TRANSFORMADOR NATURA 3 - natura.com.mx · TRANSFORMADOR NATURA 3. CN CNE1 CNE2 FN1 FN2 FN3 TN1 TN2 TN3 IN AN Momento de Carrera ... gana su premio y el Líder que desarrolla no es

TRANSFORMADOR NATURA 3

CN

CNE1

CNE2

FN1

FN2

FN3

TN1

TN2

TN3

IN

AN

Momento de Carrera

En este Manual

encontrarás:

Modelo de Negocio 3.0

Objetivos de este Manual ...

La fórmula del éxito...

Tu rol como TN3...

9 competencias que nos distinguirán...

Conceptos importantes...

Requisitos para crecer de MDC...

Benefi cios...

Ganancias...

Requisitos para mantener MDC...

Periodo de Atención...

3

4

4

5

8

10

12

14

20

21

Aplicar con precisión las reglas del modelo y el conocimiento integral del mismo para desarrollar tu negocio con estrategias que promuevan su crecimiento sostenido.

Invitar Encantar Duplicar

La fórmuladel éxito

Ya cuentas con experiencia exitosa como emprendedor y ahora como Empresario, comparte tus conocimientos con los demás, impulsándolos en su desarrollo como Gestores de Red.

Gestionar un negocio de manera integral, incorporando una visión estratégica que promueva la expansión de la Red.

como TN3?

¿Qué son las competencias?

que nos distinguirán y reforzarán nuestra esencia

SABERconocimientos

PODERhabilidades

QUERERactitudes+ +

1

2

3

4

56

7

8

9

Actitudemprendedora

Habilidad pararelacionarse

Facilidaden ventas

Comunicacióneficaz

Visión delnegocio

Gestión deresultados

Habilidad de influencia

Liderazgo

Innovación

9 competencias

Su proactividad e iniciativa para crear negocios sustentables es inspiración para sus líderes, creando redes sólidas, motivadas, reconocidas y altamente productivas.

Posee gran habilidad para desarrollar y gestionar redes de relaciones de calidad. Es ejemplo en inspirar y acompañar a los Líderes de su Red a que serán referentes en creación de vínculos de calidad y sustentables.

Es referente y experto en la creación y formación a su Red en conocimiento técnico de productos, del modelo de negocio y de la estrategia integral, comprendiendo todas las acciones de inversión que realizan. Es ejemplo en el cuidado de la sustentabilidad y sus acciones son coherentes con su modelo de actuación.

Es referente en oratoria y potencial speaker en Natura. Su expertise en medios digitales es referencia para toda su Red. Su estilo de comunicación es inspirador y motivador y contribuye con el crecimiento del negocio y el desarrollo personal de las personas.

Su gran conocimiento de la compañía, de las variables externas e internas que impactan en el negocio y en la red le permite ser inspiración para la red en la definición y priorización de los objetivos.

que nos distinguirán y reforzarán nuestra esencia

9 competencias

Actitudemprendedora

1

Visión delnegocio

5

Habilidad pararelacionarse

2

Facilidaden ventas

3

Comunicacióneficaz

4

Es referente como Líder por su contribución al crecimiento constante de la Red. Es modelo de motivación de cada integrante para invertir en su propio desarrollo a través de experiencias y cursos para potenciar su desarrollo integral como Líder.

Es referente en la creación de soluciones nuevas y diferentes orientadas a resolver problemas o situaciones que se presentan con el objeto de agregar valor. Su actuación y modelo de gestión incentiva la innovación en las personas que integran al red y motiva al equipo a crear ideas innovadoras.Es experto en el uso y promoción de las innovaciones implementadas por parte de la compañía.

Es ejemplo en gestión del tiempo y planificación estratégica. Referente en la gestión de ganancias y gestión de finanzas, realización de inversiones y manejo de presupuestos. Gestión de indicadores: actividad, saldo, morosidad y pérdida.

Es modelo de rol y líder por su mirada de negocio y gran capacidad de inspiración en su red. Gran movilizador natural de las personas a buscar su autodesarrollo, e impacto económico, social y ambiental contribuyendo a la construcción de un mundo mejor.

Gestión deresultados

6

Habilidad de influencia

7

Liderazgo

8

Innovación

9

Recuerda que para conocer más sobre cómo desarrollar cada una de estas competencias, cuentas con un manual de recursos disponible en FORMACIÓN NATURA.

