Dit woord komt direct bij mij op bij het lezen van de indrukwek- kende portretten van bevlogen zakenvrouwen in deze fraaie glossy. De bijzondere verhalen van deze krachtige Twentse vrouwen vertellen hoe waardevol het is om initiatief te nemen, kansen te pakken en dromen waar te maken. Naast een prachtige, kleurrijke uitgave die heerlijk ‘wegleest’ spreekt de voorbeeldfunctie van de glossy mij dan ook sterk aan. Als wethouder Werk & Inkomen van de gemeente Enschede merk ik dagelijks hoeveel vrouwelijk talent er in deze regio is. Toch wordt dit talent lang niet altijd voldoende benut. Op dit moment zijn er bijvoorbeeld 10.000 Twentse vrouwen werkloos. Ontzettend jammer, want ik ben ervan overtuigd dat iedereen plezier en voldoening kan halen uit een passende baan. Uitgaan van je eigen mogelijkheden en kwaliteiten en op een positieve manier naar de toekomst kijken speelt hierbij een essentiële rol. Dat blijkt wel uit de verhalen in deze uitgave. Soms kunnen vrouwen een zetje in de rug gebruiken om weer op het juiste ‘arbeidsspoor’ terecht te komen. Verschillende initiatieven in Twente laten zien dat gerichte ondersteuning voor resultaten zorgt. Zo worden onder andere alleenstaande vrouwen met een gezin, jonge moeders en inburgeraars actief geholpen om een opleiding te volgen of een baan te vinden. Op deze manier krijgen zij weer toekomstperspectief. Vaak proberen we deze vrouwen in verbinding te brengen met werkende, succesvolle vrouwen. Bijvoorbeeld tijdens het Female Inspiration Festival in Enschede dat ook in 2011 weer wordt georganiseerd. Tijdens dit evenement staat inspiratie en advies van succesvolle vrouwen centraal. Aanwezige vrou- wen in een financiële achterstandspositie worden op deze manier gestimuleerd om economisch zelfstandig te worden. De invloed van deze ‘rolmodellen‘ is onmisbaar. Zij laten zien wat vrouwen kunnen bereiken en hoe belangrijk het is om ini- tiatief te nemen. Ik hoop dan ook van harte dat veel vrouwen door deze glossy geïnspireerd worden om uitdagingen op het gebied van werk aan te gaan. De kracht en kwaliteiten van vrouwen zijn name- lijk onmisbaar in deze maatschappij. Diversiteit draagt bij aan een krachtige regio. En daar hebben we allemaal voordeel van. Ook de succesvolle vrouwen in deze uitgave. Myra Koomen, Wethouder Werk en Inkomen Gemeente Enschede Inspiratie 1
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Dit woord komt direct bij mij op
bij het lezen van de indrukwek-
kende portretten van bevlogen
zakenvrouwen in deze fraaie glossy.
De bijzondere verhalen van deze
krachtige Twentse vrouwen
vertellen hoe waardevol het is om
initiatief te nemen, kansen te
pakken en dromen waar te maken.
Naast een prachtige, kleurrijke
uitgave die heerlijk ‘wegleest’
spreekt de voorbeeldfunctie van
de glossy mij dan ook sterk aan.
Als wethouder Werk & Inkomen van de
gemeente Enschede merk ik dagelijks
hoeveel vrouwelijk talent er in deze
regio is. Toch wordt dit talent lang niet
altijd voldoende benut. Op dit moment
zijn er bijvoorbeeld 10.000 Twentse
vrouwen werkloos. Ontzettend jammer,
want ik ben ervan overtuigd dat
iedereen plezier en voldoening kan
halen uit een passende baan. Uitgaan
van je eigen mogelijkheden en
kwaliteiten en op een positieve manier
naar de toekomst kijken speelt hierbij
een essentiële rol. Dat blijkt wel uit de
verhalen in deze uitgave.
Soms kunnen vrouwen een zetje in
de rug gebruiken om weer op het
juiste ‘arbeidsspoor’ terecht te komen.
Verschillende initiatieven in Twente
laten zien dat gerichte ondersteuning
voor resultaten zorgt. Zo worden onder
andere alleenstaande vrouwen
met een gezin, jonge moeders en
inburgeraars actief geholpen om een
opleiding te volgen of een baan te
vinden. Op deze manier krijgen zij weer
toekomstperspectief.
Vaak proberen we deze vrouwen in verbinding te brengen
met werkende, succesvolle vrouwen. Bijvoorbeeld tijdens het
Female Inspiration Festival in Enschede dat ook in 2011 weer
wordt georganiseerd. Tijdens dit evenement staat inspiratie
en advies van succesvolle vrouwen centraal. Aanwezige vrou-
wen in een financiële achterstandspositie worden op deze
manier gestimuleerd om economisch zelfstandig te worden.
De invloed van deze ‘rolmodellen‘ is onmisbaar. Zij laten zien
wat vrouwen kunnen bereiken en hoe belangrijk het is om ini-
tiatief te nemen.
Ik hoop dan ook van harte dat veel vrouwen door deze glossy
geïnspireerd worden om uitdagingen op het gebied van werk
aan te gaan. De kracht en kwaliteiten van vrouwen zijn name-
lijk onmisbaar in deze maatschappij. Diversiteit draagt bij aan
een krachtige regio. En daar hebben we allemaal voordeel
van. Ook de succesvolle vrouwen in deze uitgave.
Myra Koomen,
Wethouder Werk en Inkomen Gemeente Enschede
Inspiratie
1
UitgeverWegener SpeciaalMedia
(naar een concept van ReggeMedia)
Commercieel DirecteurJan ten Vaarwerk,
(053) 484 24 71
ProjectmanagersNicole Boone en Roy Dieks
ProjectcoördinatorElsbeth Krake
AcquisitieReggeMedia BV, Nijverdal
Nicole Boone, (053) 484 23 89
Roy Dieks, (053) 484 24 05
Jennifer Lankreijer, (053) 484 27 02
Michaella Venema, (053) 484 21 82
Ontwerp, vormgeving en productieStudio Wegener SpeciaalMedia
www.wegenerspeciaalmedia.nl
RedactieJeannette van Ditzhuijzen
Patrick Holtkamp
Eddy van der Ley
Patricia Penrhyn Lowe
Martin Steenbeeke
Feya Wouda
FotografieLara Bommartini
Christian van der Meij
Raquel Ottens
Peter en Saskia Snijders
Marije Weterings
Marinella Baks (foto Sabine Uitslag)
VisagieLara Bommartini
Esmee Bos
Sylwia Lauk
Glamourshoot Enschede
DistributieTwentse Zaken Vrouwen verschijnt éénmaal per jaar in een
oplage van 12.000 exemplaren en is verkrijgbaar bij de
deelnemende zakenvrouwen. Bovendien ligt Twentse
Zaken Vrouwen op veel leestafels in Twente.
CopyrightNiets uit deze uitgave mag gereproduceerd worden zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.
AansprakelijkheidWegener SpeciaalMedia is niet aansprakelijk voor eventuele
onjuistheden in deze uitgave of onvoorziene gevolgen van
onvolkomenheden. Ook is Wegener SpeciaalMedia niet
verantwoordelijk voor handelingen van derden welke
eventueel voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.
www.regiozakenvrouwen.nl
2
Voorwoord 1
Colofon 2
Inhoudsopgave 3
Patricia van der Valk-van Ginneken Waarnemend korpschef
Politie Twente 12
Ank Bijleveld-Schouten Commissaris van de Koningin
Provincie Overijssel 30
Miriam Luizink Technisch Comercieel
Directeur MESA+ Instituut
voor Nanotechnologie 46
Fotocollage Twentse Zaken Vrouwen
bij “Voor eenmaal terug op aarde” 54
Anneke Raven Burgemeester
Gemeente Hellendoorn 70
Netwerken in Twente 78
Sabine Uitslag Tweede Kamerlid CDA 86
Zaken die vrouwen raken 94
Mary Kok-Willemsen Hoofd Vrouwenvoetbal
FC Twente 114
Kunstzinnig Twente 124
Fotocollage Twentse Zaken Vrouwen
bij “From Rotown to Motown” 134
Els van der Wilden Lid Raad van Bestuur Ziekenhuis
Groep Twente (ZGT) 144
Twentse Zaken Vrouwen
Auto ter Riet Caroline ter Riet 101
Bolhaar Technisch Uitzendbureau/
Centrumvakopleiding Oost/
Servicegroep BST Linda olde Bolhaar 61
Bruins Business Party & Marriage Monique Bruins 51
Tijdens haar studie natuurkunde raakte Charlotte Mink-Lindenburg
gegrepen door het octrooirecht. Uiteindelijk is ze een eigen bureau
begonnen. Haar enthousiasme werkt zo aanstekelijk, dat haar man nu
ook in het bedrijf zit. “Daardoor zijn we heel fl exibel. Er is altijd
iemand aanspreekbaar.”
Charlotte houdt zich dagelijks bezig
met innovatie. Nieuwe of verbeterde
producten, andere productieproces-
sen of uitvindingen; allemaal hebben ze
bescherming nodig tegen namaak,
en daar komt haar bureau om de hoek
kijken. Want voordat je een nieuw
product op de markt brengt, is het
verstandig om patent aan te vragen.
Als student natuurkunde volgde ze een
aantal bijvakken om zich op de arbeids-
markt te oriënteren: economie, bedrijfs-
kunde, maar ook octrooirecht. “Dat
vond ik echt ontzettend leuk. Na mijn
studie zag ik een advertentie voor een
werkplek bij een octrooibureau, daar
heb ik direct op gesolliciteerd. Want je
wordt pas octrooigemachtigde na een
opleiding met staatsexamens plus drie
jaar werkervaring.”
Charlotte begon in Den Haag, werkte
daarna bij een groot octrooibureau in
Enschede en besloot toen voor zichzelf
te beginnen. Daarbij koos ze bewust
voor Twente. “Het is hier groen, ruim
en rustig. En in Twente gebeurt veel op
het gebied van innovatie. Ook Almelo
profi leert zich als innovatieve stad.”
Haar octrooibureau groeide hard,
terwijl Charlotte inmiddels drie jonge
kinderen had. “Daarom sprong mijn man
bij. Hij heeft het bedrijf geautomatiseerd
en deed de administratie. Hij vond het
zo leuk en het ging zo goed, dat hij zijn
baan heeft opgezegd. Inmiddels volgt
hij de postdoctorale opleiding en is het
óns bedrijf geworden, met een tweede
vestiging in Amersfoort. We hebben
ook een nieuwe naam, Patent Forward.
Engels vanwege de Internationale
contacten, en forward, omdat je altijd
vooruit moet kijken in ons vak.”
Het leuke van haar beroep vindt
Charlotte dat ze dagelijks haar technische
kennis gebruikt, in aanraking komt met
originele en creatieve mensen en haar
talen bijhoudt. Want ze moet vaak inter-
nationale octrooipublicaties lezen om te
kijken of een product echt nieuw is. Ook
het juridische aspect trekt haar aan.
Haar vrije tijd besteedt ze zo veel
mogelijk aan haar gezin. “Zoals
veel werkende moeders. Ik zit in de
Medezeggenschapsraad van de basis-
school, coach het hockeyteam van mijn
dochter en ben supporter van onze
twee zoons die voetballen. Ik ben ook
supporter van Heracles, daar gaan we
dan met het hele gezin heen. Verder
wandel ik veel met de hond, Celso. Hij
gaat zelfs mee naar kantoor.”
Nu haar man in het bedrijf werkt, kan er
na schooltijd altijd een van hen thuis zijn
bij de kinderen. “Tegelijk is er dus ook
altijd iemand van ons op kantoor, plus de
twee dames die hier werken.” Het heeft
voordelen om met je man te werken,
vindt Charlotte. “Je kent elkaar door en
door, hebt aan een half woord genoeg
en het vertrouwen is groot.”
Groen licht voor innovatie
“In Twente gebeurt veel op het gebied van innovatie.”
WIE: Charlotte Mink-Lindenburg
WAT: Patent Forward
WAAR: Almelo
11
Werken bij de politie geeft me een enorme boostZe verruilde de toga voor het politie-uniform: Patricia van der Valk, sinds december waarnemend korpschef van
de Politie Twente, rechterhand van korpschef Martin Sitalsing. Een carrièreswitch op de valreep.
Stralend: “Dat dit me nog mag overkomen. Wie zit er op m’n 59-ste nog op mij te wachten? Ik heb echt een tijdje
op een roze wolk gezeten.”
doe ik dat maar’. Zo’n situatie van een klas met stoute jongetjes
en de juf komt binnen. Het viel me enorm mee, eigenlijk best
brave jongens. Agressief worden ze van een tot op de vezel ge-
spannen, strak in het gelid staand ME-peloton. “
Begin jaren negentig waren de Van der Valks klaar met hun
nomadisch bestaan. Ze streken neer in Twente en Patricia
ging werken als (ze hapt naar adem) Coördinator Bestuurlijke
Preventie Veelvoorkomende Criminaliteit bij de gemeente
Hengelo. Tussen de bedrijven door haalde ze ook nog even
haar meesterstitel in de rechten.
“Ik had drie brave kinderen, dat scheelt. Ik had altijd opvang
en ook de steun van Paul, die deed wat hij kon. Toen ik was
afgestudeerd zei ik tegen mezelf: ‘nu ben ik mr. en daar wil ook
wat mee’. Officier van justitie trok me meer dan de advocatuur.
Rechter vond ik wat te lijdelijk, ik voelde er meer voor om te
beslissen wat er voor de rechter wordt gebracht. Als officier van
justitie moet je alle aspecten van het recht meewegen, de rech-
ter moet het doen met wat hij krijgt voorgeschoteld.”
Respect
“Ik heb een geweldige tijd gehad bij het OM en had er nog
heel veel kunnen doen, je werk is nooit klaar. Nu hoop ik ook bij
de politie weer een maatschappelijk relevante bijdrage te leve-
ren. Dat is voor mij het allerbelangrijkst. Nog meer aan de voor-
kant, in de frontlijn. Werken bij de politie geeft me een enorme
boost. Al heb ik geen idee wat ik volgend jaar doe. Het is niet
gezegd dat ik dan nog dezelfde functie bekleed.”
Van der Valk doelt op de vorming van een landelijk korps en tien
politieregio’s (van de huidige 25). “Ik kan er relatief ontspan-
nen tegenaan kijken vergeleken met collega’s van een jaar of
veertig. Los daarvan bevalt het me hier heel erg goed. Ik werk
in een organisatie met ongelooflijk veel toegewijde mensen.
Politiewerk is een moeilijke opgave, je staat altijd vooraan, in
het schootsveld, fysiek en psychisch. Ik heb er oprechte bewon-
dering en respect voor hoe de politie in een maatschappelijk
gevoelige situatie opereert.“
Dat ze een vrouw is, vindt ze in zekere zin een voordeel (‘een
vrouw stelt zich makkelijker kwetsbaar op’) maar verder is ze
nooit zo bezig met haar vrouw zijn. Haar uniform is sexe-neu-
Dat het haar is overkomen heeft alles te maken met waar ze
vandaan komt. Patricia van der Valk was hiervoor zestien jaar of-
ficier van justitie, met de specialismen jeugd, zeden en geweld
in haar portefeuille. De laatste acht jaar was ze afdelingshoofd
Maatwerkzaken in Almelo en Projectleider Huisverbod van het
Ministerie van Justitie. In die functie werkte ze mee aan wet-
geving die de invoering van het huisverbod mogelijk maakte.
“Ik heb altijd graag mijn maatschappelijke bijdrage geleverd en
hoop dat bij de politie ook weer te doen.”
Ze zegt het met het enthousiasme en de ambitie van iemand
die aan het begin van haar loopbaan staat. Er zijn meer momen-
ten geweest dat Patricia van der Valk zich voor een nieuwe keus
gesteld zag in de opleidingsjaren van haar man Paul van der
Valk, longarts van het Medisch Spectrum Twente.
Aan haar uiterlijk is haar leeftijd (59) niet echt af te lezen, al be-
speurt ze zelf in de spiegel plotseling diepere rimpels dan ge-
woonlijk als de visagiste haar opmaakt voor de foto. Ze is niet
zo van de make-up, hooguit wat mascara en wat lichte oogscha-
duw voor de gelegenheid. “ ’s Ochtends heb ik absoluut geen
tijd, met een boterham tussen mijn tanden.” Op de boerderij in
het buitengebied van Lonneker waar het echtpaar Van der Valk
woont, heeft Patricia ‘s ochtends vroeg al een hele menagerie
die haar gakkend, kakelend, mekkerend en blatend opwacht.
Elke dag neemt ze ’s ochtends een duik in haar buitenbadje, als
de temperatuur het maar enigszins toelaat. Iedereen die haar
beter kent, kent haar onstuitbare energie. “Maar ik ben heus
ook wel eens moe hoor.”
Supporters
De politie is geen onbekend terrein voor Patricia van der Valk.
“In de jaren tachtig werkte ik bij de Politie Utrecht, waar ik als
criminologe mijn diensten aanbood. Toen ik levend uit een bus
met supporters kwam, mocht ik blijven,” lacht ze. Ze had als be-
leidsmedewerker een heel andere rol en droeg geen uniform:
“Ik heb toen wel ondervonden wat politieoptreden betekent.”
Zo ging ze om de hardcore supporters beter te leren kennen
mee in afgetrapte treinen en bussen en zat ze in de minder gun-
stige bekend staande vakken in stadions. Bang is ze niet. “Ik zag
eens een bus staan waar nog geen politie in zat en dacht: ‘dan
12
“Een vrouw stelt zich makkelijker kwetsbaar op.”
traal, op de rechte zwarte rok na, het overhemd is standaard,
borstzakken, epauletten op de schouders, een gerend zwart
uniformjasje. Niet onelegant. Haar rang brengt nog wat varia-
tie: voor bijzondere gelegenheden het gala met gouden koord.
Het ronde hoedje was eigenlijk al vervangen door een vlotter
exemplaar. “Het stond me echt niet.” De zwarte sportieve hak-
ken met vierkante neuzen en rubber zolen ogen functioneel.
Aan die schoenen zou ik nog wel wat willen doen.
WIE: mr. drs. Patricia van der Valk
WAT: Waarnemend korpschef Politie Twente
WAAR: Enschede
13
Op haar zestiende wist Saskia Snijders al dat ze fotograaf wilde worden.
Het werken met de camera, de doka, wat je met een enkel beeld kunt
uitdrukken... het trok haar allemaal heel erg aan. Na haar middelbare
school ging Saskia naar de DEVA vakschool in Almelo. Daar koos ze in het
tweede jaar voor de fotografi e. “Ik keek wel heel erg op tegen
de fotografen die ik kende, vertelt ze.
Het zijn toch een bepaald soort mensen.
Je kunt ze een beetje vergelijken met
kunstenaars. Mijn doel was eigenlijk de
AKI of de fotovakschool in Den Haag,
maar ik wilde ook graag geld verdie-
nen. Vanaf m’n dertiende werkte ik al
voor een extra zakcentje, zodat ik op m’n
zestiende een brommer kon kopen, met
achttien een auto en toen ik negentien
was een motor.
In plaats van naar de fotovakschool nam
ze een baan aan bij de One Hour Service,
in de Enschedese binnenstad. Daar werd
ze meteen voor de leeuwen gegooid.
“Ga jij maar printen,’ zeiden ze en ik
moest het zelf uitzoeken,” vertelt Saskia.
Van de One Hour Service ging ik naar de
Printshop op de Heurne. Daar heb ik veel
kleurkennis opgedaan. Ik werkte er veer-
tien jaar en ik regelde daar veel.” Haar
vriend Peter was intussen bezig met een
opleiding binnen de vliegerij. Ze leerde
hem kennen bij het natuurzwembad van
de vliegbasis in Lonneker. Hij bleek in de
vliegwereld niet te kunnen werken omdat
het netvlies van één van zijn ogen losliet
en hij moest zijn droom opgeven. “Ik heb
Peter bij de fotografi e betrokken,” zegt
Saskia. ”Mac, mijn baas bij de printshop,
kende iemand die een bedrijfsleider
zocht voor het foto- en fi lm-ontwikkellab
in Zutphen. Daar is Peter op afgegaan en
ik ben hem een paar jaar later achterna
gegaan.”
