimbangan kepegawaian berdasarkan kriteria peraturan kepegawaian.

i. Minat - Menyenangi kegiatan yang absrak dalam menjalankan kepemimpinan.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Mutasi Kepegawaian


a. ESELON IVa : Sub Bagian Kepegawaian b. ESELON IIIb : Sekretariat c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Memproses bahan mutasi kepegawaian yang meliputi kenaikan pangkat, berhenti, pensiun, kenaikan gaji berkala, untuk diusulkan kepada atasan.

4. HASIL KERJA:

a. Kumpulan data mutasi kepegawaian. b. Bahan usulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pengangkatan calon pegawai

menjadi Pegawai Negeri Sipil, peninjauan masa kerja, penyesuaian ijazah, dan atau permohonan berhenti serta pensiun.

c. Data pegawai yang berhenti, pensiun, meningal dunia dan perpindahan pegawai. d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5.Bahan………………/27

-27- 5. BAHAN KERJA :

a. Data Kepegawaian b. Peraturan Perundang–Undangan di bidang Kepegawaian. c. Blanko surat keputusan dan surat usulan mutasi kepegawaian.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan data pegawai yang akan dimutasikan, baik mutasi kepangkatan. Gaji, maupun mutasi unit kerja dan mutasi lainnya.

b. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang memenuhi persyaratan untuk diusulkan mutasi dalam kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pengangkatan calon pegawai menjadi Pegawai Negeri Sipil, peninjauan masa kerja, penyesuaian ijazah, dan atau permohonan berhenti serta pensiun sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

c. Menginformasikan kepada atasan masing–masing di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah bagi pegawai–pegawai yang telah memenuhi syarat untuk diberikan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, peninjauan masa kerja, pengangkatan calon pegawai menjadi pegawai negeri sipil untuk dimintakan persetujuannya.

d. Membuat konsep surat usulan kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, pengangkatan calon pegawai menjadi pegawai negeri sipil, penyesuaian ijazah dan permohonan berhenti atau pensiun untuk diajukan kepada atasan.

e. Membuat konsep surat keputusan pemberian kenaikan gaji berkala bagi pegawai di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah yang telah mendapatkan persetujuan dari atasan masing–masing menggunakan format yang ditetapkan.

f. Mencatat semua mutasi kepegawaian sesuai dengan jenis mutasinya beserta surat keputusan kepegawaiannya untuk bahan laporan dan diteruskan kepada kepada unit kerja pegawai yang bersangkutan.

g. Mencatat pegawai yang berhenti, pensiun, meningal dunia dan perpindahan untuk bahan penyusunan formasi.

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.







a. Pendidikan : D3 Administrasi, Hukum atau yang sesuai b. Pangkat/Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Kepegawaian. d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur dibidang administrasi

kepegawaian - Mengetahui peraturan perundang-undangan kepegawaian - Mengetahui teknis dan administrasi mutasi pegawai

e.Pengalaman………………/28

-28-


g. Bakat - Memiliki kemampuan penggunaan bahasa lisan dan tulisan

dalam pemrosesan administrasi kepegawaian. - Memiliki ketelitian dalam mengolah kata untuk pemrosesan

administrasi kepegawaian.

h. Temperamen - Dapat bekerja untuk mengolah data kepegawaian ke dalam proses administrasi berdasarkan data yang dapat dinilai atau diukur.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Pengembangan dan Kesejahteraan Pegawai



3. RINGKASAN TUGAS : Memproses usulan pengembangan dan kesejahteraan pegawai untuk diteruskan kepada unit kerja yang berwenang.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan data pegawai peserta diklat, ujian badan, pendidikan dalam dan luar negeri, dan prajabatan.

b. Surat pengantar bagi pegawai yang akan mengikuti diklat. c. Data pegawai yang belum mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta

Taspen dan Tanda Pengharaan; d. Surat pengantar untuk mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta

Taspen dan Tanda Pengharaan. e. Data cuti pegawai. f. Daftar Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan dan

surat ijin cuti. 5. BAHAN KERJA :

a. Data Kepegawaian. b. Peraturan Perundang - undangan kepegawaian. c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Kepegawaian.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Komputer. c. Formulir surat usulan untuk pengembangan dan kesejahteraan pegawai.

7.Rincian………………/29


a. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang telah memenuhi syarat untuk mengikuti diklat, ujian badan, pendidikan dalam dan luar negeri, dan prajabatan.

b. Membuat konsep surat pengantar bagi pegawai yang akan mengikuti diklat, ujian badan, pendidikan dalam dan luar negeri serta prajabatan yang telah mendapatkan persetujuan atasan.

c. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang belum mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Penghargaan.

d. Membuat konsep surat pengantar untuk mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan serta melampirkan data yang diperlukan sebagai bahan pemprosesan.

e. Menghimpun permintaan berbagai jenis cuti pegawai di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah yang telah disetujui oleh atasan.

f. Membuat konsep surat ijin cuti dan mengusulkan kepada unit kerja yang berwenang sesuai dengan permintaan pegawai yang telah disetujui atasannya.

g. Mencatat data pegawai yang telah mengikuti berbagai jenis diklat, pendidikan, dan cuti. h. Mencatat data pegawai yang telah memiliki Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda

Peserta Taspen serta Tanda Pengharaan. i. Menyampaikan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda

Pengharaan serta surat ijin cuti yang telah ditandatangani oleh pejabat yang berwenang kepada Caraka.

j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.





a. Pendidikan : D3 Administrasi, Manajemen atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Kepegawaian

d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian

Kepegawaian. - Mengetahui Administrasi Kepegawaian. - Mengetahui peraturan perundang-undangan kepegawaian. - Mengetahui Teknis Pembinaan Kesejahteraan Pegawai.

e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki kemampuan penggunaan bahasa lisan dan tulisan

dalam pemrosesan administrasi kepegawaian. - Memiliki ketelitian dalam mengolah kata untuk pemrosesan

administrasi kepegawaian.


-30-

h. Temperamen - Dapat bekerja untuk mengolah data kepegawaian ke dalam proses administrasi berdasarkan data yang dapat dinilai atau diukur.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Tata Naskah Kepegawaian



3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan tata naskah kepegawaian dengan mencatat dan menyusun data kepegawaian sesuai dengan perubahan datanya.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan data mutasi kepegawaian. b. Catatan data kepegawaian dalam buku induk. c. Arsip tata naskah kepegawaian. d. Susunan DUK pegawai. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Data mutasi Pegawai; b. Data perkembangan mutasi pegawai;

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan data mutasi kepegawaian untuk penyusunan tata naskah kepegawaian. b. Mencatat data kepegawaian ke dalam buku induk dan kartu pegawai yang bersangkutan

berdasarkan petunjuk kepegawaian. c. Mencatat perkembangan mutasi pegawai untuk dimasukkan dalam data perubahan tata

naskah kepegawaian. d. Menyusun data dan berkas kepegawaian dalam bentuk tata naskah kepegawaian. e. Memelihara dan menyimpan tata naskah kepegawaian secara teratur dan sistematik untuk

memudahkan pencarian. f. Melayani pinjaman tata naskah kepegawaian sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. g. Menyusun daftar urut kepangkatan (DUK) sesuai dengan perkembangan mutasi pegawai. h. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.



9.Upaya……………./31

-31-





a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Kepegawaian d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian

Kepegawaian. - Mengetahui Tata kelola Administrasi Kepegawaian.


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam membaca data kepegawaian.


i. Minat - Menyenangi pekerjaan yang berkaitan dengan data.

URAIAN JABATAN





Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub Bagian Kepegawaian dengan memadai.

4. HASIL KERJA: a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk

komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik; b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas.

c.Data………………../32

-32-

c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS








: ----









-33-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Program


3. ESELON : IVa


5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin Sub Bagian Program dengan mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan penyusunan program Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Subbagian Program b. Uraian tugas bawahan; c. Laporan capaian tugas pelayanan administrasi program d. Bahan rapat koordinasi penyusunan program Badan; e. Bahan penyusunan program Badan; f. Bahan rumusan RPJM g. Bahan rumusan RENSTRA Badan h. Bahan pengendalian pelaksanaan program

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atasan b. RPJM c. RENSTRA Badan d. DPA Dinas e. Peraturan Perundangan di bidang perencanaan dan pengendalian program f. LAKIP Badan g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian

program Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK c. Peraturan Perundang-undangan di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian

program; d. Pedoman Penyusunan Program

9. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun bahan program kegiatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. b. Memberi petunjuk kepada bawahan untuk menyiapkan bahan evaluasi pelaporan program

kegiatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

c.Membagi………………/34

-34-

c. Membagi tugas pengumpulan dan pengolahan bahan rencana kerja dan kegiatan unit kerja di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan bahan program kegiatan unit kerja di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

e. Menyiapkan pelaksanaan rapat koordinasi penyusunan bahan program kegiatan unit kerja di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

f. Memfasilitasi pengelolaan administrasi dokumen anggaran unit kerja di lingkungan Badan; g. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program unit kerja di lingkungan Badan; h. Menyusun telaahan staf; i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugasnya kepada atasan; j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yag diperintahkan oleh pimpinan,







a. Pendidikan : S1 Tekonologi Informasi, Manajemen atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pimpinan Tk VI

- Diklat Teknis Perencanaan Program - Diklat Teknis Evaluasi dan Monitoring

d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur Perencanaan,

pelaksanaan dan pengendalian program - Menguasai teknik penyusunan program - Menguasai teknik pengendalian program

e. Pengalaman kerja - Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum yang

memiliki kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya.

f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat khusus dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk menganalisis dan menelaah penyusunan program.

- Memiliki kemampuan penggunaan bahasa untuk penyelenggaraan rapat koordinasi dalam penyusunan bahan program.

h. Temperamen - Dapat bekerja untuk membuat kesimpulan tentang penyusunan program berdasarkan data.

i. Minat - Memiliki kecenderungan senang bekerja dengan data.

Uraian………………../35

-35-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Usaha Program


a. ESELON IVa : Sub Bagian Program b. ESELON IIIb : Sekretariat c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Menatausahakan surat, naskah dinas, urusan kepegawaian dan layanan umum yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Program.

4. HASIL KERJA:

a. Catatan naskah dinas dan dokumen. b. Arsip naskah dinas dan dokumen lainnya. c. Layanan permintaan arsip naskah dinas. d. Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. c. Data/informasi kegiatan Sub Bagian Program.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mencatat naskah dinas dan dokumen lain yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Program,

b. Menyimpan naskah dinas dan dokumen lain yang menjadi arsip Sub Bagian Program. c. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan kepada pihak terkait

di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai dengan prosedur yang telah

ditetapkan. e. Menyusun administrasi perjalanan dinas pegawai di lingkungan Badan Pengelolaan

Keuangan dan Asset Daerah. f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; g. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya;




10.Kemungkinan……………/36

-36-



11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat administrasi perkantoran d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian

Program. - Mengetahui dasar-dasar administrasi perkantoran


g. Bakat - Memiliki ketelitian untuk pencatatan dan penyimpanan

naskah dinas. h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang

berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - Memiliki kesenangan dengan pekerjaan yang rutin dan kontinyu

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Program



3. RINGKASAN TUGAS : Mengumpulkan dan mengolah data bahan perencanaan kegiatan dan program kerja badan pengelolaan keuangan dan asset daerah.

4. HASIL KERJA:

a. Bahan usulan kegiatan, dan penganggaran program unit kerja. b. Bahan penyusunan rencana strategis dan rencana tahunan. c. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data usulan dari unit kerja c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Program.

6. ALAT KERJA :


7.Rincian……………./37

-37- 7. RINCIAN TUGAS :

a. Menginventarisasi usulan kegiatan, dan penganggaran program dari setiap unit kerja di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah baik yang bersumber dari APBD/APBN/PLN maupun sumber anggaran lainnya.

b. Mengolah data/bahan dalam rangka penyusunan Rencana Strategis, Rencana Tahunan. c. Mengolah data serta bahan usulan kegiatan dalam RKA, DPA dan program yang masuk

setiap unit kerja dan mengklasifikasikan, menabulasi serta merekapitulasi sesuai dengan jenis dan kelompoknya.

d. Menyiapkan data untuk bahan perencanaan kegiatan tahunan dan program kerja dinas; e. Melaksanakan konfirmasi data dengan unit kerja terkait. f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. g. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.







a. Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Manajemen atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Penyusunan Program d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian

Program. - Mengetahui Teknik-teknik Penyusunan Progam


g. Bakat - Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya

secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan dan tertulis.



i. Minat - kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.

Uraian…………./38

-38-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyusun Program



3. RINGKASAN TUGAS : Menyusun bahan program kegiatan dan anggaran baik jangka pendek, menengah, dan panjang.

4. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Subbagian Program b. Kumpulan RKA unit kerja lingkup Badan; c. Bahan rumusan RPJM dan Renstra Badan d. Bahan rumusan LAKIP Badan

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usual RKA unit unit kerja; c. Notulen pembahasan rencana dan program Badan d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan penyusunan program;

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Petunjuk Teknis penyusunan program d. Renstra Badan

7. RINCIAN TUGAS

a. Menyusun rencana dan program kerja Subbagian Program; b. Mengidentifikasi permasalahan dalam rangka penyusunan perencanaan kebijakan dan

program Badan; c. Menyusun bahan penyusunan perencanaan dan program Badan;. d. Menyusun dan menyiapkan bahan supervisi dan fasilitasi perencanaan program. e. Menyusun dan menyiapkan bahan evaluasi dan monitoring pelaksanaan program Badan;. f. Menyiapkan bahan advokasi, konsultasi, koordinasi dan hubungan kerja dengan instansi

terkait, unit kerja, Kabupaten/Kota, lintas sektor dan lintas program dalam rangka penyusunan rencana kebijakan dan program.

g. Menyusun bahan penyusunan LAKIP h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.






11.Syarat……………../39


a. Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Manajemen atau yag sesuai b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Penyusunan Program.

- Diklat Tekns Evaluasi dan Monitoring d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian

Program. - Mengetahui Teknik-teknik Penyusunan Program.

e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik g. Bakat - Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya

secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan dan tertulis.

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam foto copy,dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.Pencerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagi pekerjaan,bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji.

- Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.

URAIAN JABATAN





Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub Bagian Program dengan memadai.

4. HASIL KERJA:



d.Perbaikan………………./40

-40-




6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS







10.KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : ---- 11. SYARAT JABATAN :




g.Bakat………………../41

-41-






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Anggaran 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Anggaran 3. ESELON : IIIb 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Bidang Anggaran dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, mengendalikan dan mengkaji serta merumuskan kebijakan teknis Anggaran pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua ;

6. HASIL KERJA:

a. Rumusan rencana dan program kerja Anggaran; b. Kajian dan rumusan kebijakan teknis AnggaranUrusan Wajib; c. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Anggaran Urusan Pilihan; d. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; e. Rincian Tugas bawahan; f. Kajian dan rumusan pengembangan program Anggaran Urusan Wajib; g. Kajian dan rumusan pengembangan program Anggaran Urusan Pilihan; h. Kajian dan rumusan pengembangan program Perencanaan Anggaran dan Teknologi

Informasi; i. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Anggaran Urusan Wajib; j. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Anggaran Urusan Pilihan; k. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Perencanaan Anggaran dan

Teknologi Informasi; l. Penilaian Kinerja bawahan; m. Laporan hasil pelaksanaan program Kepala Bidang Anggaran;

7.Bahan……………../42


a. Disposisi atasan b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Anggaran c. Peraturan perundang-undangan di Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah d. RPJM dan Resntra e. DPA Bidang Anggaran tahun berkenan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bidang Anggaran.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Peraturan perundang-undangan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah khususnya

Bidang Anggaran. c. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Bidang

Anggaran. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Anggaran berdasarkan rencana strategis/ RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Sub Bidang dan skala prioritas.

b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub Bidang di lingkungan Bidang Anggaran sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Membina bawahan dalam pelaksanaan pekerjaan pelayanan agar pekerjaan dilaksanakan dengan pelayanan prima.

d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Anggaran dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Anggaran.

e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Bidang Anggaran. f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Anggaran Urusan Wajib; g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Anggaran Urusan Pilihan; h. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Perencanaan Anggaran dan Teknologi

Informasi; i. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Anggaran

Urusan Wajib, Anggaran Urusan Pilihan dan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi;

j. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan program di bidang Bidang Anggaran. k. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Anggaran untuk mengetahui

tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

l. Membuat telaahan staf di Bidang Anggaran. m. Melaporkan hasil pelaksanaan program kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis

sebagai bahan pertanggungjawaban. n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan;


tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.


