Työttömyystutkimus 2017 tulokset_osa1_final

Susanna Bairoh8.5.2017

@TEK_akateemiset

• Toteutus

• Yhteenveto tuloksista

• Tietoa vastaajista

• Tulokset:

• Työttömyysjakson kesto ja syy

• Irtisanomispaketit

• Tilanne ennen työttömyyttä

• Nykyinen asema työmarkkinoilla

• Uratavoitteet ja työllistyminen

Susanna Bairoh

@TEK_akateemisetSusanna Bairoh

• Vajaa puolet kyselyyn vastanneista oli edelleen työttömiä kyselyhetkellä.

• Joka neljäs vastaaja oli kokenut useampia työttömyysjaksoja ajalla 1.11.2013 - 31.12.2016.

• Työttömäksi jäämisen yleisimmät syyt olivat irtisanominen tuotannollis-taloudellisista syistä (39 % vastaajista) ja määräaikaisen työsopimuksen päättyminen (31 %)

– Määräaikaisen työsopimuksen päättyminen oli yleisin syy työttömyyteen alle 40v vastaajilla sekä yliopistoissa ja julkisella sektorilla työskennelleillä.

• Irtisanomispakettia oli tarjottu 30 %:lle vastaajista ja heistä suurin osa otti sen vastaan

• Ennen työttömyysjaksoa vastaajista 27 % oli johdon tai keskijohdon tehtävissä, kyselyhetkellä 21 %

• Vastaajat ovat työllistyneet erityisesti IT-palveluihin sekä muiden palveluiden ja kaupan aloille

• Useimmilla työllistyneistä ei ole aikaisempaa työsuhdetta nykyisen työnantajan kanssa

• Suurin osa vastaajista arvioi, että nykyiset työtehtävät vastaavat uratavoitteita

• 63 % vastaajista kertoo joutuneensa tinkimään palkasta työllistyäkseen, selvästi harvemmin on jouduttu tinkimään tehtävän vaativuudesta tai kiinnostavuudesta

• Avoimissa kommenteissa vastaajat antavat mm. neuvoja työttömäksi jäävälle.

@TEK_akateemiset

• Tutkimuksen tavoitteeksi määriteltiin työttömien jäsenten tilanteen parempi ymmärtäminen, edunvalvonnan vahvistaminen ja palveluiden parantaminen

• Kohderyhmä: työttömyyspäivärahaa ajanjaksolla 1.11.2013 - 31.12.2016 hakeneet TEKin jäsenet

• Kysely toteutettiin web-kyselynä 1.2.–15.2.2017

• Linkki kyselyyn lähti 5091 jäsenelle. Suojatun, anonyymin linkin lähetti IAET-kassan kautta toimeksiantona YAP Solutions Oy.

• Koko kyselyyn vastasi 1830 jäsentä (36 % linkin saaneista)

– Yhteensä vastaamisen aloitti 2086 henkilöä (41 % linkin saaneista)

• Tutkimuksen toteutti Susanna Bairoh. Tutkimuksen ja lomakkeen suunnittelusta vastasi projektiryhmä (Sanja Mursu, Sari Taukojärvi, Arttu Piri ja SB).

Susanna Bairoh

@TEK_akateemiset 59.5.2017 Susanna Bairoh

5%

25% 26% 28%

16%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

0

100

200

300

400

500

600

alle 30v 30-39v 40-49v 50-59v 60v tai yli

Ikä (luokiteltu)

Vastaajia (kpl) Vastaajia (%)

73 % 27 %


43 %

7 %10 %20 % 19 %

Varsinais-Suomi

Uusimaa

Pirkanmaa

Pohjois-Pohjanmaa

Muu Suomi


75%

10%7%

3%6%

77%

9% 8%

2%4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

DI tekn. jatkotutkinto FM fil. jatkotutkinto muu

Työttömyys jatkuu Työttömyys päättynyt


13%

17%

23%24% 24%

26%

20%

23%

17%

14%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

0-3 kk 4-6 kk 7-12 kk yli vuosi, alle 2v 2v tai yli

Työttömyys jatkuu (n=832) Työttömyys päättynyt (n=950)

Työttömyys päättynyt:Keskiarvo: 11 kk Mediaani: 7 kk

Työttömyys jatkuu:Keskiarvo: 17 kk Mediaani: 12 kk


25 %

75 %

Kaikki (n=1744)

