ETİK ve İTİBAR DERNEĞİ TEiD HAKKINDA TEİD, iş etiğinin Türkiye’ de faaliyet gösteren tüm şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesini sağlama hedefiyle ülkemizin ileri gelen şirketleri tarafından 2010 yılının Mayıs ayında kurulmuştur. Amacı, üyelerine iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım ve rehberlik etmek, şirket etik değerlerinin şirketin tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesi, bir iş yapma biçimi haline getirilmesini sağlamakta destek vermektir. 11 kurucu üye ile faaliyete geçen Etik ve İtibar Derneği (TEİD)’in bugün itibariyle kurumsal üye sayısı 140’ı aşmıştır. Etik ve İtibar Derneği kurumsal üyelerinin yapısı ve hacmi incelediğinde, üyelerinin Türkiye Cumhuriyeti GSMH’nın %15’ini oluşturan ve 250.000’in üzerinde kişiye istihdam sağlayan Türkiye ekonomisinin önde gelen yerli ve yabancı sermayeli çok uluslu şirketlerden meydana gelen karma bir topluluk olduğu görülmektedir. www.teid.org.tr Batı Ataşehir, Mor Sümbül sok. Varyap Meridian Business I Blok No:1 D:66, 34746 Ataşehir / İstanbul (0216) 580 90 34 – 36 [email protected] - Ticaret Sicil No:763369
12
Embed
TEiD Tanıtım Broşürü son · Çalıştay ve zirve oturumları gibi etkinliklerle iç soruşturma süreç ve teknikleri ele alınarak incelenmektedir. Katılımcıların bu alanlarda
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ETİK ve İTİBAR DERNEĞİTEiD HAKKINDA
TEİD, iş etiğinin Türkiye’ de faaliyet gösteren tüm şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesini sağlama hedefiyle ülkemizin ileri gelen şirketleri tarafından 2010 yılının Mayıs ayında kurulmuştur.
Amacı, üyelerine iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım ve rehberlik etmek, şirket etik değerlerinin şirketin tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesi, bir iş yapma biçimi haline getirilmesini sağlamakta destek vermektir.
11 kurucu üye ile faaliyete geçen Etik ve İtibar Derneği (TEİD)’in bugün itibariyle kurumsal üye sayısı 140’ı aşmıştır.
Etik ve İtibar Derneği kurumsal üyelerinin yapısı ve hacmi incelediğinde, üyelerinin Türkiye Cumhuriyeti GSMH’nın %15’ini oluşturan ve 250.000’in üzerinde kişiye istihdam sağlayan Türkiye ekonomisinin önde gelen yerli ve yabancı sermayeli çok uluslu şirketlerden meydana gelen karma bir topluluk olduğu görülmektedir.
www.teid.org.tr
Batı Ataşehir, Mor Sümbül sok. Varyap Meridian Business I Blok No:1 D:66,
Seminerler kapsamında; Türk - Fransız Ticaret Derneği AmCham Türkiye /ABFT Alman – Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK), gibi kurumlarla “3. taraf riskleri ve
uluslararası mevzuata uyum” içerikli ortak etkinlikler gerçekleştirilmektedir. Ayrı-ca, Etik ve Uyum Yöneticileri Platformu, (INplatform) kapsamında “Hidiv Buluş-maları’’ ile ihracat yasakları ve şirket yöneticilerinin cezai sorumlulukları, pişman-lık başvurusu gibi güncel konular ele alınmaktadır.
Seminerler
www.teid.org.tr
“Dürüstlük bir iddia, ispatı ise davranışlarımız’’, “Etik açıdan fit olmak için neler yaparsınız?’’, “Çeşitliliğin Dayanılmaz Cazibesi”, “Etkin Bir Sözleşme Yönetimi için Bilmeniz Gerekenler’’, “Para Kazanmanın En Etik Yolu: Suistimal Farkındalığınızı Arttırın’’, “Etik ve Hukuk Açısından Yapay Zekâ’’,
düzenlenen etkinlikler ile dünya gündemindeki konular ile önemli günler ve hafta-ları ilgilendiren diğer gelişmeler ele alınmaktadır.
