Trousse d’affaires et Programmes de développement pour nouveaux Conseillers/ères
Feb 23, 2016
Trousse d’affaireset Programmes de développement pour nouveaux Conseillers/ères
La Stratégie…
SimplifierImpliquer et récompenserDévelopper
Bâtir la confiance en soi
Bâtir la confiance
en soi
Résultats de recherche
a. Confiance en soi b. Capacité
b. Capacité c. Atteinte des objectifs
CONFIANCE ATTEINTE DES OBJECTIFS
CONFIANCE définie comme la capacité
d’une personne à atteindre un objectif
“La Chaîne de confiance
symbolise le potentiel de
carrière qu’une personne
peut trouver dans
l’Opportunité Tupperware.
Lorsqu’elle monte au
niveau supérieur, elle
ajoute un autre lien à la
Chaîne.
La Chaîne de confiance est le cheminement de carrière
Simplifier
Conseillères
Gérantes – Gérante Étoile (DEQ)
Directrices
Directrices Étoile à 3 Étoiles
Directrices 5 Étoiles à Présidentielles
Identifiants de niveau de carrière
Simplifier
Votre nouvelle Trousse d’affaires
Produit phare
Produits à l’appui
Trois options de présentations
Salsa toute simple
Frittata aux légumes du sud-ouest & Super Smoothie à la goyave
Crème glacée rapide aux fruits
Recevoir avec sérénité Choix sensés Moments privilégiés
Marquage consistantAvec le logo du niveau de carrière
TROUSSE D’AFFAIRES
Sac pour la trousse 1
Tablier 1
Agenda1 – 18 mois (1e édition de 12 mois)
Guide d’encadrement des hôtes 4
Enveloppes pour hôtes 4Partenaire de présentation 1
Cartes d’affaires génériques Paquet de 50
Catalogues 20
Brochures mensuelles 20
Bons de commande Clients 50
Brochures de recrutement 4
Matériels / Outils de soutien
Impliquer et récompenser
À 2:
• Vente• Recrutement• Passage à la gérance
• Recrutement• Vente et R.-V.
De 1:
Cible visée simplifiée – Vente et R.-V.
Basé sur les ventes des 13 premières semaines
Commence avec 1e commande transmise (ou dans les 30 premiers jours)
Récompenses appropriées
Cible visée simplifiée – RecrutementCommence à la date d’Enrôlement
Basé sur les ventes des nouveaux Conseillers dans leurs 13 premières semaines
$450/$550
$900/$1100
$1350/$1650
$2250/$2750
$3600/$4400
$4500/$5500
$6750/$8250
$200
Montant de prime basé sur le total de vente réalisé par les nouvelles recrues dans leurs 13 premières semaines.
Développer
Voie du succèsIdentifier les aptitudes/compétencesOutils à l’appui pour le développement •Section Ma Formation•Séminaire des Directeurs• iTUP
Begin by selecting the iTUP button above! iTUP is a fun, interactive tool that will help you get started in your new business! After viewing iTUP you will return here where you can explore additional details and references related to your current career level.
Welcome to My.Tupperware > Learning. “Learning” will help provide you with the knowledge and tools you need to be confident in growing your Tupperware business. Remember: “Knowledge = Confidence!”
My
Séminaire de la CONFIANCE pour les Directeurs• Développement personnel
– Apprenez comment établir votre propre plan personnel et améliorer vos compétences interpersonnelles
• Développement de l’entreprise– Renforcer votre plan d’affaires et partager des conseils sur la façon
de gérer une entreprise prospère
• Développement de l’équipe– Développer votre équipe de rêve et apprendre comment la mener au
succès
• Certification spéciale– Mériter votre certification de la Collection culianire Série Chef
Séminaire de la CONFIANCE pour les DirecteursDétailsOù : Siège social de Tupperware à Orlando, FlorideQuand : 18 – 20 septembre 2012 ET 11–13 décembre 2012
Horaire de début et de finJour 1 : 13 h 00 – 17 h 30Jour 2 : 8 h30 – 17 h 30 (souper en soirée)Jour 3 : 8 h 45 – 13 h 00 (jour de départ)