TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIO N "LA ORT" LA ORGANIZACI ON DEL TRABAJO Analisis del trabajo el tiempo y movimiento Estudio de la fatiga humana Division del trabajo y especializ acion los obreros Diseño de cargos y tareas Insentivos , salarios y premios por produccion El Homo Economicus . Condicione s de trabajo Racionaliz acion y Estandariz acion Del Trabajo Supervicio n Funcional PRINCIP IOS Principi o de planeaci on principi o de preparac ion Principi o de control Principi o de ejecucio n Principi o de Excepcio n Principi o de Estandar Producci on Desve ntaja s Mecanismo en la Administra cion Cientifica Enfoque de sistema cerrado venta jas Diseño de cargos y tareas Inicio de un gran estudio mas a fondo de la administra cion REduccion de la posibilida d de errores en la produccion FILOSOF IA Ciencia Armonia Cooperac ion Rendimie nto Maximo Desarrol lo FUNDADOR FREDERICK TAYLOR 20 de marzo de 1856 en Germant own, Philadelph ia, Pennsylvan ia, Estados Unidos. Abogado egresado de la Escuela de Leyes de Harvard Cursó estudios de Hidrául ica en Philadelph ia Después trabaja en la Midvale Steel Company, donde co- desarrolló el sistema deTaylor- White inicio su vida profesiona l como obrero, capataz, supervisor jefe de taller e ingeniero Ideó lo que él llamaba 'la dirección científica de la empresa'. Partió de la estricta idea de que para cada acción inserta en los ciclos de trabajo existía un 'camino óptimo' los logros que obtuvo no fue por sus principios si no por la persistencia de estudiar el proceso de trabajo Se dio cuenta de que no existe ni existirá nunca un procedimie nto específico Frederick Winslow Taylor falleció en Filadel fia el 15 de marzo de 1915. PERIODO S 1903 1911 La administrac ion de oficinas y tallerres Principios de la administrac ion cientifica Metodo de estudio de la administracion Fundad or