FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO Curso 2018/19 GUヘA DOCENTE www.uco.es facebook.com/universidadcordoba @univcordoba INFORMACIモN SOBRE TITULACIONES DE LA UNIVERSIDAD DE CモRDOBA uco.es/grados DIRECCIモN Y GESTIモN DE REC. PチG. 1/5 Curso 2018/19 DENOMINACIモN DE LA ASIGNATURA Denominación: DIRECCIモN Y GESTIモN DE RECURSOS HUMANOS I Código: 100886 Plan de estudios: GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Curso: 2 Denominación del módulo al que pertenece: ORGANIZACIモN DEL TRABAJO, DIRECCIモN Y GESTIモN DE RECURSOS HUMANOS Materia: DIRECCIモN Y GESTIモN DE RECURSOS HUMANOS Carácter: OBLIGATORIA Duración: PRIMER CUATRIMESTRE Créditos ECTS: 6 Horas de trabajo presencial: 60 Porcentaje de presencialidad: 40% Horas de trabajo no presencial: 90 Plataforma virtual: http://moodle.uco.es/m1819 DATOS DEL PROFESORADO Nombre: ARTACHO RUIZ, CARLOS (Coordinador) Centro: FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO Departamento: ESTADヘSTICA, ECONOMETRヘA, INVESTIGACIモN OPERATIVA, ORGANIZACIモN DE EMPRESAS Y ECONOMヘA APLIC área: ORGANIZACIモN DE EMPRESAS Ubicación del despacho: 1ェ planta de la Facultad de Ciencias del Trabajo E-Mail: [email protected]Teléfono: 957212509 Nombre: RUEDA LモPEZ, RAMモN Centro: FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO Departamento: ESTADヘSTICA, ECONOMETRヘA, INVESTIGACIモN OPERATIVA, ORGANIZACIモN DE EMPRESAS Y ECONOMヘA APLIC área: ORGANIZACIモN DE EMPRESAS Ubicación del despacho: 1ェ planta de la Facultad de Ciencias del Trabajo E-Mail: [email protected]Teléfono: 957212509 REQUISITOS Y RECOMENDACIONES Requisitos previos establecidos en el plan de estudios Ninguno. Recomendaciones Se recomienda haber cursado la asignatura de formación básica Administración de Empresas de primer curso. COMPETENCIAS CE3 Capacidad para el diseño y concreción de la organización y dirección de empresas. CE4 Conocimiento de las funciones y actividades desempeñadas por los modernos Departamentos de Recursos Humanos. CE4-CE14 Capacidad de entender los fundamentos del Enfoque de Competencias. CE4 Capacidad para motivar y liderar a las personas. CB5 Habilidades en las relaciones interpersonales. CB4 Trabajo en equipo. CE4-CE14 Conocimiento de las herramientas para conseguir un ajuste óptimo entre persona y puesto/función. OBJETIVOS
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FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO Curso 2018/19
GUÍA DOCENTE
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INFORMACIÓN SOBRE TITULACIONES
DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
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DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE REC. PÁG. 1/5 Curso 2018/19
DENOMINACIÓN DE LA ASIGNATURA
Denominación: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
Código: 100886
Plan de estudios: GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Curso: 2
Denominación del módulo al que pertenece: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Materia: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Carácter: OBLIGATORIA Duración: PRIMER CUATRIMESTRE
Créditos ECTS: 6 Horas de trabajo presencial: 60
Porcentaje de presencialidad: 40% Horas de trabajo no presencial: 90
Plataforma virtual: http://moodle.uco.es/m1819
DATOS DEL PROFESORADO
Nombre: ARTACHO RUIZ, CARLOS (Coordinador)
Centro: FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO
Departamento: ESTADÍSTICA, ECONOMETRÍA, INVESTIGACIÓN OPERATIVA, ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y ECONOMÍA APLICADA
área: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Ubicación del despacho: 1ª planta de la Facultad de Ciencias del Trabajo