TEMSİLCİLER KURULU

TEMSİLCİLER KURULU

ETKİN TEMSİLCİDEN BEKLENENLER

ğ Temsilciler, görev aldıkları müsabakalarda Temsilci El Kitabı’nda yer alan görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.


ğ Temsilciler, görevli oldukları müsabakanın her safhasına hakim olacak şekilde gözlemleme yeteneğine sahip olmalıdır.


ğ Temsilciler, büyük sorunlara yol açabilecek olayları önceden tespit edebilmeli ve inisiyatif kullanıp zamanında müdahaleler ile istenmeyen olayların önüne geçilebilmesini sağlamalıdır.


ğ Temsilcilerin temel görevi bir müsabakanın emniyetli, güvenli ve fair play ruhu içerisinde oynanmasını sağlayacak önlemlerin alınmasını koordine etmektir.


ğ Bunu sağlamak için Temsilciler müsabakanın her anında proaktif davranmak durumundadır.

ğ Bu görevin en önemli sonucu müsabakanın beklenen koşullar içerisinde tamamlanmasının sağlanmasıdır.


ğ Liderlik yapabilenğ Paydaşlarının saygınlığını

önemseyen Yönlendirmeyi yönetmeye tercih

eden Yerinde inisiyatif kullanabilen Samimi, empati kurabilenğ Risk analizi yapıp hata payını en aza

indiren


TEMSİLCİ

ğ Görev yaparlarken toplum psikolojisi algılamasını iyi yapmalı, tepkileri üzerlerine çekecekleri davranışlardan sakınmalıdırlar ( Elde çanta, büyük ebatta not defteri, göstere göstere fotoğraf çekme, küfürü anında not etme çabası, abartılı başlama işareti verme v.b. )

ğ Temsilci bildirimci değil, paylaşımcı

ğ İkna etme değil, karşılıklı anlaşmacı

ğ Formal değil, esnek

OLMALIDIR


TEMSİLCİ GÖREV YAPARKEN

ğ Sabırlı

ğ Destekleyici

ğ İyi dinleyici

ğ Anlayışlı,

ğ Dikkatli,

ğ İlgili

ğ Bilgili

OLMALIDIR


TEMSİLCİ GERİ BİLDİRİMDE

NELERE DİKKAT ETMELİDİR ?


TEMSİLCİ

Yapıcı geri bildirimde bulunmalıdır. Örnek : Eş güdüm toplantısından önce stadı gezerken stat müdürüne;

“ Stadın hazırlanmasında geç kalınmasını anlıyor ve yeterli personeliniz bulunmadığı için size hak veriyorum.

Bundan sonraki süreçte kulüp yetkilileri ile bu sorunu paylaşırsanız bu durumu bir daha yaşamazsınız. “


Geri bildirim zamanlı verilmelidir

ğ Kötü örnek : ’’ 3 hafta önce sana koridorda selam verdim yüzüme bile bakmadın’’

ğ İyi örnek : “ Bu gün seninle konuşmaya çalıştım ama bana yanıt vermedin, her şey yolunda mı?”


Yargılayıcı değil açıklayıcı olmalıdır

ğ Kötü örnek: ‘’Mehmet’e herkesin içinde bağırman yanlıştı’’

ğ İyi örnek : ‘’Sabah Mehmet’i herkesin içinde eleştirdiğinde Mehmet üzülmüş görünüyordu’’


Kişiliğe değil davranışa odaklanmalıdır.

ğ Kötü örnek : ‘’Toplantıya zamanında gelmek umurunda değil galiba’’

ğ İyi örnek: İki haftadır toplantıya geç geliyorsun umarım her şey yolundadır’’


Genel değil, net ve belirgin geri bildirim verilmelidir

ğ Kötü örnek: ‘’Son zamanlarda motivasyonun iyice düştü’’

ğ İyi örnek : ‘’ Motivasyonun daha önceki müsabakalara kıyasla oldukça düşmüş bu konuda neler yapabiliriz.’’


Akıl vermekten kaçınılmalıdır.

ğ Kötü örnek : ‘’Ben olsam böyle yapardım’’

ğ İyi örnek: ’’Bu konuda diğer alternatiflerin neler ? “

TEMSİLCİ TEMEL PRENSİPLERİTEMSİLCİ TEMEL

PRENSİPLERİ

TEMSİLCİ TEMEL PRENSİPLERİ

ğ Müsabaka organizasyonunun başındaki en yetkili kişidir.

