THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ CÔNG TY ĐẠI CHÚNG · BẢN THÔNG TIN TÓM TẮT CÔNG TY CP CẢNG XANH VIP 5 | Page - Đại lý, môi giới, đấu giá. - Vận tải hàng hoá

THÔNG TIN TÓM TẮT

VỀ CÔNG TY ĐẠI CHÚNG

CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG XANH VIP

(Giấy chứng nhận ĐKKD số 0201579242 do Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hải Phòng cấp ngày 28 tháng 10 năm 2014, thay đổi lần thứ 2 ngày 08/01/2016.

Địa chỉ: Khu Kinh tế Đình Vũ – Cát Hải, P. Đông Hải 2, Q. Hải An, TP. Hải Phòng; Điện thoại: 0313.8830333 ; Fax: 031.8830688;

Website: vipgreenport.com.vn)

Họ tên : Lê Thế Trung

Chức vụ : Trưởng ban kiểm soát

Điện thoại : 0313.8830333 - Số fax : 031.8830688 Mobil:0903.222.511

PHỤ TRÁCH CÔNG BỐ THÔNG TIN

BẢN THÔNG TIN TÓM TẮT CÔNG TY CP CẢNG XANH VIP

2 | P a g e

MỤC LỤC

PHẦN I. TÌNH HÌNH VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY ĐẠI CHÚNG ................................. 3

1. Quá trình hình thành và phát triển ................................................................................................. 3

2. Thông tin cơ bản về Công ty .......................................................................................................... 4

3. Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của Công ty ............................................................................. 5

4. Danh sách cổ đông (tên, địa chỉ) nắm giữ từ trên 5% vốn cổ phần của công ty; Danh sách cổ đông sáng lập; Cơ cấu cổ đông ..................................................................................................................... 6

5. Danh sách những công ty mẹ và công ty con của công ty đại chúng, .......................................... 7

6. Hoạt động kinh doanh .................................................................................................................... 8

7. Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong 2 năm gần nhất. ........................................ 9

8. Vị thế của công ty so với các doanh nghiệp khác trong cùng ngành ............................................. 9

9. Chính sách đối với người lao động .............................................................................................. 10

10. Chính sách cổ tức ..................................................................................................................... 12

11. Tình hình tài chính : ................................................................................................................. 12

11.1 Các chỉ tiêu cơ bản : ............................................................................................................... 12

12. Tài sản (Những nhà xưởng, tài sản thuộc sở hữu của công ty) ................................................ 15

12.1 Tài sản cố định hữu hình: ....................................................................................................... 15

12.2 Chi phí xây dựng cơ bản dở dang: ......................................................................................... 15

13. Kế hoạch lợi nhuận và cổ tức năm tiếp theo ............................................................................ 16

14. Thông tin về những cam kết nhưng chưa thực hiện của công ty đại chúng ............................ 17

15. Chiến lược, định hướng phát triển sản xuất kinh doanh........................................................... 17

16. Các thông tin, các tranh chấp kiện tụng liên quan tới công ty (nếu có) ................................... 18

PHẦN II. QUẢN TRỊ CÔNG TY ................................................................................................ 18

1. Cơ cấu, thành phần và hoạt động Hội đồng quản trị ...................................................................... 18

2. Ban kiểm soát. ................................................................................................................................. 18

3. Giám đốc và các cán bộ quản lý. .................................................................................................... 26

4. Kế hoạch tăng cường quản trị công ty. ........................................................................................ 29

PHẦN III. PHỤ LỤC .................................................................................................................... 30


3 | P a g e

PHẦN I. TÌNH HÌNH VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY ĐẠI CHÚNG

1. Quá trình hình thành và phát triển

Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP được hình thành trên cơ sở mua lại quyền sử dụng trên khu đất có diện tích 152,7 nghìn mét vuông của Công ty Cổ phần Vận tải Xăng dầu VIPCO (VIP) và được thành lập trên cơ sở nghị quyết “Đại hội đồng cổ đông thành lập Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP” ngày 22/10/2014, với vốn điều lệ là 450 tỷ đồng và sự tham gia góp vốn của 03 cổ đông sáng lập sau:

1. Công ty Cổ phần Container Việt Nam (Viconship Corp.): góp 65% vốn điều lệ bằng 29.250.000 cổ phần (tương ứng với 292 tỷ 500 triệu đồng ).

2. Công ty Cổ phần Vận tải Xăng dầu VIPCO: góp 30% vốn điều lệ bằng 13.500.000 cổ phần (tương ứng với 135 tỷ đồng).

3. Ông Nguyễn Đình Thanh: góp 0,01% vốn điều lệ bằng 4.500 cổ phần (tương ứng với 45 triệu đồng)

Các cổ đông cá nhân khác góp 4,99% vốn điều lệ bằng 2.245.500 cổ phần (tương ứng với 22 tỷ 455 triệu đồng).

Ngày 30/11/2015 một khách hàng lớn của Công ty Cổ phần Container Việt Nam là hãng tầu Evergreen Marine Corp. (Taiwan) Ltd., đã ký Hợp đồng đăng ký mua cổ phần với Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP. Ngày 26/12/2015 Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP họp & ra Nghị quyết 162/NQ-HĐQT, phê duyệt việc chào bán riêng lẻ 12.500.000 cổ phần cho cổ đông chiến lược và thông qua Hợp đồng đăng ký mua cổ phần của hãng tầu Evergreen Marine Corp. (Taiwan) Ltd.

Ngày 08/01/2016, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP đã được thay đổi lần 2, tăng vốn điều lệ của Công ty lên : 575 tỷ đồng , với cơ cấu vốn như sau :

- Công ty Cổ phần Container Việt Nam (Viconship Corp) : góp 50,87 % vốn điều lệ bằng 29.250.000 cổ phần (tương ứng với 292 tỷ 500 triệu đồng ).

- Công ty Cổ phần Vận tải Xăng dầu VIPCO : góp 23,48% vốn điều lệ bằng 13.500.000 cổ phần (tương ứng với 135 tỷ đồng).

- Evergreen Marine Corp. (Taiwan) Ltd., : góp 21,74% vốn điều lệ bằng 12.500.000 cổ phần ( tương ứng 125 tỷ đồng).

- Các cổ đông cá nhân khác góp 3.91% vốn điều lệ bằng 2.250.000 cổ phần (tương ứng với 22 tỷ 500 triệu đồng).


4 | P a g e

Ngày 22/04/2016, Công ty cổ phần Container Việt Nam đã mua lại toàn bộ số cổ phần Công ty Cổ phần Vận tải Xăng dầu VIPCO đang nắm giữ thông qua Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần số 009/HĐCNCP-VIP-VSC. Do đó cơ cấu vốn góp tới thời điểm chốt quyền tham dự Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016 như sau :

- Công ty Cổ phần Container Việt Nam (Viconship Corp): góp 74,35 % vốn điều lệ bằng 42.750.000 cổ phần (tương ứng với 427 tỷ 500 triệu đồng ).

- Evergreen Marine Corp. (Taiwan) Ltd.,: góp 21,74% vốn điều lệ bằng 12.500.000 cổ phần (tương ứng 125 tỷ đồng).

