Jyväskylän yliopiston juhlavuoden uutislehti TIEDON • YSTÄVÄ Jyväskylän yliopiston juhlavuoden uutislehti JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO UNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ -makes you visible ILMOITUSLIITE | JAETAAN HELSINGIN SANOMIEN LIITTEENÄ 03.02.2013 4 6 10 LUKUTAITO EDISTYY PELAAMALLA JUKKA JALONEN LIIKUNNANOPETTAJASTA HUIPPUVALMENTAJAKSI MUSIIKKI EDISTÄÄ OPPIMISTA JA TERVEYTTÄ
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Jyväskylän yliopiston juhlavuoden uutislehtiTIEDON•YSTÄVÄJyväskylän yliopiston juhlavuoden uutislehti
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOUNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOUNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ
-makes you visibleILMOITUSLIITE | JAETAAN HELSINGIN SANOMIEN LIITTEENÄ 03.02.2013
4 6 10LUKUTAITO
EDISTYY PELAAMALLAJUKKA JALONEN
LIIKUNNANOPETTAJASTA HUIPPUVALMENTAJAKSI
MUSIIKKI EDISTÄÄ OPPIMISTA JA TERVEYTTÄ
yväskylän yliopiston juuret ovat
Uno Cygnaeuksen vuonna 1863
perustamassa maamme ensim-
mäisessä opettajaseminaarissa.
Nyt, kun juhlimme oppilaitok-
semme 150-vuotista historiaa,
olemme maamme johtava opet-
tajan- ja aikuiskouluttaja sekä
koulutusviejä ja yksi maamme
suurimmista yliopistoista. Seminaarista on kasvanut
monialainen tiedeyliopisto, jonka vahvuuksiin kuuluvat
myös luonnontieteet, informaatioteknologia, humanis-
tiset tieteet, yhteiskuntatieteet, taloustieteet sekä tänä
vuonna 50 vuotta täyttävä maamme ainoa liikuntatie-
teellinen tiedekunta.
Juhlavuoden kunniaksi haluamme kertoa opiskelumah-
dollisuuksistamme ja kutsua kumppaneita tutkimusyh-
teistyöhön. Siksi teimme myös tämän erikoisliitteen.
Haluamme näyttää, että Jyväskylän yliopisto voi tarjota
teille uusia ideoita opiskeluun ja täydennyskoulutuk-
seen sekä työpaikoillenne osaavaa henkilökuntaa ja
opinnäytetöiden tekijöitä ja harjoittelijoita, joilla on
alansa uusin tietämys.
Yliopistossa toimii kuusi Suomen Akatemian nimeämää
tutkimuksen huippuyksikköä mm. fysiikan, biologian,
musiikin ja historian alueilla. Täydennyskoulutuksen lip-
pulaivoinamme purjehtivat kansainvälisesti akkreditoitu
AVANCE-johtamiskoulutus ja Rehtori-instituutti. Kes-
ki-Pohjanmaalla toimiva yksikkömme Kokkolan yliopis-
tokeskus Chydenius tarjoaa aikuiskoulutusta ja Vuokatin
Harjoittelu- ja työpaikkatarjoukset opiskelijoillemme: [email protected] Kokkolan yliopistokeskus Chydenius aikuiskoulutusta Keski-Pohjanmaalla:[email protected]
Vuosibudjetti 208,7 M.€ Henkilökunta 2600 Opiskelijoita 15 000 Parhaiden listoillaMaailman 500 parhaan yliopiston joukossa (Shanghai Jiao Tong University Ranking) Times Higher Education Rankings: sijoilla 351-400 QS World University Rankings: sijalla 309
TOTUUS ON YSTÄVÄ
2ILMOITUSLIITE
Liiketoimintamme perustuu asiakaslähtöisiin ratkaisuihin, jotka pyrkivät
vahvistamaan asiakkaan osaamista, kapasiteettia ja menestystä pitkäkes-
toisesti, ovatpa tarpeet henkilöstökoulutusta, toiminnan tai järjestelmän
kehittämistä, konsultointia tai koulutuksen laadun arviointia. Pystymme tarjoa-
maan asiakkaille monimuotoisia ratkaisuja laajan omistaja- ja asiantuntijaverkos-
tomme avulla, kertoo yrityksen toimitusjohtaja Jan-Markus Holm.
EDUCLUSTER VAHVA TOIMIJA SEKÄ KOTIMAASSA ETTÄ ULKOMAILLA – Toimimme yhtäältä viejänä Suomesta ulos ja toisaalta tuojana Suomeen. Lisäksi
kotimaan täydennyskoulutustoimintamme kattaa koko Suomen. Vientinäkökul-
masta katsoen rakennamme asiakkaan kanssa yhdessä laajoja koulutus- ja kehit-
tämisratkaisuja ulkomailla toteutettaviksi. Tällainen on esimerkiksi viisivuotinen
koulutusjärjestelmän kehittämishanke Abu Dhabin opetusviranomaisten kanssa.
– Tuontina voimme tarkastella esimerkiksi ulkomaalaisille alan ammattilaisille
organisoitavia tutustumis-, benchmarking- ja koulutustilaisuuksia. Näissä vierai-
luissa ja kohtaamisissa meille esitetään usein todella oivaltavia kysymyksiä ja kom-
mentteja, jotka puolestaan johdattelevat meitä pohtimaan, analysoimaan ja kehit-
tämään suomalaisen koulutusjärjestelmän ytimiä.
Yrityksen missio on tehdä koulutuksen keinoin parempaa maailmaa.
– Se on toimintamme selkäranka, johon olemme kaikki vahvasti sitoutuneet,
Holm toteaa.
KOULUTUS MAAILMAN PARANTAJANA
Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen
Olennaista on johdon sitoutuminen sekä mm. selkeä ja oikeudenmukainen esimiestyö, huomion kiinnittäminen töiden sujuvuuteen sekä puuttuminen orastaviin ongelmiin
Työkykyjohtaminen on osa päivittäistä johtamista. Se tarkoittaa työkykyä edistäviä toimenpiteitä, jotka auttavat jokaista työntekijää saavuttamaan työllensä asetetut tavoitteet.
Työhyvinvointi syntyy onnistuneesta työkykyjohtamisesta
29.5.2012 1
Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen
Olennaista on johdon sitoutuminen sekä mm. selkeä ja oikeudenmukainen esimiestyö, huomion kiinnittäminen töiden sujuvuuteen sekä puuttuminen orastaviin ongelmiin
Työkykyjohtaminen on osa päivittäistä johtamista. Se tarkoittaa työkykyä edistäviä toimenpiteitä, jotka auttavat jokaista työntekijää saavuttamaan työllensä asetetut tavoitteet.
Työhyvinvointi syntyy onnistuneesta työkykyjohtamisesta
29.5.2012 1
Työeläkevakuutusyhtiö Varma on työhyvinvoin-tipalvelujen edelläkävijä.
Suomen 16 yliopistoa aloittivat työhyvinvointiyhteistyön
yhtiö Varman asiakkuusjohtaja Ville-Veikko Laukkanen.
LUOVUUS EDELLYTTÄÄ HYVINVOINTIA
Tutkimukset osoittavat, että hyvinvoiva organisaatio menestyy.
Myös kovan sisäisen kilpailun ja stressin kautta voidaan
saavuttaa pikavoittoja, mutta samalla kasvavat myös sairaus-
poissaolot ja työkyvyttömyys. Ne ilmenevät organisaatiossa
suoraan kustannuksina, jotka yltävät suurimmissa suomalai-
sissa organisaatioissa yhteensä jopa kymmeniin miljooniin
euroihin vuodessa.
– Luovuus ja innovaatiot edellyttävät tutkimusten
mukaan hyvinvointia, Laukkanen toteaa. – Hyvinvointi
puolestaan edellyttää monia asioita: selkeää visiota
ja selkeitä tavoitteita, toimenkuvia ja pelisään-
töjä, hyvää johtamista ja esimiestyötä, osaa-
mista, motivaatiota, hyvää yhteistyötä,
arvostusta, luottamusta sekä lupaa
kehittää, kokeilla ja myös
epäonnistua.
LUOVUUS JA INNOVAATIOT SYNTYVÄT TYÖHYVINVOINNISTA – MYÖS YLIOPISTOISSA
PÄÄKIRJOITUS
Puh. 09 717700 | Bulevardi 7, Helsinki | www.markkinamedia.fi
JAETAAN HELSINGIN SANOMIEN LIITTEENÄ 03.02.2013
Suomalainen koulutusjärjestelmä on menestystarina, josta voimme iloita ja olla ylpeitä. Jotta pysymme jatkossakin koulutuksen huippumaana, tarinaa täytyy suunnitelmallisesti jalostaa ja kehittää. Koulutusjärjestelmämme taso ja vaikuttavuus on huomioitu myös maailmalla, jossa sen kokonaisuutta ja osatekijöitä tarkastellaan, analysoidaan ja sovelletaan. Jyväskylän yliopistokonserniin kuuluva EduCluster Finland Oy on eräs menestystarinaa yllä-pitävistä toimijoista sekä Suomessa että kansainvälisesti.
WWW.EDUCLUSTERFINLAND.FI
3ILMOITUSLIITE
LIIKUNNANOPETTAJASTA HUIPPUVALMENTAJAKSI
Intohimo jääkiekkoon on vienyt Jukka Jalosta eteenpäin. Jalonen sai eväät uralleen Jyväskylän yliopistosta.
TOISEN SUKUPOLVEN ENERGIARATKAISUJA
Energiantuotanto ilmastovaikutuksineen on ollut
pitkään kuuma peruna yhteiskunnallisessa keskus-
telussa. Suomessa energian loppukäytöstä vajaat
30 prosenttia on uusiutuvia energioita, mutta tavoitteena
on nostaa osuutta 38 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä.
– Kasvupotentiaalia on muun muassa bioenergiassa,
toteaa professori Jukka Konttinen Jyväskylän yliopiston
kemian laitokselta.
Bioenergiaa saadaan biomassasta polttamalla, kaasut-
tamalla ja pyrolyysin avulla. Biomassaa ovat eloperäiset
jätteet, kuten puuhake, viljantuotannon jätteet sekä kotita-
lous- ja teollisuusjäte. Niitä hyödynnetään sähkön- ja läm-
möntuotannossa sekä biopolttoaineiden valmistuksessa.
