Uitdagingen voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen ... · 4. kennen de werkzoekenden en werkgevers 5. sluiten aan bij de lokale dynamiek 6. tonen urgentie 7. trainen op locatie

Uitdagingen voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen welkom is

Medewerkers 2018-2019 #samenwerkenloont

2 WIZ uitdagingen 2018-2019

We zijn nu enkele jaren flink aan de slag om de samenwerking tussen 24 gemeenten, UWV en SW-bedrijven te versterken. Dit doen we in de provincie Groningen en Noord-Drenthe. En dat alles om samen bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, waar iedereen welkom is. Ook zijn we hierin hét aanspreekpunt voor werkgevers en onderwijspartijen.

#samenwerkenloont

SAMENWERKEN LOONT, OMDAT WE• allemaaldezelfdeopdrachtkennen• metmatchengeengrenzenkennen• alséénaanspreekpuntefficiëntersamenwerken

metwerkgevers&onderwijspartijen• vanelkaarprofiteren.Bijvoorbeeld:Eenkleinegemeentekangroterevoorstellen

doennaarwerkgevers,omdatzijkandidatenvananderegemeenten,UWVenSW-bedrijvenkunnenaandragen.EndegroteregemeentenenUWVprofiterenvandesnellereinnovatiekrachtvankleineregemeenten.

• kenniskunnendelen.• vanuithetministerievanSocialeZakenenWerksteedsmeeropdrachtenkrijgen

richtingdearbeidsmarktregioi.p.v.aanindividuelegemeentenofUWV.

WIZ uitdagingen 2018-2019 3

#samenwerkenloont WIJ WERKEN SAMEN MET

• Onderwijsinstellingen(o.a.AOCTerra,Noorderpoort,Alfa-college,Drenthecollege,VMBOenPrO/VSO)

• Socialepartners(FNV,VNO-NCWNoord,MKB-Noord)• Provincies(GroningenenDrenthe)• Werkgevers

ONZE TWAALF WAARDENWe:1. nemenvertrouwenalsbasis2. faciliterendeontmoeting3. makenhetbelangvanderegioleidend4. kennendewerkzoekendenenwerkgevers5. sluitenaanbijdelokaledynamiek6. tonenurgentie7. trainenoplocatie8. makenwerkgeversenwerkzoekendenleidend9. delenonzekennismetelkaar10. hebbenkennisvandearbeidsmarkt11. beginnenklein,maardenkengroot12. voelenonsverantwoordelijkvoor-endragenbijaanelkaarsresultaten


MEER KENNISOver:jeugdwerkloosheid,beschutwerk,detachering,vandagbestedingnaarbeschutwerk,afspraakbanen,samenwerkenbinnenKCCbranche,elkaarsprojecten,statushouders,start1000-banenplan,projectmatigcreëren.

Resultaten!ROUTE ARBEIDDemethodiekvanRoutearbeidisverderverstevigd.KinderenvanuitPrO/VSOmetdoorstroommogelijkheidnaarwerkwordentijdensdeschoolperiodebegeleiddoorgemeenten,scholen.Samenmetdeoudersmakenweeenplanvanaanpak.Intotaalzijner3122kinderenbinneneenRoutearbeidopgepakt.

MEER AFSPRAAKBANEN3257afspraakbanengerealiseerd,waarbij100%gebruikgemaaktvanjobcoaching.


1000-BANENPLANSamenmetsocialepartnersishetgeluktom6,23miljoenvanhetRijktekrijgenomvoor1000werkzoekendeneenbaantevindendieontstaatdoordebouwopgavedieloskomtdoordeaardbevingsschade.

MaatwerkscholingHiervoorzijneralenkelemaatwerkopleidingenontwikkeld,hebbener195menseninde1ekwartaalvan2018eenbaangevondenenzijner59menseneenscholinggestart.

Social Return Deaanbestedingskalendervordertenerzijnal52aanbestedingenopgenomeninhetSROImonitoringssysteem.

