suglasice. Drugi pak, žele biti uključeni u sve odnose među zaposlenicima i unaprjeđiva- ti ih. Stoga je potrebno pitati koliko se menadžer brine o zaposlenicima i pomaže li im u rješavanju nesuglasica, ako i kad se pojave. Istovremeno, na ovaj ćete način moći na- slutiti je li vaš budući šef mi- rotvorac ili huškač. Koliko često zaposlenici odlaze Česta fluktuacija zaposle- nika u tvrtki može biti znak lošeg menadžmenta. Intervju za posao prava je prilika da saznate odgovor na ovo pita- nje. Ako se u vašem budućem odjelu u proteklih godinu da- na izmijenilo desetak ljudi, to ne mora biti samo šefova kri- vica, ali je jasan znak da po- stoji problem i u rukovodstvu. Naravno, postoji još mnoštvo čimbenika koje bi trebalo razmotriti pri procijeni po- tencijalnog šefa. Primjerice, sluša li vas dok odgovarate na pitanja? Osoba koja je preza- poslena da bi slušala vaše od- govore, vjerojatno neće obra- ćati pozornost na vas dok ste na poslu. MSN, V.K. Uočite lošeg šefa u četiri koraka Ima li za kreativnost mjesta samo u garaži? Ako vaš nadređeni nije us- pješan ili kompetentan, to bi vam moglo stvarati proble- me u poslu. Međutim, loše vodstvo nažalost nije uvijek jednostavno prepoznati. Je- ste li se ikada zapitali kako biste navike i način poslo- vanja menadžmenta tvrtke mogli saznali prije nego pri- hvatite posao? S obzirom da se na intervjuu za posao i va- ma pruža prilika da postavite pitanja, možda je upravo to trenutak kada bi mogli saz- nati neke važne pojedinosti. Donosimo vam nekoliko pri- jedloga kako bi već na inter- vjuu za posao mogli saznati koliko je vaš budući šef us- pješan u svom radu. Imaju li zaposlenici slobodu u radu Saznajte na koji način vaš potencijalni šef upravlja svo- jim zaduženjima i podudara li se to s vašim načinom rada. O tome ovisi hoćete li dobi- vati detaljne upute za rad ili ćete imati slobodne ruke. Zbog toga je važno saznati je li šef upućen u rad zaposle- nika ili sjedi u svom uredu i nikad se ne miješa u zadatke zaposlenih. Formula uspjeha za većinu je imati šefa koji vam dozvoljava da samostal- Kako već na intervjuu prepoznati osobine nadređenog Nadređena osoba mora se znati snalaziti u stresnim situacijama Zamislite djecu koja u tre- nu naprave snjegovića. Da- našnja bi Internet generacija isti taj postupak snimila ka- merom i objavila uradak na Internetu. Iako se čini jedno- stavno, potrebno je bilo smi- sliti koncept, razraditi ideju, upotrijebiti tehnologiju, pro- naći glazbu, osmisliti marke- ANGAŽMAN Dobar šef brine se o svojim djelatnicima i pomaže im u njiho- vom radu, što je važ- no za zadovoljstvo zaposlenika. Zaposlenicima se najteže odmoriti u noći s nedjelje na ponedjeljak, pokazuje globalno istraživanje pro- vedeno nad 24.224 američ- kih i europskih zaposlenika. Rezultati pokazuju da po- misao na radni ponedjeljak utječe na kvalitetu sna kod 82 posto Amerikanaca, 85 posto Britanaca, 83 posto Francuza, 80 posto Nijema- ca te 72 posto Talijana. Poteškoće s snom najče- šće su među zaposlenici- ma u SAD-u i Velikoj Bri- taniji, koji svake nedjelje imaju slabiji san. S druge strane 28 posto Talijana nikad se ne opterećuje či- no radite, ali istovremeno je angažiran i odgovoran za us- pjeh tvrtke. Fleksibilnost nadređenog Pokušajte se prisjetiti ne- ke situacije s kojom ste se susreli tijekom prijašnjeg rada, osobito ako je bila ve- zana uz upravljanje velikim projektom. Pokušajte pitati potencijalnog šefa kako bi se on snašao u toj situaciji. Po- stavljanje hipotetske situacije može vam pomoći da stekne- te bolji uvid u menadžment buduće tvrtke. Odgovor na isto pitanje vam pomaže da ocijenite kako se potencijalni šef snalazi u stresnim situaci- jama. No pokušajte biti krat- ki i jasni kako na razgovoru za posao ne bi ostavili dojam neodlučne osobe. Pojedini menadžeri ne miješaju se u međuljudske odnose i ostavljaju zaposle- nicima da sami rješavaju ne- Zbog ponedjeljka lošije spavamo nedjeljom tinšku strategiju i konačno – distribuirati proizvod. Većinu poslodavaca neće zanima kako su mladi radili snjegovića, već koje su zna- nje stekli tijekom školovanja, a tek će ih rijetko koji upitati jesu li za vrijeme svoga dje- tinjstva radili što kreativno. Je li to onda uopće važno? Posloprimci odrastaju na igrama Nekadašnji kreativni di- rektor marketinške agenci- je J. W. ompson, Gordon Torr smatra da jest, jer 15 različitih sektora kreativne industrije zapošljava oko 30 posto ukupne radne popula- cije u najrazvijenijim drža- vama. Stotine tisuća mladih koji petljare po računalnim igrama, budući su poslo- primci, a organizacije koje potiču razvoj zaposlenika moraju znati prepoznati ove ljude, objašnjava Torr. Krea- tivci se od „običnih ljudi razlikuju po načinu na ko- ji razmišljaju“, što se ne bi smjelo ograničavati među tradicionalnim okvirima po- slovnog upravljanja i stjeca- nja poslovnog iskustva. Čak štoviše, nekadašnji kreativni direktor marketinške agen- cije Saatchi & Saatchi, Paul Arden smatra da poslovno iskustvo može biti neprijatelj kreativnosti. Naime, „isku- stvo je plod iza zova iz pro- šlosti“, zbog čega se ti ljudi boje izazova budućnosti, jer o njoj ne znaju mnogo. Kreativci žele promjene Kreativci neprestano do- nose promjene što može iza- zivati osjećaj nelagode među ljudima oko njih, a Torr pi- še da ih se ponekad u orga- nizacijama doživljava kao „nepredvidive i nepouzda- ne zabušante, s kojima se ne može upravljati“. Ako tome dodamo kako je prema Tor- rovom mišljenju ideju naj- gore predstavljati na poslu, u grupi ljudi ili u žurbi, ne čudi činjenica da su „najbolje ide- je rođene u garaži“. FINANCIAL TIMES, V.K. njenicom da im je drugo jutro radno, a bezbrižno spava i 17 posto Francuza. Autori istraživanja ističu da nedostatak sna ne utje- če samo na radne sposob- nosti i način prosuđiva- nja, već može generirati i dodatni stres, što na kraju može uzrokovati i opće- nite probleme sa snom. Stručnjaci stoga napominju da je nedjeljom potrebno na praviti popis obaveza za ponedjeljak kako ne biste o njima mislili ili razmisli- ti brinete li se zbog nekih drugih problema na rad- nom mjestu. WORLDATWORK, V.K.
8
Embed
Uočite lošeg šefa u četiri koraka - MojPosao.net MP 24_4_08.pdf · zana uz upravljanje velikim projektom. Pokušajte pitati potencijalnog šefa kako bi se on snašao u toj situaciji.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
9četvrtak 24. travnja 2008.
su gla si ce. Dru gi pak, že le bi ti uklju če ni u sve od no se me đu za po sle ni ci ma i unap rje đi va-ti ih. Sto ga je po treb no pi ta ti ko li ko se me na džer bri ne o za po sle ni ci ma i po ma že li im u rje ša va nju ne su gla si ca, ako i kad se po ja ve. Isto vre me no, na ovaj će te na čin mo ći na-slu ti ti je li vaš bu du ći šef mi-ro tvo rac ili hu škač.
Ko li ko če sto za po sle ni ci od la ze
Če sta �uk tua ci ja za po sle-ni ka u tvrt ki mo že bi ti znak lo šeg me nadž men ta. In ter vju za po sao pra va je pri li ka da saz na te od go vor na ovo pi ta-nje. Ako se u va šem bu du ćem od je lu u pro te klih go di nu da-na iz mi je ni lo de se tak lju di, to ne mo ra bi ti sa mo še fo va kri-vi ca, ali je ja san znak da po-sto ji pro blem i u ru ko vod stvu. Na rav no, po sto ji još mno štvo čim be ni ka ko je bi tre ba lo raz mo tri ti pri pro ci je ni po-ten ci jal nog še fa. Pri mje ri ce, slu ša li vas dok od go va ra te na pi ta nja? Oso ba ko ja je pre za-po sle na da bi slu ša la va še od-go vo re, vje ro jat no ne će obra-ća ti po zor nost na vas dok ste na po slu.
MSN, V.K.
Uo či te lo šeg še fa u če ti ri ko ra ka
Ima li za krea tiv nost mje sta sa mo u ga ra ži?
Ako vaš nad re đe ni ni je us-pje šan ili kom pe ten tan, to bi vam mo glo stva ra ti pro ble-me u po slu. Me đu tim, lo še vod stvo na ža lost ni je uvi jek jed no stav no pre poz na ti. Je-ste li se ika da za pi ta li ka ko bi ste na vi ke i na čin po slo-va nja me nadž men ta tvrt ke mo gli saz na li pri je ne go pri-hva ti te po sao? S ob zi rom da se na in ter vjuu za po sao i va-ma pru ža pri li ka da po sta vi te pi ta nja, mož da je upra vo to tre nu tak ka da bi mo gli saz-na ti ne ke važ ne po je di no sti. Do no si mo vam ne ko li ko pri-jed lo ga ka ko bi već na in ter-vjuu za po sao mo gli saz na ti ko li ko je vaš bu du ći šef us-pje šan u svom ra du.
Ima ju li za po sle ni ci slo bo du u ra du
Saz naj te na ko ji na čin vaš po ten ci jal ni šef uprav lja svo-jim za du že nji ma i po du da ra li se to s va šim na či nom ra da. O to me ovi si ho će te li do bi-va ti de talj ne upu te za rad ili će te ima ti slo bod ne ru ke. Zbog to ga je važ no saz na ti je li šef upu ćen u rad za po sle-ni ka ili sje di u svom ure du i ni kad se ne mi je ša u za dat ke za po sle nih. For mu la us pje ha za ve ći nu je ima ti še fa ko ji vam doz vo lja va da sa mo stal-
Ka ko već na in ter vjuu pre poz na ti oso bi ne nad re đe nog
Nad re đe na oso ba mo ra se zna ti sna la zi ti u stre snim si tua ci ja ma
Za mi sli te dje cu ko ja u tre-nu na pra ve snje go vi ća. Da-na šnja bi In ter net ge ne ra ci ja isti taj po stu pak sni mi la ka-me rom i obja vi la ura dak na In ter ne tu. Ia ko se či ni jed no-stav no, po treb no je bi lo smi-sli ti kon cept, razra di ti ide ju, upo tri je bi ti teh no lo gi ju, pro-na ći glaz bu, osmi sli ti mar ke-
AN GAŽ MAN
Do bar šef bri ne se o svo jim dje lat ni ci ma i po ma že im u nji ho-vom ra du, što je važ-no za za do volj stvo za po sle ni ka.
