Écosystème OCP Training Brochure Les Centres de Compétences Industrielles de l’OCP, ouverts à leur Écosystème ! 20 - 21
Écosystème OCPTraining Brochure
Les Centres de Compétences Industrielles de l’OCP, ouverts à leur Écosystème !
Centres de Compétences Industrielles 20-
21
Notre chaîne de valeur
Knowledge Management
Veille technique, technologique et pédagogique
Développement & certification des formateurs
Ingénierie pédagogique (conception)
Animation des formations
Ingénierie de formation
(identification, analyse et structuration des
besoins)
Validation des acquis de la formation
Assessment & analyse des GAP en compétences sur la base de référentiels
cibles
Présentation des Centres de Compétences Industrielles
Leader mondial sur le marché des phosphates et dérivés, le Groupe OCP a construit des liens durables avec les entreprises partenaires de son écosystème industriel qui lui permettent indéniablement d’atteindre ses objectifs en termes de performance. La valorisation du Capital Humain, que ce soit celle de ses collaborateurs ou de ses partenaires, étant placée au centre des préoccupations du Groupe OCP et conscient que la réussite de sa stratégie industrielle passe impérativement par le renforcement des capacités de ses collaborateurs et de ses partenaires, notre Groupe a mis en place des Centres de Compétences Industrielles (CCI) qui dispensent des prestations de formation de qualité.
Dans un souci permanent de partage des connaissances et de transfert de savoir-faire, les CCI ambitionnent de se positionner en tant qu’acteur incontournable du développement des compétences industrielles au Maroc et en Afrique en couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur des services de la formation professionnelle, et de devenir ainsi la tête de pont d’une future Académie Africaine des Métiers Industriels.
Être le référent africain de la formation aux métiers industriels et du développement de l’employabilité dans l’industrie.
Nos missions
Notre ambition
Notre vision
Écosystème OCP 2020-2021
Objectifs de notre offre de produits et de servicesécosystème OCP
À travers la mise en place d’une offre de produits et services à destination des entreprises de l’écosystème industriel du groupe OCP, les Centres de Compétences Industrielles visent les objectifs suivants :
Renforcement et valorisation
du capital humain
Lead sur la structuration du
marché de la formation professionnelle
continue
Développement de la compétitivité
du tissu économique de
l’écosystèmeOCP
Nos facteurs différentiants
Une proposition de valeur complète et
intégrée#1
#3
Une offre de formation world class #2
Des infrastrucures et des équipement modernes (ateliers, simulateurs)
Richesse des programmes (techniques, HSE, management, soft skills, etc)
Une pédagogie orientée pratique (OJT, mises en situation professionnelle)
#5
#4
Un alignement aux systèmes de management de la qualité de la formation à travers la certification aux normes ISO29993 (Qualité des Formations fournies en dehors du cadre formel) et ISO21001 (Qualité du Management des Organismes de Formation).
Les CCIs, véritables agrégateurs de contenus et de savoir-faire industriels, à travers :
• Un adossement à des sites industriels d’envergure et à la pointe de la technologie
• Le recrutement de formateurs issus du terrain et possédant une expérience métier avérée
• Des synergies fortes avec le Programme OCP Professors, permettant une capitalisation sur les connaissances des mieux sachants du Groupe OCP
Un accompagnement sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la formation : ingénierie de formation, assessment, ingénierie pédagogique, animation des formations, évaluation, etc
Une capitalisation sur des
savoir-faire avérés
Les parcours de formation proposés sont certifiants. Les apprenants suivent un préassessment de compétences qui permet de définir des plans de formations individuels. La certification CCI est obtenue à l’issue d’évaluations formatives et un assessment final. Un jury d’examinateurs sur la pratique du métier est prévu à cet effet. Cette certification permet de :
• Garantir une plus grande sécurisation de la relation de partenariat entre le Groupe OCP et les entreprises de son écosystème
• Valoriser et positionner le Capital Humain de l’entreprise dans un référentiel de compétences international
En outre, au regard des partenariats internationaux engagés par les CCI, une certification métiers est proposée.