– Niin sanotun ensimmäisen sukupolven teknologialla
valmistetaan biopolttoaineita ruoantuotannon raaka-ai-
neista. Jyväskylän yliopistossa kehitetään toisen sukupol-
ven teknologiaa, johon kelpaa raaka-aineeksi myös muu
biomassa. Tutkimme muun muassa, miten jätteiden pol-
tosta syntyneiden epäpuhtauksien haitalliset vaikutukset
voidaan minimoida, Konttinen selostaa.
– Bioenergian käytön lisääminen toisi työpaikkoja ja
vahvistaisi Suomen omavaraisuutta energiantuotannossa.
Haaste on, miten biomassaa saadaan kerättyä riittävä
määrä mahdollisimman eettisesti ja ekologisesti.
Jyväskylän yliopisto on mukana mm. valtakunnallisessa
Distributed Energy Systems -tutkimushankkeessa, jossa
Siinä sähköä ja lämpöä tuotetaan paikallisesti uusiutuvilla
energioilla.
– Paitsi että lähienergia on ekologista,
se vähentää riippuvuutta keskitetystä
energiantuotannosta. Ihannetapauk-
sessa kotitalous tuottaisi itse lämmi-
tysenergian ja myös osan sähköstä,
Konttinen visioi. – Vähäpäästöinen
energiantuotanto on myös kilpai-
lukykyinen vientituote.
Jyväskylän yliopiston kemian laitoksella on vahvat kon-
taktit energia-alan yrityksiin, joiden kanssa uusia energia-
ratkaisuja kehitetään yhdessä. Tutkimuksen rahoitusnäky-
mät ovat hyvät, ja tekeillä onkin useita opinnäytteitä.
Kemian oppiaineessa on mahdollista erikoistua uusiutu-
vaan energiaan. ■
UUSIUTUVA ENERGIA
UUSIUTUVALLA ENERGIALLA TARKOITETAAN ENERGIANLÄHTEITÄ, JOTKA
EIVÄT EHDY. UUSIUTUVAN ENERGIAN MUOTOJA OVAT MAALÄMPÖ, TUULI-
VOIMA, AURINKOENERGIA, VESIVOIMA JA BIOENERGIA. VASTAKOHTA UU-
SIUTUVALLE ENERGIALLE OVAT UUSIUTUMATTOMAT ENERGIAVARAT, JOITA
OVAT MAAKAASU, ÖLJY JA KIVIHIILI.
On vuosi 1988, ja tuore liikuntatieteiden maisteri hakee
suuntaa uralleen. Hän työskentelee vuoden liikunnan-
opettajana Hausjärvellä, minkä jälkeen jääkiekko vie
miehen mennessään.
Vuonna 2013 Jukka Jalonen, 50, tunnetaan maailmalla jää-
kiekon huippuvalmentajana. Hän valmentaa Suomen Leijonia
viimeistä kauttaan ja on aloittanut vuoden 2012 lopulla Pietarin
SKA:n valmentajana KHL:ssa. SKA on yksi KHL:n kärkijoukku-
eista, ja valmennussopimus on tehty puoleksitoista vuodeksi.
Jukka Jalosen tie jääkiekkovalmentajaksi alkoi Jyväskylästä,
missä hän opiskeli liikuntapedagogiikkaa Jyväskylän yliopis-
tossa. Opiskeluajasta Jalosella on myönteisiä muistoja.
– Kurssikaverit olivat mukavia ja ryhmähenki oli hyvä. Opetus
oli ammattitaitoista ja innostavaa, Jalonen kertoo.
– Opintoni ovat vaikuttaneet erittäin paljon uraani. Sain
ensimmäisen kiekkotyöni Ilveksen valmennuspäällikkönä kou-
lutukseni ansiosta, ja muutenkin kokonaisvaltaisesta liikunnan-
opettajakoulutuksesta on ollut paljon hyötyä varsinkin johtami-
sen kannalta.
Ihmisten johtaminen – ja siinä nimenomaan tilannejohtami-
nen – yhdistääkin Jalosen mukaan liikunnanopettajan ja jääkiek-
kovalmentajan työtä.
TYÖTÄ JA INTOHIMOAJalosen valmentajauraan on mahtu-
nut työskentelyä useiden joukkueiden
parissa seura- ja maajoukkuetasolla. Tie
jääkiekkovalmennuksen huipulle ei ole ollut
itsestäänselvyys, vaan se on vaatinut päämää-
rätietoista työtä ja paljon tahdonvoimaa. Miestä
on vienyt eteenpäin intohimo jääkiekkoon.
– Intohimon lisäksi olen tarvinnut lajiasiantun-
temusta, halua oppia jatkuvasti uutta, kykyä johtaa
ryhmää sekä tahtoa ja sitkeyttä kestää epäonnistumisia,
Jalonen luettelee.
– Kaikista työpaikoistani on ollut hyötyä urani kannalta,
mutta HPK:n luotsaaminen Suomen mestaruuteen avasi
mahdollisuuden valmentaa vielä korkeammalla tasolla.
Jalosen resepti uraansa suunnittelevalle nuorelle
on selvä: – Tee sitä, mitä oikeasti haluat. Suhtaudu
tekemisiisi intohimoisesti ja pidä silmät ja korvat
avoinna. Taistele, kun tulee ongelmia.
Näillä eväillä pärjää niin kiekkokaukalossa
kuin sen ulkopuolellakin. ■
KUVA MARKO HANNULA / SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITTO
KUVA JUKKA PEKKA ISOAHO / JY
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KEMIAN LAITOKSELLA TUTKITAAN BIOMASSAN HYÖDYNTÄMISTÄ
ENERGIANTUOTANNOSSA.
4ILMOITUSLIITE
LIIKUNNANOPETTAJASTA HUIPPUVALMENTAJAKSI
TOISEN SUKUPOLVEN ENERGIARATKAISUJA
JUURET JA TULEVAISUUS JYVÄSKYLÄSSÄSamcom Oy on jyväskyläläinen IT-talo, joka tekee moderneja, monikanavaisia sähköisen asioinnin ratkaisuja. Asiakkaitamme ovat mm. A-Lehdet, Fonecta, Keskisuomalainen ja Jyväskylän Energia. Olemme osa Samlink-konsernia, joka tunnetaan finanssialan ICT-järjestelmien asiantuntijayrityksenä.
J yväskylän toimipiste on kasvanut kahden edelli-
sen vuoden aikana voimakkaasti. Työllistämme jo
yli 100 henkilöä. Etsimme jatkuvasti joukkoomme
uusia osaajia.
– Arvostamme moniosaajia, henkilöitä jotka haluavat
oppia ja kehittyä. Tuotteemme ja ratkaisumme vaikut-
tavat vahvasti asiakkaamme arkeen, joten tiimityös-
kentelytaidot ja asiakaslähtöisyys ovat välttämättömiä
ominaisuuksia työntekijöillemme, toimitusjohtaja Juha
Leinonkoski sanoo.
Samlinkilla on tarjolla mielenkiintoisia projekteja ja
asiakkaita. Työyhteisössä on positiivista sykettä ja nuo-
rekas ilmapiiri.
– Haluamme olla hyvä työnantaja. Olemme panosta-
neet viihtyvyyteen ja me-henkeen. Arki sujuu, kun päätök-
set tehdään lähellä. Kotimainen omistaja tuo vakautta
tulevaisuuteen, Leinonkoski kertoo.
Kun työntekijöiltä kysytään mitä he arvostavat,
vastaukset ovat seuraavanlaisia:
– ”Arvostan vapautta tehdä työt niillä työka-
luilla ja käytännöillä, jotka projektitiimi par-
haaksi kokee. Erinomainen ja rento ilmapiiri
yhdistettynä aitoon tekemisen meininkiin innostaa
jokapäiväisessä työssä.”
– ”Meillä panostetaan henkilöstön hyvinvointiin,
jonka ansiosta töissä jaksaa joskus pitkiäkin päiviä.
Viihtyisän työympäristön ansiosta päivät kuluvat
nopeasti. Meillä on loistava työporukka, joiden kanssa
viihtyy töiden ulkopuolellakin.”
– ”Upea yhteishenki, kehittymismahdollisuudet sekä
haastavat projektit tekevät työstäni mielekästä ja antoisaa.”
Samlink aikoo pysyä ja vahvistua Jyväskylän seudulla.
Teemme jatkuvasti yhteistyötä paikallisten oppilaitosten
ja Jyväskylän yliopiston kanssa taataksemme tunnettuu-
temme työnantajana ja oppiaksemme itse.AVOIMET TYÖPAIKKAMME LÖYTYVÄT OSOITTEESTA
WWW.SAMLINK.FI/REKRY. TERVETULOA SAMLINKILLE!
KUVA MARKO HANNULA / SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITTO
Jyväskylän yliopistossa tehdään kärki-tutkimusta musiikista ja sen myöntei-sistä vaikutuksista.
Jyväskylän yliopistossa toimivan monitieteisen
musiikintutkimuksen huippuyksikön johtaja,
musiikin professori Petri Toiviainen esittelee
näyttöruudulla tanssivia tikku-ukkoja. Ne mallin-
tavat koehenkilöiden liikehdintää tutkimuksessa,
jossa selvitettiin musiikin ja kehollisuuden suhdetta.
silla keinoilla kuin puheessa, tosin korostuneemmin.
Tutkimuksilla on selvitetty sävelkielen ja tunteiden
vastaavuutta. Esimerkiksi hitaan tempon ja laske-
vien melodioiden mielletään ilmaisevan surua, peh-
meiden sointivärien taas hellyyttä. Vihaa ja pelkoa
ilmaistaan mm. kiihtyvällä tempolla ja riitasoin-
nuilla. Tulkinnat ovat perustunteiden – ilon, surun,
vihan, pelon ja hellyyden – osalta universaaleja.
Musiikin ja tunteiden yhteyksien ymmärtämisestä
on paljon hyötyä. Kuka tahansa on huomannut musii-
kin lohduttavan ja piristävän vaikutuksen, ja tutki-
mukset vahvistavat arkihavainnon.