Ze trouwden en werkten inmiddels ook
intensief samen. Ze woonden prachtig
in Warnsveld maar ze zochten een gro-
tere uitdaging. “We kwamen terecht
in Dorpsstraat van Lonneker. Het is nu
een galerie, maar wij zijn daar op 30
april 1991 begonnen met machines om
foto’s af te drukken. Na een jaar kregen
we brand. Toen zijn we opnieuw begon-
nen. We hebben ervoor gekozen om
samen als fotografen verder te gaan.
We kochten een huis in Enschede.
Ondertussen waren onze drie dochters
geboren: Romy, Fleur en Maud. We zijn
een goed team, samen op pad en soms
wisselen we elkaar af. Toch bleef het
knagen dat ik de fotovakschool niet
had gedaan. Zeven jaar geleden heb ik
alsnog m’n diploma gehaald in
Apeldoorn. Daar ben ik best trots op.
Ik pak veel dingen aan, vind veel
dingen leuk en mag graag op avontuur-
lijke vakanties gaan en uiteraard gaat
de camera mee. Ik wil nog graag mijn
vak uitbreiden met een cursus visagie.
Het laatste moet nog even wachten nu
alles zo druk is met fotoshoots in onze
studio. Maar alles bij elkaar genomen
ben ik heel gelukkig zo.”
Fotograaf met hart en ziel
15
“Ik pak veel dingen aan”
WIE: Saskia Snijders
WAT: Snijders Fotografen/Glamourshoot Enschede
WAAR: Enschede
Andere tijden,andere makelaars
Van jongste vrouwelijke makelaar naar directeur van één van de grootste
makelaarskantoren in Twente. Het is voor Ans Hemink een kwestie van
hard werken en met de tijd meegaan. “Als je er voor gaat, krijg je ook
kansen.”
Het is eigenlijk toeval dat Ans Hemink
makelaar is geworden. Als ze niet als
secretaresse op een makelaarskantoor
was gaan werken, maar in een heel
andere branche, was ze wellicht nooit
gegrepen door het makelaarsvak. “Na
een half jaar wist ik het, wat die kerels
doen wil ik ook”, zegt Ans over haar
liefde voor het vak. Ze volgde de beno-
digde opleiding en mocht zich op haar
22-ste de jongste vrouwelijke makelaar
van Nederland noemen. “Het was des-
tijds nog echt een mannenwereld maar ik
heb nooit het gevoel gehad dat ik geen
eerlijke kans kreeg.” Ruim een kwart
eeuw later is ze directeur van Leverink
+ Assen resultaatmakelaars, stuurt ze
acht collega’s aan maar mag ze nog altijd
graag zelf makelen. “Het mooie is het bij
elkaar brengen van twee partijen.” Wel
zag ze het vak de afgelopen jaren onder
invloed van internet grondig veranderen.
“Je moet het wel anders doen, met je tijd
meegaan”, vindt Ans Hemink. Daarom
houdt ze kantoor in een soort ‘woon-
winkel’ met zitbanken, leestafel, televisie
en felle kleuren. De opvallende inrichting
moet klanten een vertrouwd, huiselijk
gevoel geven. “Ik vind presentatie heel
belangrijk.” De deur staat altijd open.
Zeven dagen per week organiseert ze be-
zichtigingen, ook in de avonduren. “Als
je een pand in opdracht neemt, moet
je er 24 uur per dag voor de klant zijn.”
Het betekent dat ze meer uren draait
dan een gemiddelde makelaar maar ze is
niet anders gewend. In het ouderlijk huis
in Borne stond veel in het teken van het
schildersbedrijf van haar vader.
Behalve hard werken bracht haar vader
haar ook de liefde voor muziek bij. “Hij
speelde zelf in een bandje en bij ver-
jaardagen kropen we al snel achter de
accordeon en piano.” Thuis speelt Ans
ter ontspanning nog geregeld piano.
“Een stukje jazz of klassiek, gezellig.”
Bergwandelen met echtgenoot Gerard
is een tweede, geliefd tijdverdrijf. De
Dolomieten zijn haar favoriet. “Die grote
bergen hebben iets overweldigends. De
stilte die je daar tegenkomt is uitermate
geschikt om het hoofd leeg te maken en
de gedachten de vrije loop te laten.”
Energie haalt ze ook uit haar voorzit-
terschap van de Twentse afdeling van
de soroptimisten. De netwerkclub van
ondernemende vrouwen heeft de afge-
lopen vijf jaar geld ingezameld om in
Rwanda zogeheten Naiades te plaatsen.
De watertanks zetten met behulp van
zonne-energie vuil water om in drink-
water. “Het voelt goed om te doen. Je
beseft dat wat wij normaal vinden, niet
overal in de wereld zo is.”
Bij toeval gegrepen door het vak
“Wat die kerels doen wil ik ook”
WIE: Ans Hemink
WAT: Leverink+Assen Resultaatmakelaars
WAAR: Hengelo
17
Overdag proberen Dominique Voerknecht en haar man mensen aan het
werk te krijgen. In haar vrije tijd loopt ze graag hard of ze kookt Thaise
gerechten voor vrienden.
Samen met haar man Robert bestiert
Dominique Voerknecht Inwerk. Robert
startte het reïntegratiebedrijf nadat hij
op dit gebied jarenlang ervaring had
opgedaan, onder andere bij het arbeids-
bureau. Dominique, van huis uit ergo-
therapeut, heeft haar sporen verdiend
in de wereld van het uitzendwerk.
“Vanwege mijn ervaring met het
benaderen van bedrijven en het binnen-
halen van vacatures kwam ik er in 2010
bij. De bedrijven zijn kennelijk tevreden,
want we worden steeds vaker gevraagd
voor werving & selectie opdrachten.”
Als echtpaar samen een bedrijf
runnen bevalt goed, vertelt ze, Vooral
omdat elk ‘zijn eigen ding doet’. “Robert
heeft de contacten met het UWV en de
gemeente en doet veel begeleidings-
werk. Ik zoek vacatures en match werk-
zoekenden en werkgevers. We weten
van elkaar waar we goed in zijn en
respecteren de ander. En we hebben
natuurlijk regelmatig overleg.”
Ze merkt wel dat mannen anders werken
dan vrouwen. “Vrouwen zijn praktischer,
denk ik, meer gericht op details. Ik vraag
meteen hoe iemand naar een achteraf
gelegen bedrijf moet komen, Robert
denkt daar minder over na.”
Het echtpaar woont boven de zaak, maar
neemt het werk zelden mee naar boven.
Alleen moet Dominique er door het
ontbreken van woon-werkverkeer zelf
aan denken om de buitenlucht op te
zoeken. Daarom doet ze regelmatig aan
hardlopen. Daarnaast maakt ze in haar
keuken graag Thaise gerechten klaar
voor vrienden die komen eten. “Ik kan de
hele zondagmiddag bezig zijn om iets te
maken. Zelf kom ik uit Zuid-Korea en de
Aziatische keuken spreekt me echt aan.”
Door de week proberen zij en Robert
om mensen aan het werk te krijgen.
“Daarvoor benaderen we de bedrijven
actief. We bekijken iemands situatie en
gaan meteen aan de slag. Nadat we
een plek hebben gevonden, volgen we
iemand nog een half jaar, want het is
ook belangrijk dat mensen aan het werk
blijven.”
“De mensen maken het verschil”, ver-
volgt ze. Niet alleen de mensen van
Inwerk, maar ook de werkzoekenden
en de mensen van de bedrijven. Soms
heeft een bedrijf slechte ervaringen met
reïntegratie; aan ons de taak om ze van
het tegendeel te overtuigen. Een bedrijf
dat maatschappelijk verantwoord onder-
neemt, biedt vaak toch een plaats, zodat
iemand een tweede kans kan krijgt.”
Maar het moet wel van twee kanten
komen. De tijd van pamperen is voorbij,
benadrukt Dominique. “We zijn niet
bang om iemand aan te spreken op
zijn gedrag, als dat nodig is. Anderzijds
begrijpen we mensen die door onder-
liggende problemen zoals schulden
gewoon nog even niet aan werk toe zijn.
Dat is het leuke van dit werk: je kunt iets
betekenen voor mensen.”
Mensen maken het verschil
WIE: Dominique Voerknecht
WAT: Inwerk
WAAR: Almelo
“Vrouwen zijn praktischer”
1919
De mooiste persoonlijke kerst relatiepakketten vind je bij Intratuin Enschede
Intratuin Enschede verzorgd ook al uw bruidsboeketten*.
Eigenlijk hadden ze helemaal geen advocaat willen worden. Want
advocaten zijn vaak niet zo sociaal en zitten de hele dag achter een bureau,
dachten ze. Maar niets is minder waar, weten Tjitske ten Brinke (42) en
Judith Holtkamp (34) van Hoogbergen Advocaten nu. Beiden zijn ze
letselschadeadvocaat en hebben veel persoonlijk contact met cliënten.
“In ons vak kun je echt iets voor mensen betekenen.”
Tjitske en Judith hebben een heel
andere achtergrond. Judith ging na
het VWO in Hengelo meteen rechten
studeren in Nijmegen, Tjitske deed eerst
nog veel andere dingen. “Ja, dat klopt”,
zegt Tjitske. “Ik heb echt van alles
gedaan. Zo ben ik een jaar au-pair ge-
weest in Amerika, heb de ondernemers-
school gedaan en de propedeuse jour-
nalistiek gehaald.” Op 23-jarige leeftijd
koos ze toch voor een studie rechten, net
als kantoorgenoot Judith in Nijmegen.
Maar tijdens de studie konden Tjitske
en haar man een cafetaria overnemen
in Enschede. “Dat leek me wel een uit-
daging”, zegt Tjitske. Een uitdaging
was het zeker, want naast een werkweek
van veertig uur moest er ook nog fl ink
gestudeerd worden. Toch haalde Tjitske
bijna alle tentamens in een keer en
studeerde na vier jaar ‘gewoon’ af.
“Mijn man deed het meeste werk in de
cafetaria en mijn ouders en schoon-
ouders hielpen ook geregeld mee. Toen
ik afgestudeerd was, kon ik aan de slag
bij letselschadekantoor Ottenschot in
Hengevelde, waarvoor wij nu nog steeds
als huisadvocaat optreden. Mijn man
en ik hebben de cafetaria uiteindelijk
opgegeven. Ik wilde me helemaal op
mijn nieuwe baan kunnen richten en bo-
vendien kwamen er drie kinderen.”
Ook Judith ging na haar studie meteen
bij Ottenschot Letselschadespecialisten
aan de slag. “Ik stuurde een open
sollicitatie en kon voor een gesprek in
Hengevelde komen. Het klikte en al snel
was ik letselschadespecialist. Dat was
in 2001. Ik reed overal naartoe, want we
hadden in het hele land cliënten. Sinds
2006 ben ik advocaat bij Hoogbergen
Advocaten in Hengevelde en Zutphen.
Ook nu maak ik weer veel kilometers.
Het is erg leuk om overal bij mensen te
komen.”
Er zijn wel meer bureaus die zich
bezighouden met letselschade, maar
bij Hoogbergen Advocaten werken vier
offi cieel erkende letselschadeadvocaten
met ruime proceservaring. Dat is uniek.
“Wij richten ons op een specifi ek rechts-
gebied en ik ben ervan overtuigd dat
dat werkt. Je kunt niet alles doen wil je
een goede advocaat zijn”, zegt Tjitske.
Daarmee is Judith het eens. “Je moet
ontzettend veel nieuwe regelgeving
bijhouden. Het is dus gewoon niet te
doen om specialist te zijn op meer-
dere rechtsgebieden.” Hoogbergen
Advocaten werkt niet alleen voor
particulieren, maar ook voor werkge-
vers. Die kunnen bij de advocaten aan-
kloppen voor geleden loonschade.
Tjitske en Judith zijn blij dat ze uiteinde-
lijk toch advocaat geworden zijn. “Ja”,
zegt Judith lachend. “Dat afstandelijke
is bij ons niet te vinden. Wij vinden het
belangrijk om laagdrempelig te zijn en
vinden het sociale aspect van ons werk
heel belangrijk. Het geeft ons ook steeds
weer een kick als een verzekerings-
maatschappij die weigert te betalen
in een procedure veroordeeld wordt.
Mensen worden soms echt tot wanhoop
gedreven door verzekeraars en daar
vechten we vol overgave tegen.”
De twee jonge advocaten houden wel
van gezelligheid. Tjitske: “Lekker op een
terras zitten met een glas wijn en veel
andere leuke dingen doen, dat is waar
wij beiden van kunnen genieten. Je moet
er samen iets moois van maken!”
Advocatenkantoor heeft letselschade als specialisme
WIE: Tjitske ten Brinke en Judith Holtkamp
WAT: Hoogbergen Advocaten
WAAR: Hengevelde
“Informeel contact met cliënt is belangrijk”
35
HUIDTHERAPIE & HUIDVERZORGING
RESULTAAT & BELEVING ZIJN DE SLEUTELWOORDEN!
Acne voor behandeling
Litteken voor behandeling
Voor MTS behandeling
Acne na behandeling
Litteken 4 weken na 1e behandeling
2 Maanden na 1e behandeling Gelaatsbehandelingen
Dermatografie/Medische tatoeage
Litteken 8 weken na 1e behandeling
De afstand tussen schoonheids-
behandeling en huidtherapie lijkt
groot. Maar bij Villa Vital vindt
u beide onder één dak. Van het
onbezorgd genieten van een
periodieke huidverzorging tot
huidtherapeutische behandelingen
die door huisarts of specialist zijn
voorgeschreven.
Als moeder en dochter in hetzelfde
bedrijf werken, lijkt de appel niet ver
van de boom te vallen. Maar in het ge-
val van Kirsten en Elke Kerver was dit
lange tijd niet vanzelfsprekend. “Ik had
het tien jaar geleden niet voor mogelijk
gehouden dat ik als huidtherapeute zou
gaan werken”, zegt Kirsten. Maar sinds
begin dit jaar leidt Elke Kerver Villa Vital
samen met Kirsten. “Met de komst van
Kirsten is ons aanbod van huid-
verzorging en wellness uitgebreid met
huidtherapeutische behandelingen en
zijn we in staat een veelzijdig totaal-
concept te bieden”, licht Elke toe.
“Vanaf het moment dat ik kon praten
wilde ik dierenarts worden”, vertelt
Kirsten (23). Ze volgde de opleiding tot
dierenartsassistente, maar een allergie
wierp roet in het eten en het roer moest
om. Ze besloot de HBO-opleiding
Huid- en Oedeemtherapie te volgen
en deze heeft ze met plezier én succes
afgerond. Als gediplomeerd huid-
therapeute behandelt ze nu diverse
aandoeningen, variërend van acne en
overbeharing tot littekens en oedeem.
Met medische tatoeages kan ze huid-
aandoeningen onzichtbaar maken en
ook een tepel(hof) aanbrengen na
een borstreconstructie. “Ik had nooit
verwacht dat ik het zo leuk zou vinden.”
Elke (45) ziet de komst van Kirsten in het
bedrijf - dat ze elf jaar geleden oprichtte
- als een aanwinst. “De populariteit van
gezichts- en lichaamsbehandelingen is
stijgend, maar ook de ontwikkelingen
op het gebied van huidtherapie zijn
ongekend.” Veel cliënten worden door-
verwezen door de huisarts of derma-
toloog of komen via mond-tot-mond
reclame binnen. Daarnaast hebben
de ligging en sfeervolle uitstraling van
Villa Vital, een verbouwde boerderij in
het buitengebied tussen Hengelo en
Borne, een positieve aantrekkingskracht.
“Vooral mensen die een ziekte hebben
(gehad), willen weg uit de ziekenhuis-
sfeer en kille wachtruimten”, zegt Elke.
“Bij ons voelen ze zich minder ziek en
genieten ze van onze gastvrijheid,
persoonlijke aandacht en de prettige
ambiance”, licht Kirsten toe.
Privé en zakelijk proberen Kirsten en Elke
zoveel mogelijk gescheiden te houden.
Dat lijkt moeilijk, want hun bureaus
staan tegenover elkaar en beiden maken
lange dagen. Omdat Kirsten (nog) thuis
woont, is de verleiding groot om aan het
ontbijt of op een vrije dag werkoverleg te
voeren. Dat gebeurt niet, bezweren
beiden. Voor werkoverleg is de
maandagochtend gereserveerd, dan
schuift ook echtgenoot en vader Ivo aan.
Hij is degene die voor de organi-
sa-torische aspecten van de Villa
Vital-praktijken zorgt. Elke en Kirsten
kunnen zich helemaal op de cliënten,
de praktijk en hun expertise richten. “En
vergeet onze medewerksters niet”, zegt
Elke. “Met z’n allen vormen we een hecht
team, dat resultaat én beleving hoog in
het vaandel heeft staan.”
De appel valt niet ver van de boom
37
WIE: Elke en Kirsten Kerver
WAT: Villa Vital
WAAR: Hengelo
“Ik had nooit verwacht dat ik het zo leuk zou vinden”
De Bloemenbeek is meer dan een magnifiek landhuishotel en Fine dining restaurant in een adembenemend Twents coulissenlandschap. Het is ook een ambiance die uitnodigt tot het op-doen van verkwikkende en inspirerende ervaringen voor lichaam én geest of een gastronomisch avontuur bij u thuis. Gun uzelf de weldaad van Bloemenbeek’s Experiences. Noblesse Oblige!
Ontdek de warme ambiance van onze Spa en laat
uw zintuigen prikkelen door het zuivere water
van de Bloemenbeek, de warme gloed van het zand-
steen, door subtiele geuren van lavendel, kamille
en jasmijn en een rijke melange van kleuren en
geluiden. Onderga een ontspannende massage, aroma
therapie en herstel de balans tussen lichaam en
geest. Onze specialistes werken met gerenommeerde
topmerken als het Zwitserse Valmont (celtherapie),
het Franse Decléor (aromatherapie), het Zuid-Afrikaanse
Theravine (vinotherapie) en Ahava (mineralen, zouten
en modder uit de Dode Zee).
Een gastronomisch avontuur van het hoogste niveau.
Dit kan zowel bij u thuis als op een bijzondere door u
gewenste (landgoed) locatie in Nederland of elders.
Onze Meesterkok Michel van Riswijk adviseert u
graag hoogstpersoonlijk. Speciaal voor u creëert hij
een exclusieve culinaire belevenis en biedt u de
gelegenheid om u en uw beste vrienden of relaties
gastronomisch te laten inspireren door een gezamen-
lijke kooksessie of een stijlvol (tuin)diner.
Zo kunt u uzelf en uw gasten overal verrassen met
dat gevoel dat alleen de Bloemenbeek kan bieden.
Savoir Vivre!
W E L L N E S S & B E A U T Y
W I N I N G & D I N I N G
Beuningerstraat 6, 7587 LD, De Lutte, Twente,
Tel 0541-55 12 24, www.bloemenbeek.nl
www.youryoustyling.nl info youryoustyling.nl Weldinkhorst 4 7531 EK Enschede 06-295 051 80
ImagostylingKleuranalyseStijladvies
Personal ShoppingFashion Styling
Accentueer wat goed is en camoufl eer wat u liever verborgen houdt!
Omdat u nooit een tweede kans krijgt voor een eerste indruk!
Success is all about your image!
Zoveel winkels en zo weinig tijd!
Perfect gestyled voor de lens!
“Ik ben van mezelf een nogal druk
type, zegt Rieke Brouwer met een
ontwapenende zelfkennis.