Za po sle ni ci ma se naj te že od mo ri ti u no ći s ned je lje na po ned je ljak, po ka zu je glo bal no istra ži va nje pro-ve de no nad 24.224 ame rič-kih i eu rop skih za po sle ni ka. Re zul ta ti po ka zu ju da po-mi sao na rad ni po ned je ljak utje če na kva li te tu sna kod 82 po sto Ame ri ka na ca, 85 po sto Bri ta na ca, 83 po sto Fran cu za, 80 po sto Ni je ma-ca te 72 po sto Ta li ja na.
Po te ško će s snom naj če-šće su me đu za po sle ni ci-ma u SAD-u i Ve li koj Bri-ta ni ji, ko ji sva ke ned je lje ima ju sla bi ji san. S dru ge stra ne 28 po sto Ta li ja na ni kad se ne op te re ću je či-
no ra di te, ali isto vre me no je an ga ži ran i od go vo ran za us-pjeh tvrt ke.
Flek si bil nost nad re đe nogPo ku šaj te se pri sje ti ti ne-
ke si tua ci je s ko jom ste se su sre li ti je kom pri ja šnjeg ra da, oso bi to ako je bi la ve-za na uz uprav lja nje ve li kim pro jek tom. Po ku šaj te pi ta ti po ten ci jal nog še fa ka ko bi se on sna šao u toj si tua ci ji. Po-stav lja nje hi po tet ske si tua ci je mo že vam po mo ći da stek ne-te bo lji uvid u me nadž ment bu du će tvrt ke. Od go vor na isto pi ta nje vam po ma že da oci je ni te ka ko se po ten ci jal ni šef sna la zi u stre snim si tua ci-ja ma. No po ku šaj te bi ti krat-ki i ja sni ka ko na raz go vo ru za po sao ne bi osta vi li do jam neod luč ne oso be.
Po je di ni me na dže ri ne mi je ša ju se u me đu ljud ske od no se i ostav lja ju za po sle-ni ci ma da sa mi rje ša va ju ne-
Zbog po ned jelj ka lo ši je spa va mo ned je ljom
tin šku stra te gi ju i ko nač no – di stri bui ra ti pro iz vod.
Ve ći nu po slo da va ca ne će za ni ma ka ko su mla di ra di li snje go vi ća, već ko je su zna-nje ste kli ti je kom ško lo va nja, a tek će ih ri jet ko ko ji upi ta ti je su li za vri je me svo ga dje-tinj stva ra di li što krea tiv no. Je li to on da uop će važ no?
Po slo prim ci od rasta ju na igra ma
Ne ka da šnji krea tiv ni di-rek tor mar ke tin ške agen ci-je J. W. �omp son, Gor don Torr sma tra da jest, jer 15 razli či tih sek to ra krea tiv ne in du stri je za po šlja va oko 30 po sto ukup ne rad ne po pu la-ci je u naj raz vi je ni jim dr ža-va ma. Sto ti ne ti su ća mla dih ko ji pet lja re po ra ču nal nim igra ma, bu du ći su po slo-prim ci, a or ga n iza ci je ko je po ti ču raz voj za po sle ni ka mo ra ju zna ti pre poz na ti ove lju de, obja šnja va Torr. Krea-tiv ci se od „obič nih lju di razli ku ju po na či nu na ko-ji raz mi šlja ju“, što se ne bi smje lo ogra ni ča va ti me đu tra di cio nal nim okvi ri ma po-slov nog uprav lja nja i stje ca-nja po slov nog isku stva. Čak što vi še, ne ka da šnji krea tiv ni di rek tor mar ke tin ške agen-
ci je Saatc hi & Saatc hi, Pa ul Ar den sma tra da po slov no isku stvo mo že bi ti ne pri ja telj krea tiv no sti. Nai me, „isku-stvo je plod iza zo va iz pro-šlo sti“, zbog če ga se ti lju di bo je iza zo va bu duć no sti, jer o njoj ne zna ju mno go.
Krea tiv ci že le pro mje neKrea tiv ci ne pre sta no do-
no se pro mje ne što mo že iza-zi va ti osje ćaj ne la go de me đu lju di ma oko njih, a Torr pi-še da ih se po ne kad u or ga-n iza ci ja ma do živ lja va kao „ne pred vi di ve i ne po uz da-ne za bu šan te, s ko ji ma se ne mo že uprav lja ti“. Ako to me do da mo ka ko je pre ma Tor-ro vom mi šlje nju ide ju naj-go re pred stav lja ti na po slu, u gru pi lju di ili u žur bi, ne ču di či nje ni ca da su „naj bo lje ide-je ro đe ne u ga ra ži“.
