- 1. F o r m at i o n Votre PME Contact & partenaires& ac
t i o n est-elle concerne ? Oui Non> Vos recrutements de
cadres,de comptences rares ou cls,sont-ils difficiles ? CCI
ALSACE> Plusieurs de vos salaris habitent-ils plus de 40
kilomtres ? Action tltravail & PME en Alsace> Avez-vous
besoin doptimiserJean-Marc KOLBlutilisation de vos
[email protected] par rapport voseffectifs
?> Souhaitez-vous dvelopper uneorganisation sappuyant sur des
Action relaye par :groupes projets et sur unmanagement par objectif
?> Votre entreprise doit-elle trouverdes gains de productivit
pourlavenir ?Tltravail & PMEAction soutenue par :>
Souhaitez-vous que votreen Als ceentreprise affiche un
engagementsocital et environnemental ? Si vous avez rpondu oui
plusieurs de ces questions, votre entreprise peutenvisager le
tltravailet suivre ce programmeCCI ALSACE
2. Tltravail & PMEProgrammeen Als cePublic Un groupe limit
de 15 PME en Alsace.IntervenantsCabinets conseils, organismes de
formation. Objectif Participation entreprise Accompagner
collectivement et individuellement les Cette opration bnficie dune
aide LAlsace estlune PME par du conseil et de la formation relative
aux as- publique de lEtat soumise conditions. des rgions pilotes
pects techniques, juridiques et managriaux. La participation
financire demande lentrepriseest module en fonction de la taille et
du nombre de choisies par le Ministre Mettre en place le tltravail
pour 15 entreprises, raison de 3 salaris minimum par entreprise.
salaris forms, sur la base de 3 salaris par entreprise. du
Redressement Productif, (500 pour les entreprises de moins de 20
salaris, 2000 o les PME pourront disposerDurede 20 50 et 4000 pour
plus de 50 salaris). dune action de conseil et de 2 ans, de
novembre 2012 novembre 2014formation en matire de tltravail.
ContenuLa DIRECCTE Alsace est en charge du projetLes avantageset la
CCI de Rgion Alsace en est le porteur et> ournes de conseil et
daccompagnement J en collectif et en individuelPour
lentrepriselanimateur. Sminaire dintgration avec prsentation
absentisme devient plus facile grer grce laLgnrale du dispositifLe
tltravail ? Ralisation dun tat des lieux /diagnosticflexibilit de
lorganisationUne forme dorganisation et/ou de ralisation
dutltravail (SI, Management, RH) a collaboration avec des salaris
aux comptences clsLtravail utilisant les technologies de
linformation Construction et suivi du plan dactions pour ou rares
est possible, mme distancedans le cadre dun contrat de travail.
Ainsi, une lentreprise es surfaces rduites baissent les cots :
loyer,Lmission, habituellement ralise dans lentreprise,
Accompagnementconsommation lectrique, assurances, chauffage,est
effectue hors de ses locaux de faon rgulire. Sminaire de
conclusion/ bonnes pratiques entretien et retours dexprience/bilan
e partage demployeurs permet la souplesse de laccsLUne dmarche
volontaire lexpertise des meilleurs collaborateursLe tltravail
sinscrit dans une dmarche > ormation destination des managers, F
ne organisation du travail en tches, objectifs, permetUvolontaire
du salari et de lemployeur. Leen collectifune diminution des temps
improductifs ou inutilesrefus dun salari daccepter un poste de
Pilotage distance pour les managers (accompagne-tltravail nest pas
en soi un motif dement au changement, travail par objectifs et
rsultats)rupture de son contrat de travail. Il sagit IC pour la DSI
(scurit de linformation, hotline,T Pour les salarisdun mode
dorganisation rversible,dmatrialisation)ainsi lemployeur et le
salari peuvent gislation du travail pour les RH (droit du travail,L
n meilleur quilibre vie professionnelle / vie personnelleUconvenir
par accord dy mettre fin. ngociation dun accord dentreprise,
avenant dunen travaillant chez soi ou dans un centre de
tltravailcontrat de travail) es conomies de carburant et de temps
en rduisantDles temps de transport > ormation destination des
salaris F a cration dun nouveau lien social entre les
travailleurs,L tltravailleurs en collectifavec la direction et la
socit dans son ensemble Etre manag distance Travailler en mode
collaboratif Formation aux TIC