Các cổ đông cá nhân khác góp 3.91% vốn điều lệ bằng 2.250.000 cổ phần (tương ứng với 22 tỷ 500 triệu đồng).

Ngày 27/11/2015 Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP đón chuyến tầu đầu tiên, chính thức đưa vào khai thác.

2. Thông tin cơ bản về Công ty

Tên tiếng Việt : CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG XANH VIP

Tên tiếng Anh : VIP GREENPORT JOINT STOCK COMPANY

Tên viết tắt : VIP GREENPORT

Trụ sở chính : Khu Kinh tế Đình Vũ – Cát Hải, P. Đông Hải 2, Q. Hải An, TP. Hải Phòng

Điện thoại : 0313.8830333

Fax : 0313.8830668

Email : [email protected]

Giấy chứng nhận ĐKKD số 0201579242 do Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hải Phòng cấp ngày 28 tháng 10 năm 2014, thay đổi lần thứ 2 ngày 08/01/2016.

Mã số doanh nghiệp : 0201579242

Vốn điều lệ : 575.000.000.000 đồng

Ngành nghề kinh doanh chính:

- Bốc xếp hàng hoá.

- Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải.

- Kho bãi và lưu giữ hàng hoá.

- Vận tải hàng hoá ven biển và viễn dương.

- Vận tải hàng hoá đường thuỷ nội địa.


5 | P a g e

- Đại lý, môi giới, đấu giá.

- Vận tải hàng hoá bằng đường bộ.

- Sửa chữa máy móc, thiết bị.

3. Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của Công ty

Cơ cấu tổ chức Công ty như sau:

Đại hội đồng cổ đông

Đại hội đồng cổ đông là cơ quan quyết định cao nhất của Công ty gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết, họp ít nhất mỗi năm một lần. Đại hội đồng cổ đông quyết định những vấn đề được Luật pháp và Điều lệ Công ty quy định. Đại hội đồng cổ đông thông qua các báo cáo tài chính hàng năm của Công ty và ngân sách tài chính cho năm tiếp theo, bầu miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban Kiểm soát của Công ty...

Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị là cơ quan quản trị Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ

ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

BAN KIỂM SOÁT

BAN GIÁM ĐỐC

PHÒNG

TÀI CHÍNH TỔNG HỢP

PHÒNG THƯƠNG

VỤ

PHÒNG THIẾT BỊ

XẾP DỠ

PHÒNG KHAI THÁC

PHÒNG BẢO VỆ


6 | P a g e

đông. Hội đồng quản trị của Công ty có 05 thành viên, nhiệm kỳ của Hội đồng là 05 năm. Chủ tịch Hội đồng quản trị do Hội đồng quản trị bầu ra.

Ban kiểm soát

Ban kiểm soát là cơ quan có chức năng hoạt động độc lập với Hội đồng quản trị và Ban giám đốc. Ban kiểm soát do Đại hội đồng cổ đông bầu ra và thay mặt Đại hội đồng cổ đông giám sát mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, báo cáo trực tiếp Đại hội đồng cổ đông. Ban kiểm soát của Công ty có 03 thành viên với nhiệm kỳ là 05 năm.

Ban lãnh đạo

Ban điều hành của Công ty gồm có Giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng. Giám đốc là người điều hành và chịu trách nhiệm về mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty theo Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, quyết định của Hội đồng quản trị, Điều lệ Công ty. Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của Công ty.

Các phòng, ban chức năng

Các phòng Thiết bị xếp dỡ, Phòng Khai thác, Phòng Bảo vệ, Phòng Thương Vụ, Phòng Tài chính Tổng hợp được tổ chức chuyên môn hóa từng mảng công việc và hỗ trợ lẫn nhau nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty. Đứng đầu các đơn vị là các trưởng phòng có nhiệm vụ triển khai, tổ chức hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị dưới sự chỉ đạo của Ban giám đốc.

4. Danh sách cổ đông (tên, địa chỉ) nắm giữ từ trên 5% vốn cổ phần của công ty; Danh sách cổ đông sáng lập và tỉ lệ cổ phần nắm giữ (nếu các quy định về hạn chế chuyển nhượng còn hiệu lực); Cơ cấu cổ đông (tổ chức, cá nhân trong nước, ngoài nước và tỉ lệ nắm giữ).

Danh sách cổ đông (tên, địa chỉ) nắm giữ từ trên 5% vốn cổ phần của công ty

STT Tên cổ đông Địa chỉ

Loại cổ phần

Số cổ phần

sở hữu

Tỷ lệ (%)

1 Công ty cổ phần Container Việt Nam

11 Võ Thị Sáu, P.Máy Tơ, Ngô

Quyền, Hải Phòng

Phổ thông

42.750.000 74.35%

2 Công ty Evergreen Marine Corp. Ltd

Đài Loan Phổ

thông 12.500.000 21.74%

(Nguồn : Danh sách chốt cổ đông ngày 03/06/2016 Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP)


7 | P a g e

Danh sách cổ đông sáng lập và tỷ lệ cổ phần nắm giữ :

STT Tên cổ đông Địa chỉ

Loại cổ phần

Số cổ phần

sở hữu

Tỷ lệ (%)

1 Công ty cổ phần Container Việt Nam

11 Võ Thị Sáu, P.Máy Tơ, Ngô

Quyền, Hải Phòng

Phổ thông

42.750.000 74.35%

2 Nguyễn Đình Thanh 12/11 Minh Khai, Q.

Hồng Bàng, Hải Phòng

Phổ thông

4.500 0.01%

Cơ câu cô đông:

STT Cơ cấu cổ

đông

Số lượng

cổ đông Cổ phiếu sở hữu Số tiền

Tỷ lệ trên vốn Điều

lệ

1 Cổ đông trong nước

11545.000.000 450.000.000.000 78.26%

Cá nhân 114 2.250.000 22.500.000.000 3.91%

Tổ chức 01 42.750.000 427.500.000.000 74.35%

2 Cổ đông ngoài nước

112.500.000

125.000.000.00021.74%

Cá nhân 0 0 0 0

Tổ chức 01 12.500.000 125.000.000.000 21.74%

Tổng cộng 116 57.500.000 575.000.000.000 100%

(Nguồn : Danh sách chốt cổ đông ngày 03/06/2016 Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP)

5. Danh sách những công ty mẹ và công ty con của công ty đại chúng, những công ty mà công ty đại chúng đang nắm giữ quyền kiểm soát hoặc cổ phần chi phối, những công ty nắm quyền kiểm soát hoặc cổ phần chi phối đối với công ty đại chúng.

Công ty mẹ của Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP là Công ty cổ phần Container Việt Nam.