FI NAN CIAL TI MES, V.K.
nje ni com da im je dru go ju tro rad no, a bez briž no spa va i 17 po sto Fran cu za. Au to ri istra ži va nja isti ču da ne do sta tak sna ne utje-če sa mo na rad ne spo sob-no sti i na čin pro su đi va-nja, već mo že ge ne ri ra ti i do dat ni stres, što na kra ju mo že uzro ko va ti i op će-ni te pro ble me sa snom. Struč nja ci sto ga na po mi nju da je ned je ljom po treb no na pra vi ti po pis oba ve za za po ned je ljak ka ko ne bi ste o nji ma mi sli li ili raz mi sli-ti bri ne te li se zbog ne kih dru gih pro ble ma na rad-nom mje stu.
WORL DATWORK, V.K.
10četvrtak 24. travnja 2008.
INNOCLEAN d.o.o., Zagreb
Oglašava potrebu za radnim mjestom
SPREMAČICA-ČISTAČICA
– više izvršitelja, čišćenje poslovnih prostora, rad isključivo u popodnevnim satima, stručna sprema nije bitna, rad na određeno vrijeme s
mogućnošću stalnog radnog odnosa.
Potencijalni kandidati mogu dogovoriti intervju na broj tel. 01/6504-288 (Služba Ljudskih resursa).
Innoclean d.o.o.
Avenija V. Holjevca 20
10020 Zagreb
Telefon: +385 1 65 04 288
Telefax: +385 1 65 04 287
FILIJALA ZAGREB
OBJAVLJUJE NATJEČAJ ZA PRIJAVU KANDIDATA ZA RADNO MJESTO
ZASTUPNIK ZA PRODAJU ŽIVOTNIH OSIGURANJA
OD VAS OČEKUJEMO:
* Ambicioznost, komunikativnost, vještinu prezentiranja i siguran nastup
* Motiviranost za daljnje učenje i usavršavanje* Iskustvo na poslovima prodaje osiguranja i sličnim
poslovima (nije uvjet)* Minimalno srednju stručnu spremu (SSS)* Vozačku dozvolu B kategorije* Boravište (prebivalište) u Zagrebačkoj županiji
NUDIMO VAM:
* Mogućnost stalnog zaposlenja kod najvećeg i najjačeg osiguravatelja u Hrvatskoj
* Daljnji profesionalni i osobni razvoj te sustavnu edukaciju
* Motivirajući razvoj karijere* Rad u dinamičnom i poticajnom okruženju* Stimulativna primanja
Pozivamo sve zainteresirane kandidatkinje i kandidate koji zadovoljavaju tražene uvjete da do 05. svibnja 2008.
pošalju svoje prijave i životopise na adresu:
CROATIA osiguranje d.d., Filijala Zagreb, Odjel za prodaju životnih osiguranja, Trg bana J.Jelačića 13, 10 000 Zagreb, s naznakom “ZA NATJEČAJ – ZASTUPNIK
ZA PRODAJU ŽIVOTNIH OSIGURANJA”ili na e-mail adresu: [email protected]
Izvrsna prilika da se pridruži vodećoj medijskoj on-line grupaciji, pruža se entuzijastičnom prodavaču željnom uspjeha!
30 milijuna prikazanih stranica mjesečno i doseg do pola milijuna jedinstvenih posjetitelja dovoljan su razlog za prijavu na natječaj za poziciju:
Prodavač oglasnog prostora (m/ž)
Uživate u osjećaju koji donosi uspjeh u prodaji? Ako da… ovo je pravi posao za Vas!
Bit ćete odgovorni za prodaju oglasnog prostora na web stranicama Grupe, s naglaskom na web stranice iz domene društvenih mreža, održavat ćete i razvijati suradnju s postojećim klijentima, kreirat ćete i promovirati nove oglašivačke modele te osmišljavati promocijske materijale i alate.
Ako mislite da dijelite našu ambiciju da budemo najbolji, pridružite nam se i dovedite svoju karijeru na viši nivo!
Konzum d.d. svoje vrhunske poslovne rezultate temelji na povjerenju u svoje ljude, na njihovom znanju, predanosti radu i želji za uspjehom.Naša vrata su uvijek otvorena visokomotiviranim osobama koje vjeruju da mogu pridonijeti postizanju zajedničkog uspjeha.
