[email protected]r www.criaviva.com.b r Slide 1/21 Treinamento: Feliz 2013 Planejamento Estratégico Pessoal Metodologia IDM The Hub São Paulo – 07/01/2013 Eurico Gushi Facilitador de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação CRIAVIVA Consultoria Workshop de Estratégia/Inovação
22
Embed
Treinamento: Feliz 2013 Planejamento Estratégico Pessoal M etodologia IDM
Treinamento: Feliz 2013 Planejamento Estratégico Pessoal M etodologia IDM The Hub São Paulo – 07/01/2013. Eurico Gushi Facilitador de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação CRIAVIVA Consultoria Workshop de Estratégia/Inovação. Sobre Esta Apresentação. - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Está é a Apostila / Guia do Treinamento Aberto: – Feliz 2013 – Planejamento Estratégico Pessoal com IDM
Quando: – dia 07/Janeiro/2013 – Segunda Feira / Horário: das 18h30 as 21h30
Onde: – The Hub São Paulo – Metrô Paulista-Consolação / Rua Bela Cintra, 409
Investimento: – R$ 50,00 Pessoa Física / R$ 100,00 PJ – R$ 30,00 Membros do The Hub ou do Grupo Facilitadores – Inscrições: [email protected]
Observações: – A Apostila Planejamento Estratégico Pessoal Feliz 2012 continua disponível no http://www.slideshare.net/criaviva/documents – Mais detalhes sobre as Apostilas de Planejamento Estratégico Pessoal ver: http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/12/mini-apostila-para-fazer-o-planejamento.html
1. Perguntas Chave – Sintomas: - Fatos no Presente que Sinalizam Oportunidade de Mudança - Fatos no Presente que Sinalizam Necessidade de Mudança - Incômodos, Preocupações, Dores, Problemas, Paixões, ... - SWOT: Fortalezas, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças
2. Exemplos – Sintomas: - Falta de Tempo - Saúde ou Stress - Muito Tempo sem Promoção - Mudanças na Minha Empresa - Concorrência está Aumentando - Copa do Mundo de 2014 no Brasil
Sintomas / Fatos que Sinalizam Necessidade de Mudanças:
O que me incomoda: Eu criei a Metodologia IDM – Innovation Decision Mapping,que pode ser Utilizada (e gera resultados) para Fazer Planejamento Estratégico Pessoal, mas pouca Gente Conhece ou Usa a Metodologia IDM desta forma.
1. Perguntas Chave – Objetivos / Resultados Desejados: - Futuro Desejado - Resultado Desejado - O Que eu Quero Realizar? / Para Que? - Onde eu Quero Estar no Futuro (2013-14)
2. Para Definir Objetivos podemos usar a Técnica Laddering
3. Exemplos – Objetivos: - Obter uma Promoção - Ganhar Mais (Para que?) - Abrir o meu Próprio Negócio - Passar mais Tempo com a Família - Realizar a Viagem dos Meus Sonhos (Onde? / Quando?)
Objetivos / Resultados Desejados no Futuro ou em 2013:
O que Eu Quero?: (Objetivo ou Missão) Divulgar e Ensinar o IDM para mais Gente, assim elas atingem os seus Objetivos (ou Sonhos) e teremos um Ambiente mais Feliz
1. Perguntas Chave – Diagnóstico: - O Que Fazer para Atingir o Objetivo? - Quais São Os Obstáculos ao Objetivo? - Qual é o Problema Raiz / Problema Chave? - O Que Está Me Impedindo de Atingir o Objetivo? - Onde “Eu Ganho o Jogo” (Realmente Atinjo o Objetivo)
2. Exemplos – Diagnóstico: - Cada Objetivo tem um Diagnóstico Específico - Ver exemplos em http://www.slideshare.net/criaviva/presentations
1. Perguntas Chave – Ideias: - Ideias, Ações, Detalhamento. - Como Resolver o Diagnóstico? - Como Implementar o Diagnóstico? - O Que Fazer para Contemplar o Diagnóstico? - 5W2H: O Que, Como, Quem, Quando, Onde? ...
2. Sugestão: Utilizar Apps de Mapa Mental nesta Etapa
3. Exemplos – Ideias: - Cada Diagnóstico tem as Ideias Correspondentes - Ver exemplos em http://www.slideshare.net/criaviva/presentations