Tên Tiếng Việt CÔNG TY CỔ PHẦN CONTAINER VIỆT NAM


8 | P a g e

Tên Tiếng Anh Vietnam Container Shipping Corporation

Tên viết tắt VICONSHIP

Địa chỉ Số 11 Võ Thị Sáu, P. Máy Tơ, Q. Ngô Quyền, TP. Hải Phòng

Điện thoại (84-31) 383 6705

Số fax (84-31) 383 6104

Website www.viconship.com

Tổng giám đốc Ông Nguyễn Văn Tiến

Nhân viên CBTT Ông Lê Thế Trung

Vốn điều lệ (VND) 414.160.420.000

Chức năng kinh doanh Dịch vụ đại lý container, đại lý tàu biển và môi giới hàng hải; Dịch vụ xếp dỡ hàng hoá; Kinh doanh hàng lâm sản xuất khẩu; kinh doanh kho, bến bãi; Vận tải, tổ chức liên hiệp vận chuyển hàng xuất nhập khẩu, hàng dự án, hàng quá cảnh; Kinh doanhxăng dầu, phụ tùng, phương tiện, thiết bị; Sửa chữa đóng mới và cho thuê Container; Khai thác cảng biển; khai thác vận tải ven biển.

6. Hoạt động kinh doanh

Hoạt động kinh doanh chính của Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP là bốc xếp hàng hoá và lưu giữ container.

a. Dịch vụ bốc xếp hàng hoá

Cảng được trang bị các thiết bị xếp dỡ hiện đại, chuyên dùng nhập khẩu: từ Đức 04 cần cẩu giàn QC với sức nâng 50T & xếp dỡ tới 13 hàng container, và từ Thụy điển, Nhật bản 08 cẩu giàn RTG với sức nâng 40T, 04 RS với sức nâng 45T.

Được ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý và điều hành cảng vởi phần mềm ngang tầm với các nước trong khu vực và Quốc tế. Được quản lý và điều hành bởi một bộ máy gọn nhẹ tiên tiến với các nhà quản lý trẻ, người lao động có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo chuyên nghiệp trong nước và nước ngoài.

b. Dịch vụ lưu giữ container

Diện tích bãi container 20ha có thể xếp chứa tối đa 12.000 Teus. Bãi container được quy hoạch khoa học, phân chia các khu vực hàng nhập, hàng xuất, kiểm hóa, đóng rút, điện lạnh (khu điện


9 | P a g e

lạnh có thể tiếp nhận 1.500 container cùng 1 thời điểm). Toàn bộ hệ thống bãi được lắp camera an ninh đảm bảo lưu giữ an toàn hàng hóa.

7. Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong 2 năm gần nhất.

Đơn vị tính: đồng

Chỉ tiêu Năm 2014 Năm 2015

Tổng giá trị tài sản 449.955.212.550 1.089.349.299.769

Vốn chủ sở hữu 449.939.372.550 440.803.125.729

Doanh thu thuần 0 6.232.844.931

Lỗ thuần từ HĐKD 0 -9.151.246.821

Lợi nhuận khác 12.500.000 15.000.000

Lỗ kế toán trước thuế -60.627.450 -9.136.246.821

Lỗ sau thuế (LNST) -60.627.450 -9.136.246.821

Tỷ lệ LNST/VCSHBQ

( Nguồn : Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2015 CTCP Cảng Xanh VIP )

8. Vị thế của công ty so với các doanh nghiệp khác trong cùng ngành

8.1 Vị thế của công ty trong ngành :

Là một công ty mới được thành lập, trong năm 2014 – năm 2015 công ty chủ yếu tập trung vào việc xây dựng cơ sở hạ tầng lắp đặt trang thiết bị. Trong những tháng đầu năm 2016 hoạt động trong điều kiện vừa sản xuất kinh, vừa hoàn thiện dự án.

Công ty có vị trí địa lý thuận tiện trong ngành khai thác cảng biển tại Hải Phòng, có vùng quay trở lớn (320m) gần trạm hoa tiêu nhất và được đầu tư các trang thiết bị tiên tiến hiện đại và được đầu tư phần mềm quản lý ngang tầm các cảng quốc tế lớn trong khu vực.

Công ty nhận được sự hỗ trợ về vốn, công nghệ, mạng lưới khách hàng từ công ty mẹ. Phương tiện vận tải, bốc xếp phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty được đầu tư hiện đại, có quy mô hơn so với một số doanh nghiệp kinh doanh cùng lĩnh vực logistics tại khu vực.

8.2 Triển vọng phát triển của ngành :

Dịch vụ logistics ngày nay đã trở thành ngành dịch vụ xương sống của hoạt động thương mại quốc tế và mặc dù mới được hội nhập trong vòng 3 năm, nhưng logistics đã là sự quan tâm đặc biệt


10 | P a g e

của cộng đồng kinh tế ASEAN. Theo Bô Công thương Việt Nam, muc tiêu cua lô trınh hôi nhâp nhanh dich vu logistics la đây nhanh tư do hoa va thuân lơi hoa cac phân nganh, trong dai han se biên ASEAN thanh trung tâm dich vu logistics cua Châu Á Thai Bınh Dương.

Ngày 5/10/2015, Bộ trưởng Thương mại của 12 nước tham gia đàm phán Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương gồm Australia, Brunei Darussalam, Canada, Chile, Nhật Bản, Malaysia, Mexico, New Zealand, Peru, Singapore, Mỹ và Việt Nam đã tuyên bố kết thúc đàm phán. Hiệp định này là một trong những hiệp định quan trọng nhất của Việt Nam, mở ra cơ hội tiếp cận thị trường, hỗ trợ phát triển sản xuất trong toàn khu vực và xác lập tiêu chuẩn mới cho thương mại toàn cầu. Theo đó, ngành vận tải biển và logistics của Việt Nam có tiềm năng phát triển to lớn để đáp ứng nhu cầu giao thương giữa Việt Nam và các quốc gia trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

9. Chính sách đối với người lao động

9.1 Số lượng người lao động trong Công ty

Tính đến ngày 01/05/2016, tổng số lao động của Công ty là 105 người, trong đó có 92 nam và 13 nữ. Cơ cấu lao động của Công ty thể hiện như sau :

Phân loại lao động Tại ngày 01/05/2016

Số lượng Tỷ lệ %

I. Theo trình Độ Lao động 105 100

1. Trình độ Đại học và trên Đại Học 39 37,14

2. Trình độ cao đẳng 03 2,85

3. Trình độ trung cấp 59 56,20

4. Lao động khác ( PTTH + THCS ) 04 3,81

II. Theo tính chất của hợp đồng lao động 105 100

1. Hợp đồng có thời hạn dưới 1 năm 48 45,71

2. Hợp đồng không xác định thời hạn 57 54,29

(Nguồn: Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP )

9.2 Chính sách đào tạo, lương thưởng, trợ cấp :

Chính sách đối với người lao động của Công ty được áp dụng theo chuẩn mực của Bộ luật lao động. Các nội dung được thể hiện trong thỏa ước lao động tập thể của Công ty đã thể hiện chính sách ưu đãi cho người lao động, trong đó các chế độ như: chế độ lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, bảo hộ lao động… được quan tâm thực hiện tốt.


11 | P a g e

Chế độ làm việc: Công ty tổ chức làm việc 08h/ngày từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần, 44h/tuần, nghỉ trưa 1h 30’. Khi có yêu cầu công việc, người lao động có thể đăng ký làm thêm giờ nhưng không quá 4h/ngày hoặc 200h/năm phù hợp với Bộ luật lao động và Thỏa ước lao động tập thể. Công ty tổ chức nguồn nhân lực một cách tối ưu nhất và cam kết luôn tạo điều kiện để cho nhân viên phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.

