UBND TỈNH BÌNH ĐỊNH SỞ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /KH-SNV Bình Định, ngày tháng năm 2020 KẾ HOẠCH Tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Lƣu trữ lịch sử tỉnh trực thuộc Sở Nội vụ - năm 2020 Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ Hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ Quyết định số 2139/QĐ-UBND ngày 17/3/2015 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Bình Định; Quyết định số 819/QĐ-UBND ngày 11/3/2020 của UBND tỉnh về việc thành lập Trung tâm Lưu trữ lịch sử tỉnh trực thuộc Sở Nội vụ; Sở Nội vụ ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Lưu trữ lịch sử tỉnh năm 2020, như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích: Nhằm bổ sung đội ngũ viên chức đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo hạng chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. 2. Yêu cầu - Thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012, Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng viên chức. - Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
7
Embed
UBND TỈNH BÌNH ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT …
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
UBND TỈNH BÌNH ĐỊNH
SỞ NỘI VỤ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /KH-SNV Bình Định, ngày tháng năm 2020
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Lƣu trữ lịch sử tỉnh
trực thuộc Sở Nội vụ - năm 2020
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày
29/11/2018 về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức,
viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ
Hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự
nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ trưởng Bộ
Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí
đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày
14/5/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển
dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ
quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 2139/QĐ-UBND ngày 17/3/2015 của UBND tỉnh
về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của Sở Nội vụ tỉnh Bình Định; Quyết định số 819/QĐ-UBND ngày 11/3/2020
của UBND tỉnh về việc thành lập Trung tâm Lưu trữ lịch sử tỉnh trực thuộc Sở
Nội vụ;
Sở Nội vụ ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Lưu
trữ lịch sử tỉnh năm 2020, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích: Nhằm bổ sung đội ngũ viên chức đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều
kiện theo hạng chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm
vụ được giao.
2. Yêu cầu
- Thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Nghị
định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày
25/12/2012, Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ trưởng Bộ
Nội vụ và các quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng viên chức.
- Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp