-
topmagazineNUMMER 1 MEI 2015 EEN UITGAVE VAN WILFRED BEUKENS
Een boek voor tante SaarEen creatief geillustreerd prentenboek
met 15
spannende verhalen. Een grote uitdaging met
een prachtig eindresultaat
Christelijke Tijdschriften BVBoeien, verbinden en inspireren.
Drie
woorden die allemaal samen komen in
n kernwoord: Tijdschiften
Vooral aan het begin had ik er moeite mee om
enthousiasme te combineren met werken
Een terugblik op de leerdoelen
Ondanks zijn gedrevenheid en kunde moest ik hem soms
terug uitenRianne ten Voorde over de samenwerking
met Wilfred tijdens enkele projecten
topmagazinetopmagazineNUMMER 1
topmagazinetopmagazinetopmagazinetopmagazine MEI 2015
topmagazinetopmagazinetopmagazinetopmagazineEEN UITGAVE VAN WILFRED
BEUKENStopmagazine
Een boek voor tante SaarEen creatief geillustreerd prentenboek
met 15
spannende verhalen. Een grote uitdaging met
een prachtig eindresultaat
Christelijke Tijdschriften BVBoeien, verbinden en inspireren.
Drie
woorden die allemaal samen komen in
n kernwoord: Tijdschiften
Vooral aan het begin had ik er moeite mee om
enthousiasme te combineren
Een terugblik op de leerdoelen
Ondanks zijn gedrevenheid en kunde moest ik hem soms
Rianne ten Voorde over de samenwerking
met Wilfred tijdens enkele projecten
-
MIJN
BIM
BAM
AGEN
DA
MIJN
BIM
BAM
MIJN
BIM
BAM
MIJN
BIM
BAM
MIJN
BIM
BAM
MIJN
BIM
BAM
MIJN
BIM
BAM
AGENDA2015-2016
AGENDABIMBAM
AGENDAschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschoolschool
schoolschool
DE CLUB VAN DE
Kloosterstraat
Agenda 2015 CC cover.indd 1
19-03-15 09:57
Tante Saar is een gezellige, lieve, pittige dame
op leeftijd. Ze is
de oudtante van Tijs en Emme, die graag bij ha
ar logeren. Ook
deze vakantie is het raak. Met elkaar beleven z
e van alles. Emme
en Tijs leren van buurjongen Willem hoe je mo
et klimmen in een
boom en in een vogelpark praten ze met een pa
pegaai die wel
vijfhonderd woorden kan zeggen. Ze maken een
hotel voor wormen,
lieveheersbeestjes, mieren en pissebedden en
bezoeken tante Poldie,
bij wie negentwintig poezen wonen. Ze zijn ech
te koekenbakkers in
een koekenbakkershuis en maken de buurm
an heel boos!
Op een avond stroomt het bad over. Hoe loop
t dat af?
Een gezellig kijk- en voorleesboek
voor kinderen vanaf 4 jaar.
Op een avond stroomt het bad over. Hoe loop
t dat af?
Geschreven door Annemieke van de Geer
Met illustraties van Mirjam Schiebaan
IVO EN DE VIKINGSZOONIVO EN DE VIKINGSZOON
Roelof Wijtsma
IVOIVO Roelof Wijtsma
Ivo en Vikingskinderen Leif en Inga ontdekken een grot waarin
gehei
mzinnige
dingen gebeuren. Van wie zijn de wapens die ze daar vinden? En
wie
steelt
er voorraden uit hun dorp? Om deze raadsels op te lossen moeten
o
nze jonge
vrienden veel doorstaan: gevangenschap, een belegering en
aanval
len van
beren! Kunnen Ivo, Leif en Inga deze moeilijkheden aan?
Een nieuw avontuur van Ivo en de Vikingszoon. Lees ook deel 1,
waa
rin Ivo in
een onbekende en spannende wereld terechtkomt als hij wordt
ontvo
erd door
Noormannen. Beide delen zijn los van elkaar leesbaar.
CHRISTELIJKE TIJDSCHRIFTEN BV
IVO EN DE VIKINGSZOON
Het gevaar in de grot
Cover Ivo II [COVER].indd 1
12-02-15 16:27
14 Een jungle
schoolagenda
20 Een boek voor
tante Saar
24 Het gevaar van
een scanner
3 Startpunt.
5 Even voorstellen
6 Leerdoelen
8 Het bedrijf
12 Gezonde werkomgeving
18 Stellingen
27 Multi-stage
28 Eindpunt.
30 Zeg het met...
Elk jaar wordt door de
stagiaires geprobeerd
het succes van de vorige
agenda te overtre en.
Dit jaar een spannende
jungle agenda vol weetjes,
stickers, strips, creatieve
knutsels en nog heel veel
meer. Wordt de agenda
weer een daverend succes?
Een creatief, rijk
geillustreerd prentenboek
met gezellige en
spannende verhalen. Voor
de auteur en illustrator
een grote mijlpaal. Een
geweldige uitdaging voor
Wilfred om dit boek op
een creatieve manier vorm
te geven.
Na veel gestoei met
kleurcorrecties is
uiteindelijk een prachtig
vervolg tot stand gekomen
op het eerste deel van Ivo
en de Vikingszoon. Een
spannend stripalbum en
absolute aanrader voor
alle jongeren!
Rianne ten Voorde vertelt over haar
samenwerking met Wilfred tijdens de
drie grote projecten die hij op stage heeft
uitgevoerd: Soms vroeg ik me af of hij serieus
bezig was met zijn opdracht. Bij navraag en
meekijken bleek dat dus wel het geval.
Lees verder over haar ervaringen op pagina 17!
in dit nummer:
17 Soms moest ik
hem terug uiten
-
Zenuwachtig druk ik op 26 januari 2015 om 8.43 uur op de
intercom. De intercom
kraakt: goedemorgen? Eh ja, hallo, ik ben Wilfred de stagiair,
mag ik binnenkomen?
De deur zoemt en wat onwennig duw ik de deur open; een nieuw
stage-avontuur is
begonnen
Met toch wel wat weemoed schrijf ik deze eerste regels van dit
stageverslag. Nog een
paar weken en niet alleen deze stage is verleden tijd, maar ook
achter de opleiding
tot grafi sch vormgever komt een punt. Een leerzame periode van
3 jaar waarin mijn
liefde tot het vormgeven klom tot grote hoogte, sluit ik af.
Maar wie en wat zou ik
zijn zonder docenten, stagebegeleiders en collegas? Zij zijn het
geweest die mij de
mogelijkheid gaven om te groeien, verder te gaan dan de opdracht
vroeg en mij vrij
lieten zodat ik fouten kon maken en daarvan leerde hoe het dan
wl moest.
Maar voor er defi nitief een punt achter mn opleiding staat en
de deur achter mij in
het slot valt, eerst nog een verslag over mijn laatste stage.
Opnieuw een leerzame
periode vol gezelligheid, nieuwe uitdagingen, nieuwe collegas,
een nieuwe omgeving
en nog veel meer.
In dit stageverslag neem ik u mee naar Christelijke
Tijdschriften BV in Houten, waar
een van de hoogtepunten van de opleiding, mijn laatste stage,
zich heeft afgespeeld.
Zoals de bedrijfsnaam al doet vermoeden houdt dit bedrijf zich
bezig met de
ontwikkeling van tijdschriften. Binnen dit bedrijf heb ik samen
met collegas diverse
projecten mogen vormgeven met als absolute toppers de
BimBam-schoolagenda en
het prentenboek Tante Saar.
E-mailtjes als: GEWELDIG LEUK gedaan! COMPLIMENTEN voor deze
creatieve,
artistieke, originele en heel speelse creatie!!, houden niet in
dat alles even perfect en
vlekkeloos verloopt Daarover meer in dit stageverslag!
Ik hoop dat u geniet van dit stageverslag!
E-mailtjes als: GEWELDIG LEUK gedaan! COMPLIMENTEN voor deze
creatieve,
artistieke, originele en heel speelse creatie!!, houden niet in
dat alles even perfect en
vlekkeloos verloopt Daarover meer in dit stageverslag!
Ik hoop dat u geniet van dit stageverslag!
startpunt.
3
COLOFONDit TOPMAGAZINE is het
stageverslag van Wilfred
Beukens. Hij volgde de
opleiding tot grafi sch
vormgever op het CIBAP
vakcollege in Zwolle.
Dit magazine betreft een
eenmalige uitgave.
Met medewerking vanJan Beukens, Erna van de Krol
Chris-Jan de Leeuw, Ringer
Otte, Rianne ten Voorde
HoofdredactieWilfred Beukens
Concept en realisatieWilfred Beukens
ContactFahrenheitstraat 11
3817 WB Amersfoort
06 360 130 17
AdvertentiesDe advertenties die u in
dit magazine aantreft zijn
uitgevoerde stageopdrachten
voor de in de advertentie
genoemde organisatie.
-
Tante Saar krijgt logsTekst Annemieke van de Geer, illustraties
Mirjam Schiebaan
ISBN 9789082050844NUR 2801e Druk - 2015Christelijke
Tijdschriften B.V. Houten i.s.m. Christelijk kinderblad BimBam
Vijftig leuke, spannende en ontroerende verhalen uit de
BimBam-rubriek DingDong, een verhaal voor jou
Een heel gezellig
prentenboek!
Tante Saar is een gezellige, lieve, pittige dame op leeftijd. Ze
is de oudtante van Tijs en Emme, die graag bij haar logeren. Ook
deze vakantie is het raak. Met elkaar beleven ze van alles. Emme en
Tijs leren van buurjongen Willem hoe je moet klimmen in een boom en
in een vogelpark praten ze met een papegaai die wel vijfhonderd
woorden kan zeggen. Ze maken een hotel voor wormen,
lieveheersbeestjes, mieren en pissebedden en bezoeken tante Poldie,
bij wie negentwintig poezen wonen. Ze zijn echte koekenbakkers in
een koekenbakkershuis en maken de buurman heel boos! Op een avond
stroomt het bad over. Hoe loopt dat af?Een gezellig kijk- en
voorleesboek voor kinderen vanaf 4 jaar.
Op een avond stroomt het bad over. Hoe loopt dat af?
Geschreven door Annemieke van de Geer Met illustraties van
Mirjam Schiebaan
Christelijke Tijdschriften B.V.Loodsboot 8 3991 CJ Houten
030 230 3505 [email protected] www.ctbv.nl
9,9,9,9,9,9,9,9,9,9595959595959,959,9,9,959,959,959,9,9,959,Bestel
m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m
nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!
