Colegio Sthella de Hernández San Pedro Carchá A.V. Curso: Derecho Mercantil y Laboral Grado: 6to. PC y 6to.PAE Jornadas: Matutina, vespertina, plan fin de semana Instrucciones Generales: Resolver la siguiente guía de estudio correspondiente al curso de Derecho Mercantil y Laboral, es necesario tomar en cuenta lo siguiente: 1. Cada guía es semanal y se debe realizar en el cuaderno o en hojas de papel bond, para evitar salir de casa. 2. En la parte superior del tema debe escribir: Guía de trabajo/ semana 7, Tema: Formas de sociedades, personalidad jurídica y legislación aplicable. Las guías deben ser ARCHIVADAS por medio de un portafolio para su posterior retroalimentación al retomar clases presenciales. 3. Utilizar materiales que estén a su alcance y de fácil acceso. Introducción El Código de Comercio en el Artículo 1728 regula: La sociedad es un contrato por el que dos o más personas convienen en poner en común bienes o servicios para ejercer una actividad económica y dividirse las ganancias.“ Es aquella sociedad que tiene por objeto la realización de uno o más actos de comercio, en general, una actividad sujeta al derecho mercantil” A diferencia de una entidad o empresario individual, una sociedad parte de la existencia o acuerdo entre más de dos personas, con un capital acordado en función de los objetivos o actividad económica que se le quiera dar a la empresa. Tiene que haber un consenso contractual, definiendo técnicamente las obligaciones y derechos de cada uno de los socios. Formas de sociedades mercantiles Sociedad colectiva El código de comercio de Guatemala, en el artículo 59 establece: “Sociedad Colectiva es la que existe bajo una razón social y en la cual todos los socios responden de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales” Ossorio señala: “La que forman dos o más personas ilimitada y solidariamente responsables, que se unen para comerciar en común, bajo una firma social de la que no pueden hacer parte nombres de personas que no sean socios comerciantes; se añaden las palabras sociedad colectiva y, sino figuran los nombres de todos los socios, tendrán que constar las palabras y compañía Del 13 de julio al 19 de julio Guía No. 7
17
Embed
Tema: Formas de sociedades, personalidad jurídica y ...
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Colegio Sthella de Hernández
San Pedro Carchá A.V.
Curso: Derecho Mercantil y Laboral
Grado: 6to. PC y 6to.PAE
Jornadas: Matutina, vespertina, plan fin de semana
Instrucciones Generales: Resolver la siguiente guía de estudio correspondiente al curso de
Derecho Mercantil y Laboral, es necesario tomar en cuenta lo siguiente:
1. Cada guía es semanal y se debe realizar en el cuaderno o en hojas de papel bond, para evitar
salir de casa.
2. En la parte superior del tema debe escribir: Guía de trabajo/ semana 7, Tema: Formas de
sociedades, personalidad jurídica y legislación aplicable. Las guías deben ser
ARCHIVADAS por medio de un portafolio para su posterior retroalimentación al retomar
clases presenciales.
3. Utilizar materiales que estén a su alcance y de fácil acceso.
Introducción
El Código de Comercio en el Artículo 1728 regula: La sociedad es un contrato por el que dos o más
personas convienen en poner en común bienes o servicios para ejercer una actividad económica y
dividirse las ganancias.“ Es aquella sociedad que tiene por objeto la realización de uno o más actos de
comercio, en general, una actividad sujeta al derecho mercantil”
A diferencia de una entidad o empresario individual, una sociedad parte de la existencia o acuerdo
entre más de dos personas, con un capital acordado en función de los objetivos o actividad
económica que se le quiera dar a la empresa. Tiene que haber un consenso contractual, definiendo
técnicamente las obligaciones y derechos de cada uno de los socios.
