Estructura de la Teoría Sistémico‐interpretativa de organizaciones Lineamientos metodológicos i ló i Lineamientos metodológicos (de la Teoría Sistémico‐interpretativa de las organizaciones) Aspectos Epistemológicos (de la Teoría Sistémico‐interpretativa de las organizaciones) Aspectos Ontológicos (de la Teoría Sistémico‐interpretativa de las organizaciones) Variedad Interpretativa y lucha por poder Modelo básico de una organización Concepción mecanicista de las organizaciones Concepción lucha por poder El ser de una organización organizaciones interpretativa de las organizaciones
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teoria de organizaciones - laisumedu.orglaisumedu.org/DESIN_Ibarra/desin/imagenesfuenmayor/TO.pdfEstructura de la Teoría ... mecanicista de las organizaciones Concepción lucha por
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Estructura de la TeoríaSistémico‐interpretativa de organizaciones
Lineamientos metodológicos
i ló i
Lineamientos metodológicos(de la Teoría Sistémico‐interpretativa de las organizaciones)
Aspectos Epistemológicos(de la Teoría Sistémico‐interpretativa de las organizaciones)
Aspectos Ontológicos(de la Teoría Sistémico‐interpretativa de las organizaciones) Variedad
Interpretativa ylucha por poder
Modelo básico deuna organización
Concepciónmecanicista
de lasorganizaciones Concepción
lucha por poder
El ser de una organización
organizacionesinterpretativa
de lasorganizaciones
ASPECTOS ONTICOS
¿De qué hablamos?
Sistemateleológico
de actividades
La cosificaciónilusoria La multiplicidadilusoria
referencial subjetiva
Definiciones iniciales
Organización: Un sistema de actividades humanas (realizadas con o sin instrumentos) diseñadas y formalmente realizadas con el propósito de cumplir con un fin prefijado y explícitamente predefinido.Organizacional: Referente a la organización.g gEficiencia: Medida de economía en recursos y tiempo para lograr fines prefijados.Racionalidad: Cualidad referente a la acción organizacional dirigida a cumplir fines prefijadosfines prefijados.Formal: Referente al fin prefijado y explícitamente predefinido.Actividades: Conjunto de acciones entendidas como proceso cuyo sentido está fundado en el propósito de transformar un estado de cosas en otro. Formalmente se entiende que cada actividad organizacional contribuye con laFormalmente se entiende que cada actividad organizacional contribuye con la realización del fin prefijado mencionado en la definición de “organización”.Objetivo: Definición de un fin.Recursos: Bienes materiales requeridos para realizar actividades.
l d d l óActores: Personas que realizan actividades en la organización.Entorno socio‐organizacional: Micro‐sociedad emergente de las relaciones (formales y no formales) sostenidas entre los actores de una cierta organización.Sector social receptor: Sector de la sociedad que recibe el producto (bien o servicio) de la organización.