Die Universität zu Köln ist mit ca. 49.000 Studierenden eine der größten Universitäten Deutschlands und zählt zu den Exzellenzuniversitäten. Sie beschäftigt über 600 Professorinnen/Professoren und 7.000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. Referent/in (w/m/d) Abteilung 14 | Evaluationen Die Abteilung 14 „Evaluationen“ unterstützt die Hochschul- leitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Univer- sität. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber koordiniert im Auftrag des Rektorats institutionelle und strategische Evaluationen an der Universität zu Köln. Die Stelle ist als Einstieg in das Wissenschaftsmanagement geeignet. IHRE AUFGABEN » Koordination der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von institutionellen und strategischen Evaluationen (insbesondere von Fakultäten, zentralen Einrichtungen, Fächern, Forschungsbereichen und För- derprogrammen) » Dokumentation der Evaluationsergebnisse und Aufbe- reitung der Ergebnisse für universitäre Gremien und Entscheidungsprozesse » Betreuung von Tenure Track-Verfahren und Tenure Track-Kommissionen IHR PROFIL » Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion » Ausgezeichnete kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten » Methodenkenntnis qualitativer und/oder quantitativer Sozialforschung » Erfahrung im Projektmanagement » Gute Kenntnisse der deutschen und internationalen Hochschullandschaft » Erste Erfahrung mit institutionellen und strategischen Evaluationen wünschenswert » Sicheres und gewandtes Auftreten » Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wei- tere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert WIR BIETEN IHNEN » Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits- managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.07.2020 befristet. Sofern die ent- sprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgrup- pe 13 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt be- rücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbe- hinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls aus- drücklich erwünscht. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beige- fügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen aus- schließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) an [email protected] unter der Kennzif- fer TUV1906-01. Die Bewerbungsfrist endet am 01.07.2019. Universitätsverwaltung