Tante Saar is een gezellige, lieve, pittige dame op leeftijd. Ze
is de oudtante van Tijs en Emme, die graag bij haar logeren. Ook
deze vakantie is het raak. Met elkaar beleven ze van alles. Emme en
Tijs leren van buurjongen Willem hoe je moet klimmen in een boom en
in een vogelpark praten ze met een papegaai die wel vijfhonderd
woorden kan zeggen. Ze maken een hotel voor wormen,
lieveheersbeestjes, mieren en pissebedden en bezoeken tante Poldie,
bij wie negentwintig poezen wonen. Ze zijn echte koekenbakkers in
een koekenbak-kersmuseum en maken de buurman heel boos! Op een
avond stroomt het bad over. Hoe loopt dat af?
Tante Saar krijgt logsTekst Annemieke van de Geer, illustraties
Mirjam Schiebaan
ISBN 9789082050844NUR 2801e Druk - 2015Christelijke
Tijdschriften B.V. Houten i.s.m. Christelijk kinderblad BimBam
Vijftig leuke, spannende en ontroerende verhalen uit de
BimBam-rubriek DingDong, een verhaal voor jou
Een heel gezellig
prentenboek!
Tante Saar is een gezellige, lieve, pittige dame op leeftijd. Ze
is de oudtante van Tijs en Emme, die graag bij haar logeren. Ook
deze vakantie is het raak. Met elkaar beleven ze van alles. Emme en
Tijs leren van buurjongen Willem hoe je moet klimmen in een boom en
in een vogelpark praten ze met een papegaai die wel vijfhonderd
woorden kan zeggen. Ze maken een hotel voor wormen,
lieveheersbeestjes, mieren en pissebedden en bezoeken tante Poldie,
bij wie negentwintig poezen wonen. Ze zijn echte koekenbakkers in
een koekenbakkershuis en maken de buurman heel boos! Op een avond
stroomt het bad over. Hoe loopt dat af?Een gezellig kijk- en
voorleesboek voor kinderen vanaf 4 jaar.
Op een avond stroomt het bad over. Hoe loopt dat af?
Geschreven door Annemieke van de Geer Met illustraties van
Mirjam Schiebaan
Christelijke Tijdschriften B.V.Loodsboot 8 3991 CJ Houten
030 230 3505 [email protected] www.ctbv.nl
9,9,9,9,9,9,9,9,9,9595959595959,959,9,9,959,959,959,9,9,959,Bestel
m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m
nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!
Tante Saar is een gezellige, lieve, pittige dame op leeftijd. Ze
is de oudtante van Tijs en Emme, die graag bij haar logeren. Ook
deze vakantie is het raak. Met elkaar beleven ze van alles. Emme en
Tijs leren van buurjongen Willem hoe je moet klimmen in een boom en
in een vogelpark praten ze met een papegaai die wel vijfhonderd
woorden kan zeggen. Ze maken een hotel voor wormen,
lieveheersbeestjes, mieren en pissebedden en bezoeken tante Poldie,
bij wie negentwintig poezen wonen. Ze zijn echte koekenbakkers in
een koekenbak-kersmuseum en maken de buurman heel boos! Op een
avond stroomt het bad over. Hoe loopt dat af?
-
In de inleiding heeft u al kort wat kunnen lezen over mijn
stageperiode bij Christelijke Tijdschriften BV. Daarmee
weet u alleen nog steeds niet wie ik ben. Niet getreurd, als
u
verder leest komt u daar snel genoeg achter!
Mijn naam is Wilfred Beukens, op het moment van schrijven
4e jaarsstudent Grafische Vormgeving op het CIBAP
vakcollege in Zwolle. Vier jaar? vraagt u zich misschien
wel af, je had het net over drie jaar. Scherp! De opleiding
grafische vormgeving bestaat namelijk uit 4 studiejaren.
Maar door mijn vooropleiding, de HAVO, kwam ik in
aanmerking voor de versnelde opleiding wat een schooljaar
scheelde. In het kort houdt dat in dat de studiestof van 4
jaar
in 3 jaar wordt gegeven.Tijdens de eerste semesters stond
vooral de basis van het (verantwoord) grafisch vormgeven
centraal. De latere semesters gingen vooral dieper in op
de materie, waarbij het geleerde werd getoetst door het
uitvoeren van opdrachten voor echte ondernemers. Deze
praktijkgerichte manier van onderwijs zorgt voor een goede
aansluiting op de twee praktijkstages van 20 weken.
Tijdens de eerste praktijkstage bij Studio Spankracht in
Ede leerde ik vooral werken vanuit corporate branding,
het vormgeven van (of binnen een bepaalde) bedrijfsbrede,
eenduidige huisstijl. Het vormgeven van flyers, brochures,
advertenties en huisstijlen waren mijn dagelijkse
activiteit.
Door de diversiteit van de werkzaamheden leerde ik niet
alleen meer van de software, maar ontwikkelde het gevoel
voor vormgeving zich ook steeds verder.
Na de stage bij Studio Spankracht richtten de opdrachten
van school zich niet alleen meer op het vormgeven vanuit de
wensen van de opdrachtgever, maar ook op het contact met
de opdrachtgever. Tijdens de laatste stage bij Christelijke
Tijdschriften BV, waar dit stageverslag over gaat, was
het mijn taak om te laten zien dat ik klaar ben voor een
plaats op de arbeidsmarkt. Het werken met tijdschriften
was voor mij alleen wel een nieuwe uitdaging. Een andere
manier van werken, strakkere deadlines en verschillende
doelgroepen zorgden voor leuke opdrachten. Daarnaast
gaat het functioneren binnen een groter bedrijf ook anders.
Meer collegas, dus ook meer gezelligheid. Een goede balans
vinden tussen werken en de gezelligheid is af en toe een
opgave. Al met al een leuke en leerzame periode waarover u
in de rest van dit verslag nog veel meer zult lezen!
even voorstellen
Dit hele TOPMAGAZINE is bedacht en ontwikkeld door
Wilfred Beukens en is een onderdeel van de stageperiode
bij Christelijke Tijdschriften BV. Wilfred heeft in de loop
van
de tijd veel ervaring op gedaan met grafische vormgeving.
Op eigen initiatief is hij in 2011 een eigen onderneming
begonnen en voert zo opdrachten uit voor diverse kleine
en grote bedrijven en stichtingen. Dit commercile werk
stimuleert hem om nieuwe dingen te leren die hij kan
gebruiken tijdens de opleiding en de stages die hij heeft
gelopen. Alle opdrachten bij elkaar heeft hij een zeer
divers
portfolio opgebouwd. Dat portfolio zal in de toekomst
ongetwijfeld nog verder uitgebreid worden!
Zie ook: www.wbdesign.nu
5
-
werkend lerenen lerend werken
-
Tijdens mijn stage kan ik een goede en duidelijke
tijdsplanning
maken voor projecten en weet ik of ik kleine opdrachten
tussendoor kan uitvoeren zonder het in gevaar brengen van
hoofdprojecten. Tijdens gespreksmomenten overleg ik of de
planning haalbaar is en waar we nu staan. Dit leerdoel is
erg
belangrijk voor de toekomst zodat ik snel kan inschatten
hoeveel
tijd ik voor een opdracht nodig heb. Dit leerdoel is voor mij
zeker
haalbaar omdat ik hierdoor een beter overzicht kan creren
voor mijzelf. Aan het einde van de projecten boek IVO II en
de
BimBam agenda weet ik of dit leerdoel behaald is.
Tijdens mijn stage wil ik duidelijk communiceren met
collegas
en wil ik mijn keuzes goed kunnen motiveren. Dit leerdoel is
meetbaar door het houden van gespreksmomenten met collegas.
Hieruit zal blijken of mijn communicatie duidelijk en helder
is
en of ik mijn keuzes zo kan motiveren zodat iedereen weet
wat
ik wil bereiken met bepaalde keuzes. Voor de toekomst is dit
een belangrijk leerdoel zodat ik of op de werkvloer of
richting
klanten keuzes kan motiveren en duidelijk communiceer zodat
er op het vakgebied professioneel en eerlijk met elkaar
wordt
omgegaan. Dit leerdoel zal tijdens de hele stage van
toepassing
zijn maar in het bijzonder met de projecten IVO II, het tante
Saar
prentenboek en BimBam-schoolagenda.
Voor nu op stage en voor de periode na mn stage wil ik
zorgen
dat ik geconcentreerd kan blijven en een focus heb voor de
taak die uitgevoerd moet worden. Als dit leerdoel behaald is
denk ik dat ik effi cinter mijn werkzaamheden kan uitvoeren;
dit is als het goed is dan zichtbaar op de uitvoering van
alle
opdrachten. De gezellige werksfeer moet behouden worden,
met een nadruk op werk, zodat niemand gestoord wordt in
zijn of haar werkzaamheden. Een betere concentratie en focus
zorgt voor minder stress omdat deadlines beter en
makkelijker
gehaald kunnen worden; dit zorgt voor voor meer ontspanning,
ook tijdens werktijd. Door een vaste structuur op mijn dag
(wat
al thuis begint met ontbijten), vaste drink en eet momenten
op het werk en een logische dagindeling op basis van mijn
energiepieken kan ik dit leerdoel met (veel) inspanning
halen.
Dit leerdoel wil ik opbouwen zodat de het resultaat hiervan in
de
laatste weken van stage zichtbaar worden.
Aan het begin van een stage is het altijd goed om na te denken
over
leerdoelen. Die moeten passen binnen de uit te voeren taken en
binnen de
mogelijkheden van het bedrijf. Daarom heb ik in de tweede week
van mijn
stage drie leerdoelen geformuleerd die allemaal toetsbaar zijn
binnen de
stage en binnen het bedrijf. Hierbij heb ik gekeken naar de
haalbaarheid en
het feit of ik er ook daadwerkelijk wat aan heb. De volgende
leerdoelen zijn
SMART opgesteld:
7
-
christelijke ti jdschrift en bv
-
Boeien, verbinden en inspireren. Drie woorden die een heel eigen
betekenis kennen en blijkbaar toch passen binnen n
product: Tijdschriften. Kleine of grote bladen, zakelijke of
gezellige bladen, het maakt niet uit. Bij Christelijke
Tijdschriften
BV komen bladen cht tot hun recht.
Christelijke Tijdschriften BV is een uitgeverij van
(christelijke) tijdschriften. Eigen titels binnen de organisatie
zijn
GezinsGids, kinderblad BimBam en Weet magazine (tweemaandelijks
populair-wetenschappelijk tijdschrift). Daarnaast
is, als onderdeel van Christelijke Tijdschriften BV, in 2014 het
bedrijf BladenMakers gestart. BladenMakers helpt met het
creren, verbeteren en optimaal benutten van (relatie)magazines
voor de meest uiteenlopende organisaties. In sommige
gevallen houdt dat in dat er een nieuw concept voor een
tijdschrift wordt ontwikkeld dat daarna wordt overgedragen aan
een DTPer die betrokken is bij de organisatie van de
opdrachtgever. In andere gevallen wordt er zowel een nieuw
concept
ontwikkeld als ondersteuning geboden op redactioneel niveau. Ook
is het mogelijk dat BladenMakers zorg draagt voor het
drukwerk. Daarnaast bestaat ook de mogelijkheid dat een compleet
blad wordt opgenomen binnen de organisatie. In die
gevallen moet het blad passend zijn binnen de organisatie wat
betreft de identiteit en toekomstperspectieven.