12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : -

13.Syarat………………../43

-43-


a. Pendidikan S1 Administrasi/Manajemen Keuangan,Akuntansi atau yang sesuai

b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Penyusunan RPJMD - Penyusunan Renstra . - Manajemen Pemerintahan Daerah - Manajemen Pemerintahan Desa - Diklat Teknis Bidang Anggaran.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Di Bidang

Anggaran. - Memahami Tata kelola administrasi Pengelolaan Keuangan

dan Asset Daerah. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Anggaran. - Memahami Rencana Strategis Badan.

e. Pengalaman kerja Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

f. Kondisi fisik Laki-laki atau perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata baik untuk analisis program dan identifikasi masalah pekerjaan.

- Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi lisan maupun tertulis yang diaktualisasikan dalam berhubungan dengan instansi lain.

h. Temperamen - Dapat memimpin dengan baik yang berupa kemampuan perencanaan bidang, pengawasan dan pembagian tugas kepada bawahan.

- Dapat membuat kesimpulan atau pertimbangan berdasarkan analisis data atau kriteria tertentu.

i. Minat - Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan data.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Anggaran 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5.Ringkasan…………./44

-44-

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Anggaran Urusan Wajib; b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Anggaran Urusan Wajib; c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Anggaran Urusan Wajib; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Anggaran Urusan Wajib; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Anggaran

Urusan Wajib; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Anggaran Urusan Wajib. c. Naskah dinas yang terkait dengan Anggaran Urusan Wajib. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Anggaran Urusan Wajib.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Anggaran Urusan Wajib. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Anggaran Urusan Wajib.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Anggaran Urusan Wajib dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Anggaran Urusan Wajib, serta pekerjaan lain terkait dengan Anggaran Urusan Wajib.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Anggaran Urusan Wajib. e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Anggaran Urusan Wajib baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota. f. Melakukan bimbingan teknis Anggaran Urusan Wajib ke kabupaten/kota untuk

meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan. g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Anggaran Urusan Wajib. h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan

Anggaran Urusan Wajib.

i.Mengevaluasi……………/45

-45-

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Anggaran Urusan Wajib berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

j. Membuat telaahan staf. k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis

sebagai bahan pertanggungjawaban. l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan;




12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : - 13. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan S1 Manajemen/Administrasi Keuangan,Hukum atau yang sesuai.

b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV.

- Diklat Teknis Anggaran d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Anggaran

Urusan Wajib. - Memahami Peraturan Perundang-undangan Pengelolaan

Keuangan dan Asset Daerah. - Memahami Rencana Strategis Badan.

e. Pengalaman kerja - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsisional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk melakukan pekerjaan analisis dan pengambilan keputusan .

- Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik kepada lain di dalam instansi maupun luar instansi, serta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan dan tulisan dalam pekerjaan.

h. Temperamen - Dapat bekerjasama dengan orang/pihak lain secara timbal balik dalam pekerjaan.

- Dapat bekerja untuk membuat keputusan atau tindakan berdasarkan data atau kriteria yang memiliki ukuran terkait.

i. Minat - Memiliki kecendreungan menyenangi pekerjaan dengan data.

Uraian…………../46

-46

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Usaha


a. ESELON IVa : Sub bidang Anggaran Urusan Wajib

b. ESELON IIIb : Bidang Anggaran

c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib dalam mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima; b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di

lingkungan Sub Bidang; c. Agenda naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan; d. Konsep surat naskah dinas atas perintah atasan; e. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi perjalanan dinas; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Anggaran Urusan Wajib. c. Naskah dinas yang terkait dengan Anggaran Urusan Wajib. d. Hasil kerja bawahan. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Anggaran Urusan Wajib.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Peraturan perundang-undangan Bidang Anggaran khususnya Anggaran Urusan Wajib. c. Pedoman/petunjuk teknis Anggaran Urusan Wajib. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Bidang Anggaran.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Anggaran Urusan Wajib.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Anggaran Urusan Wajib dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Anggaran Urusan Wajib, serta pekerjaan lain terkait dengan Anggaran Urusan Wajib.

d. Melakukan promosi Anggaran secara langsung atau melalui media massa cetak dan elektronik untuk memberdayakan masyarakat pada Anggaran Urusan Wajib.

e. Melakukan bimbingan Pengendalian Teknis ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

f. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Anggaran Urusan Wajib.

g.Mengevaluasi…………./47

-47-

g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Anggaran Urusan Wajib berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.



: -


a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Administrasi Perkantoran.

- Diklat Teknis Anggaran Urusan Wajib. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Anggaran

Urusan Wajib. - Memahami Teknik-teknik Anggaran Urusan Wajib.

e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan

dokumen, termasuk penataan kearsipan . h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang

atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat - Memiliki kecenderangan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Anggaran Urusan Wajib 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IVa : Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib b. ESELON IIIb : Bidang Anggaran c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib dalam menyusun bahan sebagai bahan kajian Anggaran Urusan Wajib dan menyiapkan bahan kajian penyusunan rencana Anggaran Urusan Wajib.

4.Hasil…………………/48

-48-

4. HASIL KERJA: a. Data sebagai bahan penyusunan bahan kajian penyusunan Anggaran Urusan Wajib; b. Bahan kajian penyusunan pedoman dan petunjuk pelaksanaan Anggaran Urusan Wajib; c. Bahan kajian penyusunan rencana Anggaran Urusan Wajib; d. Bahan penyusunan Anggaran Urusan Wajib; e. Bahan pengkajian sumber-sumber alternatif pembiayaan daerah; f. Bahan penyusunan cash budget Anggaran Urusan Wajib; g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Stempel dan bantalannya. e. Lemari/rak arsip. f. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan data sebagai bahan penyusunan bahan kajian penyusunan Anggaran Urusan Wajib;

b. Menyiapkan bahan kajian penyusunan pedoman dan petunjuk pelaksanaan Anggaran Urusan Wajib;

c. Menyiapkan bahan kajian penyusunan rencana Anggaran Urusan Wajib; d. Menyiapkan bahan penyusunan Anggaran Urusan Wajib; e. Menyiapkan bahan pengkajian sumber-sumber alternatif pembiayaan daerah; f. Menyiapkan bahan penyusunan cash budget Anggaran Urusan Wajib; g. Melaporkan hasil kegiatannya kepada atasan sebagai kebijakan program; h. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan.





: -

11.Syarat……………./49


a. Pendidikan : D3 Manajemen Keuangan. b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Anggaran. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Anggaran

Urusan Wajib. - Mengetahui dasar-dasar Anggaran Urusan Wajib.

e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat

dan dokumen, termasuk penataan kearsipan. h. Temperamen - Dapat bekerja dengan situasi yang rutin. i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemproses Bahan Anggaran Urusan Wajib


a. ESELON IVa : Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib


c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua


Membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib dalam memproses bahan untuk penyusunan perencanan Anggaran Urusan Wajib.

4. HASIL KERJA :

a. Data sebagai bahan penyusunan bahan perencanan Anggaran Urusan Wajib; b. Bahan untuk penyusunan perencanan Anggaran Urusan Wajib; c. Bahan penyusunan Anggaran Urusan Wajib; d. Bahan penyusunan perencanaan Anggaran Urusan Wajib; e. Bahan koordinasi perencanaan Anggaran Urusan Wajib; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Anggaran Urusan Wajib. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Anggaran Urusan Wajib. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Anggaran Urusan Wajib.

6. ALAT KERJA :

a. ATK b. Perangkat komputer. c. Formulir isian data

7.Rincian……………/50


a. Mengumpulkan data sebagai bahan penyusunan bahan perencanan Anggaran Urusan Wajib; b. Memproses bahan untuk penyusunan perencanan Anggaran Urusan Wajib; c. Memproses bahan penyusunan Anggaran Urusan Wajib; d. Memproses bahan penyusunan perencanaan Anggaran Urusan Wajib; e. Memproses bahan koordinasi perencanaan Anggaran Urusan Wajib; f. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai kebijakan program; g. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan.





a. Pendidikan : D3 Umum b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Anggaran

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Anggaran

Urusan Wajib. - Mengetahui Teknik-teknik bidang anggaran.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pemroses bahan Anggaran Urusan Wajib serta menyusun penyajian informasi Anggaran Urusan Wajib

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.

URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer


a. ESELON IVa : Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib



3.Ringkasan……………./51

-51-


Membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib dalam mengoperasikan komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :



perangkat lunak; e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan;





: -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Anggaran

Urusan Wajib. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.

e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan

f.Kondisi…………./52

-52-

f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat - Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi lisan maupun tertulis yang diaktualisasikan dalam berhubungan dengan instansi lain.

- Memiliki ketelitian dalam mengolah data Anggaran serta menyusun penyajian informasi Anggaran.

- Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Anggaran 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan. 6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Anggaran Urusan Pilihan; b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Anggaran Urusan Pilihan; c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Anggaran Urusan Pilihan; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Anggaran Urusan Pilihan; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Anggaran

Urusan Pilihan; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan.

b. Kebijakan-kebijakan di bidang Anggaran Urusan Pilihan.

c. Naskah dinas yang terkait dengan Anggaran Urusan Pilihan.

d. Peraturan perundang-undangan di bidang Anggaran.

e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

f. Hasil kerja bawahan.

g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Anggaran Urusan Pilihan.

8.Alat……………../53

-53- 8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Anggaran Urusan Pilihan. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. URAIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Anggaran Urusan Pilihan.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Anggaran Urusan Pilihan, serta pekerjaan lain terkait dengan Anggaran Urusan Pilihan.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Anggaran Urusan Pilihan. e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Anggaran Urusan Pilihan baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota; f. Melakukan bimbingan teknis Anggaran Urusan Pilihan ke kabupaten/kota untuk

meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan. g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Anggaran Urusan Pilihan. h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan

Anggaran Urusan Pilihan. i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Anggaran Urusan Pilihan

berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

j. Membuat telaahan staf; k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis

sebagai bahan pertanggungjawaban. l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.





: -


a. Pendidikan S1 Keuangan, Pemerintahan, Manajemen, Hukum atau yang sesuai.

b. Pangkat / Golongan

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Anggaran

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah;

- Memahami Rencana Strategis Badan; e. Pengalaman kerja - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsisional atau Pejabat

Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

f.Kondisi…………………/54

-54-

f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik

g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk melakukan pekerjaan analisis dan pengambilan keputusan.




i. Minat - Memiliki kecendreungan menyenangi pekerjaan dengan data

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Anggaran Urusan Pilihan


a. ESELON IVa : Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan


c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan dalam menyiapkan bahan kajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran.

4. HASIL KERJA :

a. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

b. Bahan kajian pedoman dan petunjuk pelaksanaan anggaran penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

c. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

d. Bahan proyeksi pendapatan jangka menengah; e. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit

anggaran; f. Bahan pengkajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan

pengendalian kredit anggaran; g. Bahan penyusunan cash budget, anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan

pengendalian kredit anggaran; h. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer.

e.Naskah……………/55

-55-

e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data sebagai bahan penyusunan bahan kajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

b. Menyiapkan bahan kajian penyusunan pedoman dan petunjuk pelaksanaan anggaran penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

c. Menyiapkan bahan kajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

d. Menyiapkan bahan penyusunan proyeksi pendapatan jangka menengah; e. Menyiapkan bahan kajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan

dan pengendalian kredit anggaran; f. Menyiapkan bahan pengkajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota

keuangan dan pengendalian kredit anggaran; g. Menyiapkan bahan penyusunan cash budget, anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota

keuangan dan pengendalian kredit anggaran; h. Melaporkan hasil kegiatannya kepada atasan sebagai kebijakan program; i. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan.



9. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan..


: -


a. Pendidikan : D3 Menejemen Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Anggaran d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Anggaran Urusan Pilihan. - Mengetahui dasar-dasar Anggaran Urusan Pilihan.



dan dokumen, termasuk penataan kearsipan. h.Temperamen………………./56

-56-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Bahan Anggaran Urusan Pilihan





3. RINGKASAN TUGAS : Membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan dalam memproses bahan penyusunan standarisasi belanja satuan kerja.

4. HASIL KERJA :

a. Data penyusunan Anggaran Urusan Pilihan BAU, BOP, modal,nota keuangan dan SKO; b. Bahan penyusunan Anggaran Urusan Pilihan BAU, BOP, modal, nota keuangan dan SKO; c. Bahan standarisasi belanja satuan kerja; d. Bahan analisis untuk kelayakan belanja satuan kerja; e. Bahan usulan rencana anggaran BAU, belanja OP da belanja modal sebagai bahan

penyusunan APBD da perubahan APBD; f. Bahan penyusunan rencana anggara BAU,BOP dan belanja modal serta nota keuangan untuk

APBD dan perubahan APBD; g. Bahan penyusunan perencanaan proyeksi anggaran belanja jangka menengah (5 tahun); h. Bahan penerbitan SKO belanja BAU, BOP dan belanja modal berdasarkan standar yang

sudah ditetapkan; i. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi.

6. ALAT KERJA :


7.Rincian………………./57


a. Mengumpulkan data sebagai bahan penyusunan Anggaran Urusan Pilihan BAU, BOP, modal, nota keuangan dan SKO;

b. Memproses bahan untuk penyusunan Anggaran Urusan Pilihan BAU, BOP, modal, nota keuangan dan SKO;

c. Memproses bahan penyusunan standarisasi belanja satuan kerja; d. Memproses bahan analisis untuk kelayakan belanja satuan kerja; e. Memproses bahan usulan rencana anggaran BAU, belanja OP da belanja modal sebagai

bahan penyusunan APBD da perubahan APBD; f. Memproses bahan penyusunan rencana anggara BAU,BOP dan belanja modal serta nota

keuangan untuk APBD dan perubahan APBD; g. Memproses bahan penyusunan perencanaan proyeksi anggaran belanja jangka menengah (5

tahun); h. Memproses bahan penerbitan SKO belanja BAU, BOP dan belanja modal berdasarkan

standar yang sudah ditetapkan; i. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai kebijakan program; j. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan.





: -


a. Pendidikan : D3 Menejemen Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Anggaran. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Anggaran Urusan Pilihan.

- Mengetahui Teknik-teknik bidang anggaran. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pemroses bahan Anggaran Urusan

Pilihan serta menyusun penyajian informasi Anggaran Urusan Pilihan.

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri degan kegiatan pengembilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan criteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Anggaran Urusan Pilihan





3.Ringkasan…………../58

-58-


Membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib dalam mengumpulkan serta mengolah data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti.

4. HASIL KERJA :

a. Data Anggaran Urusan Pilihan untuk diolah menjadi bahan laporan. b. Data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti. c. Data penerbitan SKO, BAU,BOP, belanja modal dan pengendali kredit anggaran. d. Kumpulan data anggaran anggaran BAU, BPO, belanja modal sebagai bahan penyusunan

laporan anggaran BAU, BPO, belanja modal. e. Susunan bahan evaluasi anggaran BAU, BPO, belanja modal sebagai bahan tindak lanjut. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Anggaran Urusan Pilihan. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Anggaran Urusan Pilihan. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Anggaran Urusan Pilihan.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat komputer. c. Formulir isian data

7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan dan menginventarisasi data Anggaran Urusan Pilihan untuk diolah menjadi bahan laporan.

b. Mengolah data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindak lanjuti. c. Mengolah data untuk penerbitan SKO, BAU,BOP, belanja modal dan pengendali kredit

anggaran. d. Mengumpulkan dan mendokumentasikan data anggaran anggaran BAU, BPO, belanja modal

sebagai bahan penyusunan laporan anggaran BAU, BPO, belanja modal. e. Menyusun bahan evaluasi anggaran BAU, BPO, belanja modal sebagai bahan tindak lanjut. f. Membuat laporan secara periodik BAU, BPO, belanja modal sesuai dengan ketentuan yang

belaku. g. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan.





