Baška Voda, 28. - 30.07.2020. godine HOTEL HORIZONT Seminar namijenjen: Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama, asistentima/cama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, finansije, pravo, javne nabavke) i direktorima, menadžerima, HR menadžerima, konsultantima i rukovodiocima kompanija čiji posao zahtijeva ovladavanje vještinama podsticanja drugih u ostvarenju njihovih ličnih i profesionalnih ciljeva. Seminar je takođe pogodan za ostale profesionalce koji žele da unaprijede svoj rad sa klijentima i sistematizuju već postojeća znanja. UPRAVLJANJE LIČNIM POTENCIJALIMA U SAVREMENOM POSLOVANJU Sadržaj: PROCESI PRILAGOĐAVANJA POSLOVANJA Ciljevi i svrha: Poboljšanje ličnih performansi i unapređenje rada sa drugima Razvijanje lične odgovornosti, osjećanja smisla i svrhe Usvajanje novih znanja/vještina i postizanje održive promjene ponašanja Izgradnja “bolje verzije sebe” i životnog zadovoljstva Motivisanje učesnika da kontinuirano primjenjuju naučene tehnike i istražuju načine za unapređenje organizacione kulture unutar organizacije u kojoj rade Bolje razumjeti poslovne principe i načine kako psihološka znanja primjeniti u poslovnom okruženju i ovladati tehnikama motivisanja i inspirisanja saradnika Korist za organizaciju i učesnika: Seminar ima za cilj unapređenje kvaliteta poslovanja organizacije. Bilo da se radi o usklađivanju vrijednosti organizacije i vrijednosti pojedinca ili pružanju podrške u prevazilaženju prepreka koje stoje na putu prema uspješnom poslovanju. Ključni cilj implementacije poslovne psihologije u svakodnevno poslovanje je unapređenje postignuća i radne efikasnosti. Primjena tehnika poslovne psihologije usmjerena je prema istraživanju rješenja koja će osigurati uspješno sprovođenje organizacijskih projekata i radnih zadataka. Predavači: Goran Ristić, dipl. psiholog Kognitivno-bihejvioralni terapeut pod supervizijom. Nosioc certifikovane i međunarodno priznate kvalifikacije za primjenu tehnika kognitivno-bihejvioralnog koučinga (ISCP). Posjeduje višegodišnje radno iskustva u oblasti obrazovanja i zdravstvene zaštite. Registracija učesnika 09:30 - 10:00 10:00 - 16:00 utorak 28.07.2020. 09:30 - 16:00 srijeda 29.07.2020. 09:00 - 11:00 četvrtak 30.07.2020. UNAPREĐENJE LIČNIH POTENCIJALA VJEŽBE POSTIGNUĆA I VJEŠTINA Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima. KONTROLA PROCESA ADAPTACIJE RAZVOJ KOGNITIVNE FLEKSIBILNOSTI TEHNIKE U RADU SA SPECIFIČNIM PROBLEMIMA RACIONALNA UPOTREBA EMOCIJA NA RADNOM MJESTU Učesnik će nakon seminara moći da se usmjeri na izgradnju profesionalnih kompetencija i unapređenje vlastite poslovne efikasnosti, što će direktno uticati na razvoj sposobnosti konstruktivnijeg rješavanja zahtjevnih problemskih situacija na radnom mjestu. Usvajanje metoda kako ostvariti kvalitetnu saradnju sa drugima i voditi uspješne razgovore sa zahtjevnim sagovornicima u konfliktnim situacijama. Sticanje znanja kako najbolje reagovati u bilo kojoj stresnoj situaciji i kako upravljati emocijama, uključiti razum – predstavlja jednu od najvažnijih vještina kako u poslovnom tako i u privatnom životu. Raspored rada: Prilagođavamo se grupi i pojedincu! Metodologija rada: Percepcija i komparacija trenutnog radnog okruženja kroz poslovnu psihologiju Profesionalna uloga u novim uslovima rada Jačanje timskog rada i poslovnih odnosa novim tehnikama poslovne komunikacije Upravljanje promjenama kroz efikasno pilagođavanje radnih zadataka Prilagođavanje uslužne kulture u radu sa strankama/klijentima Uticaj današnjeg poslovnog okruženja na razvoj ličnosti pojedinca Prepoznavanje uloga i uticaj na pojedinca (tehnike i trikovi) PRIMJENA TEHNIKA U RADU SA SPECIFIČNIM PROBLEMIMA Analiza ličnih potencijala u svakodnevnom radu Najvažnije poslovne kompetencije u novim uslovima rada Kognitivna fleksibilnost - Prilagođavanje zahtjevima okoline “Kvocijent prilagođavanja (AQ - adaptability quotient)” Razumijevanje trenutnog stanja i koraci prema samosvijesti Alati i tehnike brzog usvajanja i unapređenja ličnih potencijala Samopouzdanje - Odnos prema sebi i drugima Emocionalna inteligencija (EQ) u poslu Formulisanje problema i postavljanje ciljeva Procjena psiholoških blokada na radnom mjestu Tehnike promjene ponašanja i stavova Upoznavanje sa ličnim emocionalnim problemima na radnom mjestu Emocionalne blokade i njihove psihološke komponente Upoznavanje sa principima poslovne psihologije usmjerenih na rješenje Tehnike identifikovanja problema, postavljanje ciljeva, određivanje alternativnih rješenja, procjena posljedica za svako rješenje, implementacija i praćenje Model SMART i koraci u realizaciji Oblasti promjene uvjerenja i vještina Suočavanje sa stresom Motivacija i samomotivacija Procjena aktuelnog stanja postignuća i definisanje željenog postignuća PIP - izrada plana za unapređenja poslovnog postignuća Unapređenje vještina komunikacije na radnom mjestu Program seminara baziran je na metodologiji poslovne psihologije i metoda koučinga u oblasti rješavanja problema, koje su usmjerene prema ostvarenju dugoročnih ciljeva organizacije, bilo da se radi o strateškom razvoju organizacije, razvoju liderskih vještina rukovodilaca ili poslovnih i ličnih vještina kod zaposlenih. Metodologija rada je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih i koje žele da kroz podsticanje zadovoljstva zaposlenih utiču na njihovu produktivnost pa samim tim i porast kompanijskog profita i poboljšanje organizacijske kulture.