Binnen de 65-jarige organisatie Christelijke Tijdschriften BV
zijn in totaal 18 medewerkers werkzaam. De doelstelling
van het bedrijf is in de eerste plaats het ontwikkelen en
uitgeven van verantwoorde magazines voor de christelijke markt.
Daarnaast het ondersteunen van organisaties die met een
vraagstuk zitten op het gebied van bladen en magazines in de
meest brede zin. Hier wil Christelijke Tijdschriften BV een
helpende hand in bieden.
Christelijke Tijdschriften BV is ontstaan uit De Banier. De
Banier werd in
1921 in Rotterdam opgericht. De zelfstandige uitgeverij wist in
de loop der
jaren een vertrouwde naam te verkrijgen. Na de Tweede
Wereldoorlog werd
de uitgeverij gevestigd in de regio Utrecht. De Banier ging zich
toeleggen op
het drukken en uitgeven van boeken. In 1948 verscheen het eerste
nummer
van de GezinsGids, destijds nog de Kleine Gids geheten. In 2008
heeft de
Erdee Media Groep de boekentak van de uitgeverij
overgenomen.
9
-
Voor de medenemers bij Christelijke Tijdschriften BV geldt
de
cao voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU)
2014.
Mogelijk komt er een nieuwe cao per 1 juli 2015.
In de cao zijn de arbeidsvoorwaarden geregeld en zijn
de salarisschalen opgenomen. In de cao zijn de soorten
arbeidsovereenkomsten geregeld, de proeftijd, schorsing,
beindigen van de arbeidsovereenkomst en het bereiken van de
aow-gerechtigde leeftijd. Verder zijn geregeld de
arbeidsduur,
arbeidstijden, werktijdregeling e.d., de functie-indeling,
salaris(structuur), toeslagen en vergoedingen, waaronder
vakantiegeld, overwerktoeslag, uitkering bij overlijden
e.d.,
fl exibilisering van arbeidsvoorwaarden, vakantie en verlof,
ziekte en
arbeidsongeschiktheid, collectieve regelingen, reorganisatie,
fusie,
toezicht op de naleving van de cao, contractbepalingen e.d.
In de praktijk is de cao leidend bij zaken die met
arbeidsvoorwaarden hebben te maken. Zoals bij elk bedrijf
wordt
er bij Christelijke Tijdschriften BV personeel aangenomen op
het
moment dat er een werknemer vertrekt, met verlof gaat of als
er
meer opdrachten binnenkomen of het werk wordt uitgebreid
zoals
dat het geval was met de start van de tak BladenMakers. Het
nieuwe
personeel dat wordt aangenomen, wordt geselecteerd door het
opstellen van een functieprofi el die geldt volgens de cao voor
het
Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU). Deze cao is
leidend
wat betreft de opstelling van een functieprofi el, salaris en
vrije
dagen. Nieuw personeel wordt in de eerste instantie geworven
via
het netwerk van de organisatie zelf, via het personeel en in
een
later stadium ook door plaatsing van advertenties in de
GezinsGids
of het Reformatorisch Dagblad. Omdat Christelijke
Tijdschriften
BV zich in een goed overzichtelijke markt bevindt, wordt er
dus
geen gebruik gemaakt van uitzendbureaus. Ook geldt er bij de
selectie van nieuw personeel een voorkeursbeleid. Dit beleid
houdt
in dat toekomstig personeel moet passen binnen de
christelijke
organisatie, de doelgroep kent en bij voorkeur ook kennis heeft
van
de producten en diensten die de organisatie biedt.
Na de selectieronde wordt het nieuwe personeelslid na een
proefperiode in de eerste instantie aangenomen op basis van
een tijdelijk contract van 1 tot 2 jaar. Daarna zal, bij
wederzijdse
goede ervaringen, een vast contract worden aangeboden. Het
startsalaris is conform de cao. Bij Christelijke Tijdschriften
BV zijn
geen bijzondere secundaire arbeidsvoorwaarden verbonden aan
het dienstcontract. Wel kan het personeel tegen
inkoopsprijzen
boeken aanschaff en en kent de organisatie een zeer goede
pensioenvoorziening die na de pensioengerechtigde leeftijd
een
aanzienlijk pensioen uitkeert. Het personeel heeft n keer
per
jaar een functionerings- en beoordelingsgesprek met de
directeur.
Op basis van een algemene checklist worden in een goed
gesprek
de wederzijdse ervaringen van het werk, prestaties, gezondheid
en
andere zaken met betrekking op het werk van het
personeelslid
besproken.
Christelijke Tijdschriften BV biedt aan het personeel
opleidingsfaciliteiten aan. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een
cursus
tekstschrijven voor redacteuren of een cursus van Adobe voor
het
werken met nieuwe creatieve software voor de vormgevers.
Binnen
de organisatie wordt niet direct gewerkt aan de
carrireplanning
van het personeel. Als blijkt dat het werk niet meer past bij
het
oorspronkelijk functieprofi el van een medewerker dan kan
besloten
worden het functieprofi el aan te passen met het daarbij
behorende
aanpassing van de arbeidsovereenkomst en salaris. Hiervoor
geldt
dat het werk duidelijk extra naast de bestaande werkzaamheden
is
en dat het personeelslid ook de verantwoordelijkheid draagt
voor
de extra werkzaamheden. Natuurlijk kan het ook voorkomen dat
personeel vertrekt naar een andere organisatie, met pensioen
gaat
of wordt ontslagen. Wanneer personeel met de
pensioengerechtigde
leeftijd stopt met werken, wordt het arbeidscontract beindigd
en
zal de uitbetaling van het opgebouwde pensioen beginnen. Er
is
geen bijzonder beleid ten aanzien van ouder personeel binnen
de
Elk bedrijf komt er mee in aanraking: het aannemen van
personeel. In dit
deel duiken we dieper in op het ontslag, behoud en de redenen
van een
eventueel ontslag binnen de organisatie.
personeel
10
-
organisatie. Wel geldt er in het kader van
leeftijdsfasegericht
personeelsbeleid een regeling werktijdvermindering/korter
werken oudere werknemers (artikel 3.5 van de cao).
In de afgelopen jaren is er geen personeel ontslagen door
personeelsoverschot, is er geen personeel op staande voet
ontslagen en zijn er geen arbeidsconfl icten binnen de
organisatie geweest waarbij personeel is ontslagen.
Het kan voorkomen dat een personeelslid voor kortere of
langere tijd door wat voor reden dan ook niet kan voldoen
aan de uit te voeren taken. Binnen de organisatie kent men
een begeleidingstraject waarbij er periodiek een gesprek
plaats
vindt over het werk en is het ook mogelijk om aan een
externe
begeleider gekoppeld te worden die begeleiding biedt. In het
algemeen geldt wel dat de functie-eis aan het einde van het
begeleidingstraject haalbaar is. Is dit laatste niet het geval
dan
wordt er een advies gegeven om uit te kijken naar een andere
baan en wordt daar ook begeleiding bij geboden.
In sommige perioden kan het voorkomen dat er relatief veel
werk is voor hetzelfde personeel. Vooral aan het einde van
het
jaar in de maanden november en december gebeurt het vaak
dat er extra personeel nodig is. Ook in tijden van ziekte
kan
er behoefte zijn aan extra capaciteit vanwege de relatief
snelle
doorlooptijd van de bladen. In deze gevallen wordt er een
beroep gedaan op de ZZP-ers die binnen de organisatie bekend
zijn. Zij zijn in het algemeen op heel korte termijn
inzetbaar
en er is geen langdurig contract nodig om de werkzaamheden
te laten uitvoeren. Natuurlijk zijn dit wel extra kosten
voor
de organisatie maar door de inzet van deze ZZP-ers loopt de
productie van magazines geen vertraging op en levert het
werken met zelfstandigen fi nancieel gezien minder risicos
op.
En ding zal Wilfred nooit worden. Misschien wordt hij
nog eens vuilnisman, opa, advocaat of kosmonaut, maar dt
wordt hij niet: directeur. En ls hij het wordt, dan wordt
hij
geen goeie.
Hoe ik dat weet? Dat is niet zo moeilijk. Wilfred kan
namelijk niet met planten omgaan. Waar Wilfred komt, laat
een plant zijn kopje hangen. Ik bedoel: ik heb het niet over
geraniums, gladiolen of een kwetsbare roos, nee, hij kan
zelfs een woestijnplant niet in leven houden. En dat is een
kunst op zich.
f hij overvoert het beestje, zodat het snakt naar een
beetje CO2 , f het krijgt in maanden zo niet jaren geen
water. En ja, dan legt zon plant het loodje. Logisch.
Maar waarom wordt hij dan geen directeur? Omdat
werknemers sprekend op plantjes lijken. En voor
werknemers moet je goed zorgen. Af en toe eens een aai
over de bol, regelmatig salaris, zo nu en dan een schop.
Reken maar uit wat er gebeurt als Wilfred directeur
is. Groentjes verleppen zonder meer. Of hij jaagt zijn
medewerkers in no time met een depressie de ziektewet in.
Nee, dat wordt niks.
O ja, en word ook maar geen hovenier. Lijkt me beter voor
iedereen.
Chris-Jan de Leeuw
Collega en praktijkbegeleider
COLUMNGROENTJE
11
-
Binnen Christelijke Tijdschriften BV zijn vooral de
ergonomische regels van groot belang omdat het overgrote
deel van het werk kantoorwerk is. Ergonomie onderscheidt
zich in fysieke ergonomie waarbij de werkhouding, werkplek
en bewegingen belangrijk zijn, cognitieve ergonomie
dat gaat over de werkbelasting en tot slot de organisatie
ergonomie waarbij het gaat om de optimalisering van de
organisatiestructuur. Deze verschillende soorten ergonomie
komen tot stand door het regelmatig nemen van pauze,
afwisseling in werkhouding, lichamelijke conditie of het
doen van oefeningen om de spieren soepel te houden. In deze
kantooromgeving gelden geen specifieke veiligheidsregels,
zoals het gebruik van geluidsbescherming e.d.
