perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user i EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN PADA RUMAH SAKIT KASIH IBU SURAKARTA TUGAS AKHIR Disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Ahli Madya Program Studi Diploma III Akuntansi Oleh : NIKE PRESETYANI NIM F3312093 PROGRAM STUDI DIPLOMA III AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2015
16
Embed
TUGAS AKHIR F3312093 nike presetyanieprints.uns.ac.id/16957/1/Cover.pdf · 2015-08-30 · dengan absensi karyawan dan alat absensi yang digunakan karyawan juga mengalami kerusakan.berdasarkan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
i
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN
PADA RUMAH SAKIT KASIH IBU SURAKARTA
TUGAS AKHIR
Disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan
mencapai derajat Ahli Madya Program Studi Diploma III Akuntansi
Oleh :
NIKE PRESETYANI
NIM F3312093
PROGRAM STUDI DIPLOMA III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user ii
ABSTRACT
THE EVALUATION OF INTERNAL CONTROL SYSTEM OF PAYROLL KASIH IBU HOSPITAL SURAKARTA
NIKE PRESETYANI
F3312093
The hospital has roles to provide health services for the public, in order to support a good service in it there is a good system and competent employees. the employees is a important part to give services for the public, therefore the internal control system needs a good payroll to avoid fraud.
The aim of the research by the writer to know how the payroll system in Kasih Ibu Hospital Surakarta and how the internal control of payroll in Kasih Ibu Hospital Surakarta whether it is in accordance ith that should existin the company.
In this research,the author sconducted a case study with the object of research in Kasih Ibu Hospital Surakarta related to the payroll system. The writer used primary data obtained directly from the company and secondary data obtained by studying reference and theory. The writer collected data by means of literature study, field research, inter vies and observations.
The results of the evaluation of the internal control system of payroll Kasih Ibu Hospital Surakarta found plus and minus of control system payroll. One of the advantages is the documents that used in the payroll system there is serial number printed and always asked the authorization so that the data can be justified. Lack of the system is still merging function between the makers of the payroll with employee absentee ism and attendance device that used the employees were broken. Based on the research, the writer gives recommendation to the Kasih Ibu Hospital Surakarta should repair the attendance device Finger print so that the present time recording of employees is more valid and must be able to separate the duties of recording time present with the maker payroll.
Keyword: System, Control, Payroll, Hospital
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user iii
ABSTRAK
EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN PADA
RUMAH SAKIT KASIH IBU SURAKARTA
NIKE PRESETYANI F3312093
Rumah sakit bertujuan untuk memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat, untuk menunjang pelayanan yang baik di dalamnya terdapat sistem yang baik dan karyawan yang kompeten.Karyawan merupakan peran yang sangat penting dalam melayani masyarakat, oleh karena itu dibutuhkan sistem pengendalian intern penggajian yang baik untuk menghindari penyelewengan.
Tujuan penelitian yang penulis lakukan untuk mengetahui bagaimana sistem penggajian di Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta dan bagaimana pengendalian intern penggajian pada Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta apakah sudah sesuai dengan yang seharusnya ada di perusahaan.
Dalam penelitian ini penulis melakukan studi kasus dengan obyek penelitian pada Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta yang berkaitan dengan sistem penggajian.Penulis menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari perusahaan dan data sekunder yang diperoleh dengan mempelajari referensi dan teori. Penulis mengumpulkan data dengan cara studi kepustakaan, penelitian lapangan, wawancara dan pengamatan.
Hasil evaluasi sistem pengendalian intern penggajian Rumah Sakit Kasih ibu Surakarta menemukan kelebihan dan kelemahan.Salah satu kelebihannya yaitu dokumen yang digunakan dalam penggajian terdapat nomor urut tercetak dan selalu dimintai otorisasi agar data dapat dipertanggung jawabkan.Kelemahan yang dimiliki yaitumasih terdapat pengabungan fungsi antara pembuat daftar gaji dengan absensi karyawan dan alat absensi yang digunakan karyawan juga mengalami kerusakan.berdasarkan penelitian penulis memberikan rekomendasi yaitu Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta harus membenahi alat absensi Finger print agar pencatatan waktu hadir karyawan lebih valid dan harus melakukan pemisahan tugas terhadap pencatatan waktu hadir dengan pembuat daftar gaji
Kata kunci: Sistem, Pengendalian, Penggajian, Rumah Sakit
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user v
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user vi
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user vii
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user viii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Jangan lihat masa lampau dengan penyesalan, jangan pula lihat masa depan dengan
ketakutan. Tapi, lihatlah sekitar anda dengan penuh kesadaran. (james Thurber)
Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil. Berusaha dengan keras adalah
kemenangan yang hakiki(mahatma Gandhi)
Apa pun hasil yang dicapai tetaplah bersyukur karena itu adalah hasil usaha
sendiri.
Kupersembahankan karya ini kepada:
Bapak dan Ibu
Kakak saya Nikco Bagus .S
Teman teman DII Akuntansi angkatan 2012
Untuk almamater yang aku banggakan
Para pembaca
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmad dan hidayah Nya, sehingga penulis berhasil menyusun
Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Penggajian pada
Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta
memperoleh gelar Ahli Madya di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Penyususan Tugas Akhir ini tidak akan selesai dengan baik tanpa adanya
kerjasama dan bantuan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1. Allah SWT yang memberikan berkah yang sangat luar biasa.
2. Kedua orang tua, kakak yang telah memberikan doa dan dukungan .
3. Bapak Dr. Wisnu Untoro, MS., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Bapak Drs. Agus Budiatmanto, M.Si, Ak., selaku ketua Program Studi
Akuntansi pada Program Diploma III Fakultas Ekonomi dan Bisnis