Nghỉ phép, lễ, tết: Nhân viên được nghỉ lễ và tết theo quy định của Bộ luật lao động và được hưởng nguyên lương. Những nhân viên làm việc từ 12 tháng trở lên được nghỉ phép theo chế độ mỗi năm.

Điều kiện làm việc: Văn phòng công ty thoáng mát, Công ty cấp đồng phục cho CBCNV, đầu tư các trang thiết bị hiện đại, trang bị đầy đủ các thiết bị an toàn lao động. Công ty cam kết xây dựng cho tất cả CBCNV môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện để CBCNV phát huy hết khả năng và sức sáng tạo của mình.

Đảm bảo việc làm cho người lao động: Để giải quyết việc làm cho hơn 100 lao động, Ban giám đốc Công ty dưới sự chỉ đạo sát sao của hội đồng quản trị và trực tiếp chủ tịch HĐQT luôn cố gắng giữ các khách hàng hiện có, tìm kiếm những khách hàng tiềm năng, những đối tác mới trong và ngoài nước.

Chế độ lương: Công ty thực hiện việc chi trả lương cho nhân viên dựa vào cấp công việc của nhân viên, năng lực, chức vụ, thang bảng lương và điều kiện kinh doanh của Công ty. Công ty thực hiện chế độ nâng lương cho CBCNV hàng năm và có sự quan tâm thường xuyên đến thu nhập, đời sống CBCNV.

Chế độ thưởng: Nhằm khuyến khích động viên CBCNV trong Công ty gia tăng hiệu quả đóng góp, Công ty có chính sách thưởng thiết thực, phúc lợi đảm bảo đầy đủ. Chính sách khen thưởng hàng quý, thưởng đột xuất cho cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc, thực hiện khen thưởng xứng đáng, kịp thời để khuyến khích động viên và phát huy tinh thần sáng kiến cải tiến, nâng cao hiệu quả trong công việc, tiết giảm chi phí, tăng tính cạnh tranh, thưởng đặc biệt đối với những nhân viên giỏi và có nhiều sáng kiến cải tiến công việc trong Công ty.

Bảo hiểm và phúc lợi: Công ty tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho tất cả CBCNV. Ngoài ra, Công ty kết hợp với Công đoàn tổ chức cho CBCNV tham quan nghỉ mát trong nước ít nhất 1 lần năm.

Tổ chức công đoàn. đoàn thanh niên: Công đoàn và đoàn thanh niên công ty hoạt động khá hiệu quả tạo điều kiện cho CBCNV Công ty được nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe. Thường xuyên tổ chức đi tham quan, sinh họat, học tập ... nhân các ngày lễ lớn trong năm, khen thưởng cho con CBCNV trong Công ty có thành tích học tập tốt. Đoàn thanh niên là tổ chức đi đầu trong phong trào thi đua, là nơi phát triển của thanh niên tạo lực lượng quản lý kế thừa được đào tạo bài bản, vững chắc trong tương lai.


12 | P a g e

Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP cam kết các chính sách đối với người lao động trong Công ty là nhất quán và luôn hướng tới người lao động để tạo một đội ngũ nguồn nhân lực được phát triển toàn diện, chuyên nghiệp và gắn bó lâu dài vì mục tiêu chung của Công ty.

Chính sách tạo nguồn nhân lực:

Tuyển dụng: Mục tiêu tuyển dụng của Công ty là thu hút nhân sự có năng lực vào làm việc tại Công ty, đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh. Tùy theo từng vị trí cụ thể mà Công ty đề ra những tiêu chuẩn bắt buộc riêng. Song tất cả các chức danh đều phải đáp ứng yêu cầu cơ bản như: trình độ chuyên môn, tốt nghiệp đúng chuyên ngành, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, có ý thức sáng tạo. Đối với các vị trí quan trọng, các yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe, với các tiêu chuẩn kinh nghiệm công tác, khả năng phân tích, quản lý và trình độ ngoại ngữ, tin học…Ngoài lực lượng sẵn có tại đơn vị, Công ty cũng chú trọng bổ sung nguồn nhân lực có chất lượng cao để ngày càng phát triển bộ máy nhân sự đáp ứng kịp thời đòi hỏi của quá trình cạnh tranh và phát triển.

Đào tạo: Công ty luôn luôn coi trọng con người là tài sản quý giá của doanh nghiệp và để phát huy hiệu quả nguồn vốn quý này. Công ty kết hợp chặt chẽ giữa vấn đề đào tạo và phát triển nhân viên, luôn tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khoá huấn luyện nội bộ, các khóa đào tạo trong và ngoài nước để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, học tập những kỹ năng mới cần thiết cho nhân viên để phát triển năng lực công tác nhằm đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại cũng như trong tương lai của Công ty. Công ty tài trợ một phần hoặc 100% chi phí học tập cũng như chế độ lương trong thời gian học tập.

10. Chính sách cổ tức Công ty mới đi vào khai thác từ ngày 27/11/2015 với nguồn vốn đầu tư lớn, áp lực lãi vay lớn

nên trong năm 2016 mục tiêu của công ty hạn chế mức lỗ vốn thấp nhất (dự kiến lỗ 9 tỷ) nên không có lãi để chia cổ tức.

11. Tình hình tài chính :

11.1 Các chỉ tiêu cơ bản :

Năm tài chính của công ty bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 dương lịch hàng năm.

Báo cáo tài chính của Công ty trình bày bằng đồng Việt Nam, theo nguyên tắc giá gốc và phù hợp với các chuẩn mực kế toán Việt Nam, hệ thống kế toán Việt Nam và các quy định hiện hành khác về kế toán tại Việt Nam.

Trích khấu hao Tài sản cố định


13 | P a g e

Tài sản cố định được thể hiện theo nguyên giá trừ hao mòn lũy kế. Trong quá trình sử dụng, tài sản cố định hữu hình được ghi nhận theo nguyên giá, hao mòn lũy kế và giá trị còn lại. Nguyên tắc hạch toán tài sản cố định : theo nguyên tắc giá gốc (nguyên giá).

Tài sản cố định được khấu hao theo phương pháp đường thẳng dựa trên thời gian hữu dụng ước tính. Mức khấu hao cụ thể như sau:

Loại tài sản Thời gian khấu hao (năm)

Nhà cửa, vật kiến trúc 5 – 25

Máy móc thiết bị 5-10

Thiết bị văn phòng 3-5

( Nguồn : Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP )

Thanh toán các khoản nợ đến hạn:

Trong các năm qua, công ty không có các khoản vay nợ đến hạn.