Binnen het bedrijf wordt papier gescheiden van het
restafval. Daarnaast is al het papier dat gebruikt wordt,
ook van de uitgaven, FSC-gecertificeerd papier. De printer
die wordt gebruikt geeft geen schadelijk afval. Omdat
het kantoor gehuurd wordt via een makelaar regelt
Christelijke Tijdschriften BV niet de inkoop van stroom en
andere milieugerichte besparingsopties zoals een neutraal
verlichtingsplan. Het klimaat wordt geregeld door een
warmtebron onder het pand wat zorgt voor een besparing
van de kosten en het milieu omdat hier geen extra energie
voor wordt gebruikt.
Ik denk dat het belangrijk is om te letten op de
ergonomische regels binnen een bedrijf. Hierdoor kan het
personeel optimaal werken en zie je dat het ziekteverlof
vaak naar beneden gaat. Wat betreft de milieuregels is het
afhankelijk van de bedrijfsvoering hoe je daar een invulling
aan geeft. Het gebruik van FSC-gecertificeerd papier en
scheiden van afval kan al een stap in de goede richting
zijn.
Bij Christelijke Tijdschriften BV zijn er wel punten die
extra
aandacht kunnen krijgen. Ondanks dat de organisatie zelf
niet verantwoordelijk is voor de inkoop van stroom zou het
het overwegen waard zijn om te kiezen voor groene stroom.
Daarnaast kan door het kiezen van duurzame tl-verlichting
tot zon 20% op energiekosten worden bespaard. Gezien de
verlichting zon 9 uur per dag brandt kan dit zeker een forse
besparing qua kosten en milieu opleveren.
In het bedrijfspand is de luchtvochtigheid de laatste tijd
vrij laag. Hierdoor hebben collegas regelmatig last van
hoofdpijn. Het is belangrijk dat het Climate Control System
regelmatig door de beheerder wordt genspecteerd. Ook
zou het goed zijn om te kijken voor de mogelijkheden voor
airconditioning. Tijdens warme dagen hangt er al snel een
warme en bedompte sfeer in het pand. Binnen het kader van
het klimaat kan er ook gekeken worden naar de beplanting.
Van verschillende soorten planten is het bekend dat zij een
bepaalde chemische stoffen uit de lucht filteren, de lucht
zuiveren en de luchtvochtigheid in peil houden. Dit kan
een waardevolle aanvulling zijn op het Climate Control
System. Een leuke invulling van een beplantingsplan kan de
verticale tuin zijn waarbij beplanting in een speciaal frame
aan de muur wordt bevestigd waardoor een soort van groen
schilderij ontstaat.
Wat een populair fenomeen is geworden, is het
telewerken. Ook binnen Christelijke Tijdschriften BV
zijn er verschillende medewerkers die op bepaalde dagen
thuiswerken. Hierdoor zijn er minder uitlaatgassen van
autos. Een andere milieubesparing zou kunnen worden
gevonden in alternatieve reismethoden zoals het reizen per
fiets, trein of doormiddel van carpoolen.
een gezonde werkomgeving
12
-
gevaar in de grot in de grotgevaar in de grotgevaar
Roelof Wijtsma
IVO EN DE VIKINGSZOON
Ivo en Vikingskinderen Leif en Inga ontdekken een grot waarin
geheimzinnige dingen gebeu-ren. Van wie zijn de wapens die ze daar
vinden? En wie steelt er voorraden uit hun dorp? Onze jonge
vrienden staan voor een groot raadsel. Om het op te kunnen lossen
moeten ze veel gevaren doorstaan.
Maar liefst80 paginas!
Deel II
IVO EN DE VIKINGSZOONIVO EN DE VIKINGSZOON
Roelof Wijtsma
IVOIVO Roelof Wijtsma
Ivo en Vikingskinderen Leif en Inga ontdekken een grot waarin
geheimzinnige dingen gebeuren. Van wie zijn de wapens die ze daar
vinden? En wie steelt er voorraden uit hun dorp? Om deze raadsels
op te lossen moeten onze jonge vrienden veel doorstaan:
gevangenschap, een belegering en aanvallen van beren! Kunnen Ivo,
Leif en Inga deze moeilijkheden aan?Een nieuw avontuur van Ivo en
de Vikingszoon. Lees ook deel 1, waarin Ivo in een onbekende en
spannende wereld terechtkomt als hij wordt ontvoerd door
Noormannen. Beide delen zijn los van elkaar leesbaar.
CHRISTELIJKE TIJDSCHRIFTEN BV
IVO EN DE VIKINGSZOON
Het gevaar in de grot
Cover Ivo II [COVER].indd 1
12-02-15 16:27
7,7,7,7,7,7,7,7,7,9595957,957,7,7,957,957,957,7,7,957,7,957,7,7,957,957,957,7,7,957,Bestel
m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m
nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!
Ivo en de Vikingszoon - het gevaar in de grotTekst en
illustraties door Roelof Wijtsma
ISBN 978-90-82050-83-7NUR 3601e Druk - 2015Christelijke
Tijdschriften B.V. Houten i.s.m. Christelijk kinderblad BimBam
Het eerste deel uit de serie - Ivo en de Vikingszoon - was
genomineerd voor het beste stripboek van Nederland 2013 (stripschap
jaarprijs) in de categorie jeugd.
Christelijke Tijdschriften B.V.Loodsboot 8 3991 CJ Houten
030 230 3505 [email protected] www.ctbv.nl
gevaar in de grot in de grotgevaar in de grotgevaar
Roelof Wijtsma
IVO EN DE VIKINGSZOON
Ivo en Vikingskinderen Leif en Inga ontdekken een grot waarin
geheimzinnige dingen gebeu-ren. Van wie zijn de wapens die ze daar
vinden? En wie steelt er voorraden uit hun dorp? Onze jonge
vrienden staan voor een groot raadsel. Om het op te kunnen lossen
moeten ze veel gevaren doorstaan.
Maar liefst80 paginas!
Deel II
IVO EN DE VIKINGSZOONIVO EN DE VIKINGSZOON
Roelof Wijtsma
IVOIVO Roelof Wijtsma
Ivo en Vikingskinderen Leif en Inga ontdekken een grot waarin
geheimzinnige dingen gebeuren. Van wie zijn de wapens die ze daar
vinden? En wie steelt er voorraden uit hun dorp? Om deze raadsels
op te lossen moeten onze jonge vrienden veel doorstaan:
gevangenschap, een belegering en aanvallen van beren! Kunnen Ivo,
Leif en Inga deze moeilijkheden aan?Een nieuw avontuur van Ivo en
de Vikingszoon. Lees ook deel 1, waarin Ivo in een onbekende en
spannende wereld terechtkomt als hij wordt ontvoerd door
Noormannen. Beide delen zijn los van elkaar leesbaar.
CHRISTELIJKE TIJDSCHRIFTEN BV
IVO EN DE VIKINGSZOON
Het gevaar in de grot
Cover Ivo II [COVER].indd 1
12-02-15 16:27
7,7,7,7,7,7,7,7,7,9595957,957,7,7,957,957,957,7,7,957,7,957,7,7,957,957,957,7,7,957,Bestel
m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m
nu!Bestel m nu!Bestel m nu!Bestel m nu!
Ivo en de Vikingszoon - het gevaar in de grotTekst en
illustraties door Roelof Wijtsma
ISBN 978-90-82050-83-7NUR 3601e Druk - 2015Christelijke
Tijdschriften B.V. Houten i.s.m. Christelijk kinderblad BimBam
Het eerste deel uit de serie - Ivo en de Vikingszoon - was
genomineerd voor het beste stripboek van Nederland 2013 (stripschap
jaarprijs) in de categorie jeugd.
Christelijke Tijdschriften B.V.Loodsboot 8 3991 CJ Houten
030 230 3505 [email protected] www.ctbv.nl
-
een jungleschoolagenda
-
Een van de jaarlijks terugkerende opdrachten is het
vormgeven
van de BimBam-schoolagenda. Elk jaar heeft deze creatieve
agenda, gericht op de leerlingen van de bovenbouw van de
basisschool, een ander thema. Dit jaar was het thema de
jungle.
Dit thema is in de hele agenda te zien en met een rijke
fantasie
zelfs te voelen en te ruiken!
De BimBam-schoolagenda is elk jaar weer een agenda waar
veel kinderen naar uit zien. De gezellig drukke schoolagenda
biedt scholen de kans een verantwoorde agenda aan te bieden
aan leerlingen in de bovenbouw van het basisonderwijs. Een
agenda vol interessante weetjes, leuke strips, creatieve
knutsels
en serieuze stukjes om over na te denken. Elk jaar wordt
door
de stagiaires geprobeerd om de agenda van het jaar ervoor te
overtreff en door creativiteit en het gekozen thema. De
agenda
van het schooljaar 2014/2015 bijvoorbeeld was zo populair dat
er
300 mensen teleurgesteld moesten worden. Daarom is de oplage
voor dit jaar verhoogd tot 5.500 stuks Aan het einde van de
bestelperiode zullen we zien hoe populair de agenda van dit
jaar
is. Spannend!
Het vormgeven van de agenda was de eerste activiteit tijdens
mijn stage. En wat voor een! In de eerste week heb ik samen
met
Rianne ten Voorde nagedacht over de invulling van de agenda
aan de hand van pakkende maandthemas zodat er veel aspecten
uit de jungle op een leuke manier worden benoemd. De hulp
Een van de jaarlijks terugkerende opdrachten is het vormgeven
van de BimBam-
schoolagenda. Elk jaar heeft deze creatieve agenda, gericht op
de leerlingen van
de bovenbouw van de basisschool, een ander thema. Dit jaar is
het thema de
jungle. Deze gezellig drukke agenda biedt christelijke scholen
de mogelijkheid om
leerlingen een verantwoorde agenda aan te bieden. Hoe groot zal
het succes van de
agenda dit jaar worden? Weer compleet uitverkocht? Graag vertel
ik u meer over
dit geweldige project!
15
-
van Rianne, die eindredacteur is bij het kinderblad BimBam,
was
hierin onmisbaar. Zij heeft veel kennis van de doelgroep en
weet
daardoor goed wat binnen de belevingswereld van de kinderen
past. Omdat de gebruikers van de agenda 9 tot 12 jaar zijn,
hebben
we vooral voor pakkende en wat meer bekende themas gekozen
zoals bloemen en planten, kleine en grote dieren en wonen in
de jungle. Zo blijft de agenda dicht bij de belevingswereld van
de
kinderen. Passend bij de themas heb ik beeldmateriaal
gezocht.
Aan de hand van het beeld heb ik verschillende
kleurstellingen
ontwikkeld die aansluiten bij de sferen van de themas en die
daar
ook duidelijk iets aan toevoegen. Daarnaast ben ik op zoek
gegaan
naar passende typografie, gecombineerd met de standaard
letter
die in het kinderblad BimBam wordt gebruikt zodat de agenda
passend is binnen de andere uitingen van het blad. Daarnaast is
de
agenda rijk gellustreerd. De meeste van de in de agenda
gebruikte
illustraties zijn eerder geplaatst, in de BimBam. Deze
illustraties
heb ik geselecteerd en daarnaast aan de illustrator
aanwijzingen
gegeven voor nieuwe illustraties die nog nodig waren.
