Toekomst werk assistant

VAN WERKVELD NAAR SPEELVELD

en iedereen in de schoolbank

Nieuw gedrag

Techno-

logie

Millenials in

speelveldMobilitei

t

Globali-sering

Toekomst organisatie

P

MedewerkersInput gestuurdOuder-kind relatieFunctieprofielOndersteunendCompetenties centraalManagement bepaalt

medeDENKERSOutput gestuurdOuder-ouder relatieFunctierolVersterkendTalent centraalWAAROM is bepalend

Agile

Scrum

teams

Super expertis

e

Verspreide teams

Connecting the dots

Commodity skills

Marketable skills

Added value skills

- Hoe krijg ik de transitie gerealiseerd?- Hoe snel verandert de omgeving en verandert de organisatie even snel mee?- En mijn medewerkers?

- Hoe creëer je nieuwsgierigheid?- Hoe creëer je verander mentaliteit??

- Hoe stimuleer je digitale geletterdheid?

- Hoe kan ik de snelheid van omarmen digitale tools versnellen?

Huidig presteren

+ toekomstig presteren

– emotionele kosten

= waarde medewerker

Business partner die directeur een ‘menselijk’ gezicht geeft• Troubleshooters• Vertaler• Help desk medewerker• Diplomaat• Menselijke database• Reisadviseur• Amateur psycholoog• Ambassadeur in en buiten de

organisatie

Polijst je vaardigheden

Recht | Marketing | Presenteren | ICT | Psychologie| Changemanagement | MBA Streetwise

BE BOLDand dare to take

risks

http://r

@leduit

Liane Duit