Các khoản phải nộp theo luật định:

Công ty luôn hoàn thành các khoản nộp đúng qui định và không nợ bất kỳ các nghĩa vụ tài chính nào đối với Nhà nước. Số dư Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước cụ thể như sau :

Đơn vị: đồng

Chỉ tiêu 31/12/2014 31/12/2015

Thuế giá trị gia tăng 0 119.407.419

Thuế thu nhập doanh nghiệp 0 0

Thuế thu nhập cá nhân

0

14.510.662

Cộng 0 133.918.091

( Nguồn : Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2015 Công ty CP Cảng Xanh VIP)

Trích lập các Quỹ theo luật định

Công ty thực hiện việc trích lập các quỹ theo quy định Điều lệ công ty và Pháp luật hiện hành. Song do công ty đang trong giai đoạn chưa phát sinh lợi nhuận nên Số dư các quỹ thể hiện tại báo cáo tài chính các giai đoạn là bằng 0:


STT Các quỹ 31/12/2014 31/12/2015


14 | P a g e

1. Quỹ dự phòng tài chính 0 0

2. Quỹ khen thưởng, phúc lợi 0 0

( Nguồn : Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2015 Công ty CP Cảng Xanh VIP )

Tổng dư nợ vay:

Tình hình các khoản nợ vay :


Chỉ tiêu 31/12/2014 31/12/2015

1. Vay và nợ ngắn hạn

Khoản vay ngắn hạn 0 0

2. Vay và nợ dài hạn 0 498.629.877.783

Vay dài hạn: 0 498.629.877.783


Tình hình công nợ hiện nay:

Các khoản phải thu Đơn vị: đồng

Khoản mục 31/12/2014 31/12/2015

Các khoản phải thu ngắn hạn

42.785.370.694 4.278.766.217

Phải thu của khách hàng 0 3.435.026.537

Trả trước cho người bán 42.700.410.694 215.605.200

Các khoản phải thu khác 84.960.000 628.134.480

Dự phòng phải thu khó đòi 0 0


Các khoản phải trả

Đơn vị: đồng

Khoản mục 31/12/2014 31/12/2015

Nợ ngắn hạn 15.840.000 149.916.296.257

Vay và nợ ngắn hạn 0 0


15 | P a g e

Phải trả cho người bán 15.840.000 149.097.180.376

Người mua trả tiền trước 0 0

Thuế và các khoản phải nộp Nhà Nước

0 133.918.081

Phải trả người lao động 0 510.434.800

Các khoản phải trả ngắn hạn khác

0 174.763.000

Quỹ khen thưởng, phúc lợi 0

Nợ dài hạn 0 498.629.877.783


12. Tài sản (Những nhà xưởng, tài sản thuộc sở hữu của công ty)

12.1 Tài sản cố định hữu hình:

Tình hình tài sản cố định hữu hình tại các thời điểm 31/12/2015 Đơn vị : đồng

Danh mục

Tại 31/12/2015

Nguyên giá Giá trị còn lại %

GTCL/ Nguyên giá

Nhà cửa, VKT 229.887.551.609 228.628.406.164 99,45

Máy móc thiết bị 329.232.383.293 325.988.284.159 -

Dụng cụ văn phòng 4.382.261.420 4.309.223.729 99,01

Tài sản khác 19.842.905.926 19.677.548.377 99,17

Tổng cộng 583.345.102.248 578.603.462.429 99,19


12.2 Chi phí xây dựng cơ bản dở dang: Tại thời điểm 31/12/2015 là: 79.054.647.520 đồng.


16 | P a g e

13. Kế hoạch lợi nhuận và cổ tức năm tiếp theo

Chỉ tiêu

Đơn

vị tính

Năm 2016 Năm 2017

Kế hoạch

% tăng giảm so với năm

2015

Kế hoạch

% tăng giảm so với năm

2016

Doanh thu thuần Triệu đồng 265.000 3192 295.000 11

Lợi nhuận sau thuế Triệu đồng -9.000 -1,5 -3.000 -66,6

Tỷ lệ lợi nhuận sau thuế/Doanh thu thuần

%

Tỷ lệ lợi nhuận sau thuế/Vốn chủ sở hữu

%

Cổ tức %

(Nguồn : Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP)

Các biện pháp thực hiện để đạt được kế hoạch nói trên :

Về hoạt động kinh doanh

- Sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị, hạ tầng cơ sở. Giữ vững các khách hàng hiện có và tìm kiếm mở rộng các khách hàng mới về sử dụng dịch vụ.

- Mở rộng và nâng cao chất lượng dịch vụ.

- Nâng cao năng suất lao động, thực hiện nghiêm túc kỷ luật lao động và quy trình lao động.

- Tiết kiệm nhiên vật liệu, giảm chi phí sản xuất.

Về tài chính kế toán

- Thực hiện tốt quản trị tài chính, tiết kiệm chi phí.

- Theo dõi công nợ phải thu khách hàng một cách chặt chẽ, đốc thúc khách hàng trả nợ đúng hạn tránh bị chiếm dụng vốn.

- Không để phát sinh các khoản nợ khó đòi.

- Xây dựng hạn mức nguyên nhiên vật liệu nhằm hạn chế hao hụt ngoài kiểm soát.

Về quản trị nguồn nhân lực


17 | P a g e

- Đổi mới phương thức quản trị doanh nghiệp theo hướng phân quyền cụ thể cho từng cấp quản trị. Giao đơn giá tiền lương đến từng đơn vị, chế độ lương thưởng gắn liền với chức danh và hiệu quả công việc của từng cán bộ công nhân viên.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp để người lao động nhận thức được vai trò, trách nhiệm trong công việc, hợp tác tốt với đồng nghiệp và gắn kết tinh thần vì sự phát triển của Công ty.

- Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực đủ trình độ đáp ứng cho sản xuất kinh doanh hiện tại và phù hợp sự phát triển trong tương lai.

- Xây dựng cơ chế tuyển dụng thu hút lao động có năng lực, kinh nghiệm.

- Khuyến khích hoạt động công đoàn và sinh hoạt tập thể nhằm tạo tinh thần tốt cho người lao động và gắn kết với doanh nghiệp.

Về quản trị nội bộ

- Xây dựng Quy chế quản trị nội bộ, Quy chế hoạt động của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Ban điều hành, Quy chế công bố thông tin, Quy chế hoạt động của từng phòng ban nhằm phân quyền rõ quyền hạn và trách nhiệm của từng bộ phận, từng cá nhân; nâng cao tính minh bạch trong hoạt động kinh doanh.

- Quản trị Công ty hướng đến tiêu chuẩn của công ty niêm yết.

- Tạo điều kiện để ban lãnh đạo và cán bộ chuyên trách tham gia các lớp đào tạo về quản trị công ty.

Về chính sách bán hàng, marketing

- Có chính sách khách hàng phù hợp để duy trì khách hàng hiện tại, đồng thời thu hút được khách hàng mới.

- Nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng, chú trọng khâu giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng, hướng tới mục tiêu cung cấp các dịch vụ khách hàng mong muốn.

- Chú trọng quảng bá doanh nghiệp và tìm kiếm cơ hội hợp tác.

14. Thông tin về những cam kết nhưng chưa thực hiện của công ty đại chúng (thông tin về trái phiếu chuyển đổi, cam kết bảo lãnh, cam kết vay, cho vay...).