Met net genoemde input heb ik diverse opzetten gemaakt voor
de
maandpaginas met de diverse themas. Aan het begin vond ik
het
vormgeven van deze paginas best lastig omdat het om een heel
specifieke doelgroep gaat en ik in het algemeen meer
commercile
ontwerpen ontwikkel. Om de stijl van de BimBam goed te
kunnen
verbeelden heb ik over het ontwerp regelmatig contact gehad
met
Mariska die de vormgeving van de BimBam doet. Nadat zowel
Mariska Hardeman en Rianne tevreden waren met de stijl van
de themas, ben ik verder gegaan met het vormgeven en
invullen
van de contentpaginas met strips, weetjes, notitiepaginas,
kleurplaten, knutsels en serieuze stukjes. Voor deze paginas
kreeg
ik de teksten en een deel van het fotomateriaal aangeleverd.
De
overige fotos zijn aangeschaft via stocksites. De vormgeving
van
de paginas loopt synchroom met de weekoverzichten al is de
invulling natuurlijk anders. De teksten en afbeeldingen van
de
paginas met weetjes zijn passend binnen het maandthema zodat
alles een logische en duidelijke betekenis heeft.
Nadat alle paginas van het binnenwerk waren vormgegeven ben
ik samen met Rianne begonnen aan finishing touch. De paginas
zijn verder aangevuld met de geselecteerde illustraties.
Diverse
correctierondes heeft de agenda doorstaan om zeker te weten
dat
er nergens fouten in de teksten zouden staan.
Maar de uitdaging lag niet alleen in het eindproduct, dat
was
er ook voor mij als vormgever van de agenda. Gezien de lange
levertijd van de agenda was het belangrijk om een duidelijke
planning aan te houden, zodat de agenda op tijd geleverd zou
worden. Ondanks dat ik aan het begin van de opdracht nog
best
moest wennen aan de wat meer vrolijke op kindergerichte stijl
van
de agenda, verliep het project aan het einde heel goed en waren
de
bestanden voor de agenda ruim een week voor de deadline bij
de
drukker aangeleverd! Helaas was niet alles perfect
Een paar dagen na het aanleveren van de bestanden bleek ik
te
weinig ruimte voor de rug te hebben gebruikt, zodat de cover
van de agenda niet gedrukt kon worden. Daarnaast had ik te
weinig ruimte gebruikt voor het binden van de schutbladen.
Deze
laatste fout kon ik uit onwetendheid niet voorkomen omdat
voor het eerst de schutbladen bedrukt zouden worden. Wel zo
mooi, want het scheelt weer zes kale, witte paginas in de
kleurige
BimBam-agenda. Gelukkig waren beide problemen niet zo groot
dat de productie van de agenda vertraging op liep. Na tien
dagen
kregen we de proef van de agenda zodat we eventuele foutieve
afvlakkingen en andere fouten konden corrigeren. Gelukkig
was
alles in de agenda goed.
En toen eindelijk op 6 mei kregen we de eerste paar
exemplaren
van de agenda toegestuurd. Mijn taak zat er op, nu de
verkoop
nog. Maar wat vinden de andere collegas en de leerlingen van
de
agenda?
16
-
Mijn ervaring met Wilfred tijdens de stageperiode is heel
positief.
We hebben samen aan drie projecten gewerkt: het stripalbum
Ivo
en de Vikingszoon; het gevaar in de grot, de BimBam-agenda en
het
prentenboek Tante Saar krijgt logs.
Ivo en de Vikingszoon; het gevaar in de grotWilfred was nog maar
net aan zijn stage begonnen of hij kon al
volop aan de slag. Geen klusjes, maar het chte, serieuze
werk.
We maakten kennis met elkaar en spraken het eerste project
door:
het samenstellen van een stripalbum uit alle afleveringen van
een
vervolgstrip in BimBam. Het gesprek was veelbelovend: ik kreeg
de
indruk dat Wilfred verstand van zaken had, er goed met hem
samen
te werken viel en hij er veel zin in had. Niets bleek minder
waar.
Wilfred ging voortvarend aan de slag: snel, nauwkeurig en met
nt
dat beetje inzet meer dan strikt noodzakelijk. Het werd
daardoor
een prachtig album, waarbij bijvoorbeeld opvalt dat alle tekst
in
de praatwolkjes strak zwart is geworden (omdat Wilfred niet
te
beroerd was elk wolkje op eenzelfde manier te bewerken, en
dit
proces steeds verder verfijnde). Ik als begeleidend redacteur n
de
striptekenaar waren beiden zeer tevreden met het eindresultaat.
In
Wilfreds houding viel op dat hij uitermate prettig is in het
contact:
samen overleggen, verwerken van feedback van andere
vormgevers
Wilfred reageert overal positief op, wat het proces zeer ten
goede kwam. Waar ik destijds zelf feedback op heb gegeven:
als
student was het voor Wilfred even wennen aan de werksfeer:
hij
werkte in het begin fluitend en kletsend aan het stripalbum.
Dit
gaf mij soms het gevoel: is hij er wel serieus mee bezig? (Dat
bleek
bij navraag en meekijken dus wel het geval.) Ook leidde het me
af
in mijn eigen werk. Daar hebben we goed over kunnen praten
en
gaandeweg de stage ging dit steeds beter en professioneler.
BimBam-agendaDe start van dit project liep vrijwel gelijktijdig
met het stripalbum.
Hoewel Wilfred zelf aangaf het soms lastig te vinden beide
opdrachten te combineren qua planning, kon ik dat niet direct
aan
hem merken; er was geen sprake van tijdnood of het niet halen
van
deadlines. De agenda die Wilfred heeft vormgegeven is de
beste
agenda die we tot nu toe hebben gehad door stagiaires
gemaakt.
We zijn zeer tevreden met het resultaat n met het proces
naar
het uiteindelijke product toe. Wilfred heeft hard en
gedreven
gewerkt en vaak ook op eigen initiatief, heel goed! om
feedback
gevraagd bij de vormgevers en mijzelf; daardoor bleef het
project in
beweging.
Tante Saar krijgt logsHet mooie aan dit project was, dat Wilfred
echt heeft bewezen een
originele inbreng te hebben in een project. Hij bedacht
bijvoorbeeld
zelf hoe hij tekst en beeld kon verdelen, zodat er zowel sprake
was
van variatie als eenheid. Hij toonde me zijn voorstel en ik
dacht
meteen: ja, dit is het, zo gaan we het doen! Het werd een
behoorlijk
pittig traject: weinig tijd, illustraties die op het laatste
moment
pas klaar waren maar het is opnieuw! tot een goed product
geworden. We uitgeverij, illustrator, auteur zijn heel
tevreden.
Tijdens dit laatste project waaraan ik met Wilfred werkte,
merkte
ik ook dat hij zich steeds vrijer was gaan voelen in zijn rol.
Dat
werkte heel positief we konden nog beter met elkaar sparren
maar n keer moest ik hem terugfluiten: toen stelde hij de
illustrator grappenderwijs voor dat zij toch echt het laatste
woord
mocht hebben over het omslag, omdat het haar werk was dat
gepubliceerd werd. Daar hebben we het toen wel even over
gehad,
waar verantwoordelijkheden liggen, beslissingen worden
genomen,
en dergelijke. Ook daar was Wilfred goed op aan te spreken;
op
welke feedback dan ook reageert hij is mijn ervaring
welwillend.
Hij gaat ermee aan de slag, aan het werk, communicatief,
gedreven,
kundig en ronduit vrolijk!
Wilfred, het was fijn om met je samen te werken en ik ben heel
blij
met al het goede en moois dat je hebt gemaakt! Een meer dan
ruim
voldoende wat mij betreft voor jouw stage. Bedankt en alle goeds
voor
de toekomst, Rianne ten Voorde
COMMUNICATIEF, GEDREVEN,
KUNDIG EN RONDUIT VROLIJK!
17
-
werken aan de samenleving
-
Duurzaamheid, daar kun je geld mee verdienenBij het nastreven
van duurzaamheid wordt er gezocht naar een
evenwicht tussen economische, ecologische en sociale
belangen.
Binnen dit kader denk ik niet dat je geld verdient aan
duurzaamheid,
maar dat je er geld mee bespaard. Wanneer je duurzaam
onderneemt
neem je de verantwoordelijkheid voor wat je doet en
achterlaat
op de aarde. Binnen duurzaam ondernemen denk je na over je
bedrijfsvoering. Wat voor soort stroom gebruiken we; kunnen
we besparen op papierkosten; hoe kunnen we ons bedrijfspand
functioneel en klimaatgericht verwarmen. Een andere
interessante
vraag is hoe we het aantal bedrijfskilometers kunnen laten
dalen
door vanuit thuis te werken. Duurzaam ondernemen vraagt dus
om een andere manier van denken. Daarna kan dit op termijn,
door
besparingen en/of veranderingen, geld opleveren.
Lokale economie is de oplossing voor de meeste milieuproblemenDe
lokale economie is belangrijk voor de kleine(re) ondernemers.
Oplossingen voor milieuproblemen zouden eerder binnen de
nationale economie gevonden moeten worden. Binnen
Christelijke
Tijdschriften BV zou gerecycled papier wat in Nederland
wordt
verzameld een stap in de goede richting kunnen zijn. Ook het
gebruik
van groene stroom zoals zonne-, wind-, en waterenergie zou
een
waardevolle toevoeging zijn om binnen de nationale economie
te
gebruiken als vermindering van de milieuproblemen.
Oplossingen
moeten er denk ik vooral op grote gezamenlijke punten
gevonden
worden en niet op specifieke bedrijfsgebieden.
Door de participatiemaatschappij wordt de werkloosheid
minderDoor de participatiemaatschappij worden burgers steeds
meer
verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de maatschappij
en
wordt er van hen verwacht problemen op te lossen binnen
familie
en vriendenkring. Het kost burgers steeds meer tijd om actief te
zijn
binnen de participatiemaatschappij door het het afnemen van
de
verantwoordelijkheden van de overheid. De werkdruk voor de
burgers
wordt dus hoger terwijl de verantwoordelijkheden ook
toenemen.
Maar de verantwoordelijkheden die burgers overnemen van de
overheid zijn vaak vrijwilligerstaken. Werklozen die
vrijwilligerstaken
uitvoeren blijven nog steeds werkloos omdat zij qua inkomen
nog
steeds afhankelijk zijn van een (gedeeltelijke) uitkering.