: -

11.Syarat……………../59

-59-


a. Pendidikan : D3 Menejemen Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Anggaran Urusan Pilihan d. Pengetahuan kerja - Mengetahui Teknik-teknik Anggaran Urusan Pilihan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data.

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri degan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan criteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.

URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer 2. UNIT ORGANISASI : 3. a. ESELON IVa : Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan

b. ESELON IIIb : Bidang Anggaran c. ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

4. RINGKASAN TUGAS : Membantu Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan dalam mengoperasikan komputer meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan.

5. HASIL KERJA :




6. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

7.Alat………………/60

-60-

7. ALAT KERJA : a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer. d. Buku pedoman tata naskah dinas.

8. RINCIAN TUGAS :








: -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Anggaran

Urusan Pilihan. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi lisan

maupun tertulis yang diaktualisasikan dalam berhubungan dengan instansi lain.

- Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data. - Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan menggerakkan

objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.



Uraian……………../61

-61-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Anggaran 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan. 6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Perencanaan

Anggaran dan Teknologi Informasi. h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi

Informasi. i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. c. Naskah dinas yang terkait dengan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah; e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c.Menyelia……………./62

-62-

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi, serta pekerjaan lain terkait dengan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota;

f. Melakukan bimbingan teknis Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi ke kabupaten/ kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan S1 Keuangan, Pemerintahan, Manajemen, Hukum atau yang sesuai.


- Diklat Teknis Anggaran d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi - Memahami Peraturan Perundang-undangan Pengelolaan

Keuangan dan Asset Daerah; - Memahami Rencaa Strategis Badan;



g.Bakat……………………../63

-63-






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi


ESELON IVa : Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi

ESELON IIIb : Bidang Anggaran

ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Membantu Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi dalam menyiapkan bahan kajian penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

4. HASIL KERJA :

a. Data sebagai bahan penyusunan bahan kajian penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi;

b. Bahan kajian penyusunan pedoman dan petunjuk pelaksanaan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi;

c. Bahan kajian penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; d. Bahan penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; e. Bahan pengkajian sumber-sumber alternatif pembiayaan daerah; f. Bahan penyusunan cash budget Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas.

g.Data……………../64

-64-

g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data sebagai bahan penyusunan bahan kajian penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi;

b. Menyiapkan bahan kajian penyusunan pedoman dan petunjuk pelaksanaan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi;

c. Menyiapkan bahan kajian penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; d. Menyiapkan bahan penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; e. Menyiapkan bahan pengkajian sumber-sumber alternatif pembiayaan daerah; f. Menyiapkan bahan penyusunan cash budget Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; g. Melaporkan hasil kegiatannya kepada atasan sebagai kebijakan program; h. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan;





: -


a. Pendidikan : D3 Administrasi Negara b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Anggaran. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. - Mengetahui dasar-dasar Perencanaan Anggaran dan

Teknologi Informasi.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen, termasuk penataan kearsipan.

h. Temperamen - Dapat bekerja dengan situasi yang rutin.


Uraian…………………/65

-65-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemproses Bahan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi


ESELON IVa : Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi

ESELON IIIb : Bidang Anggaran


3. RINGKASAN TUGA :

Membantu Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi dalam memproses bahan untuk penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

4. HASIL KERJA :

a. Data sebagai bahan penyusunan bahan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; b. Bahan penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; c. Bahan koordinasi Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; d. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Perencanaan Anggaran

dan Teknologi Informasi. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Perencanaan Anggaran dan

Teknologi Informasi.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data sebagai bahan penyusunan bahan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi;

b. Memproses bahan penyusunan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; c. Memproses bahan koordinasi Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi; d. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai kebijakan program; e. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan.



9. UPAYA FISIK : Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan


:

11.Syarat………………./66

-66-


a. Pendidikan : D3 Administrasi Negara b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Anggaran. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. - Mengetahui Teknik-teknik bidang anggaran.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pemroses bahan Perencanaan

Anggaran dan Teknologi Informasi serta menyusun penyajian informasi Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.




a. ESELON IVa : Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi



Papua


Membantu Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi dalam mengoperasikan komputer meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas.

c.Data………………/67

-67-

c. Data petunjuk Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :





kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan..



: -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi

lisan maupun tertulis yang diaktualisasikan dalam berhubungan dengan instansi lain.

- Memiliki ketelitian dalam mengolah data Anggaran serta menyusun penyajian informasi Anggaran.

- Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.

h.Temperamen………………/68

-68-

h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan – kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan 3. ESELON : IIIb 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, mengendalikan dan mengkaji serta merumuskan kebijakan teknis Pengesahan dan Perhitungan Anggaran,Penatausahaan Keuangan,dan Pertanggungjawaban dan Pelaporan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua ;

6. HASIL KERJA:

a. Rumusan rencana dan program kerja Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan.

b. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

c. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Penatausahaan Keuangan.

d. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Pertanggung Jawaban dan Pelaporan.

e. Rincian Tugas bawahan.

f. Kajian dan rumusan pengembangan program Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

g. Kajian dan rumusan pengembangan program Penatausahaan Keuangan.

h. Kajian dan rumusan pengembangan program Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

i. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Pengesahan dan Perhitungan

Anggaran.

j. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Penatausahaan Keuangan.

k. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Pertanggungjawaban dan

Pelaporan

l. Penilaian Kinerja bawahan.

m. Laporan hasil pelaksanaan program Kepala Bidang Pembinaan Keuangan Daerah

Bawahan.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atasan b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan. c. Peraturan perundang-undangan di Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah; d. RPJM dan Renstra. e. DPA Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan tahun berkenan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan.

8.Alat……………./69



Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan. c. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Bidang

Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas.

b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub Bidang di lingkungan Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Membina bawahan dalam pelaksanaan pekerjaan pembinaan agar pekerjaan dilaksanakan dengan pelayanan prima.

d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan.

e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan.

f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pembinaan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran;

g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Penatausahaan Keuangan; h. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Pertanggungjawaban dan Pelaporan; i. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Pengesahan dan Perhitungan Anggaran, Penatausahaan Keuangan dan Pertanggungjawaban dan Pelaporan;

j. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan program di Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan;

k. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

l. Membuat telaahan staf di Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan; m. Melaporkan hasil pelaksanaan program kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis

sebagai bahan pertanggungjawaban. n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan;

10. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat


11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang

berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

: -

13.Syarat…………………/70

-70-


a. Pendidikan S1 Keuangan, Manajemen, Hukum atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Penyusunan RPJMD - Penyusunan Renstra . - Manajemen Pemerintahan Daerah - Manajemen Pemerintahan Desa - Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah

d. Pengetahuan kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah;

- Memahami Tata kelola administrasi Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan.

- Memahami Rencana Strategis Badan; e. Pengalaman kerja - Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat

eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku;

f. Kondisi fisik Laki-laki atau perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6.Hasil……………./71

-71- 6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Pengesahan dan Perhitungan Anggaran; b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran; c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Pengesahan dan Perhitungan Anggaran; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pengesahan

dan Perhitungan Anggaran ; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaranyarakat;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran. c. Naskah dinas yang terkait dengan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Pengesahan dan Perhitungan Anggaran. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Pengesahan dan Perhitungan Anggaran dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran, serta pekerjaan lain terkait dengan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pengesahan dan Perhitungan Anggaran baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota;

f. Melakukan bimbingan teknis Pengesahan dan Perhitungan Anggaran ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Pengesahan dan Perhitungan Anggaran berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

j.Membuat……………./72

-72-





11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak

terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

12.KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : -


a. Pendidikan S1 Administrasi Keuangan, Pemerintahan, Manajemen, Hukum atau yang sesuai.


- Diklat Teknis Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

- Memahami Rencaa Strategis Badan.


f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan.

g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk melakukan pekerjaan

analisis dan pengambilan keputusan. - Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik

kepada lain di dalam instansi maupun luar instansi, serta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan dan tulisan.

h. Temperamen - Dapat bekerjasama dengan orang/pihak lain secara timbal

balik dalam pekerjaan. - Dapat bekerja untuk membuat keputusan atau tindakan

berdasarkan data atau kriteria yang memiliki ukuran.


Uraian………………../73

-73-

URAIAN JABATAN


2. UNIT ORGANISASI : Fungsional Umum (non eselon)

a. ESELON IVa : Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran

b. ESELON IIIb : Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan


Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran serta membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :


lingkungan Sub Bidang; c. Agenda naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan; d. Konsep surat naskah dinas atas perintah atasan; e. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi perjalanan dinas; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran;

b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima; c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di

lingkungan Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran; d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas;

e.Menggandakan……………./74

-74-

e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai

petunjuk atasan; g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kepegawaian, ATK, dan perlengkapan kantor; h. Menyiapkan dan mengkonsep surat naskah dinas atas perintah atasan; i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi

perjalanan dinas; j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya;

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan..



- Diklat Teknis bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

- Memahami Teknik-teknik Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen, termasuk penataan kearsipan .



Uraian…………..../75

-75-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum





3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

4. HASIL KERJA :

a. Daftar urutan nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk ke Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran;

b. Daftar disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan; c. Daftar urutan tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas; d. Pengarsipan naskah dinas, memorandum, serta dokumen yang sudah selesai di proses; e. Layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan; f. Laporan berita telepon; g. Konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bidang Pengesahan

dan Perhitungan Anggaran; h. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Sub Bidang Pengesahan

dan Perhitungan Anggaran.

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan; b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen,

dan paket yang masuk ke Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran; c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan; d. Mencatatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas yang sudah

selesai di proses Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran dan menyerahkannya kepada Kepala Badan melalui Sekretariat;

e.Mencatat………………../76

-76-

e. Mencatat dan menyimpan naskah dinas, memorandum, serta dokumen yang sudah selesai di proses;

f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan;

g. Menerima mengirim dan mencatat berita telepon; h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bidang

Pengesahan dan Perhitungan Anggaran; i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.


umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.



a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Umum.

- Diklat Teknis Tata Naskah Dinas. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pengesahan dan Perhitungan Anggaran. - Mengetahui teknik-teknik Administrasi Umum.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pengadministrasian, serta mencatat, member nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk.


i. Minat - Kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data.

Uraian…………………/77

-77-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Pengesahan dan Perhitungan Anggaran





3. RINGKASAN TUGAS:

Mengumpulkan dan mengolah data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuktuk ditindaklanjuti.

4. HASIL KERJA :

a. Data Pengesahan dan Perhitungan Anggaran untuk diolah menjadi bahan laporan. b. Data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti. c. Data penerbitan SKO, BAU,BOP, belanja modal dan pengendali kredit anggaran. d. Kumpulan data anggaran anggaran BAU, BPO, belanja modal sebagai bahan penyusunan


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Pengesahan dan

Perhitungan Anggaran. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Pengesahan dan

Perhitungan Anggaran. 6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan dan menginventarisasi data Pengesahan dan Perhitungan Anggaran untuk diolah menjadi bahan laporan.





8.Keadaan…………………./78

-78- 8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum




a. Pendidikan : D3 Administrasi Negara b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

d. Pengetahuan kerja - Mengetahui Teknik-teknik Pengesahan dan Perhitungan

Anggaran. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah data Pengesahan dan Perhitungan Anggaran, dan menyusun penyajian informasi Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.









Mengoperasikan komputer meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran.

4.Hasil……………………./79

-79-

4. HASIL KERJA : a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk



5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :









a. Pendidikan : SLTA/D3 Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pengesahan dan Perhitungan Anggaran. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.

e.Pengalaman…………………/80

-80-




- Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Penatausahaan Keuangan 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Penatausahaan Keuangan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan. 6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Penatausahaan Keuangan; b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Penatausahaan Keuangan; c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Penatausahaan Keuangan; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Bina Penatausahaan Keuangan; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Penatausahaan

Keuangan; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Penatausahaan Keuangan; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Penatausahaan Keuangan;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Penatausahaan Keuangan. c. Naskah dinas yang terkait dengan Penatausahaan Keuangan.

d.Peraturan………………./81

-81-

d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Penatausahaan Keuangan.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah d. Pedoman/petunjuk teknis Penatausahaan Keuangan. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Penatausahaan Keuangan.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Penatausahaan Keuangan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Penatausahaan Keuangan dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Penatausahaan Keuangan, serta pekerjaan lain terkait dengan Penatausahaan Keuangan.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Penatausahaan Keuangan. e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Penatausahaan Keuangan baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota. f. Melakukan bimbingan teknis Penatausahaan Keuangan ke kabupaten/kota untuk

meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan. g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Penatausahaan Keuangan h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan

Penatausahaan Keuangan. i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Penatausahaan Keuangan







berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : -


a. Pendidikan S1 Administrasi/Menejemen Keuangan, atau yang sesuai.


- Diklat Teknis Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan

d.Pengetahuan………………../82

-82-

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Penatausahaan Keuangan.










URAIAN JABATAN



a. ESELON IVa : Sub Bidang Penatausahaan Keuangan



3. RINGKASAN TUGAS : Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Penatausahaan Keuangan serta membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :


lingkungan Sub Bidang;

c.Agenda…………………../83

-83-

c. Agenda naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan; d. Konsep surat naskah dinas atas perintah atasan; e. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi perjalanan dinas; f. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Penatausahaan Keuangan.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Sub Bidang Penatausahaan Keuangan;


lingkungan Sub Bidang Penatausahaan Keuangan; d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas; e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai


perjalanan dinas; j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.




11.Syarat……………………/84

-84-



- Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan. - -

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Penatausahaan Keuangan.

- Memahami Teknik-teknik Penatausahaan Keuangan. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.


g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat menyurat dan dokumen.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Penatausahaan Keuangan






Mengumpulkan dan mengolah data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti.

4. HASIL KERJA :

a. Data Penatausahaan Keuangan untuk diolah menjadi bahan laporan. b. Data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti. c. Data penerbitan SKO, BAU,BOP, belanja modal dan pengendali kredit anggaran. d. Kumpulan data anggaran anggaran BAU, BPO, belanja modal sebagai bahan penyusunan


5.Bahan………………/85


a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Penatausahaan Keuangan. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Penatausahaan Keuangan. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Penatausahaan Keuangan.

6. ALAT KERJA :

a. ATK b. Perangkat komputer. c. Formulir isian data.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan dan menginventarisasi data Penatausahaan Keuangan untuk diolah menjadi bahan laporan.









:


a. Pendidikan : D3 Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan.

d. Pengetahuan kerja - Mengetahui Teknik-teknik Penatausahaan Keuangan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Penatausahaan Keuangan.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data serta penyajian informasinya.


-86-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Penatausahaan Keuangan





3. RINGKASAN TUGAS : Menyusunan bahan kajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran.

4. HASIL KERJA :

a. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

b. Bahan kajian pedoman dan petunjuk pelaksanaan anggaran penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

c. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran;

d. Bahan proyeksi pendapatan jangka menengah; e. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit

anggaran; f. Bahan pengkajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan

pengendalian kredit anggaran; g. Bahan penyusunan cash budget, anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan

pengendalian kredit anggaran; h. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Penatausahaan Keuangan. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi.

d.Stempel…………………./87

-87-

d. Stempel dan bantalannya. e. Lemari/rak arsip. f. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS :












: -


a. Pendidikan : D3 Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan.


Penatausahaan Keuangan. - Mengetahui dasar-dasar Penatausahaan Keuangan.






Uraian………………../88

-88-







Mengoperasikan komputer meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Penatausahaan Keuangan.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Penatausahaan Keuangan. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








11.Syarat………………../89

-89-




Penatausahaan Keuangan. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.




- Memiliki ketelitian dalam mengolah data Penatausahaan Keuangan serta menyusun penyajian informasi.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan. 6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Pertanggungjawaban dan Pelaporan; b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Pertanggungjawaban dan Pelaporan; c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Pertanggungjawaban dan Pelaporan;

f.Analisis………………../90

-90-

f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Pertanggungjawaban dan Pelaporan; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Pertanggungjawaban dan Pelaporan; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan. c. Naskah dinas yang terkait dengan Pertanggungjawaban dan Pelaporan. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Pertanggungjawaban dan Pelaporan. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Pertanggungjawaban dan Pelaporan dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Pertanggungjawaban dan Pelaporan, serta pekerjaan lain terkait dengan Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pertanggungjawaban dan Pelaporan baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota;

f. Melakukan bimbingan teknis Pertanggungjawaban dan Pelaporan ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Pertanggungjawaban dan Pelaporan berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.