Nog meer resultaten >>


MEER KANSENkansrijkberoep.nlisindelucht.In2017enbegin2018hebbenzichintotaalruim1000mensenzichaangemeldvooreenKansberoep.Erzijnrondomhiervoorruim20gezamenlijkescholingstrajectenofvoorlichtingenontwikkeld.

MEER ARRANGEMENTEN

Erzijnsteedsmeervoorstellenrichtingwerkgeversgegaan,diewesamengemaakthebbenmetmeerderegemeenten,UWVenSW-bedrijven.Zoals:BIM-air,Virol,Topbrands,KCC’s,Enexis,AlbertHeijnenAvebe.

ESF 100%Doorsamen100%ESFsubsidiebinnentehalenprofiteerdenafgelopentweejaar6500menseninonzearbeidsmarktregioGroningenenNoord-Drenthevanintotaal€5,1miljoen.• 1600mensenwerk• 150mensenvrijwilligerswerkof

werkervaring.• Ruim4500traject,zoalsscholing/

trainingomdichterbijdearbeidsmarkttekomen.

Nog meer resultaten!




Onze uitdagingen

AANSLUITING ONDERWIJS ARBEIDSMARKT

We realiseren doelen via twee deelprogramma’s:

DIENSTVERLENING


• Deverbindingtemakentussenvraagenaanbodindearbeidsmarkt

• Eenduidignaardemarkttetreden(inproduct,informatie,afhandeling,kennisvanelkaarsdienstverlening,etc.)enzosamenhetinhetmarktbewerkingsplangesteldegezamenlijkedoeltebehalen

• Hetgezamenlijkmatchingsprocesoptimaalinterichten,waarbijerspecifiekaandachtisvoorhetkennenvanhetaanbod,hetbeterinzettenvanhetaanbodenheteenduidigbijeenbrengenvanvraagenaanbod

• Doorarrangementenenprojectentemakenvoorhetaanhetwerkhelpenvanwerkzoekenden,metdaarbijextraaandachtvoordeindearbeidsmarktkwetsbaregroepenmensen.Enzorgdatweditmetpleziersamendoen.

Zorg ervoor dat de in Werk in Zicht deelnemende partijen zich optimaal inzetten voor het bijeenbrengen van werkgever en werkzoekende, door:

UITDAGING

Dienstverlening


TE BEREIKEN RESULTATEN DIENSTVERLENING• 4600matches• Voorelkekans-sectoriseenWIZ-

breedbrancheteamactief• 70%vandewerkgeversuit

kanssectorenkentons• Werkgeversdieonskennen

hebbeneenpositiefbeeld• Vandewerkgeversdieonskennen

neemt80%contactopwanneerzijpersoneelzoeken

• WIZregelt188stagesof(BBL)werkplekkenvoordekwetsbarescholieren

• Werealiseren75%meerAfspraakbanendandetaakstelling

• 75%vandewerkgeversontvangteenarrangementopmaat

OPDRACHTGEVERSArjanSchonewilleenHarryWieringa

Gedelegeerd opdrachtgever:JanHuygen


EÉN GEZICHT (WERKGEVERS)ZorgdatdeaccountmanagersvanWerkinZichteenduidignaarbuitengaan

Jacqueline Weijer

GRENSOVERSCHRIJDENDE SAMENWERKINGZorgvooreeneenduidigemarktaanpakindegrensoverschrijdendesamenwerking

Hans de Wolf / Henk Wubs

FUNCTIECREATIE

Zorgvooreeneenduidigeaanpakvanfunctiecreatie

Jojanneke Bakker

Projecten

EÉN GEZICHT (DIENSTVERLENING AAN WERKZOEKENDEN)

Zorgdatwewetenopwelkepuntenweonzedienstverleningaanwerkzoekendenopelkaarafstemmen


ARBEIDSPARTICIPATIE MENSEN MET EEN PSYCHISCHE BEPERKINGKomentoteensluitendeaanpakindewerkgeversbenaderingmetbetrekkingtotmensenmetpsychischeaandoeningen.

Jojanneke Bakker

WERKINZICHTFESTIVAL

Eenbelevingsfestivalvoor10.000werkzoekendenuitonzeregio.Stimulerenvanlerenen/ofwerken,belevenenmatchenstaancentraal.