Une offre de formation certifiante
Standards internationaux
de management
Principes de l’offre destinée à l’écosystème industriel OCP
Des avantages compétitifs durables permettant au Groupe OCP de développer un écosystème industriel performant et exportable
ExhaustivitéUne offre de formation globale qui adresse l’ensemble des besoins de l’écosystème (formation initiale et formation continue)
AccessibilitéUne communication renforcée sur l’offre de formation, des modalités d’accès simplifiées et avantageuses, une tarification adaptée
Cycles de développement
adaptés
Des parcours de formation multi-cibles pour répondre à tous les besoins et encourager une dynamique de développement de compétences en continu avec des formats et des volumes horaires adaptés
Excellence Standardisation Reconnaissance
Des formation certifiantes, afin de garantir des standards best-in-class, éprouvés et reconnus à l’échelle nationale et régionale
Les CCI proposent un dispositif de formation évolutif et adapté aux besoins en développement des compétences de chaque collaborateur cible de son écosystème industriel.
Population cible formation initiale- Nouveaux collaborateurs de l’entreprise- Stagiaires de l’entreprise
Population cible formation continue- Collaborateurs internes de l’entreprise
À qui s’adresse notre offre de services ?
Des infrastructures modernes
Nos formations sont dispensées au niveau de nos Centres de Compétences Industrielles localisés à proximité des sites industriels du Groupe.
Deux CCI sont dédiés aux formations exploitation minière : CCI Khouribga et CCI Benguerir
Deux CCI sont dédiés aux formations exploitation chimique : CCI Jorf Lasfar et CCI Safi
L’ensemble des centres dispensent des formations en exploitation, maintenance, HSE et transverse.
Jorf Lasfar1 200 apprenants / jour
14 000 m2
Capacité d’accueil Superficie
Safi850 apprenants / jour
11 000 m2
Khouribga1 600 apprenants / jour20 500 m2
Benguerir (relevant de l'UM6P)900 apprenants / jour11 000 m2
Nos moyens
Écosystème OCP 2020-2021
Nos 11 Parcours d’Initiation Métiers
LaboratoireI-1 Opérateur Laborantin 23
I-2 Technicien Laborantin 25
Mécanique industrielle
I-1 Opérateur mécanique 23
I-2 Technicien mécanique 23
Électricité industrielle
I-1 Opérateur électrique 24
I-2 Technicien électrique 24
Instrumentationindustrielle
I-1 Opérateur Instrumentation 24
I-2 Technicien Instrumentation 23
Supervision Maintenance
I-1 Superviseur Maintenance 24
I-2 Performer Supervision Maintenance 23
LeanManagement
I-1 Superviseur Lean Management 21
I-2 Performer Lean Management 21
HSEI-1 Animateur HSE 21
I-2 Superviseur HSE 26
QualityI-1 Quality Inspector 14
I-2 Quality Manager 18
SoudeurI-1 Soudeur débutant 24
I-2 Soudeur avancé 30
UsineurI-1 Usineur débutant 24
I-2 Usineur avancé 28
Exploitation Chimie
I-1 Opérateur exploitation 25
I-2 Opérateur procédés chimiques 25
Parcours d’Initiation Métiers
NiveauInitiation I (I-1)Initiation II (I-2)
Durée de la
formation (jours)
MySkills By CCI Jorf Lasfar
Le CCI de Jorf Lasfar, en collaboration avec OCP Maintenance Solutions (OMS), a développé la plateforme digitale MySkills, afin d’évaluer les compétences et définir les plans de formation individuels des collaborateurs Ecosystème.
Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’ouverture des CCI à leur Écosystème et au marché national en mettant à la disposition des apprenants du monde industriel un dispositif intégré et performant d’assessment des connaissances, des compétences et de certification. In fine, cet outil permet d’améliorer l’employabilité du tissu industriel de l’Ecosystème.
À ce jour, les collaborateurs des métiers de la maintenance (mécanique, électrique, instrumentation, HSE, etc.) ont déjà pu tester leurs connaissances sur la plateforme Myskills.
À terme, le CCI Jorf Lasfar, compte à l’horizon 2022, développer une Business Unit « Moroccan Industrial Assessment Center » qui aura pour vocation d’évaluer les compétences des collaborateurs, aussi bien sur le savoir que sur le savoir-faire, pour les métiers de l’industrie.