Không có

15. Chiến lược, định hướng phát triển sản xuất kinh doanh

- Với định hướng chú trọng các hoạt động bốc xếp hàng hóa cảng biển, kinh doanh kho bãi, dịch vụ logistics,… trong đó dịch vụ bốc xếp cảng biển là dịch vụ cốt lõi của Công ty.


18 | P a g e

- Khai thác tối đa năng suất sử dụng máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải… Nâng cao chất lượng dịch vụ và tính chuyên nghiệp.

- Ứng dụng công nghệ thông tin, trang thiết bị hiện đại phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng trong và ngoài nước.

- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.

- Quản lý tốt các chi phí, thực hiện tiết kiệm, đảm bảo kinh doanh hiệu quả, đảm bảo lợi ích cho cổ đông và có tích lũy cần thiết để đầu tư và mở rộng sản xuất.

- Nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp, minh bạch tài chính, hướng đến mô hình công ty đại chúng.

16. Các thông tin, các tranh chấp kiện tụng liên quan tới công ty (nếu có)

Không có

PHẦN II. QUẢN TRỊ CÔNG TY

1. Cơ cấu, thành phần và hoạt động Hội đồng quản trị (giới thiệu cơ cấu Hội đồng quản trị bao gồm cơ cấu các tiểu ban của Hội đồng quản trị (nếu có), danh sách và sơ yếu lý lịch các thành viên Hội đồng quản trị, phân biệt rõ thành viên Hội đồng quản trị độc lập, thành viên Hội đồng quản trị không điều hành và thành viên Hội đồng quản trị điều hành).

i. Chủ tịch Hội đồng quản trị: Ông Nguyễn Văn Tiến TV HĐQT không điều hành

ii. Thành viên Hội đồng quản trị: Ông Chang, Cheng-Yung TV HĐQT không điều hành

iii. Thành viên Hội đồng quản trị: Ông Trần Xuân Bạo TV HĐQT không điều hành

iv. Thành viên Hội đồng quản trị: Ông Nguyễn Việt Trung TV HĐQT không điều hành

v Thành viên Hội đồng quản trị: Ông Cáp Trọng Cường TV HĐQT điều hành

Sơ yếu lý lịch của các thành viên Hội đồng quản trị :

1. Ông Nguyễn Văn Tiến - Chủ tịch HĐQT

Họ và tên: Nguyễn Văn Tiến

CMND 03069378

Ngày sinh: 19/03/1969

Quê quán: Ái Quốc, Nam Sách, Hải Dương


19 | P a g e

Nơi ở hiện nay: Số 16/94 Trần Phú, phường Lương Khánh Thiện, Quận Ngô Quyền, Hải Phòng

Trình độ: + Văn hóa: 12/12

+ Chuyên môn: Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

+ Ngoại ngữ: Cử nhân ngoại ngữ (Tiếng Anh)

Quá trình công tác:

+ Từ năm 1992 - năm 1993 Nhân viên Phòng Tiền lương, Xưởng cơ khí sửa chữa Cảng HP

+ Từ năm 1993 - năm 1994 Chỉ đạo Xí nghiệp Cảng Chùa Vẽ ( cảng HP)

+ Từ năm 1994 - năm 1996 Trưởng phòng phục vụ khách hàng XN cảng Chùa Vẽ

+ Từ năm 1996 - năm 1998 Chuyên viên Phòng Thương vụ cảng Hải Phòng

+ Từ năm 1998 - năm 1999 Trưởng phòng Phòng Thị trường Steamer, Vietfracht

+ Từ năm 1999 - năm 2004 Trưởng phòng Phòng Thương vụ khai thác Cảng Transvina

+ Từ năm 2004 – năm 2008: Giám đốc tại Xí nghiệp Cảng Viconship (Greenport) – CTCP Container Việt Nam

+ Từ năm 2008 – năm 2011 Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Container Việt Nam

+ Từ năm 2011 – nay Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Container Việt Nam

+ Từ năm 2014 – 7/2015: Phó chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP

+ Từ 7/2015 – Nay: Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Cảng Xanh VIP

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Chủ tịch Hội đồng quản trị - Công ty Cổ phần Cảng Xanh VIP (VIP GREENPORT)

Chức vụ đang nắm giữ tại tổ chức khác:

Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Container Việt Nam (VICONSHIP)

Số lượng cổ phần đang nắm giữ: 14.001.000

+ Đại diện sở hữu 14.001.000

+ Cá nhân sở hữu 0

Người có liên quan Không


20 | P a g e

2. Ông Chang Cheng-Yung

Họ và tên: Chang Cheng-Yung

Hộ chiếu 301646113

Ngày sinh: 05/05/1962

Quê quán: Chang-Hua, Đài Loan, Trung Quốc

Nơi ở hiện nay: 9F, Số 2, ngõ 9, đường 210, Quận. 2, Yanping, Đài Loan, Trung Quốc


+ Chuyên môn: Quản trị kinh doanh

+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh, Tiếng Trung


+ Từ 1986 NV Kinh doanh tại Công ty Evergreen Marine Corporation (Đài Loan)

+ Từ 1993-2003 Phó trợ lý của Phó Giám đốc Công ty Evergreen Marine Corp.

+ Từ 2003-2007 Phó Giám đốc - Công ty Evergreen Marine Corp.

+ Từ 2008 - 2010 Phó Giám đốc điều hành bộ phận Kinh doanh quốc tế

+ Từ 2011 Giám đốc Công ty Evergreen Marine Corp. (Đài Loan)

+ Từ 2013 Chủ tịch Công ty Evergreen Marine Corp. (Đài Loan)

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Không


Chủ tịch Công ty Evergreen Marine Corporation (Đài Loan)

Số lượng cổ phần đang nắm giữ: 12.500.000 cổ phần

+ Đại diện sở hữu 12.500.000 cổ phần



3. Ông Trần Xuân Bạo - Uỷ viên HĐQT

Họ và tên: Trần Xuân Bạo


21 | P a g e

CMND 030556364

Ngày sinh: 25/10/1963

Quê quán: Hải Phòng

Nơi ở hiện nay: 15 An Đà, Lạch Tray, Ngô Quyền, Hải Phòng


+ Chuyên môn: Kỹ sư kinh tế vận tải biển


+ Từ 01/1986 – 10/1992 Nhân viên phòng Khai thác Nghiệp vụ Công ty Cổ phần Container Việt Nam

+ Từ 10/1992 – 03/2002 Nhân viên, Phó phòng, Trưởng phòng, Kế toán trưởng Công ty Container Việt Nam

+ Từ 04/2002 – nay Ủy viên Hội đồng quản trị CTCP Container Việt Nam;

Kế toán trưởng, Giám đốc tài chính Công ty Cổ phần Container Việt Nam

+ Từ 10/2014 - nay Ủy viên Hội đồng quản trị - Công ty Cổ phần Cảng Xanh VIP (VIP GREENPORT)

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Ủy viên Hội đồng quản trị - Công ty Cổ phần Cảng Xanh VIP (VIP GREENPORT);


Giám đốc Tài Chính Công ty Cổ phần Container Việt Nam





4. Ông Nguyễn Việt Trung - Uỷ viên HĐQT

Họ và tên: Nguyễn Việt Trung

CMND/Hộ chiếu 030956329

Ngày sinh: 20/03/1976


22 | P a g e

Quê quán: Mộc Xá – Thanh Oai – Hà Tây (nay là Hà Nội)

Nơi ở hiện nay: Số 42A/101 Phạm Tử Nghi, Phường Vĩnh Niệm, Quận Lê Chân, Hải Phòng.