ğ Görevlerini ilgililer ile birlikte koordine ederek yürütür.

ğ Müsabaka ;temsilcilerin karşılıklı anlaşmalarından sonra sahadaki FGAT’ ın (ÜKT / KT’nin) onayını takiben dördüncü hakeme vereceği işaretten sonra başlar.

ğ Bütün kararlarını objektif ve tarafsız bir şekilde alır.

TEMSİLCİ TEMEL PRENSİPLERİ

ğ Temsilciler müsabaka öncesinde,sırasında veya sonrasında müsabaka ile ilgili hiçbir demeç veremezler ve yorum yapamazlar.

ğ Temsilciler görev ve raporlarını lig ve kupa statüleri ile TFF ve TK talimat hükümleri doğrultusunda eksiksiz yapmak ve düzenlemek zorundadır.

ğ Üst Klasman Temsilcisi (ve KT) müsabakayı protokol tribününden Federasyon Güvenlik ve Akreditasyon Temsilcisi saha içinden izler.

TEMSİLCİNİN GÖREVLERİ

ğ Eşgüdüm ve Acil Durum toplantılarına katılmak.

ğ Tesis kontrolünü yapmak.

ğHakemler ve gözlemci ile tanışmak.

ğ Müsabaka sonrasında olay ve sorunlarla ilgili

memorandum yapmak.


ğ Temsilci,müsabakanın programlanan saatte başlaması için özen gösterir ve gerekli önlemleri alır.

ğ Göreve, futbol federasyonu tarafından verilen kıyafetlerle gelinmelidir.

ğGörev süresince Akreditasyon Kartı takılmalıdır.

ğ Oyun kurallarıyla ve halem kararlarıyla ilgili yorum

yapılmamalıdır.


ğ Görev esnasında stadyum ve kulüp yetkilileriyle tartışmaya girilmemelidir.

ğ Temsilci, hakemlerin müsabakayı en rahat bir şekilde yöneteceği koşulların teminini sağlar.

ğTemsilci, müsabaka ile ilgili not olmak için gerekli her türlü tedbiri ( Ses kayıt cihazı, fotoğraf makinesi,not defteri vb.) alır.


ğ Temsilciler, maçın devamını engelleyen herhangi bir olay nedeniyle hakemin daveti üzerine oyun alanında ve ya devre arasında hakem odasında, hakemle durum değerlendirmesi yapar.

ğ Tek temsilci atanan müsabakalarda temsilci, olay çıkacağını sezinlediği hallerde müsabaka bitiminden birkaç dakika önce soyunma odaları bölgesine inerek gözlemciden saha içindeki olayları tespit edip sonradan kendisine iletmesini talep eder.


ğ Temsilciler,müsabaka devamında ve sonrasında gözlemci ve hakemlerin performansını konuşmamalı ve tartışmamalıdır.

ğTemsilci, müsabakanın tamamlanmasından sonra hakem odasına giderek müsabaka esnasında veya sonunda saha içi veya saha dışı meydana gelen olayları detayı ile görüşür.


ğ Temsilci, ciddi olaylarla ilgili tüm kanıtları toplamalıdır. Temsilcinin yanında bir fotoğraf makinesi bulundurması bazı kanıtların görüntülenerek tespiti açısından gereklidir.

ğ Temsilci, her iki takım oyuncuları ve hakemler sahayı terk etmeden protokol tribününü terk etmemelidir.


ğ Temsilci, hakemlerin ve her iki takım oyuncularının stattan güvenli bir şekilde ayrılmalarını temin eder.

ğ Temsilciler, hakem odasında gereğinden uzun kalmamalıdır.

MÜSABAKA GÜNÜ YAPILAN TOPLANTILAR

ğ Eşgüdüm Toplantısı ( Resmi güvenlik ile ev sahibi kulüp temsilcisi temsilcisi Eşgüdüm Toplantısı’na katılmadığı taktirde toplantı başlatılmaz ve durum acilen Temsilci İşleri Müdürlüğü’ne bildirilir.)

ğ Acil Durum Toplantısı

TEMSİLCİLER KURULU

TEMSİLCİLER KURULU

Documents