10.Keadaan………………./91

-91- 10. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum




a. Pendidikan S1 Administrasi/Manajemen Keuangan atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan


Pertanggungjawaban dan Pelaporan. - Memahami Peraturan Perundang-undangan Pembinaan

Keuangan Daerah Bawahan - Memahami Rencaa Strategis Badan;

e. Pengalaman kerja - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat

Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.







URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Pertanggungjawaban dan Pelaporan


a. ESELON IVa : Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan



3.Ringkasan………………/92

-92-


Menerima dan mencatat surat/naskah dinas yang berkaitan dengan perencanaan program di bidang pertanggungjawaban dan pelaporan, mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah badan lainnya yang berkaitan dengan perencanaan program di bidang pertanggungjawaban dan pelaporan.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan surat/naskah dinas yang berkaitan dengan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

b. Arsip surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

c. Konsep surat dan naskah dinas lainnya dalam kegiatan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

d. Bahan fasilitasi perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat surat/naskah dinas yang berkaitan dengan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan;

b. Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dians lainnya yang berkaitan dengan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan;

c. Menyusun konsep surat dan naskah dinas lainnya dalam kegiatan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan;

d. Menyusun bahan fasilitasi perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan melalui penyuluhan, sosialisasi dan simulasi perencanaan program;

e. Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan;

f. Mengecek kesiapan surat menyurat perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan administrasi;

g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

8.Keadaan………………/93

-93-




a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Pertanggungjawaban dan

Pelaporan.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

- Mengetahui teknik program Pertanggungjawaban dan Pelaporan.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pengadministrasian, serta mencatat dan member nomor atau kode surat, baik surat masuk maupun surat keluar.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Bahan Pertanggungjawaban dan Pelaporan





3. RINGKASAN TUGAS : Memproses bahan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

4.Hasil………………../94

-94-

4. HASIL KERJA : a. Data perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan untuk diolah; b. Bahan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan; c. Bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan

Pelaporan untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan sebagai

bahan tindak lanjut; e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Stempel dan bantalannya. e. Lemari/rak arsip. f. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan; b. Melaksanakan penggumpulan dan penginventarisasian data perencanaan program di bidang

Pertanggungjawaban dan Pelaporan untuk diolah; c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan; d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang

Pertanggungjawaban dan Pelaporan untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran;

e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan sebagai bahan tindak lanjut;

f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban kepada atasan; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi




11.Syarat………………../95


a. Pendidikan : D III Administrasi Negara b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Pembinaan Keuangan Daerah

Bawahan. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pertanggungjawaban dan Pelaporan. - Mengetahui Teknik-teknik Bidang Pertanggungjawaban

dan Pelaporan. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pemroses bahan serta menyusun

penyajian informasi.








Papua


Mengoperasikan komputer meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6.Alat……………../96

-96-


7. RINCIAN TUGAS :








: -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Teknik Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer.


Pertanggungjawaban dan Pelaporan. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.




- Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data serta menyusun penyajian informasi.

- Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan menggerakkan . objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.


-97-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah 3. ESELON : IIIb 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, mengendalikan dan mengkaji serta merumuskan kebijakan teknis Perbendaharaan Urusan Wajib,Perbendaharaan Urusan Pilihan,dan Belanja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua ;

6. HASIL KERJA:

a. Rumusan rencana dan program kerja Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum

Daerah

b. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Perbendaharaan Urusan Wajib.

c. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan.

d. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Belanja Pegawai.


f. Kajian dan rumusan pengembangan program Perbendaharaan Urusan Wajib.

g. Kajian dan rumusan pengembangan program Perbendaharaan Urusan Pilihan.

h. Kajian dan rumusan pengembangan program Belanja Pegawai.

i. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Perbendaharaan Urusan Wajib.

j. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Perbendaharaan Urusan Pilihan

.

k. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Belanja Pegawai.


m. Laporan hasil pelaksanaan program Kepala Bidang Perbendaharaan dan Kuasa

Bendahara Umum Daerah.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atasan. b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah. c. Peraturan perundang-undangan di Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. RPJM dan Resntra.

e.DPA………………/98

-98-

e. DPA Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah tahun berkenan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara

Umum Daerah. 8. ALAT KERJA :


Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah. c. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Bidang

Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Seksi dan skala prioritas.

b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di bidang Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah.

e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah.

f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pembinaan Perbendaharaan Urusan Wajib

g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan. h. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Belanja Pegawai. i. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Perbendaharaan Urusan Wajib, Perbendaharaan Urusan Pilihan dan Belanja Pegawai. j. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan program di Bidang Perbendaharaan dan

Kuasa Bendahara Umum Daerah. k. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Perbendaharaan dan Kuasa

Bendahara Umum Daerah untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

l. Membuat telaahan staf di Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah. m. Melaporkan hasil pelaksanaan program kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis

sebagai bahan pertanggungjawaban. n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.




berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 12.KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : -

13.Syarat………………./99

-99-


a. Pendidikan S1 Administrasi Keuangan, Manajemen atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Penyusunan RPJMD - Penyusunan Renstra . - Manajemen Pemerintahan Daerah. - Diklat Teknis Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum

Daerah.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Pengelolaan

Keuangan dan Asset Daerah. - Memahami Tata kelola administrasi Perbendaharaan dan

Kuasa Bendahara Umum Daerah. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Perbendaharaan

dan Kuasa Bendahara Umum Daerah - Memahami Rencana Strategis Badan.

e. Pengalaman kerja - Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat

eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

f. Kondisi fisik Laki-laki atau perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5.Ringkasan……………………/100

-100-

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Perbendaharaan Urusan Wajib; b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Perbendaharaan Urusan Wajib; c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Perbendaharaan Urusan Wajib; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Perbendaharaan Urusan Wajib; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Perbendaharaan Urusan Wajib; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Perbendaharaan Urusan Wajib. c. Naskah dinas yang terkait dengan Perbendaharaan Urusan Wajib. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Perbendaharaan Urusan Wajib.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Perbendaharaan Urusan Wajib. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Perbendaharaan Urusan Wajib.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Perbendaharaan Urusan Wajib.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Perbendaharaan Urusan Wajib dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Perbendaharaan Urusan Wajib, serta pekerjaan lain terkait dengan Perbendaharaan Urusan Wajib.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Perbendaharaan Urusan Wajib.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Perbendaharaan Urusan Wajib baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota;

f. Melakukan bimbingan teknis Perbendaharaan Urusan Wajib ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Perbendaharaan Urusan Wajib.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Perbendaharaan Urusan Wajib.

i.Mengevaluasi………………./101

-101-

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Perbendaharaan Urusan Wajib berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.








: -


a. Pendidikan S1 Administrasi/Manajemen Keuangan, atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum

Daerah.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib.








-102-


- Dapat bekerja untuk membuat keputusan atau tindakan berdasarkan data atau kriteria yang memiliki ukuran.


URAIAN JABATAN



a. ESELON IVa : Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib

b. ESELON IIIb : Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah



Membantu Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib dalam mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib.

4. HASIL KERJA :



5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib.

6. ALAT KERJA :


7.Rincian………………/103


a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib;


lingkungan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib; d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas; e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai






: - Tidak ada resiko bahaya dalam jabatan ini



- Diklat Teknis Perbendaharaan Urusan Wajib.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib.

- Memahami Teknik-teknik Perbendaharaan Urusan Wajib.






Uraian………………../104

-104-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Bahan Perbendaharaan Urusan Wajib


ESELON IVa : Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib

ESELON IIIb : Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah


3. RINGKASAN TUGAS : Memproses bahan perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Wajib.

4. HASIL KERJA :

a. Data perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Wajib untuk diolah; b. Bahan perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Wajib; c. Bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan

Wajib untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Wajib sebagai bahan

tindak lanjut; e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :


Perbendaharaan Urusan Wajib untuk diolah; c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Wajib; d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Perbendaharaan

Urusan Wajib untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Wajib

sebagai bahan tindak lanjut; f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban kepada atasan.



9.Upaya……………/105

-105-





a. Pendidikan : D III Menejemen Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib.


Perbendaharaan Urusan Wajib. - Mengetahui Teknik-teknik Perbendaharaan Urusan Wajib.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pemroses bahan serta menyusun penyajian informasinya.





a. ESELON IVa : Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib



3. RINGKASAN TUGAS : Mengoperasikan komputer meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib.

4. HASIL KERJA :



d.Perbaikan…………../106

-106-



a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib. d. Materi pedoman tata naskah dinas.


7. RINCIAN TUGAS :








: -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Teknik Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Perbendaharaan Urusan Wajib. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.



g.Bakat………………/107

-107-


- Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data serta menyusun penyajian informasinya.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan. 6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Perbendaharaan Urusan Pilihan. b. Bahan rencana strategis/RPJM Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. c. Rincian tugas bawahan. d. Penilaian kinerja bawahan. e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Perbendaharaan Urusan Pilihan. f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Perbendaharaan Urusan Pilihan. g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Perbendaharaan Urusan Pilihan. h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan. i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan. c. Naskah dinas yang terkait dengan Perbendaharaan Urusan Pilihan. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

f.Hasil…………………/108

-108-

f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Perbendaharaan Urusan Pilihan.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah d. Pedoman/petunjuk teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Perbendaharaan Urusan Pilihan.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Perbendaharaan Urusan Pilihan, serta pekerjaan lain terkait dengan Perbendaharaan Urusan Pilihan.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Perbendaharaan Urusan Pilihan baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota.

f. Melakukan bimbingan teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Perbendaharaan Urusan Pilihan.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Perbendaharaan Urusan Pilihan.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Perbendaharaan Urusan Pilihan berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







: -

13.Syarat…………………./109

-109-


a. Pendidikan S1 Administrasi/Manajemen Keuangan atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan


Daerah.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan.


- Memahami Rencana Strategis Badan.








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Perbendaharaan Urusan Pilihan


a. ESELON IVa : Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan




Menyusun bahan kajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran.

4.Hasil…………………/110

-110-

4. HASIL KERJA :

a. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran.

b. Bahan kajian pedoman dan petunjuk pelaksanaan anggaran penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran.

c. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit anggaran.

d. Bahan proyeksi pendapatan jangka menengah. e. Bahan kajian anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan pengendalian kredit

anggaran. f. Bahan pengkajian penyusunan anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan

pengendalian kredit anggaran. g. Bahan penyusunan cash budget, anggaran BAU, BOP, belanja modal, nota keuangan dan

pengendalian kredit anggaran. h. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








8.Keadaan………………/111

-111-




: -


a. Pendidikan : D3 Administrasi Neggara b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan.


Perbendaharaan Urusan Pilihan. - Mengetahui dasar-dasar Perbendaharaan Urusan Pilihan






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Bahan Perbendaharaan Urusan Pilihan





3. RINGKASAN TUGAS : Memproses bahan perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan.

4. HASIL KERJA :

a. Data perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan untuk diolah; b. Bahan perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan; c. Bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan

Pilihan untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran;

d.Evaluasi……………./112

-112-

d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan sebagai bahan tindak lanjut;

e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :


Perbendaharaan Urusan Pilihan untuk diolah; c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan; d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Perbendaharaan

Urusan Pilihan untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan

sebagai bahan tindak lanjut; f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban kepada atasa;







a. Pendidikan : D III Menejemen Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan.

- Diklat Teknis Admiistrasi Keuangan.

d.Pengetahuan………………/113

-113-

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan.

- Mengetahui Teknik-teknik Perbendaharaan Urusan Pilihan.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data serta menyusun penyajian informasinya.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Perbendaharaan Urusan Pilihan






Mengumpulkan dan mengolah data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti.

4. HASIL KERJA :

a. Data Perbendaharaan Urusan Pilihan untuk diolah menjadi bahan laporan. b. Data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti. c. Data penerbitan SKO, BAU,BOP, belanja modal dan pengendali kredit anggaran. d. Kumpulan data anggaran anggaran BAU, BPO, belanja modal sebagai bahan penyusunan


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Perbendaharaan Urusan

Pilihan. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Perbendaharaan Urusan

Pilihan.

6.Alat……………../114


a. ATK b. Perangkat komputer. c. Formulir isian data.

7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan dan menginventarisasi data Perbendaharaan Urusan Pilihan untuk diolah menjadi bahan laporan.




belaku. g. Melaksanakan tugas ke dinasan lain sesuai dengan arahan atasan.








a. Pendidikan : D3 Keuangan b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Perbendaharaan Urusan Pilihan.

d. Pengetahuan kerja - Mengetahui Teknik-teknik Perbendaharaan Urusan Pilihan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data dan menyusun penyajian informasinya.


i.Minat…………………./115

-115-







3. RINGKASAN TUGAS : Mengoperasikan komputer meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :






9.Upaya………………/116

-116-

9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan jabatan.


: -




Perbendaharaan Urusan Pilihan. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Belanja Pegawai 2. UNIT ORGANISASI : Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah 3. ESELON : IVa 4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua

5. RINGKASAN TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Belanja Pegawai dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6.Hasil……………./117

-117- 6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Belanja Pegawai. b. Bahan rencana strategis/RPJM Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. c. Rincian tugas bawahan. d. Penilaian kinerja bawahan. e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Belanja Pegawai. f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Belanja Pegawai. g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Belanja

Pegawai h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Belanja Pegawai. i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Belanja Pegawai.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Belanja Pegawai. c. Naskah dinas yang terkait dengan Belanja Pegawai. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Belanja Pegawai.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Belanja Pegawai. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Belanja Pegawai.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Belanja Pegawai sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Belanja Pegawai dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Belanja Pegawai, serta pekerjaan lain terkait dengan Belanja Pegawai.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Belanja Pegawai. e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Belanja Pegawai baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota. f. Melakukan bimbingan teknis Belanja Pegawai ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran

serta pemerintahan daerah yang bersangkutan. g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Belanja Pegawai. h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Belanja

Pegawai. i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Belanja Pegawai berdasarkan

program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.



10.Keadaan………………/118

-118- 10. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat




: -


a. Pendidikan S1 Administrasi/Manajemen Keuangan, Hukum atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan


Daerah

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Belanja Pegawai.










Uraian………………./119

-119-

URAIAN JABATAN



a. ESELON IVa : Sub Bidang Belanja Pegawai




Membantu Sub Bidang Belanja Pegawai dalam mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Belanja Pegawai,dan membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA : a. Catatan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima; b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di


5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Belanja Pegawai.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Sub Bidang Belanja

Pegawai; b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima; c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di

lingkungan Sub Bidang Belanja Pegawai; d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas; e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai

petunjuk atasan; g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kepegawaian, ATK, dan perlengkapan kantor;

h.Menyiapakan…………………./120

-120-

h. Menyiapkan dan mengkonsep surat naskah dinas atas perintah atasan; i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi






: -



- Diklat Teknis Belanja Pegawai.


- Memahami Teknik-teknik Belanja Pegawai.






URAIAN JABATAN




b. ESELON IIIb : Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah .

c.ESELON IIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua

3.Ringkasan……………../121

-121-


Membantu Sub Bidang Belanja Pegawai dalam mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke bidang Sub Bidang Belanja Pegawai.

4. HASIL KERJA :

a. Daftar urutan nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk ke Sub Bidang Belanja Pegawai;

b. Daftar disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bidang Belanja Pegawai; c. Daftar urutan tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas; d. Pengarsipan naskah dinas, memorandum, serta dokumen yang sudah selesai di proses; e. Layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan; f. Laporan berita telepon; g. Konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bidang Belanja

Pegawai; h. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Belanja Pegawai. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Sub Bidang Belanja

Pegawai.


7. RINCIAN TUGAS :


dan paket yang masuk ke Sub Bidang Belanja Pegawai; c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara

Umum Daerah; d. Mencatatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas yang sudah

selesai di proses Sub Bidang Belanja Pegawai dan menyerahkannya kepada Kepala Badan melalui Sekretariat;



g. Menerima mengirim dan mencatat berita telepon; h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bidang Belanja

Pegawai; i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.

8.Keadaan……………./122

-122-





: -



- Diklat Teknis Tata Naskah Dinas.


- Mengetahui teknik-teknik Administrasi Umum.



g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pengadministrasian, serta mencatat, memberi nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk.









Membantu Sub Bidang Belanja Pegawai dalam mengoperasikan komputer meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Belanja Pegawai.