Daarom is het zo fi jn dat Eddie,
mijn man, wat rustiger is. We
vullen elkaar mooi aan. Eddie zit
in de personeelsbemiddeling. Ik zie
hem ook als mijn mental coach,
ik leer veel van hem. Hij heeft een
bepaalde drive en weet veel van
sales en managing. Hij leert me
vooral rust inbouwen.”
Twee jaar geleden ben ik met You R You
Styling begonnen. Ik geeft kleuradvies,
stijladvies, doe de styling bij fotoshoots
en modeshows, maar ik werk ook als
personal shopper. Het is een leuke,
afwisselende wereld, waar je niet
alleen zakelijk contacten hebt, maar ook
persoonlijke. Dat persoonlijke contact
vind ik belangrijk. Ik heb als opleiding
marketing en communicatie gedaan,
maar in dat vak is heel moeilijk een baan
te vinden. Daar ben ik nu wel blij om,
want nu doe ik wat ik echt leuk vind. Het
kwam eigenlijk door de recessie, dat ik
voor mezelf ben begonnen. Ik had een
baan maar dat was niet ‘mijn ding.’ Door
die recessie wordt je heel creatief, dan
ga je bedenken waar je wel je geluk uit
kunt halen.”
“Ik kom niet uit een zakengezin. Maar
mijn zwager is zelfstandig en mijn zus
heeft ook een eigen bedrijf. Dus ergens
zit het zakelijke en het creatieve er wel
in. Ik kreeg nooit een acht voor knutse-
len, maar ik kon wel heel goed kijken.
Dat doe ik ook heel graag. Zet mij maar
op een terras. Ik kan eindeloos naar
de voorbijgangers kijken. Dan denk ik:
‘Leuk, maar jammer van die schoenen’
of ‘Wat zie jij er mooi uit, jij snapt het!’
Ik wil graag uitgroeien tot een Dyanne
Beekman of Danie Bles. Nee, ik sta niet
de hele dag voor de spiegel, als styliste
hoef je zelf niet op te vallen. Je moet er
goed uitzien, maar je creatieve energie
stop je in je model. Je stelt jezelf in dienst
van het creatieve proces. Het is geweldig
om anderen het gevoel te geven dat ze
er mogen zijn. Gewoon door met ze voor
de spiegel te gaan staan en te zeggen:
‘Wat vind je het mooiste aan je lichaam?’
Vaak weten ze alleen hun zwakke punten
te noemen. Het geeft een fantastisch
gevoel als je ze kunt laten zien hoe mooi
ze eigenlijk zijn.”
Shoppen in Enschede doet Rieke het
liefst in de kleine straatjes, daar zijn de
leukste winkeltjes. Wie niet aan het Van
Heekplein zit, is meestal zelfstandig
ondernemer. “Die verkopen met een
bepaalde passie die ik in mezelf herken.
Dit is op mijn pad gekomen en het voelt
goed,” zegt ze tevreden.
Een energieke stuiterbal
“Dit is op mijn pad gekomen”
WIE: Rieke Brouwer
WAT: You R You Styling
WAAR: Enschede
41
Kinderopvang “Kleine Beer”O.L.Vrouwestraat 10
7557 HX Hengelo074-2438966
“Kleine Beer”Een plek waar u en uw kind zich thuis voelen.Centrale ligging in rustige omgeving
Kinderopvang
Kinderopvang voor kinderen van 0-4 jaar:- veel persoonlijke aandacht
voor ouder en kind- ruime lichte groepsruimtes- veel buitenspeelruimte
Buitenschoolse opvang voor kinderen van 4-12 jaar:- huiselijke, ontspannen sfeer- programma waarin veel aandacht is
voor de wensen van het kind- veel buitenspeelruimte
Wij bieden
Voor meer informatie kijk op:
www.kleinebeer.info
“Alleen worden we niet gelukkig”
Ouders en kinderen van Kinderopvang Kleine Beer in Hengelo hebben moeite
om de directrices Esther Wessels en Corien Dicker uit elkaar te houden.
Dan wordt Corien Esther genoemd, of andersom. “Het is net als bij Nick en
Simon”, zeggen de beide directeuren. Ze nemen het niemand kwalijk, want net
als het zangduo trekken ze bijna altijd samen op. “Onze samenwerking
is echt uniek.”
Als Esther Wessels en Corien Dicker
(beide 43) voor hun kinderopvang een
nieuwe bank nodig hebben, lopen ze in
de meubelzaak zonder wat te zeggen
eensgezind op die ene, opvallende
knaloranje bank af. “We zitten bijna
altijd op één lijn.” En zo gaat het ook bij
bijvoorbeeld het aannemen van nieuw
personeel of het werkoverleg. Een
betekenisvolle blik of een half woord is
voldoende. “Ik zeg wel eens tegen mijn
man dat Corien mij eerder begrijpt dan
hij mij”, lacht Esther.
Al achttien jaar zijn ze onafscheidelijk,
sinds ze in 1993 begonnen met Kleine
Beer. Ze kenden elkaar van de Mbo-
opleiding agogisch werk en hadden een
kleinschalige kinderopvang voor ogen.
“Persoonlijk, met een huiselijke sfeer”,
licht Esther toe. De eerste jaren waren
lastig, ook al omdat ze zakelijk gezien
“redelijk naïef” waren, verklaart Corien.
“We wilden niet meer dan één groep en
zelf als leidster actief blijven.” Het bete-
kende werkweken van vijftig uur en in
de weekeindes de boodschappen en de
was doen. Inmiddels werken ze niet meer
als leidster en voelen ze zich op en top
ondernemer. “Je runt toch een bedrijf met
vijftien personeelsleden. Je kunt geen
moment verslappen”, verklaart Esther.
Met 36 kindplaatsen en 30 plaatsen voor
Buitenschoolse opvang is Kleine Beer een
middelgrote kinderopvang. Toch kennen
de beide directrices ieder kind en de
ouders van naam. “We zitten er nog
steeds bovenop. We willen de kwaliteit
overeind houden”, zegt Corien. Af en toe
laten ze de teugels vieren. Dan trekken
ze zich even terug op een terrasje in de
stad en fi losoferen ze quasi-serieus of ze
als liefhebber van woondecoraties niet
gelukkiger zouden zijn met een woon-
winkel. “Ons woonwinkel-momentje,
noemen we dat”.
Karakterologisch zijn er best verschil-
len. De één is directer en impulsiever,
de ander wat bedachtzamer en
zakelijker. Samen zijn ze een twee-een-
heid, getuige het opschrift “Corien en
Esther” op de deur van de directie-
kamer. Wordt het geen tijd voor ieder
een eigen kantoor? “Nee, echt niet.”
Ook de suggestie dat ze bij
verdere groei ieder een eigen locatie
kunnen gaan runnen, wordt
gelijk afgewezen. “Ik zie ons niet alleen
werken. Dan worden we niet gelukkig”,
zegt Corien. Esther: “Dan wordt het
nog eerder die woonwinkel.”
Samen een twee-eenheid
43
WIE: Esther Wessels en Corien Dicker
WAT: Kinderopvang “Kleine Beer”
WAAR: Hengelo
Sandra van Megen ZangeresActricePresentatriceMotivatiespreekster
Je kunt van Esther Schreurs-ter Riet niet zeggen dat ze er aan de haren is
bijgesleept. Van kinds af aan wist ze al dat ze het kappersvak in wilde,
dat was haar droom.
“Ik heb nooit iets anders willen worden,
zegt ze beslist. Op mijn twintigste had
ik al mijn papieren, het middenstands-
diploma, de kappersvakschool, alles!
In 1995 ben ik voor mezelf begonnen.
Daarvoor werkte ik in loondienst als
kapster. Maar de eigenaar van het
bedrijf vertrok nogal plotseling en wij, als
personeel, hadden het nakijken. Ik
had het geluk dat mijn ouders aan de
Daalweg in Enschede een autobedrijf
hadden. Ze maakten meteen ruimte voor
me. Ze haalden een paar auto’s uit de
showroom en daar verrees binnen een
week een echte kapsalon, met een vloer-
tje, stoelen, wastafels en spiegels. Uniek
in Twente, ja, eigenlijk in Nederland.
Ik ben daar samen met Esther Friskes
begonnen. We stonden samen op straat
en samen hebben we de schouders
eronder gezet.’ Knippen terwijl u wacht.’
We hebben dertien jaar op die manier
gewerkt. Maar het leven verandert,
je trouwt, je krijgt kinderen, er gaan
mensen weg en er komen mensen bij. Ik
kom uit een echte ondernemersfamilie,
er zijn aannemers bij en mensen met
een kledingzaak, en de twee zusjes van
mijn vader zijn kapster. Ook de bekende
Enschede kapper Isco is een oom van
mij. Op een gegeven moment wilde hij
zijn kapperszaak wegdoen. Ik heb alles
overgenomen, ook het personeel. Toen
kwam de crisis, een jaar nadat ik gekocht
had. Dat betekende dat we niet meteen
gingen verbouwen, ik wilde mezelf eerst
waarmaken. Maar volgend jaar is het
zover, dat is de planning.”
Het leuke is dat Isco nu een paar
dagen in de week in zijn voormalige zaak
werkt voor zijn nichtje. We werken als een
team, met z’n vijven. “Ik regel en neem
wel de beslissingen, maar we zijn een
soort familie, zegt Esther. Ik ben de jong-
ste. De anderen zijn ook heel ervaren,
daar kan ik echt op bouwen. Thuis heb
ik twee dochters, Eline en Kim. Mijn man
Peter werkt in Duiven. Hij maakt ook
lange dagen, maar met een lieve oppas
lukt het allemaal.
Voor hobby’s heb ik weinig tijd. Ik
volleybalde vroeger in competitiever-
band, maar nu is dat recreatief. De kost-
bare vrije tijd besteed ik aan mijn familie
en vrienden. Mijn vader heeft nog steeds
zijn autobedrijf, maar mijn moeder is
helaas overleden. Ze was echt een zaken-
vrouw, ze zag alles….” Het is tijd voor de
foto, die geschoten wordt in de prachtig
verzorgde tuin, een heerlijk plekje onder
handbereik achter de kapsalon.
De droom van een eigen zaak
“Je moet wel fl exibel zijn, maar dat ben ik gelukkig.”
WIE: Esther Schreurs-ter Riet
WAT: Kapsalon Es & Co
WAAR: Enschede
69
Anneke Raven, de eerste vrouwelijke burgemeester van Hellendoorn“Ik ben een verbinder en sta graag tussen de mensen in.” Zo karakteriseert Anneke Raven, de nieuwe burgemees-
ter van Hellendoorn, zichzelf. Ze heeft er zin in en de profielschets voor de nieuwe burgemeester past haar als een
handschoen. De gemeenteraad ging voor haar inspirerende persoonlijkheid, haar bestuurlijke ervaring en haar
communicatieve vaardigheden. Niet in de laatste plaats ook voor een vrouw.
ma Hier en Nu en tussen de bedrijven door studeerde de wer-
kende vrouw en moeder van drie kinderen ook nog (‘in deeltijd,
maar in voltijd tempo’) geschiedenis, een oude wens. Ik moest
me naast mijn werk een strenge discipline opleggen om het op te
brengen. Om half negen zat ik achter de boeken, met het geluk
dat ik het heerlijk vond om geschiedenis te studeren, na mijn ooit
niet afgemaakte studie rechten. Dat was een verkeerde keus.”
Als kind was Anneke al ‘hevig geïnteresseerd’ in de actualiteit. “Ik
lag als klein meisje op mijn buik op de grond de krant te lezen.
Bij ons thuis stond de hele dag het nieuws aan. Aan tafel discus-
sieerde ik over alles en nog wat, ik hoor nog mijn moeder: Anneke,
je eten wordt koud!”
Op de middelbare school raakte ze politiek geïnteresseerd en
organiseerde ze debatten, op haar achttiende werd ze lid van de
Arjos, de toenmalige jongerenvereniging van de ARP. Ze werd al
heel jong landelijk secretaris in Den Haag. De politiek is haar blij-
ven interesseren. In 2001 werd Anneke Raven namens het CDA
lid van Provinciale Staten in Utrecht en na twee jaar fractievoorzit-
ter. De laatste vier jaren was ze gedeputeerde.“ Toen besloot ik
iets anders te gaan doen. In mijn omgeving vonden ze het burge-
meesterschap echt iets voor mij.” De gedachte begon te rijpen en
Anneke Raven besloot te solliciteren, met het vizier op het oosten
gericht, waar ze oorspronkelijk vandaan komt. “Ik heb tien jaar in
Drenthe gewoond en tien jaar in Groningen. Ik sprak Drents op
de lagere school, dat kun je misschien nog wel horen. Ik heb altijd
een keer terug gewild naar het oosten. Door mijn verleden denk
ik de aard van de mensen goed te kennen. Dat Saksische, wat ook
in mijzelf zit en waar ik me bij thuisvoel.”
Op het moment van het interview is de benoeming nog niet offi-
cieel. Ze zal er niet van opkijken als de bevolking haar nog wat ge-
reserveerd zal ontvangen bij haar aantreden. “Ik zag al een mail-
tje voorbijkomen van een inwoner met de bekende boodschap
‘eerst maar eens de kat oet de boom kiek’n.” Aan Anneke zelf zal
het niet liggen: “Ik leg makkelijk contacten en ben heel toegan-
kelijk. Ik vind het heel erg leuk om mensen te ontmoeten.” Het
175-jarig bestaan van de kern Nijverdal biedt haar direct al een
Anneke Raven is de eerste niet-man die de ambtsketen draagt
in Hellendoorn, dat alleen burgemeestersvrouwen gewend was.
Volgens menig gemeenteraadslid werd het hoog tijd dat een
vrouw het stokje overnam. Raven heeft een ex-burgemeester aan
haar zijde. Haar echtgenoot, sinds kort met functioneel leeftijds-
verlof, was enige tijd waarnemend burgemeester en lange tijd
voorzitter van de CDA-fractie in de Utrechtse gemeenteraad, ver-
telt ze, terwijl de visagiste haar onder handen neemt voor de foto.
“Ik heb me vanmorgen zelf ook al opgemaakt, ik hoop dat je het
eraf krijgt”, lacht Anneke Raven informeel. “Ik ga nooit zonder lip-
penstift de deur uit, dat voelt zo kaal.” Voor de oogschaduw kiest
ze zachtgroen, haar lippen worden in een wat feller rood dan haar
eigen kleur aangezet. “Lastig lijkt me dat als je mascara bij een
ander moet aanbrengen.” De visagiste heeft het vaker gedaan.
Ook naturel is Anneke Raven geen onaantrekkelijke verschijning,
een energiek ogende bestuurder, die zich nog jaren kan inzetten
voor de gemeente Hellendoorn.
De energie spat ook van haar CV. Tot voor kort was ze gedepu-
teerde voor het CDA in de provincie Utrecht. Voor die tijd was
ze nog veel meer, onder meer projectmanager journalistiek aan
de Media Academie in Hilversum en gaf ze mediatrainingen aan
bestuurders. Ze kan er nu ook zelf de vruchten van plukken: “Met
mijn journalistieke ervaring snap ik, misschien beter dan gemid-
deld, hoe het werkt en wanneer de pers geïnteresseerd is en
wanneer niet.” Zo zal ze de juiste momenten aangrijpen om de
gemeente Hellendoorn op de kaart te zetten. Ze is ook vertrouwd
met de sociale media, maar of ze weer gaat bloggen, zoals ze als
gedeputeerde wekelijks deed, weet ze nog niet. “Ik deed dat van-
uit de behoefte om me te verantwoorden, maar uit ervaring weet
ik dat het heel veel tijd kost om een blog bij te houden. Ik wil wel
weer iets met een blog gaan doen, maar ik weet nog niet precies
hoe. Twitteren doe ik niet, dat vind ik te weinig toevoegen.” In
Utrecht heeft ze al de nodige raadsvergaderingen in Hellendoorn
op YouTube gevolgd, zodat ze weet wat er speelt.
Geschiedenis
Journalistieke ervaring deed ze op bij het actualiteitenprogram-
70
“‘Ik leg makkelijk contacten en benheel toegankelijk’”
podium om haar persoonlijke bestuursstijl
te profi leren: ‘boven de politieke partijen,
tussen de mensen’. Een geboren burge-
meester met veel bestuurlijke ervaring in
haar bagage die goed aansluit op haar
nieuwe functie. Als gedeputeerde had ze
de portefeuilles fi nanciën, grondbeleid,
cultuur en samenleving. “Ik keek mee in
de keuken van veel gemeenten. Na de
kredietcrisis is het geen gemakkelijke pe-
riode om aan te treden. Gemeentes staan
voor radicale keuzes, kaasschaven is niet
meer genoeg.”
WIE: Anneke Raven
WAT: Burgemeester Gemeente
Hellendoorn
WAAR: Nijverdal
7171
Ontdek de schoonheid van witte thee
p e r s o n a l w e l l n e s s
T h e B e a u t e a C o m p a n y B . V .
c o n t a c t @ b e a u t e a . c o m
w w w . b e a u t e a . c o m
Wilt u meer weten? Kijk dan op
beautea.com
The Beautea Company heeft voor gasten
van luxueuze wellnesscentra en hotels een
unieke thee beleving ontwikkeld. Het Beautea
assortiment bestaat uit hoogwaardige losse
thee met bijzondere smaaksensaties.
Een speciaal door The Beautea Company
ontwikkeld theeservies zorgt voor een modern
theeritueel. Om de beleving compleet te maken
heeft The Beautea Company voor het reinigen
en verzorgen van de huid een unieke eigen
productlijn ontwikkeld. Onze beautyproducten
hebben door toevoeging van witte thee extract
een krachtige werking en zijn geschikt voor
ieder huidtype.
The Beautea Company staat voor persoonlijke
aandacht en welbevinden van de mens. Wij
streven naar de hoogste kwaliteit van onze
producten en in onze service. De Beautea
productlijn is uniek, eigen en een lust voor
alle zintuigen.
Eens moest het er van komen: een zakelijk verbond tussen de zussen
Amber en Chantal Kroese. Met de Beautea Company, een nieuw A-merk in
de wellness-sector, krijgt de langverwachte samenwerking een sprankelend
gezicht. Dubbelinterview met twee levenslustige zussen, die overtuigd zijn van
het welslagen van hun zakelijke missie.
Chantal: “We komen uit een gezin met
onafhankelijke en zelfstandige ouders.
Dat zie je terug bij ons. Onze vader is
voor ons een voorbeeld op het gebied
van acquisitie en relatiebeheer. Onze
moeder heeft ons het belang van
onafhankelijkheid laten zien.”
Amber: “Nadat Chantal en ik een paar
jaar bij dezelfde werkgever samen
hebben gewerkt, zijn we ieder onze
eigen weg gegaan als interim manager.
Toch wilden we graag weer samen-
werken maar dan in een eigen onder-
neming. Dit omdat we complementair
zijn aan elkaar.”
Chantal: “Amber is het creatieve brein,
ik ben meer zakelijk. We voelen elkaar
blindelings aan en zeggen ook vaak
precies hetzelfde, op hetzelfde moment.
Hebben hetzelfde buikgevoel. Dat is
een goede basis voor onze samen-
werking. Nu we het juiste concept hebben
bedacht, zijn we er helemaal klaar voor.”
Amber: “We lanceren een thee-beleving
voor de exclusieve wellness-centra
en luxe hotels. Juist omdat we in de
praktijk te vaak hebben ervaren hoe het
niet moet, we kregen geen waar voor ons
geld.”
Chantal: “Ons concept is uniek in de
branche. Het is een beleving voor je
zintuigen. Je drinkt de losse thee in een
speciaal ontworpen servies. De thee
smaakt heerlijk en heeft een gezonde
werking op het lichaam. Daarbij wordt je
behandeld met onze exclusieve lijn van
huidverzorgingsproducten. In het najaar
lanceren wij onze bijzondere productlijn
maar er is nu al internationale interesse.
Niet voor niets hebben we onze
brochures in drie talen laten drukken.”
Amber: “Het is één grote kick om
hiermee bezig te zijn, al vanaf de eerste
dag. Doordat we er nu nog interim-
opdrachten naast hebben, maken we erg
veel uren, maar het geeft veel positieve
energie. We krijgen er soms een
euforisch gevoel van.”
