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TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ

EDITAL DO 5° PROCESSO SELETIVO DE ESTAGIÁRIOS TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ - 2013

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ, no uso das

atribuições que lhe são conferidas pela Lei n° 12.509, de 06 de dezembro de 1995 e

tendo em vista o disposto na Resolução n° 0038, de 19 de janeiro de 2005, e

alterações posteriores, faz saber que estão abertas, no site do CENTRO DE

INTEGRAÇÃO EMPRESA — ESCOLA CIEE ( www.deeorg,br ), no período de 01 a

14 de abril de 2013, as inscrições para o 5° PROCESSO SELETIVO DE

ESTAGIÁRIOS, destinado a estudantes regularmente matriculados e com frequência

efetiva em curso de Nível Superior, vinculados ao ensino público e privado, nas áreas

de Administração, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Comunicação Social,

Direito, Economia, Engenharia Civil, Informática e Pedagogia.

O processo de seleção seguirá as regras dispostas a seguir:

1 — DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo de Estagiários será realizado pelo CENTRO DE

INTEGRAÇÃO EMPRESA — ESCOLA CIEE, Agente de Integração, organização não

governamental, de âmbito nacional, sem intuito lucrativo, com inscrição no

CNPJ/MF: 61.600.839/0001-55 nas condições do Contrato n° 8/2013, firmado com o

Tribunal de Contas do Estado do Ceará, em 25 de fevereiro de 2013.

1.2 O Processo Seletivo de Estagiários tem por objetivo selecionar estudantes para

estágio de complementação educacional, em atividades compatíveis com sua área de

formação acadêmica, possibilitando-lhes vivenciar, na prática, os conhecimentos

teóricos que lhes foram ministrados.

1.3 A realização do Processo Seletivo de Estagiários ficará a cargo do CENTRO DE

INTEGRAÇÃO EMPRESA — ESCOLA CIEE obedecido o que, a respeito, dispuser

este Edital.

1.4 O Estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza com o TRIBUNAL

DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ, e sua realização dar-se-á mediante Termo de

Compromisso, celebrado entre o estudante e o Tribunal de Contas do Estado do

Ceará, com a interveniência obrigatória da Instituição de Ensino.

1.5 O estagiário perceberá, a título de bolsa de estágio o valor correspondente a 30%

(trinta por cento) do vencimento do cargo de Analista de Controle Externo, Referência

1, importando atualmente em R$ 803,42 (oitocentos e três reais e quarenta e dois

centavos) e auxílio transporte.

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1.6 Para efeito do cálculo da bolsa, será considerada a frequência mensal do

estagiário, deduzindo-se os dias de ausências não justificadas.

1.7 Não será concedida bolsa de estágio a estudantes que sejam ocupantes de cargo,

emprego ou função da administração pública, ou ainda que percebam bolsa de estágio

em outro Órgão Estadual.

1.8 A carga horária do estágio será de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas em

jornada de quatro horas.

2 — DAS VAGAS E PRÉ-REQUISITOS

2.1 Serão destinadas um total de 76 vagas, assim distribuídas:

Curso — Nível Superior Vagas Administração 02 Biblioteconomia 02 Ciências Contábeis 14 Comunicação Social 02 Direito 40 Economia 02 Engenharia Civil 06 Informática 04 Pedagogia 04

2.2 Poderão participar da seleção de estágio os estudantes que atendam as seguintes

condições:

2.2.1 estar regularmente matriculado e comprovadamente frequentando cursos de

Nível Superior nas áreas de Administração, Biblioteconomia, Ciências Contábeis,

Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia Civil, Informática e Pedagogia.

2.2.2 que tenha cursado, no mínimo, 40% (quarenta por cento) e, no máximo, 80%

(oitenta por cento) dos créditos do respectivo curso de Nível Superior nas áreas acima

discriminadas.

2.2.3 média global igual ou superior a 7 (sete).

3 — DAS INSCRIÇÕES

3.1 As inscrições serão realizadas no período de 01 a 14 de abril de 2013, através do

site do CIEE ( www.ciee,org.br ), devendo o candidato imprimir o respectivo

comprovante de inscrição.

3.2 O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pelas

informações prestadas no requerimento de inscrição. O candidato que preencher a

ficha de inscrição com dados incorretos, ou que fizer quaisquer declarações falsas,

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inexatas ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste

Edital, terá cancelada sua inscrição, tendo, em consequência, anulados todos os atos

dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato tenha sido

constatado posteriormente.

3.3 Serão vedadas: inscrição condicional, extemporânea, via postal, via fax e via

correio eletrônico.

4 — DAS PROVAS

4.1 O Processo Seletivo de Estagiários compor-se-á de 03 (três) fases:

1a - Prova de Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos, de caráter eliminatório

e classificatório;

2a - Análise do Histórico Acadêmico, de caráter eliminatório;

3a - Entrevista (questionário comportamental), de caráter classificatório.