– Aivohalvauspotilaat kuuntelivat mielimusiik-
kiaan tunnin joka päivä kolmen kuukauden ajan.
Toinen verrokkiryhmä kuunteli äänikirjoja ja toinen
sai vain perushoitoa. Musiikkia kuunnelleilla masen-
nus ja hämmennys vähenivät ja tietyt kognitiivi-
set toiminnot edistyivät merkittävästi, Erkkilä
kertoo.
– Merkittävää tutkimuksessa oli, että
myönteisiin tuloksiin päästiin pel-
kästään omaa mielimusiik-
kia kuuntelemalla. ■
MUSIIKISTA HYVINVOINTIA
NCC Rakennus Oy, Lutakonaukio 7, Jyväskylä, puh. 010 507 4600ncc.fi
Hyvä työympäristöNCC rakentaa toimitiloja, kouluja ja monenlaisia viihtyisiä työympäristöjä vahvalla ammattitaidolla ympäri Suomea. Monipuoliseen palveluumme, korkeaan laatuun ja kestävän kehityksen mukaiseen toimintaamme voi aina luottaa. Haluamme olla hyvän kumppanuuden arvoisia.
MUSIIKKITERAPIAA HYÖDYNNETÄÄN MM. AIVOVERENKIERTOHÄIRIÖÖN SAIRASTUNEIDEN
KUNTOUTUKSESSA.
KUVAT PETTERI KIVIMÄKI / JY:N KUVA-ARKISTO
6ILMOITUSLIITE
Mattilan-niemi
23
9
E63
23
9
E63
Ha
nnikaisenkatu
Musiikkiterapiasta on kyse silloin, kun toi-
mintaan liittyy koulutettu musiikkiterapeutti.
– Kliininen improvisaatio, yksi usein
käytetyistä musiikkiterapian menetel-
mistä, nostaa mieleen tunteita ja mieliku-
via, joita asiakas ja terapeutti käsittele-
vät yhdessä, musiikkiterapian professori
Jaakko Erkkilä sanoo. – Musiikki toimii
ikään kuin siltana tunteiden ja kielellisen
ilmaisun välissä.
Jyväskylän yliopistossa toteutettiin
vuonna 2011 tutkimus masennusta sai-
rastavien parissa. Siinä oli kaksi ryhmää,
jotka saivat lääke- ja psykiatrista hoitoa, ja
koeryhmä sai lisäksi musiikkiterapiaa.
Kolmen kuukauden hoidon aikana
musiikkiterapiaa saaneet edistyivät useilla
osa-alueilla huomattavasti paremmin kuin
verrokkiryhmä.
– Masennus ja ahdistus vähenivät, ja ylei-
nen toimintakyky parani. Niitä, joiden masen-
nus väheni yli 50 prosenttia, oli yli kaksi
kertaa enemmän kuin verrokkiryhmässä.
– Huomasimme myös, että kyvyllä tun-
nistaa musiikillisia tunteita voisi olla mer-
kitystä jopa masennuksen diagnosoimi-
sessa, Erkkilä sanoo.
Tutkimus on tähän asti perusteellisin
musiikkiterapiasta masennuksen hoidossa,
ja se noteerattiin maailmalla laajasti.
MUSIIKKITERAPIASTA APUA MASENNUKSEEN
MUSIIKKI AKTIVOI AIVOJEN LIMBISTÄ JÄRJESTELMÄÄ,
JOKA SÄÄTELEE TUNTEITA.
NCC Rakennus Oy, Lutakonaukio 7, Jyväskylä, puh. 010 507 4600ncc.fi
Hyvä työympäristöNCC rakentaa toimitiloja, kouluja ja monenlaisia viihtyisiä työympäristöjä vahvalla ammattitaidolla ympäri Suomea. Monipuoliseen palveluumme, korkeaan laatuun ja kestävän kehityksen mukaiseen toimintaamme voi aina luottaa. Haluamme olla hyvän kumppanuuden arvoisia.
MUSIIKINTUTKIMUKSEN HUIPPUYKSIKÖN JOHTAJA PETRI TOIVIAINEN JA TOHTORIOPISKELIJA BIRGITTA BURGER TARKASTELEVAT TIETOKONEEN MALLINNUSTA BIRGITAN TANSSIMISESTA.
MUSIIKINTUTKIMUKSEN HUIPPUYKSIKÖN JOHTAJA PETRI TOIVIAINEN JA TOHTORIOPISKELIJA BIRGITTA BURGER TARKASTELEVAT TIETOKONEEN MALLINNUSTA BIRGITAN TANSSIMISESTA.
MUSIIKINTUTKIMUKSEN HUIPPUYKSIKÖN JOHTAJA PETRI TOIVIAINEN JA TOHTORIOPISKELIJA BIRGITTA BURGER TARKASTELEVAT TIETOKONEEN MALLINNUSTA BIRGITAN TANSSIMISESTA.
• Bio- ja ympäristötieteet• Englannin kieli ja kansainvälisyys• Historia• Kasvatustieteet ja psykologia• Kauppatieteet• Luonnontieteet (SCI)
• Lääketieteeseen suuntaavat opinnot• Terveysliikunta• Valtio- ja yhteiskuntatieteet• Viestintä ja media• Maahanmuuttajien korkeakoulustartti
PääsykoevalmennustaVäylä jatko-opintoihin
Alkio-opisto on Suomen laajimmin avoimia yliopisto- ja amk-opintoja tarjoava kansanopisto.
Jyväskylän Korpilahdella | www.alkio.fi
alkio-henkiopintotuki
kaveritAloita YLIOPISTO- tai AMK-OPINTOSI Alkiolla!
ALOITA OPINNOT ELO- TAI TAMMIKUUSSA!
Lukuvuoden 2013-2014 linjat
7ILMOITUSLIITE
Jyväskylän yliopistossa voi opiskella monitieteistä pelitut-kimusta. IT-alan sovelluksia hyödynnetään myös uusissa oppimisteknologioissa.
Suomessa on tuskin ketään, joka ei tuntisi Angry Birdsiä. Maail-
manlaajuiseksi ilmiöksi noussut peli on suomalainen menes-
tystarina, jonka taustalla on ammatillista pelikehitystä.
Jyväskylän yliopistossa pelitutkijana ja pelitutkimuksen opetta-
jana toimiva Jukka Varsaluoma paljastaa, mikä peleissä kiehtoo.
– Pelit tarjoavat mielekkäitä haasteita, joista selviytyminen
palkitsee. Vaikka epäonnistuisikin, saa aina uuden mahdollisuu-
den. Näin ei suinkaan ole aina oikeassa elämässä.
– Peleissä viehättävät lisäksi tarina, musiikki, visuaalisuus ja
pelaamisen yhteisöllisyys. Pelejä pelataan ennen kaikkea koke-
muksen vuoksi.
Pelit eivät ole vain vapaa-ajan viihdettä, vaan niitä käytetään
yhä enemmän hyödyksi mm. oppimisessa, viestinnässä ja mai-
nonnassa. Kun mukaan luetaan myös sovellukset, joissa on pelin-
omaisia elementtejä, kirjo kasvaa entisestään.
– Pelillistäminen on sitä, että peleille tyypillisiä ominaisuuk-
sia yhdistetään johonkin, mikä ei ole peli. Näin asiasta saadaan
kiinnostavampi. Klassinen esimerkki on kauppaketjujen bonus-
järjestelmät, joissa kerätään pisteitä, Varsaluoma mainitsee.
– Työelämässä ja oppimisessa voisi hyödyntää enemmän
pelien ominaisuuksia. Niitä ovat esimerkiksi tehtävien jakaminen
osatehtäviin, yhdessä tekeminen, välitön palaute suorituksista
ja palkitseminen.
MONITIETEISTÄ PELIKOULUTUSTAJyväskylän yliopisto tarjoaa pelikoulutusta, johon kuuluu niin
ohjelmointi- kuin tutkimuskurssejakin. Opetus järjestetään infor-
maatioteknologian ja humanistisen tiedekunnan yhteistyönä.
– Pelien kokonaisvaltainen tarkasteleminen on monitieteistä.
Peli on paitsi kokoelma sääntöjä myös sarja inhimillisiä merki-
tyksiä, joita pelaaminen tuottaa. Peliä pelataan tietyssä kult-
tuurisessa ympäristössä, johon kuuluu esimerkiksi peliyhteisö,
Varsaluoma valaisee.
– Peleissä kohtaavat inhimillinen luovuus ja teknologiset ratkaisut.
Pelien monitahoisuuden vuoksi pelikehityksessä hyödynne-
tään tietotekniikan lisäksi mm. taiteiden- ja kulttuurintutki-
musta, historiaa ja kieliä. Pelitutkimuksen opiskelijat tulevat
näiltä ja muiltakin oppialoilta. Pelitutkimusta voi opiskella, vaik-
kei harrastaisi pelejä tai osaisi ohjelmoida.
Lukuvuonna 2013–2014 opiskelijoille avataan uusi mahdolli-
suus erikoistua, kun Jyväskylän yliopistossa alkaa syventävien
opintojen Pelit ja pelillistäminen -opintokokonaisuus. Se kattaa
pelitutkimuksen tieteelliset perusteet sekä pelien suunnittelun
ja toteutuksen.
Yliopisto järjestää peliohjelmointikursseja myös peruskoulu-
laisille ja lukiolaisille.
DIGITAALINEN OPPIMINEN TEKEE TULOAANJyväskylän yliopiston pelikehitys tapahtuu pelialan opiskelijoita
ja tutkijoita kokoavassa yksikössä, Agora Game Laboratoryssa
(AGL). Se toimii Agora Centerissä, joka on keskittynyt ihmislä-
heistä teknologiaa hyödyntäviin innovatiivisiin ratkaisuihin.
– Meneillään on useita tutkimushankkeita, jotka liittyvät pelin-
omaiseen oppimiseen ja tulevaisuuden oppimisympäristöihin,
kertoo AGL:n johtaja, professori Marja Kankaanranta.
– Yksi niistä on Systeemiset oppimisratkaisut -hanke. Sen
JA TUOREIN TUTKIMUSTIETO. EKAPELI JA MATEMATIIKAN OPPIMISEEN
TARKOITETTU EKAPELI-MATIKKA OVAT HYVIÄ ESIMERKKEJÄ NIISTÄ.
