NUESTRAS PRIORIDADES
Unin General de
Trabajadores
POR LOS FU
NCIONARIOS
DE
INSTITUCION
ES PENITEN
CIARIAS
Nunca en la historia laboral reciente se haba producido un
ataque tan sistemtico y profundo a nuestras condiciones de trabajo.
La destruccin de derechos, el retroceso en el mbito laboral
penitenciario, ha sido de una intensidad desconocida.
Solo una actuacin conjunta, solidaria y organizada nos permitir
avanzar en la recuperacin y mejora de nuestros derechos.
UNETE POR TUS DERECHOS!
UNETE POR UN SISTEMA PENITENCIARIO PBLICO DE CALIDAD!
NETE POR TUS DERECHOS
Recuperacin de nuestro salario perdido.
Recuperacin de la Integridad de la Paga Extra.
Recuperacin de los moscosos y los canosos.
Recuperacin de nuestra accin social.
Recuperacin de nuestra Formacin.
Recuperacin de nuestros derechos en caso de enfermedad.
Recuperacin de la jubilacin anticipada y parcial.
Recuperacin de nuestra dignidad profesional.
Para ello es imprescindible recuperar la Negociacin Colectiva
para seguir trabajando en la defensa de los derechos laborales de
todos los empleados pblicos penitenciarios.
La DIGNIDAD
es el SALAR
IO
La DIGNIDAD es el SALARIO
NETE EN DEFENSA DEL SISTEMA PENITENCIARIO
NETE
Por la total cobertura de las Relaciones de Puestos de Trabajo
de los diferentes centros.
Por la inclusin en ellas de todos los puestos de trabajo
existentes en la actualidad.
Por la potenciacin de las Ofertas de Empleo Pblico como
instrumento para hacer frente a las necesidades de personal,
cerrando la puerta a tentaciones privatizadoras en las reas de
vigilancia, tratamiento, etc.
Por una respuesta adecuada al progresivo y rpido envejecimiento
de las plantillas de los centros de trabajo.
Por la convocatoria de concursos de traslados peridicos, con
cadencias predeterminadas y conocidas, con baremos de mritos que
persistan en el tiempo.
Por el diseo de un organigrama que, partiendo de niveles bsicos
ms altos que los actuales, permita una verdadera promocin laboral
tras la creacin de nuevos puestos de trabajo y la revisin de los
actuales.
Por la adecuacin de la Escuela de Estudios Penitenciarios como
un instrumento bsico en la cualificacin laboral de los trabajadores
penitenciarios y en el desarrollo de su carrera profesional.
Por una normativa de jornada y horarios que favorezca la
conciliacin de la vida familiar y laboral y que tenga en
consideracin las diferentes circunstancias del mbito penitenciario
(localizacin de los centros, continuidad del servicio las 24 horas,
realizacin de guardias sanitarias, etc.).
Por la trasferencia de las cantidades abonadas mediante
programas de productividad a conceptos retributivos estables y
permanentes.
NETE PARA LOGRAR LO QUE NECESITAMOS
ELECCIONES SIN
DICALES Por la intensificacin de la actuacin preventiva en
materia de riesgos laborales, con especial atencin a los riesgos
psicosociales.
Por el respeto a los trabajadores del antiguo Organismo Autnomo,
actualmente Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formacin para
el Empleo.
Por el reconocimiento del trabajador penitenciario como
autoridad en el ejercicio de sus funciones.
Por una sanidad de calidad que integre las necesarias mejoras
profesionales de los colectivos sanitarios penitenciarios.
Por unas relaciones laborales normalizadas en los Servicios
Centrales de la Secretara General que permitan abordar seriamente
los problemas existentes: productividad, concursos, comisiones de
servicios, etc.
Por un sistema penitenciario estable, blindado ante decisiones
demaggicas del Gobierno de turno.
Por la consideracin de Instituciones Penitenciarias como un
servicio esencial en el que se ponga en valor el carcter pblico de
los servicios que presta la Administracin Penitenciaria, con una
oposicin frontal a la creciente privatizacin y externalizacin.
Por una verdadera negociacin colectiva, con mbitos de
participacin reales y efectivos en los que se sustituya la actual
imposicin por el dilogo y el acuerdo.
Por un adecuado desarrollo del Plan de Amortizacin y Creacin de
Centros, en el que se respeten proyectos y plazos.
Por una dotacin de recursos humanos creciente, que garantice la
continuidad de un modelo pblico con el nmero de trabajadores
adecuado para el cumplimiento de los fines y los objetivos marcados
por la normativa penitenciaria.