Y para conocer las reglas de tu Momento de Carrera, repasemos algunos conceptos importantes…

REDRed es el conjunto de Consultores y Líderes de una misma genealogía que se distribuyen por varios lugares de una localidad o zona geográfica para promover la marca Natura.

Es un modelo comercial que funciona bajo un sistema multinivel de ventas, que expresa las creencias, valores y esencia de Natura, con el fin de ampliar el crecimiento social y generar su transformación, ofreciendo una oportunidad de crecimiento personal y de desarrollo para los Consultores Natura.

RED

Grupo Directo

Grupo 1° Nivel

Grupo 2° Nivel

Grupo 3° Nivel

Grupo 4° Nivel

Grupo 5° Nivel

Grupo 6° Nivel

TN3

Inicios del Ciclo en la Red

Reinicios del Ciclo en la Red

Total de Líderes en la Red(desde CNE1 en adelante)

Disponibles en Red

Disponibles en Red

Activas en Red

Activos Frecuentes en Red

Inactivas 4 del Ciclo anterior

en la Red

SALDOen Red

ACTIVIDADen Red

ACTIVIDADfrecuente

en Red

+

x 100

x 100

Saldo =

Actividad =

=Actividad frecuente

-

Es un indicador que te muestra el crecimiento o decrecimiento de disponibles en tu Red.

Porcentaje de personas que colocan pedido en el Ciclo entre el total de tus disponibles.

Es la proporción de los CNs Activos de tu Red que no son Inicios ni Reinicios.

a TN3?

TN3

TN2TN1FN2 FN3

3 2 1

¿Qué necesita una TN2 para crecer a TN3?

Genealogía

Cuantitativos Cualitativos

CN

65

72 disponiblesen Grupo Directo

1

Contar con mínimo 65 CNs+ 3 FN2 + 2 FN3 + 1 TN1 + 1 TN2 (o superior) disponibles en Grupo Directo

Ser Activo en el Ciclo

Realizar el taller de crecimiento: Momento TN3

20% de penetración de CPV en Red promedio de sus últimos 6 Ciclos

Tener realizado los talleres de mantenimiento de TN2*** Gestión Empresarial Intermedio

** Toma en cuenta que...

Importante: Si dentro de estos primeros 6 Ciclos no creces a TN3, deberás volverlo a tomar.

(o superior) (o superior) (o superior) (o superior)

El taller tiene una vigencia de 6 Ciclos, contados a partir del Ciclo en el que lo tomas.

El taller puede ser impartido por: Líder especializado más cercano o bien por tu Director Regional

de Ventas.

como TN3

Generamos un plan robusto de ganancias para que te relaciones y hagas realidad tus sueños.  Sé dueño de tu propio negocio y crea redes vivas de belleza.

Porque sabemos el esfuerzo que requiere alcanzar tus sueños te premiamos con

experiencias inolvidables.

Ofrecemos entrenamientos y herramientas de desarrollo para que te conviertas en el Líder que

eres capaz de ser.

Buscamos innovar para mejorar la gestión del

tiempo para tu negocio autónomo.

En Natura sentimos pasión por tus conquistas. Queremos que cada persona de nuestra red celebre cada uno de tus logros.

Ganancia

Incentivos

Formación

Herramientas de negocioReconocimiento

beneficios35

· Reconocimiento CNs Destaque· Premio por crecimiento personal· Premio por desarrollo desde tus CNE1· Premio de Aniversario desde tus CNE2· Reconocimiento a Líderes Destacados· Reconocimiento Tamaño de Negocio

· Eventos Especiales· Encuentro Nacional Natura (3 días)· Facturación sobre Grupo Directo*· Kit Líder - herramienta· Facturación por profundidad de Red· Convención Nacional Natura· Multiplicador de Ganancia Exclusivo· Cambio de régimen fi scal***· Encuentro Estratégico (solo 2018 se incluirán a FN3)

· Formación Natura® formación· Talleres con especialistas de producto, negocio y desarrollo· Diplomados de desarrollo (Aprendiendo con Natura)· Programa Fortaleciendo Mi Negocio· Especialización de Líderes (solo 2018 se incluirán a FN3)

Habitación especial con DETALLES EXCLUSIVOS en Convención Nacional

Natura® ****

Curso de imagen personal

· 30% mínimo de ganancia sobre precio Revista· Kit de Inicio· Crédito de 21 días**· Campañas especiales y de indicación· Franjas de productividad· Tabla de Indicación y seguimiento