PSYKOTERAPIAA YMPÄRI VUOROKAUDENPsykoterapiaa voi lähitulevaisuudessa saada matkapuhelimen tai internetin välityksellä. Hoito on yhä yksilöllisem-pää.
Jyväskylän yliopiston psykologian laitos
on VTT:n kanssa kehittänyt matkapuhe-
limessa toimivan psykologisen hoito-oh-
jelman. Se koostuu terapeuttisia sisältöjä
käsittelevistä teksteistä, videoista, äänitteistä
ja harjoituksista, joista asiakas voi muodostaa
oman terapiapolkunsa.
– Ohjelma sopii niin mielialaongelmien
kuin työuupumuksenkin hoitoon. Sen avulla
voidaan edistää hyvinvointia myös ennalta-
ehkäisevästi terveyteen liittyvissä riskitilan-
teissa, kertoo psykologian laitoksen johtaja,
professori Raimo Lappalainen.
Verkkoon kehitetty psykoterapiaohjelma on
keskittynyt masennuksen hoitoon mutta toimii
muuten samalla periaatteella kuin mobiiliso-
vellus. Molempia hoitomuotoja voidaan yhdis-
tellä kasvokkaisiin tapaamisiin terapeutin
kanssa.
– Teknologia ei korvaa toista ihmistä, mutta
sen avulla kasvokkaista kontaktia voidaan
vähentää hoidon tason pysyessä silti hyvänä,
Lappalainen sanoo. – Tutkimukset ovat osoitta-
neet, että tämänkaltaiset psykologiset interven-
tiot ovat tehokkaita hoitomuotoja. Vaikutukset
säilyvät jopa pidempään kuin perinteisessä
terapiassa.
Verkko- ja mobiiliterapia madaltavat kyn-
nystä hakea apua ja tarjoavat hoitoon hakeu-
tuvalle yksityisyyden suojan. Niiden kautta
korkeatasoinen psykologinen hoito on saata-
villa nopeammin ja helpommin, mikä hyödyttää
erityisesti haja-asutusalueilla asuvia.
– Kännykän avulla terapia kulkee aina
mukana ja on saatavilla silloin kun itselle par-
haiten sopii. Harjoituksia voi kerrata, jolloin
terapia tehostuu. Riippuvuus terapeutista vähe-
nee, ja asiakas aktivoituu sen sijaan hoitamaan
itseään omatoimisesti, Lappalainen summaa.
Psykoterapian verkkointerventio on tar-
koitus saada yleiseen käyttöön vuoden 2013
aikana, mobiili-interventio mahdollisesti seu-
raavana vuonna. ■
Arvostava kohtaaminen ja hyvä vuorovaikutus edistävät hyvinvointia kouluissa.
Suomalaiskoululaisten hyvinvointi on uhattuna.
Vaikka oppimistulokset ovat PISA-tutkimuk-
sissa maailman kärkitasoa, koulussa ei viihdytä
parhaalla mahdollisella tavalla. Huoli oppilaiden jak-
samisesta on ollut esillä mediaa myöten.
– Koululaisten kuormittumisen syyt eivät ole yksi-
selitteisiä, mutta tutkimukset viittaavat siihen, että
koulunkäynti etenee liian kiivasta tahtia. Toisaalta
myöskään omaa jaksamista ei osata suhteuttaa valin-
toihin valtavan tarjonnan viidakossa, sanoo kasvatus-
psykologian professori, Jyväskylän yliopiston vara-
rehtori Helena Rasku-Puttonen.
Rasku-Puttosen mukaan toimiva, lämmin vuorovai-
kutus on merkittävin tekijä, jolla voidaan vaikuttaa
koululaisten hyvinvointiin.
– Lapset ja nuoret tarvitsevat henkilökohtaista
kohtaamista ja tunteen siitä, että he ovat tärkeitä.
Vaikka luokkien koolla on merkitystä, loppujen
lopuksi kyse on siitä, miten suhtaudumme toistemme
kohtelemiseen.
Jyväskylän yliopiston opettajankoulutuksessa vuo-
rovaikutuksen kysymyksiä käsitellään erillisellä kurs-
silla ja opetusharjoittelun yhteydessä. Lisäksi aihetta
koskevien tutkimusten, kuten laajasti tunnetun Alku-
portaat-tutkimuksen, perusteella luodaan toiminta-
periaatteita, jotka antavat käytännöllisiä työkaluja
kouluhyvinvoinnin edistämiseksi. ■
OPETTAJANKOULUTUKSESTA EVÄITÄ KOULUHYVINVOINTIIN
10ILMOITUSLIITE
EKAPELI MUUTTAA MAAILMAA
LUKUTAIDON EDISTÄMINEN ON PARAS TAPA VÄHENTÄÄ
KÖYHYYTTÄ.
– Graphogamea jaetaan vasta sitten, kun sen vaikuttavuus uudessa ympäristössä on
todistettu tutkimuksin. Varojen puute ei saa estää tuen saamista.
Sambian tutkimuksessa selvisi, että monikielisyyden lisäksi lukemaan oppimista vai-
keutti aakkosten ääntäminen englannin kielen mukaan. Sambiassa käytetyissä bantu-
kielissä äänteet ja kirjaimet ovat johdonmukaisesti yhteydessä toisiinsa suomen kielen
tapaan toisin kuin englannissa.
GRAPHOGAME KÄYTTÖÖN 2014Sambiassa yhdenmukaistetaan parhaillaan bantukielten kirjoitusasuja. – Yhdenmukais-
tamisen myötä pelistä tarvitaan vain yksi versio, joka palvelee kaikkien bantukielten
lukijoita, Lyytinen sanoo. Lisäksi paikallisilta luovilta kirjoittajilta kerätään lapsia kiin-
nostavia tarinoita jaettavaksi lukutaidon juuri saavuttaneille.
– Tavoitteena on jakaa vuonna 2014 jokaiselle ekaluokan opettajalle tabletti, jossa
on pelin lisäksi opettamista tukevaa materiaalia sekä luettavaa lapsille. Opettajia ohja-
taan käyttämään tabletin sisältöjä opettamisessa ja jakamaan lapsille sen käyttöaikaa.
Graphogamea voi pelata myös matkapuhelimella, jollainen on suurimmalla osalla sam-
bialaisista. Näin lapset voisivat harjoitella lukutaitoa vapaa-ajallakin.
– Haasteena on rahoituksen hankkiminen. Suomen kehitysapuun olisi hyvä saada
lukutaidon tukemisen haara vähentämään köyhyyttä ja näin vähitellen myös kehitysavun
tarvetta, Lyytinen linjaa.
Sambian lisäksi tutkimusta Graphogamen käyttöönottamiseksi tehdään useassa Afri-
kan ja Latinalaisen Amerikan maassa sekä Yhdysvalloissa ja eri puolilla Eurooppaa. Myös
Kiinassa ja Taiwanissa selvitetään pelin mahdollisuuksia tukea lukemaan oppimista. ■
EKAPELIN KÄYTTÄMISTÄ ON HYVÄ HARJOITELLA YHDESSÄ AIKUISEN KANSSA.
OPETTAJANKOULUTUKSESTA EVÄITÄ KOULUHYVINVOINTIIN JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON OPETTAJA-KOULUTUKSESSA OPETUSHARJOITTELIJOI-TA OHJATAAN HYVÄKSYVÄÄN VUOROVAI-KUTUKSEEN OPPILAIDEN KANSSA.
KUVA PETTERI KIVIMÄKI / JY:N KUVA-ARKISTO
KUVA PETTERI KIVIMÄKI / JY:N KUVA-ARKISTO
WWW.LUKIMAT.FI GRAPHOLEARNING.INFO
11ILMOITUSLIITE
Jyväskylän vetovoima säilyi korkeana myös vuonna 2012. Hyvä kehitys turvataan menes-tyvää yritystoimintaa synnyttämällä ja tuke-malla.
T ilastot sen todistavat. Koko 2000-luvun Jyväskylällä on riittänyt vetovoimaa niin työpaikka- kuin väestökehi-tystä tarkasteltaessa. Vuoteen 2011 yltävien virallisten
tilastojen mukaan Jyväskylään on syntynyt nettomääräisesti yli 8 500 uutta työpaikkaa ja väestö on kasvanut yli 17 000 asukkaalla.
– Viime vuoden väestönkasvu oli edelleen suuri eli noin 1 500 uutta asukasta. Sekin kertoo osaltaan kaupungin veto-voimasta ja houkuttavuudesta, kaupunginjohtaja Markku An-dersson sanoo.
Jyväskylä lähiympäristöineen on yksi Suomen suurimmista kasvukeskuksista.
Yksi oleellinen tekijä suotuisan kehityksen takaamiseksi on menestyvä yritystoiminta. Kaupunki on myös merkittävä kou-lutuskeskittymä, joten opiskelijoiden määrä on suuri.
SUURI KAUPUNKIJyväskylän kaupungin keskeinen tavoite on terävöittää kil-
pailukykyä ja elinkeinopolitiikkaa sekä luoda yhä osaavampi yritys- ja yrittäjyyskaupunki.
– Kaupunkiorganisaatio elinkeinotoimijoineen haluaa entistä herkemmällä korvalla kuulla ja kuunnella yrittäjiä kaikissa heidän asi-oissaan ja kehittää omaa toimintaan-sa ja palvelujaan. Menestyvä yritys-toiminta on paras turva verotulojen vakaudelle ja suotuisalle kehitty-miselle, lupaa kaupunginjohtaja Andersson.
KYMMENESSÄ MINUUTISSA PAIKASTA TOISEENJyväskylä on myös opiskelijoiden ja koululaisten kaupunki. Lähes joka kolmas vastaantulija on koululainen tai opiskelija, yhteensä heitä on 45 000. Jy-väskylässä asuvat maan koulutetuimmat kolme-kymppiset.
Kaupungissa näkyy 150-vuotinen koulutuksen kehittä-misen perinne. 1800-luvun lopulla kaupunkiin perustettiin maan ensimmäinen suomenkielinen oppikoulu, maan ensim-mäinen suomenkielinen kansakoulun opettajaseminaari ja maan ensimmäinen suomenkielinen tyttökoulu.