• Doorontwikkelingbrancheteamsenspecialisatieteams• Ontwikkelingcommunicatiemiddelenrichtingwerkgeversomalséén

aanspreekpuntgezienteworden• Faciliteringomaccountmanagersopvakgebiedteontwikkelen

Activiteiten

STATUSHOUDERS Vergunninghouderskoppelenaanderegiometdebestekansopwerkofopleidingénparticipatievanafdagéénnavergunningverlening.

Ingrid Veldscholten


UITDAGING

Aansluiting onderwijs arbeidsmarktOntwikkel en implementeer samen met MBO en PrO VSO een sluitende aanpak onderwijs - arbeidsmarkt door kennis te delen en gemeenschappelijke thema’s vast te leggen en tot uitvoering te brengen, met als doel sociale en economische zelfstandigheid van werkzoekende jongeren van 16 - 27 jaar tot en met MBO 2 niveau in kwetsbare posities.


TE BEREIKEN RESULTATEN AANSLUITING ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT• Zichtbareensluitenderoutevoor

kwetsbarejongeren(PrO/VSOt/mMBO2naarwerkofparticipatie)

• MBOscholenenPrO/VSOscholenenS-BBzienWIZalsnatuurlijkepartnerophetvlakvanarbeidstoetredingenlevenlangleren

OPDRACHTGEVERSEgberdientenBrinkenRonalddeJongGedelegeerd opdrachtgever:PeterKillestijn

1000-BANENPLAN• 1000banenscheppeninvooral

debouw-entechnieksector.• Matchenkandidaten• Scholingkandidaten• Keuzecarrousel• DoorontwikkelingKansrijk

Beroep• SROI–aanbestedingskalender

Carolien Doesburg / Ernst Ottens


SLUITENDE AANPAK WERKZOEKENDE JONGEREN 2018-2020

• Focusopjongerenzonderstartkwalificatie• Jaarlijks1000jongerenmatchennaarwerk• ContinueerWIZMonitor• Preventievewerkingdoorkennisenkundevan

Werkpleineninschooltebrengen• Inventarisatievanscreening-endiagnoseinstrumenten

jongeren,ontwikkelenprofessionelegereedschapskist• Campagnevoorendoorjongerenoverscholingen

kansrijkeberoepen.

Gerda Jansen

• BorgingendoorontwikkelingvierfasendoorstroommodelwerkzoekendejongerenEntreeonderwijsnaarArbeid

• ImplementatieBorissystematiek.

Geke v/d Werff / Hein Kars / Marcel Abbing

Projecten

LEREN EN WERKEN INCLUSIEFLEERWERK-LOKETEenlaagdrempeligeadviesfunctiecreërenophetgebiedvanlerenenwerken.

Kim van Kooten


BEWEZEN AANPAKKEN Bewezenaanpakkenverzamelenineenvastformat,verspreiden,updatenenaanvullenenwaarnodigkeuzesmaken.MetVSV-overleg(VOMBORMC)samenoptrekkenengelijkecriteriahanteren.Heldermakenwathetinstrumentdoet.Uitgangspuntisdejongere,nietdefinanciering.

ROUTE MBO 2 3 4 JongerenindesectorGroenenTechnieksignalerenopschoolenmetgemeentensamenondersteunen.

STATUSHOUDERS LERENSamen(MBOenWIZ)Statushouderszosnelmogelijkinhetarbeidsprocesenleerproceskrijgen,hetliefstgecombineerdinkansrijkeberoepen.

Activiteiten i.s.m. MBO en PrO/VSO


SCHOOLVAARDIG LEERVAARDIG

Samenwerkingtussenonderwijsengemeentenverderversterkenomjongerensuccesvoltelatenparticiperenindesamenleving,doorhetoperationaliserenvandebegrippenschoolvaardigenleervaardig.

DUAAL LEREN PRO VSO ENTREE Duaallerenwaaraltijdeenwerkgeverbijbetrokkenis,inclusiefBorisenPrOMBOconstructies

ZORGOFFENSIEF Meerbanenindezorgvervullen

PARALLELLE SCHOLING SBB BBL BBLScholingvanwerkendenominhetbedrijfslevenruimtetemakenvoorBBLscholingvanwerkzoekenden.