Kyllä

Ei

18%25% 25% 26% 26%

0%

20%

40%

60%

80%

100%


Kyllä Ei

VRT: 19 %:lla vastaajista oli ollut useita työttömyysjaksoja v. 2013


5

6

8

12

31

39

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Tutkintoni valmistuminen (valmistuin työttömänä)

Työsuhteeni irtisanottiin muista syistä

Muu syy

Irtisanouduin työsuhteestani omista syistä

Määräaikainen työsopimukseni päättyi

Työsuhteeni irtisanottiin tuotannollisista jataloudellisista syistä

% vastaajista, kaikki (n=1782)• Määräaikaisen työsopimuksen

päättyminen yleisempi syy kuin vuonna 2013 (24 %)

• Irtisanoutuminen omista syistä vähemmän yleistä (19 % v. 2013)


6%

23%

43% 47% 51%44%

49%

26% 22%21%

44%

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %


Työsuhteeni irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä Määräaikainen työsopimukseni päättyi

Irtisanouduin työsuhteestani omista syistä Työsuhteeni irtisanottiin muista syistä

Tutkintoni valmistuminen (valmistuin työttömänä) Muu syy

% vastaajista


55% 53%43%

54%49%

34%26%

15%

32%

11%27%

32% 11%12%

34%56% 76% 45%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

elektroniikkateol. metalli&konepaja muu teollisuus tietoliikenne IT-palvelut muut palvelut &kauppa

julkinen(valtio/kunta)

yliopistot muu

Työsuhteeni irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä Määräaikainen työsopimukseni päättyi

Irtisanouduin työsuhteestani omista syistä Työsuhteeni irtisanottiin muista syistä

Muu syy

HUOM: työttömyyttä edeltäneen työsuhteen toimialaa ei kysytty työttömänä valmistuneilta% vastaajista


TUTA-perustetta käytettiin irtisanomisen syynä, vaikka

tavoitteena oli esimiehen oman aseman parantaminen.

(Mies, 50-59v)

Työpaikassa tehtiin muutoksia, jolloin ilmoitettiin ettei

määräaikaisuuksia jatketa. Syyt olivat siis oikeasti taloudellisia.

(Nainen, alle 30v)

Määräaikainen työsuhde, mutta yrityksessä oli todella huono tilanne.

Johto yrittää edelleen korjata sitä säästämällä henkilöstömenoista.

(Mies, 50-59v)

Irtisanomisissa on kyse myös työntekijöiden vaihtamisesta. Kun

"vanhat ja kalliit" saadaan pois, voidaan rekrytoida uusia

henkilöitä. Työt eivät oikeasti loppuneet.

(Nainen, 60v tai yli)

Epäilen, että aiempi työttömyys on jo leimannut minut

työnhakijana ja -tekijänä.(Mies, 40-49v)

There were no suitable jobs that matched my skills and experience.

(Mies, 40-49v)

@TEK_akateemiset

0 20 40 60 80 100 120 140 160

Omalla alalla on todella vähän töitä

En löytynyt töitä heti valmistumisen/jatko-opintojen jälkeen

Tehtävän siirto ulkomaille tai ulkomaisen halvemman työvoiman käyttö Suomessa

Erimielisyydet esimiehen/johdon kanssa roolista tai suoriutumisesta

Valtiovallan toimet/ Rahoituksen leikkaaminen

Yrityksen sisäinen politikointi/ Huono ilmapiiri ja asenteet

Ikäni vaikutti irtisanomiseen

Huono johtaminen. Epätasainen työkuorma ja vaikeus saada uusia kauppoja syntymään/Lyhytnäköinen ratkaisu työnantajalta

Muu

Irtisanouduin itse (ml. Irtisanomispaketti)/ Haluan uusia haasteita / Työ ei vastannut odotuksiani

Yrityksessä uudelleenorganisointia/ Muutos toi tuoreita, halvempia henkilöitä töihin

Henkilökohtainen ominaisuus tai tilanne (esim. uupuminen, sairasloma, äitiysloma)

Yksikön lopettaminen/ Isot henkilövähennykset/ Yrityksen liiketoiminta ei lähtenyt kunnollakäyntiin

Yrityksen ja talouden vaikea tilanne / Tuotannolliset ja taloudelliset syyt

Määräaikainen työ päättyi / Työn projektiluonteisuus/ Keikkatyö


KYLLÄ: 30%

EI: 70%

Tarjosiko työnantaja sinulle irtisanomispakettia työsuhteen

päättymisen yhteydessä? (n=1689)

Otin vastaan: 89 %

En ottanut vastaan: 11 %

21%

31%

48%

Kuinka monen kuukauden palkkaa pakettivastasi?

alle 6 kk

6-11 kk

12 kk tai yli

Miksi ei ottanut vastaan?• Paketti epäedullinen• Pelkäsi vaikutuksia

työttömyysturvaan• Halusi pysyä töissä• Ym.