Tutkinnon suorittaneita on Jyväskylässä yli 15-vuotiaista 74 prosenttia, kun vastaava luku koko maassa on 67. Korkea-asteen koulutusta on 33 prosentilla. Koko Suomessa luku on 28 prosenttia. Suomen ainoa liikuntatieteellinen tiedekunta toimii Jyväskylän yliopistossa.
Jyväskylä on kymmenen minuutin kaupunki. Kaupunki muodostaa tiiviin kokonaisuuden, jossa työpaikat, asuminen ja vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet ovat nopeasti saavu-tettavissa. Jyväskylässä on hyvä asua, elää, tehdä töitä, yrit-tää ja opiskella.
Jyväskylän merkittävin aluekehityshanke on Kankaan pape-ritehtaan alue. Entiselle tehdasalueelle aivan kaupungin kes-kustan kupeeseen syntyy moderni asuinalue, joka yhdistää kunnianhimoisen kaupunkisuunnittelun, älykkään kaupunki-ympäristön ja uusimman yhdyskuntatekniikan. Kankaan alu-eesta tulee Jyväskylään edelläkävijäkaupunginosa, jonka toi-mintatavoista esimerkiksi resurssiviisauden osalta riittää varmasti mallia muuallekin.
TAPAHTUMIA RALLEISTAASUNTOMESSUIHINJyväskylässä järjestetään merkittäviä urheilu- ja kulttuuri-tapahtumia. Useasti maailman parhaaksi arvioitu rallin MM-osakilpailu Neste Oil Ralli on ajettu Jyväskylässä jo vuodesta 1951.
Jyväskylän Kesä on Pohjoismaiden vanhin yhtäjaksoisesti järjestetty kaupunkifestivaali. Jyväskylä on myös yksi Suomen vilkkaimmista messu- ja kongressikaupungeista.
Kesällä 2014 Jyväskylässä järjestetään Asuntomessut. Asuntomessuille valmistuu pientaloja ja yksi kerrostalo, joi-den rakentamisessa kiinnitetään erityishuomiota puumateri-aalien käyttöön, vihertehokkuuden pilotointiin Suomessa, va-laistukseen sekä ekologisiin arvoihin rakentamisessa. ■
TIIVIISSÄ PAKETISSA
JYVÄSKYLÄ
Kankaan paperitehtaan alueelle syntyy moderni asuinalue, jonka kehittämisen teemat ovat syntyneet kaupunkilaisten unelmista.
SUOSITTU MUUTTOKOHDE JA
TURVALLINEN LASTEN
KASVUYMPÄRISTÖ
KUVA: SUOMEN ILMAKUVA OY
KUVAT: JOUNI KALLIO
JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI
12ILMOITUSLIITE
Jyväskylän vetovoima säilyi korkeana myös vuonna 2012. Hyvä kehitys turvataan menes-tyvää yritystoimintaa synnyttämällä ja tuke-malla.
T ilastot sen todistavat. Koko 2000-luvun Jyväskylällä on riittänyt vetovoimaa niin työpaikka- kuin väestökehi-tystä tarkasteltaessa. Vuoteen 2011 yltävien virallisten
tilastojen mukaan Jyväskylään on syntynyt nettomääräisesti yli 8 500 uutta työpaikkaa ja väestö on kasvanut yli 17 000 asukkaalla.
– Viime vuoden väestönkasvu oli edelleen suuri eli noin 1 500 uutta asukasta. Sekin kertoo osaltaan kaupungin veto-voimasta ja houkuttavuudesta, kaupunginjohtaja Markku An-dersson sanoo.
Jyväskylä lähiympäristöineen on yksi Suomen suurimmista kasvukeskuksista.
Yksi oleellinen tekijä suotuisan kehityksen takaamiseksi on menestyvä yritystoiminta. Kaupunki on myös merkittävä kou-lutuskeskittymä, joten opiskelijoiden määrä on suuri.
SUURI KAUPUNKIJyväskylän kaupungin keskeinen tavoite on terävöittää kil-
pailukykyä ja elinkeinopolitiikkaa sekä luoda yhä osaavampi yritys- ja yrittäjyyskaupunki.
– Kaupunkiorganisaatio elinkeinotoimijoineen haluaa entistä herkemmällä korvalla kuulla ja kuunnella yrittäjiä kaikissa heidän asi-oissaan ja kehittää omaa toimintaan-sa ja palvelujaan. Menestyvä yritys-toiminta on paras turva verotulojen vakaudelle ja suotuisalle kehitty-miselle, lupaa kaupunginjohtaja Andersson.
KYMMENESSÄ MINUUTISSA PAIKASTA TOISEENJyväskylä on myös opiskelijoiden ja koululaisten kaupunki. Lähes joka kolmas vastaantulija on koululainen tai opiskelija, yhteensä heitä on 45 000. Jy-väskylässä asuvat maan koulutetuimmat kolme-kymppiset.
Kaupungissa näkyy 150-vuotinen koulutuksen kehittä-misen perinne. 1800-luvun lopulla kaupunkiin perustettiin maan ensimmäinen suomenkielinen oppikoulu, maan ensim-mäinen suomenkielinen kansakoulun opettajaseminaari ja maan ensimmäinen suomenkielinen tyttökoulu.
Tutkinnon suorittaneita on Jyväskylässä yli 15-vuotiaista 74 prosenttia, kun vastaava luku koko maassa on 67. Korkea-asteen koulutusta on 33 prosentilla. Koko Suomessa luku on 28 prosenttia. Suomen ainoa liikuntatieteellinen tiedekunta toimii Jyväskylän yliopistossa.
Jyväskylä on kymmenen minuutin kaupunki. Kaupunki muodostaa tiiviin kokonaisuuden, jossa työpaikat, asuminen ja vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet ovat nopeasti saavu-tettavissa. Jyväskylässä on hyvä asua, elää, tehdä töitä, yrit-tää ja opiskella.
Jyväskylän merkittävin aluekehityshanke on Kankaan pape-ritehtaan alue. Entiselle tehdasalueelle aivan kaupungin kes-kustan kupeeseen syntyy moderni asuinalue, joka yhdistää kunnianhimoisen kaupunkisuunnittelun, älykkään kaupunki-ympäristön ja uusimman yhdyskuntatekniikan. Kankaan alu-eesta tulee Jyväskylään edelläkävijäkaupunginosa, jonka toi-mintatavoista esimerkiksi resurssiviisauden osalta riittää varmasti mallia muuallekin.
TAPAHTUMIA RALLEISTAASUNTOMESSUIHINJyväskylässä järjestetään merkittäviä urheilu- ja kulttuuri-tapahtumia. Useasti maailman parhaaksi arvioitu rallin MM-osakilpailu Neste Oil Ralli on ajettu Jyväskylässä jo vuodesta 1951.
Jyväskylän Kesä on Pohjoismaiden vanhin yhtäjaksoisesti järjestetty kaupunkifestivaali. Jyväskylä on myös yksi Suomen vilkkaimmista messu- ja kongressikaupungeista.
Kesällä 2014 Jyväskylässä järjestetään Asuntomessut. Asuntomessuille valmistuu pientaloja ja yksi kerrostalo, joi-den rakentamisessa kiinnitetään erityishuomiota puumateri-aalien käyttöön, vihertehokkuuden pilotointiin Suomessa, va-laistukseen sekä ekologisiin arvoihin rakentamisessa. ■
TIIVIISSÄ PAKETISSA
JYVÄSKYLÄ
Kankaan paperitehtaan alueelle syntyy moderni asuinalue, jonka kehittämisen teemat ovat syntyneet kaupunkilaisten unelmista.
SUOSITTU MUUTTOKOHDE JA
TURVALLINEN LASTEN
KASVUYMPÄRISTÖ
KUVA: SUOMEN ILMAKUVA OY
KUVAT: JOUNI KALLIO
JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI
MAINIO MAAPERÄ KASVAA
ICT-ala pohjaa Jyväskylän seudulla kolmeen kivijalkaan. Yritysten huippuosaaminen jakaantuu mobiiliteknologiaan, sähköisiin
palveluihin ja turvallisuusteknologiaan. Näil-lä vahvuusalueilla on syntynyt ja kasvanut uutta liiketoimintaa, ja niiden yritykset ovat rekrytoineet uusia osaajia.
– Seudulle on kertynyt mobiilialan koke-musta ja osaamista pitkältä ajalta. Täältä löytyy muutakin kuin pelkästään ohjelmisto-osaamista, kehitysjohtaja Marko Niemi Jyväs-kylä Innovation Oy:stä muistuttaa.
Sähköisten palvelujen sektori on ollut vah-va kasvuala Jyväskylän seudulla. Lukuisia alan yrityksiä on aloittanut toimintansa ja si-joittunut seudulle.
– Digitalisoitujen palvelujen tarve kasvaa, mikä lisää ICT-alalla liiketoimintamahdolli-suuksia. Sähköisiin palveluihin keskittynei-siin yrityksiin palkataankin koko ajan uusia osaajia.
Suuren mahdollisuuden yrityksille tarjo-aa myös turvasektorin kehittämiseen keskit-tynyt yritystoiminta ja sitä tukeva koulutus-osaaminen korkeakouluissa sekä laboratorio-ympäristöt.
– Kaiken digitalisoituessa turvakysymyk-set tulevat yhä ajankohtaisemmiksi yrityksis-
sä ja eri organisaatioissa, Niemi sanoo.Kasvavana sektorina myös pelit ja pelillis-
täminen ovat mukana täydentämässä Jyväs-kylän seudun palvelutarjontaa.
UUTTA BISNESTÄ PK-YRITYKSILLEICT-alan kehitystyötä tehdään Jyväskylän seudulla laajana yhteistyönä. Mukana ovat muun muassa yritykset, Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy, Jyväskylä Innova-tion Oy, Jyväskylän yliopisto, Jyväskylän am-mattikorkeakoulu ja Keski-Suomen kauppa-kamari sekä eri rahoittajaorganisaatiot.
