1 UBND TỈNH SÓC TRĂNG SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: /KH-SGDĐT CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Sóc Trăng, ngày tháng 01 năm 2020 KẾ HOẠCH Thực hiện cải cách hành chính năm 2020 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Căn cứ Kế hoạch số 163/KH-UBND ngày 26 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về thực hiện cải cách hành chính năm 2020, Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện cải cách hành chính (CCHC) năm 2020, với các nội dung chủ yếu như sau: I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU 1. Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ CCHC được phân công theo Kế hoạch số 163/KH-UBND ngày 26 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về thực hiện CCHC năm 2020; 2. Cải cách thủ tục hành chính; chú trọng nâng cao hiệu quả cung cấp dịch vụ công; 3. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý; đảm bảo hiệu quả, an toàn thông tin; 4. Nâng cao chất lượng đội ngũ; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác CCHC; 5. Tiếp tục cải thiện chỉ số CCHC của cơ quan; 6. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở, căn cứ vào nội dung kế hoạch này và các tiêu chí, tiêu chí thành phần đánh giá chỉ số CCHC ở đơn vị, tiến hành xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả công tác CCHC trong năm 2020. II. CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 1. Cải cách thể chế - Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả, trách nhiệm trong quá trình tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý; - Thường xuyên rà soát văn bản quy phạm pháp luật có liên quan; thực hiện công tác pháp chế theo quy định; - Thực hiện công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật trong lĩnh vực giáo dục ở địa phương theo quy định tại Nghị định số 59/2012/NĐ-CP ngày 23/7/2012 của Chính phủ. 2. Cải cách thủ tục hành chính (TTHC) - Tiếp tục thực hiện Bản cam kết trách nhiệm của người đứng đầu trong cải cách TTHC, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh Sóc Trăng;
17
Embed
UBND TỈNH SÓC TRĂNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT … · hành văn bản quy phạm pháp luật theo lĩnh vực quản lý; tăng cường tuyên truyền đến
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1
UBND TỈNH SÓC TRĂNG
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: /KH-SGDĐT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Sóc Trăng, ngày tháng 01 năm 2020
KẾ HOẠCH
Thực hiện cải cách hành chính năm 2020
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Căn cứ Kế hoạch số 163/KH-UBND ngày 26 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Sóc Trăng về thực hiện cải cách hành chính năm 2020,
Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện cải cách hành chính
(CCHC) năm 2020, với các nội dung chủ yếu như sau:
I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU
1. Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ CCHC được phân công theo Kế hoạch số
163/KH-UBND ngày 26 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về
thực hiện CCHC năm 2020;
2. Cải cách thủ tục hành chính; chú trọng nâng cao hiệu quả cung cấp dịch vụ
công;
3. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý; đảm bảo
hiệu quả, an toàn thông tin;
4. Nâng cao chất lượng đội ngũ; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm của
người đứng đầu trong công tác CCHC;
5. Tiếp tục cải thiện chỉ số CCHC của cơ quan;
6. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở, căn cứ vào nội dung kế hoạch này và các
tiêu chí, tiêu chí thành phần đánh giá chỉ số CCHC ở đơn vị, tiến hành xây dựng kế
hoạch và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả công tác CCHC trong năm 2020.
II. CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
1. Cải cách thể chế
- Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả, trách nhiệm trong quá trình tham mưu
xây dựng văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý;
- Thường xuyên rà soát văn bản quy phạm pháp luật có liên quan; thực hiện công
tác pháp chế theo quy định;
- Thực hiện công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật trong lĩnh vực giáo dục
ở địa phương theo quy định tại Nghị định số 59/2012/NĐ-CP ngày 23/7/2012 của Chính
phủ.
2. Cải cách thủ tục hành chính (TTHC)
- Tiếp tục thực hiện Bản cam kết trách nhiệm của người đứng đầu trong cải cách
TTHC, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh Sóc Trăng;
2
- Cập nhật, niêm yết công khai TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công,
tại cơ quan và trên trang thông tin điện tử của cơ quan; tham mưu ban hành các TTHC
thuộc thẩm quyền giải quyết theo quy định; thực hiện kiểm soát TTHC, rà soát, kiến
nghị đơn giản hóa TTHC, rút ngắn thời gian giải quyết TTHC thuộc thẩm quyền giải
quyết của cơ quan;
- Thực hiện xử lý đầy đủ, kịp thời phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức đối
với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết;
- Ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng hoạt động của cơ chế một
cửa, một cửa liên thông; thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông đối với các
TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết theo quy định; tiếp nhận, xử lý và trả kết quả hồ sơ
TTHC đảm bảo đúng thời gian quy định.
3. Cải cách tổ chức bộ máy
- Thực hiện rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức bộ máy và kiện toàn chức năng,
nhiệm vụ của cơ quan theo quy định; thực hiện cơ cấu số lượng lãnh đạo đúng quy định;
- Thực hiện đúng quy định về sử dụng biên chế, số lượng người làm việc được
giao; tham mưu đầy đủ các quy định phân cấp quản lý của ngành, lĩnh vực theo quy
định của UBND tỉnh; thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ được phân cấp;
- Thực hiện kiểm tra, theo dõi, đánh giá định kỳ đối với những nhiệm vụ quản lý
nhà nước đã phân cấp cho cấp huyện; xử lý các vấn đề phân cấp phát hiện qua kiểm tra.
4. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
- Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các quy định về văn hóa công vụ, tăng cường kỷ
luật, kỷ cương hành chính;
- Thực hiện rà soát, hoàn chỉnh bản mô tả vị trí việc làm, khung năng lực công
chức, viên chức theo chức năng, nhiệm vụ khi có thay đổi về vị trí việc làm;
- Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo kế hoạch;
- Thực hiện đúng quy định về tuyển dụng viên chức (nếu có) tại đơn vị sự nghiệp
công lập trực thuộc và về ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP;
thực hiện đúng quy định về thi, xét thăng hạng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập;
thực hiện đúng quy định về tiêu chuẩn, quy trình và thẩm quyền bổ nhiệm vị trí lãnh
đạo tại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các đơn vị trực thuộc;
- Hoàn thiện tiêu chí, tiêu chí thành phần đánh giá, phân loại công chức, viên
chức và người lao động tại các đơn vị thuộc và trực thuộc; thực hiện đúng quy định
công tác đánh giá, phân loại, xử lý, kỷ luật công chức, viên chức và người lao động;
- Tiếp tục thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên
chức theo quy định;
- Chấp hành nghiêm quy định về phân công, bố trí, sử dụng quản lý cán bộ, công
chức, viên chức, hợp đồng lao động theo nhu cầu vị trí tuyển dụng;
3
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức theo kế
hoạch.
5. Cải cách tài chính công
- Tiếp tục triển khai thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh
phí quản lý hành chính tại cơ quan; nâng cao hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành
chính, hoạt động sự nghiệp đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, tăng thu nhập cho công chức,
viên chức và người lao động;
- Sắp xếp, phát huy hiệu quả các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tăng tính
tự chủ, tự chịu trách nhiệm;
- Thực hiện phân phối thu nhập tiết kiệm, hiệu quả dựa trên cơ sở phân loại mức
độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức, viên chức, người lao động;
- Đẩy mạnh xã hội hóa trong giáo dục, đảm bảo tỷ lệ hài lòng của người dân đối
với dịch vụ giáo dục công trên địa bàn tỉnh đạt trên 90%.
6. Hiện đại hóa nền hành chính
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan; cập nhật
dữ liệu nhân sự trên phần mềm quản lý nhân sự; cập nhật trang thông tin điện tử của cơ
quan;
- Thực hiện kết nối liên thông phần mềm quản lý văn bản và chỉ đạo điều hành;
tăng tỷ lệ văn bản được ký số, văn bản điện tử trao đổi giữa các cơ quan đạt từ 90% trở
lên;
- Tiếp tục thực hiện việc tiếp nhận và xử lý TTHC trên phần mềm một cửa điện
tử tại Trung tâm Phục vụ hành chính công; mở rộng và nâng cao hiệu quả sử dụng dịch
vụ công trực tuyến tối thiểu mức độ 3;
- Cập nhật kịp thời, đúng thời gian các thay đổi có liên quan đến hoạt động của
hệ thống quản lý chất lượng ISO theo phiên bản mới; thực hiện kế hoạch đánh giá nội
bộ và báo cáo kết quả đánh giá nội bộ; công bố hệ thống quản lý chất lượng theo quy
định.
7. Công tác chỉ đạo, điều hành
- Nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo thực hiện công tác
CCHC; gắn công tác CCHC với công tác thi đua, khen thưởng hàng năm;
- Tăng cường công tác kiểm tra công vụ và kiểm tra việc thực hiện công tác
CCHC tại các đơn vị thuộc và trực thuộc (kiểm tra ít nhất 30% đơn vị thuộc và trực
thuộc); tăng cường kiểm tra việc thực hiện pháp luật tại các đơn vị trực thuộc;
- Triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền CCHC năm 2019;
- Tổ chức điều tra, đo lường sự hài lòng của người dân về dịch vụ giáo dục công
trên địa bàn tỉnh năm 2020.
III. PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ (theo phụ lục đính kèm)
4
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trưởng các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở phối hợp với các bộ phận
có liên quan thực hiện tốt các nội dung CCHC; tham mưu cơ quan có thẩm quyền ban
hành văn bản quy phạm pháp luật theo lĩnh vực quản lý; tăng cường tuyên truyền đến
đội ngũ công chức, người lao động của đơn vị về công tác CCHC, về việc thực hiện kỷ
luật, kỷ cương hành chính, đạo đức, văn hóa công vụ; giải quyết đúng hẹn các hồ sơ
TTHC (cập nhật xử lý trên phần mềm một cửa điện tử).
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, các bộ phận, cá nhân được phân công nhiệm
vụ cụ thể tại phụ lục báo cáo định kỳ kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công, đồng
thời gửi kèm minh chứng (file pdf) về phòng TCCB để phòng TCCB tổng hợp báo cáo
Sở Nội vụ. Báo cáo quý I gửi chậm nhất ngày 27/02, báo cáo 6 tháng chậm nhất ngày
28/5, báo cáo quý III chậm nhất ngày 27/8, báo cáo năm chậm nhất ngày 17/11. Gửi