4.2 As provas de Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos, juntamente com a

Entrevista (questionário comportamental), serão realizadas no dia 28 de abril de 2013,

no horário de 09 horas às 12 horas (horário local), na Faculdade Darcy Ribeiro — Av.

Heráclito Graça, 400 — Centro — Fortaleza — Ceará.

4.3 O candidato deverá comparecer ao local das provas com meia hora de

antecedência, portando cédula original de identidade e comprovante de

inscrição.

4.4 Será automaticamente excluído do processo seletivo o candidato que:

a) apresentar-se após o horário estabelecido;

b) não apresentar documentos de identidade.

4.5 Não será realizada revisão de provas.

5 — DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

5.1 A prova de Língua Portuguesa será composta de 20 (vinte) questões objetivas,

valendo cada uma 0,50 (zero vírgula cinquenta) pontos.

5.2 A prova de Conhecimentos Específicos será composta de 20 (vinte) questões

objetivas, valendo cada uma 0,50 (zero vírgula cinquenta) pontos. Somente será

corrigida a prova de conhecimentos específicos dos candidatos que atingirem no

mínimo 50% (cinquenta por cento) da prova de Língua Portuguesa.

5.3 A entrevista escrita (questionário comportamental) terá 10 (dez) questões

objetivas, sendo atribuída nota de O (zero) a 10 (dez).

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5.4 Somente serão habilitados, em ordem decrescente, para 2a fase os candidatos

que atingirem no mínimo 50% (cinquenta por cento) das provas de Língua Portuguesa

e Conhecimentos Específicos.

5.5 Na análise do Histórico Acadêmico será considerada a média global igual ou

superior a 7 (sete), obtida pela soma de todas as notas finais, dividida pelo número de

disciplinas cursadas, até 2(duas) casas decimais, excluída do cálculo as disciplinas

que o candidato tenha sido reprovado por falta.

5.6 O Anexo Único deste Edital conterá o programa das provas de Língua

Portuguesa e Conhecimentos Específicos relativo a cada curso.

6 — DA CLASSIFICAÇÃO

6.1 A nota final será obtida somando-se a nota das provas de Língua Portuguesa e

Conhecimentos Específicos com a nota obtida na entrevista (questionário

comportamental), podendo atingir até 30 pontos.

6.2 Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final.

No caso de empate serão utilizados os critérios que seguem:

6.2.1 possuir maior nota na prova Específica;

6.2.2 possuir maior média global na análise do Histórico Acadêmico;

6.2.3 possuir o maior número de créditos cursados;

6.2.4 possuir maior idade.

7 — DA CONVOCAÇÃO

7.1 Serão convocados tantos candidatos quantos sejam necessários para atender às

necessidades do Tribunal de Contas do Estado do Ceará, limitados ao número de

vagas existentes.

7.2 À medida que ocorram novas vagas, os demais candidatos classificados poderão

ser convocados para preenchê-las.

7.3 Os candidatos aprovados serão convocados por e-mail e mediante publicação no

site do Tribunal de Contas do Estado do Ceará (www.tce.ce.gov.br).

7.4 Após a convocação, o candidato terá o prazo de 10 (dez) dias corridos para

assumir o estágio, sob pena de ser considerado desistente.

7.5 No ato da convocação o candidato deverá comprovar, obrigatoriamente, mediante

declaração acadêmica, que cursou até 80% (oitenta por cento) dos créditos exigidos

no respectivo curso.

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8 — DA VALIDADE E DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1 Será assegurado aos portadores de deficiência, o percentual de 10% (dez por

cento) do número total de vagas oferecidas, nos termos da Lei Federal n°

11.788/2008.

8.2 O processo seletivo terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação

da homologação do seu resultado final e a convocação do estagiário obedecerá,

rigorosamente, a ordem de classificação.

8.3 A inscrição obriga os candidatos a todos os termos deste Edital.

8.4 A constatação, a qualquer tempo, de informação falsa na ficha de inscrição ou na

documentação apresentada, faz nulo todo o processo correspondente em relação ao

candidato, sem prejuízo das demais providências cabíveis.

8.5 Os casos omissos serão resolvidos pelo Núcleo de Recursos Humanos da

Secretaria Geral do Tribunal de Contas do Estado do Ceará.

8.6 Os gabaritos das provas e caderno de questões serão publicados no dia 29 de

abril de 2013 no site do Centro de Integração Empresa — Escola (www.ciee.orgtr).

8.7 Os candidatos terão o prazo de 24 (vinte e quatro) horas, da publicação do

gabarito para, querendo, interporem recurso.

