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UNI Apro MEI 媒體工會亞太區終於邁向第二年,前進吧
UNI MEI 全球媒體工會聯合網絡組織自 2010年長崎全體大會之後,邁向一個新的紀元,全球真實動員,各地開花結果。但是在亞太區的發展,就並非如此順利繼 2013年成立大會、2014年出第一次執委會召開以後,至今為止就無公開的活動,同時確實來說,秘書處也停擺。這樣另人相當錯愕的發展,好像與亞太區經濟發展與消費成長,完全的不成正比,外表看來十分錯愕。這其中的原因勢必當為一種 inside story,不容易立刻得知。簡單來說,各國工會內部都有政治力的操作,這幾年亞太區的問題可能比較劇烈,究竟為何致此,真的是個人作風因素,或制度缺乏因素,這兩種極端狀況都有可能造成。先不談這些複雜問題,來看一下今年成會後的展望。
UNI Apro MEI Committee 亞太區媒體工會執委會報告
2015年的確為停滯的一年,甚至 2014年初後也未見活動。本次由 UNI亞洲區秘書長 Christopher Ng 親自來到現場報告,可見秘書工作還需磨練、交接與尋覓。秘書長強調,媒體工會分區為亞太總部親自督辦的十個分部委員會之一,絕未輕忽。自從亞太區媒體分部主任離職後,很多事情會延緩但沒有停止,希望於2016年開始有蓬勃發展。UNI MEI 全球總部秘書長 Johannes Studinger 也呼應說,新的秘書工作人手已經到位,期待下一年度有新的結合行動,特別是在全球媒體工會大會後,全球視野下需要區域的推動,這方面勢必會展開互動交流。此外,與亞洲廣播電視聯盟已經簽訂的 MOU 至今只運作了一年,雙方都有積極意願持續展開合作方案,預估明年應該會有一個好的緊密開始,尤其以性別議題的討論,最符合雙邊的聚焦需求。同時今年 10 月 UNI MEI 才推舉了 NHK工會的中村正敏先生任亞太區的主席,而 11 月亞洲廣播電視聯盟也通過了 NHK 副總裁接任主席的位置,雙邊都以東京作為推動的窗口,藉此巧合,未來一年雙邊互動將邁入一個新的境界。
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UNI Apro MEI 的理事長由 NHK 勞動組合中央執行委員長 中村正敏先生接任
NHK 執行副總宇多田光也甫就任 ABU的主席,有助勞雇雙方的各多合作與分享最終秘書長 Chris 對於會務發展,仍具信心,他特別在此工作會議上提出諸多進展。包含:2015年 11 月通過泰國MCOT國有媒體公司工會與巴基斯坦電視勞工聯合會的入會案;同時 UNI Apro MEI在新媒體產業部門的推廣結社也有進步;又原本馬來西亞的媒體工會聯合會,持續擴大堅實自身組訓活動。
UNI Apro MEI 第二次執委會召開共同面對變局,左為 UNI Apro 秘書長
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UNI-MEI 再次闡述全球發展方案給亞洲社群
全球秘書長 Johannes 再次出言,討論剛落幕的里斯本全球會員大會之成果與政策推展方向。這次方案有 74個國家、140 名代表的支持下 (其中只有三個亞洲區會員,一個觀察員台灣出席) 開展出來,同時以葡萄牙的當時景況,作了一個工會運動的測試地點,來反應這個方案的努力方向。Johannes以此提出了六大方向,來提供亞洲區會員作參考:1. 在新的世界局勢中作組訓 人力資源目前必需面對更零碎化的市場狀態 獨立接案工作者、自由簽約者大幅增加,工會必需妥為照顧 人力來源分散造就跨國公司的談判實力大增 美國與巴西成為這種局面的兩個標準示範場域 以亞太廣電聯盟的涵蓋產業面而論,有助於強化組訓工作的推動2. 更好的遊戲規則給公平交易的數位市場 國際電訊聯盟之共識 (WRC-15) 有助於美國對於電視 UHF 頻率市場的保障 強化本國內容產製者保有智慧財產權 言論自由仍須媒體運作透明化來保護 與各國際媒體職業工會保持合作 BBC 憲章的修正案例看到政府角色的重要與國際廣電服務 BBC Worldwide的必需保障