Kontinuirano unapređujemo svoje poslovanje i zato u naš uspješni tim želimo uključiti motivirane zaposlenike i zaposlenice na sljedeća radna mjesta:
PRODAVAČ (m/ž)
Mjesto rada: Zagreb, Istra, Kvarner i otoci, Dalmacija i otoci
Opis posla:preuzimanje, sortiranje i slaganje • robebriga o izgledu, čistoći i urednosti • prodavaonicepomaganje i savjetovanje kupaca• rad u dinamičnom i izazovnim • okružju
Od vas očekujemo:III.-IV. stupanj stručne spreme• minimalno 6 mjeseci radnog • iskustva na sličnim poslovimapoželjno poznavanje rada na PC • blagajni
RADNIK U SKLADIŠTU (m/ž)
Mjesto rada : Zagreb, Istra, Kvarner i otoci, Dalmacija i otoci
Opis posla:utovar, istovar i komisioniranje robe • za naše prodavaonicebriga o rokovima trajanja proizvoda, • sigurnosti i čistoći skladišta
Od vas očekujemo:III.-IV. stupanj stručne spreme• minimalno 6 mjeseci radnog • iskustva na poslovima u skladištuprednost: položen ispit za rukovanje • viličarom
Vaše ponude očekujemo najkasnije do 25. travnja 2008. na adresu:
2. DIPLOMIRANI INŽENJER GRAĐEVINARSTVA- m/ž• više izvršitelja
Od kandidata tražimo:• poznavanje jednog stranog jezika
• poznavanje rada s računalom
3. GEODETA- m/ž• više izvršitelja
Od kandidata tražimo:• poznavanje jednog stranog jezika
• poznavanje rada s računalom
4. GRAĐEVINSKI POSLOVOĐA – m/ž• više izvršitelja
Od kandidata tražimo: • najmanje 5 godina iskustva
5. TESAR-m/ž-• više izvršitelja
Od kandidata tražimo: • VKV i KV stručnu spremu
• skustvo u visokogradnji ili niskogradnji
6. ZIDAR-m/ž• više izvršitelja
Od kandidata tražimo: • VKV i KV stručnu spremu
• iskustvo u visokogradnji
7. REFERENT MEHANIZACIJE- m/ž• više izvršitelja
Od kandidata tražimo:• SSS, VŠS ili VSS – strojarskog smjera
• poznavanje jednog stranog jezika
• poznavanje rada s računalom
8. DIZALIČAR – m/ž• više izvršitelja
Od kandidata tražimo: • VKV i KV stručnu spremu
• iskustvo
9. STROJAR – m/ž• više izvršitelja
Od kandidata tražimo:
• VKV i KV stručnu spremu
• iskustvo u niskogradnji
10. VOZAČ – m/ž• više izvršitelja
Od kandidata tražimo:-
• VKV i KV stručnu spremu
• iskustvo u niskogradnji
Ponude s dokazom o ispunjavanju traženih uvjeta, u pisanom obliku, molimo dostavite u roku od 8 dana na adresu: VIADUKT d.d.,ZAGREB, Kranjčevićeva 2, Kadrovska služba, p.p. 907 ili na e-mail: [email protected].
Referent u računovodstvu (m/ž)
Rok prijave: 30.04.2008Poslodavac: MHS d.o.o. Kontakt adresa: Ventilatorska 8a 10 250 Zagreb, Lučko, HRVOsoba za kontakt: Andreja ŠimićKontakt telefon: 01 6536 233Telefaks: 01 6536 711Kontakt e-mail adresa: [email protected]
Opis posla: Rad na organiziranju naplate, provođenju kompenzacija i knjiženju izvoda.
Početak rada: 15.05.2008Prilikom javljanja na oglas obavezno navedite sljedeću oznaku: MojPosao - 37B1APotrebna stručna sprema: SSSPotrebne godine iskustva: 5Ostali uvjeti: komunikativnost i fleksibilnostŠto nudimo: nudimo rad u ugodnom okruženju, uz stimulativna primanja
Shimadzu d.o.o. je dio Shimadzu Corporation sa sjedištem u Kyotu, Japan, koji je jedan od vodećih svjetskih proizvođača instrumenata za analitiku, biotehnologiju i medicinsku tehnologiju. Sa našom orijentiranošću prema kupcu i visokokvalitetnim servisom stremimo postati europski tržišni lider. Za naš ured u Zagrebu trenutno tražimo dinamične kandidate za slijedeće pozicije:
1. KOORDINATOR ANALITIČKOG SERVISA (m/ž)VSS tehničkog smjeraminimalno 3 godine radnog iskustva na sličnim poslovimaznanje engleskog jezika u govoru i pismuvisoka informatička pismenostizražene organizacijske i upravljačke sposobnostispremnost na putovanja vozačka dozvola B kategorije
2. INŽENJER U ANALITIČKOM SERVISU (m/ž)VŠS tehničkog smjeraznanje engleskog jezika u govoru i pismuvisoka informatička pismenostspremnost na putovanjasklonost timskom raduvozačka dozvola B kategorije
3. PRODAJNI I APLIKACIJSKI SPECIJALIST ZA ANALITIKU (m/ž)
VŠS/VSS kemijski ili srodni fakultetznanje engleskog jezika u govoru i pismuizražene prezentacijske vještinespremnost na putovanjasklonost timskom raduvozačka dozvola B kategorije
Nudimo rad na najsuvremenijoj tehnologiji, mogućnost profesionalnog razvoja kroz redovito stručno usavršavanje u inozemstvu, te dinamične radne uvjete u međunarodnom okruženju. Ukoliko želite postati dio našeg tima svoje zamolbe sa CV-om pošaljite do 28.04.2008.g. na [email protected] ili poštom na: SHIMADZU d.o.o., Zavrtnica 17, 10000 Zagreb.
Voditelj obračuna plaća (m/ž):
Opis posla:
Izrada plaća na razini 750 djelantika
Izrada mjesečnih izvještaja plaća, evidencija isplata i
refundacija
Izrada mjesečnih i godišnjih statističkih izvješća
Sustavno praćenje zakonskih promjena iz područja
plaća Uvjeti:
SSS, VŠS, VSS
Minimalno 3 godine iskustva na istim poslovima
Napredno poznavanje MS O�ce-a
Prednost poznavanje programa POINT
Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz izradu
plaća
Nudimo:
Mogućnost edukacije
Rad u brzorastućoj i perspektivnoj tvrtki
Rad u ugodnom okruženju
Prijaviti se možete na www.MojPosao.net pod ozna-kom oglasa 076ED.
CityEX d.o.o.
Donje Svetice 38, 10000 Zagreb
Tel. 01 2387 419, Fax. 01 2387 419
Više o nama pogledajte na: www.cityexpress.hr
12četvrtak 24. travnja 2008.