Etkinlikler
ETİK ve İTİBAR DERNEĞİ
5
Dünyada ilk “Mükemmeliyet Merkezi” olma özelliğini taşıyan “Turkish In-tegrity Center of Excellence” (TICE) projesi ile amaç; iş etiği hakkında farkında-lık yaratmak ve “Etik ve Uyum Yöneticiliği’’ mesleğinin özel sektörde yer alan şir-ketler tarafından benimsenmesini ve yaygınlaştırılmasını sağlamaktır. TICE, TEİD tarafından sürdürülebilir yerel kapasite oluşturmak amacıyla kurulmuştur.
PROJELER
Turkish Integrity Center of Excellence (TICE)
Özel sektörde etik ve uyum alanında bütüncül bir yaklaşım oluşmasını amaçlayan proje ÖSKEM, «Center of International Private Enterprise» (CIPE) tarafından des-teklenmektedir.
Aralarında KOTEDER, TÜYİD, İGMD, DPİD gibi Türkiye’nin önde gelen sektörel derneklerinin bulunduğu birçok dernek ile sektörel ve meslek etik standartları ha-zırlanmıştır.
İGMD ile Gümrük Müşavirleri Meslek Etik Standartları KOTEDER ile Halka Açık Şirketler Etik Standartları TÜYİD ile Yatırımcı İlişkileri Profesyonelleri Meslek Etik Standartları DPİD ile Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Meslek Etik Standartları
Özel Sektör Kolektif Eylem Merkezi (ÖSKEM)
Kolektif Eylemler
Geleceğin Etik Liderleri
Projedeki temel amaç 15-19 yaş arasındaki gençlerin, etik ilkelerin ve sürdürülebi-lirliğin şirketlerin yönetim prensipleri arasına katıldığı global iş dünyasının dina-miklerine ayak uydurmalarının desteklenmesidir.
Çalıştay ve zirve oturumları gibi etkinliklerle iç soruşturma süreç ve teknikleri ele alınarak incelenmektedir. Katılımcıların bu alanlarda uzmanlaşmaları teşvik edil-mektedir. 2018 yılı içerisinde çalışma grubu etkinlikleri tamamlanmış olup 2019 yılında rehber hazırlanması hedeflenmektedir.
Uluslararası iyi uygulama örnekleri incelenerek etik ve uyum alanında Türk mev-zuatının geliştirilmesi ve mevcut mevzuatın etkinleştirilmesi yönünde adımlar atıl-ması hedeflenmektedir.
Kurumların tüm departmanlarında kişisel verilerin işlenmesi ile ilgili kanuna uyum programının şirketin bütününü kapsaması hedeflenmektedir.
Kurumlardaki Etik ve Uyum uygulamalarının iç paydaşların yanı sıra dış paydaşları da kapsaması gerektiğinden yola çıkılarak, Üçüncü Taraflardan doğacak risklerin analiz yöntemleri üzerinde çalışılması, uygulama ve kontrollerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.
Ulusal kültürün şirket kültürüne etkisi, çok uluslu şirketlerdeki etkisini anlamak, uyum programlarında olumlu yönde bir kaldıraç olarak kullanılabilecek fırsat alanla-rını analiz ederek yol haritası çıkarılmasını teşvik etmek hedeflenmektedir.
1- İç Soruşturmalar Çalışma Grubu - Grup Lideri Fikret Sebilcioğlu
5- Mevzuat Geliştirme Çalışma Grubu Grup Liderleri Av. Okan Demirkan, Av. Kayra Üçer
6- Sektörel Çalışma Grupları - Yeni7- Bölgesel Çalışma Grupları - Grup Lideri Ece Elbirlik Ürkmez - Emre Çolak8- Eşitlik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubu - Grup Liderleri Av. Filiz Toprak Esin, Av. Meltem Azbazdar
3- Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatına Uyum Çalışma Grubu - Dijital Etik - Grup Lideri Av. Altuğ Özgün - Kayra Üçer
4- Üçüncü Taraf Risklerinin Etkin Yönetimi Çalışma Grubu - Grup Liderleri Tayfun Zaman, Dr. Fevzi Toksoy, Fikret Sebilcioğlu, Aslı Ertekin
2- Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu - Grup Lideri Michael Kuckein - Gökhan Yılmaz
www.teid.org.tr
ETİK ve İTİBAR DERNEĞİ
10
Uluslararası Etik Zirveleri ile amaçlanan, değişen ekonomik ve sosyal düzenin farklı perspektifler ve uzman konuşmacılar eşliğinde analiz edilmesidir. İdeale ulaşmak için şirketlerde kurgulanması gereken yapılar ve iyi örnekler incelenmektedir.
