Espalemanes UN PASO MÁS HACIA LA DIVERSIDAD Sandra Cuadrado López Diana Duce de la Torre Theresa Fuchs Víctor Rizo Montero
Espalemanes
UN PASO MÁS HACIA
LA DIVERSIDADSandra Cuadrado López
Diana Duce de la TorreTheresa FuchsVíctor Rizo Montero
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Índice1. Plan de Equipo
2. CEIP Trabenco
3. Principios de identidad
4. Metodología del centro
5. Las TIC
6. Objetivos generales
7. Perfil del profesorado
8. Evaluación
9. Plan de atención a la diversidad
10. “Las Peras del Olmo”
11. Mejoras
12. Curiosidades
13. Reflexión final
14. Bibliografía / Webgrafía
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1. Plan de EquipoResponsabilidad: Diseño del power point.Compromiso: Ser más participativa.
Responsabilidad: Redacción del texto.Compromiso: Llevar las tareas al día.
Responsabilidad: Diseño del power point.Compromiso: Entender bien el contenido y ser más participativa.
Responsabilidad: Portavoz.Compromiso: Llevar las tareas al día.
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2. CEIP Trabenco
Programa de integración TRABajadores EN
COoperativahttp://www.trabenco.com/
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3. Principios de identidadEstán relacionados en gran medida con los elementos necesarios para llevar a cabo una educación inclusiva.
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Libertad de expresión de los alumnos
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Valorar la diversidad dentro del centro
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Actuación coordinada de padres y profesores
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4. Metodología del centro• Favorece la interacción entre
los alumnos.
• Agrupamiento de los alumnos de manera heterogénea.
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• El alumno es el protagonista de su proceso de aprendizaje.
• Se fomenta el aprendizaje significativo.
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5. Las TIC
Tienen un gran valor dentro de las aulas ya que permiten transmitir un alto valor
pedagógico y funcional.
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6. Objetivos generales • Formar personas con recursos, autónomas, con mentes curiosas, reflexivas, capaces de
aprender por sí mismas.
• Desarrollar prioritariamente los contenidos relacionados con valores y actitudes sobre los puramente académicos,
• Desarrollar un ambiente agradable y satisfactorio para todas las personas que conforman la Comunidad Educativa.
• Fomentar la comunicación, el respeto y la convivencia entre todas las personas
• Establecer mecanismos organizativos compartidos, colaborativos, negociadores, abiertos y críticos entre padres/madres y profesorado.
• Potenciar una escuela abierta que suponga vivenciar el entorno natural y social y el establecimiento de relaciones con estas realidades.
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7. Perfil del profesorado• Práctico y reflexivo.
• Crítico.
• Solidario y cooperativo.
• Sirve como instrumento para la construcción del conocimiento.
• Libertad para gestionar su labor educativa.
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8. Evaluación
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9. Plan de atención a la diversidad
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10. “Las Peras del Olmo”
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11. Mejoras• Recursos para personas con
discapacidades auditivas y visuales.• Estrategias para poder llevar a
cabo una educación inclusiva.
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12. Curiosidades• Todos los días, durante la primera media hora,
realizan la lectura silenciosa.
• 2009: Segundo Premio 'Marta Mata' a la Calidad de los Centros Educativos.• Vídeo “Cuando salí de Trabenco”https://www.youtube.com/watch?v=wQJdG-aoc9Q
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13. Reflexión final • Inclusión real
• Eliminar ambigüedad
• Aprender estrategias
• Motivación
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12. Bibliografía / Webgrafía https://www.european-agency.org/sites/default/files/key-principles-for-promoting-quality-in-inclusive-education-recommendations-for-practice_keyprinciples-rec-ES.pdf
https://www.european-agency.org/sites/default/files/OoPSummaryReport_ES.pdf
http://www2.uned.es/andresbello/documentos/diversidad-tiberio.pdf
http://www.trabenco.com/
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¡Muchas gracias por vuestra atención!