Chantal: “We zijn er dan ook van over-
tuigd dat het een succes gaat worden.
We hebben bewust de sociale media
gebruikt om onze plannen wereldkundig
te maken. Met verbluffende resultaten.
Via twitter hebben we bijvoorbeeld bruik-
bare zakelijke contacten opgedaan.”
Amber: “Gelukkig hebben we door alle
drukte de mooie dingen van het leven
niet uit het oog verloren. We hebben
beiden een gezin met kinderen, een groot
sociaal netwerk, zijn echte Bourgondiërs,
houden van lekker eten met een goede
wijn en, niet te vergeten, van veel lachen.
‘Never a dull moment’ met ons? Dat mag
je best zo samenvatten.”
Ons concept is uniek in de branche
“Zussen zorgenvoor buzz in bizz!”
WIE: Chantal en Amber Kroese
WAT: The Beautea Company
WAAR: Enschede/Deventer
73
Ambachtstraat 26 7622 AP Borne Postbus 125 7620 AC Borne T (074) 267 22 22 F (074) 267 22 23 [email protected]
elk feestmoment is een geefmoment
geschenkinspiratieterbrugge.com
rudolph rednose .com
Er is altijd wel een moment om te geven. Het geven van een geschenk
is een feest. Iets geven wordt pas echt bijzonder als het persoonlijk is.
Er wordt tijd en aandacht besteed aan het moment. Dat maakt het feestje
waaraan wij graag meewerken. Kom inspiratie opdoen in onze showroom,
stel uw geschenk samen in onze geschenkmakerij of kijk voor meer
geschenkinspiratie op onze vernieuwde website www.terbrugge.com
Ter Brugge Geschenken is ‘wereldberoemd’ in Twente
als leverancier van kerstpakketten, maar dat het bedrijf
voor meer jaargetijden op maat gesneden geschenken
in het assortiment heeft, is minder bekend. Algemeen
directeur Carla ter Brugge wil het familiebedrijf breder
in de markt zetten.
Ze kan er nog om glimlachen. Voor een
metaalbedrijf dat op een beurs een
relatiegeschenk wilde weggeven,
bedacht Ter Brugge een afgesloten
conservenblik met daarin een pen en
kladbok. “Alle mensen zaten op weg naar
huis te rammelen wat er in zou zitten.
Leuk toch”, zegt Carla ter Brugge. Het
gaat er volgens haar niet om wát er
gegeven wordt, maar dát er gegeven
wordt. “Al is het een kleinigheid. Salaris
is belangrijk, maar veel mensen willen
ook op een andere manier waarde-
ring.” En dat doe je op een persoonlijke,
originele manier en dus niet alleen met
kerst. “Ik kreeg een kaartje van een klant
die ons prettige Pasen wenste. Die heeft
het dus begrepen.”
Carla ter Brugge voert samen met haar
man Gert de directie over het familie-
bedrijf. Hij is verantwoordelijk voor
inkoop en commercie; zij doet de
organisatorische en fi nanciële kant. “Ik
ben meer van ‘meten is weten’.” De hang
naar cijfers zat er al vroeg in. Carla wilde
na de Meao in Utrecht gaan studeren
om belastingconsulent te worden, maar
door het overlijden van haar vader koos
ze op aandrang van haar moeder voor
een baan in Twente. Vanaf de balie van
de Rabobank in Tubbergen maakte ze in
1991 de overstap naar Ter Brugge, het
familiebedrijf dat door de ouders van
Gert is opgericht en dat zij in 1995 over-
namen. “Samen doen we het bedrijf,
samen runnen we het thuisfront.”
Dat kennis van cijfers heel goed kan
samen gaan met een sociale inslag,
bewijst Carla. Ze wordt door de tien
werknemers gezien als een stimulator
en ze heeft menig langdurig werkloze de
kans gegeven werkervaring op te doen.
“Dat is de sociale inslag die ik in me
heb. Ik vind het geweldig om
mensen uit hun isolement te halen.” Om
diezelfde reden maakt Ter Brugge ook
veel gebruik van de diensten van de
sociale werkvoorziening. Zelf is ze ook
nog lang niet uitgeleerd. De lijst met
gevolgde cursussen is imponerend en
varieert van een training effectief ver-
gaderen tot een managementopleiding
aan de TSM Business School. “Ik vind
het belangrijk om mezelf breed te
ontwikkelen.” De schaduwzijde is dat
het veel vrije avonden kost, maar Carla
slaagt erin om tijd voor zichzelf, haar
echtgenoot en drie kinderen vrij te
maken. “We plannen bewust één keer
per zes weken een weekend vrij. Dan
gaan we bijvoorbeeld wandelen of skiën.
Heerlijk is dat.”
Samen het bedrijf, samen het thuisfront
“Ik ben meer van meten is
weten’”
WIE: Carla ter Brugge
WAT: Ter Brugge Geschenken
WAAR: Borne
75
“Betrokkenheid zit heel erg in mijn
karakter en ik kan goed organiseren,”
vertelt Christien. “Onze organisatie
heeft een hele brede missie. Dit werk
betekent veel meer dan het zorgen
voor een goede kinderopvang in de re-
gio. Het werkt maatschappelijk door in
alle lagen van de bevolking. Het is mijn
persoonlijke missie om vrouwen in staat
te stellen om volledig deel te kunnen
nemen aan de arbeidsmarkt en het
leven. Want als het erop aan komt,
draaien vooral vrouwen nog altijd voor
de zorg op. Het is natuurlijk een vrije
keuze, maar ik vind het persoonlijk
ontzettend belangrijk dat er een
goeie opvang is voor kinderen, zodat
vrouwen zich kunnen ontplooien zonder
schuldgevoel.”
“Vrouwen leven altijd in een spagaat
tussen werk, een eigen leven, en het
goed willen doen voor de kinderen.
Die verbondenheid naar dat kind toe
is heel sterk, dat kan geen feministe
ontkennen. Ook de normen, die de
samenleving ons oplegt, zijn nog altijd
dwingend. Het is tegenwoordig een
geaccepteerd gegeven dat je je kind
naar de opvang brengt, maar als je naar
de Scandinavische landen kijkt, zie je
dat daar al heel lang een hele goeie
opvang is. Dat gaat daar naadloos, het
delen van de verantwoordelijkheid
voor je kinderen. De opvoeding en de
scholing worden verdeeld tussen de
opvang en het gezin. Zover zijn we hier
nog niet. Maar ik voel heel sterk dat we
de kinderopvang en het onderwijs met
elkaar moeten verbinden. Dat zou ook
Een vrouw met een missie
Voortgezet Onderwijs. “Op een gege-
ven moment klopte een grote organi-
satie in de kinderopvang bij ons aan.
Ze waren ontevreden over de kwaliteit
van hun leidsters. We hebben daar een
programma voor gemaakt en zo kwam
ik met de kinderopvang in aanraking. Ik
was op slag verliefd! Ik solliciteerde naar
een directiefunctie en werd meteen
aangenomen.“
in de politiek veel beter moeten door-
werken. Het is mijn missie dat ouders de
opvoeding moeten kunnen delen met
de professionals, als zij dat willen.”
Christien van Wijk kwam in 1998 bij
toeval in de kinderopvang terecht. Ze
werkte in het management van het
Christien van Wijk is het voorbeeld van een sterke vrouw. Haar
stem is meisjesachtig zacht, maar wat ze zegt is resoluut en dui-
delijk. Ze is directeur van SKE Kinderopvang, een grote organi-
satie met veel vertakkingen in de wijde omtrek.
“Dankzij deprofessionele opvangvan SKE kinderopvangkan ik werk en gezinperfect combineren”
- Rixt en haar trots Sterre.
Beide klant van
SKE kinderopvang
76
“Je bagage wordt groter, naarmate
je ouder wordt”
77
WIE: Christien van Wijk
WAT: SKE Kinderopvang
WAAR: Enschede
“Wist je als kind al wat je wilde?” vraag
ik Christien. “Ik was geen dromerig
kind, zegt ze. Ik was een bezig bijtje,
een doener. Ik heb nooit veel tijd ge-
nomen voor refl ectie. Dat heb ik nader-
hand geleerd van mijn man. Hij is een
erudiet mens. Ik leer van hem op een
andere manier naar de dingen kijken,
dat vind ik een verrijking. Refl ectie,
daarbij speelt je leeftijd ook een rol. Je
bagage wordt groter, naarmate je ou-
der wordt. De koffer wordt steeds vol-
ler, dus de neiging om eruit te putten,
is meer aanwezig.”
LetsLunch is een ongedwongen, fl exibel en verfrissend netwerkinitiatief. Geen
verplichting tot lidmaatschap en geen vooruitgeplande activiteiten die niet rijmen
met uw volle agenda. Onder het motto ‘lunchen moet je toch’ kunt u als zelfstandig
ondernemer gewoon aanschuiven wanneer het u uitkomt. Letslunch is bedoeld voor
beslissingsbevoegde zakenvrouwen -en mannen die op ontspannen doch constructieve
wijze willen netwerken.
Het bestuur van LetsLunch wordt gevormd door Mascha van den Nieuwboer en Annette
Brugman (beiden oprichters van LetsLunch en eigenaars van Yours Personeelsdiensten),
Danielle Kaspers (eigenares van Robitex), Elles Kamp (Impact Media) en Norbert Lienesch
(Pr8 architecten). Zij organiseert maandelijks een lunch op verschillende culinaire locaties
in Twente. U kunt zich via de site inschrijven per LetsLunch en bent dus niet verplicht tot
periodieke deelname of lidmaatschap. LetsLunch is dé gelegenheid om vrijblijvend en in
korte tijd kennis te maken met diverse nieuwe ondernemers en eindbeslissers!
www.letslunch.nl
Vice Versa Overijssel inspireert en stimuleert vrouwelijke ondernemers.
Ons netwerk staat al 15 jaar voor het bundelen van krachten, sparren, samenwerken
en delen. We zijn een kwaliteitsnetwerk voor vrouwelijke ondernemers, vrouwen in
managementposities en vrouwen met een functie die rechtstreeks verband houdt
met het vrouwelijk onder¬nemerschap. Jaarlijks organiseren we diverse originele en
inspirerende themabijeenkomsten. De onderwerpen zijn met name gericht op het
verbeteren van de kwaliteit van het ondernemen en de persoonlijke vaardigheden.
Onze leden zijn afkomstig uit kleine, middelgrote en grote ondernemingen. Een grote
variëteit aan expertise, relaties en inbreng is de toegevoegde waarde die Vice Versa
je biedt. Dus uitermate interessant om ervaringen en kennis uit te wisselen, nieuwe
ideeën op te doen of zelfs een samenwerking te bewerkstelligen. Bij Vice Versa is net-
werken zaken doen in een plezierige en stimulerende omgeving. Ervaar het zelf! Surf
voor meer informatie en een introductie naar
www.viceversa-ov.nl
Verfris je netwerk...
Elkaar business gunnen
1 + 1 is drie!
NBS is een businessclub voor én door jonge ondernemers
die FC Twente een warm hart toedragen. NBS beschikt
over een ruimte in de Grolsch Veste waar deelnemers el-
kaar voor en na wedstrijden ontmoeten. Naast de reguliere
wedstrijden organiseert de NBS met regelmaat netwerk-
avonden en thema activiteiten. Per seizoen worden er ook
2 feestavonden georganiseerd. Onze leden zijn niet ouder
dan veertig jaar en zijn zelfstandig ondernemer. Door een
scherpe prijs te bieden voor het deelnemerschap, wil NBS
jonge ondernemers in staat stellen om zich aan te slui-
ten bij een businessclub en hun netwerk uit te breiden.
Deze ondernemers wisselen bovendien gretig ervaringen
uit en gunnen elkaar business. De sfeer bij NBS is Jong -
Gedreven - Enthousiast – Ongedwongen – Hip & Informeel
Zijn dit kreten die jou aanspreken? Kom dan eens kijken bij
New Business Society.
www.newbusinesssociety.nl
78
NEWBUSINESSSOCIETY
Bart ZwerinkBestuurslid
Emiel NijenhuisBestuurslid
Milena van MaasakkerBestuurslid
Vakvrouwen én goede doelen
Niet zomaar een netwerk!
Ervaringen uitwisselen
79
Soroptimistclub Twente is één van de honderd clubs die zijn aangesloten bij de Nederlandse Unie. Het
soroptimisme is een wereldwijde beweging; er zijn clubs in 125 landen. De leden zijn vakvrouwen werkzaam
in verschillende beroepen en functies. Het doel van de clubs is het verbeteren van de situatie van vrouwen
en kinderen, door het nastreven van de rechten van de mens, het bevorderen van goede internationale
verstandhoudingen en onderling begrip en vriendschap. Dat doen wij door het ondersteunen en organiseren
van projecten, zowel dichtbij als ver weg. Eén van die projecten was “De Tukker”; op dit schip leren ontspoorde
jongeren om weer structuur aan hun leven te geven. Via een ander project werden waterzuiveraars verstrekt
aan verschillende scholen, gezondheidscentra en kindertehuizen in Rwanda. De leden van Soroptimistclubs
ter plekke zorgen voor het beheer en onderhoud van de installaties. Deze activiteiten worden mogelijk
door het organiseren van verschillende fundraisingactiviteiten waarvoor de veertig leden van onze club zich
inzetten.
www.soroptimist.nl/twente
Entre Jeunes, het enige landelijke netwerk voor startende vrouwelijke ondernemers.
Stel: kort geleden ben je gestart met je onderneming. Het is prettig om je ervaringen met andere
collega-starters uit te wisselen, vooral omdat je vaak alleen bezig bent en je een beetje feedback
wel kunt gebruiken. In principe kun je lid blijven totdat je bedrijf 5 jaar oud is. Daarna zou je kunnen
doorgroeien naar onze grote zus: Stichting Vrouwelijke Entrepreneurs (SVE). De leden van Entre
Jeunes zijn zeer divers. De meeste dames zijn 30+ en zijn hoog opgeleid. Binnen Entre Jeunes
zijn diverse bedrijven vertegenwoordgid, zoals: tekstschrijvers, journalisten, coaches, (loopbaan-)
advieseurs, makelaars, trainingsateliers, webwinkels, kunstenaars, (mode)labels en wijnimporteurs.
Vind je het leuk om een keer kennis te maken met ons?
Ga naar www.entrejeunes.nl en kom een keer naar een van onze bijeenkomsten!
www.entrejeunes.nl
TOF Oost Nederland (TOF ON) is een zakelijk netwerk
voor vrouwen met een toppositie in het bedrijfsleven,
de politiek of de non-profi tsector. De leden steunen
en stimuleren elkaar in de zakelijke ontwikkeling. In
zijn netwerkbijeenkomsten biedt TOF ON zijn leden
een interessant programma met sprekers van allure,
een culturele invulling én tijd om te netwerken tijdens
een diner of buffet. Opgericht in oktober 2010, heeft
TOF ON na ruim een half jaar een krachtige basis en
een groeiend ledenaantal. TOF ON heeft daarmee
de potentie uit te groeien tot hét topvrouwennetwerk
van Oost-Nederland. Meer informatie is te vinden op
Openingstijden: wo-do-vr 13:00 - 17:00 of volgens afspraak
Advies op maat
Eigen stoffeerderij
Exclusieve stoffen
Kwaliteit leveranciers
Voor een prachtig en betaalbaar interieur
Haar toverwoorden? Betrouwbaarheid, menselijkheid, maatwerk, duur-
zaamheid. Voor Claudia Extercatte, eigenaresse van het gelijknamige
Exclusieve Interieurs in Delden, is het tevreden stellen van klanten niets
minder dan een levensstijl. “Ik ga voor ze door het vuur, ontleen pure blijd-
schap aan hun enthousiaste reactie.”
Ze heeft een creatief oog voor de inrich-
ting van huizen, maar is pas via een om-
weg bij haar roeping terechtgekomen.
Niet in de laatste plaats door wijlen haar
vader. Claudia: “Ik was vijftien jaar toen
hij me vroeg wat ik later wilde worden.
‘Mode-ontwerpster’, zei ik zonder aarze-
len, en tot zijn schrik. Hij vond het op dat
moment verstandiger om een meer de-
gelijke opleiding te volgen en dat advies
heb ik opgevolgd. Ik heb Schoevers ge-
daan, richting managementassistente,
en heb vervolgens elf jaar bij Koninklijke
Ten Cate gewerkt, waarvan het laatste
gedeelte voor de Raad van Bestuur. Een
leerzame periode. Achteraf had mijn
vader dat nog niet zo slecht gezien.”
Toch bleef het verlangen naar een meer
creatieve invulling van haar werkzame
leven borrelen, zoals ook haar genetisch
bepaalde hang (haar vader is grondleg-
ger van textielbedrijf Deltex te Delden)
naar het zelfstandig ondernemerschap.
Die combinatie resulteerde anno 2007
in het overnemen van een winkel in bin-
nenhuisarchitectuur, van Marijke Beimer,
in Enschede. “Twee jaar later zijn we ver-
huisd naar mijn geboorteplaats Delden.
Daar heb ik nu een showroom en atelier.
Ik werk samen met Richard, hij voert de
regie over het atelier en de stoffeerderij.”
Claudia, gediplomeerd binnenhuis-
architect, is drie middagen op de zaak
aanwezig. “De rest van de tijd ben ik on-
derweg. Naar klanten en met klanten. Ik
luister veel naar ze, geef adviezen en ga
ook met ze mee naar inkoopcentra en le-
veranciers. Daar steek ik veel tijd in. Toen
we laatst bij een ouder echtpaar de bank
en de stoelen geherstoffeerd hadden,
kregen zij de tranen in de ogen. Niets is
mooier dan een tevreden klant.”
Zo ging het ook met Steve McClaren, de
ex-trainer van FC Twente. “Ik hoorde dat
hij in Delden kwam te wonen, heb met
zorg een Engelse brief gemaakt en die
door de bus gegooid. Twee dagen later
belde Kathryn, zijn vrouw. Ik ben gaan
kijken, we hebben in een leeg huis sa-
men op de grond gezeten en ik heb mijn
ideeën uitgelegd. Het zijn Engelsen, dus
ik kwam onder meer bij oversized gordij-
nen van zijde terecht. Ik had ook precies
het goede stalenboek bij me, dat heb
ik vaker. Het is een gevoel. Ze waren
erg tevreden over het resultaat en er is
een mooie vriendschap met Kathryn uit
ontstaan.”
Door de toewijding aan haar werk heeft
Claudia niet heel veel tijd voor hob-
by’s. Toch mag de band met haar hond
Wendy, een kruising van Labrador en
Munsterlander, niet onvermeld blijven.
“Zij is veel in mijn buurt”, zegt ze, “en dat
voelt prima.”
Alles voor de klant
“Ik ontleen blijdschap aan enthousiaste reacties”
WIE: Claudia Extercatte
WAT: Claudia Extercatte
Exclusieve Interieurs
WAAR: Delden
83
Smaakmakers
Zwarte lookEen verrijking voor de trendy keuken. Verras uw gasten met de zoete, soja-achtige smaak van zwarte look. Ook rauw te eten, zonder geurende adem nadien!
Helemaal mijn smaak!
Grando Keukens & Bad EnschedeHendrik ter Kuilestraat 175, 7547 SK Enschede, T. 053 431 81 41
voor tapijt en harde vloeren. Grotere hoeveelheden stof en vuil worden met meer
aandacht opgeruimd, de Roomba® beweegt er dan vaker overheen. Houdt
vuil, stof, stuifmeel en ander fi jn materiaal vast in de opvangbak. Valt niet van
de trap of andere verhogingen. Keert na gedane arbeid terug naar zijn op-
laadstation en is dus altijd klaar voor de volgende klus. Eenvoudig in gebruik,
met één druk op de knop neemt de Roomba® deze tijdrovende klus van u
over. De droom van elke hardwerkende vrouw.