Zajednički informacijski sustavi d.o.o.Analitičar poslovnog sustava (m/ž) Rok prijave: 02.05.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-BC89F
Za novoosnovanu članicu Hypo Group Alpe Adria, tvrtku Zajednički informacijski sustavi d.o.o. sa sjedištem u Zagrebu, tražimo iskusnu, odgovornu i visokomotiviranu osobu za poziciju: Analitičar poslovnog sustava (m/f ). Opis posla: - zaprimanje i analiza zahtjeva korisnika poslovnog sustava te pronalaženje odgovarajućih rješenja - koordinacija rješavanja zahtjeva s vanjskim održavaocem poslovnog sustava - inicijalno testiranje te koordinacija testiranja poslovnih korisnika - kontrola kvalitete rješavanja zahtjeva od strane vanjskog održavaoca - analiza poslovnih procesa i prijedlozi poboljšanja
Prodajni specijalist za računalne sustave (m/ž) Rok prijave: 25.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-AA881
Bull je međunarodna IT kompanija prisutna u više od 100 zemalja svijeta sa preko 8000 uposlenika. Osnovna djelatnost tvrtke je dizajniranje i implementacija otvorenih i sigurnih IT sustava baziranih na vlastitoj infrastrukturi. U posljednjih nekoliko godina pozicionirali smo se kao vodeći europski proizvođač računalne infrastrukture te smo posebno aktivni u javnom i financijskom sektoru kao i u telekomunikacijama. Tvrtka Bull d.o.o. sa sjedištem u Zagrebu također je dio Bull Grupe. Na hrvatskom tržištu aktivni smo od 1993. godine. U posljednjih nekoliko godina tvrtka...
Telefonski operater (m/ž)Rok prijave: 7.5.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao
CROATIA osiguranje poziva sve zainteresirane da nam se u tome pridruže na radnom mjestu telefonskog operatera Kontakt centra, na određeno vrijeme.Od kandidata očekujemo prodornost i entuzijazam za uključivanje u naš tim u Zagrebu na poslovima ostvarivanja komunikacije prema unaprijed utvrđenim protokolima, pružanja potpore marketinškim kampanjama, unosa i obrade podataka, te praćenja povratnih informacija i izrade periodičnih izvještaja.
Elektroinstalater (m/ž) Rok prijave: 28.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-04867
Instalacija i puštanje u rad sustava tehničke zaštite (alarmi, protuprovala, vatrodojava, videonadzor). - poznavanje rada u instaliranju sustava tehničke zaštite
Zaštitar - tehničar (m/ž) Rok prijave: 28.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-8AD16
Montaža i puštanje u rad sustava tehničke zaštite. - licenca za obavljanje poslova tehničar-zaštitar - iskustvo sa sustavima tehničke zaštite (videonadzor, vatrodojava, protuprovala i sl.)
Ellabo d.o.o.Pomoćnik voditelja asortimana portafona i video nadzora (m/ž) Rok prijave: 25.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-PIVN 04-08
Posao i odgovornosti: - daljnji razvoj postojećeg asortimana portafona i video nadzora - izrada ponuda i obrada troškovnika - tehnička podrška komercijalistima (izrada shema i nacrta kupcima) - tehnička podrška kod pripreme prezentacija, sajamskih priredbi i sl. - organiziranje i vođenje kratkih seminara i prezentacija asortimana - organizacija izrade projektnih rješenja na osnovu podloga (idejni projekt) dobivenih od strane projektanata, krajnjih kupaca i montažera - izrada kataloškog i promotivnog materijala
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-C817B
Prodaja ženske konfekcije, komunikacija sa kupcima i ponuda asortimana. - SSS/VŠS trgovačkog ili ekonomskog smjera - najmanje 5 godina iskustva u prodaji odjeće - poželjno znanje engleskog ali nije uvjet - požljno osnovno znanje rada na računalu i PC-kasi
Prodavač/ica u ShoeBeDo Xtrm dućanu Rok prijave: 05.05.2008, Rijeka, Dubrovnik
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-A4E7F
Shoebedox traži prodavače/ice koji su sami ili aktivni konzumenti alternativnih sportova ili strastveni ljubitelji skate, surf ili snow lifestyla. Mi prodajemo ono u što vjerujemo i želimo individualce koji osjećaju isto.Ako ste drugačiji i ne pristajete na kompromise, shoebedox sa Vansom, Quiksilverom, Roxyjem, DVSom, Lakaiem, Matixom, Carharttom, Paul Frankom, Hurleyem je mjesto gdje želite raditi.
Osoba za rad u maloprodaji (m/ž) Rok prijave: 26.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-DB6A5
Tražite posao? Želite li postati dio našeg maloprodajnog tima u Zagrebu? - SSS trgovačka ili elektrotehnička škola - iskustvo - dobro poznavanje asortimana konzumne elektronike - poznavanje procesa rada u maloprodaji - kreativnost, komunikativnost Svoje životopise šaljite do 26. travnja na e-mail adresu: [email protected]
Rukovoditelj trgovine (m/ž) Rok prijave: 30.04.2008, Zadar
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-B416F
Trgovačko poduzeće iz sektora obuće i kožne galanterije, povezano s poznatom talijanskom grupom Pittarello, traži za potrebe trgovine u Zadru profesionalnu osobu za rad na radnom mjestu: Rukovoditelj trgovine (m/ž).
Djelatnik u pozivnom centru Pula (m/ž) Rok prijave: 29.04.2008, Pula
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-23923
Vodeća smo tvrtka u regiji u proizvodnji i distribuciji visokokvalitetnih rješenja za unapređivanje zdravlja i vitalnosti organizma. Zbog povećanja obima poslovanja raspisujemo natječaj za nove djelatnike za obavljanje poslova teleoperatera (m/ž) u našem pozivnom centru u Puli. Ukoliko ste osoba koja želi atraktivno radno vrijeme, iznimne prihode, profesionalnu edukaciju i afirmaciju, a posjedujete timski duh i imate prirodnu sklonost komunikaciji nudimo trenutnu priliku da se pridružite našem postojećem timu.
Customer service representative (m/f) Rok prijave: 25.04.2008, Sesvete
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-95162
Sa zanosom stvaramo oduševljene kupce i gradimo bolju budućnost. Živimo naše vrijednosti: poštenje, hrabrost, timski rad i predanost. Profesionalcima u građevinarstvu nudimo inovativna rješenja s naglaskom na višu vrijednost. Zastupljeni smo u 120 država svijeta. Customer service representative (m/f ) obrađuje narudžbe, radi ponude, priprema naručenu robu za isporuku kupcima, a po potrebi pomaže u drugim odjelima, npr. logistika i Hilti centar (dućan).
Ellabo d.o.o.Voditelj asortimana priključnica i prekidača (m/ž) Rok prijave: 25.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-VPIP 04-08
Posao i odgovornosti: - daljnji razvoj asortimana priključnica i prekidača (asortiman već dugo postoji) - dogovor dobavnih uvjeta (kontakti s dobavljačima) - upoznavanje i analiza tržišta dobavljača i konkurencije - tehnička pomoć projektantima električnih instalacija kod novih projekata (u budućnosti, nakon upoznavanja asortimana) - pomoć komercijalnom odjelu kod nuđenja opreme - obilazak projektnih kuća i krajnjih kupaca (prezentacija asortimana, tehnička podrška i prodaja) - odgovornost za organizaciju izrade projektnih rješenja na osnovu podloga (idejni projekt) dobivenih...
Stručni referent u Controlling-u (m/ž) Rok prijave: 02.05.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-5D7BD
- planiranje budžeta i kontrola istog: izrada i praćenje planskih podataka za sve vrsta osiguranja, prodajnih kanala, koordinacija periodičnih planova te suranja kod daljnjeg razvoja sustava, praćenje razvoja troškova - prezentiranje PowerPoint prezentacije prema Upravi, te prema Nadzornom odboru
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-87213
Montaže stakla na terenu u Zagrebu (po potrebi i u cijeloj Hrvatskoj, ali eventualno po dan, dva). - iskustvo rada sa staklom, montaže - prednost vlastito vozilo, ali nije uvjet
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-D631B
Montaže stakla na terenu u Zagrebu (po potrebi i u cijeloj Hrvatskoj ali eventualno po dan, dva). - iskustvo rada sa staklom, montaže i sl., može i srodne montaže, građevinske, stolarske - prednost vlastito vozilo ali nije uvjet
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-6ADBC
Njega lica i tijela, masaže, anticelulitni tretmani, tretmani mršavljenja itd. - srednja škola za kozmetičare - iskustvo u wellness centru ili kozmetičkom salonu - želja za napredovanjem - zadovoljstvo u radu sa ljudima - znatiželja u struci
Skladištar (m/ž) Rok prijave: 02.05.2008, Sv. Nedelja, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-1F69D
Jedan smo od vodećih dobavljača repromaterijala za proizvodnju namještaja u Hrvatskoj, ali i u regiji. Zbog povećanja obujma poslovanja potrebna nam je osoba koja bi radila na poslovima zaprimanja i otpremanja robe, skladištenju i manipulaciji sa robom.
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-5092A
Traži se soboslikar (m/ž).
Kontakt: 01 7778 311
Javni bilježnik Vesna Pučar
Administrator (m/ž) Rok prijave: 25.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-F7A27
Rad sa strankama i elektronskim upisnicima. - SSS/VŠS - odlično poznavanje rada na računalu, brzo pisanje (s 10 prstiju) - smisao za timski rad - komunikativnost, urednost i temeljitost
Grafičar - prelamač (m/ž) Rok prijave: 25.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-3A3C9 - DTP
Najveći smo specijalizirani izdavač poslovne literature u Hrvatskoj. U potrazi smo za djelatnikom grafičkog odjela (m/ž) koji će samostalno grafički pripremati publikacije bogate grafikonima i dijagramima.
DTP - operater (m/ž) Rok prijave: 25.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-dtp-ig-01
Ictinus grupa, full service marketinška agencija, zbog proširenja poslovanja traži novog djelatnika/icu za radno mjesto: DTP - operater (m/ž). Glavne odgovornosti ovog radnog mjesta su prijelom kataloga, letaka, časopisa, postera i ostalih tiskovnih materijala, obrada kolora i fotografija, te sudjelovanje i rad na vizualnim identitetima klijenata.
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-B4EE1
Crtanje na staklu i keramici hladnim bojama. Crtaju se suveniri odnosno motivi gradova, trgova, nošnji i dr. po zadanim fotografijama i sl. Posao ne zahtjeva posebno umjetničko izražavanje nego zanatski korektno preslikavanje zadanog motiva.