4.Hasil…………../123

-123-

4. HASIL KERJA : a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk



5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Belanja Pegawai. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








: -



d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Belanja

Pegawai. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.

e.Pengalaman……………/124

-124-




- Memiliki ketelitian dalam mengolah data Sub Bidang Belanja Pegawai serta menyusun penyajian informasi Belanja Pegawai.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pengelolaan Asset Daerah

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Pengelolaan Asset Daerah

3. ESELON : IIIb

4. SATUAN KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Bidang Pengelolaan Asset Daerah dengan merencanakan,

mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, mengendalikan dan mengkaji serta merumuskan

kebijakan teknis Analisis Kebutuhan dan Pengadaan,Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset,dan

Pemeliharaan dan Penghapusan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi

Papua ;

6. HASIL KERJA:

a. Rumusan rencana dan program kerja Pengelolaan Asset Daerah.

b. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Analisa Kebutuhan dan Pengadaan.

c. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

d. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Pemeliharaan dan Penghapusan.


f. Kajian dan rumusan pengembangan program Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.

g. Kajian dan rumusan pengembangan program Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

h. Kajian dan rumusan pengembangan program Pemeliharaan dan Penghapusan.

i. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Analisis Kebutuhan dan

Pengadaan.

j.Kajian………………./125

-125-

j. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Inventarisasi dan Sistem Informasi

Asset.

k. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Pemeliharaan dan Penghapusan


m. Laporan hasil pelaksanaan program Kepala Bidang Pengelolaan Asset Daerah.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atasan. b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Pengelolaan Asset Daerah. c. Peraturan perundang-undangan di Pengelolaan Daerah Keuangan dan Asset. d. RPJM dan Renstra. e. DPA Bidang Pengelolaan Asset Daerah tahun berkenan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bidang Pengelolaan Asset Daerah.

8. ALAT KERJA :


Pengelolaan Asset Daerah. c. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Bidang

Pengelolaan Asset Daerah. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Pengelolaan Asset Daerah berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Sub Bidang dan skala prioritas.

b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub Bidang di lingkungan Bidang Pengelolaan Asset Daerah sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Pengelolaan Asset Daerah dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Badan Pengelolaan Daerah Keuangan dan Asset Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Pengelolaan Asset Daerah.

e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Analisa Kebutuhan dan Pengadaan. f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset; g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Pemeliharaan dan Penghapusan; h. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan, Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset dan Pemeliharaan dan Penghapusan;

i. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan program di Bidang Pengelolaan Asset Daerah. j. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Pengelolaan Asset Daerah.

untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

k. Membuat telaahan staf di Bidang Pengelolaan Asset Daerah. l. Melaporkan hasil pelaksanaan program kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis

sebagai bahan pertanggungjawaban. m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan;

10.Keadaan………………./126

-126-





a. Pendidikan S1 Administrasi Keuangan, Manajemen, Hukum atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Penyusunan RPJMD

- Penyusunan Renstra .

- Manajemen Pemerintahan Daerah

- Diklat Teknis Pengelolaan Asset Daerah


Asset Daerah;

- Memahami Tatakelola administrasi Pengelolaan Asset Daerah

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Pengelolaan

Asset Daerah.

- Memahami Rencana Strategis Badan;


eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki

kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi

persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan

perundangan yang berlaku;

f. Kondisi fisik Laki-laki atau perempuan. g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata baik untuk analisis program dan

identifikasi masalah pekerjaan.

- Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi lisan

maupun tertulis yang diaktualisasikan dalam berhubungan

dengan instansi lain.

h. Temperamen - Dapat memimpin dengan baik yang berupa kemampuan

perencanaan bidang, pengawasan dan pembagian tugas

kepada bawahan.

- Dapat membuat kesimpulan atau pertimbangan berdasarkan

analisis data atau kriteria tertentu.


Uraian…………………./127

-127-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan


3. ESELON : IVa


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan dengan

merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan

mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Analisis Kebutuhan dan Pengadaan; b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan; c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Analisis Kebutuhan dan Pengadaan; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan. c. Naskah dinas yang terkait dengan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah; e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Analisis Kebutuhan dan Pengadaan. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c.Menyelia…………………/128

-128-

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Analisis Kebutuhan dan Pengadaandan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan, serta pekerjaan lain terkait dengan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Analisis Kebutuhan dan Pengadaanbaik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota.

f. Melakukan bimbingan teknis Analisis Kebutuhan dan Pengadaanke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan S1 Administrasi Keuangan,Manajemen, Hukum atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan

c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV.

- Diklat Teknis Analisis Kebutuhan dan Pengadaan

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan.

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Pengelolaan

Keuangan dan Asset Daerah.


e. Pengalaman kerja - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsisional atau Pejabat

Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua

yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan

memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.


g.Bakat………………../129

-129-


analisis dan pengambilan keputusan.

- Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik kepada

lain di dalam instansi maupun luar instansi, serta memiliki

kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan dan tulisan dalam

pekerjaan.

h. Temperamen - Dapat bekerjasama dengan orang/pihak lain secara timbal balik

dalam pekerjaan.

- Dapat bekerja untuk membuat keputusan atau tindakan

berdasarkan data atau kriteria.


URAIAN JABATAN



a. ESELON IVa : Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan

b. ESELON IIIb : Bidang Pengelolaan Asset Daerah

c. ESELON IIIb : Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua


Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Analisis Kebutuhan dan Pengadaan, mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan, membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :



5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pengelolaan Asset dan Keuangan Daerah.

6. ALAT KERJA :


d.Stempel…………………/130

-130-


7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Sub Bidang Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan; b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima; c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di

lingkungan Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan; d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas; e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai


perjalanan dinas;

j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.




: -



- Diklat Teknis Analisis Kebutuhan dan Pengadaan. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan. - Memahami Teknik-teknik Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.



dokumen, termasuk penataan kearsipan. h. Temperamen - Bekerja dengan pekerjaan yang bersifat rutin atau kontinyu

menurut prosedur yang telah ditetapkan. i. Minat - Memiliki kecenderangan untuk bekerja dengan data dalam

waktu yang relatif lama.

Uraian………………./131

-131-

URAIAN JABATAN







Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke bidang Analisis Kebutuhan Pengadaan.

4. HASIL KERJA :

a. Daftar urutan nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk ke Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan;

b. Daftar disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Pengelolaan Asset Daerah; c. Daftar urutan tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas; d. Pengarsipan naskah dinas, memorandum, serta dokumen yang sudah selesai di proses; e. Layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan; f. Laporan berita telepon; g. Konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bidang Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan; h. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Sub Bidang Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan.


7. RINCIAN TUGAS :


dan paket yang masuk ke Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan; c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Pengelolaan Asset Daerah; d. Mencatatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas yang sudah

selesai di proses Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan dan menyerahkannya kepada Kepala Badan melalui Sekretariat;


f.Memberikan…………../132

-132-


g. Menerima mengirim dan mencatat berita telepon; h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bidang Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan; i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.





: -



- Diklat Teknis Tata Naskah Dinas. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan. - Mengetahui teknik-teknik Administrasi Umum.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pengadministrasian, serta mencatat,

member nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk.

h. Temperamen - Bekerja dengan pekerjaan yang bersifat rutin atau kontinyu menurut prosedur yang telah ditetapkan.








Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan.

4.Hasil………………./133

-133-

4. HASIL KERJA : a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi

data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik; b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








: -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Analisis

Kebutuhan dan Pengadaan. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g.Bakat………………………/134

-134-


- Memiliki ketelitian dalam mengolah data Pengelolaan Asset Daerah serta menyusun penyajian informasi Pengelolaan Asset Daerah.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset


3. ESELON : IVa


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset dengan



6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Inventarisasi

dan Sistem Informasi Asset. h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. c. Naskah dinas yang terkait dengan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK

c.Peraturan………………../135

-135-

c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah;

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset, serta pekerjaan lain terkait dengan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota.

f. Melakukan bimbingan teknis Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.









a. Pendidikan S1 Administrasi Keuangan, Manajemen, Hukum atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan


- Diklat Teknis Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Inventarisasi

dan Sistem Informasi Asset.




e.Pengalaman…………………/136

-136-












pekerjaan.


dalam pekerjaan.


berdasarkan data atau kriteria yang memiliki ukuran terkait.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Bahan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset


a. ESELON IVa : Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset




Memproses bahan perencanaan program di bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

4. HASIL KERJA :

a. Data perencanaan program di bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset untuk diolah; b. Bahan perencanaan program di bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset; c. Bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Inventarisasi dan Sistem

Informasi Asset untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset

sebagai bahan tindak lanjut; e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer.

e.Naskah……………../137

-137-

e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

6. ALAT KERJA :




Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset; c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset; d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Inventarisasi dan

Sistem Informasi Asset untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang Inventarisasi dan Sistem

Informasi Asset sebagai bahan tindak lanjut; f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban kepada atasan;




: -


a. Pendidikan : D III Administrasi Negara b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Inventarisasi

dan Sistem Informasi Asset. - Mengetahui Teknik-teknik Inventarisasi dan Sistem Informasi

Asset. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun bahan

serta menyusun penyajian informasinya. h. Temperamen - Dapat membuat kesimpulan atau pertimbangan berdasarkan

analisis data atau kriteria tertentu. i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.

Uraian…………………../138

-138-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset






Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset untuk ditindaklanjuti, Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset berdasarkan tata naskah dinas.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset untuk ditindaklanjuti;

b. Arsip surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset berdasarkan tata naskah dinas;

c. Konsep surat dan naskah dinas lainnya dalam proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;

d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Bidang Pengelolaan Asset Daerah.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset untuk ditindaklanjuti;

b. Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset berdasarkan tata naskah dinas;

c. Menyusun konsep surat dan naskah badan lainnya dalam proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;

d. Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset;

e.Mengecek………………./139

-139-

e. Mengecek kesiapan surat menyurat dalam proses administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset untuk menunjang kelancarana pelaksanaan pemilihan;

f. Melaporkan tugas kepada atasan; g. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan;





: -


a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi

Asset. - Diklat Teknis Tata Naskah Dinas.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

- Mengetahui teknik-teknik Administrasi Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.



memberi nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk.



URAIAN JABATAN







Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset.

4.Hasil………………../140

-140-

4. HASIL KERJA : a. Pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi

data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik; b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik; c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








: -



d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Inventarisasi

dan Sistem Informasi Asset. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.



g.Bakat…………………../141

-141-


- Memiliki ketelitian dalam mengolah data Pengelolaan Asset Daerah serta menyusun penyajian informasi Pengelolaan Asset Daerah.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan


3. ESELON : IVa


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan dengan



6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Pemeliharaan dan Penghapusan. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Pemeliharaan dan Penghapusan. f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Pemeliharaan dan Penghapusan; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pemeliharaan

dan Penghapusan. h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan. i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Pemeliharaan dan Penghapusan. c. Naskah dinas yang terkait dengan Pemeliharaan dan Penghapusan. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pemeliharaan dan Penghapusan.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK.

c.Peraturan………………./142

-142-

c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Pemeliharaan dan Penghapusan. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Pemeliharaan dan Penghapusan.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Pemeliharaan dan Penghapusan dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Pemeliharaan dan Penghapusan, serta pekerjaan lain terkait dengan Pemeliharaan dan Penghapusan.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Pemeliharaan dan Penghapusan.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pemeliharaan dan Penghapusan baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota.

f. Melakukan bimbingan teknis Pemeliharaan dan Penghapusan ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Pemeliharaan dan Penghapusan.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Pemeliharaan dan Penghapusan.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Pemeliharaan dan Penghapusan berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan S1 Administrasi Negara, Manajemen, Hukum atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan


- Diklat Teknis Pemeliharaan dan Penghapusan.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pemeliharaan

dan Penghapusan.


Keuangan dan Asset Daerah;

- Memahami Rencana Strategis Badan;

e.Pengalaman………………/143

-143-












pekerjaan.


dalam pekerjaan.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Pemeliharaan dan Penghapusan


a. ESELON IVa : Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan




Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan untuk ditindaklanjuti, Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan berdasarkan tata naskah dinas.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan untuk ditindaklanjuti;

b. Arsip surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan berdasarkan tata naskah dinas;

c. Konsep surat dan naskah dinas lainnya dalam proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;

d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel.

c.Stempel…………………./144

-144-

d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan untuk ditindaklanjuti;

b. Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan berdasarkan tata naskah dinas;

c. Menyusun konsep surat dan naskah badan lainnya dalam proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;

d. Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan;

e. Mengecek kesiapan surat menyurat dalam proses administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan untuk menunjang kelancarana pelaksanaan pemilihan;






: -


a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Pemeliharaan dan Penghapusan.


Pemeliharaan dan Penghapusan. - Mengetahui teknik-teknik Administrasi Pemeliharaan dan

Penghapusan. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.


g.Bakat…………………./145

-145-




URAIAN JABATAN







Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke bidang Pengelolaan Asset Daerah.

4. HASIL KERJA :

a. Daftar urutan nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk ke Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan;

b. Daftar disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Pengelolaan Asset Daerah; c. Daftar urutan tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas; d. Pengarsipan naskah dinas, memorandum, serta dokumen yang sudah selesai di proses; e. Layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan; f. Laporan berita telepon; g. Konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bidang Pemeliharaan

dan Penghapusan; h. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Sub Bidang Pemeliharaan

dan Penghapusan.


7.Rincian………………./146



dan paket yang masuk ke Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan; c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Bidang Pengelolaan Asset Daerah; d. Mencatatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah dinas yang sudah

selesai di proses Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan dan menyerahkannya kepada Kepala Badan melalui Sekretariat;

e. Mencatat dan menyimpan naskah dinas, memorandum, serta dokumen yang sudah selesai di

proses; f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai

petunjuk atasan; g. Menerima mengirim dan mencatat berita telepon; h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bidang

Pemeliharaan dan Penghapusan; i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.





: -




Pemeliharaan dan Penghapusan. - Mengetahui teknik-teknik Administrasi Umum.






Uraian……………../147

-147-







Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :






9.Upaya……………………./148

-148-



: -




Pemeliharaan dan Penghapusan. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.

e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : Laki-laki atau Perempuan.







URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Akuntansi

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Akuntansi

3. ESELON : IIIb


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Bidang Akuntansi dengan merencanakan, mengkoordinasikan,

mendistribusikan tugas, mengendalikan dan mengkaji serta merumuskan kebijakan teknis bidang

Pengeloaan Data dan Perhitungan Anggaran,Evaluasi dan Verifikasi,dan Pengembangan Sistem

Akuntansi dan Sisten zinformasi Keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah

Provinsi Papua.

6. HASIL KERJA:

a. Rumusan rencana dan program kerja Akuntansi. b. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. c. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Evaluasi dan Verifikasi.

d.Kajian……………/149

-149-

d. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

e. Rincian Tugas bawahan. f. Kajian dan rumusan pengembangan program Pengelolaan Data dan Perhitungan

Anggaran. g. Kajian dan rumusan pengembangan program Evaluasi dan Verifikasi. h. Kajian dan rumusan pengembangan program Pengembangan Sistem Akuntansi dan

Sistem Informasi Keuangan. i. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Pengelolaan Data dan

Perhitungan Anggaran. j. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Evaluasi dan Verifikasi. k. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Pengembangan Sistem

Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan. l. Penilaian Kinerja bawahan. m. Laporan hasil pelaksanaan program Kepala Bidang Akuntansi.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atasan. b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Akuntansi. c. Peraturan perundang-undangan di Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. RPJM dan Renstra. e. DPA Bidang Akuntansi tahun berkenan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bidang Akuntansi.