Yritysyhteistyötä ei tehdä vain ICT-alan sisällä, vaan ICT:n mahdollisuuksia pyri-tään tuomaan mahdollisimman lähelle muun muas sa teollisuuden pk-yrityksiä.
– It-avusteisten järjestelmien avulla pienet teollisuusyritykset voivat tehostaa liiketoi-mintaansa esimerkiksi huolto- ja varaosapal-velussa, jälkimarkkinoinnissa ja tuotannon-ohjauksessa. Pyrimme saamaan pk-yritysten johto- ja avainhenkilöitä seminaareihin ja ta-paamisiin kuulemaan ICT-alan mahdollisuuk-sista juuri heidän tarpeeseensa sekä mukaan kehittämään uusia ICT-avusteisia toiminta-malleja ja ratkaisuja, kehittämispäällikkö Pekka Matinaro Jykesistä kertoo. ■
ICT-ALA KASVAA JYVÄSKYLÄSSÄ
Jyväskylään toimintaansa laajentanut Sininen Meteoriitti löysi kaupungista kaipaamiaan ko-keneita osaajia ja uusia asiakkaita.
V erkkopalvelujen ja tietotyön asiantuntijayritys Sini-nen Meteoriitti Oy perusti vuonna 2011 uuden toi-mipisteensä Jyväskylään. Yrityksen toimitusjohtajan
Pekka Walkaman mukaan paikka olisi voinut olla muukin kuin Jyväskylä, mutta kaupunkia puolsivat korkeatasoisten osaaji-en tarjonta ja asiakkuuksien hankkimisen kannalta keskeinen sijainti.
Sininen Meteoriitti alkoi rakentaa Jyväskylän toimipistet-tään ydinryhmän ympärille ja kasvattaa paikallista henkilös-tömääräänsä. Tämän vuoden alussa koko yrityksen palveluk-sessa työskenteli yli sata henkilöä, joista kuusitoista Jyväsky-lässä.
– Viemme eteenpäin digitaalisen työn murrosta. Kysymys kuuluu, kuinka tietotyötä jatkossa tehdään ja millaisilla jär-jestelmillä. Tarvitsimme tätä työtä tekemään todella osaavan ydinporukan, jota on täydennetty kouluttamalla omaan osaa-jatarpeeseemme sopivia tietotyön ammattilaisia. Jyväskyläs-tä löysimme riittävän määrän kokeneita senior-tason ammat-tilaisia, Walkama sanoo.
Vuonna 2001 perustettu Sininen Meteoriitti suunnittelee ja toteuttaa verkkoon www-palveluja ja asiakkaan liiketoimintaa tukevia intranet- ja extranet-järjestelmiä.
PAIKALLINEN VERKOSTO AUTTAA TULIJOITAWalkaman mukaan toiminnan laajentaminen Jyväskylään on tuonut uusia asiakkaita, joita yritys ei olisi todennäköisesti Helsingistä tavoittanut. Muutenkin sijoittumista ja kasvua tu-kevat toimet ovat menneet suunnitelmien mukaisesti.
– Alkuperäinen tavoitteemme oli kasvattaa henkilöstömää-rämme Jyväskylässä 20:een. Se näyttää toteutuvan jo tämän vuoden aikana.
Uudella paikkakunnalla yritystoimintaa avaava tai kasvat-tava yritys tarvitsee tietoa alueen asiakas- ja markkinatilan-teesta. Se tarvitsee myös varmistuksen kaipaamiensa työnte-
kijöiden saatavuudesta.– Teimme taustatyön tarkasti. Lisäksi meillä oli hyviä kon-
takteja Jyväskylään, Walkama sanoo.Paikallisten verkostojen löytämisessä ja hyödyntämises-
sä Sininen Meteoriitti sai lisäapua Jyväskylän seudun kehittä-misyhtiö Jykes Oy:stä. Jykes auttoi myös yrityksen tunnettuu-den kasvattamisessa Jyväskylän seudulla. ■
TIETOTEKNIIKANKLUSTERIOHJELMA
KUN MIETIT YRITYKSEN PERUSTAMISTA tai laajentamista suomenmaalla, kerro siitä Harrille. Harri puolestaan kertoo sinulle selvällä suomen kielellä, miksi yrityksesi kannattaa sijoittua Jyväskylän seudulle. Ota yhteyttä, voit vain voittaa.
• YKSI EUROOPAN MERKITTÄVIMMISTÄ KIIHDYTINLABORATORIOISTA
• SUOMEN KALLEIN YKSITTÄINEN TUTKIMUSLAITEINSTITUUTIO
• ENSIMMÄISEN KIIHDYTTIMEN RAKENTAMINEN ALOITETTIIN 40 VUOTTA SITTEN
KUVA JUSSI JÄPPINEN
KANSAINVÄLISYYS NÄKYY NIIN KIIHDY-TINLABORATORION TUTKIJAKUNNASSA KUIN LAITEINVESTOINNEISSAKIN.
14ILMOITUSLIITE
KUVA JUSSI JÄPPINEN
– Ratkaisujemme avulla autamme asiakkaitamme palvelemaan asiakkaitaan nopeasti, helposti ja tehokkaasti, kiteyttää Qvantelin Business Solutions -yksikön johtaja Diego Colon de Isla.
A siakashallinta-, hinnoittelu- ja laskutuspalveluita tuottava Qvantel on toiminut Jyväs-
kylässä jo vuodesta 1993. Qvantelin asiakkaat ovat pääasiassa tietoliikenneoperaatto-
reita, mutta yrityksen tuotteet ja palvelut sopivat myös muille aloille, joilla käsitellään
suuria määriä tietoa ja maksutapahtumia.
AVOINTA ASIAKASYHTEISTYÖTÄQvantelissa asiakasta palvellaan yksilöllisesti, ja yhteistyössä osapuolet tuntevat hyvin toisensa.
Kun turhaa hierarkiaa ja byrokratiaa ei ole, asiakkaan tarpeisiin voidaan vastata nopeasti.
– Asiakkaamme haluavat suoraa ja avointa kommunikaatiota. Ei riitä, että varmistamme heidän
järjestelmiensä jatkuvan toiminnan. He tarvitsevat myös tieto-taitoa erilaisista teknologian käyt-
tömahdollisuuksista, Colon de Isla kertoo.
Qvantel on aidosti asiakkaan partneri ja etsii jatkuvasti uusia ratkaisuja, jotka tukevat asiak-
kaan kasvua ja liiketoimintaa. Se sopeuttaa palvelunsa asiakkaan tarpeiden mukaiseksi.
– Uskallamme myös kertoa asiakkaalle, mikäli heidän toivomansa ratkaisu ei ole mielestämme
kannattava, ja autamme löytämään sopivamman. Kun asiakkaidemme asiakkaat eli loppukäyttä-
jät ovat tyytyväisiä, olemme onnistuneet työssämme. Esimerkiksi selkeästi tuotettu lasku on etu
niin loppukäyttäjälle kuin asiakkaallemmekin.
RÄÄTÄLÖIDYISTÄ RATKAISUISTA SELKEITÄ VOITTOJA– Yksinkertainen on kaunista. Parhaat ratkaisut ovat selkeitä, toimivat mutkattomasti ja tuottavat
asiakkaalle hyötyä nyt heti ja myös tulevaisuudessa, kertoo palvelujohtaja Pekka Nurminen.
Qvantelin kasvun ja menestyksen perustana on syvä ymmärrys asiakkaan liiketoimintaproses-
seista, pitkäaikainen kokemus ja joustava liiketoimintakulttuuri. Asiakas- ja tuotehallinnan sekä
hinnoittelu- ja laskutusprosessien ratkaisut toteutetaan joko pilvipalveluina tai siten, että ratkai-
sujen ylläpitovastuut jaetaan asiakkaan ja Qvantelin välillä.
Kustannustehokkuuden takana on Qvantelin kyky tuottaa pilvipalveluita monelle yritykselle
yhtä aikaa. Asiakkaille osataan ehdottaa, miten laskutus- tai asiakashallintaprosesseja kannattaa
optimoida ja siten saavuttaa kustannussäästöjä tuotantoympäristön operatiivisissa kuluissa.
– Pilvipalveluratkaisumme avulla asiakkaamme laskutus- ja asiakashallintaratkaisujen IT-kus-
tannukset ovat vertailussa olleet 2–3 kertaa pienemmät kuin vastaavilla kilpailevilla yrityksillä,
Nurminen kertoo.
SMART & CASUAL -TYÖYMPÄRISTÖSuomessa Qvantelin palveluksessa työskentelee 78 IT- ja operaattorialan asiantuntijaa. Intian
toimistot tuottavat lisäksi joustavasti konsulttipalveluja operaattoriasiakkaille ja teknologiayri-
tyksille Ruotsiin ja Norjaan. Yrityksen kasvun tueksi Jyväskylän alueella on hyvin sekä nuoria että
kokeneita uusia asiantuntijoita. Viime vuonna yritykseen palkattiin 16 uutta osaajaa.
”Smart casual” tarkoittaa pukeutumisessa rentoa, uskottavaa ja tilanteeseen sopivaa asua. Tätä
otetta edustavat myös Qvantelin työntekijät: älykkyyttä, aitoutta ja rentoutta. Koska Qvantelin
asiakassuhteet ovat pitkiä, yrityksessä arvostetaan myös pitkäjänteisiä työsuhteita. Jyväskylän
tuotekehitysyksikön 68 työntekijän joukossa on lisäksi kahdeksan eri maakulttuurin edustajia.
– Monikulttuurinen työympäristö on elävä ja kiinnostava, kertoo espanjalaissyntyinen Colon
de Isla.
– Myös sen avulla ymmärrämme kansainvälisten asiakkaittemme vaatimuksia paremmin.
ÄLYKKÄITÄ IT-RATKAISUJA
QVANTEL BUSINESS SOLUTIONSIN JOHTAJA DIEGO COLON DE ISLA JA PALVELUJOHTAJA
PEKKA NURMINEN USKOVAT, ETTÄ YHÄ USEAMMAT YRITYKSET OSTAVAT TULEVAISUU-
DESSA LASKUTUS- JA ASIAKASHALLINTAJÄRJESTELMÄNSÄ PILVIPALVELUINA – VAR-
SINKIN, JOS SILLÄ SAAVUTETAAN ALHAISEMMAT IT-KUSTANNUKSET.