Informatie: www.asimotion.nl
Robert Nederveen Cosmetics‘Super Sexy Super Radiant Skin’
GLAMGLOW’s mudmask vindt haar oorsprong in Zuid-Frankrijk, de thuisbasis van het
glamoureuze Cannes, St. Tropez en Monaco. Het masker is ontworpen als een ‘Facial in
a jar’ voor gebruik achter de schermen in Hollywood’s entertainment industrie en zorgt
voor een onmiddellijke ‘camera ready’ stralende huid. Kan meerdere keren per week
worden gebruikt voor een GLAM-tastic stralende huid in tien minuten of minder.
GLAMGLOW’s vochtinbrengende mudmask is voor zowel mannen als vrouwen.
Robert Nederveen Cosmetics, H.J. van Heekplein 11 Enschede
www.nederveencosmetics.nl
10 jaar jonger in 5 wekenPascaud is expert op het gebied van huidverbetering. Zij ontwikkelden een concept dat de huid
op natuurlijke wijze zal verjongen met behulp van specialistische apparatuur. Er verandert niets
aan uw natuurlijke gelaatsvormen- en uitdrukkingen.
Een huiddiagnose is de basis voor een goed en compleet huidadvies. Wat we tot dusver alleen
met het blote oog bekeken, kan bij Assink Pure Identity worden ondersteund door revoluti-
onaire apparatuur, de 3D HUIDSCAN. Een compleet advies voor een behandelmethode op
uw huid afgestemd! Informeer naar een GRATIS proefbehandeling! Vanaf 1 augustus 2011 bij
ASSINK PURE IDENTITY!
Enschedesestraat 36 Hengelo
www.assinkonline.nl
Jurk op maat | by AlbertoBent u opzoek naar een bruidsjurk, een galajurk of cocktailjurk? Dan
bent u bij Alberto aan het juiste adres. U creëert samen met Alberto
de ideale droomjurk. U kiest een model, de juiste stof, de
kleur en vervolgens worden de maten opge-
meten en binnen 4 weken is uw jurk klaar!
Jurk op maat | by Alberto
Sparrendaal 145 Enschede
www.jurkopmaat.nl
95
@
Het organiseren van zakelijke eve-
nementen, beurzen en congressen
is Veronique Janssens-Eijkelkamp
op het lijf geschreven. Met haar
bedrijf Vsensa hoopt de kersverse
zakenvrouw uit Delden opdrachtge-
vers tot in de fi nesses te bedienen.
“Ik heb van mijn hobby mijn werk
gemaakt en dat geeft oneindig veel
energie.”
Voor de foto staat Veronique Janssens-
Eijkelkamp zelf even in de spotlights,
waar ze in haar werk normaal gesproken
niet op de voorgrond zichtbaar is. “Want
het is juist de opdrachtgever en het eve-
nement dat in de spotlights staat”, legt
de Deldense enthousiast uit. “Zelf sta
ik bewust niet in het middelpunt van
de belangstelling, maar zorg ik dat alles
tot in de puntjes geregeld is, tot aan de
kleinste details toe. Ik wil een evenement
verlichten, in letterlijke en fi guurlijke zin.
En dat perfectionistische? Dat zit nu een-
maal in me.”
Net als de passie voor het organiseren
van zakelijke evenementen. Veronique
wist al vroeg welke richting ze op wil-
de, volgde de Hoge Hotelschool in
Maastricht en had haar eerste volwaar-
dige baan bij de RAI in Amsterdam. “Een
ideale leerschool”, zegt ze. “Ik organi-
seerde evenementen, beurzen en con-
gressen voor 500 tot 10.000 bezoekers.
En keek toen al verder dan het ‘U vraagt,
wij draaien’- principe. Ik dacht mee met
de opdrachtgever, om hem te behoeden
voor potentiële knelpunten. Zorgde voor
de organisatie, maar ontzorgde ook.”
Na de RAI gaf ze bij het Expo Center
Houten de aanzet tot professionalise-
ring van de organisatie, om vervolgens
zeven jaar lang bij Wegener te werken.
Daar was ze onder meer verantwoorde-
lijk voor het succesvolle mediaseminar
ConsuMeer Live, relatiemarketing en
beursdeelnames.
Met de grote expertise die ze heeft
opgebouwd, zette ze de stap naar het
zelfstandig ondernemerschap. “Want ik
kom uit een ondernemersgezin”, zegt
Veronique. “Mijn vader heeft altijd een
groothandel in glas, verf en behang ge-
had. Zonder het te romantiseren, weet
ik wat ondernemen is. Daarom heb ik
de stap misschien gemakkelijker durven
zetten, maar ik heb wel het juiste mo-
ment afgewacht.”
Veronique heeft haar bedrijf Vsensa ge-
noemd. “De V staat voor de drie kern-
waarden die ik belangrijk vind: verras-
send, vernieuwend en vertrouwd. Sensa
staat voor de prikkeling van de zintuigen
die leidt tot een positief gevoel en een
blijvende herinnering aan het evenement.
Vsensa organiseert allerlei zakelijke eve-
nementen zoals relatie-evenementen,
congressen, seminars, beurzen, beurs-
deelnames en personeelsfeesten om
maar een paar voorbeelden te noemen. Ik
bespreek met de opdrachtgever uitvoe-
rig de marketing- en communicatiedoel-
stellingen van een evenement en kruip
graag in het DNA van het bedrijf. Met een
evenement kun je klanten aan je binden
door ze iets te bieden dat ze niet kunnen
kopen.”
Veronique is niet snel tevreden. “Ik waak
ervoor om in de valkuil van vanzelfspre-
kendheid te lopen. Ieder evenement is
uniek en verdient bijzondere aandacht.”
Ieder evenement is bijzonder
“Ik waak voor de valkuil van vanzelfsprekendheid”
WIE: Veronique Janssens-Eijkelkamp
WAT: Vsensa
WAAR: Delden
97
Als je bedrijf je leven is...…dan weet uw accountant ook wat u bezighoudt.Ondernemen is een manier van leven. Logisch, dat u een accountant zoekt die dat snapt.
Een betrokken vakvrouw, die goed is met uw cijfers, maar ook met objectief advies waar uw
bedrijf echt verder mee komt. Grote kans dat u zich direct thuis voelt bij onze onafhankelijke
en persoonlijke accountants en adviseurs. De GIBO Groep weet namelijk al 80 jaar wat er
speelt in uw markt en weet dus wat u bezighoudt.
Ontdek het zelf en bel onze vestiging in Haaksbergen (053) 573 07 40 of kijk op www.gibogroep.nl.
Want als je bedrijf je leven is, dan onderneemt u met de GIBO Groep.
Ondernemen is een manier van leven. Dat begrijpt Gabriëlle ’t Hoen als
geen ander. Ze is registeraccountant en directeur van een vestiging van
GIBO Groep, een accountancy- en advieskantoor dat vooral gespeciali-
seerd is in het midden- en kleinbedrijf en in de agrarische sector.
GIBO Groep is, met zo’n vijftienhonderd
mensen in dienst, landelijk verdeeld over
zestig vestigingen.”Hier in Haakbergen
werken tweeëntwintig mensen, de helft
mannen en de helft vrouwen, dat is mooi
in evenwicht,” vindt Gabriëlle.” Ik heb
ook in bedrijven gewerkt met overwe-
gend mannen, maar vrouwen brengen
andere dingen in. Of vrouwen beter
leiding kunnen geven, durf ik niet te
zeggen. Dat is van persoon tot persoon
verschillend.”
Gabriëlle is eigenlijk per ongeluk in het
accountancyvak gerold. Haar ouders
hadden een sportzaak in Enschede.
“Ik kwam begin jaren ’80 van het VWO,
vertelt Gabriëlle, en ik wist niet wat ik
wilde. Wel dat ik wilde doorstuderen en
vooral zelfstandig zijn. Ik ging naar de
HEAO, maar ik wilde niet jarenlang op
mijn ouders teren. Hoewel ze dat met
plezier voor me over hadden gehad. Ik
was altijd al goed in de economische
vakken en ik ging daarom, voor mijn
gevoel met de hele HEAO klas, naar
Utrecht. Om een test te doen voor de
opleiding voor adjunct accountant bij de
Rijksaccountantsdienst. Ik was de enige
van de klas die overbleef. Tijdens de
sollicitatieprocedure kwam ik erachter
dat de opleiding een onderdeel was van
de Belastingdienst. Er werd van je
verwacht dat je de NIVRA-opleiding
(voor registeraccountant) ging volgen.
Ik heb een aantal jaren voor de
Belastingdienst gewerkt en er mijn
studie afgemaakt. Daarna volgde de
overstap naar een accountantskantoor.
Werken bij de fi scus klinkt niet leuk,
maar dat was het wel. Ik heb daar veel
geleerd.”
Thuis is ze de kostwinner. Martin,
haar man, had vanaf zijn achttiende
gestudeerd en gewerkt en was toe
aan een sabbatical. Gabriëlle beviel in
diezelfde tijd van Leah, hun eerste
kind. Ze had ook nog eens haar stuitje
gebroken, dus moest ze verplicht
platliggen. Martin pakte het thuis
geweldig goed op. “Tegen de tijd dat
mijn stuitje genezen was, was ik hulp-
ouder,” vertelt Gabriëlle. “Tussen Leah
en de komst van Victor, onze zoon, heeft
Martin bij Saxion gewerkt. Maar Victor
kon niet aarden op de crèche en zo komt
het, dat Martin thuis de zaken regelt en
ik nog steeds hulpouder ben.”
“Op een gegeven moment raakte ik
met GIBO Groep in gesprek en het was
precies wat ik zocht. Een leidinggevende
functie en ik kan op de fi ets naar kantoor.
Ik woon al vanaf 1985 in Haaksbergen. Ik
had indertijd, samen met mijn zus, een
boerderij in het buitengebied gekocht.
Daar woont mijn zus nu nog steeds, en
mijn vader woont er ook. We zoeken
ze daar graag op en de kinderen
vinden het natuurlijk geweldig op de
boerderij! Zo heb ik een heerlijke baan
en een stabiele privésituatie.“
Als je bedrijf je leven is...
“Ondernemen is een manier van leven.”
WIE: Gabriëlle ’t Hoen
WAT: GIBO Groep
WAAR: Haaksbergen
99
Caroline ter Riet leeft bijna letterlijk
in twee werelden. Ze woont met
haar gezin in België en werkt twee
dagen per week in Enschede, als
de bedrijvige spin in het web van
familiebedrijf Auto ter Riet. Die
combinatie zorgt voor adrenaline
en dynamiek. “Ik heb een waanzin-
nig leuk leven.”
Soms vragen mensen zich bezorgd af
waar ze de energie vandaan haalt. Of
hoe ze het in hemelsnaam volhoudt.
Voor de goede orde: Caroline doet in
België de boekhouding voor (de auto-
handel) van haar man, ze werkt mee in
het gezamenlijke verhuurbedrijf, heeft
twee dochters (van zeven en vijf jaar) én
is twee dagen per week in haar geboor-
teplaats Enschede, om bij Auto ter Riet
de boekhouding, administratie en orga-
nisatie te verzorgen.
Haar antwoord laat niets aan duidelijk-
heid te wensen: “Omdat ik het met ple-
zier en liefde doe. Ik houd nu eenmaal
van afwisseling, dat maakt me gelukkig.
Het moet geen sleur worden. Mijn oma
zei vroeger: ‘Het leven is één groot feest,
maar je moet wel zelf de slingers ophan-
gen.’ Dat is later een beetje mijn levens-
motto geworden. Het leven kan mooi
zijn, maar je moet er zelf iets van maken.”
Ook al kom je soms voor drastische be-
slissingen te staan. Caroline verloor haar
hart aan een Vlaming en besloot hem
naar België te volgen, naar Maria-ter-
Heide om precies te zijn, ten noorden
van Antwerpen. “In 2001 ben ik verhuisd.
En ik moet zeggen: het leven in België
heeft me verrijkt. Ik heb vooral moeten
onthaasten. Belgen nemen meer de tijd
voor de kwaliteit van het leven, niet alles
hoeft vandaag af.”
Toch zal de band met Enschede en
Autobedrijf ter Riet nooit vervagen. “Ik
voel me hier thuis, kom wekelijks met
groot plezier terug en zal altijd een
Tukker blijven.” Ze werkt al van jong-
saf aan in het bedrijf van haar ouders.
“Auto’s wassen en poetsen, werken in
het magazijn.”
Na de Havo volgde ze de IVA School
voor Business en wist ze dat de auto-
branche haar leven was. En dus keerde
ze terug in het familiebedrijf, Auto ter
Riet, nu in een leidinggevende rol, naast
haar vader. “Maar zonder de hulp van
de medewerkers lukt het niet. In België
hebben we K3, maar wij hebben R3: Rob,
Ramon en René. Ze vormen samen met
de rest een fantastisch team. Ik ben heel
erg trots op ze.”
Met Auto ter Riet, een erkend adres in
Enschede, gaat het voorspoedig. Het
dealerschap van Daihatsu stopt per 2013,
maar het alternatief mag er zijn. Ter Riet
is sinds kort aangesloten bij branche-or-
ganisatie Vakgarage. “En dat levert een
boel respons en nieuwe klanten voor de
werkplaats op. Een ontwikkeling die me
blij maakt.”
Leven en werken in twee werelden
WIE: Caroline ter Riet
WAT: Auto ter Riet
WAAR: Enschede
“Het leven is een feest, mits je zelf de slingers ophangt”
101
Met Zuivelboerderij Effi nk genereert Joke Kottelenberg niet alleen in-
komen, ze vindt het ook belangrijk om meer begrip te kweken voor de
agrarische sector. “Ik run de boerderijwinkel, het koffi ehuisje en organiseer
groepsuitjes, mijn man doet de melkveehouderij. Zo versterken we elkaar.
Ik doe het bedrijf er niet ‘even’ bij”
Toen Joke eind jaren tachtig haar man
van Zuivelboerderij Effi nk leerde kennen,
zag ze meteen de mogelijkheden. “Ik
vond dat het assortiment van de boer-
derijwinkel breder moest en stelde voor
om bezoekers demonstraties te geven
in kaasmaken.” Inmiddels runt Joke de
verkoop, de demonstraties en de proe-
verijen als een aparte bedrijfstak, naast
de melkveehouderij. “Mijn man doet de
tachtig koeien en kalveren. Hij verricht
hand- en spandiensten voor mij en ik
help hem elke ochtend om 6 uur met het
melken van de koetjes en het voederen
van de kalveren. Maar verder gaan we ie-
der onze eigen gang. Ik in mijn bedrijf, hij
in het zijne”.
Ze neemt haar bedrijf serieus en doet het
er niet ‘even bij’. In haar contacten met
andere boerinnen merkt ze dat sommi-
ge, vooral van de oudere garde, dat wel
doen. “Voor mij is het een inkomen. Dus
ik vraag een normale prijs voor bijvoor-
beeld een kop koffi e, want ik heb een
bedrijf met alle onkosten die erbij horen.
Anders kan ik beter buiten de deur gaan
werken, dan krijg ik een vast salaris.”
Maar daarvoor is Joke niet het type. Ze
geniet van de vrijheid die het bedrijf aan
huis haar biedt. “Het voordeel is dat ik er
altijd was toen de vier kinderen nog klein
waren. Ook al stond ik in de winkel, ze
konden toch hun verhaal kwijt als ze uit
school kwamen. Bovendien hadden we
toen een oppas in huis.”
De winkel verkoopt inderdaad meer dan
zuivel van eigen boerderij, zoals jog-
hert, vla en kazen in allerlei bijzondere
smaken. Voor de toeristen zijn er ook
streekproducten en leuke hebbedinge-
tjes. Als de winkel gesloten is, kunnen
fi etsers en wandelaars toch terecht in het
koffi ehuisje. Alleen moeten ze dan - te-
gen een geringe vergoeding - zelf koffi e
maken of iets fris uit de koelkast halen.
“Elektrische fi etsen kun je hier ook opla-
den, auto’s mogen op het terrein worden
geparkeerd en er liggen wandelroutes
klaar.”
Naast deze kleinschalige activiteiten or-
ganiseert Joke familie-uitjes en school-
excursies. Waarbij ze vooral ook informa-
tie geeft over het leven op het platteland.
Want meer begrip kweken voor de agra-
rische sector vindt ze erg belangrijk.
De volgende stap is de zakelijke markt.
Ze laat de grote overdekte ruimte zien
met smaakvolle zitjes: “Ideaal toch voor
teambuilding?” Waarmee ze laat merken
dat ze voor haar bedrijf cursussen heeft
gevolgd op het gebied van marketing en
toerisme.
“Met mijn bedrijf geef ik meerwaarde
aan de liters melk van de boerderij. En ik
geniet van mijn vrijheid, want ik ben wel
eigen baas en kan koffi e drinken wan-
neer het mij uitkomt.”
Ik doe het bedrijf er niet ‘even’ bij
“Ik geniet van mijn vrijheid”
WIE: Joke Kottelenberg
WAT: Zuivelboerderij Effi nk
WAAR: Markelo
103
Fysiotherapie
Oncologiefysiotherapie
Oncologische revalidatie
Oedeemfysiotherapie
Therapeutisch elastische kousen
Manuele therapie
Bekkenfysiotherapie
Trainen onder begeleiding
Boekelose Stoomblekerij 39, 7548 ED [email protected] www.fysiotherapie-tieberink.nl
Telefoon 053-4288011
Waarom wordt een mens oncologie
fysiotherapeut? “Ik ben geboren
op een boerderij in Boekelo” vertelt
Bertine Tieberink. Mijn vader
vond het belangrijk dat we een vak
leerden. Het werd fysiotherapie. Ik
kon thuis blijven wonen en het was
een beroep wat je altijd kon blijven
uitoefenen.
Tijdens mijn opleiding kreeg mijn va-
der longkanker. Hij had veel rugpijn en
ik probeerde zijn pijn te verlichten door
massage. Hij zei: ’Wat he’j toch mooi
werk ai’j de leu kunt helpen.’ Door mijn
vaders ziekte, zijn woorden en wat er la-
ter op mijn pad kwam, ben ik gekomen
waar ik nu sta in het leven.”
“Mijn vader overleed in 1978 en direct na
mijn examen in 1979 kreeg ik een baan
bij een groepspraktijk in Enschede. Na
veertien jaar kreeg ik de kans om voor
mezelf te beginnen. In diezelfde tijd
kreeg mijn zus borstkanker, ze kreeg
lymfoedeem. Het was toen nog niet ge-
bruikelijk dat je werd behandeld voor
die klachten. Samen met haar ging ik op
zoek naar behandelingen, die de kwali-
teit van leven kunnen verbeteren, wan-
neer je kanker hebt of hebt gehad.
Door de ziekte van mijn zus, en later door
mijn scheiding, kwam er een enorme ge-
drevenheid in mij los. Mijn praktijk liep
goed, maar ik wilde meer. Toen de post
HBO- opleiding fysiotherapie en oncolo-
gie voor de eerste keer in 2004 startte,
was ik er als de kippen bij. De intensieve
opleiding was zwaar. Ik had ook de zorg
voor de kinderen en mijn praktijk.”
“In 2005 overleed mijn zus en in 2008
kreeg ik zelf borstkanker. Ik merkte hoe
belangrijk het is dat ik goed geïnfor-
meerd was en wist wat er allemaal moge-
lijk is. Ik kon een bewuste keuze maken
uit de behandelmogelijkheden. Tijdens
deze periode moest ik ook nog afstude-
ren voor de opleiding en, met hulp van
geweldige collega’s, mijn praktijk draai-
ende houden. Mijn plan voor het starten
van een praktijk, die behalve alle gewone
behandelingen, gespecialiseerd is in het
behandelen, trainen en begeleiden van
mensen met kanker, werd duidelijker.