Formas de sociedades mercantiles
Sociedad colectiva
El código de comercio de Guatemala, en el artículo 59 establece: “Sociedad Colectiva es la que existe
bajo una razón social y en la cual todos los socios responden de modo subsidiario, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales”
Ossorio señala: “La que forman dos o más personas ilimitada y solidariamente responsables, que se
unen para comerciar en común, bajo una firma social de la que no pueden hacer parte nombres de
personas que no sean socios comerciantes; se añaden las palabras sociedad colectiva y, sino figuran los
nombres de todos los socios, tendrán que constar las palabras y compañía
Del 13 de julio al 19 de julio
Guía No. 7
Mientras tanto Villegas explica: “Es una sociedad mercantil de tipo personalista que se identifica con
una razón social en la que los socios por las obligaciones sociales, responden de modo subsidiario,
ilimitada y solidariamente”
Sociedad de responsabilidad limitada
El Código de Comercio de Guatemala, en el artículo 78: “Sociedad de Responsabilidad Limitada es la
compuesta por varios socios que sólo están obligados al pago de sus aportaciones. Por las obligaciones
sociales responde únicamente el patrimonio de la sociedad y, en su caso, la suma que a más de las
aportaciones convenga la escritura social. El capital estará dividido en aportaciones que no podrán
incorporarse a títulos de ninguna naturaleza ni denominarse acciones. El número de los socios no podrá
exceder de veinte.
Sociedad en Comandita Simple
Artículo 68. Sociedad en Comandita Simple, es la compuesta por uno o varios socios comanditados que
responden en forma subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones sociales; y por uno o varios
socios comanditarios que tienen responsabilidad limitada al monto de su aportación. Las aportaciones
no pueden ser representadas por títulos o acciones.
Sociedad en Comandita por Acciones
Artículo 195. Sociedad en Comandita por Acciones, es aquella en la cual uno o varios socios
comanditados responden en forma subsidiaría, ilimitada y solidaria por las obligaciones sociales y uno
o varios socios comanditarios tienen la responsabilidad limitada al monto de las acciones que han
suscrito, en la misma forma que los accionistas de una sociedad anónima
Sociedad Anónima
Artículo 86. Sociedad Anónima es la que tiene el capital dividido y representado por acciones. La
responsabilidad de cada accionista está limitada al pago de las acciones que hubiere suscrito.
Naturaleza jurídica de las formas de sociedades mercantiles
La naturaleza jurídica de las sociedades mercantiles es la de ser un comerciante colectivo constituido
en algunas de las formas que establece el código de comercio e indicadas anteriormente.
Actividad: Transcriba en su cuaderno el tema anterior, luego analice y desarrolle un cuadro sinóptico
que contenga la forma, concepto, y artículo de cada una de las formas de sociedades mercantiles.
Colegio Sthella de Hernández San Pedro Carchá A.V. Curso: Ética Profesional Grado: 6to. Perito Contador Jornadas: Plan Fin de Semana y Vespertina
Instrucciones Generales: Resolver la siguiente guía de estudio correspondiente a Lectura o
Matemática, es necesario tomar en cuenta lo siguiente:
1. Cada guía es semanal y se debe realizar en el cuaderno o en hojas de papel bond, para
evitar salir de casa.
2. Las guías deben ser ARCHIVADAS por medio de un portafolio para su posterior
retroalimentación al retomar clases presenciales.
3. Utilizar materiales que estén a su alcance y de fácil acceso.
Tema Relaciones Humanas
Las relaciones humanas son específicamente las interacciones entre personas en un grupo
pero que regulan por principios y cultura donde intervienen hábitos, valores, tradiciones,
creencias, etc, esto en el ambiente laboral y social.
Para que haya buenas relaciones humanas se necesita Buena comunicación, en el ámbito
laboral las relaciones entre compañeros de trabajo con énfasis en las asignaciones deben ser
claras y concisas, debe haber sentido de compañerismo, trabajo en equipo, liderazgo y una
serie de elementos esenciales.
