Mit freundlicher Empfehlung von RA/StB Dr. Ulrich Eder, www.recht-in-thailand.com, November 2010 Übersicht: Existenzgründung in Thailand Unternehmensgründung durch Ausländer Arbeitsaufenthalt für Ausländer Je nach Geschäftsbereich ist eine Ausländer- genehmigung erforderlich Beschränkung auf eine ausländische Minderheitsbeteiligung Geschäfts-Visum Arbeitserlaubnis • Anstellungsvertrag mit fremder oder eigener thailändischer Gesellschaft („Sponsor“): Monats- gehalt von mindestens THB 50.000 in Thailand zu versteuern • Thailändische Gesellschaft hat ein registriertes Eigenkapital von THB 2 Millionen pro Arbeits- erlaubnis (halbiert bei Heirat mit Thailänderin) • (Für jede Arbeitserlaubnis bestehen vier thailän- dische Arbeitsverhältnisse mit Entlohnung von zumindest ca. THB 200 pro Tag.) • Weitere formale Anforderungen • Insbesondere bei Dienstleistungen • Bearbeitungsdauer sel- ten unter sechs Mona- ten, Erfolgsaussichten häufig ungewiss • Sonderregelung für > THB 100 Millionen • Alternative BOI Förde- rung nur in Sonder- fällen • 51% thailändischer Mehrheitsbesitz • Treuhänderstellung ist streng verboten • Schutz der Minder- heitsposition bezüg- lich ✓ Geschäftsführerbe- stellung, ✓ Vetorechten und ✓ Sonderdividenden. • Thailand ist - anders als Deutschland - kein Zuwanderungsland. Erwünscht sind ausländisches Kapital sowie eine Erhöhung des inländischen Steueraufkommens und der einheimischen Beschäftigung. und oder
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Übersicht Existenzgründung in Thailand - von Rechtsanwalt und Steuerberater in Bangkok, Thailand
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Mit freundlicher Empfehlung von RA/StB Dr. Ulrich Eder, www.recht-in-thailand.com, November 2010
Übersicht: Existenzgründung in ThailandUnternehmensgründung
• Anstellungsvertrag mit fremder oder eigener thailändischer Gesellschaft („Sponsor“): Monats-gehalt von mindestens THB 50.000 in Thailand zu versteuern
• Thailändische Gesellschaft hat ein registriertes Eigenkapital von THB 2 Millionen pro Arbeits-erlaubnis (halbiert bei Heirat mit Thailänderin)
• (Für jede Arbeitserlaubnis bestehen vier thailän-dische Arbeitsverhältnisse mit Entlohnung von zumindest ca. THB 200 pro Tag.)
•Weitere formale Anforderungen
• Insbesondere bei Dienstleistungen
• Bearbeitungsdauer sel-ten unter sechs Mona-ten, Erfolgsaussichten häufig ungewiss
• Sonderregelung für > THB 100 Millionen
• Alternative BOI Förde-rung nur in Sonder-fällen
Voraussetzungen• Insbesondere bei
Dienstleistungen•Bearbeitungsdauer 6
Monate•Erfolgsaussichten
ungewiss•Alternative BOI
Förderung nur in Sonderfällen
• 51% thailändischer Mehrheitsbesitz
• Treuhänderstellung ist streng verboten
• Schutz der Minder-heitsposition bezüg-lich ✓Geschäftsführerbe-
stellung,✓Vetorechten und✓Sonderdividenden.
• Thailand ist - anders als Deutschland - kein Zuwanderungsland. Erwünscht sind ausländisches Kapital sowie eine Erhöhung des inländischen Steueraufkommens und der einheimischen Beschäftigung.
Company ProfilePUGNATORIUS is an independent law office based in Bangkok, Thailand. We provide international corporations, investors and law firms with premium legal and tax services relating to Thailand, Southeast Asia and offshore jurisdictions. We are specialized to guide foreign clients through the red-tape requirements, legal hurdles and international tax structuring of their foreign investments, trade operations, real estate developments or other business in Thailand and Southeast Asia.
Products & ServicesExpert advice in foreign direct investments in Thai manufacturing and service sectors and real estate developments. Gateway to investments in Myanmar and utilization of Thailand as investment hub for the ASEAN region. Implementation of cross-border tax planning strategies for overall tax mitigation and risk management. International tax advice and individually tailored tax planning solutions for corporate and private clients with the inclusion of offshore jurisdictions. Corporate asset protection and advanced financing solutions.
Senior Management1. Dr. Ulrich Eder, German lawyer and tax counsel, Managing Director