40% van de topfuncties moet door vrouwen worden bezetHet is
belangrijk dat in bedrijven een gezonde mix van mannen
en vrouwen op de werkvloer actief is. Datzelfde geldt ook voor
de
bezetting van topfuncties. Ik denk overigens niet dat het zinvol
is
om een bepaalde regel voor te stellen. In de ene branche zou
een
vrouwelijke bezetting van de topfunctie beter passen dan in de
andere.
Het is denk ik per bedrijf goed om te kijken of topfuncties
binnen een
bedrijf beter door een man of vrouw kunnen worden bezet. Dit
hangt
af van de activiteiten en verantwoordelijkheden, maar ook van
de
persoonlijke thuissituatie van de betreffende persoon. Een vrouw
die
ook nog de zorg draagt voor een aantal jonge kinderen lijkt mij
niet per
definitie de uitgekozen persoon voor een topfunctie.
STELLINGEN
Het is van belang te weten wat er speelt in de samenleving en
daar actief
aan deel te nemen. Onderstaande stellingen hebben betrekking op
de
particuliere- en bedrijfsmaatschappij in Nederland.
19
-
Het Christelijk kinderblad BimBam kent diverse illustratoren
en schrijvers die invulling geven aan de BimBam. Twee van
deze
mensen werken al heel lang mee aan de BimBam. Daarom leek
het
de redactie van BimBam leuk om de illustrator Mirjam
Schiebaan
en de schrijfster Annemieke van de Geer te bedanken door
voor
hen een boek uit te geven waarbij ze zelf de inhoud zouden
aanleveren. Dit idee dat al in 2012 is ontstaan kwam al een
beetje
tot uitvoering door het plaatsen van enkele verhalen uit het
boek
in de BimBam.
In 2014 werd besloten om het boek in het voorjaar van 2015
uit
te laten komen. De verhalen waren geschreven en lagen klaar
om gepubliceerd te houden. De illustraties waren echter nog
niet helemaal klaar. Niet verwonderlijk ook omdat dit wel
een
bijzondere manier van illustreren is. Mirjam heeft namelijk
niet alleen tekeningen gemaakt, maar heeft met plaatjes uit
tijdschriften en folders, touwtjes en andere materialen een
soort 3D-achtige illustraties gemaakt. Een heel creatieve en
aansprekende manier van illustreren waardoor het boek Tante
Saar helemaal tot leven lijkt te komen. In de vormgeving was
het
dan ook erg belangrijk om de illustraties goed naar voren te
laten
komen, ja zelf leidend te laten zijn in de vormgeving van het
boek.
Zo gezellig als Mirjam is kwam ze op kantoor de laatste hand
leggen aan de illustraties voor het binnenwerk. Het was dan
bijzonder leuk om te zien hoe zij de illustraties maakte.
Heel
Tante Saar is een gezellige, lieve, pittige dame op leeftijd. Ze
is de oudtante van
Tijs en Emme, die graag bij haar logeren. Ook deze vakantie is
het raak. Met elkaar
beleven ze van alles. Een gezellig boek met vijftien verhalen
die op een bijzondere
manier gellustreerd zijn. De vormgeving van dit boek was mijn
tweede grote
opdracht tijdens mijn stage. Een leuke uitdaging waarbij de
vormgeving de hele
sfeer van het boek heeft doen bepalen.
een boek voor tante Saar
21
-
precies en met een duidelijke visie op het eindresultaat knipte
en
plakte ze erop los. Samen met Mirjam heb ik toen ook gekeken
naar de vormgeving van het boek. Dat vond ik belangrijk
omdat
ik er voor gekozen had om de illustraties leidend te laten zijn
in
de vormgeving van het boek; grote beelden tot op de rand en
dan
de tekst. Voor Mirjam was het goed om te weten waar de
afloop
van het boek zou beginnen zodat ze daar met het maken van de
illustraties nog rekening mee kon houden. Vooral bij de
omslag
van het boek leek dit erg belangrijk te zijn. De afloop die
de
drukker nodig had, inclusief de overlap naar het binnenwerk
was
ruim 15 millimeter. Hierdoor kwam ik in de achtergrond
telkens
ruimte te kort en door het blokjes motief van de stof was
het
onmogelijk om dit erbij te photoshoppen.
Nadat de illustraties voor het binnenwerk waren afgerond
heeft
Samuel Otte de illustraties gefotografeerd waarbij hij erop
heeft gelet dat de belichting en schaduwen van alle
illustraties
hetzelfde zijn. Toen de beelden van Samuel binnen waren ben
ik
begonnen aan de vormgeving van het binnenwerk. Elke spread
in
het binnenwerk heeft n grote pagina vullende foto, een
kleine
foto en daarnaast natuurlijk het verhaal. De grote en kleine
fotos
heb ik eerst allemaal vrijstaand gemaakt. Daardoor lijkt het
net
alsof de fotos op het boek liggen. Hierdoor ontstaat een
vrolijke
en creatieve sfeer die past bij de lezertjes van het boek. Toen
de
vormgeving van de verhalenpaginas klaar was heb ik met
Mariska
nog een keer door de vormgeving gelopen. Uiteindelijk hebben
we
gekozen voor een meer goed leesbare letter zodat de tekst
rustiger
zou worden. Voor de titels in het boek heb ik gekozen voor
een
gezellig font, passend bij de sfeer van het boek.
Toen het binnenwerk zo goed als afgerond was, waren de
intropagina en de omslag van het boek aan de beurt. Nog niet
allesillustraties waren op dat moment klaar. Toen de
illustraties
klaar waren en verzonden waren via DHL kon de fotograaf
snel aan de slag dachten we Helaas bleef door een foutje
het pakket in een depot liggen waardoor de fotos flink later
binnen kwamen dan gepland. Nog een beetje extra druk om
een perfect boek af te leveren. Voor de omslag was het,
zoals
eerder gezegd, belangrijk om de afloop ruim voldoende te
laten
zijn. Van de omslagillustratie zijn daarom de achtergrond en
de vlaggetjes nog apart gefotografeerd zodat ik die apart
kon
monteren in Photoshop om voldoende veiligheidsmarge te
creren voor de drukkerij. Bij de vormgeving van de omslag en
de introductiepagina kwam ik erachter dat de tekst op de
geruite
stof onleesbaar werd. Met verschillende effecten is het
uiteindelijk
gelukt om de tekst toch leesbaar te houden binnen de gekozen
stijl van het boek.
Het laatste grote werk aan het Tante Saar prentenboek was
het
maken van de schutbladen. De schutbladen zijn gevuld met
onderdelen uit de illustraties die vrijstaand zijn gemaakt.
Omdat
in het hele prentenboek de oker gelige kleur voorkomt, is de
achtergrond van de schutbladen ook oker geel. Dat Annemieke
en
Mirjam erg te spreken waren over deze schutbladen bleek wel
uit
de reacties:
GEWELDIG LEUK gedaan! COMPLIMENTEN voor deze
creatieve, artistieke, originele en heel speelse creatie!!
Toch
wel erg handig zon stagiaire... en Wow, dat ziet er k weer
hartstikke leuk uit, echt goed gedaan! Wat is bij het
vormgeven
van zon prentenboek belangrijker dan de tevredenheid van de
bedenkers van zon boek?
En toen eindelijk konden de goedgekeurde bestanden naar de
drukkerij. Zo, missie voltooid. Dacht ik. Want in alle
hectiek
van de bruiloft van een collega kwam er ook nog eens iemand
achter dat de titel van het prentenboek namelijk niet Tante
Saar
krijgt logees maar Tante Saar krijgt logs moest zijn Tja en
de
bestanden lagen al bij de drukkerij en waren al bijna in
productie.
In alle haast heb ik toen alle titels van het boek vervangen
en
alsnog de goede bestanden bij de drukkerij aangeleverd. Nou
22
-
ja De volgende ochtend, op mn vrije dag, kwam de
drukkerij erachter dat de afloop van de omslag niet
goed was. Het was maar goed dat de drukker daar
achter kwam, want anders had de titel alsnog verkeerd
gestaan. Gelukkig had ik al wel de bestanden op de
server gezet zodat mn collega de goede omslag naar de
drukker heeft kunnen versturen.
En toen op 12 mei zouden de agendas binnenkomen.
Tientallen bezorgers hadden die dag al gebeld en
telkens geen Tante Saar. Totdat er een vrachtauto van
Boekbinderij Callenbach langs kwam. Maar ach, dat
zijn geen boeken, dacht ik toen. Maar het tegendeel
bleek HET WAREN DE BOEKEN VAN TANTE SAAR!!
Samen met Rianne en Mariska hebben we maar snel de
deur open gedaan voor de chauffeur en daarna snel de
eerste dozen open getrokken. Geweldig, het Tante Saar
boek is dan eindelijk echt verschenen!
Illustrator: Niet alleen in Houten kwamen de boeken
binnen: Hier is ie ook aangekomen! Gisteravond
kwamen we thuis en stond de doos bij de buren. Tjerk
zei: huh, ik had niks besteld. .Jij? Haha, ik stond daar
alleen maar te glimmen... Ik wist allang wat erin zat
natuurlijk! Heel de avond wat beduusd in het boek
zitten bladeren en voor me uit zitten staren, het is
gewoon cht waar!
Schrijver: Ja! de DOOS IS BINNEN! Hij stond bij een
buurvrouw en eindje verderop... PRACHTIG zeg, wat is
het boek mooi uitgevoerd! Ik had niet verwacht dat het
formaat zo groot zou zijn. De tekeningen komen ook
zo veel beter uit. Papier en omslag zijn verder bijzonder
mooi. Wat hebben jullie dit goed gedaan!
Heel leuk dat we zon stapel voor niets krijgen!
Tante Saar krijgt logsTante Saar is een gezellige, lieve,
pittige dame op leeftijd.
Ze is de oudtante van Tijs en Emme, die graag bij haar
logeren. Ook deze vakantie is het raak. Met elkaar
beleven ze van alles. Emme en Tijs leren van buurjongen
Willem hoe je moet klimmen in een boom en in een
vogelpark praten ze met een papegaai die wel vijfhonderd
woorden kan zeggen. Ze maken een hotel voor wormen,
lieveheersbeestjes, mieren en pissebedden en bezoeken
tante Poldie, bij wie negentwintig poezen wonen. Ze zijn
echte koekenbakkers in een koekenbakkersmuseum
en maken de buurman heel boos! Op een avond stroomt
het bad over. Hoe loopt dat af?
