Virrat - Enemmän Elämää! € Virrat - ihmisen kokoinen pikkukaupunki Virrat - yhteisöllisen kulttuurin koti Suomen suurin kyläkoulu, koko kunnan olohuone V I R R O I L L A O N N I S T U T i e k a r a tulevaisuuteen Virtain kaupungin kivijalat: henkilöstö ja terve talous Vastuullista hoivaa ja hyvinvointia ammattitaidolla k a n s s a v a h v a Virrat K u m p p a nien O n n i s t u v a Virrat V a s t u u lli n e n Virrat U u d i s t u v a Virrat BioVirrat-voimaa uudistuvasta luonnosta Kitusenkulman logistiikka- ja teollisuusalue
7
Embed
Tiekartta tulevaisuuteen - Virrat · 2018-03-16 · Virtain kaupungin kivijalat: henkilöstö ja terve talous aa ja ttitaidolla k a n sa v a h v V i Kum p p a n i e r t n k a n s
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Tiekartta tulevaisuuteen
ONNISTU VIRROILLA
Virrat - Enemmän Elämää!
€
Virrat - ihmisen kokoinenpikkukaupunki
Virrat - yhteisöllisen
kulttuurin koti
Suomen suurin kyläkoulu,
koko kunnan olohuone
Opitaan elämäntaitoja ja sydämen sivistystäKulttuuria jaharrastuksia
UUDISTUVA PIKKUKAUPUNKIYHDESSÄ TEHTY VIRTOLAINEN TYÖ
Puhdas luonto
YHDESSÄ TEHTY VIRTOLAINEN TYÖ
Puhdas luonto
Nuoret yrittäjät
yhdistystoimintaaAktiivista
kanssa vahva VirratKumppanien
V I R R O I L L A ONNISTU
Yhteistyökyky
Terve talous
Koulutus
Kulttuuri
Tapahtumat Turvallisuus
Koulutus
Kulttuuri
Turvallisuus
Puhdas luonto
Yhteistyökyky
pikkukaupunki Uudistuva Terve talous
Tapahtumat
Nuoret yrittäjät
V I R R O I L L A ONNISTU
Tiekartta tulevaisuuteen
Virtain kaupungin kivijalat: henkilöstö ja terve talous
Vastuullista hoivaa ja
hyvinvointia ammattitaidolla
kanssa vahva VirratKumppanien
kanssa vahva VirratKumppanien
Onnistuva Virrat
Vastuullinen VirratUudistuva Virrat
kanssa vahva VirratKumppanien
Onnistuva Virrat
Vastuullinen Virrat
Uudistuva Virrat
BioVirrat-voimaa uudistuvasta luonnosta
Kitusenkulman logistiikka- ja teollisuusalue
Vahvuudet vetovoimaksi yhdessä onnistuen
2
Virtain kaupungin strategian perustana ovat
» työ, joka on tehty yhdessä kuntalaisten, työntekijöiden ja luottamushenkiöiden kanssa » kuntalaiskysely ja kuusi kaikille avointa strategiatyöpajaa, joihin osallistui noin 260 henkilöä » yhteistyö ja yhteinen toteutustapa Ruoveden kanssa
Olemme uudistuva ja ketterä pikkukaupunki ja rakennamme tulevaisuutta paikkakunnan omat vahvuudet edellä.
Tarjoamme laadukkaan, väljän, luonnonläheisen ja edullisen asuinpaikan ja -ympäristön.
Toimintamme kivijalkoja ovat henkilöstö ja terve talous, jotka mahdollistavat laadukkaiden ja asiakaslähtöisten lähipalvelujen tuottamisen vastuullisesti.
Olemme onnistuva, uudistuva, vastuullinen ja kumppanien kanssa vahva paikkakunta, jossa on hyvä elää, asua ja yrittää.
KivijalatHenkilöstö
3
Palvelemme korkealla osaamisella, vastuullisella asenteella ja ammattitaidolla.
Meillä on töissä ammattitaitoinen, vastuullinen, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö.
Olemme muutoskykyinen organisaatio, joka kehittää jatkuvasti johtamis- ja työntekijätaitojaan.
Olemme arvostettu ja vetovoimainen työnantaja.