8.8 A interposição de recursos poderá ser feita somente via e-mail, para o endereço:

[email protected], apenas no prazo recursal, conforme disposições contidas neste

edital.

8.9 O resultado final será publicado no Diário Oficial do Estado do Ceará, divulgado

através do site do Tribunal de Contas do Estado do Ceará e no site do Centro de

Integração Empresa — Escola Cl EE.

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PRESIDENTE

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ANEXO ÚNICO

PROGRAMA DAS PROVAS

PORTUGUÊS — TODAS AS ÁREAS

Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Flexão nominal e

verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Emprego de tempos e

modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e

verbal. Ocorrência de crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimento de

frases corretas e incorretas). Intelecção de texto.

CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR:

COMUNICAÇÃO SOCIAL

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

História do Jornalismo Brasileiro, Teorias da Comunicação, Conhecimentos básicos na

área de Assessoria de Comunicação Social; Noções básicas dos programas Adobe

Photoshop e CorelDraw, Técnica de produção de texto jornalístico, Filosofia e

Comunicação, Sociologia e Comunicação.

ENGENHARIA CIVIL

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Engenharia Civil: Planejamento, controle e orçamento de obras. Execução de obras

civis: topografia e terraplanagem, locação de obra, instalações provisórias; Canteiro de

obras: proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos

e ferramentas. Fundações. Estruturas de concreto; formas; armação. Argamassas.

Instalações prediais. Alvenarias. Revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos.

Materiais de construção civil. Aglomerantes — gesso, cal, cimento portland. Agregados.

Iro)TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ

Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Aço. Madeira. Materiais

cerâmicos. Vidros. Tintas e vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais.

Resistência dos materiais: Deformações. Teoria da elasticidade. Análise de tensões.

Flexão simples; flexão composta. Análise estrutural. Esforço normal, esforço cortante,

torção e momento fletor. Estudos das estruturas isostáticas (vigas simples, vigas

Gerber); deformações e deslocamentos em estruturas isostáticas; linhas de influência

em estruturas isostáticas; esforços sob ação de carregamento, variação de

temperatura e movimentos nos apoios. Instalações prediais. Instalações elétricas.

Instalações hidráulicas.

BIBLIOTECONOMIA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Fundamentos da biblioteconomia. Histórico da biblioteconomia no Brasil. Conceitos

sobre biblioteca e biblioteconomia. Legislação da biblioteconomia. História dos livros e

das bibliotecas. Produção dos registros bibliográficos do conhecimento humano:

registros bibliográficos na Antiguidade, Idade Média, Idade Moderna e

Contemporânea. Fontes de Informação I e II. Conceitos, tipos, classificação e relação

com o serviço de referência. Comunicação científica e canais formais e informais.

Formas de expressão do conhecimento: fontes literárias, informação bibliográfica,

cartográfica, publicações periódicas. Fontes bibliográficas, eletrônicas. Instituições de

Informação Científica e Tecnológica Nacionais.

ECONOMIA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

História Econômica Geral, Formação Econômica do Brasil, Economia Brasileira

C.ontemporânea, Finanças e Orçamento Publico, História do Pensamento Economicó,

Ética e Economia, Evolução das ideias Econômicas e sociais, Contabilidade Social,

Contabilidade Geral.

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PEDAGOGIA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Didática: Objeto de estudo da didática e Ensino- aprendizagem, Teorias da Educação,

Planejamento educacional, Prática pedagógica, Fundamentos da Educação Inclusiva,

Educação e Inclusão Social.

ADMINISTRAÇÃO

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Teorias da Administração.

A concepção da Escola Clássica: a obra de Taylor; princípios da Administração

Científica; Apreciação crítica da Teoria da Administração Científica; a obra de Fayol;

Teoria da Organização; apreciação crítica da Teoria Clássica. A Escola de Relações

Humanas: origem da abordagem de relações humanas; a experiência de Hawthorne

(principais conclusões). Decorrências da Teoria das Relações Humanas: influência da

motivação humana; liderança; organização informal. Abordagem Neoclássica da

Administração: características principais da Teoria Neoclássica; centralização e

descentralização (características, vantagens e desvantagens); funções do

administrador. Decorrências da abordagem neoclássica: características básicas da

organização formal; tipos de organização e departamentalização. Teoria da

Burocracia: tipos de autoridades; apreciação crítica da Teoria da Burocracia. Teoria

Estruturalista da Administração: origens da Teoria Estruturalista; a sociedade das

organizações; apreciação crítica da Teoria Estruturalista.