ISBN 9789082050844
NUR 280
1e Druk - 2015
Christelijke Tijdschriften BV Houten
i.s.m. Christelijk kinderblad BimBam
Winkelprijs: 9,95 euro
23
-
De allereerste stageopdracht deze periode was het samenstellen
van een stripalbum uit alle afleveringen Ivo en de Vikingszoon
die
al eerder in de BimBam waren gepubliceerd. Nadat Rianne mij had
genstrueerd ben ik aan de slag gegaan met het verzamelen van
de afleveringen op de server. Nadat alle afleveringen verzameld
waren heb ik de afbeeldingen in de vormgeving van het eerste
deel
geplaatst en rechtgetrokken zodat een strak en net stripalbum
ontstond. De grootste uitdaging moest echter nog komen. Het
gelijk
maken van alle kleuren op de afbeeldingen. De strips worden door
de tekenaar allemaal met markers op papier getekend en daarna
door hem ingescand en naar de redactie gestuurd. Maar halverwege
de serie strips kreeg de tekenaar, Roelof Wijtsma, een nieuwe
scanner waardoor er een groot kleurverschil in de strips
ontstond. Door de verkeerde instelling van de scanner schoten de
kleuren
telkens weer een andere kant op en werden de teksten in de
praatwolkjes soms bijna onleesbaar.
Om er voor te zorgen dat alle afbeeldingen qua kleuren zo dicht
mogelijk bij de originele tekeningen zouden komen heb ik alle
afbeeldingen stuk voor stuk handmatig aangepast om zo de meest
natuurgetrouwe kleuren te krijgen. Die uitdaging was groot want
Roelof tekent heel gedetailleerd! Kleuren op tekeningen in de
volle zon zijn bijvoorbeeld veel feller van kleur dan de verhalen
die
afspelen in de schemering van het bos. De grootste uitdaging was
het perfect krijgen van de gezichten in de verhalen. Op de ene
pagina
liepen de gezichten tegen de bruine tinten aan terwijl een paar
paginas later de gezichten weer tegen de roze tinten aan zaten. Ook
de
rode tinten van de cape hebben de nodige kleurcorrecties
gehad.
Nadat alle paginas op het scherm de goede kleur hadden
teruggekregen heb ik de tekstuele correcties met Rianne
doorgevoerd. Om
er zeker van te zijn dat de kleuren goed waren hebben we ook een
kleurproef gestuurd naar Roelof. Met de reacties van Roelof heb
ik
de laatste dingen gewijzigd. Bij het definitief maken van de
bestanden leek het echter of sommige paginas toch weer van kleur
leken te
veranderen. Aan het kleurprofiel kon het niet liggen omdat het
document in het zelfde kleurprofiel is gexporteerd. Voor alle
zekerheid
zijn Ringer en ik naar de drukkerij geweest om ter plekke te
kijken of het drukwerk echt de goede kleuren had. Uiteindelijk
vielen
de kleuren erg mee en was ook Roelof erg tevreden met het
eindresultaat: Om te beginnen: de teksten staan er allemaal
supergoed
in, die zijn perfect leesbaar geworden, ondanks mijn grijze
letters. De kleuren zijn over het algemeen ook prima en het zwart
is mooi
diep. Ook het achterkant-en rugontwerp pakt mooi uit zo; de twee
delen staan idd mooi naast elkaar in de kast. Al met al met ik
dik
tevreden met Ivo II, het is weer een mooi album geworden!
het gevaar van scanners
24
-
IVO EN DE VIKINGSZOONIVO EN DE VIKINGSZOON
Roelof Wijtsma
IVOIVO Roelof Wijtsma
Ivo en Vikingskinderen Leif en Inga ontdekken een grot waarin
gehei
mzinnige
dingen gebeuren. Van wie zijn de wapens die ze daar vinden? En
wie
steelt
er voorraden uit hun dorp? Om deze raadsels op te lossen moeten
o
nze jonge
vrienden veel doorstaan: gevangenschap, een belegering en
aanval
len van
beren! Kunnen Ivo, Leif en Inga deze moeilijkheden aan?
Een nieuw avontuur van Ivo en de Vikingszoon. Lees ook deel 1,
waa
rin Ivo in
een onbekende en spannende wereld terechtkomt als hij wordt
ontvo
erd door
Noormannen. Beide delen zijn los van elkaar leesbaar.
CHRISTELIJKE TIJDSCHRIFTEN BV
IVO EN DE VIKINGSZOON
Het gevaar in de grot
Cover Ivo II [COVER].indd 1
12-02-15 16:27
-
EEN TIJDSCHRIFTPAKT JE IN 0,3 SECONDE
of niet!
WWW.BLADENMAKERS.NL [email protected]
030 230 35 07
BLADENMAKERS IS ONDERDEEL VAN CHRISTELIJKE TIJDSCHRIFTEN
B.V.
Lezers zijn in staat om in slechts 0,3 seconden in te schatten
of een pagina in tijdschri interessant voor hen is of niet.
Aandacht niet getrokken? Dan is de kans groot dat de met zorg
opgestelde inhoud niet wordt gelezen.
Aan de makers van tijdschri en de taak om ervoor te zorgen dat
de doelgroep in korte tijd een indruk van het blad kan krijgen die
uitnodigt tot lezen. We gaan graag met u aan de slag om uw huidige
magazine te verbeteren of een geheel blad te realiseren.
-
Wanneer je op stage bent is het niet vanzelfsprekend dat je
ook
echt datgene doet waar je volgens je stagecontract voor bent
aangenomen. Veel stagiaires kennen aan het einde van hun
stageperode het kopieerapparaat en de koffiemachine soms
beter
dan hun eigen computer... Tijdens mijn stage was dat echter
totaal niet het geval. De voornaamste bezigheid was
vormgeven,
daarna vormgeven en tot slot vormgeven.
Natuurlijk deed ik zo af en toe ook de koffieronde, de
boodschappen of hielp met het vouwen en verzenden van 738
brieven voor de aankondiging van de BimBam-schoolagenda, 688
direct-responderfolders en nog meer van dat soort dingen.
Maar
wat geeft dat? Ook dat hoort er bij. Net als het telefoon
opnemen
wanneer alle andere collegas dat ook doen en de drukte maar
niet
afneemt. Als stagiair is het juist heel leerzaam om ook die
andere
activiteiten bij je stage te betrekken. Zo leer je hoe het er
bij een
bedrijf aan toe gaat en die ervaring pakt niemand je meer
af!
Naast deze wat meer algemene bezigheden hield ik me ook
bezig met het maken en/of aanpassen van de advertenties
voor de GezinsGids en het Weet-magazine. Sommige
adverteerders leveren foutloos hun advertenties aan, andere
adverteerders vinden het fijn als het ontwerp door
GezinsGids
wordt aangeleverd. Zo heb ik in de afgelopen tijd
advertenties
ontwikkeld voor de John Bunyanstichting, Hotel Eureka, het
Isaac da Costafonds en nog veel meer andere bedrijven. Een
van
de mooiste momenten tijdens het maken van de advertenties
was
het bericht dat Hotel Inkelshoes mijn nieuwe concept voor de
advertentie ging gebruiken. De oude advertentie bestond uit
n
en al foto waarover tekst was geplaatst met een lijntje
eromheen
die de leesbaarheid zou moeten verbeteren. De advertentie
had
een rommelige indeling en scoorde qua leesbaarheid niet zo
goed.
In de nieuwe advertentieopzet, die te zien is op pagina 31, is
de
nieuwe frisse advertentie te vinden.
Tijdens de stageperiode heb ik ook aan het kinderblad BimBam
gewerkt. Aan de hand van de briefing van Mariska Hardeman
en de correcties en input die op de data te vinden waren heb
ik
gewerkt aan de cover en diverse paginas van het binnenwerk.
Na het werken aan de advertenties en het Tante Saar-boek was
het best even wennen om weer binnen de stijl van BimBam te
werken. Het was een leuke mogelijkheid om te snuffelen aan
de
vormgeving van de BimBam.
Om maar in de tijdschriften te blijven heb ik ook nog enkele
paginas van het Weet-magazine mogen vullen, natuurlijk ook
binnen de bestaande Weet-stijl. De agenda, lezersvragen en
ontopics heb ik in samenwerking met Johan (redacteur Weet-
magazine) ingelopen.
Zoals hierboven te lezen valt een afwisselende stage met heel
veel
verschillende activieiten die wel of niet grafisch zijn!
MULTI-STAGE
Ben je tijdens stage geen koffiejuffrouw dan zit je bij een goed
stagebedrijf.
Blijkbaar zat ik dus bij een goed bedrijf, want de cappuccinos
werden
gewoon aan mn bureau bezorgd... Met een plakje vers gebakken
cake erbij.
27
-
2828
eindpunt.
-
De bijna afgesloten periode bij Christelijke Tijdschriften BV
heeft
me een unieke mogelijkheid geboden om te kijken in de wereld
van de tijdschriftenuitgeverij. De manier van werken is
binnen
zon bedrijf heel anders dan bij een creatief reclamebureau
zoals
Studio Spankracht, waar ik mijn vorige stage liep. Qua
diversiteit
aan opdrachten kan een tijdschriftenuitgeverij daar
natuurlijk
nooit aan tippen. Het werken binnen de afzonderlijke stijlen
met
de daarbij horende deadlines gaven wel de nodige uitdagingen
waarvan ik veel geleerd heb. Deze stage is een mooie en
nuttige
aanvulling geweest op de ervaringen van mn vorige stage.
Tijdens deze stage heb ik het geleerde van de afgelopen
jaren
in de praktijk kunnen brengen. Het zelfstandig werken, maar
het werken in een team, werken vanuit de doelgroep en het
communiceren met betrokken partijen zoals drukkerijen
en auteurs, het is allemaal aan bod gekomen. Naast de
vormgevingsgerichte opdrachten was het ook leuk om zo nu
en dan een telefoondienst te draaien, post te versturen en ja,
de
koffie rond te brengen. Door de ongedwongen sfeer binnen het
bedrijf voelde ik me vrij om te zijn wie ik ben. Enthousiast
en
vrolijk. Soms misschien wat te veel van het goede, op het
leerdoel
concentreren was daarom dus niet voor niets een goed
leerdoel
Door de verantwoordelijkheden die ik kreeg voelde ik me niet
de-jongen-die-de-nare-klusjes-kan-doen-stagiaire, maar een
min
of meer volwaardig lid van het team.
Natuurlijk heb ik tijdens deze stage ook gewerkt aan mijn
leerdoelen. Het ene leerdoel is nu eenmaal makkelijker
haalbaar
dan het andere. Vooral aan het begin had ik er moeite mee om
enthousiasme te combineren met werken. Want daarvoor zit
je op een werkplek. Samen met Ringer en Rianne heb ik dit
besproken en voor mezelf besloten om soms even afgesloten
te werken van de gesprekken door muziek te luisteren
met oordopjes. Op deze manier kon iedereen zijn of haar
werk uitvoeren zonder hierin gestoord te worden door het
enthousiasme dat er bij mij soms uit moet.