+ Chuyên môn: Kinh tế vận tải biển

+ Ngoại ngữ: Cử nhân tiếng Anh

Quá trình công tác: + Từ 06/2000 – 05/2002 Nhân viên khai thác, công ty TNHH Vận tải hàng công

nghệ cao (Transvina HP). + Từ 06/2002 – 10/2002 Nhân viên công ty XNK Vật tư đường biển – chi nhánh

Vũng Tàu. + Từ 12/2002 – 06/2004 Nhân viên khai thác công ty CP Hàng hải Hà Nội – chi

nhánh Hải Phòng. + Từ 07/2004 - 09/2009 Trưởng phòng khai thác XN cảng Viconship (Công ty CP

Container Việt Nam) + Từ 10/2009 - 09/2011 Giám đốc chi nhánh công ty CP Vận tải dầu khí Việt Nam

tại Hải Phòng. + Từ 09/2011 - 11/2014 Phó giám đốc; Giám đốc XN cảng Viconship (Công ty CP

Container Việt Nam). + Từ 11/2014 đến nay Giám đốc công ty TNHH MTV VTB Ngôi Sao Xanh.

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Ủy viên Hội đồng quản trị - Công ty Cổ phần Cảng Xanh VIP (VIP GREENPORT)


Giám đốc Công ty TNHH MTV Vận tải biển Ngôi sao xanh





5. Ông Cáp Trọng Cường - Uỷ viên HĐQT kiêm Giám đốc Công ty

Họ và tên: Cáp Trọng Cường


23 | P a g e

CMND/Hộ chiếu 030991428

Ngày sinh: 24/04/1978

Quê quán: Thổ Hà, Việt Yên, Bắc Giang

Nơi ở hiện nay: 168 Vũ Chí Thắng, Nghĩa Xá, Lê Chân, Hải phòng.


+ Chuyên môn: Cử nhân Quản trị kinh doanh


+ Từ năm 2001 – năm 2002 Đại diện Thương mại KV HP - Cty Bóng đèn Điện Quang TP. HCM

+ Từ năm 2002 – 05/2004 Giám đốc Thương mại khu vực Đông Bắc – Cty Bóng đèn Điện Quang TP. HCM

+ Từ 08/2004 – 08/2007 Nhân viên – Ban kế hoạch khai thác – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 09/2007 – 06/2008 Phó phụ trách phòng khai thác bãi – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 07/2008 – 06/2012 Trưởng phòng khai thác bãi - Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 07/2012 – 10/2014 Phó Giám đốc – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 11/2014 – 09/2015 Giám đốc – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 09/2015 đến nay Giám đốc Cty CP Cảng Xanh VIP

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Ủy viên Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty Cổ phần Cảng Xanh VIP (VIP GREENPORT)


Không



+ Cá nhân sở hữu 6.320

Người có liên quan Không 2. Ban kiểm soát


24 | P a g e

i. Trưởng Ban kiểm soát : Ông Lê Thế Trung

ii. Thành viên Ban kiểm soát : Ông Trương Lý Thế Anh

iii. Thành viên Ban kiểm soát : Ông Nguyễn Tuấn Anh

1. Ông Lê Thế Trung – Trưởng Ban kiểm soát

Họ và tên: Lê Thế Trung

CMND 031075000430

Ngày sinh: 10/7/1975

Quê quán: Quảng Thành, Quảng Điền, Thừa Thiên Huế

Nơi ở hiện nay: 13/3 Đông Trà, Hàng Kênh 3, Phường Dư Hàng Kênh, Quận Lê Chân, Tp. Hải Phòng


+ Chuyên môn: Kỹ sư kinh tế vận tải biển


+ Từ tháng 4/1998 – 9/1998 Nhân viên Phòng Khai thác kho bãi Công ty CP Container Việt Nam

+ Từ tháng 10/1998 – 12/2006 Nhân viên Phòng Tài chính kế toán Công ty CP Container Việt Nam

+ Từ tháng 1/2007 – 10/2014 Phó trưởng phòng Tài chính kế toán Công ty CP Container Việt Nam

+ Từ tháng 11/2014 – 10/2015 Phó trưởng phòng Tài chính kế toán Công ty CP Container Việt Nam kiêm Kế toán trưởng Công ty CP Cảng Xanh VIP

+ Từ tháng 11/2015 – nay Trưởng phòng Tài chính tổng hợp Chi nhánh Công ty CP Container Việt Nam – Xí nghiệp Cảng Viconship ;

Thành viên Hội đồng quản trị CTCP Container Miền Trung

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Trưởng Ban kiểm soát


Trưởng phòng Tài chính tổng hợp Chi nhánh Công ty CP Container Việt Nam – Xí nghiệp Cảng Viconship ;

Thành viên Hội đồng quản trị CTCP Container Miền Trung

Số lượng cổ phần đang nắm giữ: 0


25 | P a g e

+ Đại diện sở hữu

+ Cá nhân sở hữu


2. Ông Trương Lý Thế Anh – Thành viên Ban kiểm soát

Họ và tên: Trương Lý Thế Anh

Ngày sinh: 26/11/1978

Quê quán: Lạc Viên, Ngô Quyền, Hải Phòng

Nơi ở hiện nay: 18/57/191 đường Đà Nẵng, Lạc Viên, Ngô Quyền, Hải Phòng


+ Chuyên môn: Kỹ sư kinh tế


+ Từ tháng 11/2003 – 10/2015 Nhân viên phòng TC-KT Công ty CP Container Việt Nam

+ Từ tháng 11/2015 đến nay Phó trưởng phòng TC-KT Công ty CP Container Việt Nam;

Trưởng ban kiểm soát CTCP Container Miền Trung

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Thành viên Ban kiểm soát


Phó trưởng phòng TC-KT Công ty CP Container Việt Nam;

Trưởng ban kiểm soát CTCP Container Miền Trung





3. Ông Nguyễn Tuấn Anh – Thành viên Ban kiểm soát

Họ và tên: Nguyễn Tuấn Anh

CMND 030987972

Ngày sinh: 14/10/1975


26 | P a g e

Quê quán: Thủy Nguyên, Hải Phòng

Nơi ở hiện nay: Dương Quan, Thủy Nguyên, Hải Phòng


+ Chuyên môn: Cử nhân kinh tế


+ Từ 10/2000 – 12/2004 Chuyên viên nhân sự - Công ty Gas Petrolimex

+ Từ 01/2005 - 12/2007 Phó phòng Tổ chức hành chính - Công ty Gas Petrolimex

+ Từ 01/2008 – 12/2011 Trưởng phòng Hành chính – nhân sự - Công ty TNHH MTV Kinh doanh dầu khí Việt Hải

+ Từ 2012 - 6/2013 Trưởng phòng Tổ chức hành chính – Công ty cổ phần Đồ hộp Hạ Long

+ Từ 10/2013 – 5/2015 Trưởng phòng Hành chính nhân sư – Công ty CP Đồ hộp Hạ Long

+ Từ tháng 6/2015 - nay Trưởng phòng Tổng hợp – Công ty Cổ phần Container Việt Nam

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Thành viên Ban kiểm soát


Trưởng phòng Tổng hợp – Công ty Cổ phần Container Việt Nam





3. Giám đốc và các cán bộ quản lý.

i.

ii.

iii.

iv.