8. ALAT KERJA :


Akuntansi. c. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Bidang

Akuntansi. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Akuntansi berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Sub Bidang dan skala prioritas.

b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub Bidang di lingkungan Bidang Akuntansi sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Membina bawahan dalam pelaksanaan pekerjaan agar pekerjaan dilaksanakan dengan pelayanan prima.

d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Akuntansi dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Akuntansi.

e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Bidang Akuntansi. f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pembinaan Pengelolaan Data dan

Perhitungan Anggaran. g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Evaluasi dan Verifikasi. h. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Pengembangan Sistem Akuntansi dan

Sistem Informasi Keuangan. i. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran, Evaluasi dan Verifikasi dan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

j.Mengendalikan………………./150

-150-

j. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan program di Bidang Akuntansi. k. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Akuntansi untuk mengetahui

tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

l. Membuat telaahan staf di bidang Bidang Akuntansi. m. Melaporkan hasil pelaksanaan program kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis






a. Pendidikan S1 Akuntansi,Administrasi Negara atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Penyusunan RPJMD. - Penyusunan Renstra . - Manajemen Pemerintahan Daerah. - Diklat Teknis Akuntansi.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

- Memahami Tata kelola administrasi Akuntansi. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Akuntansi. - Memahami Rencana Strategis Badan.

e. Pengalaman kerja - Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku;







Uraian………………./151

-151-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan

Anggaran


3. ESELON : IVa


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran dengan



6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. c. Rincian tugas bawahan. d. Penilaian kinerja bawahan. e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pengelolaan

Data dan Perhitungan Anggaran. h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. c. Naskah dinas yang terkait dengan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c.Menyelia……………/152

-152-

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran, serta pekerjaan lain terkait dengan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota;

f. Melakukan bimbingan teknis Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan S1 Akuntansi,Manajemen Keuangan, Hukum atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan


- Diklat Teknis Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pengelolaan

Data dan Perhitungan Anggaran.





Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang

memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan




g.Bakat………………./153

-153-






pekerjaan.


dalam pekerjaan.




URAIAN JABATAN



a.ESELON IVa : Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran

b. ESELON IIIb : Bidang Akuntansi



Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran, Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :



5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Bidang Akuntansi.

6. ALAT KERJA :


d.Stempel………………/154

-154-


7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Sub Bidang Pengelolaan

Data dan Perhitungan Anggaran;

b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima;

c. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di

lingkungan Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran;

d. Mencatat dan mengarsipkan naskah dinas;

e. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan;

f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai

petunjuk atasan;

g. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kepegawaian, ATK, dan perlengkapan kantor;

h. Menyiapkan dan mengkonsep surat naskah dinas atas perintah atasan;

i. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi

perjalanan dinas;

j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.




: -



- Diklat Teknis Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pengelolaan

Data dan Perhitungan Anggaran. - Memahami Teknik-teknik Pengelolaan Data dan Perhitungan

Anggaran. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.


dokumen, termasuk penataan kearsipan . h. Temperamen - Bekerja dengan pekerjaan yang bersifat rutin atau kontinyu



Uraian……………./155

-155-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Pengelolaan Data dan

Perhitungan Anggaran


a. ESELON IVa : Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran




Mengumpulkan dan menginventarisasi data Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran untuk diolah menjadi bahan laporan, Mengolah data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti.

4. HASIL KERJA :

a. Data Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran untuk diolah menjadi bahan laporan. b. Data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti. c. Data penerbitan SKO, BAU,BOP, belanja modal dan pengendali kredit anggaran. d. Kumpulan data anggaran anggaran BAU, BPO, belanja modal sebagai bahan penyusunan


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Pengelolaan Data dan

Perhitungan Anggaran. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Pengelolaan Data dan

Perhitungan Anggaran. 6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan dan menginventarisasi data Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran untuk diolah menjadi bahan laporan.





8.Keadaan……………/156

-156- 8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat





: -


a. Pendidikan : D3 Administrasi Negara b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. d. Pengetahuan kerja - Mengetahui Teknik-teknik Pengelolaan Data dan Perhitungan

Anggaran. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam menyusun dan mengolah data serta

menyusun penyajian informasi. h. Temperamen - Dapat membuat kesimpulan atau pertimbangan berdasarkan

analisis data atau kriteria tertentu. i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.



a. ESELON IVa : Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran




Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran.

4. HASIL KERJA :




5.Bahan………………./157


a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








:



Pengelolaan Data dan Perhitungan Anggaran. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.








Uraian………………../158

-158-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi


3. ESELON : IVa


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi dengan merencanakan,

mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Evaluasi dan Verifikasi. b. Bahan rencana strategis/RPJM Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Evaluasi dan Verifikasi; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Evaluasi dan Verifikasi; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Evaluasi dan

Verifikasi ; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Evaluasi dan Verifikasi. c. Naskah dinas yang terkait dengan Evaluasi dan Verifikasi. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Evaluasi dan Verifikasi.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Evaluasi dan Verifikasi. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Evaluasi dan Verifikasi.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Evaluasi dan Verifikasi dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Evaluasi dan Verifikasi, serta pekerjaan lain terkait dengan Evaluasi dan Verifikasi.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Evaluasi dan Verifikasi.

e.Menganalisis…………………./159

-159-

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Evaluasi dan Verifikasi baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota.

f. Melakukan bimbingan teknis Evaluasi dan Verifikasi ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Evaluasi dan Verifikasi. h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan

Evaluasi dan Verifikasi. i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Evaluasi dan Verifikasi








a. Pendidikan S1 Akuntansi,Manajemen Jeuangan, Hukum atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan


- Diklat Teknis Evaluasi dan Verifikasi.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Evaluasi dan

Verifikasi.














kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan dan tulisan

dalam pekerjaan.

h.Temperamen………………./160

-160-


dalam pekerjaan.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Verifikatur Anggararan Pendapatan


a. ESELON IVa : Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi




Menerima dan mencatat seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pendapatan, Melakukan pemeriksanaan bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pendapatan.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pendapatan.

b. Surat teguran kepada bendaharawan/instansi apabila terjadi keterlambatan penyampaian SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pendapatan.

c. Catatan realisasi pembayaran SPM beban sementara (Pengisian kas) dan beban tetap baik yang belum dipertanggungjawabkan maupun belum dipertanggungjawabkan.

d. Rekomendasi atas surat perintah pembayaran (SPP) beban sementara yang diajukan oleh satuan kerja.

e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

6. ALAT KERJA :


7.Rincian………………/161


a. Menerima dan mencatat seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pendapatan;

b. Melakukan pemeriksanaan bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pendapatan;

c. Menyiapkan surat teguran kepada bendaharawan/instansi apabila terjadi keterlambatan penyampaian SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pendapatan;

d. Mencatat realisasi pembayaran SPM beban sementara (Pengisian kas) dan beban tetap baik yang belum dipertanggungjawabkan maupun belum dipertanggungjawabkan;

e. Menyiapkan rekomendasi atas surat perintah pembayaran (SPP) beban sementara yang diajukan oleh satuan kerja;

f. Melaporkan hasil kegiatannya kepada atasan sebagai kebiajakan program; g. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan;





: -



- Diklat Teknis Evaluasi dan Verifikasi. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Evaluasi dan

Verifikasi. - Memahami Teknik-teknik Evaluasi dan Verifikasi.






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Verifikatur Anggaran Belanja





3.Ringkasan………………./162

-162


Menerima dan mencatat seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran belanja, Melakukan pemeriksanaan bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran belanja.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran belanja; b. Surat teguran kepada bendaharawan/instansi apabila terjadi keterlambatan penyampaian SPJ

penerimaan dan pengeluaran anggaran belanja; c. Catatan realisasi pembayaran SPM beban sementara (Pengisian kas) dan beban tetap baik

yang belum dipertanggungjawabkan maupun belum dipertanggungjawabkan; d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran belanja;

b. Melakukan pemeriksanaan bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran belanja;

c. Menyiapkan surat teguran kepada bendaharawan/instansi apabila terjadi keterlambatan penyampaian SPJ penerimaan dan pengeluaran anggaran belanja;



f. Melaporkan hasil kegiatannya kepada atasan sebagai kebiajakan program; g. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan;





: -

11.Syarat……………………/163

-163-



- Diklat Teknis Evaluasi dan Verifikasi. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Evaluasi

dan Verifikasi. - Memahami Teknik-teknik Evaluasi dan Verifikasi.

. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.





URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Verifikatur Anggaran Pembiayaan Daerah






Menerima dan mencatat seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pembiayaan daerah, Melakukan pemeriksanaan bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran anggaran pembiayaan daerah.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pembiayaan daerah;

b. Surat teguran kepada bendaharawan/instansi apabila terjadi keterlambatan penyampaian SPJ penerimaan dan pengeluaran anggaran pembiayaan daerah;

c. Catatan realisasi pembayaran SPM beban sementara (Pengisian kas) dan beban tetap baik yang belum dipertanggungjawabkan maupun belum dipertanggungjawabkan;


5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar.

f.Konsep…………………/164

-164-

f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat seluruh bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran pendapatan anggaran pembiayaan daerah;

b. Melakukan pemeriksanaan bukti-bukti SPJ penerimaan dan pengeluaran anggaran pembiayaan daerah;

c. Menyiapkan surat teguran kepada bendaharawan/instansi apabila terjadi keterlambatan penyampaian SPJ penerimaan dan pengeluaran anggaran pembiayaan daerah;



f. Melaporkan hasil kegiatannya kepada atasan sebagai kebijakan program; g. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan;




: -



- Diklat Teknis Evaluasi dan Verifikasi. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Evaluasi dan

Verifikasi. - Memahami Teknik-teknik Evaluasi dan Verifikasi.






Uraian………………../165

-165-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi






Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi untuk ditindaklanjuti,mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi berdasarkan tata naskah dinas.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi; b. Arsip surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses

administrasi Evaluasi dan Verifikasi berdasarkan tata naskah dinas; c. Konsep surat dan naskah dinas lainnya dalam proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi

untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas; d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :


6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi untuk ditindaklanjuti;

b. Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi berdasarkan tata naskah dinas;

c. Menyusun konsep surat dan naskah badan lainnya dalam proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;

d. Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi;

e. Mengecek kesiapan surat menyurat dalam proses administrasi Evaluasi dan Verifikasi untuk menunjang kelancarana pelaksanaan pemilihan;

f.Melaporkan………………./166

-166-






: -


a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Evaluasi dan Verifikasi.

- Diklat Teknis Tata Naskah Dinas. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Evaluasi dan

Verifikasi. - Mengetahui teknik-teknik Administrasi Evaluasi dan Verifikasi.












Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi.

4. HASIL KERJA :


b. Pengoperasian komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik;

c.Catatan……………………../167

-167-

c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








:



d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Evaluasi

dan Verifikasi. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.



g.Bakat…………………/168

-168-


- Memiliki ketelitian dalam menyusun dan mengolah data serta menyusun penyajian informasi.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan

Sistem Informasi Keuangan


3. ESELON : IVa


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi

Keuangan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia,

mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan;

b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan;

c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem

Informasi Keuangan; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pengembangan

Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan;

h.Konsep……………../169

-169-

h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan;

i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi

Keuangan. c. Naskah dinas yang terkait dengan Akuntansi. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem

Informasi Keuangan.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Akuntansi. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangansesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan, serta pekerjaan lain terkait dengan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuanganbaik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota.

f. Melakukan bimbingan teknis Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuanganke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

h.Membuat……………../170

-170-

h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan S1 Akuntansi,Manajemen Keuangan,atau yang sesuai. b. Pangkat /

Golongan


- Diklat Teknis Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem

Informasi Keuangan.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Pengembangan Sistem

Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.










g.Bakat………………../171

-171-





kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan dan tulisan

dalam pekerjaan.


dalam pekerjaan.




URAIAN JABATAN



a. ESELON IVa : Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi

Keuangan




Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan, Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas yang diterima;

b. Catatan disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di

lingkungan Sub Bidang;

c. Agenda naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan sesuai perintah atasan;

d. Konsep surat naskah dinas atas perintah atasan;

e. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi perjalanan dinas;

f. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi.

c.Tinta………………/172

-172-

c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi

Keuangan. 6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Sub Bidang

Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan;



lingkungan Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan;




petunjuk atasan;




perjalanan dinas;


k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya;




: -

11.Syarat………………./173



- Diklat Teknis Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

- Memahami Teknik-teknik Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Pengembangan Sistem Akuntansi dan

Sistem Informasi Keuangan


a. ESELON IVa : Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem

Informasi Keuangan




Mengumpulkan dan menginventarisasi data Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan untuk diolah menjadi bahan laporan, Mengolah data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti.

4. HASIL KERJA :

a. Data Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan untuk diolah menjadi bahan laporan.

b. Data anggaran BAU, BPO, belanja modal dan nota keuangan untuk ditindaklanjuti. c. Data penerbitan SKO, BAU,BOP, belanja modal dan pengendali kredit anggaran.

d.Kumpulan………………/174

-174-

d. Kumpulan data anggaran anggaran BAU, BPO, belanja modal sebagai bahan penyusunan


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Laporan program bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Pengembangan Sistem

Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan analisis Pengembangan Sistem

Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan. 6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS

a. Mengumpulkan dan menginventarisasi data Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan untuk diolah menjadi bahan laporan.









: -

11.Syarat…………………/175


a. Pendidikan : D3 Umum b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem

Informasi Keuangan. d. Pengetahuan kerja - Mengetahui Teknik-teknik Pengembangan Sistem Akuntansi

dan Sistem Informasi Keuangan. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mengolah dan menyusun data serta


analisis data atau kriteria tertentu. i. Minat - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.



a. ESELON IVa : Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem

Informasi Keuangan




Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

4. HASIL KERJA :




5.Bahan………………./176

-176-

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








: -




Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan.

- Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.



g.Bakat………………/177

-177-


- Memiliki ketelitian dalam mengolah data Akuntansi serta menyusun penyajian informasi Akuntansi.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Kas Daerah

2. UNIT ORGANISASI : Sub Bidang Penerimaan

3. ESELON : IIIb


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Bidang Kas Daerah dengan merencanakan, mengkoordinasikan,

mendistribusikan tugas, mengendalikan dan mengkaji serta merumuskan kebijakan teknis bidang

Penerimaan,Pengeluaran,dan Pelaporan Kas Daerah pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset

Daerah Provinsi Papua ;

6. HASIL KERJA:

a. Rumusan rencana dan program kerja Kas Daerah.

b. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Penerimaan.

c. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Pengeluaran.

d. Kajian dan rumusan kebijakan teknis Pelaporan Kas Daerah.


f. Kajian dan rumusan pengembangan program Penerimaan.

g. Kajian dan rumusan pengembangan program Pengeluaran.

h. Kajian dan rumusan pengembangan program Pelaporan Kas Daerah.

i. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Penerimaan.

j. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Pengeluaran.

k. Kajian dan rumusan bahan pembinaan dan pengendalian Pelaporan Kas Daerah.


m. Laporan hasil pelaksanaan program Kepala Bidang Kas Daerah.

7.Bahan……………………/178


a. Disposisi atasan. b. Kebijakan-kebijakan di Bidang Kas Daerah. c. Peraturan perundang-undangan di Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. RPJM dan Renstra. e. DPA Bidang Kas Daerah tahun berkenan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Bidang Kas Daerah.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Peraturan perundang-undangan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah khususnya Kas

Daerah. c. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Bidang Kas

Daerah. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS

a. Merumuskan rencana program kerja (RKA) Bidang Kas Daerah berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Sub Bidang dan skala prioritas.

b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub Bidang di lingkungan Bidang Kas Daerah sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Kas Daerah dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten/Kota dan Swasta (LSM) yang bergerak di Bidang Kas Daerah.

e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Bidang Kas Daerah. f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Penerimaan. g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Pengeluaran. h. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis Pelaporan Kas Daerah. i. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Penerimaan, Pengeluaran dan Pelaporan Kas Daerah. j. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan program di Bidang Kas Daerah. k. Mengevaluasi pelaksanaan program dan realisasi tugas Bidang Kas Daerah untuk

mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalahnya.

l. Membuat telaahan staf di Bidang Kas Daerah. m. Melaporkan hasil pelaksanaan program kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis


10.Keadaan………………/179

-179-


11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan

tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.



a. Pendidikan S1 Administrasi/Manajemen Keuangan, , Hukum atau yang sesuai

b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat III.

- Penyusunan RPJMD

- Penyusunan Renstra .

- Manajemen Pemerintahan Daerah.

- Diklat Teknis Keuangan.



- Memahami Tatakelola administrasi Kas Daerah.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Kas Daerah.



eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki

kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi

persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan

perundangan yang berlaku.


g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata baik untuk analisis program dan

identifikasi masalah pekerjaan.

- Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi lisan

maupun tertulis yang diaktualisasikan dalam berhubungan

dengan instansi lain.

h.Temperamen………………./180

-180-

h. Temperamen - Dapat memimpin dengan baik yang berupa kemampuan

perencanaan bidang, pengawasan dan pembagian tugas

kepada bawahan.