Työpaikkamme viihtyvyys on hyvä, ja arvostamme työyhteisössämme toisiamme ja omaa sekä toistemme työtä.
Tavoitteenamme on muuttaa väkiluvun kehitys vuoteen 2020 mennessä kasvusuuntaiseksi.
Huolehdimme lapsista ja heidän perheistään
» Tarjoamme monipuolisia ja laadukkaita päivähoitopalveluja » Rakennamme Suomen suurimman kyläkoulun, koko kunnan olohuoneen » Tarjoamme laadukasta opetusta persoonallisissa ja yksilöllisissä kyläkouluissamme » Koulutamme omassa lukiossamme tulevaisuutemme tekijöitä
Tarjoamme monipuolisia asumismahdollisuuksia ja liiketoimintapaikkoja
» Kaavoitamme alueita asumiseen ja elinkeinotoimintaan joustavasti ja ennakoivasti » Tarjoamme laadukkaaseen asumiseen monipuolisia ja erilaiset tarpeet huomioivia tontteja ja asuntoja » Edistämme kyliemme elinvoimaa mahdollistamalla vapaa-ajan asuntojen muuttamisen vakituisiksi » Edistämme etätyön ja yrittämisen edellytyksiä tarjoamalla toimivat tietoliikenneyhteydet myös kylissä » Edistämme olemassa olevien yritystemme menestymistä ja toivotamme tervetulleeksi uudet yritykset » Autamme olemassa olevia yrityksiä menestymään ja luomme houkuttelevat puitteet yritysten sijoittumiseen
Virroille. » Rakennamme yhteistyössä yritysten kanssa vetovoimaisen logistiikka- ja teollisuusalueen, jonka avulla
vahvistamme olemassa olevaa ja luomme uutta yrittäjyyttä ja työpaikkoja » Toteutamme BioVirrat-toimintamallia edistäen lähiruoan, lähipalvelujen ja lähienergian käyttöä sekä
puurakentamista
Lisäämme elinvoimaisuutta tarjoamalla monipuolisia ja mielekkäitä vapaa-ajan palveluja yhteistyössä yhdistysten ja yritysten kanssa
» Rakennamme urheilukentän yhteyteen kaikenikäisten hyvinvointipuiston monipuolisine liikunta- ja harrastusmahdollisuuksineen » Tarjoamme monipuolisia vapaa-ajanpalveluja: kulttuuria, liikuntaa ja kädentaitoja » Kehitämme Nuorisokeskus Marttisen ja koko Marttisen saaren kansallista ja kansainvälistä vetovoimaa » Edistämme alueellisesti korkealaatuisen ja menestyksellisen Merikanto-opiston toimintaa ja vetovoimaisuutta
Kumppanien kanssa vahva Virrat
6
Virroilla pidetään kumppanien kanssa palvelut lähellä.
Huolehdimme kuntalaista tarjoamalla vastuullisesti sosiaali- ja terveyspalveluja lähellä, yhdessä Ruoveden kanssa.
Kehitämme yhteistyössä Tredun ja yritysten sekä yhdistysten kanssa Virtain toimipisteestä joustavan toiminnan yksikön, joka kouluttaa tulevaisuuden osaajia alueella toimivien työnantajien tarpeisiin.
Teemme yhteistyötä Tampereen ammattikorkeakoulun ja yritysten kanssa edistääksemme alueellista ammattikorkeakoulutusta ja tuotekehitystoimintaa.
Autamme yrityksiämme menestymään ja luomme houkuttelevat puitteet uusille yrityksille.
Kehitämme ja uudistamme palvelujamme niin, että ne räätälöidään alueelle sopiviksi ja tulevanmaakunnan kanssa yhteensopiviksi, mikäli maakuntahallinto toteutuu.
Huolehdimme toimivasta yhteistyöstä tytäryhtiöidemme ja strategisten yhtiöidemme kanssa, joita ovat muun muassa Keiturin Sote, Virtain Energia, Koillis-Satakunnan Sähkö ja Pohjois-Hämeen Puhelin.
Vapaa-ajan asukkaamme ovat voimavaramme.