2011: Etik Yönetimin Şirket Performansına Etkisi2012: İş Dünyasında Yaşanan Paradigma Değişimi ve Etik Yönetime Etkisi2013: Kapitalizm 2.0 ve Etik Liderlik
2014: İdealler ve Gerçekler2015: Bugünü Anlamak, Yarına İlham Vermek2016: Tufanda Hayatta Kalmak2017: Sular Çekildikten Sonra
Uluslararası Etik Zirvesi
ZİRVE
Uluslararası Etik Zirveleri Temaları:
Bugüne kadar toplamda;
www.teid.org.tr
ETİK ve İTİBAR DERNEĞİ
11
Etik ve Uyum Yöneticiliği bir meslek olarak T.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafın-dan 21.03.2018 tarihinde kabul edilmiş ve bu mesleğin Ulusal Meslek Standartlarını TEİD komitesi hazırlamış ve yine TEİD’in rehberliği ile T.C. Mesleki Yeterlilik Ku-rumu tarafından 09.06.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.
Etik ve Uyum Yöneticisi Meslek Standartları Onaylandı
ETİK VE UYUM YÖNETİCISİ MESLEK STANDARDI
TEİD, Türkiye’nin Etik ve Uyum yöneticilerini dünya standartlarına göre yetiş-tirmek ve geliştirmek gayesiyle “Kurumsal Etik ve Uyum Yönetimi” sertifika programını gerçekleştirmektedir. Program, 30’u aşkın eğitmeni ile 100 kişiyi aşkın mezun vermiştir. Hem iş dünyasından hem de akademik dünyadan eğitmenlerle “Etik ve Uyum Yöneticisi’’nin günlük hayattaki gereksinimlerine ve şirketlerin bu pozisyondaki yöneticilerinden beklentilerine göre uluslararası eğitimler de incele-nerek tasarlanmıştır. Türkiye’de alanında tek olan bu program, katılımcıların yerel ve global anlamda kariyer gelişimlerine yardımcı olmayı hedeflemektedir.
Şirketlere Özel Eğitimler• Şirketlerin ihtiyaçlarına yönelik oluşturulan modüler eğitimler• Etik ve Uyum Programı Eğitimi
Eğitimler
ETİK ve İTİBAR DERNEĞİ
12
Türkiye’nin iş etiği konulu ilk dergisidir. Bugüne kadar 40’ı aşkın yazarın 300’ü aş-kın makale ve yazısı ile toplam 15 adet INmagazine yayımlanmıştır. INmagazine online platformdan da (Joomag, Turkcell Dergilik) okunabilmektedir.
Şirketlere etik ve uyum alanında günlük hayatlarında kılavuzluk edecek rehberlerserisidir.
İş etiği, uyum, sürdürülebilirlik, şeffaflık gibi konularda referans kitaplar serisidir.
• Dürüst Olmamanın Ardındaki Dürüst Gerçek, D.Ariely• Paranın Satın Alamayacağı Şeyler, J.Sandel• Nasıl Rüşvet Verilir?, A.Wrange & S.Wirx, TRACE International• Yönetim Kurullarının Toplumsal Sorumlulukları, Dr.Y.Argüden• Etik ve İş Dünyasına Giriş, K.Gibson
• Etik Kod• Etik Kültürü• Etik Kurulu Rehberi• KOBİ’lerde Yolsuzlukla Mücadele• Danışma/İhbar Hattı• Sosyal Medya• Vaka Çalışmaları - 1• Kolektif Eylem
• Etik Raporlaması Rehberi• Çıkar Çatışmaları• Ölçme ve Değerlendirme• Hediye ve Ağırlama Politikaları• Rekabet Hukuku• Siber Etik ve Uyum Rehberi• Vaka Çalışmaları - 2• Kolektif Eylem
INmagazineinte
grity
quarterly business ethics magazine by TICE
INguideinte
grity
ethics and compliance handbooks collection by TICE
INbooksinte
grity
ethics and compliance books collection by TICE
YAYINLAR
Batı Ataşehir, Mor Sümbül sok. Varyap Meridian Business I Blok No:1 D:66,