· Herencia de Red· Espacio Cumbre Natura

Viaje a CajamarLíderes Destacadas

por segundo añoPrograma

de LiderazgoConvención

Internacional NaturaRegalo

de Cumpleaños

* Consulta el detalle de las tablas. ** Sujeto a evaluación de crédito. *** El upgrade se aplicará siempre y cuando sea ganadora de la Convención Internacional Natura®

ACELERA CON NATURA Benefi cio anual con la posibilidad

de GANAR UN AUTO

como TN3

TABLA ANIVERSARIO DE LÍDERES

TABLA DESARROLLO DE LÍDERES

TABLA FACTURACIÓN DE GD Y RED

TABLA INDICACIÓNY SEGUIMIENTO

LOGRO PORNOMBRAMIENTO

DE CARRERA

Sigues recibiendo tus ganancias de momentos anteriores y además se agrega: El premio de facturación de 1% por tu grupo de 6° Nivel.

Aplica Factor de Morosidad 7.5% en la Red.

$35,000(pago único)

LOGRO POR NOMBRAMIENTO DE CARRERA

TABLA FACTURACIÓN DE GD Y RED

Premio por indicar y por el seguimiento de los 3 Ciclos posteriores al Inicio.

TABLA INDICACIÓN Y SEGUIMIENTO

Una única vez, en el Ciclo en el que se abre como TN3.Para recibirlo es requisito comercial: SER ACTIVOSi en algún momento pierdes el momento de TN3 y lo vuelves a recuperar, este premio ya no se paga.

Este premio se entrega:

(*) 21 días como máximo

Indicación pagada 2º Ciclo activo 3º Ciclo activo

*Este pago no aplica para REINICIOS

$250 $500 $900

PEDIDO PAGADO* PEDIDOS FACTURADOS

El % de ganancia por la facturación de tu Grupo

Directo es fijo en 9%

Y como ganancia adicional se incluye el pago por la facturación de tu grupo hasta 6° nivel.

+ Multiplicadorde premios

% de Facturación

Grupo Directo 9%

Primer Nivel 5.5%

Segundo Nivel 3%

Tercer Nivel 2%

Cuarto Nivel 1.5%

Quinto Nivel 1%

Sexto Nivel 1%

Mapa de Negocio

+ MULTIPLICADOR

FIJOACTIVIDAD

6%

4.5%

3%

8%

6.5%

4%

Desde 70%

De 60% a 69.9%

Hasta 59.9%

GrupoDirecto 6% 6.5% 7% 8% 9% 10% 11%

ProfundidadDe Red

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Nivel 5

Nivel 6

Nivel 7

Nivel 8 o más

2% 3%

1%

3.5%

1.5%

1%

4%

1.5%

2%

1%

5%

2%

2.5%

1.5%

1%

1%

5.5%

2%

3%

1.5%

1%

1%

6%

2.5%

3.5%

2%

1%

1%

1%

6.5%

3%

4%

2.5%

1%

1%

1%

CNE2 FN1 FN2 FN3 TN1 TN2 TN3 IN AN

Hasta Nivel 5

9%

1%

5.5%

2%

3%

1.5%

1%

TN3

MAPA TN3

70 % o más

De 65% a 69.99%

De 60% a 64.99%

Hasta 59.9%

4

3

2

0

7

6

5

2

10

8

6

3

160%

150%

12

10

7

4

180%

160%Actividad RED

Saldo en RED

Negativo De O a 0.29 De 0.3 a 0.49 0.5 o más

Los cuadrantes que no tienen multiplicador representan cuadrantes con multiplicador igual a 100%

TN3

TN2

TN2TN1

TN1

Lo ganas cuando tú como Líder desarrollas nuevos Líderes dentro de tu Grupo Directo.

Ganas por el aniversario de tus Líderes.

$12,000

$7,000 $10,000 $14,000 $19,000

$22,000

$4,000

$2,400

$1,000

$7,000

$40,000 $70,000

$4,500

$2,000

$1,200

TABLA DESARROLLO DE LÍDERES

TABLA ANIVERSARIO DE LÍDERES

A partir del segundo presente en tu GD

Un año en tu Grupo Directo

A patrir del segundo desarrollado en tu historia como Líder.

CNE1

CNE2

CNE2

FN1

FN1

FN2

FN2

FN3

FN3

Los Líderes desarrollados no deben exceder tu Momento de Carrera.