Elektroniikka- ja tietoliikennesektoreilla työskennelleistä yli 70 % oli saanut tarjouksen irtisanomispaketista.



0%

5%

10%

15%

20%

25%

Kaikki (n=1681)


65%

34%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Vakituinen / toistaiseksivoimassa oleva

Määräaikainen

Työsuhteen laatu

Kaikki (n=1671)

97%

3%

Työn tyyppi (kaikki, n=1680)

Kokopäiväinen Osa-aikainen



0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500


Kokopäiväiset, kpl vastaajia

Vakituinen palkkatyö Määräaikainen palkkatyö Yrittäjä / ammatinharjoittaja Apuraha/stipendi

Työtön Eläkkellä Opiskelija


0 20 40 60 80 100 120 140 160

Minun on hankala työllistyä: ylikoulutus tms. rajaa mahdollisuuksia

Hoidan lapsia kotona/ Olen hoitovapaalla/ Olen vanhempainvapaalla

Muu

Olen sairaslomalla/ Työnhakuani varjostaa pitkäaikainen sairaus / Olentyökyvyttömyyseläkkeellä tai kuntoutuksessa

Olen työllistynyt, mutta tehtäväni on koulutustasoa vaatimattomampi / Palkkataso onaiempaa alempi

Olen töissä ulkomailla/ Haen töitä ulkomailta

Olen perustanut oman yrityksen/ Olen sivutoiminen yrittäjä / Harkitsen yrityksen perustamista

Tähtäimessäni on eläke lähiaikoina/ Olen eläkkeellä

Olen hankkinut lisäosaamista/ Opiskelen uutta alaa omasta halustani

Olen työtön. Työllistyminen tuntuu toivottomalta / Olen luovuttanut

Olen työvoimakoulutuksessa tms.

Minun on vaikea työllistyä ikäni vuoksi / Ikärasite (maininta että vaikea työllistyä, 50+)

Olen työllistynyt. Ei näkyvyyttä kovin pitkälle tulevaisuuteen/ Teen keikkatöitä/ Minulla onosa-aikatyö/ Minulla on nollatuntisopimus/ YT- tai lomautusuhka päällä

Olen työtön. Haen töitä / Olen aktiivinen / Usko työllistymisestä jäljellä

Tilanteeni on hyvä / Olen työllistynyt/ Minulla on vakituinen työsuhde / Olen toiveikas jamotivoitunut

Maininnat, kpl


9 %

9 %

82 %

Nykyinen työnantaja sama kuin ennen työttömyysjaksoa

Olen työskennellyt työnantajan palveluksessa aikaisemmin työurallani

En ole aikaisemmin työskennellyt nykyisen työnantajan palveluksessa

1 %

98 %

1 %

Kyllä Ei En osaa sanoa

Oletko työllistynyt takaisin entisen työnantajasi palvelukseen lakiin perustuvan takaisinottovelvoitteen perusteella?

Mikäli olet tällä hetkellä palkkatyösuhteessa, onko sinulla aiempaa suhdetta nykyiseen työnantajaan?


14%

73%

14%

35%

60%

5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Kyllä En Toimenpiteeseen ei sisältynyttyönantajakontaktia

Kaikki työssä olevat (n=691) Työvoima- tai muuntokoulutukseen osallistuneet (n=150)

Työllistyitkö saman työnantajan palvelukseen, jossa olit työvoimakoulutuksessa, muuntokoulutuksessa tai muussa työllistymistä edistävässä toimenpiteessä (mm. työharjoittelu, työelämävalmennus, työ- ja koulutuskokeilu tai kuntouttava työtoiminta)?



