Treinamento Funcional TM VPTM Marcela Puccinelli
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Treinamento Funcional TM
VPTM Marcela Puccinelli
• Objetivos do treinamento:
Identificar as jobs da área Reconhecer o organograma da área Conhecer todos os processos envolvendo TM Identificar os membros que trabalham na área Ser capaz de construir um plano de carreira Conhecer o ILP
• O que é Gestão de Pessoas?
É um processo que organiza, planeja e controla as competências (CHA’s) das pessoas.
Talent Management trabalha com ações e comportamentos dos membros.
Talent Management:
Coordenadoria de Talent Selection & Introduction
- Coordenador: Paulo Lago
- Inicio da Gestão: Julho- Fim da Gestão: Dezembro
Coordenadoria de Talent Selection & Introduction
o Recrutamento e Seleção:
- Planejamento de seleção, utilizando ferramenta do time de TM Nacional (BTMU)
- Elaboração do recrutamento externo junto ao OC Psel e a Marketing- Elaboração de processo seletivo, divisão das competências transversais, escolha das dinamicas, elaboração da avaliação de desempenho do candidato, criação do roteiro de entrevista, etc.
Coordenadoria de Talent Selection & Introduction
o Induction:
- Elaboração do projeto de Induction- Elaborar agenda do TREMN - Elaborar agenda dos Encontros Funcionais- Elaborar e escolher Coach dos projetos de Indução- Responsável pelo acompanhamento dos projetos- Responsável pelo Speech
Coordenadoria de Talent Selection & Introduction
o ILP/ Mentorado
- Construir e marcar Dias de ILP- Atualizar ILP- Responsável por recolher os ILPs- Análise de ILPs
Coordenadoria de Talent Development
- Coordenador: Diretamente ligada a VPTM
Coordenadoria de Talent Development
o Treinamento
- Entrar em contato com Facis- Criar objetivos do treinamento- Disponibilizar material de treinamento- Responsável pela logística do treinamento- Responsável pela divulgação do treinamento para os membros
Coordenadoria de Talent Development
o Suporte a Intercâmbio
- Revisão de Review Board- Coleta de Pipeline- Elaboração de roteiro de entrevista de Trainee
Coordenadoria de Talent Development
o Desenvolvimento de Líderes
- Promover treinamentos para os líderes- Coaching para os líderes- Responsáveis pelo tracking dos minimums de Liderança
Rotina da área:
- Reunião de área: 15 em 15 dias- Team Building: Todo quarter (3 em 3 meses)- Officce Hour: 4 horas semanais- Eventos informais: TM Get Together - Etc.
E agora....
ILP – Individual Learning Plan
ILP – Individual Learning Plan
O que é ILP???
ILP é um plano de carreira que os membros da AIESEC elaboram para direcionarem suas ações e atingirem suas
metas, também influencia no auto conhecimento.
ILP – Individual Learning Plan
“Planning is not about future decision making, is about achieved results in the future by decision
making in the present.” - Peter Drucker
ILP – Individual Learning Plan
Por que planejar?
Quando planejamos reduzimos as chances de correr riscos. Temos maior controle e nossa vida passa a ter mais sentido.
ILP – Individual Learning Plan
Vamos começar?
Siiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiim
ILP – Individual Learning PlanPara definirmos nossos objetivos, devemos utilizar o S.M.A.R.T:
Specific - Específico
Measurable - Mensurável
Atteinable - Atingível
Relevant – Relevante
Timeboud – Com prazo de tempo
ILP – Individual Learning PlanPara definirmos nossos objetivos, devemos utilizar o S.M.A.R.T:
Specific - Específico
Measurable - Mensurável
Atteinable - Atingível
Relevant – Relevante
Timeboud – Com prazo de tempo
ILP – Individual Learning PlanUtilizando o S.M.A.R.T vamos começar a pensar em nossos objetivos.
Coloque em no papel todas as suas metas quando tinha 15 anos... (3 minutos)
Como você queria estar?
O que você queria conquistar?
ILP – Individual Learning PlanE agora?
O que você alcançar pro futuro?
Quais são seus objetivos? Suas metas?
Aonde quero chegar?
ILP – Individual Learning Plan
O que eu quero na AIESEC?
Como a AIESEC pode me ajudar a alcançar meus objetivos?
Quando eu quero aproveitar as oportunidades na AIESEC?
ILP – Individual Learning Plan
O que eu quero na AIESEC?
Como a AIESEC pode me ajudar a alcançar meus objetivos?
Quando eu quero aproveitar as oportunidades na AIESEC?
ILP – Individual Learning PlanAgora é com VOCÊ!
Responda seu ILP
Se precisar de um Mentor fique a vontade para convidar qualquer MP... Todos somos acessíveis!
ILP pronto! Agora é só enviar para TM (Marcela, Marcus e Paulo)
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