Er zijn zoveel behandelingen om de kwa-
liteit van het leven te verbeteren voor
mensen met kanker en er zijn zo weinig
mensen die dat weten. Ik ga dat samen
met mijn team aanbieden. In Boekelo
heb ik dit prachtige pand gevonden en
hier probeer ik mijn droom waar te ma-
ken. We hebben een grote oefenzaal waar
iedereen kan trainen. De positieve sfeer
draagt bij aan het welbevinden van onze
cliënten. Mijn droom lijkt uit te komen.
“Thuis ben ik graag moeder: ik heb twee
zonen, die me nodig hebben en ‘bijge-
huiswerkt,’ moeten worden. Een hond,
waar ik mee wandel en een kat, die ’s
avonds op schoot wil. Dat houdt mijn le-
ven in evenwicht.”
Mijn droom lijkt uit te komen
“Als er wat op je weg komt, kun je kiezen om er iets mee te doen.”
scoop vindt dat mensen zelf sturingmoeten geven aan hun eigen leven enwil daar graag bij helpen door de wegte wijzen naar, door te verbinden meten te ondersteunen waar nodig.
Iedereen heeft recht op een toekomst-perspectief.
peuters
scoopspeelt!
ouderen
scoopsteunt!
tieners
scoopstimuleert!
vrijwilligers
scoopdoet!
activiteiten/wijk
scoophelpt!
arbeidsparticipatie
scoopwerkt!
kinderen
scoopgroeit!
ouders
scoopleert!
Het Almelose Scoop is een welzijnsorganisatie. Toch ziet directeur/bestuur-
der Annabell Engles zichzelf als zakenvrouw. “Je werkt bedrijfsmatig, legt
verantwoording af over gemeenschapsgeld en net als in een bedrijf ben je
24/7 bestuurder.”
Annabell Engles profi leert zich als direc-
teur/bestuurder van een welzijnsorgani-
satie zoals iemand met een eigen bedrijf.
Scoop wordt immers afgerekend op re-
sultaten, moet kwaliteit leveren en dat
tegen een aantrekkelijke prijs. “In wel-
zijnsland is aanbesteding tegenwoordig
heel gewoon, dus er is ook concurrentie.”
En net als bij een eigen bedrijf maakt
Annabell lange dagen. Niet dat ze daar-
over klaagt. Integendeel. Het werk van
Scoop - mensen perspectief bieden -
doet ze met plezier en passie. “Ik vind
het belangrijk dat mensen hun leven
weer oppakken. Scoop biedt daarbij on-
dersteuning en kijkt wat de mensen zelf
kunnen.” Zo zit Annabell in elkaar. Ze wil
graag dat mensen zich ontwikkelen, ook
de 150 personeelsleden en de 350 vrij-
willigers van Scoop. “De inzet van deze
mensen met hoofd, hart en handen be-
paalt uiteindelijk het succes. In je eentje
krijg je dit absoluut niet voor elkaar.”
Haar twee dochters (15 en 18) lijden niet
onder haar drukke baan, denkt ze. “Uit
onderzoek blijkt dat dochters van wer-
kende moeders de rest van hun leven op
alle fronten beter presteren. Natuurlijk
zijn er momenten dat je elkaar misloopt,
vooral nu we allemaal veel aan sport
doen. Het lukt bijna niet meer om altijd
gezamenlijk te eten. Gelukkig maken
sms en e-mail veel goed. Daardoor sta je
toch voortdurend in contact met elkaar.
En we zoeken altijd wel naar een moment
om samen te zijn.” Van meet af aan zorg-
de haar man voor huis en kinderen, dus
er was steeds een vast punt.
“We hebben ons allebei altijd heel ple-
zierig gevoeld in onze rol. Die geeft ons
beiden de gelegenheid om onze talen-
ten te ontplooien. Mijn man is architect
en leeft zich uit in de verbouwing van
huis en tuin.” Net als haar dochters sport
Annabell graag. Hardlopen, roeien en
fi etsen, in die volgorde. “Het moeilijkste
van hardlopen is het moment dat je je
schoenen moet aantrekken.
Maar de voldoening na afl oop is je ca-
deautje. En omdat hardlopen moeite
kost, roepen je benen zo hard om aan-
dacht, dat je niet meer nadenkt over je
werk. Dus je hoofd raakt leeg en dan ko-
men de meest fantastische oplossingen
en invallen naar boven. Net als in mijn
werk is de essentie dat je vooruitkomt
door de ene voet voor de ander te zet-
ten en door te gaan.
“De medewerkers en ik hebben Scoop
vanaf de grond opgebouwd en we be-
staan nu vijf jaar. Daar ben ik trots op.
Dat met elkaar doelgericht werken vind
ik heel belangrijk. Er toe doen, een ver-
schil maken, daar word ik blij van. Net zo-
als Scoop er toe doet voor de Almelose
samenleving.”
Een welzijnsorganisatie is net zo goed een bedrijf
“Je bent 24/7 bestuurder.”
WIE: Annabell Engles
WAT: Scoop welzijn
WAAR: Almelo
119
OrganizeThis!
PLUSHOP.NLVOOR EEN UNIEKE PARAPLU
Bij Plushop.nl kunt u terecht voor allerlei soorten paraplu’s
www.plushop.nl
Doorzichtige paraplu’s
Hartparaplu’s
Trouwparaplu’s
Paraplu’s bedrukken per stuk
Lian Pierik heeft op haar bureau een fotolijstje staan met de tekst: ‘Soms
heb je van die dromen die je wakker houden… tot je ze uitvoert.’ “Ja, dat is
echt een tekst die bij me past,” zegt ze.”
Ik werkte vanaf m’n negentiende als pro-
jectmanager bij een internetbedrijf in
Enschede. Na ruim zes jaar wilde ik wat
voor mezelf beginnen, een droom die
ik al heel lang koesterde. Ik kom uit een
ondernemersfamilie, met een vader en
twee broers, die ook een eigen bedrijf
hebben. Ze zijn allemaal succesvol, dus
het was wel logisch dat ik ook die ambi-
tie had.”
“De afgelopen jaren is er veel gebeurd in
mijn leven. Vervelende dingen, maar ook
hele mooie dingen. Ik ontmoette mijn
huidige vriend, hij inspireerde mij en
stond achter mij. Dat gaf me de steun en
het vertrouwen om de stap te wagen. Hij
zei: ‘Als iemand het kan, ben jij het wel!”
September 2010 begon Lian full time
voor zichzelf. Ze had al een webwinkel
op internet, Plushop.nl. Je kunt er de
leukste paraplu’s bestellen, van een en-
kele tot wel duizend stuks, met en zon-
der logo. Maar dat doet ze er gewoon
bij. Organize This! is haar core business.
Ze regelt en managet internetprojecten
voor bedrijven. Klanten, die net even dat
laatste stukje kennis of capaciteit missen
op internetgebied, adviseert en bege-
leidt zij. Dankzij haar werkervaring weet
ze waar de klanten behoefte aan hebben
en kan ze snel schakelen tussen klant
en leverancier. Het voordeel voor deze
bedrijven is, dat zij zich kunnen richten
op hun eigen onderneming. “Iedereen
moet doen waar ’ie goed in is,” is haar
visie.
“Begin dit jaar heb ik echt moeten
knokken.. Het was best moeilijk om mijn
vastigheid op te geven: mijn leaseauto,
laptop, salaris en helaas ook mijn vaste
plaatsje bij FC Twente. Ik dacht: “Over
tien jaar schrijf ik een boek hierover voor
ondernemende jonge vrouwen. Als ik
veertig ben, wil ik niet tegen mezelf zeg-
gen ‘had ik maar. ’Ik ga liever op mijn
bek, dan dat ik iets niet doe.”
“Doelen stellen, dromen hebben, leven
en genieten,” zo vat Lian Pierik haar kijk
op het leven samen. Ze werkt hard, maar
samen met haar vriend geniet ze van het
leven. Skiën, tennissen of concerten be-
zoeken, dat doet ze graag. Ook draagt
ze FC Twente een warm hart toe. Ze is lid
van de New Business Society voor jonge
ondernemers. “Ik zou ooit wel Twentse
zakenvrouw van het jaar willen worden,
lacht ze. Maar ik leef nu en ik doe waar ik
me goed bij voel!”
Soms heb je van die dromen...
“Ik zou ooit wel Twentse zakenvrouw van het jaar willen worden.”
Scarva Woman - Scarva Jeans Company - l’Argentina - Rosner - Anne Fontaine - Marc Aurel - van AvendonckIBana Rouge - Mc Gregor - Cambio - Olsen Europe - Hauber - Strook - Carla Goli - Jean Paul
Onze boetiek voor dameskleding
is gevestigd in Boekelo, nabij
Enschede en Haaksbergen in
Twente. In onze kledingwinkel
verkopen wij dameskleding van
diverse merken. Naast damesmode
bieden wij in onze modewinkel ook
allerlei accessoires en aanverwante
producten zoals riemen, tassen,
sieraden etc.
Onze m
odezaak
Haar modezaak heet La Deut en
het is een naam die meteen blijft
hangen. Eigenaresse Rita van
Deutekom heeft voor verschillende
modezaken gewerkt. Ze wilde haar
ervaring gebruiken om een eigen
zaak te beginnen.
“Toen ik hoorde dat de eigenaresse van
een modezaak in Boekelo er mee wilde
stoppen, dacht ik: ‘Dit is mijn kans,‘vertelt
Rita. Na een plezierige overdracht mocht
ik mij de nieuwe eigenaar noemen en
werd de winkel gerestyled. Het is met
professioneel advies en de inzet van fa-
milie en vrienden geweldig gelukt! Het
contact met mijn klanten staat altijd
voorop. Dat betekent persoonlijke aan-
dacht, een kopje koffi e voor de klant en
een eerlijk advies. Ik heb een hele goeie
klantenbinding en een brede doelgroep.
Jonge en oudere, werkende en spor-
tieve vrouwen, die vaak een maatje meer
hebben. Dat vergt aandacht en vakken-
nis. Twee keer per jaar houd ik een mo-
deshow in mijn eigen winkel. Met een
vast team van mannequins, een goed
verzorgd hapje en drankje en na afl oop
een persoonlijk geschenk voor de be-
zoeksters. Dat zie ik als een investering.
Ik sta ook op de Military, dat noemen we
‘Women at the Military.’ Men is vaak aan-
genaam verrast als blijkt dat de kleding
en merken in Boekelo zelf te koop zijn.”
Rita heeft doorzettingsvermogen en
een positieve levenshouding meege-
kregen van thuis. “We waren thuis met
drie meisjes. Mijn vader kreeg op jon-
ge leeftijd een ernstig auto-ongeluk.
Daardoor kwam mijn moeder er alleen
voor te staan. Ze was een hele moe-
dige en verstandige vrouw. Ze heeft al-
tijd tegen ons gezegd dat we moesten
doorleren en onafhankelijk zijn, op eigen
benen staan. Ik heb een sterke band
met mijn zussen en we hebben alle drie
op eigen kracht onze plek in de wereld
veroverd. Mijn oudste zus is kinder- en
jeugdpsycholoog met een eigen prak-
tijk, ik heb een modezaak en mijn jong-
ste zusje heeft een goede functie bij een
organisatie-adviesbureau.”
“Pascal, mijn zoon, is tweeëntwintig.
Hij tennist, net als zijn vriendin, niet on-
verdienstelijk en hij is tennisleraar. In
mijn vrije tijd tennis ik ook, we houden
van skiën en als de tijd het toelaat, ga ik
graag een weekje weg met mijn partner,
die ook zelfstandig ondernemer is. Ik zou
de zaak wel willen uitbreiden, maar als ik
heel eerlijk ben, zie ik hoe betrekkelijk
alles is. Mijn leven is wel gevuld, dus ik
ben er niet zo zeker van dat het allemaal
groter moet.
Wat de winkel betreft, vind ik dat kleine
en gezellige ook veel persoonlijker. Ik
heb bereikt wat ik wilde. Vanaf de eerste
dag dat ik mij eigenaresse van La Deut
mocht noemen, geniet ik met volle teu-
gen van mijn succes en onafhankelijk-
heid. Natuurlijk zit het wel eens tegen
en is het glas half leeg. Maar gelukkig
schenkt mijn partner met veel plezier
mijn glas weer vol.”
Het glas is altijd halfvol
“Ik hoef niet erg rijk te zijn, maar wel heel gelukkig. Als je dat bent, kun je alles aan!”
WIE: Rita van Deutekom
WAT: La Deut Mode Boekelo
WAAR: Boekelo
123
Sieraden en vrouwen horen bijna onafscheidelijk bij elkaar. Sieraden vertellen veel over
de vrouwen die ze dragen. Is ze ingetogen, vermijdt ze op te vallen of is ze zelfbewust, vol
zelfvertrouwen. Hier ben ik, ik draag, ik durf, ik mag er zijn en iedereen mag mij zien.
Voor deze vrouwen ontwerp ik graag sieraden. Van kinds af aan had ik al de droom later
sieraden te gaan ontwerpen en vervaardigen. Die droom kwam uit, mijn passie bleef ik
trouw. Creatief in eigen atelier, altijd gezellig met boeiende en uitdagende klanten.
Ga jij voor exclusiviteit, het unieke, je eigen stijl en dat wat bij jou past, kom dan eens langs
in mijn atelier te Enschede of kijk op…
www.ligita.nl
Hanny Holdijk woont en werkt in het Twentse Twekkelo, nabij Enschede. Van jongs af
aan is zij bezig met tekenen en boetseren. Ze heeft tekencursussen gevolgd en les ge-
had van verschillende bekwame kunstenaars. Vanaf 1999 besteedt zij meer tijd aan het
schilderen en ontwikkelt zich daarin steeds verder. Het liefst werkt zij met acrylverf in
heldere kleuren. Ze probeert d.m.v. verschillende texturen en contrasten een soort blij-
heid of melancholie in haar doeken over te brengen. Onderwerpen als muziek, dans,
dieren, maar vooral de mens in al zijn hoedanigheden zijn inspiratiebronnen.
De nieuwsgierigheid, het verlangen naar wat nog gaat komen en een zoektocht naar
wat het leven nog voor haar in petto heeft, stimuleren haar enorm.
Misschien wel een soort heimwee naar vroeger…of later?
www.hannyholdijk.nl
Anita Reijnders
Ligita Brinkman- Jauniskis
Hanny Holdijk
Anita Reijnders is sinds 2009 als kunstenaar actief. Het schilderen van portretten is haar
passie. Wat als hobby is begonnen is uitgelopen tot een serieuze bezigheid. Ze maakt
zowel vrij werk, als werk in opdracht. In haar portretten probeert ze de sfeer en iemands
karakter te pakken. De portretten worden geschilderd in een popart stijl, abstract, mo-
dern en heel herkenbaar. Geboeid door de mimiek en uitstraling van de persoon, wordt
deze op doek geschilderd. Hierbij gaat ze net zo lang door, totdat het gezicht de juiste
blik heeft. Anita schildert voornamelijk met acrylverf, en in minimaal 3 lagen. Ook geeft zij
schilderworkshops, o.a “Boedhha”schilderen, en heeft regelmatig exposities.
Voor meer informatie en werken:
www.anjoy.exto.nl
124
Ze woont en werkt in Haaksbergen. Haar grote passie is kunst: exposities, gale-
ries en musea bezoeken, en schilderen! In de jaren negentig bezocht zij de AKI in
Enschede, en heeft ook bij meerdere bekende kunstenaars lessen gevolgd. Haar
werk kenmerkt zich door krachtige en expressieve beelden. De schilderijen zijn
een feest van kleur, beweging en dynamiek. De natuur vindt ze prachtig, maar ze
krijgt ook haar inspiratie uit tijdschriften, stedentrips, architectuur, mode, mens
en dier en de schoonheid van alledag. Ze schildert in zowel olie als acryl, en ook
gebruikt ze gemengde technieken. Haar schilderijen worden gekenmerkt door
het vele kleurgebruik dat resulteert in vrolijke en optimisme uitstralende doeken
die veel mensen aanspreekt.
www.petravanlochem.nl
Cobie Baart werd in 1952 geboren in Ermelo. Zij leerde tijdens haar opleiding tot neuro-
loog in de beginjaren 90 tekenen van de Amersfoortse kunstenares Mieke Monshouwer.
Na haar vestiging in de ZiekenhuisGroepTwente ( ZGT ) te Hengelo heeft zij jaren lang
les gekregen van Piet Kusters . Hij bracht haar de beginselen van de olieverftechniek bij
en stimuleerde een eigen ontwikkeling( 1995-2001.) Na een aanvankelijk vrij concreet
uitdrukken van situaties en dromen heeft zij inmiddels een kleurrijke abstracte stijl ont-
wikkeld die uitdrukking geeft aan processen van innerlijke bewustwording. Waar zij in
haar werk de innerlijke overtuigingen van mensen probeert helder te krijgen ten bate
van hun herstel is haar schilderwerk een verheldering van wat zich in haar ontwikkelt ,
een weergave van een innerlijke reis. Naast haar passie voor het schilderen heeft ze ook
plezier in het bronsgieten en het maken van sculpturen.
www.cobiebaart.nl
Veronica Berkvens (1956): “Werken is kijken, (be)schrijven, verwerken tot schilderijen in
olieverf, tekeningen en aquarellen. Altijd is de natuur en het buiten-zijn de basis. Stille
plekken, schaars bewoond, in Nederland of de uitgestrektheid van het noorden in
Europa of Canada. De wisseling van de seizoenen, met de daarbij horende wolken en
kleuren. De altijd-durende kringloop van het bestaan, geboren worden, sterven, is een
geruststellende gedachte. Takken, schelpen, stenen, worden meegenomen, bestu-
deerd, en in het schilderij teruggeven aan de natuur, een nieuwe bestemming. Maar
ook verstilde stadsgezichten, havens, restanten van bebouwing en eenzame schuren
passen naadloos in deze beeldtaal. De stugheid van het bestaan, overlevingsdrang
van dieren, de melancholie van het leven. In al het werk overheersen zorgvuldig af-
getoonde groen/grijs/blauwe kleuren, in een rijk palet aan tussentinten, in een min
of meer figuratieve taal waarin fantasie en gedeeltelijke abstractie een rol spelen”.
Veronica Berkvens geeft reeds vele jaren les in tekenen en schilderen voornamelijk aan
volwassenen, in Enschede en verschillende andere plaatsen in Twente.
www.elteha.nl/veronicaberkvens.htm
Veronica Berkvens
Petra van Lochem
Cobie Baart
125
CADRÉ
Cadré Lijstenmakerij & Art- Gallery is het kunstzinnige koninkrijk van
Ursula Aubri. De veelzijdige Enschedese combineert er op lenige wijze haar
vele artistieke werkzaamheden met het moederschap. “Dat ik mijn zoontje
Sem om me heen heb, is een onbetaalbare rijkdom.”
Opgewekt dartelt de tweejarige Sem
rond door de winkel van zijn moeder.
Maar daarmee houdt zijn bijdrage niet
op. Aan de muur hangen fraai ingelijste
kunstwerkjes die zijn handschrift dragen.
“Sem heeft de composities gemaakt en
ik heb ze ingeschilderd”, legt Ursula uit.
“Wij noemen het semiart, met een ver-
wijzing naar zijn naam, Sem and I, ofwel
half-kunst. We maken en verkopen die
kunstwerken voor het goede doel, voor
de Stichting Kans voor een Kind.”
Dat het kunstenaarstalent van Sem al
vroeg wordt ontgonnen, is een familie-
trekje. Ook Ursula kreeg de liefde voor
(levens)kunst met de paplepel ingego-
ten. “De grootste inspiratiebronnen zijn
mijn opa’s. Mijn Indische grootvader
overleed toen ik vijf was, maar is nog
steeds mijn held. Van mijn Nederlandse
opa kreeg ik tekenles en erfde ik
schildersmateriaal. Tot op de dag van
vandaag gebruik ik zijn olieverf. Heel
speciaal.”
