Speelveld De bedoeling Uitdagingen Erkenning & waardering Besluitvorming Bijdragen, toegevoegde waarde Op=male presta=es FLOW Energie Samenwerking Afspraken – spelregels D procedures Zichtbaarheid Klimaat – empowerment – onderlinge verhoudingen Samenwerkings, rela.es Ac.viteiten Teamleden & kwaliteiten Rollen Dialoog , Complimenten Ontwikkelfases Kennis, Kunde en Vaardigheden Taakvolwassenheid Feedback , Intervisie Leiderschap Doelen Gedeelde Ambi.e Teamiden.teit LOGO$branding Teamontwikkeling volgens Business Canvas model Kern van het werken met het model is: ophalen via dialoog, visualiseren met ‘geeltjes’ en concre;seren van het vervolg. klantsegmenten partnerships kernac3viteiten waardenproposi3e klantrela3es kanalen kosten & investeringen baten & waarde crea3e mensen & middelen