- Dapat membuat kesimpulan atau pertimbangan berdasarkan

analisis data atau kriteria tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Penerimaan

2. UNIT ORGANISASI : Bidang Kas Daerah

3. ESELON : IVa



Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Penerimaan dengan merencanakan, mengkoordinasikan,

mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Penerimaan. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Penerimaan. c. Rincian tugas bawahan. d. Penilaian kinerja bawahan. e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Penerimaan. f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Penerimaan. g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Penerimaan. h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Penerimaan. i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Penerimaan.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Penerimaan. c. Naskah dinas yang terkait dengan Penerimaan. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Penerimaan.

8.Alat…………./181

-181-

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Penerimaan. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Penerimaan.

b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Penerimaan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Penerimaan dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Penerimaan, serta pekerjaan lain terkait dengan Penerimaan

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Penerimaan. e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Penerimaan baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota. f. Melakukan bimbingan teknis Penerimaan ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran

serta pemerintahan daerah yang bersangkutan. g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Penerimaan. h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan

Penerimaan. i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Penerimaan berdasarkan


j. Membuat telaahan staf, k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis

sebagai bahan pertanggungjawaban. l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,





13.Syarat………………/182

-182-


a. Pendidikan S1 Administrasi Keuangan, Pemerintahan, Manajemen, Hukum atau yang sesuai.


- Diklat Teknis Penerimaan.


Penerimaan,





Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi

Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di

bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya

sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.




- Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik

kepada lain di dalam instansi maupun luar instansi, serta

memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan

dan tulisan dalam pekerjaan.


balik dalam pekerjaan.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Bahan Penerimaan


a. ESELON IVa : Sub Bidang Penerimaan

b. ESELON IIIb : Bidang Kas Daerah


Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan penggumpulan dan penginventarisasian data perencanaan program di bidang Penerimaan untuk diolah, Memproses bahan perencanaan program di bidang Penerimaan.

4.Hasil…………../183

-183-

4. HASIL KERJA : a. Data perencanaan program di bidang Penerimaan untuk diolah. b. Bahan perencanaan program di bidang Penerimaan. c. Bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Penerimaan untuk

keterpaduan antara program dengan pagu anggaran. d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Penerimaan sebagai bahan tindak lanjut. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :


6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Melaksanakan penggumpulan dan penginventarisasian data perencanaan program di bidang

Penerimaan. c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Penerimaan. d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Penerimaan

untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran. e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang Penerimaan sebagai bahan

tindak lanjut. f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban kepada atasan.





: -

11.Syarat……………../184

-184-


a. Pendidikan : D III Umum b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Penerimaan. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Penerimaan.

- Mengetahui Teknik-teknik Penerimaan.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pemroses dn menyusun data serta


analisis data atau kriteria tertentu terkait dengan Kas Daerah. i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Penerimaan






Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Penerimaan untuk ditindaklanjuti, Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Penerimaan berdasarkan tata naskah dinas.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Penerimaan untuk ditindaklanjuti.

b. Arsip surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Penerimaan berdasarkan tata naskah dinas.

c. Konsep surat dan naskah dinas lainnya dalam proses administrasi Penerimaan untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas.


5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi.

c.Tinta……………../185

-185-

c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Penerimaan.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Penerimaan untuk ditindaklanjuti;

b. Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Penerimaan berdasarkan tata naskah dinas;

c. Menyusun konsep surat dan naskah badan lainnya dalam proses administrasi Penerimaan untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;

d. Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Penerimaan;

e. Mengecek kesiapan surat menyurat dalam proses administrasi Penerimaan untuk menunjang kelancarana pelaksanaan pemilihan;

f. Melaporkan tugas kepada atasan; g. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan arahan atasan;





a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Penerimaan.


Penerimaan. - Mengetahui teknik-teknik Administrasi Penerimaan.


g.Bakat…………………../186

-186-










Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Penerimaan meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Penerimaan.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Penerimaan. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7.Rincian………………./187

-187-

7. RINCIAN TUGAS :







10. KEMUNGKINAN RESIKO

BAHAYA : -


a. Pendidikan : SLTA/D3 Komputer b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Penerimaan.

- Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.







Uraian…………………/188

-188-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pengeluaran


3. ESELON : IVa


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Pengeluaran dengan merencanakan, mengkoordinasikan,

mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Pengeluaran. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Pengeluaran c. Rincian tugas bawahan; d. Penilaian kinerja bawahan; e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap

Pengeluaran; f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Pengeluaran; g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pengeluaran; h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Pengeluaran; i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Pengeluaran;

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Pengeluaran. c. Naskah dinas yang terkait dengan Pengeluaran. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengeluaran.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Pengeluaran. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. RINCIAN TUGAS : a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan

kebijakan yang terkait dengan Pengeluaran. b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Pengeluaran sesuai dengan jenis pekerjaan

masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

c.Menyelia…………………/189

-189-

c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Pengeluaran dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Pengeluaran, serta pekerjaan lain terkait dengan Pengeluaran

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Bidang Kas Daerah. e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian

Pengeluaran baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota. f. Melakukan bimbingan teknis Pengeluaran ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran

serta pemerintahan daerah yang bersangkutan. g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Pengeluaran. h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan

Pengeluaran. i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Pengeluaran berdasarkan









a. Pendidikan S1 Administrasi/Manajemen Keuangan,atau yang sesuai. b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV.

- Diklat Teknis Pengeluaran.


Pengeluaran.





Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi

Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di

bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya

sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.


g.Bakat…………………../190

-190-





memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan

dan tulisan dalam pekerjaan.






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemroses Bahan Pengeluaran


a. ESELON IVa : Sub Bidang Pengeluaran




Melaksanakan penggumpulan dan penginventarisasian data perencanaan program di bidang Pengeluaran untuk diolah, Memproses bahan perencanaan program di bidang Pengeluaran.

4. HASIL KERJA :

a. Data perencanaan program di bidang Pengeluaran untuk diolah; b. Bahan perencanaan program di bidang Pengeluaran; c. Bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Pengeluaran untuk

keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; d. Evaluasi data perencanaan program di bidang Pengeluaran sebagai bahan tindak lanjut; e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pengeluaran.

6.Alat…………./191

-191-

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Stempel dan bantalannya. e. Lemari/rak arsip. f. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS :


Pengeluaran; c. Memproses bahan perencanaan program di bidang Pengeluaran; d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan perencanaan program di bidang Pengeluaran

untuk keterpaduan antara program dengan pagu anggaran; e. Melaksanakan evaluasi data perencanaan program di bidang Pengeluaran sebagai bahan

tindak lanjut; f. Menyusun bahan laporan secara periodik sebagai pertanggung jawaban kepada atasan;





a. Pendidikan : D III Umum b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Pengeluaran. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pengeluaran. - Mengetahui Teknik-teknik Pengeluaran.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pemroses dan menyusun bahan

serta menyusun penyajian informasi. h. Temperamen - Dapat membuat kesimpulan atau pertimbangan

berdasarkan analisis data atau kriteria tertentu. i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.

Uraian…………../192

-192-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Pengeluaran





Papua


Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pengeluaran untuk ditindaklanjuti, Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pengeluaran berdasarkan tata naskah dinas.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pengeluaran untuk ditindaklanjuti;

b. Arsip surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pengeluaran berdasarkan tata naskah dinas;

c. Konsep surat dan naskah dinas lainnya dalam proses administrasi Pengeluaran untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;


5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pengeluaran.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pengeluaran untuk ditindaklanjuti;

b. Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pengeluaran berdasarkan tata naskah dinas;

c. Menyusun konsep surat dan naskah badan lainnya dalam proses administrasi Pengeluaran untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;

d.Melaksanakan………………./193

-193-

d. Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pengeluaran;

e. Mengecek kesiapan surat menyurat dalam proses administrasi Pengeluaran untuk menunjang

kelancarana pelaksanaan pemilihan; f. Melaporkan tugas kepada atasan; g. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan;






a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Pengeluaran.


Pengeluaran. - Mengetahui teknik-teknik Administrasi Pengeluaran.


- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam memproses dan menyusun

bahan serta menyusun informasi.








3.Ringkasan…………………/194

-194-


Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Pengeluaran meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pengeluaran.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Pengeluaran. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :








11.Syarat………………../195

-195-



Pengeluaran. - Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah


3. ESELON : IVa


Papua


Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah dengan merencanakan,

mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.

6. HASIL KERJA:

a. Rencana dan program kerja Pelaporan Kas Daerah. b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Pelaporan Kas Daerah c. Rincian tugas bawahan. d. Penilaian kinerja bawahan.

e.Analisis……………/196

-196-

e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap Pelaporan Kas Daerah.

f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Pelaporan Kas Daerah. g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pelaporan Kas

Daerah. h. Konsep surat dan naskah dinas Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah. i. Bahan laporan kegiatan Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah.

7. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang Pelaporan Kas Daerah. c. Naskah dinas yang terkait dengan Pelaporan Kas Daerah. d. Peraturan perundang-undangan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. e. RPJM dan Renstra Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pelaporan Kas Daerah.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan di bidang Kas Daerah. d. Pedoman/petunjuk teknis Pelaporan Kas Daerah e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah.

9. URAIAN TUGAS : a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan

kebijakan yang terkait dengan Pelaporan Kas Daerah. b. Membagi tugas kepada bawahan Sub Bidang Pelaporan Kas Daerahsesuai dengan jenis

pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Pelaporan Kas Daerahdan

penatausahaan dokumen yang terkait dengan Pelaporan Kas Daerah, serta pekerjaan lain terkait dengan Pelaporan Kas Daerah.

d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Pelaporan Kas Daerah.

e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Pelaporan Kas Daerah baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota.

f. Melakukan bimbingan teknis Pelaporan Kas Daerah ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.

g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Pelaporan Kas Daerah. h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan

Pelaporan Kas Daerah . i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Pelaporan Kas Daerah


j.Membuat……………../197

-197-





11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan

tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.



a. Pendidikan S1 Administrasi /Manajemen Keuangan,atau yang sesuai. b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV.

- Diklat Teknis Pelaporan Kas Daerah

d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pelaporan

Kas Daerah.






yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya

dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku.






memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan dan

tulisan dalam pekerjaan.


-198-





i. Minat - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data.

URAIAN JABATAN



a. ESELON IVa : Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah



Papua


Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Pelaporan Kas Daerah, Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah,membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :



5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah.

6. ALAT KERJA :


d.Stempel………………./199

-199-


7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang yang berkaitan dengan Sub Bidang Pelaporan Kas

Daerah;



lingkungan Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah;




petunjuk atasan;




perjalanan dinas;


k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya.





- Diklat Teknis Pelaporan Kas Daerah. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pelaporan Kas Daerah. - Memahami Teknik-teknik Pelaporan Kas Daerah.



dan dokumen, termasuk penataan kearsipan . h. Temperamen - Bekerja dengan pekerjaan yang bersifat rutin atau

kontinyu menurut prosedur yang telah ditetapkan.

i.Minat………………../200

-200-


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Verifikatur





Papua


Menerima dan mencatat seluruh bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran pendapatan, belanja dan pembiayaan daerah, Menyusun dan menyiapkan bukti-bukti dan laporan tentang penerimaan dan pengeluaran kas khususnya lembaran buku kas pemegang kas daerah.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan seluruh bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran pendapatan, belanja dan pembiayaan daerah

b. Susunanbukti-bukti dan laporan tentang penerimaan dan pengeluaran kas khususnya lembaran buku kas pemegang kas daerah

c. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah.

6. ALAT KERJA :


7.Rincian…………../201

-201-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima dan mencatat seluruh bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran pendapatan, belanja dan pembiayaan daerah.

b. Melakukan pemeriksanaan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran pendapatan dan lembar buku pemegang kas, belanja dan pembiayaan daerah sebagai bahan pencatatan akuntansi

c. Menyusun dan menyiapkan bukti-bukti dan laporan tentang penerimaan dan pengeluaran kas khususnya lembaran buku kas pemegang kas daerah.

d. Melaporkan tugas kepada atasan . e. Melaksanakan tugas kebadanan lain sesuai dengan arahan atasan .






- Diklat Teknis Pelaporan Kas Daerah. d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pelaporan Kas Daerah. - Memahami Teknik-teknik Pelaporan Kas Daerah



dan dokumen, termasuk penataan kearsipan . h. Temperamen - Mekerja dengan pekerjaan yang bersifat rutin atau

kontinyu menurut prosedur yang telah ditetapkan. i. Minat - Memiliki kecenderangan untuk bekerja dengan data

dalam waktu yang relatif lama.

Uraian……………/202

-202-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Pelaporan Kas Daerah





Papua


Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pelaporan Kas Daerah untuk ditindaklanjuti, Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pelaporan Kas Daerah berdasarkan tata naskah dinas.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pelaporan Kas Daerah untuk ditindaklanjuti;

b. Arsip surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pelaporan Kas Daerah berdasarkan tata naskah dinas;

c. Konsep surat dan naskah dinas lainnya dalam proses administrasi Pelaporan Kas Daerah untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;


5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Tinta Stempel. d. Tinta Komputer. e. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Konsep naskah dinas. g. Data/informasi kegiatan Bidang Kas Daerah.

6. ALAT KERJA :


7.Rincian…………../203


a. Menerima dan mencatat surat masuk yang berkaitan dengan proses administrasi Pelaporan Kas Daerah untuk ditindaklanjuti;

b. Mengarsipkan surat keluar dan surat masuk serta naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pelaporan Kas Daerah berdasarkan tata naskah dinas;

c. Menyusun konsep surat dan naskah badan lainnya dalam proses administrasi Pelaporan Kas Daerah untuk menunjang kelancaran pelakasanaan tugas;

d. Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan proses administrasi Pelaporan Kas Daerah;

e. Mengecek kesiapan surat menyurat dalam proses administrasi Pelaporan Kas Daerah untuk menunjang kelancarana pelaksanaan pemilihan;







a. Pendidikan : SLTA / SMK Sosial b. Pangkat / Golongan : - c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi Pelaporan Kas Daerah.

- Diklat Teknis Tata Naskah Dinas d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang

Pelaporan Kas Daerah. - Mengetahui teknik-teknik Administrasi Pelaporan Kas

Daerah. e. Pengalaman kerja : Tidak Disyaratkan f. Kondisi fisik : - Laki-laki atau Perempuan.

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pengadministrasian, serta

mencatat, member nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk.



Uraian…………../204

-204-






Papua


Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah.

4. HASIL KERJA :




5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :




8.Keadaan……………../205

-205-




10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada resiko bahaya dalam jabatan ini.


a. Pendidikan : SLTA.

b. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a).

c. Pelatihan : Diklat Teknis Pengoperasian Komputer.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah.

2) Mengetahui Teknik-teknik Perawatan Komputer.

e. Pengalaman Kerja : Tidak disyaratkan.

f. Kondisi Fisik : Tidak ada spesifikasi dari kondisi fisik.

g. Bakat : 1) Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi lisan maupun tertulis yang diaktualisasikan dalam berhubungan dengan instansi lain.

2) Memiliki ketelitian dalam mengolah dan

menyusun data serta menyusun penyajian informasi.