Activiteiten i.s.m. MBO en PrO/VSO


Het overkoepelende programma faciliteert de samenwerking. Coördineer en jaag de verbinding tussen de WIZ partners aan door:

Uitdaging programma-facilitering

• doordeorganisatievanoverleggen&kennissessies

• netwerkenenlobbycreërenenonderhoudenzowelopregionaalniveau,alslandelijkniveau

• behoeftesvanuitdepartnersbinnenWIZteanalyserenenhieroverteadviserenbijvoorbeeldt.a.v.efficiency

• deplan-do-act-checkcyclusendemonitoringvanresultatentecoördinerenenhierovertecommuniceren

• desamenwerkingteversterkendoordenaamsbekendheidvanWIZvergroten

• ESFgeldentecoördineren• kenniscentrumoverdesamenwerking

tezijn,waardoorerverbandengelegdkunnenworden.


TE BEREIKEN RESULTATEN WIZ PROGRAMMA FACILITERING• ZorgervoordatDirecteuren

Werkpleinen,CollegesvanB&W,GedeputeerdenvanprovinciesenBestuurRegionaalWerkbedrijfWerkinZichteenpositiefbeeldhebbenvanWIZ

• Allemedewerkersdiebinnendegemeenten,UWVenSW-bedrijvengerelateerdzijnaanWIZvoelenzichonderdeelvanWIZ(WIZisvanhen,zijzijnvanWIZ)

• 100%ESFaanvraagbinnenhalen• Medewerkerszijnactiefinde

samenwerkingenhetkennisdeleninderegio

• 50MedewerkersvolgeneenWIZontwikkeltraject/leergang.

UWV en SW-bedrijven, gemeenten in Groningen en Noord-Drenthe


WerkpleinFivelingoWerkpleinAbility

GemeenteGroningenTenBoer,HarenMatchpuntBWRINovatec

AppingedamBedumDe MarneDelfzijlEemsmondLoppersumWinsum

GroningenGrootegastHarenLeekZuidhornMarumMidden-GroningenNoordenveldTen Boer

N C O D

PekelaStadskanaalVeendamWesterwoldeOldambt

Aa en Hunze AssenTynaarlo

GemeenteStadskanaal,DeKompanjie(PekelaenVeendam)WerkinUitvoering(Olambt,PekelaenWesterwolde)WedekametTDC’sinStadskanaalenVeendam

WerkpleinDrentscheAaAlescon

Onze organisaties in de regio

+


Organogram WiZ 2018-2019

COÖRDINATIETEAM AANSLUITING ONDERWIJS ARBEIDSMARKT

COÖRDINATIETEAM DIENSTVERLENING

PROJECTTEAMS VAN VERSCHILLENDE PROJECTEN

BESTUUR Afgevaardigdwethouderpersubregio+UWV

DIRECTEURENOVERLEGAfgevaardigddirecteurpersubregio+SW+UWV


Afstemming MBO en WiZ

Afstemming PRO/VSO en WiZ

Techniek

Bouw

Zakelijke dienstverlening

Horeca / detailhandel

Afspraaakbanenteam

Social return

Zorg Functiecreatie

BRANCHETEAMS EN SPECIALISATIE TEAMS DIENSTVERLENING

PROGRAMMAMANAGER PROGRAMMABUREAUWIZprogrammafacilitering

Regio-beleid Regio-p&C

Regio-ESF Regio-communicatie


#samenwerkenloont

INTERNETwerkinzicht.nlkansrijkberoep.nlkansrijkberoep.nl/opleidingsgids

INTRANETwww.intranet.werkinzicht.nl

INTERN DOCUMENTUitsluitend bestemd voor medewerkers van organisaties binnen Werk in Zicht.U kunt op geen enkele manier rechten ontlenen aan informatie in dit document.

Uitdagingen voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen ... · 4. kennen de werkzoekenden en werkgevers 5. sluiten aan bij de lokale dynamiek 6. tonen urgentie 7. trainen op locatie

Documents