Une plateforme Digitale pour l’évaluation des compétences des collaborateurs Ecosystème
MYSKILLS
Écosystème OCP 2020-2021
Nos 8 Parcours Empowerment Métiers
Nos parcours se divisent en deux programmes :
7 parcours de la Maintenance : Industrial Skillls Certification Program
Parcours Visa HSE : Industrial Safety Standards VISA - Certification Program
Opérateur
Manager HSE
Manager
Chef d’équipe / Superviseur
Animateur / Coordinateur HSE
7 Thèmes
8 Thèmes
7 Thèmes
8 Thèmes
8 Thèmes
69h
141h
117h
102h
135h
Visa HSE
IndustrIal safety standards VIsa - CertIfICatIon Program
Maintenance mécanique
HSE 6 Thèmes
6 Thèmes
6 Thèmes
4 Thèmes
12 Thèmes
36h
72h
60h
48h
108hLevel I
Level II
Level III
Level IV
HSE 6 Thèmes
15 Thèmes
10 Thèmes
8 Thèmes
12 Thèmes
36h
228h
114h
72h
114hLevel I
Level II
Level III
Level IV
Maintenance électrique
HSE 6 Thèmes
14 Thèmes
11 Thèmes
5 Thèmes
10 Thèmes
36h
210h
126h
60h
102hLevel I
Level II
Level III
Level IV
MaintenanceInstrumentation
HSE 6 Thèmes
14 Thèmes
8 Thèmes
6 Thèmes
5 Thèmes
36h
210h
90h
78h
54hLevel I
Level II
Level III
Level IV
ÉlectricitéInstrumentationIndustrielle
9 Thèmes
11 Thèmes
11 Thèmes
10 Thèmes
150h
150h
150h
150hLevel I
Level II
Level III
Level IV
Soudage
9 Thèmes
9 Thèmes
9 Thèmes
8 Thèmes
132h
120h
120h
120hLevel I
Level II
Level III
Level IV
Usinage
10 Thèmes
9 Thèmes
8 Thèmes
9 Thèmes
138h
120h
120h
120hLevel I
Level II
Level III
Level IV
Superviseur maintenance
IndustrIal skIllsCertIfICatIon Program
Notre catalogue de formation continue à la carte à destination de l’écosystème compte plus de 200 thèmes de formation couvrant les domaines de l’exploitation, de la maintenance, HSE, etc.
Par ailleurs, des parcours et des thèmes de formations customisés et basés sur une ingénierie pédagogiques sont conçus en fonction des besoins spécifiques des entreprises.
Catalogue de formation continue à la carte
Domaine et sous-domaine de formation
Nombre de thèmes de formation
Maintenance
97
Équipements miniers 3
Instrumentation 16
Maintenance Électrique 16
Mécanique 46
Méthodes maint. & Supervision 16
Fondamentaux de l’exploitation & performance industrielle 15
Laboratoire 3
18
Exploitation
44
Environnement 5
Hygiène 1
38Sécurité
HSE
12
Digital & IT 9
Soft Skills
Innovation Participative 2
Management 21Transverse
et Fonctions Support
44
Nombre total de thèmes de formation 203
Ingénierie de formation et pédagogique
Support au staffing
Appui des CCIs pour l’évaluation des apprenants (Assessment et
positionnement)
Certification des apprenants
Mise à disposition
d’infrastructures(ateliers et
laboratoires pour les travaux
pratiques) II
Offre de services à valeur ajoutée
Parcours d’initiation métiers
• Cibles : nouvelles recrues• 11 parcours proposés
avec deux niveaux par parcours (Initiation I et Initiation II)
• Durée : 3 à 4 semaines
Catalogue de formation continue à la carte
• Cibles : tous les collabo-rateurs de l’entreprise
• Plus de 200 thèmes de formation proposés
• Durée : formation courte durée (en moyenne 2 à 3 jours de formation)
Parcours Empowerment Métiers
• Cibles : tous les collaborateurs de l’entreprise
• 8 métiers déclinés en 4 Levels • Durée : 20 jours de formation en
moyenne par parcours
Parcours certifiants reconnus
• Cibles : tous les collaborateurs de l’entreprise
• Certifications proposées :- Certification CCI des parcours
de compétences par niveau- Standards HSE par DOOC-
Maroc- Métiers de maintenance
par NCCER-USA- …
IOffre de
formation
Les deux composantesde notre offre de produitset de services
Mise à disposition d’infrastructures
Nous avons doté les CCI d’outils et de moyens pédagogiques de pointe et répondant aux meilleurs standards internationaux.