Een ander belangrijk leerdoel was het werken met een
planning.
Alles wat gedaan moest worden ook echt doen en zorgen dat
deadlines op worden behaald. Vooral aan het begin van mn
stageperiode toen het stripboek Ivo en de BimBam-agenda
overlap hadden qua planning, had ik soms moeite om
prioriteiten
te stellen. Maar ondanks dat is de deadline gehaald! Ook met
het
boek van Tante Saar, waar aan het einde de planning een
beetje
uitliep is alles uiteindelijk toch op tijd af gekomen.
Bij het werken aan alle projecten en aan de eerste twee
leerdoelen
kwam eigenlijk automatisch ook het werken aan duidelijk
communiceren en het kunnen motiveren van keuzes naar voren.
Want waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Hierop komt
dan een feedbackmoment. Op zulke momenten is het belangrijk
om te kunnen onderbouwen waarom ik bepaalde keuzes heb
gemaakt. Ook is het belangrijk om te vragen hoe bepaalde
dingen beter kunnen. De gegeven feedback heb ik zo mogelijk
geprobeerd te verwerken in de nieuwe opdrachten en taken om
zo te werken naar een goed eindresultaat waarover iedereen
tevreden kan zijn.
Zoals u kunt lezen, een leerzame stage waarin ik heb gewerkt
aan
mooie projecten, behalen van de leerdoelen en aan het
toewerken
naar een baan op de arbeidsmarkt. Deze stage is daarin een
onmisbare schakel geweest. De collegas die mij de
mogelijkheid
hebben gegeven om nieuwe dingen te leren en uitdagingen aan
te
gaan, hartelijk bedankt! Zonder jullie vrolijke en gezellige
inbreng
was deze stage geen succes geworden!
Terwijl ik deze woorden schrijf, loop ik nog precies n volle
maand stage
bij Christelijke Tijdschriften BV. Door de vrijheid om te werken
aan de
diverse kleine en grote projecten is mijn stage voorbij
gevlogen. De goede
samenwerking, uitdagende leeromgeving en gezellige collegas
hebben mijn
stage tot een mooi einde gebracht. Een mooie periode om op terug
te kijken.
29
-
Aan het einde van de stageperiode is het ook goed om iedereen te
bedanken die deze stage tot een goed einde heeft helpen
brengen. Allereerst wil ik dan ook Ringer bedanken voor de
mogelijkheid om hier stage te mogen lopen en de prettige
manier waarop we altijd de voortgangsgesprekjes voerden. De
eerlijke en nuttige feedback en tips die je tijdens deze
gesprekken gaf waardeerde ik heel erg! Ik vond het ook tof dat
je niet alleen uitgever was, maar ook praktisch even hulp
bood als het even niet ging en er niemand anders beschikbaar was
om uitleg te geven, gaaf om te zien dat iedereen zo werkt
binnen n team!
Daarnaast natuurlijk een speciaal dankwoord gericht aan de
collegas Chris-Jan en Marleen voor de grafische ondersteuning,
uitgebreid met Jannette, Beppie, Annemieke en Jannetje voor de
gezelligheid aan onze kant van het pand. Al was het in
het begin even wennen om met de redactie van de GezinsGids in
een ruimte te zitten, de gezellige momenten maakten dat
natuurlijk meer dan goed met als n van de vele toppunten
natuurlijk de familie van Hans.
En hoe kan ik natuurlijk de collegas aan de andere kant
vergeten. Gernanda, Gijs, Jasper, Mariska, Daan, Johan en Hans
als verdere buren zeker niet minder onmisbaar. Bedankt voor
jullie gezelligheid, grappen en grollen. Maar natuurlijk ook
de serieuze momenten en goede gesprekken! Andr, bedankt voor de
vele telefoontjes en mailtjes met uitdagende vragen.
Soms wel 6 correcties op een kleine advertentie, ach ook dat
hoorde erbij en was zeker een leuke aanvulling op de andere
projecten.
Last but not least natuurlijk Rianne. Hoe kan ik jou vergeten te
noemen in dit dankwoord. Heel hartelijk bedankt voor alle
energie die je hebt gestoken in de drie grote projecten. Aan het
begin was het werken met mij dan wennen, ik heb er zeker
veel van geleerd, met plezier! Ook bedankt voor je waardevolle
toevoeging aan dit stageverslag. Ik denk dat jouw terugblik
een goed beeld geeft van de samenwerking, nogmaals bedankt!
En zo is ook aan dit stageverslag een einde gekomen. Iedereen
die ik vergeten ben te noemen in dit dankwoord maar toch
direct of indirect heeft meegeholpen aan het tot een succes
brengen van deze stage: hartelijk bedankt! Voor mij is het nu
tijd
om te gaan, opzoek naar een baan! Een nieuwe, onbekende toekomst
vol verrassingen en uitdagingen staat klaar. Met een
lach en een traan zwaai ik af, hijs de zeilen, vang de wind en
vaar de toekomst tegemoed. Op hoop van Zegen!
zeg het met...
30
-
NIEUW! Kant-en-klaar work-
shoppakket voor meidenfeestje
(9-13 jaar). Maak eerst een mooie
ketting en ga dan leuke
kapsels bij elkaar maken.
5,50 per persoon.
BEAUTY GIRLS PARTY
ga naar www.tijsentoosje.nl
NIEUW! Kant-en-klaar work-NIEUW! Kant-en-klaar work-
shoppakket voor meidenfeestje shoppakket voor meidenfeestje
(9-13 jaar). Maak eerst een mooie
ketting en ga dan leuke
kapsels bij elkaar maken.
5,50 per persoon.
BEAUTY GIRLS PARTY
ga naar www.tijsentoosje.nl
workshoppakketten
HOTEL EUREKA HEEFT EEN CHRISTELIJKE IDENTITEITDe vriendelijke
gastvrijheid, moderne kamers en de uitstekende keuken zorgen ervoor
dat de gasten uit heel Nederland genieten van het hotel en haar
omgeving.
U verblijft in het vernieuwde 3 sterren hotel Eureka in Zeddam,
de parel van de Achterhoek. Vlak aan de grens met Duitsland aan de
Rijn. In de schitterende omgeving van Zeddam in het Montferlandse
bos kunt u prachtig wandelen en fi etstochten maken naar o.a.
Kasteel Bergh in s Heerenberg. Doetinchem heeft een levendig en
gezellig winkelcentrum.
GEZINSGIDS VOORDEELARRANGEMENT ***HOTEL EUREKA IN HET
MONTFERLAND
5 DAGEN BOEKEN IS4 DAGEN BETALENVan 315,00 voor 263,00 p.p.
Koffi e of thee bij aankomst 5x overnachting in luxe hotelkamer 5x
ontbijtbuffet 5x 3 gangen diner
7 DAGEN BOEKEN IS 5 DAGEN BETALENVan 441,00 voor 315,00 p.p.
Koffi e of thee bij aankomst 7x overnachting in luxe hotelkamer 7x
ontbijtbuffet 7x 3 gangen diner
7x overnachting in luxe hotelkamer
WANNEER:
Week 19: van 2 tot 9 mei(meivakantie)Week 20:
van 9 tot 16 mei
Kinderen tot 12 jaar mogen voor half geld bij de ouders op de
kamer;
Samen zingen bij het orgel; Gratis parkeerplaats.
HOTEL EUREKAKilderseweg 2 7038 BW Zeddam-Montferland0314 65 18
11 [email protected]
Ook luxe vakantiewoningen! Vraag de brochure aan of kijk op onze
website!
EPEN, ZUID-LIMBURG 043 455 17 [email protected]
Boek nu uw kamer voor het voorjaar en geniet van het
Heuvellandschap en de
gastvrijheid die wij u bieden!
EPEN, ZUID-LIMBURG EPEN, ZUID-LIMBURG
geniet van het Heuvellandschap en de gastvrijheid die wij u
bieden!gastvrijheid die wij u bieden!
Actief genieten en lekker tot rust komen in het hart van het
Limburgse heuvelland.
Kijk op de website voor onze voorwaarden
HOTEL INKELSHOS
EPEN, ZUID-LIMBURG EPEN, ZUID-LIMBURG EPEN, ZUID-LIMBURG EPEN,
ZUID-LIMBURG
WWW.INKELSHOES.NL
BESTEM UW LIEFDEGIFTvoor het volk van Isral
UW LIEFDEGIFT IS WELKOM OPIBAN: NL91 RABO 0395 21 9582t.n.v. het
Isaac Da Costa Fonds te Woerden
Het Isaac Da Costa Fonds steunt mogelijkheden om het Woord
bekend temaken. Joodse jongeren en ouderen moeten weten van de Ene
Naam.Daar wil het Fonds aan meewerken, dat is het
allerbelangrijkste doel.U kunt daarbij helpen door het werk te
steunen.
U kunt nu ook doneren via onze website.Bekijk ook eens onze
webwinkel op:dacostafonds.nl
T 0348 48 99 [email protected]
Breng het Joodse
volk in aanraking
met het Woord!
Doe wel aan Isral!
Laat u verrassen bij
De nieuwe collectie is binnen...Openingstijden dinsdag tot
vrijdag:10:00 - 12:30 en 14:00 - 18:00zaterdag10:00 - 12:30 en
14:00 - 18:00
Handelskade 3 (op de haven), Urk 0527 68 49 31
-
schoolagenda
Naam:
...........................................................................................................................................................
Straat:
...........................................................................................................................................................
Postcode en plaats:
...................................................................................................................
E-mailadres:
......................................................................................................................................
Stuur deze bon naar:BimBam agendaAntwoordnummer 2025 3970 VJ
Houten
schoolagenda
Naam:
...........................................................................................................................................................
Vorige jaren was hij heel snel uitverkocht: de leuke,
verantwoorde en leerzame schoolagenda van christelijk
kinderblad BimBam! Wees er dus snel bij en bestel de
agenda voor het nieuwe schooljaar nu.
Vorige jaren was hij heel snel uitverkocht: de leuke,
ContactTel: 030 - 230 35 01www.jouwbimbam.nl
[email protected]
AdresLoodsboot 83991 CJ Houten
ContactTel: 030 - 230 35 01
DE BIMBAM
U kunt de agenda ook bestellen via de website, e-mail of door te
bellen naar BimBam 030 230 35 01.
De agenda wordt rond de eerste week van juli geleverd.
agenda voor het nieuwe schooljaar nu.
Inclusief verzendkosten
D agenda vol weetjes, knutsels,
puzzels, stukjes over de Bijbel
en nog veel meer.
Met heel veel stickers!
Ja, stuur mij ............... BimBam-schoolagendas 2015/2016
toe, voor 6,95 per stuk.