0%

5%

10%

15%

20%

25%

Kaikki (n=946)


3%

8%

12%

45%

31%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

hyvin huonosti jokseenkin huonosti ei hyvin eikä huonosti jokseenkin hyvin erittäin hyvin

Kaikki työssä olevat (n=935)


19%

7%12% 12%

19%11%

75%83%

78%72%

67%77%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

alle 30v (n=64) 30-39v (n=286) 40-49v (n=286) 50-59v (n=240) 60v tai yli (n=57) Kaikki (n=933)

Vastaavat huonosti Ei hyvin eikä huonosti Vastaavat hyvin


5% 7% 10%5%

15%

88%81% 83% 82%

69%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

johto (n=77) keskijohto (n=108) erittäin vaat.asiantuntijateht. (n=170)

vaativat asiantuntijateht.(n=271)

asiantuntijatehtävät(n=239)

Vastaavat huonosti Ei hyvin eikä huonosti Vastaavat hyvin


0

4

16

18

28

4

14

7

11

35

0 20 40 60 80 100 120

Muutin työn perässä toiseen maahan

Muutin työn perässä kotimaassa

Jouduin tinkimään työtehtävän kiinnostavuudesta työllistyäkseni

Jouduin tinkimään työtehtävän vaativuudesta työllistyäkseni

Jouduin tinkimään palkasta työllistyäkseni

täysin eri mieltä jossain määrin eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä jossain määrin samaa mieltä täysin samaa mieltä

% vastaajista

Asteikko 1-5: 1=täysin eri mieltä, 5=täysin samaa mieltä


Keskiarvo (1-5)

Asteikko 1-5: 1=täysin eri mieltä, 5=täysin samaa mieltä

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

4,50

5,00

Muutin työn perässätoiseen maahan

Muutin työn perässäkotimaassa

Jouduin tinkimääntyötehtävän

kiinnostavuudestatyöllistyäkseni

Jouduin tinkimääntyötehtävän

vaativuudestatyöllistyäkseni

Jouduin tinkimäänpalkasta työllistyäkseni

johto keskijohto erittäin vaat. asiantuntijateht. vaativat asiantuntijateht. asiantuntijatehtävät


Maininnat, kpl

0 50 100 150 200 250

Muu

Oma intohimo uutta työtä kohtaan/ Alan vaihto / Oman yrityksen perustaminen

Panostaminen työhakemukseen ja haastatteluihin. Hyvin mennyt haastattelu/ Hyvä hakemus

Muista erottuva erityisosaaminen/hyvä kokemus (esim ulkomailta)

Hyvä tuuri/ Sattuma

Joustavuus/ Avoimuus/ Yhteistyötaidot/ Oma positiivinen asenne

Kurssi tai muut työllistymisen tukipalvelut/ Puolison tuki/ Valmentajan apu/ Muu ulkopuolinentuki

Tinkiminen omista vaatimuksista (toimenkuva, palkka, etäisyys työpaikasta, mahdollisuusmuuttaa)

Määrätietoisuus/ Oma-aloitteisuus ja aktiivisuus/ Sinnikkyys

Koulutus/ Osaaminen ja sen kehittäminen/ Monipuolinen kokemus /Aiemmat näytöt

Verkostot/ Suhteet/ Maine hyvänä työntekijänä/ Suositukset


Verkostoidu/ Ylläpidä ammatillisia verkostojasi ja hyödynnä niitä/ Käytä suhteita 149

Ole rohkea , avoin, oma-aloitteinen ja aktiivinen/ Näe työttömyys mahdollisuutena, älä luovuta / Positiivinen asenne vie eteenpäin 143

Älä viivyttele, aloita työnhaku jo kun olet työttömyysuhan alla/ Hae myös oman alasi ulkopuolelta/ Luo itsellesi aikataulu ja rutiinit / Ole aktiivinen, tartu puhelimeen 139

Pidä yllä ammattitaitoa / Kehitä itseäsi ja kouluttaudu, myös jo nykyisessä työssä 132

Pidä itsesi liikkeellä/ Käy tapahtumissa/ Osallistu työnhakukoulutuksiin ja muihin tilaisuuksiin/ Käytä TEKin palveluita 91

Pidä CV ja LI ajan tasalla/ Panosta hakemukseen ja haastatteluun/ Ole aktiivinen LinkedInissä ja somessa 90Varaudu siihen, että työnhaku voi olla hankalaa/ Jousta omissa ehdoissasi (esim. palkka, työn sisältö) / Mieti uusia vaihtoehtoja ja alan vaihtoa 66

Kaikki työpaikat eivät ole avoimessa haussa, etsi piilotyöpaikkoja/ Ole yhteydessä yrityksiin ja ihmisiin monin eri tavoin/ Kerro avoimesti työnhaustasi joka tilanteessa 61

Tee jotakin, joka pitää mielialan hyvänä ja voit kokea olevasi tärkeä tai voit onnistua/ Investoi itseesi ja jaksamiseesi 58

Työttömyys ei ole sinun syysi/ Luota itseesi, tsemppaa /Etsi vertaistukea 58

Maininnat, kpl

Työttömyystutkimus 2017 tulokset_osa1_final

Data & Analytics