Giám đốc:

Phó Giám đốc:

Phó Giám đốc:

Kế toán trưởng

Ông Cáp Trọng Cường

Ông Đào Mạnh Đăng

Ông Lê Bá Hồng

Bà Đoàn Thị Thanh Thủy

1. Ông Cáp Trọng Cường – Giám đốc : như phần thành viên Hội đồng quản trị


27 | P a g e

2. Ông Đào Mạnh Đăng – Phó Giám đốc

Họ và tên: Đào Mạnh Đăng

CMND 030962752

Ngày sinh: 31/3/1977

Quê quán: Xóm 1 xã Cổ Am – Vĩnh Bảo – Hải Phòng

Nơi ở hiện nay: 118 Hạ Lý – Hồng Bàng – Hải Phòng


+ Chuyên môn: KS Kinh tế vận tải biển


+ Từ 08//2004 – 02/2007 Nhân viên – Ban kế hoạch khai thác – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 03/2007 – 01/2009 Tổ trưởng tổ chỉ đạo cầu tàu – Phòng khai thác – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 02/2009 – 09/2009 Phó phụ trách Phòng Thương vụ - Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 10/2009 – 06/2012 Phó phòng khai thác cầu tàu – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 06/2012 – 11/2012 Trưởng phòng khai thác bãi – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 11/2012 – 10/2014 Giám đốc trung tâm khai thác – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 11/2014 – 10/2015 Phó giám đốc – Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ 10/2015 – nay Phó Giám đốc – Công ty CP Cảng Xanh VIP

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Phó Giám đốc


Không





3. Ông Lê Bá Hồng – Phó Giám đốc


28 | P a g e

Họ và tên Lê Bá Hồng Giới tính: Nam

Ngày sinh 20/05/1958 Nơi sinh: Đồ sơn, Hải phòng

Dân tộc Kinh Tôn giáo: không

Quê quán Vạn sơn, Đồ sơn, thành phố Hải phòng

Số CMND 030773160 Ngày cấp: 19/7/2004

Thường trú Số nhà 3/75/72 Lạch tray, phường Đông hải, quận Lê Chân, thành phố Hải phòng

Nghề nghiệp Kỹ sư Công trình cảng biển

Thương binh không Gia đình liệt sỹ: không

Chức vụ Phó Giám đốc Cty CP Cảng Xanh VIP

Quá trình công tác

1986 - 1990 cán bộ kỹ thuật BQL dự án – Công ty Vận tải xăng dầu đườngthủy I

1991 - 2002 Trưởng cửa hàng kinh doanh xăng dầu Lạch tray

2002 - 2006 Trưởng phòng Đầu tư phát triển doanh nghiệp

2007 - 2014 Giám đốc công ty TNHH Một thành viên Bất động sản VIPCO – Công ty C.P vận tải xăng dầu VIPCO

2015 - 2016 Phó Giám đốc công ty C.P Cảng Xanh VIP

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Phó Giám đốc


Không

Số lượng cổ phần đang nắm giữ: 5.000


+ Cá nhân sở hữu 5.000

4. Bà Đoàn Thị Thanh Thủy – Kế toán trưởng


29 | P a g e

Họ và tên: Đoàn Thị Thanh Thủy

Ngày sinh: 05/09/1964

Quê quán: Bình Yên, Nam Thanh, Nam Trực, Nam Định

Nơi ở hiện nay: 87-89 Lâm Tường, P. Hồ Nam, Q. Lê Chân, TP.Hải Phòng


+ Chuyên môn: Kỹ sư Kinh tế biển


+ Từ 7/1990 - 01/1992 Cán bộ phòng Thương Mại, kiêm trợ lý giám đốc – Công ty Hội chợ Triển lãm Hải Phòng

+ Từ 02/1992 - 01/1994

Nhân viên phòng Đại Lý - Phòng Tài chính Kế toán – Công ty Cổ phần Container Việt Nam

+ Từ 02/1994 – 06/2004

Phó phòng Tài chính kế toán – Công ty liên doanh Vận tải Quốc Tế Nhật – Việt (VIJACO)

+ Từ 07/2004 – 10/2015

Trưởng phòng Tài chính Tổng hợp - Chi nhánh Công ty CP Container Việt Nam - Xí nghiệp Cảng Viconship

+ Từ T11/2015 đến nay Trưởng phòng Tài chính Tổng hợp - Công ty cổ phần Cảng xanh VIP

Chức vụ đang nắm giữ tại Công ty: Trưởng phòng Tài chính Tổng hợp


Không

Số lượng cổ phần đang nắm giữ: 8.750 cổ phần

+ Đại diện sở hữu 0

+ Cá nhân sở hữu 8.750 cổ phần


4. Kế hoạch tăng cường quản trị công ty.

Công ty sẽ chủ động sắp xếp lại mô hình tổ chức hoạt động cho phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh trong những năm tiếp theo.


30 | P a g e

Hội đồng quản trị theo dõi, đôn đốc và giám sát hoạt động của Ban Giám đốc, đảm bảo cho Công ty hoạt động tuân thủ đúng pháp luật và triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông và các Nghị quyết của Hội đồng quản trị.

Cách thức thực hiện hoạt động giám sát của Hội đồng quản trị đối với Giám đốc:

+ Thông qua trao đổi, thảo luận giữa Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc;

+ Thông qua báo cáo của Ban Giám đốc theo định kỳ hoặc đột xuất về kết quả,tiến độ thực hiện công việc, những khó khăn, vướng mắc và đề xuất các giải pháp xử lý;

+ Phối hợp với Ban kiểm soát trong việc giám sát hoạt động của Ban Giám đốc.

Ngoài ra, Công ty cũng sẽ tiếp tục thực hiện việc cơ cấu tổ chức để tuân thủ quy định hiện hành về quản trị công ty áp dụng đối với công ty đại chúng.

Thực hiện nghiêm túc Điều lệ và Quy chế quản trị nội bộ Công ty.

PHẦN III. PHỤ LỤC

Các tài liệu đính kèm: - Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp; - Điều lệ Công ty; - Báo cáo tài chính năm 2015 đã được kiểm toán; - Danh sách cổ đông.

Hải Phòng, ngày ........ tháng 06 năm 2016

GIÁM ĐỐC

CÁP TRỌNG CƯỜNG

THÔNG TIN TÓM TẮT VỀ CÔNG TY ĐẠI CHÚNG · BẢN THÔNG TIN TÓM TẮT CÔNG TY CP CẢNG XANH VIP 5 | Page - Đại lý, môi giới, đấu giá. - Vận tải hàng hoá

Documents