15ILMOITUSLIITE
Henkilöstöjohtamisen merkitys organisaatioissa on kasvanut yhteiskunnan muututtua. Muutaman vuo-sikymmenen takaisesta byrokraattisesta hallinnosta on tultu 2000-luvun strategiseen johtamiseen, jossa korostuvat henkilöstön osaaminen ja sen kehittäminen.
– Hyvä henkilöstöjohtaminen näkyy työn-
tekijöiden motivoitumisena ja sitou-
tumisena sekä esimiehen ja alaisten
välisenä luottamuksena, sanoo henkilöstöjohtamisen pro-
fessori Anna-Maija Lämsä Jyväskylän yliopistosta. Hän on
tutkinut erityisesti eettistä johtamista, jonka tavoitteena
on hyvinvoiva työyhteisö.
Eettisessä johtamisessa esimies on avainasemassa.
– Esimies on roolimalli, jonka sanojen ja tekojen tulee
vastata toisiaan. Hänen vastuullaan on luoda avoin ilma-
piiri, jossa ongelmista voidaan keskustella.
Tutkimusten mukaan eettinen johtaminen on yhteydessä
työntekijöiden hyvinvointiin ja kykyyn tuottaa uusia ideoita,
mikä vaikuttaa myönteisesti organisaation menestymiseen.
– Henkilöstöjohtaminen on Suomessa hyvää, mutta
kehittämistä on vielä suunnitelmien viemisessä käytän-
töön. Yritykset raportoivat nykysuuntauksen mukaisesti
vastuullisuudestaan, mutta raportteja – esim. tasa-ar-
vosuunnitelmaa – olisi hyvä oppia aidosti käyttämään
HR-työn kehittämisessä, Lämsä sanoo.
SAMI ITANIN HR-GRADU PALKITTIIN VUODEN PARHAANAViestintä on olennaista henkilöstöjohtamisessa. Kauppa-
tieteiden maisteri Sami Itani tutki pro gradu -työssään
tiedon jakamista Metson työntekijöiden ulkomaankomen-
nuksella. Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY palkitsi työn
vuoden 2012 parhaana HR-aiheisena graduna.
Itani kehitti työssään tiedonjakomallin, joka sisältää
käytännön toimintaehdotuksia henkilöstöjohtamiseen.
– Työni tarkoituksena oli tehdä ulkomaankomen-
nuksesta helpommin hallittava sekä yritykselle että
työntekijälle, Itani valottaa.
Metso on ottanut toimintaehdotuksia käyttöön, ja tulokset
ovat olleet myönteisiä. Vaikka malli on tehty Metsolle, sitä
voidaan hyödyntää kansainvälisessä HR-työssä yleisesti.
Itani on MM-tason kymmenottelija. Mitä yhteistä on henki-
löstöjohtamisella ja huippu-urheilulla? – Molemmissa tarvi-
taan määrätietoista työtä, rehellisyyttä itselle sekä kykyä
Ce fichier est un document d’exécution créé sur Illustrator version 10 ou ultérieure).
VAIVATONTA MATKUSTAMISTA
KUVA MINNI HEINILÄ
WWW.JYU.FI/JSBE
16ILMOITUSLIITE
Y rittäjyydestä kiinnostuneille löytyy vaihtoehtoja. Uu-sin kokonaisuus on viiden opintopisteen yrittäjyys- ja innovaatio-opinnot, jotka sisältyvät syksystä alkaen
kaikkiin AMK-tutkintoihin. Tavoitteena on, että yrittäjyys näh-dään alusta asti mahdollisena urapolkuna.
– Yrittäjyyteen paneudutaan kaikilla aloilla. Monialaisissa tiimeissä syntyy erilaisia ideoita ja samalla opiskelijat tutus-tuvat toisiinsa yli yksikkörajojen, JAMKin T&K kehittämispääl-likkö Pasi Raiskinmäki kertoo.
Saman pöydän ääressä voi istua niin sosiaali- ja terveys-alan kuin vaikkapa kulttuurialan opiskelija. Perinteinen luen-toihin perustuva opetus unohdetaan ja toimeen tartutaan käy-tännössä.
Yrittäjyyttä tukevia opintoja tehdään uudenlaisissa oppi-misympäristöissä, kuten Schauman Service Factoryssa. Esi-merkiksi Concept Lab -opintojaksolla konseptoidaan tuotetta yhteistyössä yritysten kanssa. JAMK Generatorin asiantuntijat ja hautomovalmentajat ohjaavat joka käänteessä.
VUODEN YRITTÄJYYSTEKO JAMKISTAJAMK Generatorin alaisuudessa toimivassa yrityshautomossa jalostetaan liikeideoita. Kun ”lamppu syttyy”, saa opiskelija tukea ja myös taloudellista apua kehityskelpoisen liikeidean eteenpäin vientiin, aina yrityksen perustamiseen asti.
– Annamme taloudellista tukea rahoittamalla uusia ideoita ja yrityksiä, ilman kuluja. Keksintösäätiön Tuoteväylä-rahoi-tus on yksi käytetyistä rahoitusmuodoista, Raiskinmäki ker-too.
Myös yrityshautomotoiminnasta ansaitsee opintopisteitä, jotka määräytyvät työmäärän mukaan. Viime vuonna JAMK Ge-neratorin tuella perustettiin 17 yritystä. Näistä 13 oli opiskeli-jalähtöistä ja neljä JAMKin työntekijän perustamaa.
Raiskinmäki haluaa nostaa esimerkkiyritykseksi Nestronite Oy:n. JAMKin SkyNEST-projektin tuottaman FreeNEST-projek-
Ilkka Turunen on JAMKin projektiasiantuntija ja vuoden 2012 yrittäjyysteoksi valitun Nestronite Oy:n perustajajäsen.
yväskylän ammattikorkeakoulusta on viime vuosina noussut useita menestystarinoita. Yksi niistä on Työvuo-roVelho, vuonna 2002 perustettu jyväskyläläinen ohjel-
mistoalan yritys, jonka päätuote on selainpohjainen työkalu työvuorosuunnitteluun.
TyövuoroVelho sai alkukipinän aiemmin palvelutalossa esi-miehenä työskennelleen Petteri Nenosen halusta löytää teho-kas ratkaisu työajanhallinnan ja palkanlaskennan tueksi. Hoi-va-alan mies löysi seurakseen kaksi it-osaajaa: Mukaan läh-tivät ohjelmistotekniikkaa JAMKissa opiskelleet Ari Jouppi ja Jarkko Soikkeli.
Aluksi asiakkaita oli yksi, sitten kaksi. Palautteiden pohjal-ta tuotetta oli helppo kehittää eteenpäin.
– JAMK tarjosi tilat ja välineet tulevaa yritystoimintaa pal-velevien projektien tekoon, Soikkeli muistelee.
Velhot hakeutuivat mukaan yrityshautomotoimintaan. Talou dellisen tuen lisäksi saatiin konkreettista oppia suoraan valmentajalta.
– Saimme selkeän sapluunan siihen, mitä tunnuslukuja on seurattava ja millaisia askelia on otettava, jotta liiketoiminta kehittyy ja siitä saadaan kannattavaa, Nenonen kertoo.
Ensimmäiset sata asiakasta hankittiin autoilemalla ympä-
Velhot ponnistivat JAMKista menestykseen
ri Suomea. Jokaisen asiakkaan luona käytiin paikan päällä ja tarjottiin ohjelmaa samalta istumalta kuukauden veloitukset-tomaan testikäyttöön. Hyvä palaute kiiri puskaradion kautta ja käyttäjien määrä kasvoi pikkuhiljaa. Kun asiakaspohjaa oli
kasvatettu ja uskallettiin rekrytoida ensimmäinen myyjä, al-koivat kaupanteko ja käyttöönotot sujua tehokkaasti puheli-mitsekin.
”YRITTÄJYYS ON ELÄMÄNTAPA”Kolmen nuoren miehen perustama yritys koostuu nykyään yh-deksästä velholaisesta ja asiakkaita on noin 850. Nyt, kym-menen vuotta myöhemmin, ohjelman avulla yli 28 000 työn-tekijän työvuorot pysyvät järjestyksessä.
Miehet kokevat, että JAMK antoi hyvän ponnistuslaudan yrittäjyyteen. Projektiopinnot valmensivat tulevaan ja toivat samanhenkiset opiskelijat yhteen. Soikkeli kehottaakin valit-semaan omaa osaamistaan tukevia kursseja yli yksikkörajo-jen.
Yhteistyö JAMKin kanssa jatkuu edelleen. Velhot jakavat tietotaitoa jamkilaisille ja ottavat opiskelijavierailuja vastaan yrityksen tiloihin.
– Yrittäjyys on elämäntapa ja sitä tehdään seitsemänä päi-vänä viikossa, mutta se antaa myös tiettyjä vapauksia, Soik-keli sanoo. ■
TEKSTIT: PAULIINA HIETALAHTI JA ESSI OIKARI, JAMK
J
JAMK GENERATORYHDISTÄÄ YRITTÄJÄHENKISETJyväskylän ammattikorkeakoulu tarjoaa hyvät eväät yrittäjäksi haluavalle. Tositoimiin pääsee kiinni jo opintojen alkumetreillä. JAMK Generatorin asiantuntijat ja hautomovalmentajat tarjoavat tukea aina ideointivaiheesta yrityksen perustamiseen asti.
tialustan ympärille perustettu Nestronite va-littiin vuoden 2012 yrittäjyysteoksi Korkea-koulujen yrittäjyysfoorumin järjestämässä kil-pailussa ja se on ensimmäinen JAMKin opiske-lijoiden ja henkilökunnan perustama yhteinen yritys.
Lisäksi JAMK Generator ilahduttaa opiske-lijoita pitkin vuotta erilaisilla tapahtumilla ja innovaatiokilpailuilla.
– Hyvä esimerkki on jokavuotinen IDIS-kilpailu. Viikonlopun yli kestävässä tempa-uksessa opiskelijat ideoivat yritysten an-tamia toimeksiantoja eteenpäin ja parhaat palkitaan. Tapahtumia on tarjolla yhä enem-män ja enemmän, Raiskinmäki iloitsee. ■
Lue lisää: www.jamk.fi/generator
MONIALAISISSA TIIMEISSÄ SYNTYY ERILAISIA IDEOITA JA SAMALLA OPISKELIJAT
TUTUSTUVAT TOISIINSA YLI YKSIKKÖRAJOJEN.