Clasificación de las relaciones humanas:
Relaciones primarias: Se establece cuando las personas se relacionan entre si, por ellas
mismas
Relaciones secundarias: Se originan por la necesidad de un servicio o función que puede
prestar una persona a otra
Importancia de las relaciones humanas en nuestras vidas
Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan
desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los que permiten la constitución
de diversas sociedades que tienen distintos órdenes, desde pequeñas aldeas hasta las
ciudades más grandes.
El campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya que si no se
desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y la eficiencia de las
empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por conformar equipos de trabajo
donde existan buenas relaciones humanas, minimizando las discordias y evitando los
ambientes conflictivos.
Guía No. 7
Del 13 de julio al 19 de julio
En una sociedad ideal las relaciones deberían estar pautadas mínimamente, si los seres
humanos pudiéramos ser más libres de decir aquello que sentimos sin temor a la reacción del
otro ser humano, posiblemente podríamos entablar relaciones más sinceras y más duraderas,
que contengan un único requisito, el respeto mutuo.
Las relaciones humanas son de capital importancia para obtener éxito en todos los aspectos
de la vida, llámense laboral, académico, profesional, afectivo etc. La calidad de la relación que
se tiene con las demás personas, es el fiel reflejo de la relación que uno tiene consigo mismo.
El aislamiento social no conduce a nada bueno. Cuando un hombre muestra confianza en sí
mismo, y se vuelve digno de confianza, echa las bases de las relaciones humanas, pues
nadie quiere relacionarse con alguien en quien no pueda confiar.
Las actitudes se reflejan en acciones: el comportamiento de las distintas personas con las
cuales el cliente entra en contacto produce un impacto sobre el nivel de satisfacción del
cliente incluyendo:
La cortesía general con el que el personal maneja las preguntas, los problemas, como ofrece
o amplia información, provee servicio y la forma como la empresa trata a los otros clientes.
Actividad
1. Copie el contenido en su cuaderno utilizando el siguiente cuadro sinóptico, recuerde
que es muy importante que lea y resalte los datos e ideas principales del tema, y
realizarlo con creatividad.
Incorpora al pro-yecto de manual de organización y funciones, normas de
calidad total y la globalizaciónColegio Sthella de Hernández
San Pedro Carchá A.V.
Curso: Organización de Empresas.
Grado: 6º. Perito Contador
Jornadas: Vespertina y PFS.
Instrucciones Generales: Resolver la siguiente guía de estudio correspondiente a Lectura o
Matemática, es necesario tomar en cuenta lo siguiente:
1. Cada guía es semanal y se debe realizar en el cuaderno o en hojas de papel bond, para
evitar salir de casa.
2. Las guías deben ser ARCHIVADAS por medio de un portafolio para su posterior
retroalimentación al retomar clases presenciales.
3. Utilizar materiales que estén a su alcance y de fácil acceso.
TEMA: Partes Importantes de la Empresa
Cuando hablamos de partes de la Empresa, debemos tener presente que
ésta es un todo y su fuerza y debilidad dependen de la fuerza y debilidad
de cada una de sus partes.
Para su organización se divide en pequeñas o grandes partes y se les
asignan diferentes nombres como gerencias, divisiones, departamentos,
secciones, etc., pero hay que recalcar que son un todo y que la visión
moderna es integrarla como Visión Sistémica.
Una empresa tradicional puede estar integrada así:
GUÍA No.1-fase II
Del 13 de julio al 19
Asamblea de
Accionistas
Junta Directiva
GERENCIA Asesorí
a
Distribución
Servicios
Administrativos Control
Organigrama Sintético de una Empresa X
Producción
1. LA EMPRESA ACTUAL:
En esta época, en que la organización de las empresas cambian a un ritmo vertiginoso y sus
variantes son múltiples, encontramos que algunos autores clasifican sus principales
divisiones basándose en los recursos que todas ellas necesitan.
Recursos Medios Título de la división
1. Tiempo Planificación Gerencia General
2. Humanos Personal Gerencia de personal
3. Mercadeo, venas Mercadeo, marketing Gerencia de Mercadeo
4. Físicos Planta, equipo, producto Gerencia de producción