Ursula wist (dus) al vroeg welke kan ze
op zou gaan. Want: “Ik ben altijd gefas-
cineerd geweest door vormen en kleu-
ren.” Maar dat ze ooit een eigen bedrijf
zou leiden en een heuse zakenvrouw zou
worden? “Daar kijk ik nu ook nog wel
eens van op.” Zeven jaar geleden deed
de kans zich voor. “De eigenaar van de
lijstenmakerij waar ik werkte, wilde de
zaak verkopen. Of ik interesse had? Ja!
Het was een groot avontuur, maar mijn
levensmotto is: ‘Je krijgt spijt van de din-
gen die je niet hebt gedaan.’ Daar geloof
ik heilig in. ”
Ursula is blij dat ze de stap gemaakt
heeft. In haar lijstenmakerij annex ate-
lier straalt ze één en al enthousiasme uit.
“Dit is echt mijn leven. De lijstenmakerij
is mijn core-business. Het is erg belang-
rijk om de juiste lijst bij een kunstwerk te
vinden, dat maakt het plaatje echt af.
Verder schilder ik ook in opdracht van
klanten en geef ik artistieke cursussen en
workshops, om mensen kennis te laten
maken met de mysterieuze wereld van
de schilderkunst. En weet je: schilderen
maakt gelukkig. Het ontkoppelt mensen
even van de jachtige 24-uurs maatschap-
pij en stimuleert de creativiteit.”
Door haar ambachtelijke werk is Ursula
niet het prototype van een zakenvrouw.
“Gelukkig helpt mijn man Maarten, in
wie ik inmiddels de kunstenaar/lijsten-
maker naar boven heb gehaald, me met
de verdere ontwikkelingen binnen het
bedrijf.” Want Ursula ontkomt niet aan
de moderne vormen van verkoop. En
dus kunnen haar lijsten binnenkort ook
worden besteld op www.dejuistelijst.nl.
“Persoonlijk contact is het mooist, maar
we moeten ook gewoon mee met de
tijd.”
Moederschap om in te lijsten
“Je krijgt spijt van de dingen die je niet doet”
WIE: Ursula Aubri
WAT: Cadré Lijstenmakerij en Art-Gallery
WAAR: Hengelo
127
TSM, DE BUSINESS SCHOOL VAN T WENTE
Zou Mahatma Gandhi, de man die zei datwe nooit problemen met geweld zoudenmoeten oplossen, als grote leider zijngeboren? Of is leiderschap vooral iets watje moet ontwikkelen? Beide, zegt TSMBusiness School. Leiderschap dat al inmensen zit, brengt TSM tot ontwikkeling.Want wie doorbraken wil realiseren bin-nen business, technologie of industriebegint met het innoveren van zichzelf.
Kies úw programma op tsm.nl
“Come here, so I can kick you.”Mahatma Gandhi, 9 years old
De rode draad in haar leven? Het
streven naar een betere wereld
voor iedereen. Door die levensfi lo-
sofi e voelt Carla Wijers zich perfect
op haar plaats bij TSM Business
School, in de functie van associate
dean personal development & re-
search. “TSM is authentiek, onder-
scheidend en vervult als duurzame
business school een voortrekkersrol
in het ontwikkelen van managers
voor de toekomst. Ik vind het in-
spirerend en waardevol om hieraan
een bijdrage te mogen leveren.”
Carla’s werkzaamheden bij TSM focus-
sen enerzijds op het ontwikkelen van
nieuwe kennis over duurzaamheid en
diversiteit in organisaties, anderzijds op
de persoonlijke ontwikkeling van deel-
nemers aan TSM-opleidingen. Dat Carla
bij TSM Business School met veel toe-
wijding het vak ‘duurzaam ondernemen’
onderwijst, komt allesbehalve uit de
lucht vallen. De geboren Limburgse, te-
genwoordig woonachtig in De Bilt, is al-
tijd gefascineerd geweest door mensen
en het samen bouwen aan een leefbare
wereld. Die ‘drive’ komt deels voort uit
haar opvoeding. “Bij ons thuis is sociale
bewogenheid altijd gestimuleerd”, zegt
ze. “Ik mag dan uit een katholiek gezin
stammen, onze persoonlijke ontwikke-
ling, onze eigen weg zoeken heeft altijd
voorop gestaan.”
Met de ouderlijke bagage in haar denk-
beeldige rugzak, ontwikkelde Carla
zich via de Universiteit van Utrecht tot
cultuurhistorica, stond ze als geschie-
denisdocent voor de klas, werkte ze als
wetenschapper en gaf leiding aan een
beroepsvereniging voor trainers en coa-
ches. Bij alles wat ze deed stond de men-
selijke maat en ontwikkeling centraal.
In haar huidige rol is het niet anders.
Sinds drie jaar is ze als associate dean
werkzaam bij TSM Business School in
Enschede, onder meer (dus) als docent
duurzaam ondernemen. “Ik probeer het
grote thema van duurzaamheid en maat-
schappelijk verantwoord ondernemen
bij managers terug te brengen naar hun
individuele verantwoordelijkheid om
een steentje bij te dragen aan een bete-
re wereld voor zichzelf en voor de kinde-
ren. Vind het ook heel interessant om er-
varingen te delen met mensen die veelal
jonger zijn dan ik. Van die gesprekken
leer ik zelf ook, want er is niet één waar-
heid.” Een andere (levens)les die Carla
in haar werkzaamheden bij TSM koes-
tert: toon lef vanuit bescheidenheid.
“Maak zichtbaar waar je goed in bent,
dat stimuleer ik van harte, zonder jezelf
te overschreeuwen. Ik probeer daar zelf
een voorbeeld van te zijn.” En zo blijft de
menselijkheid een belangrijk thema voor
de import-Utrechtse. “Natuurlijk moet
een manager bij TSM bedrijfskundige
kennis ontwikkelen, daarnaast staat de
persoonlijke ontwikkeling hoog in het
vaandel. Logisch vind ik, want hoe kun
je een ander managen, als je dat niet bij
jezelf kunt.”
Om de geest scherp te houden, doet
Carla aan fi tness en leest en kookt ze
graag. “De ultieme ontspanning? Met
mijn partner uitwaaien aan zee en dan
rozig een donkerbruin biertje drinken,
dat zijn hoogtepunten in genieten van
het leven.”
Samen bouwen aan een leefbare wereld
“Het grote thema van duurzaamheid terugbrengen naar individuele verantwoordelijkheid”
WIE: Carla Wijers
WAT: TSM Business School
WAAR: Enschede
129
WWW.VEENVLIETMEUBELEN.NL
W
W NB ULEVLMEL
Ze is gek van auto’s en paarden, praat als Brugman en staat het liefst hele
dagen in de meubelzaak aan de Woonboulevard in Almelo. Met haar 66
jaar mag Hermien Veenvliet dan de pensioengerechtigde leeftijd hebben
bereikt, stoppen is geen optie. “Ik kan nu eenmaal niet stilzitten, moet
altijd iets te doen hebben.”
Hermien Veenvliet heeft een hoog ar-
beidsethos, altijd gehad. Die eigenschap
werd vanaf haar zeventiende extra ge-
stimuleerd door de verkering met haar
latere man, de in Almelo en omgeving
bekende rashandelaar ‘Ome Dick’.
“Ik ben ooit letterlijk voor de leeuwen
gegooid”, vertelt ze.
“Mijn schoonvader was een goede
standwerker en op een dag, op de markt
in Leeuwarden, zei ik met mijn grote
mond: ‘dat kan ik ook.’ Hij twijfelde geen
moment en zei: ‘hier, je weet toch hoe het
moet?” Vervolgens ben ik als aspirant-
standwerker tosti-ijzers gaan demon-
streren. Mijn schoonvader stond zonder
dat ik het wist achter me en zei aan het
eind van de dag: ‘Je bent geslaagd’. Dat
was een mooie bevestiging.”
Hermien zou een jaar of dertig actief
blijven als standwerker, op markten en
beurzen door het hele land. Daarna be-
stierde ze lange tijd Kikado, een kado-
shop aan de Grotestraat in Almelo. De
keten groeide uit tot vier winkels, maar
in 2009 besloot Hermien de activiteiten
te concentreren in één, grote meubel-
zaak: Veenvliet Meubelen. “Daar hebben
we een groot aanbod aan sfeervolle en
eigentijdse meubelen tegen eerlijke
prijzen. Dat is vooral te danken aan het
slimme inkoopbeleid van mijn man Dick.”
Zelf staat ze hele dagen achter de toon-
bank, met alle soorten van plezier. “Ik
ben geestelijk en lichamelijk nog goed te
pas, ga graag met mensen om. Ik moet
er niet aan denken om te stoppen of stil
te zitten, dat past me niet.” Op de mo-
menten dat ze behoefte heeft aan rust
of afl eiding, gaat ze het liefst naar de
handelsstal van een vriend in Markelo.
“Ik ben dol op paarden”, zegt ze, “en
vind het heerlijk om in de stal paarden-
lucht op te snuiven en te helpen, met een
oude spijkerbroek aan.”
Hermien heeft altijd iets met paarden
gehad. “Ik heb vroeger buitenaf ge-
woond, mijn neefjes reden paard en la-
ter is onze dochter Marlies wedstrijden
gaan rijden. Inmiddels zijn ook onze
kleinkinderen lid van de manege. Het
zit echt in de familie.” Een andere passie
van Hermien betreft auto’s. “Ik ben een
echte autogek”, zegt ze. “Op mijn 22ste
reed ik al in een mooie Porsche 911 en
later zouden er nog vele andere merken
volgen. Weet je wat ik fascinerend vind:
ergens op een pleintje in Lugano of Nice
zitten en naar de ronkende geluiden van
auto’s luisteren die vanuit de zijstraten
komen aangereden. Heerlijk!”
Stilzitten is er niet bij
“Ik ben verzot op paarden, auto’s en de meubelzaak”
Hordijk & Hamer notarissen is van oorsprong het oudste notariskantoor
van Enschede. Door de jaren heen zijn verschillende notarissen
naamgever geweest van het prachtige historische pand
aan de M.H. Tromplaan in Enschede.
Nadat het kantoor enkele jaren als Suwijn Enschede
te boek stond wordt vanaf 2007 de praktijk geleid
door de notarissen Hordijk en Hamer.
Het teamJan Hordijk leidt de afdeling van het
rechtspersonenrecht en de algemene
praktijk. Zijn compagnon, mr. Linda
Hamer, heeft de afdeling van het
familievermogensrecht onder haar
verantwoording. Zij is op 15 september
2008 benoemd tot notaris als opvolger
van John Derkman. Daarnaast is Linda
Hamer erkend mediator en geldt als
specialist op het gebied van de estate-
planning.
De afdeling vastgoed wordt aan-
gevoerd door Freek de Vries, bekend
van de vele veilingen en ver ingevoerd
in de nieuwbouwpraktijk
Ze is integer, zakelijk en betrouw-
baar, maar voor de rest beant-
woordt Linda Hamer in weinig aan
het clichébeeld van een notaris.
Daarvoor is ze te jong, vlot en char-
mant. “Mensen op straat of in de
kroeg kijken verrast op als ze horen
dat ik notaris ben.”
Op Terschelling is het niet anders.
Terschelling, eiland met een – voor haar
– magische klank. Op de foto poseert ze
voor een schilderij, van haar vader, dat
de strandlijn verbeeldt; een bijzondere
plek. “Ik kom vanaf mijn vierde levens-
jaar op Terschelling. Iedere zomer ruim
vijf weken lang, met mijn ouders. Nog
steeds oefent het eiland een onweer-
staanbare aantrekkingskracht op me uit.
Ik ga er ieder jaar naartoe, ook al is het
voor een paar dagen.’’
Hoe ze de attractiewaarde van het
Waddeneiland het best kan omschrij-
ven? “Het is de combinatie van rust, na-
tuur en de nostalgie, maar bovenal het
eilandgevoel. Dat heb je of dat heb je
niet. Voor mij voelt het als thuiskomen.
Op Terschelling ben ik echt op mijn
plaats.”
In die zin ligt de vergelijking met haar
werk onwillekeurig op de loer, zij het in
een andere dimensie. Want ook in haar
rol bij Hordijk en Hamer Notarissen, als
mede-eigenaar van de maatschap én
uitvoerend notaris, voelt Linda zich uit-
stekend op haar plek. “Ik heb een goede
klik met mijn compagnon Jan Hordijk,
ben een teamplayer en er hangt op de
werkvloer een goede, gezellige sfeer.
Daarbij vind ik het leuk om met mensen
om te gaan en creëer graag goede juri-
dische oplossingen.”
Empathisch als ze is, wekt het geen ver-
bazing dat Linda gespecialiseerd is in
familierecht. Ze heeft de gave mensen
in precaire situaties bij elkaar te bren-
gen. “Bij het afwikkelen van een nalaten-
schap komen vaak geldelijke belangen
en emotie bijeen. Het is de uitdaging om
onder die omstandigheden een goede
oplossing voor alle partijen te vinden. ”
Dat lukt haar met grote regelmaat, ook
omdat ze de psyche van de mens aardig
weet te doorgronden. Niet voor niets is
ze NMI-geregistreerd mediator. “Ik ben
van het harmoniemodel, onpartijdig, za-
kelijk waar nodig, laagdrempelig en altijd
zoekend naar een compromis. Maar je
moet soms durven erkennen dat het niet
haalbaar is. Maar lukt het wel en kunnen
partijen dan op fi nancieel en persoon-
lijk vlak verder, dan geeft dat rust voor
iedereen en haal ik daar persoonlijk ook
veel voldoening uit.”
Buiten kantoortijd geldt dat (dus) voor
de tripjes naar Terschelling, maar ook
voor de uitjes met vriendinnen, de va-
kanties met haar vriend richting Italië en
het ravotten met haar twee neefjes.
Verder steekt ze energie in het voorzit-
terschap van de Ring Almelo van de
Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie
(KNB). “Ik zet me graag in voor de be-
roepsgroep. Het is een nuttige functie
en ik steek er veel van op.”
Uitdaging om goede oplossingen voor partijen te vinden
“Terschelling voelt als thuiskomen’”
WIE: Linda Hamer
WAT: Hordijk & Hamer Notarissen
WAAR: Enschede
133
134
Twentse en Sallandse Zakenvrouwen bij “From Rotown to Motown” in het Theaterhotel Almelo
Na afloop van het swingende optreden
had het Theaterhotel Almelo een eigen
VIP-bar ingericht voor de Twentse en
Sallandse zakenvrouwen. Feestelijk om-
lijst met een hapje en een drankje was
er vervolgens een unieke ‘Meet & Greet’
met de zangers van Re-Play. De zeer ge-
slaagde avond werd rond de klok van elf
uur afgesloten.
Op 17 februari zagen de business ladies
die allen in één van de glossy Zaken
Vrouwen-magazines hebben gestaan,
elkaar voor het eerst interregionaal bij
een optreden van Re-Play. De muziek
maakte dat het publiek niet stil kon blijven
zitten en in een mum van tijd gingen de
voetjes dan ook van de vloer.
135
Met haar enthousiasme en daadkracht is Regina Nieuwmeijer een ‘lea-
ding lady’ in de door mannen gedomineerde zaken- en muziekwereld. Als
bruisend boegbeeld van Jobo Training & Coaching én op het podium als
zangeres van een rockband: de Oldenzaalse weet steevast te overtuigen
met haar energieke manier van optreden. “Als je veel geeft, krijg je ook
veel terug.”
Jobo, specialist in het verbeteren van
resultaten individuele coaching en trai-
ningen op maat, viert dit jaar het dertig-
jarige bestaan. “Echt een mijlpaal”, zegt
Regina Nieuwmeijer trots. “We zijn in de
loop der jaren naar 25 vaste medewer-
kers gegroeid en er zit nog meer rek in.
Uiteraard vieren we dit jubileum dit jaar
op gepaste wijze met onze klanten. We
kijken ook alleen vooruit. Zelf geniet ik
van de sfeer en de ontwikkelingen. Ik las
pas dat de meeste mensen puur werken
voor het geld, naar voor mij is werken bij
Jobo echt een way of life geworden.”
Regina een succesvolle zakenvrouw? Ze
had het twintig jaar geleden niet kun-
nen bevroeden. “In die tijd werkte ik
in de uitzendbranche, bij Timing. Daar
ben ik ‘volwassen’ geworden. Ik maakte
de groei van het bedrijf mee en heb er
geleerd meer vanuit cijfers en feiten te
denken.”
De commerciële kant bleek haar speci-
aliteit. Dat bewees ze later ook bij Jobo,
waar ze aanvankelijk in loondienst werk-
te. “Ik gaf veel trainingen, droeg mijn
commerciële kennis met graagte over,
maar wilde me meer op het ondernemen
richten. Van iets kleins iets groots maken,
een ‘nee’ bij een potentiële klant ombui-
gen naar een overtuigend ‘ja’, op basis
van enthousiasme en argumenten.”
Haar rol kreeg vanaf 2003 meer in-
houd: Regina trad als partner toe tot
Jobo, naast haar compagnon Arjan
Bloemendaal. Onder hen samen groei-
de het bedrijf uit tot een organisatie
met drie vestigingen: Hengelo, Arnhem,
Zwolle. De Oldenzaalse eigende zich
als zelfstandig ondernemer een stevige
positie toe in het zakenleven. “Als vrouw
in een mannenwereld moet je een soort
test ondergaan, maar als je eenmaal
waardig bent bevonden, ben je helemaal
geaccepteerd. Of ik mijn vrouwelijke
charmes gebruik? Zeker. Zakelijk fl irten,
noemen we dat.”
Ook in de spotlights staat Regina haar
mannetje, voorheen als zangeres van
Hedysladys, tegenwoordig als frontlady
van Rockchicks on a mission. “Ik zing
nummers van onder meer Anouk, Tina
Turner, Sass Jordan en Mothers Finest.
Het is heerlijk om los te gaan. De char-
me van een optreden? Wanneer je in de
ogen van de mensen in het publiek ziet
dat ze net zo kicken als jij.”
Met haar levenlustige instelling houdt
Regina ook van reizen. “Ik ga het liefst
niet twee keer naar dezelfde plek op va-
kantie, omdat ik zoveel mogelijk nieuwe
en verschillende oorden wil bezoeken.
Dat is een karaktertrek. Ik laat me nu
eenmaal graag verrassen.”
Zakelijk en zingend in de spotlights
“Als je veel geeft, krijg je veel terug”
WIE: Regina Nieuwmeijer
WAT: Jobo Training & Coaching
WAAR: Hengelo
137
De keuze voor De Grolsch Veste als
decor voor de foto zegt veel over
de belevingswereld van Marieke
Blanken. Omdat het de link ver-
beeldt tussen haar werk, FC Twente
en de sport in het algemeen. Naast
het feit dat IAA Architecten het
stadionontwerp heeft ontworpen,
inclusief de laatste uitbreidingen,
ontwaart zij diverse parallellen
tussen bedrijf en voetbalclub.
“De mentaliteit is vergelijkbaar”, zegt
ze. “Net als FC Twente zijn we ambitieus
en streven we naar het beste. Niet door
hoog van de toren te blazen, maar door
onszelf steeds weer te bewijzen. Verder
vertoont ook het groeimodel overeen-
komsten en onderscheiden we ons tot
ver buiten de regio en zelfs internatio-
naal met een kwalitatief hoogwaardig
product.”
De connectie van Marieke met sport
kent ook een actieve dimensie. In haar
vrije tijd hanteert ze de golfclub en
– sinds jaar en dag – het tennisracket. Op
de tennisbaan, in competitieverband na-
mens TVVS Enschede, is fanatisme haar
tweede natuur. “Ik ben ietwat gedreven”,
nuanceert ze lachend, “en win erg graag,
maar de sfeer na afl oop is minstens zo
belangrijk. Het tennis is voor mij een
sociaal gebeuren, een uitlaatklep.”
Ofwel: de momenten van ontspanning
in een tamelijk druk bestaan. Waar ze in
1997 als getalenteerd architect instroom-
de bij IAA Architecten, en in de loop der
tijd diverse mooie gebouwen wist te rea-
liseren (zoals het Kulturhus in Olst en het
Plan de Nassau in Enschede), is Marieke
sinds 2010 ook partner en aandeelhou-
der. Als enige vrouw, naast vier mannen.