MAN prodajno servisni centri d.o.o.Autoelektričar (m/ž) Rok prijave: 28.04.2008, Slavonski Brod
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-7D119
MAN PSC d.o.o., okuplja vlastite MAN prodajno servisne centre u Zagrebu, Karlovcu, Rijeci, Splitu, Zadru i Slavonskom Brodu. U okviru prodajno servisnih centara obavlja se prodaja novih i rabljenih gospodarskih vozila i originalnih rezervnih dijelova. U skladu s ostvarenim i planiranim razvojem poslova trenutno popunjavamo radno mjesto autoelektričar (m/ž) u Slavonskom Brodu.
Operativni kontrolor prometa (m/ž) Rok prijave: 28.04.2008, Zagreb
Prilikom javljanja navedite oznaku: MojPosao-B7397
Posao obuhvaća zadatke provedbe planiranog reda letenja i svih aktivnosti i korektivnih radnji, diktiranih operativnim uvjetima za sigurno odvijanje procesa prijevoza putnika i robe; obavještavanje svih učesnika u procesu prijevoza o izmjenama; analize učinka aktualnih i prognoziranih operativnih uvjeta na planirani promet; kontroliranje objavljenog reda letenja s obzirom na promjene; praćenje odvijanja letova CTN-a; kontrola i ažuriranja baze podataka informacijskog sustava (Netline/Ops); organiziranje, najava i provođenje ad-hoc letova unutar 24 sata; provedbe...
Dadilja (m/ž)Privatna osoba MajaRok prijave: 26.04.2008, Zagreb
- čuvanje jednogodišnjeg djeteta u našem domu - kuhanje djetetu
Više saznajte pod oznakom: F366C
Frizerka (m/ž)Frizerski salon NoaRok prijave: 30.04.2008, Zagreb
Frizerka (m/ž).
Više saznajte pod oznakom: 9747F
Dadilja (m/ž)Privatna osoba AnaRok prijave: 05.05.2008, Ravnice, Zagreb
Čuvanje jednogodišnjeg djeteta u našem stanu od 07:30 do 16:30 sati svaki...
Više saznajte pod oznakom: D2EE2
Domaćica (m/ž)Privatna osobaRok prijave: 10.05.2008, Zagreb
Obavljanje kućanskih poslova 5 - 6 dana u tjednu od 11:30 - 18:00 sati.
Više saznajte pod oznakom: 5A307
Fotograf (m/ž)Foto ExclusiveRok prijave: 01.05.2008, Zagreb
Tražimo fotografa (m/ž).
Više saznajte pod oznakom: 4E348
Kozmetičar (m/ž)Noa Kozmeticki salonRok prijave: 08.05.2008, Zagreb
Traži se kozmetičar (m/ž).
Više saznajte pod oznakom: 0E8A5
Frizerka (m/ž)Anita i Emil d.o.o.Rok prijave: 30.04.2008, Zagreb
Frizerski posao.
Više saznajte pod oznakom: 016F7
Ostalo
Skladišni radnik (m/ž)Zeneli promet d.o.o.Rok prijave: 15.05.2008, Zagreb
Traži se skladišni radnik (m/ž).
Više saznajte pod oznakom: 3166D
Maser (m/ž)Internet promiđba i usluge d.o.o.Rok prijave: 04.05.2008, Zagreb
Manji frizerski salon traži masera (m/ž) za rad 4 ili 8 sati dnevno. Masaže bi bile isključivo za ženske...
Više saznajte pod oznakom: 91531
Bravar (m/ž)Super BravaRok prijave: 30.04.2008, Zagreb
Terenski posao (ugradnja i servis protuprovalnih brava i opreme za ulazna...
Više saznajte pod oznakom: C4947
Bravar (m/ž)Pecon d.o.o.Rok prijave: 02.05.2008, Zagreb
Tražimo više izvršitelja bravara (m/ž).
Više saznajte pod oznakom: 46017
Djelatnik za rad u autopraoni (m/ž)Balbus-bis d.o.o.Rok prijave: 05.05.2008
Posao se obavlja na otvorenom te je potrebno iskustvo u pranju automobila...
Više saznajte pod oznakom: 73574
Recepcionist u uredu uprave (m/ž)NK DinamoRok prijave: 30.04.2008, Zagreb
Najuspješniji nogometni klub u Hrvatskoj, NK Dinamo Zagreb, poziva..
Više saznajte pod oznakom: Za natječaj - Recepcionist u uredu uprave
Rukovoditelj odsjeka za razvoj i planiranje (m/ž)Agencija za zaštitu okolišaRok prijave: 27.04.2008, Zagreb
Agencija za zaštitu okoliša raspisuje natječaj za popunu radnog mjesta na..
Više saznajte pod oznakom: 70AB6
16četvrtak 24. travnja 2008.
Za
ob
jav
u o
gla
sa
ja
vit
e s
e n
a e
-ma
il u
slu
ge
@m
oj-
po
sa
o.n
et
tel.
01
60
65
27
5 f
ax
. 0
1 6
06
5 2
66
POSLODAVCIObjavite oglas ili pretražite najveću bazu životopisa u RH.Nađite kvalitetne zaposlenike i unaprijedite vaše ljudske potencijale.Za objavu oglasa javite se na e-mail [email protected] tel. 01 6065 275 fax. 01 6065 266
POSLOPRIMCIPogledajte više od 2000 natječaja dnevno, postavite životopis u bazu životopisa,pronađite korisne savjete, posjetite nas na www.MojPosao.netZa savjete i više informacija javite se na na e-mail [email protected] tel. 01 6388 218