Petteri Nenonen ottaa etäyhteyden Thaimaahan. Maailman toisella laidalla Jarkko Soikkeli.
PAULIINA HIETALAHTI
KUVA
: PET
TERI
KIV
IMÄ
KI
HAKU ENGLANNINKIELISIIN AMK-TUTKINTOIHIN JATKUU 12.2.
ASTI. TARJOLLA INTERNATIONAL BUSINESS, NURSING JA LO-
GISTICS ENGINEERING. LUE LISÄÄ WWW.JAMK.FI/KOULUTUS
HAKU ENGLANNINKIELISIIN AMK-TUTKINTOIHIN JATKUU 12.2.
ASTI. TARJOLLA INTERNATIONAL BUSINESS, NURSING JA LO-
GISTICS ENGINEERING. LUE LISÄÄ WWW.JAMK.FI/KOULUTUS
KUVA MINNI HEINILÄ
MONIALAISISSA TIIMEISSÄ SYNTYY ERILAISIA IDEOITA JA SAMALLA OPISKELIJAT
TUTUSTUVAT TOISIINSA YLI YKSIKKÖRAJOJEN.
17ILMOITUSLIITE
Korpilahtelaista Kaarina Aarnosta, 71, ei ikä paina. Yhdeksän vuotta
eläkkeellä ollut Aarnos on hyvässä kunnossa ja elää antoisaa ja
virikkeiden täyttämää elämää.
Aarnos käy sunnuntaita lukuun ottamatta joka aamu tunnin käve-
lyllä ystävänsä kanssa.
– Aamukävelyt ovat jatkuneet jo 23 vuotta. Teemme erilaisia lenk-
kejä, mutta aina pitää nousta mäelle, Aarnos naurahtaa. – Kävely
pitää verenpaineen kurissa ja on muutenkin elinehto.
Omakotitalossa asuva Aarnos pitää kuntoaan yllä myös tekemällä
pihatöitä ja hoitamalla puutarhaa. Toisinaan hän saa apua pojal-
taan, sillä ohitusleikkauksen vuoksi Aarnoksen sydän ei kestä liikaa
rehkimistä.
Aarnos on aktiivinen myös sosiaalisesti. Kolme poikaa ja
neljä lastenlasta pitävät kiinni elämässä. Lisäksi hän tapaa ystä-
viään, osallistuu Marttojen toimintaan ja tekee vapaaehtoistyötä
seurakunnassa.
– Järjestämme ikäihmisille päivätoimintaa. Toisten seurassa ja
YHTEISKUNNAN SUURIA KYSYMYKSIÄ, JOIHIN ETSITÄÄN VASTAUKSIA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA
• LAPSUUDEN LAATU
• SYRJÄYTYMISEN EHKÄISEMINEN
• TYÖKYKY JA TYÖHYVINVOINTI
• MONIKULTTUURISTUVA SUOMI
• TIETOTEKNISTYVÄ YHTEISKUNTA
• VESIEN TILA
• ENERGIA
TARJOAMME LÄHES SATA MAISTERITUTKINTOON TÄHTÄÄVÄÄ OPPIAINETTA SEITSEMÄSSÄ TIEDEKUNNASSAMME, JOTKA OVAT:
• HUMANISTINEN TIEDEKUNTA
• INFORMAATIOTEKNOLOGIAN TIEDEKUNTA
• KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA
• JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KAUPPAKORKEA-
KOULU
• LIIKUNTATIETEELLINEN TIEDEKUNTA
• MATEMAATTIS-LUONNONTIETEELLINEN
TIEDEKUNTA
• YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIEDEKUNTA
SUURTEN KYSYMYSTEN ÄÄRELLÄ
KATTAVAA KOULUTUSTA
Academic Life -ohjelma edistää henkilöstön hyvin-
vointia ja henkilökohtaista kehittymistä.
Student Life -ohjelma huolehtii, että opiskeluympä-
ristö tukee opiskelijoiden hyvinvointia ja työllisty-
mistä.
OMA TIE KOHTI UNELMAA
Tiiviissä yhteisössä on hyvä opiskella, juhlia, nauraa ja nauttia
yhdessäolosta. Alkio-aika on ikimuistoinen: oivalluksia, omaa elämää,
ystäviä, rakkautta... Ja lopussa monelle ovat auenneet yliopiston ovet.
Tervetuloa opiskelemaan ilman pääsykokeita,
WWW.ALKIO.FI.
KUVA MINNI HEINILÄ
PÄIVITTÄISET KÄVELYLENKIT PITÄVÄT KAARINA AARNOKSEN VIRKEÄNÄ.
WWW.GEREC.FI
• AMMATILLISEN KEHITTYMISEN JA PÄTEVÖITYMISEN
• OSAAMISEN LISÄÄMISEN
• TUTKINTOTAVOITTEISEN OPISKELUN
LAAJA OPINTOTARJONTAMME MAHDOLLISTAA
WWW.AVOIN.JYU.FI
Ilmoittaudu ja aloita opiskelu itsellesi sopivana ajankohtana - vaikka jo tänään!
Yliopisto-opintoja etä-, verkko- ja lähiopintoina Jyväskylässä ja Helsingissä sekä yhteistyöoppilaitoksissa eri puolilla Suomea
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON AVOIN YLIOPISTO
18ILMOITUSLIITE
Magister Solutions on nuori ja osaava ICT-alan yri-
tys, joka on keskittynyt langattomien tietoliiken-
nejärjestelmien tutkimukseen ja tuotekehitykseen.
Työssä käytetään matemaattista mallinnusta ja tietokonesi-
mulaatioita.
– Mallintamalla voidaan tutkia uusien järjestelmien toi-
mivuutta ilman että tarvitsee rakentaa prototyyppejä. Asiak-
kaamme saavat tuoreinta tutkimustietoa tuotekehityksensä
tueksi, kertoo Magister Solutionsin toimitusjohtaja Janne
Kurjenniemi.
Yrityksellä on asiakkaita niin Suomessa kuin ulkomaillakin.
– Kehitämme esimerkiksi Euroopan avaruusjärjestölle
simulaattoria, jolla tutkitaan satelliitteja käyttävää tietolii-
kennejärjestelmää. Projektin taustalla on EU:n tavoite taata
laadukas internetyhteys kaikille eurooppalaisille.
Magisterin osaaminen ei rajoitu vain tietoliikennejärjestel-
miin, vaan sitä on hyödynnetty myös mm. paperiteollisuudes-
sa ja mobiilipalveluissa.
– Tavoitteena on tulevaisuudessa laajentaa toimialaamme
uusille sektoreille, Kurjenniemi sanoo.
WWW.MAGISTER.FI
MAGISTER SOLUTIONS ON NIMENSÄ VEROINEN YRITYS.
SEN 30 TYÖNTEKIJÄSTÄ LIKI PUOLET ON VÄITELLYT
TOHTORIKSI JA USEA TYÖSTÄÄ VÄITÖSKIRJAA. YRI-
TYKSEN TOIMINTAKENTTÄNÄ OVATKIN TEOLLISUUDEN
LISÄKSI MYÖS TIEDEYHTEISÖT.
MESTARILUOKAN ICT-RATKAISUJA
S O L U T I O N S
GERONTOLOGIAN TUTKIMUSALA
Elämässä askel eteenpäinJyväskylän koulutuskuntayhtymä tarjoaa mielen-kiintoisia oppimismahdollisuuksia kaiken ikäisille amma-tillisessa ja yleissivistävässä koulutuksessa.
Jyväskylän koulutuskuntayhtymä on sivistyksen, taitami-sen ja yrittäjyyden monikulttuurinen oppimisyhteisö ja työelämän kehittäjä.
Tutustu opintotarjontaamme!
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
....
.ww
w.ja
o.fi
Jyväskylän koulutuskuntayhtymä
Jyväskylän aikuisopisto • Jyväskylän ammattiopisto • Jämsän ammattiopisto • Jyväskylän oppisopimuskeskus Cygnaeus-lukio • Jyväskylän aikuislukio • Jyväskylän Lyseon lukio • Sepän lukio • Tikkakosken lukio • Voionmaan lukio
SEMINAARINMÄEN JA MATTILANNIEMEN VÄLIIN, RUUSUPUISTOON, SUUNNITTEILLA OLEVA UUSI YLIOPISTORAKENNUS.
Uuteen yliopistolakiin siirtyminen 2009 oli melkoinen
muutos Suomessa. Yliopistoista tuli autonomisia. Ne ovat
tiivistäneet toimintaansa ja tehostaneet tilankäyttöä.
– Kun yli 100 000 neliötä tilaa voidaan jättää tekemättä,
kansantaloudellinen ja ympäristöllinen säästö on merkittävä,
sanoo Suomen Yliopistokiinteistöjen toimitusjohtaja Mauno
Sievänen.
SYK Oy:n tehtävä on taata tarkoituksenmukaiset ja kohtuu-
hintaiset tilat maakuntien yliopistoille. Ne omistavat yhtiöstä
suurimman osan, joten yritys toimii aidosti, kun määräävää
pääosakasta ei ole. SYK Oy:n omistus on osa yliopistojen vaka-
Ohjattu työskentelyprosessi oman organisaation kehittämiseen
Menestyksen Strategiat on vaikuttava oppimisympäristö, jossa
jäsennetään yritystoiminnan tulevaisuuden haasteita ja menestystekijöitä. Ohjelma voidaan liittää osaksi MBA-opintoja tai suorittaa erillisenä kokonaisuutena.
Lisätiedot ja ilmoittautuminen www.jyu.fi/avance
MBA Joustava, työn ohessa suoritettava Laaja asiantuntijaverkosto Moderni toimintaympäristö
Tilaa sähköpostiisi alustava opintosuunnitelma www.jyu.fi/mba . Saat ehdotuksen sinulle räätälöidystä MBA-opintokokonaisuudesta, opintojen aikataulut ja kustannukset.