“Of ik als vrouw meerwaarde heb, moe-
ten anderen maar beoordelen”, zegt ze.
“Maar vanuit mijn vrouw-zijn heb ik soms
een andere kijk op zaken of ontwikke-
lingen, leg er misschien meer gevoel en
emotie in. Van een groot ego heb ik in
ieder geval geen last, ook niet in de rela-
tie met opdrachtgevers. Natuurlijk heb ik
mijn eigen creatieve inbreng en ideeën,
maar het eindresultaat staat te allen tijde
voorop, en niet ikzelf.”
Marieke is nog steeds intensief betrok-
ken bij al haar projecten, onder meer het
ziekenhuis Emmen, studentenhuisves-
ting Enschede en ROC Heerlen. Door
het partnerschap is haar takenpakket
veel breder geworden. “Tegenwoordig
houd ik mezelf ook veel bezig met de in-
terne planning en organisatie”, zegt ze.
“Delegeer veel, stuur aan en ontwikkel
dus mijn managementkant. En natuurlijk
is er een nieuwe, zwaardere verantwoor-
delijkheid bij komen kijken; het besef dat
we bij IAA honderd mensen in dienst
hebben en dat we nieuwe werken moe-
ten blijven binnenhalen, om de succes-
volle koers te blijven varen die ons tot
één van de grootste architectenbureaus
van Nederland heeft doen uitgroeien.”
De rol als zakenvrouw heeft Marieke,
trotse moeder van de tweejarige Jip, een
rijker mens gemaakt, stelt ze. “Het leven
was al leuk, en is er alleen maar leuker op
geworden. Ja, ik koester de veelzijdig-
heid van het leven dat ik heb.”
Steeds weer bewijzen
“Het eindresultaat staat voorop en niet ikzelf”
WIE: Marieke Blanken
WAT: IAA Architecten
WAAR: Enschede
139
Interesse? Bel me eens voor een afspraak op 06-81472825 of kijk eens op mijn site www.cvtraining.nl. Ik ben u graag van dienst!
Wilt u meer invloed in een gesprek met de klant of een collega?
Wilt u leren sturen zodat afspraken worden nagekomen?
Wilt u pro-actief kunnen zijn zodat doelen gerealiseerd worden?
Is de interne samenwerking niet goed?
Dit zijn onderwerpen waarmee cvtraining u van dienst kan zijn.
‘Wat je vandaag bent, daar heb je gisteren voor gekozen.’ Onder dit motto
leert Constance Verhoeven van cvtraining aan leidinggevenden om beter
keuzes te maken. Zelf maakte ze in 2008 een belangrijke keuze: ze gaf een
goedbetaalde baan op en volgde haar hart. Hond ‘Mazzel’ zorgt ervoor dat
ze niet te veel van huis is.
Na twintig jaar bedrijfsleven, waarvan
vijftien jaar als leidinggevende, had
Constance er genoeg van. Ze had altijd
te weinig tijd en realiseerde zich dat het
werk niet was wat ze ambieerde. “In feite
gaf ik mezelf een kans om opnieuw te
beginnen. Ik moest goed bedenken
wat ik dan wel wilde en al gauw wist ik
het: trainen. Ik heb zelf veel trainingen
gevolgd en was altijd een beetje jaloers
op het werk dat de trainers deden.”
Constance traint nu voornamelijk
leidinggevenden op vaardigheden zoals
communiceren, leidinggeven en sturen.
Ze schreef een businessplan en startte
in 2008. “Ja, midden in de crisis. Het
eerste halfjaar was ik voornamelijk bezig
met acquisitie. Dat viel nog best
tegen. Maar in februari 2009 had ik de
eerste opdracht binnen. Daar genoot ik
direct enorm van.” Tegelijkertijd wilde
Constance wel een vakbekwame trainer
zijn en daarom volgde ze een post-HBO
opleiding trainen.
Bij de oprichting van haar bedrijf gaf ze
zichzelf asielhond Mazzel cadeau. “Een
hond kon ik me nooit veroorloven, om-
dat mijn man en ik daarvoor te veel van
huis waren. Mazzel voorkomt dat ik vijf
dagen per week weg ben, die houdt me
dus in het gareel. En als ik in een week
toch eens te veel weg moet, dan heb ik
genoeg adresjes waar hij welkom is.”
Mazzel is ook Constances uitlaatklep.
“Ik wandel veel met hem. “Dan zie ik
de vogels, ruik ik de wind en wordt mijn
hoofd helemaal leeg. Ik geniet ervan als
hij door de velden rent, soms achter een
konijn aan.”
Met haar vroegere functies in de
automatisering is Constance gewend om
veel met mannen te werken. Dat bevalt
haar goed. “Als kind klom ik al in bomen
en speelde ik indiaantje. Ik heb me bij
mannen altijd op mijn gemak gevoeld.”
Volgens haar bestaat een goed leiding-
gevend team uit een mix van mannen
en vrouwen. “Waarom? Omdat beiden
anders leidinggeven en elkaar
positief beïnvloeden. Mannen zitten
vaker dan vrouwen in het hier en nu
en ze zijn praktischer. Ze zetten de feiten
op een rij, voeren het gesprek en als het
niet is gegaan zoals ze wilden, gaan ze
gewoon verder. Jammer dan. Vrouwen
denken meer na. Ze overwegen meer
opties en steken meer energie in relaties.
Maar voor beiden is keuzes maken even
moeilijk.”
Over haar eigen keuze is ze heel
tevreden. “Ik ben trots op mijn goed
lopende bedrijf. Ik geniet meer en
ontwikkel me constant. En ik denk dat
mijn gezin ook wel heeft gemerkt dat
ik ben overgestapt van ‘moeten’ naar
‘willen’.
Mijn hond houdt me in het gareel
“Mazzel voorkomt dat ik vijf dagen per week weg ben”
WIE: Constance Verhoeven
WAT: cvtraining
WAAR: Enter
141
De naam van haar bedrijf, Photo Feeling, zegt veel over haar werkwijze.
Raquel Ottens legt veel gevoel in de manier waarop ze fotografeert. Door
haar jarenlange ervaring als grafi sch vormgever, haar inlevingsvermogen
en haar prachtige nabewerking maakt ze van iedere foto een schitterend
eindresultaat.
Als het om portretten gaat, haalt Raquel
het mooiste in ieder mens naar boven.
Ze zegt; “mensen die zichzelf niet foto-
geniek vinden of onzeker zijn, stel ik op
hun gemak en neem de drukte in hun
hoofd weg, zodat ze later trots zijn op het
eindresultaat maar vooral op zichzelf.”
Raquel is een creatieve duizendpoot, als
allround fotograaf kan je met haar alle
kanten op. Bij city restaurant bar Amis
verzorgt ze verschillende soorten foto-
grafi e zoals; lifestyle, interieur en food.
De fotografi e voor FC Twente is een hele
andere tak van sport, namelijk het hele
assortiment van de webshop. Maar ook
voor veel van haar klanten, zoals Maarten
Bekhuis van Kolizz Art, regelt ze naast
de fotografi e ook modellen, meubels en
accessoires. Dit verzorgt ze met een
veelzijdig team en maakt het tot een
bijzonder geheel.
Met de passie voor haar werk als lei-
draad, ontwikkelt Raquel haar in 2010
opgerichte bedrijf op een speciale ma-
nier. “Ik heb steeds het geluk bijzondere
mensen te treffen die mij een kans geven
mijn passie te uiten en mijn kwaliteiten
te tonen.” De dynamiek van het contact
met haar netwerk noemt ze als een groot
voordeel van haar eenmanszaak. “Ik
ben continu op zoek naar uitdagingen
en groei en ik wil mijn creativiteit delen
met veel verschillende en talentvolle
mensen.”
Raquel voelt zich een bevoorrecht mens,
ook privé. “Ik heb een gezellig en vei-
lig thuis met mijn beste vriend en lover
Martijn. Ook mijn lieve familie en bijzon-
dere vrienden zijn belangrijk voor mij. En
niet te vergeten ons hondje Sushi, een
Shiba Inu pup. Na een dag hard werken
gaan we naar buiten voor een wandeling.
Lekker loskomen van de drukte, mezelf
even resetten, als het ware. Ik koester die
momenten van rust en bezinning zodat ik
volledig opgeladen en vol creativiteit er
weer tegen aan kan gaan, catching the
right moment!
Altijd op zoek naar uitdaging en groei
“Ik wil mijn creativiteit delen met veel talentvolle mensen”
WIE: Raquel Ottens
WAT: Photo Feeling
WAAR: Enschede
143
Ze zit nu anderhalf jaar in Twente, Els van der Wilden, lid van de Raad van Bestuur van de Ziekenhuis Groep
Twente (ZGT). Daarvoor was Els van der Wilden (55) bijna vijf jaar directeur patiëntenzorg van het universitaire
Erasmus MC in Rotterdam. Van der Wilden is gepokt en gemazeld in de gezondheidszorg. Studeerde medicijnen in
Rotterdam en tropische geneeskunde in Antwerpen. Ze begon haar loopbaan als tropenarts in Kenia, waar ze zich
zeven jaar lang moest zien te redden met schaarse middelen. “Daar ben ik heel pragmatisch van geworden.
Ik heb er geleerd het goede niet als vanzelfsprekend te zien. Met niks moest alles kunnen.”
Els van der Wilden, topvrouwin het ziekenhuis
Ze kwam terug in Nederland, het land van melk en honing.”Ik
moest echt wennen aan de overdaad van alles, de vele keuzes.
In Kenia had je een brood of geen brood, dan moest je het
zelf bakken. Hier kon ik kiezen uit twintig verschillende soor-
ten volkorenbrood.” Almelo/Hengelo kwam niet zo maar uit de
lucht vallen, vertelt ze in de directiekamer van het ZGT locatie
Almelo, beter bekend als het vroegere Twenteborg Ziekenhuis.
“De regio kende ik al uit vorige functies, bij zorgverzekeraar
Menzis en bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg. Het trok
me aan: twee ziekenhuizen in een grote regio met 300.000 in-
woners, met de uitdaging om hier ook in de toekomst medische
specialistische zorg te kunnen blijven leveren.”
Bij ZGT werken 3600 mensen en 210 vrijgevestigde specialisten,
op jaarbasis worden er zo’n 600.000 mensen geholpen, de poli
is een draaideur voor een half miljoen mensen. De Twentse be-
volking vindt ze ‘heel prettig’, al woont ze niet in Twente. “We
zijn neergestreken op de rand van Salland, een compromis tus-
sen mijn werk en dat van mijn man. “Een man van goud, hij heeft
mijn werk altijd gefaciliteerd, mogelijk gemaakt om te doen wat
ik wilde doen. Het scheelt ook dat we geen kinderen hebben,
daarin hebben we berust. Ik heb altijd wel veel kinderen om me
heen gehad. Ons huis staat open voor vrienden en familie. Een
logeerkamer was een voorwaarde toen we hier op zoek gingen
naar een huis.” Dat deed ze vanuit een vakantiehuisje in Delden,
waar Els en haar man een aantal maanden doorbrachten. Els
kijkt blijmoedig de wereld in, ze straalt haar geloofsovertuiging
uit. “Ik vind het geloof belangrijk, maar ik werk in een neutraal
ziekenhuis.”
Boeiend lijkt het sleutelwoord tot alles wat Els van der Wilden
tot nu toe in haar leven heeft gedaan. ‘Wat ik doe moet me wel
boeien. Ik ben geen carrièretijger met een uitgestippeld plan.”
Ze voelt een grote verantwoordelijkheid voor wat ze doet. Op
een van haar weinige vrije dagen zit ze klaar voor het interview
in een vrijwel verlaten vleugel van het ziekenhuis, dat de dag na
Hemelvaart met een beperkte bezetting draait. “Ik wil dat mijn
ziekenhuis goed voor het voetlicht komt.”
Dure plicht
Het is voor de Raad van Bestuur een dure plicht om een goed
en veilig ziekenhuis te waarborgen, na het trauma van de brand
in 2006 op de OK in Almelo. “Ik ben me dat zeer bewust, al was
ik er toen nog niet.”
Er is veel om trots op te zijn: “ZGT voldoet ruim aan de volu-
mecriteria die zorgverzekeraar CZ momenteel stelt. We hadden
al bepaald wat we wel doen en wat niet. We hebben gelukkig
niets te vrezen. We hebben onze deskundigheid op orde. Daar
sturen we heel strak op.” Els is ook blij met de ruime voldoende
die het ZGT in januari kreeg van het Charter ‘Talent naar de Top’
dat streeft naar 30 procent vrouwen in de top van bedrijven en
organisaties in 2016. “We hebben al meer dan 30 procent vrou-
welijke leidinggevenden. Ik ben trots op onze diversiteit. De
Raad van Bestuur bestaat ook uit een man en een vrouw. Toch
zijn de meeste bestuurders nog altijd mannen, terwijl 70 pro-
cent van het personeel in ziekenhuizen vrouw is. Dat is nou niet
wat je noemt een afspiegeling. Ik ben blij dat we hier in ZGT een
goede mix van leidinggevende mannen en vrouwen hebben.
Niet alleen man of vrouw, maar vooral diversiteit wil ik graag
in ons personeel terugzien. Dat moet een afspiegeling van de
bevolking zijn. Voor de continuïteit van een ziekenhuis ben je
afhankelijk van personeel dat uit de plaatselijke bevolking komt.
Daarom is het ook belangrijk om als ziekenhuis te investeren in
training en opleiding. Er werken hier gelukkig veel mensen uit
de regio en ik merk ook dat steeds meer specialisten in oplei-
ding er voor kiezen om te blijven.” ZGT is een opleidingszieken-
huis voor Groningen en tot voor kort ook voor Utrecht. “Met
opleidingsziekenhuis zijn we blij, nieuwe ideeën komen ons
ziekenhuis binnen, het houd je scherp.”
Intussen staat Els van der Wilden op de brug om het fusiepro-
ces op koers te houden. In 1998 gingen het Streekziekenhuis
Midden Twente in Hengelo en het Twenteborg in Almelo op
in de Ziekenhuisgroep Twente. “We zijn nu bezig met de laat-
ste stappen in het proces: van twee medische staven naar één
medische staf en het samenvoegen van de maatschappen.
144
Dat is niet zo bedreigend als het lijkt, het levert ook nieuwe kan-
sen op voor specialisten die zich nog wat meer willen specialise-
ren. Je ontkomt in deze tijd niet aan een concentratie van dure
specialistische zorg. We kunnen niet allemaal een peperdure
PET-scan hebben, die staat in Hengelo en is ook beschikbaar
voor patiënten uit Enschede en Winterswijk. Zo heeft Enschede
radiotherapie met een hele dure infrastructuur. Samen zijn wij
de regisseurs van de medische zorg die in de regio nodig is.”
WIE: Els van der Wilden
WAT: Lid Raad van Bestuur Ziekenhuis Groep Twente
WAAR: Almelo
“De meeste bestuurders zijn nog altijd mannen.”
145
Met 160 deelnemers is het
Regionaal Ondernemers Contact
Business to Business (ROC B2B)
de grootste en snelst groeiende
onafhankelijke businessclub van
Twente. De stichting kenmerkt zich
door een grote mate van vrouw-
vriendelijkheid. Niet voor niets is
Mascha van den Nieuwboer het
bruisende visitekaartje.
Mascha, grondlegger en eigenaresse
van werving- en selectiebureau Yours
Personeelsdiensten in Hengelo, is niet
alleen het eerste vrouwelijke bestuurs-
lid van ROC B2B, ze vervult tevens de
functie van hoofd communicatie. In dat
kader hecht ze eraan eerst een wijd
verbreid misverstand uit de weg te rui-
men. “Mensen verwarren ons vaak met
de ROC van Twente, het Regionaal
Opleidingen Centrum, maar er is geen
enkel verband, behalve dat het ROC van
Twente ook deelnemer is.” Sterker, ROC
B2B zag beduidend eerder het levens-
licht dan genoemd scholencentrum. In
1984 om precies te zijn, voortkomend uit
de business club van Heracles Almelo.
De ontkoppeling van de betaalde voet-
balclub, bedoeld om nadrukkelijk over
de Almelose grenzen heen te kijken,
heeft zijn uitwerking niet gemist. Anno
2011 staat er een stevige businessclub
met regionale uitstraling, die 160 deel-
nemers telt: een mix van eigenaren en
eindbeslissers van MKB-ondernemers,
grote ondernemers en overheden.
“We garanderen een interessant net-
werk en bieden de deelnemers ieder
jaar tenminste veertien hoogwaardige
bijeenkomsten, met afwisselend een
zakelijke en feestelijke maar altijd een
fascinerende ondertoon”, beklemtoont
Mascha. “Dat blijkt wel uit de namen
van de sprekers die we al hebben mo-
gen ontvangen. Pim Fortuyn, Wubbo
Ockels, Herman Hazewinkel en recent
Alexander van der Lof. Bij iedere bijeen-
komst is de partner van de deelnemer
van harte welkom.” Dus zijn er verhou-
dingsgewijs veel vrouwen van de partij.
“En die voelen zich daar uitermate pret-
tig bij”, zegt Mascha met grote stellig-
heid. “Zo was er onlangs een speciale
Ladiesday, waarbij we met zo’n zeven-
tig vrouwen – grotendeels partners van
deelnemers – naar onder meer een con-
cert van Guus Meeuwis in Eindhoven zijn
geweest. Een fantastische happening,
met onder meer Doe Maar. Een echte
sentimental journey voor de vrouwen.”
De organisatie van de bijeenkomsten
en feesten draagt het handschrift van
de activiteitencommissie. Niet toevallig
is daarin ook een dame vertegenwoor-
digd: Petra Echtermeijer, die met haar
organisatietalent en enthousiasme een
belangrijke rol vertolkt. Zij is de rechter-
hand van Siegfried Steen, hoofd activi-
teiten en min of meer de ziel van ROC
B2B; de joviale zeventiger betoont al
sinds de oprichting zijn betrokkenheid.
Verder zit Anton Koopman, eigenaar
van Tweetal Catering, in de activiteiten-
commissie. Andere ‘gezichten’ van de
businessclub: voorzitter Hans Hammink,
areamanager van Asito en directeur van
het Campus Business Center, penning-
meester Robert Heerze, directeur van
Heerze + Nieland in Enschede en se-
cretaris Jeffrey Hinnen, fi nancieel eind-
verantwoordelijke bij Witteveen + Bos
in Deventer. Zij, en met hen de andere
deelnemers, ervaren hun verbond met
ROC B2B als ‘de ultieme vorm van busi-
ness to business.’ Of zoals Mascha het
omschrijft: “Er zijn wel meer business-
clubs, maar de ontspannen en vriende-
lijke sfeer bij ROC B2B is uniek.”
Onafhankelijk, bruisend, vrouwvriendelijk
“Ontspannen en vriendelijke sfeer bij ROC B2B uniek”
WIE: Mascha van den Nieuwboer
WAT: ROC B2B Businessclub
WAAR: Twente
147
JPR Advocaten verrast cliënten graag met creatieve, praktische oplossingenZo adviseerden wij onlangs een ziekenhuis bij hun nieuwbouwplannen, waarbij we deze opdrachtgever bijstonden bij tal van zaken. Zoals het opstellen van bouwovereenkomsten, het afweren van bezwaren tegen de bouwvergunning en de wijziging van het bestemmingsplan, alsmede het beëindigen van huurovereenkomsten. Bij dat alles voerden we steeds nauw overleg met de wederpartijen, zodat alle procedures uiteindelijk konden worden afgewikkeld zónder dat een gerechtelijke uitspraak nodig was.
JPR Advocaten combineert de specialistische kennis en kunde van een groot kantoor met de persoonlijke werkwijze van een klein kantoor. Met onze drie vestigingen in Oost-Nederland zitten we letterlijk en figuurlijk dicht bij onze cliënten.