Vastuullinen Virrat
7
Huolehdimme Virroilla vastuullisesti kaikista kuntalaisista.
Keiturin Sote Oy on yhteistoiminta-alueen sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottaja, jolla on paikallinen päätöksenteko ja kyky toimia yhteistyössä maakunnan kanssa. Otamme Virroilla nykyistä enemmän vastuuta työllisyyspalvelujen tuottamisesta.
Huolehdimme lasten ja nuorten hyvinvoinnista ja tarvittaessa myös erityisestä tuesta.
Huolehdimme lähipalveluista yhteisöllisesti vahvojen paikallisten kumppanien ja tulevaisuudessa myös maakunnan kanssa.
Keiturin Soten yhteistoiminta-alueella kehitetään liikkuvia terveyspalveluja sekä perustetaan yhteistoimintapiste, jolla parannetaan asukkaiden mahdollisuuksia saada palveluja yhdeltä luukulta.
Kehitämme yhteistoiminta-alueella kotiin vietäviä palveluja.
Huolehdimme siitä, että tie-, vesi- ja jätevesiverkostomme ja kiinteistömme pidetään kunnossa. Edistämme nopeiden tietoliikenneyhteyksien rakentamista yhteistyössä paikallisten yhdistysten ja yritysten kanssa.
Huolehdimme kuntalaisten kuulemisesta ja vaikuttamismahdollisuuksista ja tiedotuksesta.
Tarkastelemme virkoja ja toimia täytettäessä yhteistyömahdollisuuksia muiden toimijoiden kanssa.
Uudistuva Virrat
8
Virroilla uudistetaan toimintatapoja , toteutetaan kokeiluja ja hyväksytään myös niihin liittyviä riskejä.
Perustamme monikanavaisen palvelukeskuksen.
Luomme Tredun Virtain toimipisteestä joustavan toiminnan yksikön.
Luomme uuden joustavan yhtenäiskoulun toimintamallin.
Kannustamme osastoja kehittämään uusia toimintatapoja.
Hyödynnämme Marttisen saaren mahdollisuuksia uudella tavalla.
SWOT
9
VAHVUUDET
» Sijainti » Luonto, vesistöt, metsät » Elämisen ja yritystoiminnan hinta-laatusuhde » Turvallisuus » Monipuolinen elinkeinorakenne » Terve kuntatalous » Yhteisöllisyys ja aktiivinen kolmas sektori, yhdistykset » Hyvät palvelut ja palvelujen läheisyys » Oppilaitokset » Monipuoliset harrastusmahdollisuudet » Rohkeat ratkaisut sosiaali- ja terveyspalveluissa » Nuorisokeskus Marttinen ja Merikanto-opisto
UHAT
» Väkiluvun väheneminen edelleen » Ammattitaitoisen työvoiman saatavuus » Rapautuva tiestö ja lähipalvelujen heikentyminen » Toisen asteen koulutuksen säilyminen paikkakunnalla » Ei tunnisteta toimintaympäristön muutosta » Ei pystytä vaikuttamaan toimintaympäristön
muutokseen » Asenteiden kielteisyys
MAHDOLLISUUDET
» Halu uudistua » Uusi yhtenäiskoulukampus » Uudet yritysten toimialat, esimerkiksi logistiikka » Avoin yhteistyö » Uudet nuoret yrittäjät ja yhdistystoimijat » Kaupungistuminen vastatrendin hyödyntäminen » Osaava henkilöstö » Toisen asteen ja ammattikorkeakoulutuksen
kehittyminen
HEIKKOUDET
» Julkiset liikenneyhteydet » Paikkakunnan vetovoimaisuus ja erottuvuus heikko » Markkinointi » Jatkajat yrityksille vähissä » Kaupungin työnantajakuva tällä hetkellä heikko » Työpaikan löytyminen puolisolle
MITTARIT
10
Strateginen tavoite Mittari Nykytila TavoiteKivijalkana henkilöstö Työpaikan ilmapiiri ( Kunta 10) 3,49 3,8
Kivijalkana henkilöstö Työnantajan suosittelu ( Kunta 10) 49,70% 80%
Kivijalkana henkilöstö Kehityskeskustelujen käyminen ( Kunta 10) 36% 100%