3) Memiliki kemampuan menggerakkan jari dan

menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.

h. Temperamen : Bekerja dengan pekerjaan yang bersifat rutin atau kontinyu menurut prosedur yang telah ditetapkan.

i. Minat : Menyenangi Kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

Pj. GUBERNUR PAPUA,

CAP/TTD Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli KEPALA BIRO HUKUM

ROSINA UPESSY, SH

Penata Usaha

Penyusun Bahan Anggaran

Urusan Wajib

Pemroses Bahan Anggaran

Anggaran Urusan Wajib

Operator Komputer

KEPALA BIDANG

ANGGARAN

KEPALA SUB BIDANG ANGGARAN URUSAN

WAJIB

KEPALA SUB BIDANG ANGGARAN URUSAN

PILIHAN

KEPALA SUB BIDANG PERENCANAAN ANGGARAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI

Penyusun Bahan Anggaran

Urusan Pilihan

Pemroses Bahan Anggaran

Urusan Pilihan

Pengumpul dan Pengolah

Data Anggaran Urusan Pilihan

Operator Komputer

Penyusun Bahan Perencanaan

Anggaran danTeknologi

Informasi

Pemroses Bahan Perencanaan

Anggaran danTeknologi

Informasi

Operator Komputer

Agendaris

Penata Arsip

Pengadministrasi

Umum

Operator Komputer

SEKRETARIS

KEPALA SUB BAGIAN

UMUM

KEPALA SUB BAGIAN

KEUANGAN

KEPALA SUB BAGIAN

KEPEGAWAIAN

KEPALA SUB BAGIAN

PROGRAM

Pengadministrasi

Keuangan

Bendahara Pengeluaran

Pembantu Bendahara

Pengeluaran

Operator Komputer

Pemroses Mutasi

Kepegawaian

Pemroses

Pengembangan dan

Kesejahteraan

Pegawai

Pengadministrasi Tata

Naskah Kepegawaian

Operator Komputer

Penata Usaha

Program

Pengumpul dan

Pengolah Data

Program

Penyusun Program

Operator Komputer

Lampiran II : Peraturan Gubernur Papua Nomor : 34 Tahun 2012 Tanggal : 10 Juli 2012

PETA JABATAN

BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH

1. SEKRETARIAT

2. BIDANG ANGGARAN

3.BIDANG…………./2

Penata Usaha

Pengadministrasi Umum

Pengumpul dan Pengolah Data

Pengesahan dan Perhitungan

Anggaran

Operator Komputer

KEPALA BIDANG PEMBINAAN KEUANGAN DAERAH

BAWAHAN

KEPALA SUB BIDANG PENGESAHAN DAN

PERHITUNGAN ANGGARAN

KEPALA SUB BIDANG PENATAUSAHAAN

KEUANGAN

KEPALA SUB BIDANG PERTANGGUNGJAWABAN

DAN PELAPORAN

Penata Usaha


Data Penatausahaan

Keuangan

Penyusun Bahan

Penatausahaan Keuangan

Operator Komputer

Pengadministrasi

Pertanggungjawaban dan Pelaporan

Pemroses Bahan

Pertanggungjawaban dan Pelaporan

OperatorKomputer

PenataUsa

Pemroses Bahan

Perbendaharaan Urusan Wajib

Operator Komputer

KEPALA BIDANG PERBENDAHARAAN DAN KUASA

BENDAHARA UMUM DAERAH

KEPALA SUB BIDANG PERBENDAHARAAN

URUSAN WAJIB

KEPALA SUB BIDANG PERBENDAHARAAN

URUSAN PILIHAN

KEPALA SUB BIDANG

BELANJA PEGAWAI

Penyusun Bahan Perbendaharaan

Urusan Pilihan

Pemroses Bahan Perbendaharaan

Urusan Pilihan

Operator Komputer

Penata Usaha


Operator Komputer

-2- 3. BIDANG PEMBINAAN KEUANGAN DAERAH BAWAHAN

4. BIDANG PERBENDAHARAAN DAN KUASA BENDAHARA UMUM DAERAH

PenataUsaha

Pengadministasi Umum

Operator Komputer

KEPALA BIDANG

PENGELOLAAN ASET DAERAH

KEPALA SUB BIDANG ANALISIS KEBUTUHAN

DAN PENGADAAN

KEPALA SUB BIDANG INVENTARISASI DAN

SISTEM INFORMASI ASSET

KEPALA SUB BIDANG PEMELIHARAAN DAN

PENGHAPUSAN


Pemproses BahanInventarisasi

dan Sistem Informasi Asset

Operator Komputer

Pengadministasi Pemeliharaan

dan Penghapusan


Operator Komputer

Penata Usaha


Data dan Perhitungan

Anggaran

Operator Komputer

KEPALA BIDANG

AKUTANSI

KEPALA SUB BIDANG PENGOLAHAN DATA DAN

PERHITUNGAN ANGGARAN

KEPALA SUB BIDANG

EVALUASI DAN VERIFIKASI

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN SISTEM AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI KEUANGAN

Verifikatur Anggaran

Pendapatan

Verifikatur Anggaran Belanja

Verifikatur Anggaran

Pembiayaan Daerah

Pengadministrasi Evaluasi

dan Verfikasi

Operator Komputer

Penata Usaha

PengumpuldanPengolah

Data

PengembanganSistemAkunt

ansidanSistemInformasiKeu

angan

Operator Komputer

5.BIDANG……………../3

-3- 5. BIDANG PENGELOLAAN ASET DAERAH

6. BIDANG AKUTANSI

Pemroses Bahan Penerimaan

Pengadministasi Penerimaan

Operator Komputer

KEPALA BIDANG KAS DAERAH

KEPALA SUB BIDANG

PENERIMAAN

KEPALA SUB BIDANG

PENGELUARAN

KEPALA SUB BIDANG PELAPORAN KAS DAERAH

Pemroses Bahan Pengeluaran

Pengadministasi Pengeluaran

Operator Komputer

Penata Usaha

Verifikatur

Pengadministrasi Pelaporan

Kas Daerah

Operator Komputer

7.BIDANG………………/4

-4-

7. BIDANG KAS DAERAH

Pj. GUBERNUR PAPUA, CAP/TTD

Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli KEPALA BIRO HUKUM

ROSINA UPESSY, SH

Lampiran III : Peraturan Gubernur Papua Nomor : 34 Tahun 2012 Tanggal : 10 Juli 2012

DAFTAR SUSUNAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL

UNIT ESELON IIa : BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH UNIT ESELON IIIa : SEKRETARIAT

No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN

PEGAWAI DI UNIT ESELON IIIa

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SU

B

BA

GIA

N

UM

UM

S

UB

BA

GIA

N

KE

UA

NG

AN

S

UB

BA

GIA

N

KE

PE

GA

WA

I

AN

SU

B

BA

GIA

N

PR

OG

RA

M

1. 2 3 4 5 6 7 8

1.

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.

Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Provinsi Papua Sekretaris Kepala Sub Bagian Umum Kepala Sub Bagian Keuangan Kepala Sub Bagian Kepegawaian Kepala Sub Bagian Program Pengadministrasi Umum Agendaris Penata Arsip Operator Komputer Pengamdinistrasi Keuangan Bendahara Pengeluaran Pembantu Bendaharawan Pengeluaran Operator Komputer Pemproses Mutasi Kepegawaian Pemproses Pengembangan dan Kesejahteraan Pegawai Pengadministrasi Tata Naskah Kepegawaian Operator Komputer Penata Usaha Program Pengumpul dan Pengolah Data Program Penyusun Program Pengelola Program Bantuan Pusat Operator Komputer

-

- 1 - - - 1 1 1 1 - - - - - - - - - - - - -

-

- - 1 - - - - - - 1 1 1 1 - - - - - - - - -

-

- - - 1 - - - - - - - - - 1 1 1 1 - - - - -

- - - - - 1 - - - - - - - - - - - - 1 1 1 1 1

1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

J U M L A H 5 5 5 6 23

DAFTAR………………../2

-2-


UNIT ESELON IIa : BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH UNIT ESELON IIIa : BIDANG ANGGARAN

No

NAMA JABATAN

JUMLAH

KEBUTUHAN PEGAWAI DI UNIT

ESELON IIIa

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SU

B B

IDA

NG

AN

GG

AR

AN

UR

US

AN

WA

JIB

S

UB

BID

AN

G

AN

GG

AR

AN

UR

US

AN

PIL

IHA

N

SU

B B

IDA

NG

PE

RE

NC

AN

AA

N

AN

GG

AR

AN

DA

N

TE

KN

OL

OG

I

INF

OR

MA

SI

1. 2 3 4 5 6 7

1. 2. 3. 4.

5. 6. 7.

8. 9.

10. 11.

12. 13.

14.

15.

Kepala Bidang Anggaran Kepala Sub Bidang Anggaran Urusan Wajib Kepala Sub Bidang Anggaran Urusan Pilihan Kepala Sub Bidang Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi Penata Usaha Anggaran Urusan Wajib Penyusun Bahan Anggaran Urusan Wajib Pemroses Bahan Anggaran Anggaran Urusan Wajib Operator Komputer Penyusun Bahan Anggaran Urusan Pilihan Pemroses Bahan Anggaran Urusan Pilihan Pengumpul dan Pengolah Data Anggaran Urusan Pilihan Operator Komputer Penyusun Bahan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi Pemroses Bahan Perencanaan Anggaran dan Teknologi Informasi Operator Komputer

- 1 - -

1 1 1 1 - - - - - - -

- - 1 - - - - - 1 1 1

1 - - -

- - - 1 - - - - - - - - 1

1

1

1 1 1 1

1 1 1 1 1 1

1 1

1

1

J U M L A H 5 5 4 15

DAFTAR……………../3

-3-


UNIT ESELON IIa : BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH UNIT ESELON IIIa : BIDANG PEMBINAAN KEUANGAN DAERAH BAWAHAN

No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN


TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SU

B B

IDA

NG

PE

NG

ES

AH

AN

DA

N

PE

RH

ITU

NG

AN

AN

GG

AR

AN

S

UB

BID

AN

G

PE

NA

TA

US

AH

AA

N

KE

UA

NG

AN

SU

B B

IDA

NG

PE

RT

AN

GG

UN

GJA

WA

BA

N D

AN

PE

LA

PO

RA

N

1. 2 3 4 5 6 7

1.

2.

3. 4.

5.

6. 7.

8. 9. 10.

11.

12.

13.

14.

15.

Kepala Bidang Pembinaan Keuangan Daerah Bawahan Kepala Sub Bidang Pengesahan dan Perhitungan Anggaran Kepala Sub Bidang Penatausahaan Keuangan Kepala Sub Bidang Pertanggungjawaban dan Pelaporan Penata Usaha Pengesahan dan Perhitungan Anggaran Pengadministrasi Umum Pengumpul dan Pengolah Data Pengesahan dan Perhitungan Anggaran Operator Komputer Penata Usaha Keuangan Pengumpul dan Pengolah Data Penatausahaan Keuangan Penyusun Bahan Penatausahaan Keuangan Operator Komputer Pengadministrasi Pertanggungjawaban dan Pelaporan Pemroses Bahan Pertanggungjawaban dan Pelaporan Operator Komputer

- 1 - - 1 1 1

1 - - - - - - -

- - 1 - - - - - 1 1 1 1 - - -

- - - 1 - - - - - - - - 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1

DAFTAR……………./4 -4-


UNIT ESELON IIa : BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH UNIT ESELON IIIa : BIDANG PERBENDAHARAAN DAN KUASA BENDAHARA

UMUM DAERAH

J U M L A H 5 5 4 15

No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN


TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SU

B B

IDA

NG

PE

RB

EN

DA

HA

RA

AN

UR

US

AN

WA

JIB

SU

B B

IDA

NG

PE

RB

EN

DA

HA

RA

AN

UR

US

AN

PIL

IHA

N

S

UB

BID

AN

G B

EL

AN

JA

PE

GA

WA

I

1. 2 3 4 5 6 7

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

Kepala Bidang Perbendaharaan dan Kuasa Bendahara Umum Daerah

Kepala Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Wajib

Kepala Sub Bidang Perbendaharaan Urusan Pilihan Kepala Sub Bidang Belanja Pegawai Penata Usaha Perbendaharaan Urusan Wajib Pemroses Bahan Perbendaharaan Urusan Wajib Operator Komputer Penyusun Bahan Perbendaharaan Urusan Pilihan Pemroses Bahan Perbendaharaan Urusan Pilihan Operator Komputer Penata Usaha Belanja Pegawai Pengadministrasi Umu

Operator Komputer

-

1 - -

1

1

1 - - - - - -

- -

1 - - - -

1

1

1 - - -

- - -

1 - - - - - -

1

1 1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1 1

DAFTAR……………../5

-5-


UNIT ESELON IIa : BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH UNIT ESELON IIIa : BIDANG PENGELOLAAN ASET DAERAH

J U M L A H 4 4 4 13

No

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN


TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SU

B B

IDA

NG

AN

AL

ISIS

KE

BU

TU

HA

N D

AN

PE

NG

AD

AA

N

SU

B B

IDA

NG

INV

EN

TA

RIS

AS

I D

AN

SIS

TE

M I

NF

OR

MA

SI

AS

SE

T

SU

B B

IDA

NG

PE

ME

LIH

AR

AA

N D

AN

PE

NG

HA

PU

SA

N

1. 2 3 4 5 6 7

1. 2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

Kepala Bidang Pengelolaan Aset Daerah Kepala Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan Pengadaan Kepala Sub Bidang Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset Kepala Sub Bidang Pemeliharaan dan Penghapusan Penata Usaha Pengadministasi Umum Operator Komputer Pengadministrasi Umum Pemproses Bahan Inventarisasi dan Sistem Informasi Asset Operator Komputer Pengadministasi Pemeliharaan dan Penghapusan Pengadministrasi Umum Operator Komputer

-

1 - -

1

1

1 - - - - - -

- -

1 - - - -

1

1

1 - - -

- - -

1 - - - - - -

1 1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1 1

1

DAFTAR…………../6

-6-


UNIT ESELON IIa : BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH UNIT ESELON IIIa : BIDANG AKUTANSI

J U M L A H 4 4 4 13

No

NAMA JABATAN

JUMLAH

KEBUTUHAN PEGAWAI DI UNIT

ESELON IIIa

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SU

B B

IDA

NG

PE

NG

OL

AH

AN

D

AT

A

DA

N P

ER

HIT

UN

GA

N

AN

GG

AR

AN

SU

B B

IDA

NG

EV

AL

UA

SI

DA

N

VE

RIF

IKA

SI

SU

B B

IDA

NG

PE

NG

EM

BA

NG

AN

SIS

TE

M A

KU

NT

AN

SI

DA

N S

IST

EM

INF

OR

MA

SI

KE

UA

NG

AN

1. 2 3 4 5 6 7

1. 2.

3. 4.

5. 6.

7. 8. 9.

10. 11. 12. 13.

14.

15.

Kepala Bidang Akutansi Kepala Sub Bidang Pengolahan Data dan Perhitungan Anggaran Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Verifikasi Kepala Sub Bidang Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan Penata Usaha Perhitungan Anggaran Pengumpul dan Pengolah Data dan Perhitungan Anggaran Operator Komputer Verifikatur Anggaran Pendapatan Verifikatur Anggaran Belanja Verifikatur Anggaran Pembiayaan Daerah Pengadministrasi Evaluasi dan Verfikasi Operator Komputer Penata Usaha Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan Pengumpul dan Pengolah Data Pengembangan Sistem Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan Operator Komputer

- 1 - -

1 1

1 - - - - - - - -

- -

1 - - - - 1 1 1 1 1 - - -

- - - 1 - - - - - - - - 1

1

1

1 1

1 1

1 1

1 1 1 1 1 1 1

1

1

J U M L A H 4 6 4 15

DAFTAR………………../7

-7-


UNIT ESELON IIa : BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH UNIT ESELON IIIa : BIDANG KAS DAERAH

Pj. GUBERNUR PAPUA,

CAP/TTD Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli

No

NAMA JABATAN

JUMLAH

KEBUTUHAN PEGAWAI DI

UNIT ESELON IIIa

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SU

B B

IDA

NG

PE

NE

RIM

AA

N

S

UB

BID

AN

G

PE

NG

EL

UA

RA

N

SU

B B

IDA

NG

PE

LA

PO

RA

N K

AS

DA

ER

AH

1. 2 3 4 5 6 7

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

10. 11. 12. 13. 14.

Kepala Bidang Kas Daerah Kepala Sub Bidang Penerimaan Kepala Sub Bidang Pengeluaran Kepala Sub Bidang Pelaporan Kas Daerah Pemroses Bahan Penerimaan Pengadministasi Penerimaan Operator Komputer Pemroses Bahan Pengeluaran Pengadministasi Pengeluaran Operator Komputer Penata Usaha Verifikatur Pengadministrasi Pelaporan Kas Daerah Operator Komputer

- 1 - - 1 1 1 - - - - - - -

- - 1 - - - - 1 1 1 - - - -

- - - 1 - - - - - - 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

J U M L A H 4 4 5 14

KEPALA BIRO HUKUM

ROSINA UPESSY, SH

URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : 2. UNIT ORGANISASI ...hukum.papua.go.id/jdihpapua/files/docs/regulasi/Kumpulan Lampiran... · TUGAS : Memimpin pelaksanaan tugas Badan Pengelolaan

Documents