The Member is:

1. Andriyanto : 0911033027

2. Aliynka Prayfadhillah : 115100300111032

3. Siti Mas’ulah : 115100301111032

4. Gamma Adico : 115100301111053

5. Farda Arifta N : 115100301111054

WE ARE GROUP ONE

The Member is:

Metode Pengembangan dan Pelatihan

• On The Job Trainingsuatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, kebiasaan kerja dan sikap karyawan. Dengan kata lain On the Job Training adalah pelatihan dengan cara pekerja atau calon pekerja ditempatkan dalam kondisi pekerjaan yang sebenarnya, dibawah bimbingan dan pengawasan dari pegawai yang telah berpengalaman atau seorang supervisor • Off The Job Trainingpelatihan yang berlangsung pada waktu karyawan yang dilatih tidak melaksanakan pekerjaan rutin/biasa

Tujuan • On The Job Training- Memperoleh pengalaman langsung - Mengamati secara langsung  apa yang menjadi

tanggung jawabnya- Meningkatkan kemampuan  dan keterampilan - Meningkatkan kecepatan menyelesaikan suatu

pekerjaan- Meningkatkan diri mulai dari tingkat dasar,

terampil dan akhirnya menjadi mahir

•Off The Job Training- Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan- Lebih memfokuskan pada pengalaman belajar- Mempunyai kesempatan untuk  bertukar pengalaman  dengan karyawan lain- Mendapatkan ide-ide baru  yang dapat dibawa  kembali  ke tempat kerjanya- Memperoleh wawasan yang lebih luas

Ciri - Ciri On The Job Training- Dilaksanakan di tempat kerja- Dilaksanakan pada setiap karyawan baru, pindah ke

bagian lain (mutasi), yang berganti tugas dan tanggung jawabnya, karyawan yang menunjukkan prestasi kurang baik dalam pekerjaannya

- Dilaksanakan untuk memberikan kecakapan yang diperlukan dalam pekerjaan

- Pengetahuan/keterampilan berupa pengalaman (praktik langsung)

- Dilaksanakan secara individual- Biaya relatif kecil

Off The Job Training- Dilaksanakan dalam suatu ruangan/kelas (di luar tempat

kerja)/ dilaksanakan pada lokasi terpisah dengan tempat

kerja

- Dilaksanakan pada karyawan yang bekerja tetap untuk

mengembangkan diri dan pengembangan karir

- Dipergunakan apabila banyak pekerja yang harus dilatih

dengan cepat seperti halnya dalam penguasaan pekerjaan

- Pengetahuan/keterampilan berupa konsep (teori)

- Dilaksanakan secara kelompok

- Biaya relatif besar

Metode - Metode • On The Job Training1. Instruksi2. Rotasi3. Magang 4. Latihan

• Off The Job Training

1. Ceramah

2. Video

3. Vestibule

4. Role Playing

5. Case study

6. Simulasi

7. Self study

8. Belajar terpogram

9. Labolatorium

PersamaanDilakukan untuk mengembangkan kemampuan

karyawan agar memiliki kecakapan yang menunjang pekerjaannya

Dilakukan untuk meningkatkan kinerja/prestise serta meningkatkan kinerja suatu perusahaan

Dilakukan oleh suatu intansi/perusahaan 

Perbedaan• Sasaran On the Job Training dilakukan secara

individual sedangkan Off the Job Training dilakukan secara berkelompok

• On the Job Training dilakukan di tempat kerja sedangkan Off the Job Training dilakukan pada lokasi terpisah dengan tempat kerja

• Pada On the Job Training berupa pengalaman langsung (praktik), sedangkan Off the Job Training berupa pengetahuan/keterampilan yang diperoleh berupa konsep

THANK YOU

for your

attention