Nous proposons ainsi une offre de mise à disposition de nos infrastructures afin qu’un plus grand nombre puisse bénéficier de ces équipements de grande qualité :
Des salles de différentes tailles et adaptées à tous types de besoins : salle e-learning, salle HSE, salle simulateurs, salle informatique, salle de cours, réunions, workshops, ...
Des ateliers thématiques relatifs à une large palette d’activités industrielles et équipés des dernières technologies : atelier conduite d’engins, atelier graissage, atelier hydraulique, atelier MCN, ...
Des laboratoires spécialisés et dotés d’équipements best-in-class : laboratoire API, laboratoire capteurs, laboratoire variateurs, laboratoire électronique, ...
Des espaces Fablabs : ateliers collaboratifs de fabrication et de prototypage.
Un amphithéâtre de 300 places pour les conférences et les conventions d’entreprises.
Contactez-nous :
Sommaire
Mail : [email protected]
Tél : +212 523 39 80 79
Site Web : www.cci-formation.ma
?Vous démarrez un projet
et vous vous posez des questions sur les
ressources humaines à mettre en face
Vous cherchez une formation
spécifique ?
?Vous cherchez à
trouver une solution de formation à votre besoin de
développement des compétences
?
Vous sous-traitez ou externalisez une activité et souhaitez
un accompagnement en formation pour vos
collaborateurs
2 offres de formation en cours de développement :> Métiers du BTP (horizon 2021)> Métiers Facility Management
(horizon 2022)
STAY TUNED
Revêtement industriel- Sableur- Peintre industriel- Calorifugeur- Poseur de revêtement antiacide- Poseur de revêtement réfractaire
Charpente et structure métalliques- Charpentier métallique- Couvreur (bardage et toitures)
Réhabilitation et travaux spéciaux- Technicien des travaux spéciaux- Technicien de réhabilitation des
structures
Montage industriel- Conducteur engins de montage
industriel et de levage- Superviseur des travaux de
manutention et levage
Piping industriel- Tuyauteur métallique- Tuyauteur plastique
Familles et emplois Construction Industrielle (5 familles et 13 emplois)
Etude et contrôle- Technicien géotechnique - Métreur- Dessinateur projeteur- Contrôleur qualité- Superviseur des travaux de
construction- Topographe
Terrassement et VRD- Superviseur terrassement- Conducteur engins de
terrassement et VRD- Poseur de circuits enterrés béton
et plastique- Superviseur travaux routiers
Echafaudeur- Echafaudeur
GC Second Œuvre- Plombier- Peintre bâtiment- Menuisier aluminium- Plâtrier- Carreleur- Poseur de l’isolation thermique
bâtiment- Poseur de faux plancher- Electricien bâtiment- Technicien HVAC bâtiment
Gros œuvre et étanchéité- Coffreur- Ferrailleur- Manœuvre ordinaire- Maçon- Poseur d’étanchéité
Familles et emplois Génie Civil (5 familles et 26 emplois)
Parcours certifiants Génie Civil et Construction Indutrielle
10 familles
39 emplois
Nettoyage (non industriel)- Agent de nettoyage des locaux- Agent de nettoyage des vitres- Agent de nettoyage des routes- Agent de propreté (collecte des
déchets)- Agent égoutier (curage,
débouchage, pompage, etc)- Agent 4D
Sûreté- Superviseur sûreté- Agent de sûreté- Agent cynophile (maître-chien)- Agent d’accueil- Coursier
Restauration collective- Maître d’hôtel- Chef cuisinier- Chef pâtissier- Serveur- Plongeur- Commis à la restauration
Espace vert- Superviseur paysagiste- Jardinier- Désherbeur- Arboriste élagueur
Supervision Travaux FM- Superviseur Soft
Services FM- Superviseur Hard Services FM
Garage- Chauffeur Permis B/Coursier- Chauffeur Permis C
Familles et emplois Facility Management (6 familles et 25 emplois)
Parcours certifiants Facility Management
6 familles
25 emplois