El Líder que desarrolla debe ser ACTIVO en ese Ciclo.

El Líder desarrollado debe ganar su premio por promoción personal.

ATENCIÓN: Si el Líder desarrollado gana su premio y el Líder que desarrolla no es activo en ese Ciclo, perderá el premio para siempre.A partir de CNE2, el segundo Líder desarrollado genera premio, siempre que el primero se mantenga vigente en el mismo nivel o superior.

Este premio se entrega:

Para recibir este premio tus Líderes deben estar en tu Grupo Directo mínimo 6 Ciclos.Este premio se recibe a partir del aniversario del CNE2.Solo recibes este premio si los aniversarios son del momento anterior o similar al tuyo, si es superior no se recibe.Debes ser activo en el Ciclo del aniversario para recibir el premio, de otro modo no se recibe.Si al cumplir su aniversario tu Líder crece o baja de momento de carrera, el premio se pagará de acuerdo al nivel adquirido.

Para ganar este premio:

TN3

¿Cómo calcular tus ganancias?

1

2

3

4

5

Tabla de indicación y seguimiento

Descuenta la morosidad

Calcula tus ganancias por facturación del Ciclo

Aplica el multiplicador

de premios

Premios adicionales

Calcula tu Actividad en Red y Saldo en Red del Ciclo

Mantenimiento TN3

Ser Activo

Taller 1 Gestión Empresarial Avanzado

Cuantitativos Cualitativos

de Atención

Este periodo es un soporte que Natura te otorga para garantizar las condiciones del Momento de Carrera Inicial (indicadores, mapa RRS, pago) durante los siguientes 3 Ciclos (obligatorios) posteriores al Ciclo en el que no hayas cumplido los requisitos de mantenimiento cuantitativos y/o cualitativos de tu Momento de Carrera Actual.

Este periodo aplica a los momentos de carrera CNE2 en adelante.

Tener mínimo 65 CNs+ 3 FN2+ 2 FN3 + 1 TN1 + 1 TN2 (o superior) disponibles en Grupo Directo

ATENCIÓN: 2 Ciclos consecutivos como inactivo cae a CN y pierde su Grupo Directo y Red** Al perder al GD y Red, estos formarán parte de la genealogía de su Líder inmediata superior y no los recuperará jamás.

**Tomar estos dos talleres dentro de los primeros 6 Ciclos a partir de que obtuvo el MDC.Estos dos talleres son requisito para poder crecer al siguiente MDC.

Es el Momento de Carrera con el que abres el Ciclo y es el que se considera para tu pago.

Es el Momento de Carrera que le corresponde al Consultor/Líder de acuerdo a los requisitos cualitativos y/o cuantitativos que cumple a lo largo del Ciclo. Puede ser igual o diferente al Momento de Carrera fi nal, dependiendo si el Líder se encuentra dentro del Periodo de Atención.

Es el Momento de Carrera con el que un Consultor/Líder cierra el Ciclo.

Este momento será tu Momento de Carrera inicial del Ciclo inmediato siguiente.

En el Ciclo 3 del Periodo de Atención se evaluará si se cumple o no con los requisitos para permanecer o caer de Momento de Carrera.

Si al cierre del Ciclo, NO cumple algún requisito como TN3 Inicia el Periodo de Atención por 3 Ciclos forzosos para recuperarse.

1. Dentro de este periodo si el Líder cuenta con los requisitos para recuperar y/o crecer de su Momento de Carrera puede hacerlo, sin embargo seguirá en el Periodo de Atención, hasta cumplir los 3 Ciclos obligatorios.

Momento Inicial Momento Real Momento Final

TN3 TN3 TN3

Momento inicial

Momento real

Momento final

Período de Atención

Ciclos en

No

Inicia

SI

SI

SI

/

/

1

2

3

C01

C02

C03

C04

C05

TN3 TN3TN2

TN3 TN3TN2

TN3 TN3TN2

TN3 TN2 TN2

Periodo de Atención

Conceptos Importantes

Consideraciones para el Periodo de Atención:

2. En caso de que un Líder entre en Periodo de Atención y esto ocasione que su Líder superior no cuente con los requisitos de genealogía de su Grupo Directo, también entrará en Periodo de Atención.

3. Un Líder no puede tener 2 Periodos de Atención simultáneos. Una vez iniciado, en el Ciclo 3 se evaluarán los requisitos para determinar si se recupera o se pierde el Momento de Carrera.