Administração de Recursos Humanos

Os estilos de Administração de Recursos Humanos: a teoria "X" e a teoria "Y", de

McGregor; a teoria "Z", de Ouchi. O caráter multivariado e contingencial da ARH. A

ARH como responsabilidade de linha e função de STAFF. Políticas de Recursos

Humanos. Objetivos da ARH. Dificuldades básicas da ARH. Recrutamento de pessoal:

fontes; processo e meios de recrutamento. Seleção de pessoal: conceito e técnicas de

seleção. Descrição e análise de cargos: conceituação; métodos e objetivos. Avaliação

de desempenho: conceituação; objetivos e métodos de avaliação de desempenho.

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Rotação de pessoal (turnover): causas; custos e determinação do índice.

Absenteísmo: conceito; causas e determinação do índice.

Organização & Métodos

Fluxogramas: conceito. Vantagens dos fluxogramas. Técnicas específicas para

elaboração de fluxogramas. Fluxograma vertical. Fluxograma administrativo ou de

rotinas de trabalho. Fluxograma global ou de colunas. Organogramas: conceito.

Técnicas de elaboração. Tipos de organogramas. Formulários: definição e objetivos.

Layout: conceito de layout e etapas do projeto de Layout.

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Contabilidade Pública

Fundamentos: Conceitos. Objetivos. Campo de aplicação. Exercício financeiro.

Regime Receita e despesa pública: Classificação quanto às categorias econômicas;

Estágios. Balanço segundo a Lei n.° 4320/64

Orçamentária e Financeira

Orçamento: conceitos e princípios (anualidade, unidade, universalidade exclusividade),

Lei Orçamentária da União para o exercício de 2008 (Lei n° 11.647, de 24 de março de

2008), Lei de Diretrizes Orçamentárias da União (Lei n° 11.768, de 14 de agosto de

2008) para o exercício de 2009 (capítulo referente à estrutura e organização dos

orçamentos).

Créditos Adicionais: Tipos e fontes de recursos para abertura, dívida ativa, dívida

passiva (classificação) e restos a pagar. Suprimento de fundos ou adiantamento.

Empenho de despesas.

DIREITO

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Direito Constitucional

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41/1111■ TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ

Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Princípios, direitos e garantias

fundamentais. Organização do Estado: organização político-administrativa.

Organização dos Poderes. Poder Judiciário: disposições gerais, os Tribunais. Funções

essenciais à Justiça.

Direito Administrativo

Administração Pública: estrutura e atividades administrativas. Poderes e deveres do

administrador público. Atos administrativos. Licitações e Contratos Administrativos.

Controle da Administração. Tribunal de Contas da União. Servidor Público (Lei n.°

8112/90). Responsabilidade Civil do Estado. Processo Administrativo: Lei n° 9784/99.

Processo Administrativo Disciplinar.

INFORMÁTICA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Fundamentos da Computação

Sistemas de numeração e codificação. Componentes básicos de um computador.

Organização e arquitetura de computadores. Princípios de sistemas operacionais.

Características dos principais microprocessadores. Características e principais

aplicações de dispositivos de entrada, armazenamento e saída de dados. Noções

sobre sistemas operacionais. Windows 95, 98, 2000, NT Workstation e XP.

Análise e Projeto de Sistemas

Etapas da análise estruturada. Especificação de sistemas. Diagrama de contexto.

Diagrama de fluxo de dados. Dicionário de dados. Especificação de processos.

Redes de Computadores

Princípios da comunicação de dados. Principais meios de transmissão de dados.

Noções sobre operação e administração de redes. Modelo OSI e principais padrões

internacionais. Protocolo TCP/IP. Comutação por pacotes. Comutação por circuitos.

Protocolo Frame Relay. Redes locais de computadores. Cabeamento estruturado.

Elementos ativos (hubs, switches, roteadores). Padrões Ethernet, Fast Ethernet e

Gigabit Ethernet. Redes com arquitetura ponto-a- ponto e Cliente/Servidor. Os

modelos de domínio em rede NT.

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Banco de Dados

Organização de arquivos. Sistema básico de arquivamento. Fundamentos de Sistemas

de Gerência de Banco de Dados (SGBD). Modelos de SGBDs. Modelo de Entidades e

Relacionamentos. Linguagem SQL. Caracterização de sistemas distribuídos.

Problemas relacionados ao acesso, disponibilidade e manutenção de bancos de dados

distribuídos. Características e noções de banco de dados Oracle. Características do

Access. Segurança aplicada a Banco de Dados.

Aplicativos

Utilização do editor de textos MS Word (edição de documentos, tabelas, mala-direta,

formulários, campos, inserção/vinculação de documentos/objetos, formatação

avançada, estilos, ajustes de impressão, cabeçalhos/rodapés). Utilização da planilha

Eletrônica MS Excel, (fórmulas, funções, macros, gráficos, formatação avançada,

filtros e classificação). Intranet, internet, correio eletrônico. Internet Explorer

(navegação, bookmarks). Outlook Express (receber e enviar mensagens, anexação de

documentos).

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